MINISTERIO DE SALUD
Visto, el Expediente N° 16-008830-16, que contiene el proyecto de Regiamento
del Decreto Legislativo N° 1153, que regula la Politica Integral de Compensaciones y
Entregas Econémicas de! Personal de la Salud al Servicio del Estado; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legislative N° 1153, se regula la Politica Integral de
Compensaciones y Entregas Econémicas del Personal de la Salud al Servicio del
Estado, cuya finalidad es que el Estado alcance mayores niveles de eficacia, eficiencia,
y preste efectivamente servicios de calidad en materia de salud al ciudadano, a través
de una politica integral de compensaciones y entregas econdmicas que promueva el
desarrollo del personal de la salud al servicio del Estado;
Que, la Primera Disposicién Complementaria Final del precitado Decreto
Legisiativo sefiala que el Reglamento de dicha norma se aprueba mediante Decreto
Supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de
Salud en coordinacién con el Ministerio de Economia y Finanzas; y para el caso de las
Compensaciones No Econémicas, a propuesta del Ministerio de Salud, en coordinacién
con la Autoridad Nacional de! Servicio Civil - SERVI;
Que, el Decreto Legislative N° 1161, Ley de Organizacién y Funciones del
Ministerio de Salud, establece que el Ministerio de Salud es la Autoridad de Salud a
nivel nacional, y de acuerdo con la Ley N° 26842, Ley General de Salud, tiene a su
cargo la formulacién, direccién y gestién de ia politica nacional de salud y es la maxima
autoridad en materia de salud,
Que, el articulo 114 del Reglamento de Organizacién y Funciones dei Ministerio
de Salud, aprobado por Decreto Supremo N* 008-2017-SA y modificado por el Decreto
Supremo N° 011-2017-SA, sefiala que la Direccién General de Personal de la Salud es
el 6rgano de linea del Ministerio de Salud, dependiente del Viceministerio de
Prestaciones y Aseguramiento en Salud, responsable de formular la politica sectorial en
materia de personal de la salud, en el marco de la normatividad vigente; asi como
realizar su seguimiento y evaluacién; competente para proponer y monitorear la
Planificaci6n, gestion y desarrollo de personal de la salud a nivel! sectorial;
del, 2219