Professional Documents
Culture Documents
RENSTRA 5 Puskesmas Karang Dapo0
RENSTRA 5 Puskesmas Karang Dapo0
A. Visi
Visi adalah suatu gambaran menantang tentang keadaan masa depan yang
berisikan cita dan citra yang ingin diwujudkan. Visi berkaitan dengan pandangan ke
depan UPT Puskesmas Karang Dapo diarahkan agar dapat berkarya secara
produktif, inovatif, antisipatif sebagai rujukan pelayanan kesehatan pertama
masyarakat.
Untuk mencapai sasaran pembangunan kesehatan dan dengan
mempertimbangkan perkembangan masalah serta kecenderungan masalah
kesehatan ke depan maka ditetapkanlah Visi UPT Puskesmas Karang Dapo. Visi
UPT Puskesmas Karang Dapo adalah ” Menjadikan Puskesmas Sebagai Pusat
Pelayanan Kesehatan Bekualitas dan Profesional Menuju Masyarakat Karang
Dapo Sehat Mandiri”. Yang dimaksud dengan sehat mandiri adalah masyarakat
yang hidup di dalam lingkungan yang sehat dan dengan perilaku hidup bersih dan
sehat dengan meningkatkan peran serta masyarakat secara langsung dalam
pembangunan kesehatan serta mampu mengakses pelayanan kesehatan yang
bermutu.
B. Misi
Misi adalah sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan sebagai penjabaran
visi yang telah ditetapkan. Misi merupakan suatu pernyataan yang menetapkan
tujuan organisasi dan sasaran yang ingin dicapai. Dengan adanya misi berarti
membawa organisasi pada suatu fokus dan diharapkan seluruh karyawan UPT
Puskesmas Karang Dapo dan pihak lain yang berkepentingan dapat mengenal
institusi UPT Puskesmas Karang Dapo dan mengetahui program – program serta
hasil yang akan diperoleh pada masa yang akan datang.
Misi UPT Puskesmas Karang Dapo tahun 2016 – 2021 adalah sebagai berikut :
a. Memberikan pelayanan secara prima
b. Meningkatkan kualitas SDM dan sistem Manajemen yang professional
c. Mengembangkan sarana dan prasarana yang mengutamakan kualitas pelayanan
d. Meningkatkan akses dan keterjangkauan masyarakat terhadap pelayanan
kesehatan (Sistem Jemput Bola)
e. Meningkatkan peran serta aktif masyarakat terhadap kesehatan
43
44
C. Tujuan
Tujuan akan mengarahkan perumusan sasaran, strategi, kebijakan, program dan
kegiatan dalam rangka merealisasi misi. Tujuan merupakan penjabaran atau
implementasi dari pernyataan misi.
Tujuan pembangunan kesehatan yang diselenggarakan oleh Puskesmas secara
umum adalah mendukung tercapainya tujuan pembangunan kesehatan nasional
yakni meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap
orang yang bertempat tinggal di wilayah kerja Puskesmas agar terwujud derajat
kesehatan yang setinggi –tingginya.
Adapun tujuan khususnya adalah :
a. Meningkatkan kesadaran masyarakat untuk berperilaku hidup bersih dan sehat
serta kemandirian individu, keluarga dan masyarakat di bidang kesehatan.
b. Meningkatkan kelembagaan peran serta masyarakat dalam pembangunan
kesehatan.
c. Meningkatkan kualitas kesehatan lingkungan.
d. Meningkatkan mutu dan pemerataan pelayanan kesehatan.
e. Meningkatkan sarana dan prasarana Puskesmas dan jaringannya.
f. Meningkatkan kualitas tenaga yang ada di puskemas baik tenaga kesehatan
maupun tenaga lainnya.
g. Meningkatkan sistem manajemen pengelolaan obat dalam rangka pemenuhan
ketersediaan , mutu, jenis, jumlah obat dan perbekalan kesehatan.
h. Mengembangkan sistem informasi kesehatan yang cepat, tepat dan akurat
sehingga tersedia data kesehatan di wilayah kerja Puskesmas.
D. Sasaran
Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan secara terukur yang akan dicapai
atau dihasilkan oleh UPT Puskesmas Karang Dapo dalam jangka waktu dua tahun
terakhir. Sasaran merupakan bagian integral dalam proses perencanaan strategis.
Sasaran harus bersifat spesifik, dapat dinilai, diukur dan menantang namun dapat
dicapai. Berdasarkan hal tersebut diatas, Pukesmas Karang Dapo Kabupaten Musi
Rawas Utara menetapkan sasaran sebagai berikut:
a. Terciptanya kemandirian masyarakat untuk berperilaku hidup sehat dalam
rangka mengatasi masalah kesehatan.
b. Terciptanya lingkungan hidup yang sehat
c. Terwujudnya peningkatan gizi masyarakat.
45
E. Strategi
Untuk mewujudkan visi, misi, tujuan dan sasaran maka strategi yang akan
dilaksanakan pada priode 2016 – 2021 adalah sebagai berikut :
a. Peningkatan upaya pelayanan kesehatan yang dilaksanakan oleh seluruh jajaran
UPT Puskesmas Karang Dapo baik pelayanan dalam gedung maupun luar
gedung
b. Pengembangan dan pendayagunaan SDM kesehatan yang merata dan bermutu
melalui pendidikan dan pelatihan bagi pegawai Puskesmas
c. Meningkatkan manajemen kesehatan yang akuntabel, transparan, efektif dan
efisien.
d. Peningkatan Sarana dan Prasarana Kesehatan di UPT Puskesmas Karang Dapo
e. Pemantapan kerjasama lintas sektor dengan semua pihak terkait baik instansi
pemerintah dan swasta
F. Kebijakan
Kebijakan merupakan arah yang diambil dalam menentukan bentuk program
dan kegiatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan. Kebijakan tersebut
adalah :
a. Peningkatan kegiatan Promosi Kesehatan melalui peningkatan kesadaran
masyarakat dalam rangka berperilaku hidup bersih dan sehat
b. Peningkatan kualitas sanitasi dasar.
c. Peningkatan pembinaan sanitasi di TUPM, TTU dan institusi.
46
G. Tata Nilai
Tata nilai di UPT Puskesmas Karang Dapo adalah “Kita SEHATI, masyarakat
SEHAT” Uraian tata nilai UPT Puskesmas Karang Dapo adalah
a. S (Santun)
Bahwa dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab petugas bersikap
sopan dan santun dalam tutur kata dan perilaku.
b. E (Empati)
Bahwa dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab petugas bersikap
melayani dengan sepenuh hati.
c. H (Handal)
Bahwa dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab setiap petugas
memiliki kompetensi dan kemampuan dalam memberikan pelayanan kesehatan
47
yang terbaik.
d. A (Adil)
Bahwa dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab petugas
memberikan pelayanan yang bersifat merata dan tidak membeda-bedakan tanpa
melihat status sosial pasien.
e. T (Teladan)
Bahwa dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab untuk menjadi
panutan masyarakat dalam berperilaku sehat.
f. I (Islami dan Inovatif)
Bahwa dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab petugas melakukan
pembaharuan kegiatan di bidang kesehatan yang berlandaskan islam.