Introdução

A teoria neoclássica surgiu em 1950, quando Drucker publicou um livro sobre o tema e
revolucionou a administração ao dar uma importância maior aos fins do que aos meios,
invertendo os processos clássicos, com o intensivo crescimento das organizações e inúmeros
problemas administrativos surge a grande necessidade de modificar as técnicas administrativas
que haviam sido elaboradas no início do século, chamada Teoria Clássica, porém não
acompanhavam o crescimento dentro das organizações, foram um dos pontos que levaram ao
surgimento da Teoria Neoclássica. Com o grande aumento de funcionários e crescimento das
empresas, também cresce a preocupação em organizar de forma eficaz para alcançar bons
resultados. Então passa a ter destaque na sociedade a escola operacional ou processo
administrativo.

Teoria neoclássica da administração

Segundo Peter Drucker (considerado o pai da administração moderna) a teoria neoclássica da
administração é o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que
propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração, ele concentrou
seu modo de gerenciar organizações de forma que o pessoal e não o manual fosse valorizado e
destacado. Com a administração focada na mão-de-obra, capacitou líderes, dando ênfase em
suas habilidades, tornando-os mais aptos a se auto gerenciar, por isso defende que todos na
empresa precisam estar comprometidos com a organização, ou seja, todos são responsáveis.
Os líderes devem ser criativos, pacientes, ter bom conhecimento, bom relacionamento
interpessoal, pois sua visão diz que as pessoas são a parte mais importante na organização.

A teoria tem como principal referência Peter Drucker, mas também inclui um grupo amplo de
autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry. Os
principais aspectos abordados são:

 Ênfase na pratica da administração: Pragmatismo enfatizando aspectos

instrumentais da Administração. Busca de resultados concretos e palpáveis,
embora não descuide dos conceitos teóricos, visando à ação administrativa.
 Reafirmação e atualização dos postulados clássicos: Retomada do material
desenvolvido pela Teoria Clássica, redimensionando-o e reestruturando-o de
acordo com as contingências da época atual, dando-lhe uma configuração mais
ampla e flexível.
 Ênfase nos princípios gerais da administração: Utilizavam como "leis" científicas
são retomados como critérios mais ou menos elásticos para busca de soluções
administrativas práticas. Para alguns autores, o estudo da Administração se baseia
na apresentação de princípios como planejar, organizar, controlar etc.
 Ênfase nos objetivos e resultados: É em função dos objetivos e resultados que a
organização deve ser dimensionada, estruturada e orientada, como meio de
avaliar seu desempenho.
 Ecletismo da teoria neoclássica: Retomada de outras teorias já existentes, porém
atualizadas e no figurino que define o administrador de hoje.