Professional Documents
Culture Documents
LOGO
Phananhhe@gmail.com
NéI DUNG
1- Kh«ng cã kÕ ho¹ch
- Nãi c¸ch kh¸c, lËp KH lµ viÖc x¸c định mục tiªu của TC,
cïng với c¸c phƣơng thức thÝch hợp vµ c¸c nguồn lực ®Ó ®¹t
mục tiªu: KH = MỤC TiªU + PHƢƠNG THỨC THỰC HIỆN + CÁC
NGUỒN LỰC
1- KH dµi
- Có thời gian thực hiện ≥ 5 năm
h¹n
2- KH trung
- Có thời gian thực hiện > 1 đến < 5 năm
h¹n
3- KH ng¾n
- Có thời gian thực hiện ≤ 1 năm
h¹n
T×m c©u b×nh luËn hay nhÊt cho bøc hinh (nãi vÒ lËp KH trong TC)
TS. Phan Ánh Hè - NAPA
Phananhhe@gmail.com
®¹t ®uîc
Cã mục tiªu
kh«ng?
Cã lịch biÓu
thùc hiÖn?
TS. Phan Ánh Hè - NAPA
Chóng ta cã nhng điÓm
m¹nh/diÓm yÕu gi?
1. Chóng ta
®ang ë ®©u?
4. chóng ta ®· 2. Chóng ta
lµm ®iÒu ®ã nh muèn ®I ®Õn
thÕ nµo? ®©u?
QUY TR×NH
LËP KH
TRONG TC
2- X¸c ®Þnh MT 5- Phª duyÖt,
phæ biÕn KH
1.2- Yªu cÇu cña thu thËp vµ tæng hîp th«ng tin
- §Çy ®ñ vµ toµn diÖn; chÝnh x¸c; cËp nhËt; ph¶n ¸nh c¶ vÒ
luîng vµ chÊt
TÇm nh×n theo c¸c cÊp qu¶n lý (Eliot Jacques - Lý thuyết gia về
tổ chức ngƣời Canada):
TÇm nh×n vµi giê, ngµy, tuÇn L·nh ®¹o cÊp tæ, nhãm
Trao ñoåi:
Theo anh chị, sự giống và khác nhau của thuật ngữ mục tiêu
và mục đích?
Giaûi ñaùp:
- Giống nhau: Đều là những hoạt động (vật chất và tinh
thần) có ý thức của chủ thể
- Khác nhau:
+ Mục tiêu là cái mà chủ thể xác định, định hƣớng cho
hoạt động của mình.
+ Mục đích là ý nghĩa thực tiễn đƣợc chủ thể xác định
trƣớc khi làm
§IÒU KIÖN ®ñ
§IÒU KIÖN CÇN ___________________________________
___________________________________
Trao ñoåi:
Phƣơng ¸n tối ƣu nhÊt? Theo anh chị phƣơng ¸n tối ƣu
cÇn ®¶m b¶o c¸c tiªu chÝ g×? Lµm thÕ nµo đÓ chọn
đƣợc phƣơng ¸n tèi u?
Giaûi ñaùp:
Dùa trªn c¸c tiªu chÝ:
- Kh¶ n¨ng thùc hiÖn cña môc tiªu vµ tÝnh “®ét ph¸”
- §¶m b¶o cña nguån lùc (kh¶ n¨ng huy ®éng)
- TÝnh hiÖu qu¶: chi phÝ tèi thiÓu, hiÖu qu¶ tèi ®a
PhÇn 5:
PhÇn 1: §K, NL & gi¶i
§Æt vÊn ®Ò ph¸p triÓn
khai KH
PhÇn 2: PhÇn 4:
Môc tiªu Ph©n tÝch
cña KH KH
PhÇn 3:
KÕ ho¹ch
thùc hiÖn
MT
- LËp danh môc c¸c CV, ho¹t ®éng cÇn thùc hiÖn - BiÓu sè 2
- ThiÕt lËp møc ®é u tiªn cña c¸c ho¹t ®éng
- S¾p xÕp KH hµnh ®éng - BiÓu sè 3
- BiÓu ®å GANTT - BiÓu sè 4
Kh¾c
RÊt Tƣơng đối Kh«ng
Nguyªn phục
HiÖn tr¹ng nghiªm nghiªm nghiªm
nh©n b»ng
trọng trọng trọng
c¸ch nµo
Mức
độ
quan
trọng 3- Quan trọng, nhng 1- Quan trọng, cÇn
Cha cÇn lµm ngay lµm ngay
C. viÖc 1
C. viÖc 2
C. viÖc 3
C. viÖc 4
Yªu cÇu 4 Yªu cÇu 3 Yªu cÇu 2 Yªu cÇu 1 Nh÷ng yªu cÇu
cÇn thùc hiÖn đÓ
biÕn MT thµnh hiÖn
thùc (thùc hiÖn
MT)
KÕt qu¶ 4 KÕt qu¶ 3 KÕt qu¶ 2 KÕt qu¶ 1 Nh÷ng kÕt qu¶
cÇn đ¹t đîc đÓ
biÕn MT thµnh hiÖn
thùc (thùc hiÖn
MT)
§K TH 4 §K TH 3 §K TH 2 §K TH 1
Nh÷ng khã
kh¨n/trở lùc vµ
gi¶i ph¸p kh¾c
phục
Khã kh¨n 4 Khã kh¨n 3 Khã kh¨n 2 Khã kh¨n 1
- Thực chÊt c©y vÊn đÒ lµ x¸c định nguyªn nh©n gèc rÔ của
vÊn đÒ đÓ can thiÖp, gi¶i quyÕt trong §K thực tiÔn của TC
- Kü thuËt t×m nguyªn nh©n “gèc rÔ” (Nguyªn t¾c “t¶ng b¨ng
ch×m” - Nguyªn t¾c 20/80)
+ Ph¸t hiÖn đƣợc những nguyªn nh©n cña V§, nguyªn nh©n
trực tiÕp, gi¸n tiÕp, nguyªn nh©n chÝnh vµ nguyªn nh©n bổ trợ …
+ Ph©n tÝch 1 c¸ch KH, dóng kỹ thuËt sÏ gióp x¸c định đƣợc
c¸c nguyªn nh©n 1 c¸ch HT, logic, tr¸nh bỏ sãt nguyªn nh©n
+ Dựa trªn viÖc t×m ra c¸c nguyªn nh©n gốc rÔ sÏ gióp TC x¸c
định đƣợc MT, c¸c GP phï hợp với §K của TC
C¢Y VÊN §Ò
3.
Thách thức - T Chiến lƣợc - ST Chiến lƣợc - WT
(Threats) Phát huy những Khắc phục những
1. Liệt kê thách thức điểm mạnh để điểm yếu để
2. vƣợt qua thách thức vƣợt qua thách thức
3.
CV ®ã thùc
hiÖn ë ®©u
Test nh÷ng
c«ng ®o¹n WHERE
nµo
Nguồn lực
Man
Material
Method 5M
Machine
Money
3- Dïng kỹ thuËt ph©n tÝch SWOT đÓ ph©n tÝch m«i trƣờng bªn
trong, bªn ngoµi vµ thực tr¹ng cơ quan anh, chị đang c«ng t¸c
4- Thực hµnh x©y dựng một KH của cơ quan, đơn vị nơi anh
(chị) c«ng t¸c theo đóng qui tr×nh, kỹ thuËt trong lËp KH
Phananhhe@gmail.com
LOGO