You are on page 1of 2
El OOS m7 THRESTU IU" Telp. (0542) 427342, 427343, 427344 (Hunting) Direct No, (0342) 423110 (ICU), 422706 (UGD), Fax. (0542) 441494, 417290 Enel: restuibu@restubu.co.4d, Web Site www-restuibs.coid SURAT KEPUTUSAN Nomor: 38/SK-DIR/RSRUVIIW2015 TENTANG PEMBERLAKUAN POLA KETENAGAAN DI RS RESTU IBU TAHUN 2015 Menimbang Mengingat ‘Memperhatikan DIREKTUR RS. RESTU IBU BALIKPAPAN Bahwa dalam rangka kepentingan jalannya roda Organisasi Rumah Sakit serta standar ketenagaan dan disiplin tenaga di RS, Bahwa untuk memenuhi kebutuhan tenaga di RS secara efektif dan efisien berdasarkan metode perhitungan ketenagaan di RS, Bahwa berdasarkan poin a dan b di atas, maka dipandang perlu untuk ‘menetapkan satu peraturan direktur RS. ‘Undang-undang Nomor. 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan ‘Undang-undang Nomor 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit ‘Undang-uindang Nomor 8 tahun 1974 Tentang Pokok-pokok Kepegawaian sebagaimana telah di ubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 Peraturan Presiden Nomor 77 tahun 2015 Ktentang Pedoman Pengorganisasian RS ‘Surat Keputusan Menteri Kesehatan R.I Nomor 436/1993 Tentang Standar Pelayanan Rumah Sakit dan Standar Pelayanan Medik Peraturan Menteri Kesehatan R.1 Nomor 1045/Menkes/Per/VI/2015 ‘Temtang Pedoman Organisasi Rumah Sakit di Lingkungan Departmen Kesehatan Peraturan Daerah No, 8 Tahun 2007 Tentang Pembentukan, Susunan ‘Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Restu Ibu Balikpapan Struktur Rumah Sakit Restu Ibu Standar Akreditasi Rumah Sakit ‘Menetapkan KESATU KEDUA KETIGA, MEMUTUSKAN PERATURAN — DIREKTUR RUMAH SAKIT RESTU IBU TENTANG PEMBERALAKUAN POLA KETENAGAAN DI RUMAH SAKIT RESTU IBU ‘Memberlakukan Pola Ketenagaan di Rumah Sakit Restu Ibu Balikpapan Menjadikan pola ketenagaan RS sebagai acuan untuk membuat pola ketenagaan di masing-masing unit kerja di RS. Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan diubah sebagaimana mestinya bila terdapat kekeliruan dan atau perubahan dalam penetapannya, Ditetapkan di: Balikpapan Pada Tanggal : 03 Agustus 2015,

You might also like