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NUMERO DE REPRESENTANTES
NUMERO DE TRABAJADORES
POR CADA PARTE
De 15 a 49 trabajadores Dos representantes
De 50 a 99 trabajadores Tres representantes
De 100 a 499 trabajadores Cuatro representantes
De 500 a 999 trabajadores Cinco representantes
De 1000 a 2000 trabajadores Seis representantes
De 2000 a 3000 trabajadores Siete representantes
De 3000 en adelante Ocho representantes
Art. 15.-RGtnPRLT.
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Compete al empleador y comprenderá como mínimo cuarenta y
ocho horas. El Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección
General de Previsión Social, verificará que el referido proceso de
formación sea impartido en un período de tiempo no mayor a
seis meses a partir de su nombramiento.
Propia
empresa o
institución
ART. 10 RGtnPRLT,
Ing. Oscar Leonel González Rodríguez 8
Las responsabilidades del comité.
Las normas legales en materia de seguridad y salud ocupacional.
Riesgos y exigencias del trabajo.
Aspectos prácticos sobre la implementación de sistemas de gestión
en la materia.
Las causas habituales de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
El reconocimiento de los riesgos.
Los principios básicos de la higiene ocupacional.
Metodología para efectuar inspecciones.
Metodología para la investigación de accidentes.
Las enfermedades profesionales que es preciso notificar.
La indemnización y las prestaciones por enfermedad a los
trabajadores.
Técnicas eficaces de comunicación.
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Art. 16.- LGPRLT
Hasta una
Segunda
Capacitación
8 horas de
Duración
Art. 15 de la LGPRLT
NUMERO DE DELEGADOS DE
NUMERO DE TRABAJADORES
PREVENCION
De 15 a 49 trabajadores 1 Delegado de Prevención
De 50 a 100 trabajadores 2 Delegados de Prevención
De 101 a 500 trabajadores 3 Delegados de Prevención
De 501 a 1000 trabajadores 4 Delegados de Prevención
De 1001 a 2000 trabajadores 5 Delegados de Prevención
De 2001 a 3000 trabajadores 6 Delegados de Prevención
De 3001 a 4000 Trabajadores 7 Delegados de Prevención
De 4001 o más trabajadores 8 Delegados de Prevención
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Designado
por el
Comité de
SSO
Designado
por el
Empleador
Encargarse
de la Gestión
en Seguridad
y Salud
Ocupacional
Art. 7.-LGPRLT
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a) Aceptación b) Poseer
c) Ser trabajador
voluntaria del formación en la
permanente.
cargo; materia
Art. 14.-LGPRLT
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RESPONSABILIDADES:
CONTINUACION
Serán
ad-
honorem
Art. 18.-LGPRLT
Ing. Oscar Leonel González Rodríguez 25
multa que oscilará de entre cuatro a diez salarios mínimos
mensuales;
6) El incumplimiento de la obligación de comunicar a la oficina
respectiva, la existencia de un Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, dentro de los ocho días hábiles a su creación.
7) No permitir el empleador que los miembros del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional se reúnan dentro de la jornada de
trabajo, siempre que exista un programa establecido o cuando las
circunstancias lo requieran.
Adoptar
medidas que
Evaluar los antepongan la
riesgos que no protección
se pueden colectiva a la
evitar individual
Combatir el
riesgo desde su
origen
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