06/07/2017

LA TEORIA DE LA MOTIVACION

Las organizaciones hoy en día apuntan en ciertas actitudes y aptitudes innatas en las personas
esto es hacia la comprensión del individuo sobre todo se fijan en quienes tienen perspectiva de
alcanzar sus logros en este sentido el objetivo primordial en la administración de recursos
humanos es comprender los potenciales de las personas con el objeto de afianzar sus
motivaciones y sus actitudes.

La motivación es el impulso, esfuerzo, para satisfacer un deseo o meta en otras palabras

motivación implica impulso hacia un resultado siendo el proceso que impulsa a una persona a
actuar de una manera

La motivación humana identifica 5 categorías

1. Necesidades fisiológicas: son de origen biológico y se refiere a la supervivencia del

hombre
2. Necesidades de seguridad, cuando la 1ra necesidad cuando están en su gran parte
satisfechas surge un 2do escalón que es la seguridad personal , el orden , la estabilidad
y la protección (Seguridad Física, empleo , familiar , salud, etc.)
3. Necesidades de amor, afecto y pertenecía; cuando las necesidades anteriores están
medianamente satisfechas la siguiente contiene la necesidad de amor, afecto y afiliación
a un cierto grupo social (casarse, ser parte de una comunidad, etc.)
4. Necesidades de estima; cuando las 3 primeras necesidades están medianamente
satisfechas surge la necesidad de la autoestima reconocimiento hacia la persona,
sentimiento de seguridad, etc.
5. La necesidad de auto realización son las más elevadas encontrándose en la cima de la
jerarquía, responde a una persona para ser y hacer.

Además de la 5 necesidades antes descritas se identificó otras 3 categorías de necesidades

siendo estas:

1. Necesidades estéticas; no son universales pero cierto grupo de personas (empresas,

instituciones y profesionales) aparecen estar motivadas por la necesidad de la
apariencia personal, belleza exterior y de experiencias estéticas gratificantes.
2. Necesidades Cognitivas; es el deseo que posee la mayoría de las personas como ser
investigadores, resolver misterios, crear conceptos, etc. Pero llamadas necesidades
cognitivas
3. Necesidades de Auto trascendencia; hacen referencia a promover una causa más allá
de si mismos es decir extender el servicio hacia otras personas o grupos, ejemplo:
religión, política ciencia, etc.)
DINAMICA DE GRUPO PARA MOTIVAR

Se describe como el medio o el medio sistematizado por el q se organiza la actividad de un grupo.

La dinámica de grupo tiene como principal objetivo que consiste en crear un ambiente fraterno
y de confianza en las actividades de grupo.

 La dinámica de grupo son consideradas y ejercicios grupales que:

 Tiene una finalidad educativa y de desarrollo integral
 Posee un carácter participativo y vivencial
 Presentan un componente lúdico y de esparcimiento

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Es una habilidad para percibir, asimilar, comprender y regular las propias emociones y las de los
demás, promoviendo un crecimiento emocional e intelectual.

Gestor de las Emociones

La amígdala prepara una reacción emocional, ansiosa e impulsiva pero otra parte del cerebro se
encarga de elaborar una respuesta más adecuada. El área prefrontal constituye una especie de
modulador de las respuestas proporcionadas por la amígdala y otras regiones del sistema
límbico

La Naturaleza de la Inteligencia Emocional

Las características de la llamada inteligencia emocional son:

La capacidad de motivarnos a nosotros mismos, de preservar en el empeño a pesar de las

posibles frustraciones de controlar los impulsos de diferir las gratificaciones de regular nuestro
estado de ánimo.

Calidad Total

La calidad total es un concepto, una filosofía, una estrategia, un modelo de hacer negocio y está
localizado hacia el cliente.

El concepto de calidad total no solo se refiere al producto sino también al servicio que es la
mejoría permanente del aspecto organizacional.

La calidad total es una estrategia q busca garantizar a largo plazo la supervivencia, el crecimiento
y la rentabilidad de un grupo, organización o actividad optimizando su competitividad mediante
el aseguramiento permanente de la satisfacción de los clientes y la eliminación de todo tipo de
problemas y pases que pudiera presentarse.
EXCELENCIA PERSONAL COMO ESTILO DE VIDA

La excelencia no tiene limites de velocidad y para ello se requiere libertad, decisión, vountad e
inteligencia. La libertad se considera como el centro de la vida humana.

Un ser humano excelente es aquel que influye en los demás y q busca siempre el bien para el y
para los q le rodea. La excelencia es conocer , saber amar, saber ser amado, y ver siempre las
cualidades de las otras personas. La excelencia es saber vivir y apoyar con placer a los demás. La
excelencia es saber construirse sólidamente como ser humano, con cualidades como los buenos
principios y valores. El hombre que vive con excelencia posee entre otras cosas las siguiente:

 Intuición y alegría, claridad en sus propósitos, originalidad, responsabilidad y libertad.

EL DECALOGO DEL ABOGADO

Son principios q encaminan el ejercicio de la abogacía por lo que debemos respetar y estar
orgulloso de la abogacía debes cumplir los mandamientos oficiosos que están escritos desde
hace muchos años por el jurista uruguayo Eduardo Coutore:

El derecho se está transformando en forma continua si no sigues lo siguientes pasos serás cada
dia peor abogado.

Piensa : El derecho se estudia todos los días, pero se ejerce pensando.

Trabaja: El derecho esta siempre al servicio de la justicia, lucha y trabajo por ello.

Lucha: debe luchar por el derecho, pero si en algún momento vez que existe un conflicto del
derecho con la justicia, siempre tienes q velar por los intereses de la justicia

Leal: Debes ser leal con el cliente al quien no debes abandonar nunca a menos que entiendas
que es indigno de tus servicio, tienes q ser leal con el adversario incluso cuando el sea desleal
contigo, leal con el juez que debe confiar en lo que tu dices en los juicios. Intenta ser leal con
todo el mundo será leal contigo.

Tolera: tolera siempre la verdad de los demás (adversario) tolera de la misma forma que quieres
q sea tolerada tu verdad

Paciencia: debes ser paciente en todo momento ya que el tiempo se venga de las cosas

Fe: ya que es el mejor instrumento para el ser humano, como consecuencia del derecho y ten fe
en la paz y en el destino como sustituto de la justicia y más que nada debes tener fe en la libertad,
sin la cual no hay ninguna de las demás cosas

Olvida: olvida tan pronto tu victoria como tu derrota en tu profesión ya que si vas aumentando
tu rencor en cada derrota no llegaras a ningún lado.

Ama al derecho: como último mandamiento del decálogo del abogado señala que debe tener
en buena estima la profesión de abogado de tal forma que consideres un honor para ti
proponerle que se haga abogado a tu futuro hijo.