PRAÁCTICA 1: ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS.

VALOR: 10 PUNTOS

1) ¿QUÉ ES EL ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS EN

UNA ORGANIZACIÓN?
En una organización o empresa, el análisis y diseño de sistemas de
información es el proceso de estudiar su situación con la finalidad de observar
como trabaja y decir si es necesario realizar una mejora; el encargado de realizar
estas tareas es el analista de sistemas. Antes de comenzar el desarrollo de
cualquier proyecto, se conoce un estudio de sistema s para detectar todos los
detalles de la situación actual en la empresa. La información reunida con este
estudio sirve como base para crear varias estrategias de diseño. Los
administradores deciden qué estrategia seguir. Los gerentes, empleados y otros
usuarios finales que se familiarizan cada vez más con
el empleo de computadoras están teniendo un papel muy importante en el
desarrollo de sistemas.

2) OBJETIVOS DEL ANALISIS DE SISTEMAS

El objetivo principal del Análisis del Sistema es servir como medio de
comunicación entre ingenieros de requisitos y desarrolladores. Los trabajos se
plasman en el documento de análisis del sistema (DAS), que es
fundamentalmente un documento de carácter técnico, por lo que no está destinado
ni a usuarios finales ni a clientes, a menos que éstos tengan la formación
necesaria en ingeniería del software. El DAS debe contener
principalmente modelos del sistema software a desarrollar, especificado
previamente en los requisitos de la Especificación de Requisitos del
Sistema (ERS). La realización de estos modelos permite a los analistas identificar
problemas en los requisitos y dar el primer paso hacia el diseño y la
implementación del sistema. De hecho, empieza a ser habitual la generación de
código a partir de modelos aplicando un enfoque de Desarrollo Dirigido por
Modelos (MDD, Development en inglés).

3) ¿QUÉ ES UN SISTEMA?

Un sistema conceptual o ideal es un conjunto organizado de

definiciones, símbolos y otros instrumentos del pensamiento (como
las matemáticas, la notación musical y la lógica formal)
¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN Y CUALES SON SUS
COMPONENTES?
La organización es uno de los componentes sociales más
poderosos para el logro de objetivos. Es así, como su
análisis es fundamental en el desarrollo de cualquier
estudio organizacional que contemple el logro de metas u
objetivos institucionales.

4) ELABORA UN MAPA CONCEPTUAL CON LOS

NIVELES ORGANIZACIONAL.