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INTRODUCCIÓN
En la actualidad el mercado global, es el reto que enfrenta toda empresa, por el
cambio constante de su entorno es necesario hacerse competitiva día a día, para
lo cual tiene que adoptar un nuevo patrón tecnológico. Sin embargo no podemos
dejar a un lado las diferentes problemáticas que este sistema implica ya que si la
empresa no está informada y capacitada para la globalización es muy probable
que no tenga futuro en la vida empresarial.
DESARROLLO
En las últimas décadas, hemos visto crecer el libre flujo de ideas, de individuos, de
inversiones y de industrias hasta convertirse en un vínculo entre las economías
desarrolladas.
El fenómeno de la globalización de los mercados se basa principalmente en la
concurrencia de un conjunto de cambios entre los que destacan
El rápido desarrollo tecnológico, en particular en el campo de las
telecomunicaciones y de las tecnologías de la información
La progresiva tendencia a la homogenización de los gustos y pautas de
comportamiento de los consumidores a través del impacto de la televisión y
otros medios de comunicación
La desregulación a nivel comercial de los diferentes países tanto
industriales como en vías industrialización
Y es aquí donde podemos enfatizar la problemáticas que encaran las empresas
actualmente ante la globalización, ya que como se mencionó anteriormente el
cambio es algo inevitable sin embargo algunas empresas no entienden que este
tipo de cambios son totalmente obligatorio si es que no quieres perder en la
industria empresarial.
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
UNIDAD ZACATENCO
CONCLUSIÓN
La globalización es un factor muy importante hoy en día en la era empresarial,
así como te puede afectar como te puede beneficiar pero sin importar que, la
empresa tiene la obligación de acoplarse a la globalización.
La tecnología y el conocimiento laboral está avanzando día a día sin importar el
que o el cómo, todos los que conformar la empresa deben estar actualizados
para así poder brindar un mejor desempeño en el departamento en el que estén, y
todo esto sirve para conseguir un objetivo en común.
Las problemáticas son algo inevitables pero sin duda siempre hay formas para una
solución en que como la empresa y como el empleado sale beneficiado y es aquí
donde podemos decir que uno de los objetivos de empresa-empleado es
“ganar-ganar”
ADMINISTRACION
Grupo: 8CM4
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
UNIDAD ZACATENCO