Presidência da República

Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurídicos

DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

Aprova o Código de tica Profissional do Servidor

Público Civil do Poder Executivo Federal.

Código de
Servidor Público Ética
Civil Profissional
do Poder do Federal
Executivo

CAPÍTULO I

Seção I
Das Regras Deontológicas

I–
seja no Seus atos,
A dignidade, são primados
comportamentos
o decoro, maiores que exercício do
devem nortear o cargo ou função, e atitudes serão
o zelo, direcionados
a eficácia e servidor público, ou fora dele, já
a consciência dos princípios morais que refletirá o para a
exercício da preservação da
vocação do honra e da
próprio poder tradição dos
estatal serviços
públicos.

II –
jamais
O não desprezar o
servidor poderá elemento ético
público de sua conduta

Assim, não o legal e o ilegal,

terá que o justo e o injusto, mas o honesto e o
decidir
o conveniente e o inconveniente, principalmente desonesto
somente
o oportuno e o inoportuno entre
entre

art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal consoante as regras contidas no art. 37,
§ 4º - Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos caput, e § 4°, da Constituição Federal
direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da
ação penal cabível.
 III –

A moralidade da devendo ser acrescida o bem

não se limita à o bem da idéia de que o fim
Administração distinção entre e comum
Pública é sempre
o mal

a legalidade é que poderá

na conduta consolidar a
O equilíbrio entre ea do servidor moralidade do ato
finalidade público administrativo.
,

IV- que a
moralidade administrativa
se integre no Direito,
A remuneração pelos como elemento indissociável
é custeada tributos pagos e por isso se
do exige, como de sua aplicação e
servidor público direta ou indiretamente de sua finalidade,
por todos, contrapartida
erigindo-se, como
até por ele próprio, consequência,
em fator de legalidade.

V–
O trabalho
desenvolvido pelo deve ser entendido já que, como o êxito desse trabalho
cidadão, pode ser considerado
servidor público
perante a como acréscimo
seu próprio bem-ao integrante da como seu maior
estar sociedade patrimônio.
comunidade

VI –

A função pública na vida Os fatos e atos acrescer ou

deve ser tida e se particular verificados na
integra conduta do dia-a- poderão diminuir o seu
como exercício de cada bom conceito
profissional servidor. dia em sua vida na vida
público. privada
funcional.

VII –
Salvo os casos de
segurança nacional,
investigações policiais
comprometi ou interesse superior do
A publicidade requisito mento ético Estado e da
de qualquer de eficácia ensejando contra o Administração Pública,
ato constitui e sua bem a serem preservados
administrativo moralidade omissão comum, em processo
imputável a previamente declarado
quem a sigiloso, nos termos da
negar. lei
 VIII –
O servidor não que
pode omiti-la ou o poder sempre
falseá-la, ainda pode crescer corruptivo aniquilam
Toda pessoa Nenhum do hábito do
que contrária aos Estado. ou estabilizar- até mesmo
tem direito à erro, da a
verdade interesses da se sobre
opressão ou dignidade
própria pessoa da mentira,
interessada ou da humana
Administração

IX –

A cortesia, Tratar mal uma

a boa vontade, pessoa que causar
o cuidado e o esforço paga seus -lhe
caracterizam pela tributos direta significa
o tempo dedicados dano
ao serviço público disciplina. ou moral.
. indiretamente

Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público,

deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao
equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa
vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus
esforços para construí-losquanto mais a de uma Nação.

X–

Deixar qualquer a formação de

pessoa à espera longas filas, ou
de solução que qualquer outra atitude contra a ética ou
compete ao espécie de ato de desumanidade e
setor em que o permitindo atraso na caracteriza grave dano moral aos
servidor público prestação do usuários dos serviços
exerça suas serviço públicos.até por ele
funções próprio,

XI –
às ordens atentamente por
O deve seu
servidor prestar legais
seusde velando
cumprimento, e,
público toda a sua assim, evitando
atenção superiores a conduta
negligente

Os repetidos
erros, o tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e
descaso e o caracterizam até mesmo imprudência no
acúmulo de desem enho da fun ão ública
desvios
XII –

Toda ausência à
o que desordem
injustificada do desmoralização quase
servidor de seu é fator de do serviço nas
sempre relações
local de público.. conduz
trabalho humanas.

XIII –
em harmonia
com a estrutura
organizacional, colabora e pois sua atividade
O respeitando de todos pública é a grande
servidor que pode oportunidade para o
trabalha seus colegas e
público cada receber crescimento e o
concidadão colaboração engrandecimento da
Nação.

Seção II
Dos Principais Deveres do Servidor Público

XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

desempenhar, a tempo as atribuições do cargo, de que seja titular;

exercer suas atribuições
com rapidez, perfeição e
rendimento
ser probo, reto, leal e justo,
jamais retardar
tratar cuidadosamente
ter consciência
ser cortês, ter urbanidade,
disponibilidade e atenção
função ou emprego público
pondo fim ou procurando
prioritariamente resolver
situações procrastinatórias,
principalmente diante de filas
ou de qualquer outra espécie
de atraso
demonstrando toda a
integridade do seu caráter,
qualquer prestação de
contas, condição essencial
da gestão dos bens, direitos
e serviços da coletividade
os usuários dos serviços
de que seu trabalho é regido
por princípios éticos
respeitando a capacidade e
as limitações individuais de
todos os usuários do serviço
público,
na prestação dos serviços
pelo setor em que exerça
suas atribuições, com o fim
de evitar dano moral ao
usuário;
escolhendo sempre, quando
estiver diante de duas
opções, a melhor e a mais
vantajosa para o bem
comum;
a seu cargo;
aperfeiçoando o processo de
comunicação e contato com o
público;
que se materializam na
adequada prestação dos
serviços públicos;
sem qualquer espécie de
preconceito ou distinção de
raça, sexo, nacionalidade,
cor, idade, religião, cunho
político e posição social,
abstendo-se, dessa forma, de
causar-lhes dano moral;
 ter respeito à hierarquia porém sem nenhum temor de
representar contra qualquer
comprometimento indevido
da estrutura
resistir a todas as pressões que visem obter quaisquer
de superiores hierárquicos, favores, benesses ou
de contratantes, vantagens indevidas
interessados e outros
zelar no exercício do direito de
greve
ser assíduo e frequente ao na certeza de que sua
serviço ausência provoca danos ao
trabalho ordenado
) comunicar imediatamente todo e qualquer ato ou fato
a seus superiores contrário ao interesse público
manter limpo e em perfeita o local de trabalho
ordem
participar dos movimentos que se relacionem com a
e estudos melhoria do exercício de suas
funções
apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas
manter-se atualizado com as instruções, as normas
de serviço e a legislação
pertinentes ao órgão
cumprir, de acordo com as as tarefas de seu cargo ou
normas do serviço e as função, tanto quanto
instruções superiores possível, com critério,
segurança e rapidez
facilitar
exerceracom
fiscalização
estrita deprerrogativas
as todos atos oufuncionais
serviços
moderação que lhe sejam atribuídas,
abster-se de forma de exercer sua função, poder
absoluta, ou autoridade com finalidade
estranha ao interesse
público,
divulgar e informar a todos sobre a existência deste
os integrantes da sua Código de Ética,
classe
Seção III
Das Vedações ao Servidor Público
XV - E vedado ao servidor público;
o uso do cargo ou função,
facilidades, amizades, tempo,
posição e influências
prejudicar deliberadamente a reputação de outros
servidores ou de cidadãos
ser, em função de seu conivente com erro ou
espírito de solidariedade, infração
usar de artifícios para procrastinar
em que se funda o Poder
Estatal;
em decorrência de ações
imorais, ilegais ou aéticas e
denunciá-las;
pelas exigências específicas
da defesa da vida e da
segurança coletiva;
refletindo negativamente em
todo o sistema;
exigindo as providências
cabíveis;
seguindo os métodos mais
adequados à sua
organização e distribuição;
tendo por escopo a
realização do bem comum;
ao exercício da função
onde exerce suas funções;
mantendo tudo sempre em
boa ordem.
por quem dededireito;
abstendo-se fazê-lo
contrariamente aos legítimos
interesses dos usuários do
serviço público e dos
jurisdicionados
administrativos;
mesmo que observando as
formalidades legais e não
cometendo qualquer violação
expressa à lei;
estimulando o seu integral
cumprimento.
para obter qualquer
favorecimento, para si ou
para outrem;
que deles dependam;
a este Código de Ética ou ao
Código de Ética de sua
profissão;
causando-lhe dano moral ou
 ou dificultar o exercício
regular de direito por
qualquer pessoa,
deixar de utilizar os avanços
técnicos e científicos ao seu
alcance ou do seu
conhecimento
permitir que perseguições, simpatias,
antipatias, caprichos, paixões
ou interesses de ordem
pessoal
pleitear, solicitar, provocar, qualquer tipo de ajuda
sugerir ou receber financeira, gratificação,
prêmio, comissão, doação ou
vantagem de qualquer
espécie,
alterar ou deturpar o teor de documentos
iludir ou tentar iludir qualquer pessoa
desviar servidor público
retirar da repartição pública, sem
estar legalmente autorizado,
fazer uso de informações privilegiadas
obtidas no âmbito interno de
material;
para atendimento do seu
mister;
interfiram no trato com o
público, com os
jurisdicionados
administrativos ou com
colegas hierarquicamente
superiores ou inferiores;
para si, familiares ou
qualquer pessoa, para o
cumprimento da sua missão
ou para influenciar outro
servidor para o mesmo fim;
que deva encaminhar para
providências;
que necessite do
atendimento em serviços
públicos;
para atendimento a interesse
particular;
qualquer documento, livro ou
bem pertencente ao
patrimônio público;
em benefício próprio, de
parentes, de amigos ou de

apresentar-se seu serviço,

embriagado terceiros;
no serviço ou fora dele
habitualmente;
dar o seu concurso a qualquer instituição que
atente contra a moral, a
honestidade ou a dignidade
da pessoa humana;
exercer atividade profissional aética ) a empreendimentos de
ou ligar o seu nome cunho duvidoso.

CAPÍTULO II

DAS COMISSÕES DE ÉTICA

XVI -

Em todos os órgãos e conhecer

entidades Pública
Administração da deverá ser criada uma concretamente
de imputação
que exerça Comissão de Ética,
Federal direta, indireta encarregada de orientar competindo- ou de
atribuições lhe procedimento
autárquica e delegadas e aconselhar sobre a
fundacional, ou em ética profissional do susceptível de
pelo poder censura.
qualquer órgão ou público, servidor, no tratamento
entidade com as pessoas e com
o patrimônio público
XVIII - aos
organismos os registros sobre sua conduta
À encarregados ética, para o efeito de instruir e
incumbe fundamentar promoções e para
Comissão fornecer da execução
de Ética do quadro de todos os demais procedimentos
carreira dos ró rios da carreira do servidor
servidores

XXII –

A pena aplicável a de censura e sua fundamentação

ao servidor constará do respectivo parecer,
público pela é assinado por todos os seus
Comissão de integrantes, com ciência do faltoso.
Ética

XXIV –

Para fins de por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste
apuração do serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional,
comprometimento ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou
ético,
por entende-se
servidor indiretamente
autarquias, a qualquer
as fundações órgão do
públicas, poder estatal,
as entidades como as as
paraestatais,
público empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em
qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.