RECIBO POR HONORARIO 9

PROPUESTA DE MEJORAR

- JUSTIFICACION UNA FALTA POR SALUD , PORQUE EL COLABORAR NO CUENTA CON SEGURO
- INCENTIVOS MOTIVACIONALES ( TRANSPORTE EL COLABORAR BENEFICIOS DE DESCANSAR
EL TRBAAJOS PORQUE LLEVO PRODUCTOS OTRO LUGARES ) UN DIA LIBRE CON GOZE DE
HABER ? UNA LEY TRANSPORTE QUE DONDE EL TRABAJOS DEBE DESCANSAR SUS HORAA
NECESARIAS
- COMPENSAR HORAS POR DIAS LIBRES O SALIR MAS TEMPRANO

Compensación y Remuneración, ,
Programas de Incentivos y
Beneficios
COMPENSACION ( CTS TIEMPO DE SERVICIO ) PERSONAS QUE ESTAN PLANILLA

REMUNERACION SUELDO BRUTO MAS LOS INCENTIVOS Y BENEFICIOS QUE DESEO OFRECERLO

EL PROBLEMA ALTA ROTACION DEL PERSONAL

a la vez beneficiarnos nosotros y nuestros familiares, el Sueldo es la remuneración

colectiva que se paga por horas trabajadas dentro de cualquier organización sea que se
pague por mes o quincena. En cambio el Salario es el esfuerzo dedicado a la producción de
bienes y servicios por la cual recibimos la compensación de pagos de cada trabajador. Sin
beneficios la empresa pierde su capacidad de crecer y desarrollarse. Como organización
debe competir con otras que realizan idénticos productos o servicios. Una empresa que no
obtenga beneficios, a pesar de la buena voluntad de sus gestores, no es productiva, ya que
sus colaboradores no se encuentran satisfecho con la reciprocidad de sus empleadores, por
lo que estos tienen que gestionar perfectamente los recursos de la organización, tanto
disponibles como obtenibles, para alcanzar aquellos la satisfacción de los empleados,
tratando por todos los medios de conseguir un óptimo equilibrio entre los mismos.

EN LA EMPRESA MYM LOGISTICA INDICA QUE AHÍ UNA CANTIDAD DE COLABORADORES QUE
TRABAJAN POR RECIBO X HONORARIO DADO QUE NO CUENTA CON NI UN TIPO DE BENEFICIO “
VACACIONES “ ESSALUD , AFP COMO HORAS EXTRAS , EL COLABORADOR DESPUES DE VARIOS
MESES SE ENCUENTRA INSSADISFECHO BASANDONOS A ESA RESPUESTA SE VA CREAR UN
PROGRAMA CON COMPENSACION E INCENTIVOS PARA EL COLABORAR POR EJEMPLO EL
COLABORADOR JUAN SANCHEZ ESTIBADOR POR CADA VIAJE REALIZO A PROVINCIA PODRA
LLEGAR AL DIA SIGUIENTE AL MEDIO DIA DANDOLE EL TIEMPO SUFIENTE PARA QUE DESCANSE
SIN NI UN TIPO DE DESCUENTO . ( medio dia libre )

Compensación : CTS ( PLANILLAS ) ( SALARIAL ) RXH

EL LA EMPRESA MYM LOGISTICA , todo personal administrativo que se quede después de las 6.0
pm de la tarde con permiso de su jefe directo , se tomara como horas extras para compensar
horas pudiendo utilizar en la semana

En la empresa mym de acuerdo a la encuesta realizada se observa que hay una grado de
insatisfacción por parte del personal que cuenta con recibo por honorario así mismo por el
personal en planilla, ya que actualmente no cuentan con horas extras ni remuneradas ,
compensadas para ello se realizar un programa piloto para mejorar el nivel de satisfacción de
nuestro colaboradores esto constara con la reevaluación de la remuneración actual con relación a
las horas extras