Teoria de los mercados segmentados

Una de las teorías para comprender el desempleo es la teoría de los

segmentos de mercados que debido a su contexto sociocultural y
económico en el que se desenvuelve puesto que existe un tendencia a
Teoría de los mercados segmentados la descalificación de los
certificados y credenciales educativas, en donde los empleadores dan
mayor peso a las habilidades que a los conocimientos, para seleccionar
a los empleados, esto ocasionado por los cambios organizacionales y
productivos de la competitividad.

Esta teoría señala la existencia de dualidad en los mercados

ocupacionales: una parte funciones para sectores que tiene mayor
relación con el poder económico y político en la sociedad, ofreciendo
puestos asociados al prestigio, estatus y salario, y por otro lado un
mercado con menor prestigio y salarios bajos. La otra es un mercado
para sectores débiles, con menor prestigio, estatus y salario, en el que
se ocupan cargos de subordinación. (Díaz Barriga, 1995, citado en
Gallardo, 2005:43).

Se refiere a la división de los mercados laborales y la educación como

bien posicional, en donde los mercados de trabajo no son homogéneos
sino están divididos por sectores diferenciados entre sí, para efectos
de nuestra investigación será respecto a salarios, prestaciones
laborales y requisitos educacional exigidos en cada segmento; ahora
bien veamos la definición de segmentación para esta teoría..

La segmentación la identificó Clark Kerr como: “mercados

estructurados” y “mercados no estructurados”. Esta es una
nomenclatura casi idéntica a la que posteriormente usarán Michael
Piore y Peter Doeringer. El año 1966 fue un momento crucial en la
consolidación de la noción de los mercados segmentados; Piore
propone el primer modelo de mercado de trabajo dual, mismo que se
manifiesta a través de la existencia de un mercado interno y un
mercado externo. Los mercados segmentados se basa en dos
tendencias : El mercado interno de trabajo, que es una unidad
administrativa, como por ejemplo, una planta industrial, dentro de la
cual el precio y la asignación del trabajo se rigen por un conjunto de
normas y procedimiento administrativos. Debe distinguirse del
mercado externo de trabajo de la teoría económica convencional,
donde las decisiones de precios, asignación y formación son
controladas directamente por variables económicas.

En la década de los setenta, se abrió una etapa de fuerte

cuestionamiento al modelo neoclásico del mercado de trabajo, que fue
continuada por un grupo de economistas, muy cercanos a los
conceptos de los mercados segmentados propiciaron nuevas visiones
sobre el funcionamiento del mercado laboral pero compartían un
mismo supuesto, consistente en afirmar que no había un solo mercado
sino tres. A este conjunto de propuestas se les conoce como teorías
segmentalistas.

Los mercados segmentados tradicionalmente corresponden a

mercados denominados primario independiente y primario
dependiente. En el primer mercado se encuentran actividades
empresariales de altos niveles de productividad y el ejercicio liberal
de las profesiones; en el segundo abarca los empleos que son
subordinados a los anteriores.; y finalmente un tercer mercado
ocupacional el que se consideran actividades que son llevadas a cabo
por cuenta propia. (Piore y Doeringer, 1985 citado en Gallardo,
2005:44).

Al considerar la teoría de los mercados segmentados se hace

referencia a la teoría de la educación como bien posicional y señala
que los puestos o empleos que desempeñan egresados son alcanzados
debido a niveles de escolaridad poco homogéneos, ello comprueba que
con mayor escolaridad se obtendrá un mejor puesto o remplazara a
aquellos con menor escolaridad en los mercados de trabajo. Dentro de
este breve análisis se presenta aquellos elementos fundamentales que
confluyen en el análisis del objeto de investigación haciendo hincapié
a tres elementos fundamentales: primero se presenta la formación
posgraduada (curriculum), el mercado laboral y finalmente la
práctica profesional.

TEORIA DE PRIMA DE LIQUIDEZ

Un valor altamente líquido puede ser vendido y convertido en

efectivo disponible en base a una notificación breve. Existen mercados
activos, que proporcionan liquidez, para bonos gubernamentales,
acciones, bonos de las corporaciones más grandes y valores de ciertos
intermediarios financieros. Si un valor no es líquido, los
inversionistas le añaden a una prima de liquidez (LP, del inglés
liquidity premium) al establecer la tasa de interés de equilibrio para
el valor. Es muy difícil medir las primas de liquidez, pero existe un
diferencial de por lo menos uno o probablemente dos puntos
porcentuales entre los activos financieros menos líquidos y los más
líquidos.