EDUARDO J.

ABDO

Guía Práctica para el

#ExitoCorporativo
Las máximas para éxito de tu empresa
en menos de 160 caracteres
 INTRODUCCIÓN

Las tecnologías en internet han generado una necesidad indiscutible de velocidad en la

forma que se aprecia la información en nuestra vida diaria. Al alcance de nuestra mano tenemos el
mundo entero mediante correo electrónico, redes sociales, dashboards, blogs y muchos otros
esquemas de difusión de información.

No es de extrañarnos, entonces, que las personas nos hemos descubierto menos

tolerantes a la palabrería innecesaria. Cuando tenemos decenas de mensajes diariamente en
nuestros diversos medios de interacción virtual, la síntesis se vuelve crucial para cualquier
ejecutivo. Un mensaje demasiado largo se vuelve menos probable de ser leído al momento dado
nuestro acelerado ritmo de vida.

No es de extrañar, por lo tanto, que todo a nuestro alrededor se ha condensado para

mantener nuestro vertiginoso ritmo diario: Los mensajes de texto parecen telegramas que, con un
vistazo, nos informan de un suceso, nuestros contactos parecen generar cápsulas que resumen su
día en un perfil de internet, las últimas noticias de la página principal de facebook miden, apenas,
una pulgada de alto… Hasta las noticias se han condensado en un encabezado para darnos, en
segundos, una idea clara de lo que sucede a nuestro alrededor.
 Es por esa necesidad de concreción que Twitter se ha convertido en la herramienta para
dispositivos móviles que informa tan efectiva y brevemente. En 140 caracteres se concentra la
información clara de un mensaje, permitiendo que se profundice más si es de interés del receptor
de la información mediante un click a una liga.

A lo largo de algunos meses, se han publicado por Twitter algunas máximas orientadas al
éxito corporativo identificadas mediante la etiqueta (o “hashtag”) #ExitoCorporativo. Esas máximas
han sido diseñadas en menos de 160 caracteres para poder publicarse mediante mensajes de
Twitter (denominados “Twitts”) resumiendo conocimiento valioso que puede generar la diferencia
en una empresa.

Este libro es un compendio de dichas máximas que no solamente las recopila e indexa, sino
que las desarrolla para un entendimiento más integral, manteniendo siempre su forma original
para que el lector las tenga siempre a mano y pueda mantener esos principios claros en cada
momento de toma de decisiones en su empresa.

Esta recopilación se limita a las etiquetas #ExitoCorporativo que ha publicado el autor

mediante su cuenta de usuario @eduardoabdoc.
 CAPITULO I

El Éxito Corporativo

Muchas personas me han preguntado “Eduardo ¿Cómo crees que puedo alcanzar el éxito
con mi empresa?” La respuesta para todos ellos es la misma, pero solamente unos cuantos siguen
la charla después de escucharla.

En realidad no me sorprende su reacción. Estoy seguro que los que me preguntaron eso
esperaban una respuesta concreta como una solución a un problema determinado, como la crisis,
la falta de mano de obra confiable, la carencia de profesionalismo en un cierto ramo de la
industria… Pero mi respuesta va más allá de los problemas de la empresa. Tiene que ver con el
empresario mismo.

“Eso depende de qué entiendas por Éxito” es mi respuesta.

Las personas tenemos distintas ideas de lo que es el éxito.

1. Regla 1 para el #ExitoCorporativo: Tu estilo de vida se ve reflejado en el estilo de
vida de tu empresa.

2. Regla 2 para el #ExitoCorporativo: La excelencia no es una meta. Es un estilo de

vida.

3. Regla 3 para el #ExitoCorporativo: Tus decisiones y acciones son consecuencia de

tus pensamientos. Procura generar pensamientos positivos.

4. Regla 4 para el #ExitoCorporativo: Define una visión de tu vida y genera una visión
de tu empresa congruente con tu visión de tí mismo.

5. Regla 5 para el #ExitoCorporativo: Cría tu empresa como un hijo. Aliméntala,

edúcala y prepárala para ser empresa de bien cuando ya no estés

6. El #ExitoCorporativo es tan importante como el medio para alcanzarlo. Una

filosofía para tu empresa es crucial para ello. Crea tu filosofía.

7. Una filosofía es más que un compilación de soluciones a problemas para alcanzar

el #ExitoCorporativo. Es la norma máxima que rige tus actos.

8. Una filosofía para el #ExitoCorporativo es un sistema de principios que guiarán tus

pensamientos y acciones en una dirección determinada.

9. Una filosofía para el #ExitoCorporativo provee a tu negocio un código de ética y un

estándar de valores normativo de tus acciones.

10. La filosofía de tu empresa para obtener el #ExitoCorporativo debe seguir tu propia

filosofía de vida. Cfr. Regla 4 sobre #ExitoCorporativo

11. Para el #ExitoCorporativo hay procesos, no fórmulas mágicas. Analiza qué funciona
de tu negocio y por qué ha funcionado

12. El camino al #ExitoCorporativo es una herramienta por sí misma. Documenta tus

pasos y repite los que te funcionan mejor.

13. El #ExitoCorporativo no es un fin. La forma en que hace negocios debe ser exitosa
en sí misma.

14. El camino al #ExitoCorporativo no se transita solo. Acompáñate de especialistas en

distintas áreas y será menos cansado.

15. El fracaso no es enemigo del #ExitoCorporativo. No rediseñarse ante el fracaso lo

es.

16. El dinamismo de tu empresa refleja el dinamismo de su gente. Inicia el día con

energía para lograr el #ExitoCorporativo
17. Tu dinamismo contagia. Si inicias tus días activamente liderarás a tu gente hacia tu
meta: El #ExitoCorporativo

18. El #ExitoCorporativo es mezcla exacta entre juventud y experiencia. Define la edad

promedio de tu empresa desde RR.HH.

19. El #ExitoCorporativo se identifica teniendo claridad en el camino que lleva a la

meta.

20. Al tropezar en el camino al #ExitoCorporativo hay que mirar la piedra y el Pié. No

te quedes solamente en la piedra.

21. Para alcanzar el #ExitoCorporativo hay que ver que no se ha alcanzado. No

contarse historias ayuda a ver claro el camino

22. Nunca permitas que tus emociones interfieran en tu camino al #ExitoCorporativo

23. Nunca permitas que tu camino al #ExitoCorporativo interfiera en tus emociones

24. #ExitoCorporativo sin éxito personal es como una campana sin badajo. El balance
acorta el camino hacia el objetivo.

25. ¿El primer paso para alcanzar el #ExitoCorporativo? En mi opinión: CREER que
puedes alcanzarlo.

26. No hay leyes infalibles ni atajos hacia el #ExitoCorporativo. Solo principios

irrefutables con los que creas tu camino

27. El #ExitoCorporativo inicia con cambios. Pensar igual genera las mismas acciones y,
por ende, los mismos resultados.

28. Levantarse se hace por instinto. Seguir el camino, por voluntad. Replantear el
rumbo, por sabiduría. #ExitoCorporativo

29. El #ExitoCorporativo, como estilo de vida, se fundamenta en la excelencia.

30. La excelencia es un estilo de vida basado en valores y resultados.

#ExitoCorporativo

31. Perseverancia no es sinónimo de #ExitoCorporativo; pero, sin ella, el

#ExitoCorporativo no es más que una casualidad.

32. El #ExitoCorporativo tiene 2 socios: Pensar y Actuar. Piensa bien lo que haces y
actúa en congruencia con tu pensar.

33. El #ExitoCorporativo es un mero concepto. Su obtención se inicia con claridad en

su definición.
34. El #ExitoCorporativo se mide con resultados. Una empresa sin objetivos no puede
alcanzarlo.

35. Hay muchas formas de ver resultados adversos, pero en el camino al

#ExitoCorporativo "Fracaso" no es una de ellas.

36. Las buenas compañías nutren. Las malas destruyen. Crea vínculos con empresas
sanas para lograr el #ExitoCorporativo

37. Las acciones sin causa son tan inútiles como la inactividad... #ExitoCorporativo

38. "Hacer" te acerca más al #ExitoCorporativo que "Pedir permiso".

39. Permite que tus metas te motiven a alcanzar el #ExitoCorporativo, pero no

permitas que tus motivadores se vuelvan metas.

40. Solamente hay dos formas correctas de alcanzar el #ExitoCorporativo: La tuya y la

que no empleaste.

41. No esperes que alguien comparta el #ExitoCorporativo contigo si no estás

dispuesto a compartirlo con otros.

42. Acciones organizadas que llevan al #ExitoCorporativo son Planeación. Planear sin
acción es Pasividad.

43. El #ExitoCorporativo no es una Victoria. Puede alcanzarse sin iniciar una guerra.

44. Tu #ExitoCorporativo y el de los demás no son mutuamente excluyentes.

45. El #ExitoCorporativo se encuentra únicamente en lugares limpios. Limpia tu mente

y tu espacio para que tenga un lugar.

46. El #ExitoCorporativo luce tan bien como un buen traje: Si no está hecho a la
medida, puede quedarte grande o chico.

47. Ir de a comprar comida con hambre es tan mala idea como buscar el
#ExitoCorporativo con ansiedad.

48. El #ExitoCorporativo proviene de la confianza: Si no confías en ti, difícilmente

llegarás a él.

49. El #ExitoCorporativo se logra siendo capaz de alcanzarlo y haciendo lo necesario

para lograrlo: Ser y Hacer para Tener

50. Tan importante es llegar como que sepan que llegaste. Saber difundir tu arribo al
#ExitoCorporativo es muy importante.
51. Toda gran idea orientada al #ExitoCorporativo debe acompañarse de acciones
claras o estará condenada a ser letra muerta.

52. Alcanzar el #ExitoCorporativo es importante. Tener claro para qué se pretende

alcanzarlo es indispensable.

53. Contrario a la creencia popular, reconocer tus propios límites incrementa tus
posibilidades de #ExitoCorporativo

54. Innovar buscando el #ExitoCorporativo es posible innovando tu conocimiento.

Innovar pensando igual es improbable.

55. El #ExitoCorporativo corre con la misma naturaleza del empresario exitoso: No

Nace... Se Hace.

56. ¿Por qué crees que lograrás tener #ExitoCorporativo? Si sabes cómo responder,
seguramente lo lograrás.

57. Buscar el #ExitoCorporativo por razones vanas es como pintar como nueva una
casa en ruinas: Se ve mal y no dura mucho.

58. En tu camino al #ExitoCorporativo, visualiza pero no idealices. Si la realidad no

empata tu ideal no disfrutarás el día.

59. Si no das tu 100%, nunca sabrás qué tan grande pudo ser el # ExitoCorporativo que
logres alcanzar.

60. Hoy es el único día en el que puedes alcanzar el #ExitoCorporativo

61. El #ExitoCorporativo no está en la meta, sino en los pasos de la carrera.

62. Las empresas requieren herramientas. Tener un propósito para usarlas es lo que
las llevará a lograr el #ExitoCorporativo

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