3

LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET, CONSECTETUR ADIPISICING ELIT,

SED DO EIUSMOD TEMPOR INCIDIDUNT UT LABORE ET DOLORE
MAGNA ALIQUA

LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET, CONSECTETUR ADIPISICING ELIT,

SED DO EIUSMOD TEMPOR INCIDIDUNT UT LABORE ET DOLORE
MAGNA ALIQUA

Mahasiswa
Program Studi Manajemen Rumah Sakit, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Jalan Lingkar Selatan, Tamantirto, Kasihan, Bantul, Yogyakarta
Email: mahasiswa@yahoo.com

Dosen
Program Studi Manajemen Rumah Sakit, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Jalan Lingkar Selatan, Tamantirto, Kasihan, Bantul, Yogyakarta
Email: dosen@yahoo.com

ABSTRACT
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod
tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam,
quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo
consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum
dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident,
sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Lorem ipsum dolor
sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore
et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation
ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in
reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt
mollit anim id est laborum..

Keyword: work family conflict, stress, performance

 4

ABSTRAK
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod
tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam,
quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo
consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum
dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident,
sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Lorem ipsum dolor
sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore
et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation
ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in
reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt
mollit anim id est laborum.

Kata kunci: konflik pekerjaan-keluarga, stres kerja dan kinerja

 5

PENDAHULUAN

Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipisicing elit, sed do
eiusmod tempor incididunt ut labore
et dolore magna aliqua. Ut enim ad
minim veniam, quis nostrud
exercitation ullamco laboris nisi ut
aliquip ex ea commodo consequat.
Duis aute irure dolor in reprehenderit
in voluptate velit esse cillum dolore
eu fugiat nulla pariatur. Excepteur
sint occaecat cupidatat non proident,
sunt in culpa qui officia deserunt
mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipisicing elit, sed do
eiusmod tempor incididunt ut labore
et dolore magna aliqua. Ut enim ad
minim veniam, quis nostrud
exercitation ullamco laboris nisi ut
aliquip ex ea commodo consequat.
Duis aute irure dolor in reprehenderit
in voluptate velit esse cillum dolore
eu fugiat nulla pariatur. Excepteur
sint occaecat cupidatat non proident,
sunt in culpa qui officia deserunt
mollit anim id est laborum.

HASIL PENELITIAN
Lorem ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do

eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

No. Karakteristik Responden Frekuensi Persentase

1. Umur :
a. < 30 tahun 14 29,2 %
b. 30 – 40 tahun 30 62,5 %
c. 41 – 50 tahun 3 6,3 %
d. > 50 tahun 1 2,1 %
2. Pendidikan Terakhir :
a. SMA 2 4,2 %
b. D3 34 70,8 %
c. S1 10 20,8 %
d. SPK 2 4,2 %
3. Jumlah Anak :
a. Belum punya anak 4 8,3 %
b. 1 – 2 anak 29 60,4 %
c. 3 – 4 anak 14 29,2 %
d. > 4 anak 1 2,1 %
4. Lama kerja :
a. < 10 tahun 20 41,7 %
b. 10 – 20 tahun 25 52,1 %
c. > 20 tahun 3 6,3 %
Sumber: Lorem ipsum dolor sit amet
 6

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do

eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad
minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex
ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate
velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat
cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id
est laborum.

PEMBAHASAN
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod
tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam,
quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo
consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum
dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident,
sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod
tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam,
quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo
consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum
dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident,
sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod
tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam,
quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo
consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum
dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident,
sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet

 7

Interaksi Nilai Keterangan

Lorem ipsum dolor sit amet -0,3560 Lorem ipsum dolor sit amet
-> Lorem ipsum dolor sit
amet
Lorem ipsum dolor sit amet 0,5825 Lorem ipsum dolor sit amet
-> Lorem ipsum dolor sit
amet
Lorem ipsum dolor sit amet -0,3860 Lorem ipsum dolor sit amet
-> Lorem ipsum dolor sit
amet
Lorem ipsum dolor sit amet – -0,2248 Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet
Kesimpulan Lorem ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod
tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam,
quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo
consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum
dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident,
sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod
tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam,
quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo
consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum
dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident,
sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
KESIMPULAN
1. Lorem ipsum dolor
sit amet, consectetur
adipisicing elit, sed do DAFTAR PUSTAKA
eiusmod tempor incididunt ut 1. Greenhause,J.H., & Beutell, N.
labore et dolore magna (2000). “Sources of Conflict
aliqua. Ut enim ad minim between Work-Family Roles”.
veniam, quis nostrud Academy Management Review.
exercitation ullamco laboris 2. Moekijat. 1995. Tata Laksana
nisi ut aliquip ex ea Kantor (Manajemen
commodo consequat.. Perkantoran). Bandung: Mandar
2. Lorem ipsum dolor Maju
sit amet, consectetur 3. Prihatini, Lilis Dian. 2007.
adipisicing elit, sed do Analisis hubungan beban kerja
eiusmod tempor incididunt ut dengan stres kerja perawat di
labore et dolore magna tiap ruang rawat inap RSUD
aliqua. Ut enim ad minim Sidikalang. Tesis. Sekolah pasca
veniam, quis nostrud sarjana universitas sumatra
exercitation ullamco laboris utara. Medan.
nisi ut aliquip ex ea 4. Notoadmodjo, S. 2005.
commodo consequat. Metodologi Penelitian
3. Lorem ipsum dolor Kesehatan, PT. Rineka Cipta:
sit amet, consectetur Jakarta.
adipisicing elit, sed do 5. Frone, M R; Russell, M; Cooper,
eiusmod tempor incididunt ut M L.1992. Antecedents and
labore et dolore magna Outcomes of Work-Family
aliqua. Ut enim ad minim Conflict : Testing a Model of
veniam, quis nostrud The Work-Family Interface.
exercitation ullamco laboris Journal of Applied Psychology,
nisi ut aliquip ex ea Vol.77
commodo consequat..
6. Jauhariyah, Lohana. 2011. Manajemen Universitas
Pengaruh Konflik Pekerjaan- Diponegoro. Semarang.
Keluarga terhadap Perilaku 9. Luthans, Fred, 1995,
Withdrawal Pasangan Suami Organizational Behaviour,
Istri yang Bekerja. Fakultas Seventh Edition, McGraw
ekonomi dan bisnis universitas Hill,Singapore.
gajah mada. Yogyakarta. 10. Natamayer, Hajat et al. 2010.
7. Indrayani, A. Pengaruh Konflik The Influence of Work and
Peran Ganda Dan Stress Kerja Family Support Work Family
Terhadap Kinerja Perawat Conflict (W-FC) Among
Wanita Rumah Sakit. Tesis. Merried Female Nurses in
Semarang: UNDIP. Shiraz-Iran.
8. Murtiningrum, Afina. 2005. 11. Duxbury, Linda and Higgins,
Analisis Pengaruh Konflik Chris. 2003. Work-Life Conflict
Pekerjaan Keluarga terhadap in Canada in the New Millenium
Stres Kerja dengan Dukungan : A Status Report.
Sosial sebagai Variable www.yahoo.com. October 2003
Moderasi. Tesis. Mageister

*Pembuatan tabel hanya memuat garis horisontal, tanpa garis vertikal