PENINGKATAN KOMPETENSI

No. Dokumen :

No. Revisi : 00

SOP Tanggal Terbit :

Halaman : 1/1
UPTD
PUSKESMAS drg. Ira Yulistika Sari

CILEGON NIP.19730715 200312 2 003

1. Pengertian Peningkatan kompetensi adalah upaya peningkatan pengetahuan, sikap dan

keterampilan petugas kesehatan dalam memberikan pelayanan klinis kepada
pasien sesuai dengan standar pelayanan yang sudah ditetapkan
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menjamin tenaga pelayanan
klinis kompeten dalam memberikan pelayanan kepada pasien/keluarga sesuai
dengan standar profesi
3. Kebijakan
SK Kepala Puskesmas Cilegon nomor tentang Keterlibatan
Petugas Pemberi Pelayanan Klinis Dalam Peningkatan Mutu Klinis
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2013 Tentang Registrasi Tenaga
Kesehatan
5. Prosedur 1. Persiapan alat dan bahan:
a. Ijazah
b. Surat Tanda Registrasi
c. Sertifikat pendidikan dan pelatihan
d. Alat tulis
2. Petugas yang melaksanakan:
a. Tim Kredensial
3. Langkah-langkah:
a. Mengidentifikasi kompetensi tenaga klinis
b. Mengevaluasi hasil identifikasi kompetensi tenaga klinis setiap 6 bulan
sekali
c. Menganalisis hasil evaluasi kompetensi tenaga klinis
d. Membuat perencanaan untuk peningkatan kompetensi bagi tenaga yang
belum memenuhi kualifikasi
e. Melaporkan hasil tindak lanjut kepada Kepala Puskesmas
f. Melakukan koordinasi dengan Dinas Kesehatan tentang kebutuhan
peningkatan kompetensi karyawan Puskesmas
g. Memberikan motivasi kepada tenaga klinis yang belum sesuai standar
pendidikannya untuk segera menyesuaikan dengan standar dengan cara
mandiri
6. Unit Terkait Semua unit pelayanan

PENINGKATAN KOMPETENSI
No. Dokumen :
No. Revisi :
DAFTAR
Tanggal Terbit :
TILIK
Halaman : 1/1
 UPTD
PUSKESMAS
drg. Ira Yulistika Sari
CILEGON
NIP.19730715 200312 2 003

Unit/program : ………………………………………………………………

Nama petugas : ………………………………………………………………

Tanggal pelaksanaan : ……………………………………………………………..

Kegiatan Tidak
No Ya Tidak
Berlaku

APAKAH?
1 Mengidentifikasi kompetensi tenaga klinis

2 Mengevaluasi hasil identifikasi kompetensi tenaga klinis

3 Menganalisis hasil evaluasi kompetensi tenaga klinis

4 Membuat perencanaan untuk peningkatan kompetensi bagi

tenaga yang belum memenuhi kualifikasi
5 Melaporkan hasil tindak lanjut kepada Kepala Puskesmas

6 Melakukan koordinasi dengan Dinas Kesehatan tentang

kebutuhan peningkatan kompetensi karyawan Puskesmas
JUMLAH

Tingkat kepatuhan: ………………%

Cilegon, ………………

Petugas pemeriksa

…………………………………….

2/2