CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO SUJETO A CAPACITACION INICIAL, QUE CELEBRAN POR

UNA PARTE XXXXX, EN LO SUCESIVO “LA EMPRESA” REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR XXXX Y POR LA OTRA EL C XXXXXX,
EN LO SUCESIVO "EL EMPLEADO", EL CUAL FORMALIZAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES

Declara “LA EMPRESA”:

I.- Ser una Sociedad debidamente constituida y existente conforme a las leyes vigentes en la República Mexicana, como unidad productiva
de bienes y servicios.
II.- Contar con un establecimiento para la persecución de sus objetivos sociales en el centro de trabajo ubicado en Av. La griega #121
Parque Industrial Qro, C.P. 76220, Querétaro, QRO. Así como otro ubicado en la carretera Querétaro –San Luis Potosí, Qro., así como
contar dentro de su objeto con capacidad jurídica como persona moral para la celebración del presente contrato.
III.- Que requiere de servicios personales y subordinados por un periodo de _90_ días a partir de la firma del presente contrato, sujeto a
capacitación inicial por treinta días.

Declara "EL EMPLEADO":

IV.- Llamarse como ha quedado escrito, de _XX_ años, de nacionalidad Mexicana, contar con la Clave Única de Registro Poblacional
número XXXXX, Registro Federal de Contribuyentes XXXX número de seguro social XXXXX y que bajo protesta de decir verdad declara
que tiene como dirección o cuenta de correo electrónica personal XXXXX la cual señala como propia por ser la que habitualmente utiliza y
por ser él la única persona que tiene acceso a ella, y que actualmente su domicilio particular se ubica en XXXXXXXXXXXXXXX y que es el
que habita y que en ambos puede recibir cualquier clase de documentos y notificaciones, y que no tiene impedimento alguno para celebrar
el presente contrato y obligarse en los términos que más adelante se señalan.
V.- Que tiene conocimiento y comprende la necesidad de “LA EMPRESA” para contratar personal por un periodo determinado con sujeto a
una capacitación inicial por treinta días.
VI.- Que estando de acuerdo con las Declaraciones anteriores, concurren a la celebración del presente contrato, al tenor de las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA.- “LA EMPRESA” conviene en contratar a partir de esta fecha por tiempo determinado comenzando él 21 DE JULIO 2016 y
terminando el 21 DE OCTUBRE 2016, los servicios personales de "EL EMPLEADO" en forma subordinada, con el carácter de PUESTO,
obligándose dicho EMPLEADO a cumplir con todas y cada una de las actividades que directa o indirectamente se relacionan con el trabajo
contratado y en general, con las necesidades propias de “LA EMPRESA”, quedando bien entendido que por estar sujeto a un periodo de
capacitación inicial de treinta días, éste se dará por terminado irremediablemente el 21 DE AGOSTO 2016 y que una vez terminado este
periodo de capacitación inicial, será facultad exclusiva de “LA EMPRESA” el determinar si continúa la relación de trabajo por el resto del
término de éste contrato.

SEGUNDA.- Las obligaciones que por este medio asume "EL EMPLEADO", en relación con el trabajo contratado, comprenden todas las
estipuladas en las Leyes y Reglamentos vigentes en materia de trabajo y específicamente, en el Reglamento Interior de Trabajo vigente en
“LA EMPRESA”, toda vez que dicho "EMPLEADO" deberá desempeñar sus labores en congruencia con los usos y costumbres de “ LA
EMPRESA”, obedeciendo en todo las órdenes que reciba de sus superiores jerárquicos, con la máxima eficiencia, cuidado, empeño y
esmero.

TERCERA.- Queda bien entendido que “LA EMPRESA” se encuentra facultada para rescindir el presente Contrato Individual de Trabajo,
dando por terminada toda relación laboral con "EL EMPLEADO", sin responsabilidad para aquella, si en el transcurso de treinta días de la
prestación de servicios "EL EMPLEADO" no demuestra contar con la capacidad, aptitudes o facultades requeridas para el desempeño del
trabajo encomendado, en los términos de la Fracción I, del Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

CUARTA.- Las partes convienen en establecer como lugar de prestación de servicios el domicilio de “LA EMPRESA" señalados en la
declaración II o cualquiera otro lugar que designe o llegase a tener en el futuro, en cualquier parte de la República Mexicana.

De igual forma “EL EMPLEADO” manifiesta que el domicilio que señalo en la declaración IV del presente contrato es el que habita de
manera permanente, y expresamente se obliga a notificar a “LA EMPRESA” cuando cambie su domicilio dentro de los diez días hábiles
posteriores a su cambio de domicilio, y que en caso de no hacerlo, reconoce y acepta que el domicilio señalado en la declaración IV sea el
domicilio en el que se le puedan hacer notificaciones como si de manera personal se le hicieran; asimismo manifiesta que para los efectos
del artículo 776 fracción VIII, la dirección de correo electrónico igualmente señalada en la declaración IV es su cuanta personal, y reconoce
que las comunicaciones electrónicas que a la misma le lleguen serán consideradas de igual forma como recibidas de manera personal, y
para todos los efectos del artículo 776 fracción VIII.

QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será la estipulada por la Ley, en los artículos 59, 60, 61 y demás relativos y aplicables de la
misma, en el entendido que podrá quedar distribuida en los días de la semana que “LA EMPRESA” determine conforme a sus necesidades
y con el horario que la misma fije, estando facultada en todo tiempo a realizar cambios o modificaciones en los días y horarios en que se
haya repartido dicha jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 59 segundo párrafo de la Ley.

SEXTA.- "EL EMPLEADO" percibirá como retribución a la prestación de sus servicios, la cantidad mensual de $XXXXX PESOS 71/100
M.N.) pagaderos los días viernes de cada semana, mediante transferencia electrónica bancaria en moneda nacional de los Estados Unidos
Mexicanos a la cuenta que "EL EMPLEADO" señale, sirviendo como medio de prueba del pago de salario, los estados bancarios que emita
el sistema de transferencia que “LA EMPRESA” utilice, así como el recibo de pago de salario que por medio de correo electrónico le sea
enviado a la dirección electrónica que ha señalado como personal en la declaración IV del presente contrato. Queda bien entendido que si
cualquiera de los días mencionados fuere feriado, "EL EMPLEADO" recibirá el pago de sus salarios el día hábil inmediato anterior, en la
forma y términos aquí convenidos.

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SÉPTIMA.- Queda establecido que durante el tiempo que dure la presente relación de trabajo, "EL EMPLEADO" no podrá desarrollar
actividad laboral alguna, distinta a la de la presente relación de trabajo, a excepción de aquellas que le sean ordenadas por su superior
jerárquico y siempre y cuando las mismas se encuentren contenidas en la descripción de puesto correspondiente a “EL EMPLEADO”, así
como todas aquellas conexas y anexas al puesto.

OCTAVA.- Toda vez que “EL EMPLEADO” no estará sujeto a un estricto control de asistencias, de entradas y salidas dada la naturaleza
propia de su trabajo y de sus funciones, el mismo se compromete a autoadministrar su jornada de trabajo, es decir ajustar la misma para
ajustarla a los máximos legales permitidos por la Ley Federal del Trabajo, de 48 horas en jornada diurna, 42 en jornada nocturna y 45 en
jornada mixta, quedando estrictamente prohibido que el mismo labore en exceso de estas jornadas, quedando establecido que cuando “EL
EMPLEADO” necesitara laborar tiempo extra deberá obtener autorización por escrito de parte de “LA EMPRESA” en la inteligencia de que
dicho tiempo extraordinario le será pagado a "EL EMPLEADO". Queda bien entendido que "LA EMPRESA" no estará obligada a pagar
tiempo extraordinario a "EL EMPLEADO" si no presenta la orden respectiva por escrito, de la cual deberá conservar una copia para
cualquier aclaración posterior que pudiera surgir, incluso después de terminada la relación laboral.

NOVENA.- Por cada seis días de labores, "EL EMPLEADO" disfrutará de un día de descanso con goce de salario. Asimismo, "EL
EMPLEADO" disfrutará con goce de salario íntegro los días de descanso obligatorio que establece la Ley Federal del Trabajo. Queda
entendido que el salario que corresponda a "EL EMPLEADO" por concepto de día de descanso semanal o séptimo día y de los días de
descanso obligatorios, se encuentra incluido en la cantidad que como retribución a sus servicios quedó estipulada en este contrato.

DÉCIMA.- "LA EMPRESA" concederá vacaciones anuales a "EL EMPLEADO" cuando éste tenga más de un año de prestar sus servicios,
en los términos del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, estando facultada “LA EMPRESA” conforme a sus necesidades, a fijar los días
en que "EL EMPLEADO" disfrutará de dichas vacaciones, mismas que le serán pagadas precisamente el día anterior a la fecha en que
empiece a disfrutarlas. La empresa cubrirá a "EL EMPLEADO", una prima vacacional consistente en el veinticinco por ciento del pago
correspondiente a las vacaciones.

DÉCIMA PRIMERA.- "LA EMPRESA" pagará a "EL EMPLEADO" antes del día 20 de Diciembre de cada año, por concepto de aguinaldo
anual, la cantidad de17 días de salario base.

DÉCIMA SEGUNDA.- La base para el cálculo del pago de prestaciones a "EL EMPLEADO", se establecerá en relación al salario que tiene
asignado o a las percepciones que el mismo tenga, bien entendido que "EL EMPLEADO" queda obligado a suscribir los recibos
correspondientes, por el pago de todas y cada una de las prestaciones que por concepto de servicios prestados se le cubran, otorgando
con ello finiquito amplísimo en favor de “LA EMPRESA” respecto de las cantidades cuyos recibos de pago suscriba.

DÉCIMA TERCERA.- Únicamente para los efectos del pago de la prima de antigüedad, se establece como fecha de ingreso al trabajo el día
XXXXXX

DÉCIMA CUARTA.- "EL EMPLEADO" se compromete a no divulgar a terceras personas secretos de fabricación, proceso, sistemas
administrativos, sistemas de Recursos Humanos, estrategias de mercadotecnia, estrategias comerciales o cualquier otra información de
carácter confidencial de "LA EMPRESA" sin autorización por escrito para ello. De igual forma “LA EMPRESA” se compromete a guardar en
el más estricto sigilo y de acuerdo a los lineamientos y términos de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los
Particulares, la totalidad de la información y datos que “EL EMPLEADO” haya entregado o en lo futuro entregue a “LA EMPRESA” con
motivo del desempeño de la relación laboral, pudiendo hacer entrega de esta únicamente a “EL EMPLEADO” o las autoridades que se
señalan y en los casos de la Ley mencionada.

DÉCIMA QUINTA- “LA EMPRESA” se compromete a proporcionar a "EL EMPLEADO" la capacitación y adiestramiento a que se refiere el
artículo 153 de la Ley de la Materia, de acuerdo con los planes y programas que al efecto se realizan, quedando obligado "EL EMPLEADO"
a asistir a las mismas y a cumplir en sus términos con el artículo antes mencionado.

DÉCIMA SEXTA.- Las partes convienen en que a falta de estipulación expresa en este Contrato Individual de Trabajo, se sujetarán a lo
dispuesto en el Reglamento Interior de Trabajo que rige en “LA EMPRESA” y supletoriamente a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo
y sus reglamentos.

DÉCIMA SÉPTIMA.- Ambas partes convienen, que de acuerdo con el artículo 84 de la Ley Federal de Derechos de Autor, los derechos
patrimoniales de las obras que se realicen como consecuencia de esta relación laboral, corresponderán única y exclusivamente al patrón.

DÉCIMA OCTAVA.- Para la aplicación, interpretación y cumplimiento del presente contrato, las partes se someten expresamente a la
Jurisdicción de los Tribunales competentes en materia de trabajo de la Ciudad de Guadalupe N.L., renunciando desde ahora a cualquier
fuero que pudiera corresponderles por razón de sus domicilios presentes o futuros.

LEÍDO QUE FUE POR LAS PARTES EL PRESENTE CONTRATO, LO SUSCRIBEN EN EL LUGAR, A LOS 11 DIAS DEL MES DE ENERO
DE 2016.

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