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Todo ello con el fin último de contribuir, junto con otros profesionales de la acción social
a:
Para fomentar el interés en las propias capacidades profesionales se recomienda seguir las
siguientes mejores prácticas en la elaboración del perfil profesional:
Ser breve, concreto y claro. Por supuesto, hay muchas cosas que todo el mundo
podría decir sobre sus antecedentes y habilidades, pero los empleadores y los mentores
potenciales sólo quieren saber la información más relevante. Es aconsejable limitar
la extensión del perfil profesional a 500 caracteres o
menos (aproximadamente tres tweets), o un breve párrafo.
Enfocar el contenido a la audiencia. Saber quién leerá el perfil da una pista importante
acerca del tipo de información que se debe incluir. Es importante modular el uso de
jerga técnica y expresiones que la audiencia pueda desconocer, priorizando la
descripción de habilidades y cualidades personales.
Ilustrar con ejemplos. Existen definiciones de capacidades que todo el mundo utiliza
por igual en su perfil profesional y terminan convirtiéndose en expresiones vacías de
significado. La forma de marcar la diferencia es poniendo ejemplos y hablando de casos
reales que reflejen las habilidades.
Ser claro acerca de lo que está buscando. Mostrarse abierto acerca de las propias
expectativas evita la pérdida de tiempo y aumenta las probabilidades de encontrar lo
que se busca.
Atraer con palabras y frases llamativas. Las declaraciones dentro de los
perfiles profesionales tienden a ser fragmentos de oraciones que enfatizan
habilidades comunes y que no sorprenden ni captan el interés de la
audiencia. Además de ser creativo, es preciso transmitir el entusiasmo y personalidad
tanto como se tenga ocasión.
Además, es importante cuidar la ortografía, la gramática y el estilo. Por último, para asegurar
que se alcanzan los objetivos fijados, resulta recomendable mover el perfil profesional
si se ha publicado en una red social. En LinkedIn, la manera de conseguirlo sería
enviando solicitudes de formar parte de otras redes o invitando a otros profesionales a entrar e
incluirse en las tuyas.
Un perfil profesional busca posicionar una marca o un nombre, genera expectativa y tiene
una cualidad sintética de nuestra experiencia laboral y nuestros puntos fuertes. Veamos
algunos ejemplos de cómo redactarlo: