PROPOSAL PENILITIAN

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN

KINERJA KADER POSYANDU DI WILAYAH KERJA
PUSKESMAS MATANDAHI KABUPATEN
KONAWE UTARA
TAHUN 2016

ABDIYANZAHNUR
NIM. P201201351

PROGRAM STUDI S-I KEPERAWATAN

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN MANDALA WALUYA
(STIKES – MW) KENDARI
2016

iv
 PERNYATAAN PERSETUJUAN

Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan Tim penguji

Ujian Skripsi sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan gelar Sarjana

Kesehatan Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mandala Waluya

Kendari

Kendari, September 2012

Tim Pembimbing :

Pembimbing I Pembimbing II

H. La Ode Malik, SKM, M.Kes dr. H. La Ode Bariun, M.Kes

NIDN. 09 3112 4804 NIDN.

Mengetahui,
Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat

Sjaifuddin, SKM, M.Kes

NIDN. 09 1011 4901

iv
 RINGKASAN

Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mandala Waluya

Program Studi Kesehatan Masyarakat
Skripsi, September 2012

ISHAK (K.2008.021.39)
“FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA KADER
POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS TINANGGEA
KABUPATEN KONAWE SELATAN TAHUN 2012”
Pembimbing I : H. La Ode Malik, SKM, M.Kes
Pembimbing II : dr. H. La Ode Bariun, M.Kes
xiii + 73 Halaman + 16 Tabel + 7 Lampiran

Data Puskesmas Tinanggea untuk program imunisasi tahun 2009

sasaran 441 bayi cakupan 387 bayi, tahun 2010 sasaran 460 cakupan 338
bayi, tahun 2011 sasaran 479 cakupan 346 bayi. Untuk program gizi tahun
2009 sasaran 2152 balita cakupan 781 balita per bulan, tahun 2010 sasaran
2267 cakupan 705 balita per bulan, tahun 2011 sasaran 2382 cakupan 782
balita per bulan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang
berhubungan dengan kinerja kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas
Tinanggea Kabupaten Konawe Selatan.
Jenis penelitian ini adalah penelitian analitik dengan rancangan cross
sectional study. Sampel penelitian yaitu seluruh kader Posyandu yang
tersebar pada 28 (dua puluh delapan) Posyandu yang berjumlah 58
responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode simple random
sampling. Analisis data menggunakan uji pearson chi square dan uji keeratan
hubungan (phi).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang bermakna
antara kinerja kader posyandu dengan pelatihan (x 2Hit = 24,992), status
pekerjaan (x2Hit = 8,278), insentif (x2Hit = 20,958), dukungan keluarga (x2Hit =
33,369).
Hasil penelitian menyimpulkan kinerja keder posyandu berhubungan
dengan variabel pelatihan, status pekerjaan, insentif, dukungan keluarga.
Dan tidak berhubungan dengan variabel pendidikan. Olehnya itu disarankan
pelatihan sebaiknya hanya untuk kader yang belum pernah dilatih, begitu
pula materi yang diberikan sebaiknya tidak sama untuk setiap pelatihan.

Kata Kunci : Pelatihan, Status Pekerjaan, Insentif, Dukungan

Keluarga, Puskesmas Tinanggea
Daftar Pustaka : 20 (2002 – 2009)

iv
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan yang Maha Esa,

atas berkat dan rahmatNya sehingga penulis dapat menyelesaikan proposal

ini. Olehnya itu penulis menghaturkan rasa terima kasih yang sebesar-

besarnya kepada ibu Sari Ari Lestari B, S.kep, Ns, M.Kes selaku

pembimbing I dan Hj. Attiyah R, SKM, M.Kes selaku pembimbing II atas

semua waktu, tenaga dan pikiran yang telah diberikannya.

Demikian pula rasa hormat dan terima kasih penulis ucapkan kepada :

1. Ketua Yayasan Mandala Waluya sebagai penyelenggara Pendidikan

STIKES Mandala Waluya Kendari.

2. Ketua STIKES Mandala Waluya Kendari beserta jajarannya.

3. Puket I, II, III, dan IV STIKES Mandala Waluya Kendari.

4. Ketua Program Studi Keperawatan Mandala Waluya Kendari dan stafnya.

5. Para Dosen Pengajar dan seluruh staf STIKES Mandala Waluya Kendari.

6. Keluarga tercinta dan sahabat-sahabat tercinta yang selalu menjadi

sumber inpirasi dan pemberi semangat serta motivasi selama mengikuti

pendidikan pada STIKES Mandala Waluya Kendari

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan proposal ini masih

banyak kekurangannya, oleh karena itu penulis menyampaikan permohonan

maaf yang sebesar-besarnya dan penulis sangat mengharapkan Kritik, saran

iv
serta masukan yang membangun demi kesempurnaan proposal ini. Semoga

ALLAH SWT., senantiasa memberikan Rahmat dan Taufik-Nya kepada Kita

sekalian. Amin

Kendari, Agustus 2016

Penulis

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL.................................................................................
...............................................................................................................
i
LEMBAR PERSETUJUAN ....................................................................
...............................................................................................................
ii
KATA PENGANTAR ..............................................................................
...............................................................................................................
ii
DAFTAR ISI ..........................................................................................
...............................................................................................................
viii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ...............................................................
1
B. Rumusan Masalah .........................................................
5
C. Tujuan Penelitian ............................................................
6
D. Manfaat Penelitian ..........................................................

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Tinjauan Tentang Kinerja.................................................
8
B. Tinjauan Tentang Pelayanan Posyandu..........................
12

iv
 C. Tinjauan Tentang Kader Posyandu..................................
20
D. Tinjuan Tentang Pendidikan............................................
22
E. Tinjauan Tentang Pelatihan..............................................
23
F. Tinjauan Tentang Status Pekerjaan..................................
24
G. Tinjauan Tentang Insentif Kader.....................................
25
H. Tinjauan Tentang Dukungan Keluarga...........................
27

BAB III KERANGKA KONSEP

A. Kerangka Konsep ...........................................................
29
B. Variabel Penelitian..........................................................
30
C. Definisi Operasional dan Kriteria Obyektif .....................
31
D. Hipotesis Penelitian........................................................
35
BAB IV METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ..............................................................
37
B. Waktu dan Tempat Penelitian .........................................
37
C. Populasi dan Sampel .....................................................
38

iv
 D. Cara Pengumpulan Data.................................................
39
E. Pengolahan dan Analisis Data........................................
39
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

iv
 DAFTAR TABEL

Tabel 1. Tabel 2 x 2 Contingensi 40

Tabel 2. Distribusi Jumlah Penduduk Kecamatan Tinanggea Per 42

Kelurahan Tahun 2010

Tabel 3. Distribusi Status Ketenagaan Puskesmas Tinanggea 43

Tahun 2010

Tabel 4. Distribusi Responden Menurut Kelompok Umur di 44

Puskesmas Tinanggea Kabupaten Konawe Selatan
Tahun 2012

Tabel 5. Distribusi Responden Menurut Pendidikan di Puskesmas 45

Tinanggea Kabupaten Konawe Selatan Tahun 2012

Tabel 6. Distribusi Responden Menurut Kinerja Kader Posyandu 46

di Puskesmas Tinanggea Kabupaten Konawe Selatan
Tahun 2012

Tabel 7. Distribusi Responden Menurut Pendidikan di Puskesmas 46

Tinanggea Kabupaten Konawe Selatan Tahun 2012

Tabel 8. Distribusi Responden Menurut Pelatihan di Puskesmas 47

Tinanggea Kabupaten Konawe Selatan Tahun 2012

Tabel 9. Distribusi Responden Menurut Status Pekerjaan di 48

Puskesmas Tinanggea Kabupaten Konawe Selatan
Tahun 2012

Tabel 10. Distribusi Responden Menurut Insentif di Puskesmas 48

Tinanggea Kabupaten Konawe Selatan Tahun 2012

Tabel 11. Distribusi Responden Menurut Dukungan Keluarga di 49

Puskesmas Tinanggea Kabupaten Konawe Selatan
Tahun 2012

Tabel 12. Hubungan Pendidikan dengan Kinerja Kader Posyandu 50

di Puskesmas Tinanggea Kabupaten Konawe Selatan
Tahun 2012

iv
Tabel 13. Hubungan Pelatihan dengan Kinerja Kader Posyandu 51
di Puskesmas Tinanggea Kabupaten Konawe Selatan
Tahun 2012

Tabel 14. Hubungan Status Pekerjaan dengan Kinerja Kader 53

Posyandu di Puskesmas Tinanggea abupaten Konawe
SelatanTahun 2012

Tabel 15. Hubungan Insentif dengan Kinerja Kader Posyandu di 54

Puskesmas Tinanggea Kabupaten Konawe Selatan
Tahun 2012

Tabel 16. Hubungan Dukungan Keluarga dengan Kinerja Kader 55

Posyandu di Puskesmas Tinanggea Kabupaten Konawe
Selatan Tahun 2012

iv
 DAFTAR GAMBAR

1. Kerangka Konsep Penelitian

..........................................................................................................
..........................................................................................................
30
2. Desain Penelitian Cross Sectional Study
..........................................................................................................
..........................................................................................................
37

iv
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Surat Izin Penelitian

Lampiran 2. Surat Keterangan Penelitian

Lampiran 3. Kuisioner Penelitian

Lampiran 4. Master Tabel

Lampiran 5. Uji Statistik

Lampiran 6. Dokumentasi

Lampiran 7 Riwayat Hidup

iv
 DAFTAR SINGKATAN

Lambang / Singkatan : Arti / Keterangan

> : Lebih besar atau sama dengan

< : Lebih kecil atau sama dengan
> : Lebih besar
< : Lebih kecil
+ : Kurang lebih
% : Persen
AKB : Angka Kematian Bayi
AKI : Angka Kematian Ibu
KB : Keluarga Berencana
KIA : Kesehatan Ibu dan Anak
KMS : Kartu Menuju Sehat
NKKBS : Norma Keluarga Kecil Bahagia Sejahtera
KEP : Kurang Energi Protein
LKMD : Lembaga Ketahanan Masyarakat Desa
LPM : Lembaga Pemberdayaan Masyarakat
PKMD : Pembangunan Kesehatan Masyarakat Desa
PMT : Pemberian Makanan Tambahan
PNS : Pegawai Negeri Sipil
Posyandu : Pos Pelayanan Terpadu
PUS : Pasangan Usia Subur
SD : Sekolah Dasar
SMP : Sekolah Menengah Pertama
SMA : Sekolah Menengah Atas
SKB : Surat Keputusan Bersama
UKBM : Upaya Kesehatan Bersumber Dari Masyarakat
UPGK : Upaya Peningkatan Gizi Keluarga

iv