Professional Documents
Culture Documents
PENDAHULUAN
1
2
- EP (Engineering Project)
- SE (Service Section)
- CV (Civil Section)
c) MMD (Mechanical Maintenance Department/Departemen Perawatan
Mesin)
- MS (Maintenance Specialist)
- PV (Preventive)
- CS (Central Shop)
- Maintenance MP, MR, MB, MC Area
d) HVD (Heavy Vehicle Department/Departemen Alat Berat)
- YC (Yard Crew Section)
- HV (Heavy Vehicle Section)
4) ADIV
a) HRD (Human Resource Department/Departemen Sumber Daya Manusia)
- ES (Employee Service)
- HS (Human Strategic)
- LD (Learning & People Development)
b) GAD (General Affair Department/Departemen Pekerjaan Umum)
- FM (Facility management)
- TS (Townsite Service)
- TS (Tranformation Service)
c) SLD (Corporate Social Responsibility/Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan)
5) NON-DIV
a) MID (Management Information System Department/ Departemen Sistem
Manajemen Informasi)
b) POD (Procurement Department/ Departemen Pengadaan)
c) SHO (Safety Health Office/ Bagian Kesehatan dan Kesehatan)
d) IAD (Internal Audit Department)
e) ACD (Accounting Department)
f) JAD (Jak Admin Departement)
g) FND (Finance Departement)
11
6) SDIV
a) TLD (Tarahan Logistic Departement)
b) SMD (Sales and Marketing Department)
c) PTD (Pulp Warehous& Transportation Departement)
1.5.1 Kesejahteraan Karyawan
Untukmencapai kelancaran dan kesejahteraan karyawan, maka PT.
Tanjungenim Lestari Pulp and Paper menyediakan fasilitas untuk karyawan.
Fasilitas tersebut antara lain:
1) Perumahan
2) Transportasi dan kendaraan dinas
3) Pakaian kerja
4) Sarana ibadah
5) Asuransi
6) Koperasi
7) Klinik
8) Sarana Olahraga
- Kolam renang
- Lapangan sepakbola
- Lapangan voli
- Lapangan badminton
- Lapangan basket
9) Sarana pendidikan
- Taman kanak-kanak (TK)
- Sekolah Dasar (SD)
- Sekolah Menengah Pertama (SMP)
1.5.2 Peraturan Kerja
1) Jam Kerja
PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper beroperasi selama 24 jam setiap
hari terus-menerus, sehingga dibagi per-shift dan terdapat pula karyawan non-shift
pegawai administrasi serta jabatan setingkat kepala bagian ke atas dengan jadwal
kerja, yaitu:
12
1) Mutu adalah hal yang paling utama di setiap kegiatan, mulai dari mutu bahan
baku, proses-proses serta produk yang dikontrol dan diatur berdasarkan
sistem mutu standar ISO 9001.
2) Menanggapi kebutuhan konsumen setiap waktu, dengan mengirimkan produk
yang sesuai, tepat waktu, serta memenuhi persyaratan baik dari dalam
maupun luar.
3) Mengembangkan hubungan yang jujur dan saling percaya dengan para
konsumen.
1.5.4.2 ISO 14001 (Bidang Lingkungan)
Diperoleh sejak bulan Juli tahun 2002 sampai sekarang. Beberapa hal yang
dilakukan PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper dalam menjalankan ISO
14001 adalah:
1) Kegiatan perusahaan memenuhi peraturan yang berlaku
2) Mencegah polusi
3) Terus menerus memperbaiki kinerjalingkungan
Untuk menjalankan ISO 14001, PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper
melakukan:
1) Proaktif terhadap lingkungan dan menggunakan prosedur
2) Memberi pengetahuan dan pelatihan kepada karyawan
3) Komunikasi eksternal dan internal sebaik-baiknya tentang lingkungan
4) Kerjasama yang baik dengan pemerintah dan pihak luar lainnya
5) Hubungan baik dengan masyarakat sekitar.
1.5.4.3 FSC–CoC diperoleh sejak Tahun 2007
Selain memiliki sertifikat ISO, PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper
juga telah mendapatkan sertifikasi FSC–CoC/CW (Chain of Custody) untuk
penggunaan bahan baku kayu (Mixed–Threshold Wood) dari FSC Afrika Selatan.
Dengan memperoleh sertifikat FSC–CoC/CW, berarti produk PT. Tanjungenim
Lestari Pulp and Paper tidak menggunakan bahan baku kayu ilegal (illegal
logging) dan produk pulp dapat dilacak balak hingga ke blok HTI yang spesifik
untuk mengetahui sumber kayu Accacia Mangium yang dipakai.
14