i

‫ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻄﺎﻟﺐ‬

‫ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻄﺎﻟﺐ‬

‫‪ -1‬ﻣﻘﺪﻣﻪ ‪1 .........................................................................................‬‬

‫‪ -2‬ﻛﺎرﻣﻨﺪ ‪3.......................................................................................‬‬

‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ ‪3 ..........................................................................‬‬ ‫‪1 -2‬‬

‫اﻃﻼﻋﺎت ﺷﺨﺼﻲ ‪5 ..................................................................‬‬ ‫‪1 -1 -2‬‬
‫ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ‪12 .........................................................................‬‬ ‫‪2 -1 -2‬‬
‫اﻧﺘﺴﺎب ﺳﻤﺖ ‪12 .....................................................................‬‬ ‫‪3 -1 -2‬‬
‫زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ‪14 .........................................................................‬‬ ‫‪4 -1 -2‬‬
‫ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﺮوﺷﮕﺎه‪16 ...................................................................‬‬ ‫‪5 -1 -2‬‬
‫اﻧﺘﺴﺎب ﺑﻪ ﻛﺎرﺑﺮ ‪17 ..................................................................‬‬ ‫‪6 -1 -2‬‬
‫اﻧﺘﺴﺎب ﻣﺸﺘﺮي ‪19 ..................................................................‬‬ ‫‪7 -1 -2‬‬
‫ﻳﺎدداﺷﺖ ‪20 .........................................................................‬‬ ‫‪8 -1 -2‬‬
‫‪20 .........................................................................‬‬ ‫روﻳﺪادﻫﺎ‬ ‫‪9 -1 -2‬‬
‫ﺗﻌﺮﻳﻒ ﮔﺮوﻫﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ‪22 ......................................................‬‬ ‫‪2 -2‬‬

‫‪ -3‬ﮔﺮوه ﻫﺎي ﻛﺎرﺑﺮي ‪25 ...................................................................‬‬

‫ﻣﺸﺎﻏﻞ ‪25..................................................................................‬‬ ‫‪1 -3‬‬

‫ﺳﻤﺖﻫﺎ ‪28.................................................................................‬‬ ‫‪2 -3‬‬

‫‪ -4‬ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‪35 ..................................................................‬‬

‫ورود‪37 ......................................................................................‬‬ ‫‪1 -4‬‬

‫‪i‬‬
 ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻄﺎﻟﺐ‬

‫ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ ‪39......................................................................‬‬ ‫‪2 -4‬‬

‫ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ ‪42 .......................................................................‬‬ ‫‪3 -4‬‬
‫ﺧﺮوج ‪44 ....................................................................................‬‬ ‫‪4 -4‬‬

‫‪ -5‬ﻧﻤﺎﻳﺶ زﻣﺎن ورود و ﺧﺮوج ﻫﻤﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ‪47 .............................‬‬

‫‪ -6‬اﺻﻼح ورود و ﺧﺮوج‪51 ................................................................‬‬

‫‪ -7‬ﻋﻤﻠﻴﺎت دادهاي ‪55 ......................................................................‬‬

‫دوره زﻣﺎﻧﻲ ‪55 ...........................................................................‬‬ ‫‪1 -7‬‬

‫ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ‪59............................................................................‬‬ ‫‪2 -7‬‬
‫ﻋﻠﺖﻫﺎي ﻏﻴﺒﺖ‪62 .....................................................................‬‬ ‫‪3 -7‬‬

‫‪ -8‬ورود و ﺻﺪور داده ‪65 ..................................................................‬‬

‫ورود اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان ‪65.......................................................‬‬ ‫‪1 -8‬‬

‫ﺻﺪور اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان ‪68 ....................................................‬‬ ‫‪2 -8‬‬

‫‪ -9‬ﮔﺮوهﻫﺎ ‪71 .....................................................................................‬‬

‫ﮔﺮوهﻫﺎي ﺗﺨﻔﻴﻒ ‪72..................................................................‬‬ ‫‪1 -9‬‬

‫‪74 ........................................................................‬‬ ‫وﻳﺮاﻳﺶ‬ ‫‪1 -1 -9‬‬
‫‪75 ........................................................................‬‬ ‫ﺣﺬف‬ ‫‪2 -1 -9‬‬
‫اﻧﺘﺴﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﮔﺮوه‪76 .....................................................‬‬ ‫‪3 -1 -9‬‬
‫ﺣﺬف ﻋﻀﻮﻳﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ‪78 .......................................................‬‬ ‫‪4 -1 -9‬‬
‫‪ii‬‬
 ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻄﺎﻟﺐ‬

‫ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺗﺨﻔﻴﻒ‪78 ................................................................‬‬ ‫‪5 -1 -9‬‬

‫ﮔﺮوهﻫﺎي ﺗﺨﻔﻴﻒ دورهاي ‪80 .....................................................‬‬ ‫‪2 -9‬‬

‫‪ -10‬اﻳﻨﺪﻛﺲ ‪84 ..................................................................................‬‬

‫‪iii‬‬
 ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ اﺷﻜﺎل‬

‫ﻓﻬﺮﺳﺖ اﺷﻜﺎل‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -1‬ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ ‪2..................................................................................‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -2‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ‪4........................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -3‬ورود اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪ ‪4...................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -4‬اﻃﻼﻋﺎت ﻧﺎم ‪6 ......................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -5‬ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻟﺪ ‪7........................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -6‬ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ ﻫﺎ ‪8................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -7‬اﻧﺘﺨﺎب ﻋﻜﺲ ‪9..................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -8‬آدرس‪10.............................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -9‬ﭼﺎپ ﺑﺎرﻛﺪ ‪10....................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -10‬ﺻﺪور اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎرﻛﺪ ‪11...............................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -11‬ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن‪12...................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -12‬اﻧﺘﺴﺎب ﺳﻤﺖ ‪13............................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -13‬زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي‪14....................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -14‬زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪه ‪15.............................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -15‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﺮوﺷﮕﺎه ‪16 ..........................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -16‬اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﺑﺮان ‪17..........................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -17‬اﻧﺘﺴﺎب ﺑﻪ ﻛﺎرﺑﺮ ‪18........................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -18‬اﻧﺘﺴﺎب ﻣﺸﺘﺮي ‪19.........................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -19‬ﻳﺎدداﺷﺖ ‪20.....................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -20‬روﻳﺪادﻫﺎ ‪21.....................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -21‬ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪22.........................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -22‬ﺗﻌﺮﻳﻒ ﮔﺮوﻫﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ‪22.........................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -23‬ﺗﻌﺮﻳﻒ ﮔﺮوﻫﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ‪23.........................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -24‬ﭘﻴﻐﺎم ﺧﻄﺎ ‪24...................................................................................................‬‬
‫‪iv‬‬
 ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ اﺷﻜﺎل‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -25‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺷﻐﻞ ﺟﺪﻳﺪ ‪26 ......................................................................‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -26‬ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﺸﺎﻏﻞ ‪26 ...........................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -27‬ﻟﻴﺴﺖ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪه ‪27....................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -28‬ﭘﻴﻐﺎم ﺧﻄﺎ ‪28...................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -29‬ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ ‪28.......................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -30‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺳﻤﺖ ﺟﺪﻳﺪ ‪29....................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -31‬ﺳﻤﺖ ﺟﺪﻳﺪ ‪29..............................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -32‬ﻣﺪت اﻋﺘﺒﺎر ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ‪30.............................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -33‬زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻫﻔﺘﮕﻲ ‪30.....................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -34‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺑﺮوزرﺳﺎﻧﻲ ﺳﻤﺖﻫﺎ ‪32........................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -35‬ﭘﻴﻐﺎم ﺣﺬف ‪32................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -36‬ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ ‪33........................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -37‬ورود ﺑﻪ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج ‪35.....................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -38‬ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‪36 ...................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -39‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ورود‪37...................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -40‬ﺛﺒﺖ ﺳﺎﻋﺖ ورود ‪38......................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -41‬زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي‪39....................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -42‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ ‪40...............................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -43‬ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ ‪41..........................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -44‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ ‪42.................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -45‬ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ ‪43...........................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -46‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺧﺮوج‪44.................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -47‬ﺧﺮوج ‪45..........................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -48‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﻧﻤﺎﻳﺶ زﻣﺎن ورود و ﺧﺮوج ﻫﻤﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ‪47..............‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -49‬ﻧﻤﺎﻳﺶ زﻣﺎن ورود و ﺧﺮوج ﻫﻤﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ‪48........................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -50‬ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ ‪48.......................................................................................‬‬
‫‪v‬‬
 ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ اﺷﻜﺎل‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -51‬اﺻﻼح ورود و ﺧﺮوج ‪51................................................................................‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -52‬اﺻﻼح ورود و ﺧﺮوج ‪ ،‬ﺗﻐﻴﻴﺮات ‪52.............................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -53‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ دوره زﻣﺎﻧﻲ ﺟﺪﻳﺪ ‪56 ...........................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -54‬دوره زﻣﺎﻧﻲ ‪57.................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -55‬وﻳﺮاﻳﺶ دوره زﻣﺎﻧﻲ ‪58..................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -56‬ﭘﻴﻐﺎم ﺣﺬف‪58.................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -57‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ﺟﺪﻳﺪ ‪60 ..........................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪-58‬ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ‪60 ..................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -59‬وﻳﺮاﻳﺶ ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ‪61 ..................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -60‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ دﻟﻴﻞ ﻏﻴﺒﺖ ﺟﺪﻳﺪ ‪62 .........................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -61‬ﻋﻠﺖﻫﺎي ﻏﻴﺒﺖ ‪63 .........................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -62‬وﻳﺮاﻳﺶ ﻋﻠﺖ ﻏﻴﺒﺖ ‪64 ..................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -63‬ورود اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان ‪66 ..........................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -64‬اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺴﻴﺮ ﻓﺎﻳﻞ ورودي ‪67 ......................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -65‬ﭘﻴﻐﺎم اﻃﻤﻴﻨﺎن از ورود اﻃﻼﻋﺎت ‪67 ............................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -66‬ﺻﺪور اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان‪68 ........................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -67‬اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪان ‪69 ......................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -68‬ﺻﺪور داده ‪70..................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -69‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺗﺨﻔﻴﻒ ﮔﺮوه ﻛﺎرﻣﻨﺪي ﺟﺪﻳﺪ ‪72.....................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -70‬ﺗﺨﻔﻴﻒ ﮔﺮوه ﻛﺎرﻣﻨﺪي ‪73............................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪-71‬ﮔﺮوهﻫﺎي ﺗﺨﻔﻴﻒ ‪73.......................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -72‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ وﻳﺮاﻳﺶ ‪75............................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -73‬ﭘﻴﻐﺎم ﺣﺬف‪75................................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -74‬ﭘﻴﻐﺎم ﻋﺪم اﻣﻜﺎن ﺣﺬف ﮔﺮوه ‪76 .................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -75‬اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪ ‪76 ..........................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -76‬ﻛﺎرﻣﻨﺪان اﻧﺘﺴﺎﺑﻲ ﮔﺮوه ‪77...........................................................................‬‬
‫‪vi‬‬
 ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ اﺷﻜﺎل‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -77‬اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪ ‪78..........................................................................................‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -78‬ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺗﺨﻔﻴﻒ ‪79......................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪-79‬اﻧﺘﺨﺎب ﺗﺨﻔﻴﻒ ‪79...........................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -80‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺗﺨﻔﻴﻒ دورهاي ﮔﺮوه ﻛﺎرﻣﻨﺪي ﺟﺪﻳﺪ ‪80......................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -81‬ﺗﺨﻔﻴﻒ ﮔﺮوه ﻛﺎرﻣﻨﺪي ‪81............................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -82‬اﻧﺘﺨﺎب دوره زﻣﺎﻧﻲ ‪81...................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -83‬اﻧﺘﺨﺎب ﺗﺨﻔﻴﻒ ‪82..........................................................................................‬‬
‫ﺷﻜﻞ ‪ -84‬ﺗﺨﻔﻴﻒ دوره اي ‪83........................................................................................‬‬

‫‪vii‬‬
 ‫ﻓﺼﻞ‪1‬‬

‫‪ -1‬ﻣﻘﺪﻣﻪ‬
‫واﺣﺪ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴـﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺑـﺮاي ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﻛﺎرﻣﻨـﺪان و ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ آﻧﻬـﺎ ﻣـﻲﺑﺎﺷـﺪ‪ .‬ﻛﻠﻴـﻪ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪان از ﻗﺒﻴﻞ ﻓﺮوﺷﻨﺪه‪ ،‬ﭘﻴﻚ‪ ،‬وﻳﺰﻳﺘﻮر و ﻳﺎ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎر ﺑﺎﻳـﺪ در ﺳﻴﺴـﺘﻢ ﺗﻌﺮﻳـﻒ‬
‫ﺷﺪه و ﺑﻪ ﻓﺮوﺷﮕﺎه اﻧﺘﺴﺎب داده ﺷﻮﻧﺪ‪ .‬ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﻧﺘﺴﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪان‪ ،‬ﺷﻐﻞ و ﺑﺮﻧﺎﻣـﻪ‬
‫زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي آﻧﻬﺎ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز اﺳﺖ‪ .‬ﻟﺬا ﻗﺒﻞ از اﻧﺘﺴﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﺷـﻐﻞ ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ اﺑﺘـﺪا‬
‫ﺑﺎﻳﺪ ﺷﻐﻞ و ﺳﻤﺖ او ﺗﻌﺮﻳﻒ ﮔﺮدد‪ .‬ﻋﻼوه ﺑـﺮ اﻳﻨﻬـﺎ ﻣـﻲﺗـﻮان ﮔـﺮوهﻫـﺎي ﺗﺨﻔﻴـﻒ‬
‫ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻧﻤﻮد و ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﺧﻮد را ﺑﻪ اﻳﻦ ﮔﺮوهﻫﺎ اﻧﺘﺴﺎب داد‪.‬‬
‫ﻛﻨﺘﺮل زﻣﺎن ورود و ﺧﺮوج ﻛﺎرﻣﻨﺪان و ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺳﺎﻋﺖ اداري آﻧﻬـﺎ از ﺟﻤﻠـﻪ ﻣـﻮارد‬
‫ﺿﺮوري اﺳﺖ ﻛﻪ در ﺑﺨﺶ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﻲﮔﺮدد )ﺷﻜﻞ ‪.(1‬‬

‫‪1‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -1‬ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ‬

‫‪2‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻓﺼﻞ‪2‬‬

‫‪ -2‬ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬
‫ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻛﺎرﻣﻨﺪ از ﻃﺮﻳﻖ ﻣﻨـﻮي اﺻـﻠﻲ ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴـﺮوي اﻧﺴـﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺷـﺎﺧﻪ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ‬
‫اﻣﻜﺎنﭘﺬﻳﺮﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬

‫‪ 1 -2‬ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ‬
‫ﺑﺮاي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ‪ ،‬از ﻣﻨﻮي ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴـﺮوي اﻧﺴـﺎﻧﻲ‪ ،‬ﮔﺰﻳﻨـﻪ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و روي آن ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﮔﺰﻳﻨﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳـﺪ ﻧﻤـﺎﻳﺶ داده‬
‫ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(2‬‬

‫‪3‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -2‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ‬

‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ورود اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ‬
‫‪.(3‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -3‬ورود اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫‪4‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫ﺑﺮاي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻛﺮدن ﻳﻚ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ‪ ،‬ﻣﻲﺑﺎﻳﺴـﺖ اﻃﻼﻋـﺎت ﺧـﺎص ﻛﺎرﻣﻨـﺪ درج‬
‫ﮔﺮدد‪ .‬ﻻزم ﺑﻪ ذﻛﺮ اﺳﺖ ﻛﺪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺧﻮدﻛﺎر از ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻓﺮاﺧـﻮاﻧﻲ‬
‫ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫• اﻃﻼﻋﺎت ﺷﺨﺼﻲ‬
‫• ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن‬
‫• اﻧﺘﺴﺎب ﺳﻤﺖ‬
‫• زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي‬
‫• ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﺮوﺷﮕﺎه‬
‫• اﻧﺘﺴﺎب ﺑﻪ ﻛﺎرﺑﺮ‬
‫• اﻧﺘﺴﺎب ﻣﺸﺘﺮي‬
‫• ﻳﺎدداﺷﺖ‬
‫• روﻳﺪادﻫﺎ‬

‫‪ 1 -1 -2‬اﻃﻼﻋﺎت ﺷﺨﺼﻲ‬
‫• در ﭘﻨﺠﺮه اﻃﻼﻋﺎت ﺷﺨﺼﻲ‪ ،‬ﻧﻮع ﻗﺮارداد را از ﻟﻴﺴﺖ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ اﻧﺘﺨـﺎب‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻮع ﻗﺮارداد اﻧﺘﺨﺎﺑﻲ ﻧﻮع ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲ ﮔـﺮدد‪.‬‬
‫اﻧﻮاع ﻗﺮاردادﻫﺎ ﺷﺎﻣﻞ ﻣﻮارد زﻳﺮ ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ‪:‬‬
‫‪ o‬ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن‪ :‬ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﺎﻣﻮر ﻓﺮوش‪ ،‬ﻧﻮع ﻗﺮارداد ﻛﺎرﻣﻨﺪ از‬
‫ﻧﻮع ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬ﺑﺪﻳﻦ ﺗﺮﺗﻴﺐ‪ ،‬از ﻓﺮوش ﻛﺎﻻ‬
‫درﺻﺪي ﺳﻮد ﺑﻪ اﻳﻦ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺗﻌﻠﻖ ﻣﻲﮔﻴﺮد‪.‬‬
‫‪ o‬ﭘﻴﻚ‪ :‬ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻌﺮﻳﻒ ﭘﻴﻚ‪ ،‬ﻧﻮع ﻗﺮارداد ﻛﺎرﻣﻨﺪ از ﻧﻮع ﭘﻴﻚ‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ اﻳﻦ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻛﺎﻻ ﺑﻪ‬
‫ﻣﺤﻞ ﻣﺸﺘﺮي ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪5‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫‪ o‬وﻳﺰﻳﺘﻮر‪ :‬ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻌﺮﻳﻒ وﻳﺰﻳﺘﻮر‪ ،‬ﻧﻮع ﻗﺮارداد ﻛﺎرﻣﻨﺪ از ﻧﻮع‬

‫وﻳﺰﻳﺘﻮر اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ اﺻﻠﻲ اﻳﻦ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺬب‬
‫ﻣﺸﺘﺮي ﺑﺮاي ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ o‬ﭘﺎره وﻗﺖ و ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ :‬ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﭘﺎره وﻗﺖ و ﻳﺎ ﺗﻤﺎم‬
‫وﻗﺖ‪ ،‬ﻧﻮع ﻗﺮارداد ﻣﺮﺗﺒﻂ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫در ﭘﻨﺠﺮه اﻃﻼﻋﺎت ﺷﺨﺼﻲ‪ ،‬ﻛﻠﻴﺪ "اﻃﻼﻋﺎت ﻧﺎم" را اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‪،‬‬ ‫•‬
‫ﭘﻨﺠﺮه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﻧﺎم ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬اﻃﻼﻋﺎت ﻧـﺎم ﻛﺎرﻣﻨـﺪ را‬
‫در ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي ﻋﻨﻮان‪ ،‬ﻧـﺎم‪ ،‬ﻧـﺎم ﻣﻴـﺎﻧﻲ و ﻧـﺎم ﺧـﺎﻧﻮادﮔﻲ وارد ﻧﻤـﻮده و‬
‫ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ ﻗﺒﻮل را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬درﻏﻴﺮاﻳﻨﺼﻮرت ﻛﻠﻴﺪ "اﻧﺼـﺮاف"‬
‫را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(4‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -4‬اﻃﻼﻋﺎت ﻧﺎم‬

‫ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻟﺪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ را در ﻓﻴﻠﺪ ﺗـﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻟـﺪ وارد ﻧﻤـﻮده و ﻳـﺎ از‬ ‫•‬
‫ﻣﻨﻮي ﺗﻘﻮﻳﻤﻲ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(5‬‬

‫‪6‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -5‬ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻟﺪ‬

‫در ﻓﻴﻠﺪ ﻧﺎم ﭘﺪر‪ ،‬ﻧﺎم ﭘﺪر ﻛﺎرﻣﻨﺪ را وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫ﻧﻮع ﻛﺎرﻣﻨﺪ را ﺑﺮ ﺣﺴﺐ وﺿـﻌﻴﺖ اﺳـﺘﺨﺪاﻣﻲ وي اﻋـﻢ از ) رﺳـﻤﻲ و‬ ‫•‬
‫ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ( اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ و ﻣﺤﻞ ﺻﺪور را در ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫آدرس ﭘﺴﺖ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻜﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪ را در ﻓﻴﻠﺪ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ آن وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫اﻧﻮاع ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦﻫﺎ اﻋﻢ از ) ﻣﻨﺰل‪ ،‬ﻣﻮﺑﺎﻳـﻞ‪ ،‬ﻣﺤـﻞ ﻛـﺎر و ﻓـﺎﻛﺲ( را‬ ‫•‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤـﻮده و در ﻓﻴﻠـﺪ روﺑـﺮوي آن‪ ،‬وارد ﻛﻨﻴـﺪ‪ .‬ﺑـﻪ ﻣﺤـﺾ درج‬
‫ﺷﻤﺎره ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد ﻛﻪ از ﺳﻪ ﻗﺴﻤﺖ‬
‫ﻛﺪ ﻛﺸﻮر‪ ،‬ﻛﺪ ﻧﺎﺣﻴﻪ و ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﺷﺪه اﺳﺖ‪ .‬در ﭘﺎﻳﺎن ﻛﻠﻴﺪ‬
‫ﻗﺒــﻮل را ﺑــﻪ ﻣﻨﻈــﻮر ﺗﺎﻳﻴــﺪ ﺷــﻤﺎره وارد ﺷــﺪه اﻧﺘﺨــﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴــﺪ‪.‬‬
‫درﻏﻴﺮاﻳﻨﺼﻮرت ﻛﻠﻴﺪ "اﻧﺼﺮاف" را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(6‬‬

‫‪7‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -6‬ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ ﻫﺎ‬

‫زﺑﺎن ﻣﺎدري را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫ﺷﻤﺎره ﻣﻠﻲ را در ﻓﻴﻠﺪ ﺷﻤﺎره ﻣﻠﻲ وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫رﻣﺰ ﻋﺒﻮر را ﺑﺮاي ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫ﺷﻤﺎره ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪ را وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬در ﺟﺎﻳﮕـﺎه ﻣﺸـﺘﺮي ﻧﻴـﺰ ﺑﺎﺷـﺪ‪ ،‬ﮔﺰﻳﻨـﻪ ﻣﺸـﺘﺮي را‬ ‫•‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﭘﺲ از ذﺧﻴﺮه اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨـﺪ‪ ،‬در ﺻـﻮرت اﻧﺘﺨـﺎب‬
‫ﮔﺰﻳﻨﻪ ﻣﺸﺘﺮي‪ ،‬ﻳﻚ ﻣﺸﺘﺮي ﺟﺪﻳﺪ ﺑﺎ ﻧﺎم ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ‪ ،‬در ﺑﺨـﺶ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮي اﻳﺠﺎد ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮدن ﻛﺎدر ﻣﺮﺑﻊ ﺷﻜﻞ‪ ،‬ﻋﻜـﺲ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣـﻮرد ﻧﻈـﺮ را از‬ ‫•‬
‫ﻣﺴﻴﺮ ذﺧﻴﺮه ﺷﺪه اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و در ﻛﺎدر ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ ذﺧﻴـﺮه ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‬
‫)ﺷﻜﻞ ‪.(7‬‬

‫‪8‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -7‬اﻧﺘﺨﺎب ﻋﻜﺲ‬

‫در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ اﻳﻦ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻳﻚ وﻛﻴﻞ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬اﻃﻼﻋﺎت وﻛﻴـﻞ او‬ ‫•‬
‫در ﻗﺴــﻤﺖ اﻃﻼﻋــﺎت وﻛﻴــﻞ ﻧﻤــﺎﻳﺶ داده ﻣــﻲﺷــﻮد‪) .‬ﺑــﺮاي ﻛﺴــﺐ‬
‫اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻴﺸﺘﺮ در ﻣﻮرد ﺗﻌﺮﻳﻒ وﻛﻴﻞ و اﻧﺘﺴﺎب ﻣﺸـﺘﺮي ﺑـﻪ آن ﺑـﻪ‬
‫راﻫﻨﻤﺎي ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮي‪ ،‬ﻓﺼﻞ ‪ 6‬وﻛﻴـﻞ ﻣﺮاﺟﻌـﻪ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪(.‬‬
‫اﻧﻮاع آدرسﻫﺎ را اﻋﻢ از )ارﺳﺎل ﺻﻮرت ﺣﺴﺎب‪ ،‬ﻛﺎرت اﻋﺘﺒﺎري‪ ،‬ارﺳﺎل‬ ‫•‬
‫و ﻳﺎ آدرس ﺷﺮﻛﺖ( اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻮع آدرس ﻣـﻮرد ﻧﻈـﺮ‪،‬‬
‫اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺧﻴﺎﺑﺎن‪ ،‬ﺷﻬﺮ‪ ،‬ﻛﺪﭘﺴﺘﻲ‪ ،‬اﺳﺘﺎن وﻛﺸﻮر را در اﻳـﻦ‬
‫ﻓﻴﻠــﺪﻫﺎ وارد ﻧﻤــﻮده و در ﭘﺎﻳــﺎن ﻛﻠﻴــﺪ "ﻗﺒــﻮل" را اﻧﺘﺨــﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴــﺪ‪،‬‬
‫درﻏﻴﺮاﻳﻨﺼﻮرت ﻛﻠﻴﺪ "اﻧﺼﺮاف" را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(8‬‬

‫‪9‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -8‬آدرس‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ "اﻋﻤﺎل"‪ ،‬ﻛﻠﻴﺪ ﭼﺎپ ﺑﺎرﻛﺪ ﻓﻌـﺎل ﻣـﻲﺷـﻮد‪ .‬در اﻳـﻦ‬ ‫•‬
‫ﺣﺎﻟﺖ ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ "ﭼﺎپ ﺑﺎرﻛﺪ"‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﭼﺎپ ﺑﺎرﻛـﺪ را ﻣﺸـﺎﻫﺪه‬
‫ﺧﻮاﻫﻴﺪ ﻧﻤﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(9‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -9‬ﭼﺎپ ﺑﺎرﻛﺪ‬

‫‪10‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫• ﭼﺎپ ﺑﺎرﻛﺪ ﺑﻪ ﻣﻨﺰﻟﻪ ذﺧﻴﺮه اﻃﻼﻋﺎت ﻻزم ﺟﻬـﺖ ﺷﻨﺎﺳـﺎﻳﻲ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ‬

‫ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻫﻨﮕﺎم ﺻﺪور‪ ،‬در ﻛﺎرت ﺑـﻪ ﻣﻨﻈـﻮر اراﺋـﻪ ﺑـﻪ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ‬
‫ذﺧﻴﺮه ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫‪ o‬اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎرﻛﺪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ را از ﻟﻴﺴﺖ اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫‪ o‬ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮدن ﻛﻠﻴﺪ "ﻗﺒﻮل"‪ ،‬اﻃﻼﻋﺎت ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺷﺪه و ﭘﻨﺠﺮه ﭼﺎپ‬
‫ﺑﺎرﻛﺪ ﺑﺴﺘﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ o‬ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ "اﻧﺼﺮاف"‪ ،‬از اﻧﺘﺨﺎب ردﻳﻒ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه‪،‬‬
‫ﺻﺮﻓﻪ ﻧﻈﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ o‬ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ "ﺣﺬف ﻫﻤﻪ"‪ ،‬ﺗﻤﺎﻣﻲ ردﻳﻒﻫﺎي اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه‪،‬‬
‫ﺣﺬف ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫‪ o‬ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ "ﺻﺪور"‪ ،‬اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎرﻛﺪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه‪ ،‬در‬
‫ﻳﻚ ﻓﺎﻳﻞ اﻛﺴﻞ و در ﻣﺴﻴﺮ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷﺪه ذﺧﻴﺮه ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ )ﺷﻜﻞ‬
‫‪.(10‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -10‬ﺻﺪور اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎرﻛﺪ‬

‫‪ o‬ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ "ﭼﺎپ ﺑﺎرﻛﺪ"‪ ،‬ردﻳﻒ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه‪ ،‬ﭼﺎپ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ذﺧﻴﺮه اﻃﻼﻋﺎت ﻛﻠﻴﺪ "اﻋﻤﺎل" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫‪11‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫‪ 2 -1 -2‬ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن‬
‫در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ در ﺻﻔﺤﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺷﺨﺼﻲ در ﻗﺴـﻤﺖ ﻧـﻮع ﻗـﺮارداد‪،‬‬ ‫•‬
‫ﮔﺰﻳﻨﻪ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬در اﻳﻦ ﺻﻔﺤﻪ ﻣﻲﺑﺎﻳﺴﺖ درﺻـﺪ‬
‫ﻛﻤﻴﺴﻴﻮﻧﻲ را ﻛﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ از ﻓﺮوش ﻛﺎﻻ درﻳﺎﻓﺖ ﻣﻲدارد‪ ،‬وارد ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‬
‫)ﺷﻜﻞ ‪.(11‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -11‬ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن‬
‫ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي ﺣﺴﺎب ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن و ﺣﺴﺎب ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎ ﺑﻪ ﻃـﻮر ﺧﻮدﻛـﺎر درج‬ ‫•‬
‫ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ذﺧﻴﺮه اﻃﻼﻋﺎت ﻛﻠﻴﺪ "اﻋﻤﺎل" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬

‫‪ 3 -1 -2‬اﻧﺘﺴﺎب ﺳﻤﺖ‬
‫در ﭘﻨﺠﺮه اﻧﺘﺴﺎب ﺳﻤﺖ‪ ،‬ﻣﻲﺗﻮان ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ اﺿﺎﻓﻪ‪ ،‬ﺳﻤﺖﻫﺎي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪه را‬
‫ﺑﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻣﻨﺴﻮب ﻛﺮد )ﺷﻜﻞ ‪.(12‬‬

‫‪12‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫در ﻣﻨــﻮي ﻓﻴﻠــﺪ ﻋﻨــﻮان ﺳــﻤﺖ‪ ،‬ﺳــﻤﺖﻫــﺎﻳﻲ ﻛــﻪ در ﻗﺴــﻤﺖ‬ ‫•‬

‫ﮔﺮوهﻫﺎيﻛﺎرﺑﺮي‪/‬ﺳﻤﺖﻫﺎ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪهاﻧﺪ‪ ،‬ﻟﻴﺴﺖ ﻣـﻲﺷـﻮﻧﺪ‪ ،‬در اﻳـﻦ‬
‫ﺣﺎﻟﺖ ﺳﻤﺖ ﻣﻮرد ﻧﻈـﺮ را اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‪).‬ﺟﻬـﺖ ﻛﺴـﺐ اﻃﻼﻋـﺎت‬
‫ﺑﻴﺸﺘﺮ در ﻣﻮرد ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺳﻤﺖﻫﺎ‪ ،‬ﺑﻪ ﻗﺴﻤﺖ ﮔﺮوهﻫﺎي ﻛـﺎرﺑﺮي‪ ،‬ﺑﺨـﺶ‬
‫ﺳﻤﺖﻫﺎ ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻓﺮﻣﺎﻳﻴﺪ‪(.‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -12‬اﻧﺘﺴﺎب ﺳﻤﺖ‬

‫در ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي ﺗﺎرﻳﺦ اﻋﺘﺒﺎر و ﺗﺎرﻳﺦ ﺧﺎﺗﻤﻪ‪ ،‬ﺗـﺎرﻳﺦﻫـﺎي ﺷـﺮوع ﺑـﻪﻛـﺎر‬ ‫•‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ در اﻳﻦ ﺳﻤﺖ و ﺧﺎﺗﻤﻪ آن را وارد ﻛﻨﻴﺪ و ﻳﺎ از ﻣﻨﻮي ﺗﻘﻮﻳﻤﻲ‬
‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻨﻴﺪ‪.‬‬
‫در ﺻﻮرت ﺗﻤﺎﻳﻞ ﺑﻪ ﻓﻌﺎل ﻧﻤـﻮدن ﻛﺎرﻣﻨـﺪ در ﺳـﻤﺖ اﻧﺘﺨـﺎب ﺷـﺪه‪،‬‬ ‫•‬
‫ﮔﺰﻳﻨﻪ "ﻓﻌﺎل" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ "ﻗﺒﻮل" را ﻓﺸﺎر دﻫﻴـﺪ‪.‬‬
‫در ﻏﻴﺮ اﻳﻨﺼﻮرت ﻛﻠﻴﺪ "اﻧﺼﺮاف" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫رﻛﻮرد ﺳﻤﺖ ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﺷـﺪه در ﺻـﻔﺤﻪ اﻧﺘﺴـﺎب ﺳـﻤﺖ ﻧﻤـﺎﻳﺶ داده‬ ‫•‬
‫ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺑﺮاي وﻳﺮاﻳﺶ رﻛﻮرد ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷـﺪه‪ ،‬ﻧـﺎم آن را اﻧﺘﺨـﺎب ﻛـﺮده و ﻛﻠﻴـﺪ‬ ‫•‬
‫"وﻳﺮاﻳﺶ" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ذﺧﻴﺮه اﻃﻼﻋﺎت ﻛﻠﻴﺪ "اﻋﻤﺎل" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬

‫‪ 4 -1 -2‬زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي‬
‫ﺻﻔﺤﻪ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬در اﻳﻦ ﺻﻔﺤﻪ ﺑﺮاي ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣـﻮرد ﻧﻈـﺮ ﻳـﻚ‬
‫ﺳﻤﺖ را در ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ﺧﺎص ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﻲﻛﻨﻴﻢ‪.‬‬
‫• ﺑﺮاي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻳﻚ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﺑﺮاي ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬ﻛﻠﻴـﺪ "اﺿـﺎﻓﻪ" را اﻧﺘﺨـﺎب‬
‫ﻛﻨﻴﺪ‪.‬‬
‫• ﭘﻨﺠﺮه زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(13‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -13‬زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي‬

‫‪14‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫در ﻓﻴﻠــﺪ ﮔــﺮوه زﻣــﺎﻧﻲ‪ ،‬ﮔﺮوﻫﻬــﺎي زﻣــﺎﻧﻲ ﺗﻌﺮﻳــﻒ ﺷــﺪه در ﻗﺴــﻤﺖ‬ ‫•‬
‫ﮔﺮوﻫﻬــﺎي زﻣــﺎﻧﻲ ﻟﻴﺴــﺖ ﺷــﺪهاﻧــﺪ‪ .‬ﮔــﺮوه ﻣــﻮرد ﻧﻈــﺮ را اﻧﺘﺨــﺎب‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪).‬ﺟﻬﺖ ﻛﺴﺐ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻴﺸﺘﺮ در ﻣﻮرد ﺗﻌﺮﻳﻒ ﮔﺮوهﻫﺎي زﻣﺎﻧﻲ‬
‫ﺑﻪ ﻗﺴﻤﺖ ﻋﻤﻠﻴﺎت دادهاي‪ ،‬ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪(.‬‬
‫ﺳﻤﺖﻫﺎي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪه در ﻗﺴﻤﺖ ﺳﻤﺖﻫـﺎ‪ ،‬در ﻣﻨـﻮي ﻓﻴﻠـﺪ ﺳـﻤﺖ‬ ‫•‬
‫ﻟﻴﺴﺖ ﺷﺪهاﻧﺪ‪ .‬ﺳﻤﺖ ﻣﻮرد ﻧﻈـﺮ را اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‪) .‬ﺟﻬـﺖ ﻛﺴـﺐ‬
‫اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻴﺸﺘﺮ در ﻣﻮرد ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﺳـﻤﺖﻫـﺎ‪ ،‬ﺑـﻪ ﻗﺴـﻤﺖ ﮔـﺮوهﻫـﺎي‬
‫ﻛﺎرﺑﺮي‪ ،‬ﺑﺨﺶ ﺳﻤﺖﻫﺎ ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻓﺮﻣﺎﻳﻴﺪ‪(.‬‬
‫ﻛﻠﻴﺪ "ﻗﺒﻮل" را ﻓﺸـﺎر دﻫﻴـﺪ‪ .‬درﻏﻴـﺮاﻳﻨﺼـﻮرت ﻛﻠﻴـﺪ "اﻧﺼـﺮاف" را‬ ‫•‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫رﻛﻮرد زﻣﺎﻧﺒﻨـﺪي ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﺷـﺪه در ﺻـﻔﺤﻪ زﻣﺎﻧﺒﻨـﺪي ﻧﻤـﺎﻳﺶ داده‬ ‫•‬
‫ﻣﻲﺷﻮد)ﺷﻜﻞ ‪.(14‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -14‬زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪه‬

‫‪15‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺑﺮاي وﻳﺮاﻳﺶ رﻛﻮرد ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷـﺪه‪ ،‬ﻧـﺎم آن را اﻧﺘﺨـﺎب ﻛـﺮده و ﻛﻠﻴـﺪ‬ ‫•‬
‫"وﻳﺮاﻳﺶ" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ذﺧﻴﺮه اﻃﻼﻋﺎت ﻛﻠﻴﺪ "اﻋﻤﺎل" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬

‫‪ 5 -1 -2‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﺮوﺷﮕﺎه‬
‫در ﭘﻨﺠﺮه ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﺮوﺷﮕﺎه‪ ،‬ﻣﺤﻞ ﻛﺎر ﻛﺎرﻣﻨﺪ را ﺑﺮ اﺳـﺎس ﻓﺮوﺷـﮕﺎهﻫـﺎي ﻣﻮﺟـﻮد‪،‬‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫• ﻧﺎم ﻓﺮوﺷﮕﺎه ﻳﺎ ﻓﺮوﺷﮕﺎهﻫﺎ را از ﻣﻨﻮي ﺳﺎزﻣﺎن اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺮده و ﺳـﭙﺲ‬
‫ﺗﻮﺳﻂ ﻛﻠﻴﺪ ﻓﻠﺶ ﻣﻴﺎﻧﻲ ﻧﺎم و رﻛﻮرد آﻧﻬﺎ را ﺑـﻪ ﺳـﻤﺖ ﭼـﭗ ﻣﻨﺘﻘـﻞ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(15‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -15‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﺮوﺷﮕﺎه‬

‫‪16‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫ﺑﺮاي وﻳﺮاﻳﺶ و ﻳﺎ ﺣﺬف ﻳﻚ ﻓﺮوﺷـﮕﺎه اﺑﺘـﺪا رﻛـﻮرد آن را از ﭘﻨﺠـﺮه‬ ‫•‬

‫ﺳﻤﺖ ﭼﭗ اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤـﻮده و ﺳـﭙﺲ ﻛﻠﻴـﺪ وﻳـﺮاﻳﺶ و ﻳـﺎ ﺣـﺬف را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻨﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ذﺧﻴﺮه اﻃﻼﻋﺎت ﻛﻠﻴﺪ "اﻋﻤﺎل" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬

‫‪ 6 -1 -2‬اﻧﺘﺴﺎب ﺑﻪ ﻛﺎرﺑﺮ‬
‫ﺻﻔﺤﻪ اﻧﺘﺴﺎب ﺑﻪ ﻛﺎرﺑﺮ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬در اﻳﻦ ﺻﻔﺤﻪ ﻛﺎرﺑﺮان ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﺷـﺪه در‬
‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‪ ،‬ﻛﻪ در ﺑﺨﺶ ﺳﻴﺴـﺘﻢ ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﻴﻜﺮﺑﻨـﺪي ﻓﺮوﺷـﮕﺎه‪ ،‬ﻗﺴـﻤﺖ ﻛـﺎرﺑﺮان‬
‫ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪهاﻧﺪ را ﻣﻲﺗﻮان ﺑﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ اﻧﺘﺴﺎب داد‪) .‬ﺑﺮاي ﻛﺴﺐ اﻃﻼﻋـﺎت‬
‫ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﻪ راﻫﻨﻤﺎي ﺟﺎﻣﻊ ﻛﺎرﺑﺮان‪ ،‬ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﻴﻜﺮﺑﻨـﺪي ﻓﺮوﺷـﮕﺎه ﻓﺼـﻞ ‪4‬‬
‫ﻛﺎرﺑﺮان و ﮔﺮوهﻫﺎ ﺑﺨﺶ ﻛﺎرﺑﺮان ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪(.‬‬
‫• ﺑﺮاي اﻧﺘﺴﺎب ﻛﺎرﺑﺮان ﺑﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﻛﻠﻴﺪ "اﺿـﺎﻓﻪ" را اﻧﺘﺨـﺎب‬
‫ﻛﻨﻴﺪ‪ .‬ﭘﻨﺠﺮه اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﺑﺮان ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(16‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -16‬اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﺑﺮان‬

‫‪17‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫‪ o‬ﻛﺎرﺑﺮ ﻳﺎ ﻛﺎرﺑﺮان ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ را اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻨﻴﺪ و ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ‬

‫"اﻧﺘﺨﺎب" را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫‪ o‬ﺑﺮاي ﻳﺎﻓﺘﻦ ﻳﻚ ﻳﺎ ﭼﻨﺪ ﻛﺎرﺑﺮ ﺑﻪ ﺧﺼﻮص ﻧﻴﺰ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻴﺪ از ﻗﺴﻤﺖ‬
‫ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﻮده و ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ ﺟﺴﺘﺠﻮ را اﻧﺘﺨﺎب‬
‫ﻛﻨﻴﺪ‪ ،‬در ﻏﻴﺮ اﻳﻨﺼﻮرت ﻛﻠﻴﺪ "اﻧﺼﺮاف" را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫رﻛﻮرد ﻛﺎرﺑﺮان اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه در ﺻﻔﺤﻪ اﻧﺘﺴﺎب ﺑﻪ ﻛﺎرﺑﺮ ﻧﻤـﺎﻳﺶ داده‬ ‫•‬
‫ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(17‬‬
‫ﺑﺮاي وﻳﺮاﻳﺶ و ﻳـﺎ ﺣـﺬف ﻳـﻚ ﻛـﺎرﺑﺮ اﺑﺘـﺪا رﻛـﻮرد آن را از ﭘﻨﺠـﺮه‬ ‫•‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ وﻳﺮاﻳﺶ و ﻳﺎ ﺣﺬف را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ذﺧﻴﺮه اﻃﻼﻋﺎت ﻛﻠﻴﺪ "اﻋﻤﺎل" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -17‬اﻧﺘﺴﺎب ﺑﻪ ﻛﺎرﺑﺮ‬

‫‪18‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫‪ 7 -1 -2‬اﻧﺘﺴﺎب ﻣﺸﺘﺮي‬
‫اﻳﻦ ﺻﻔﺤﻪ در ﺻﻮرﺗﻲ ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﻣﻲ ﺷﻮد ﻛﻪ ﻧﻮع ﻗﺮارداد ﻛﺎرﻣﻨﺪ از ﻧﻮع وﻳﺰﻳﺘﻮر‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬در اﻳﻦ ﺻﻔﺤﻪ اﻣﻜﺎن اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺸـﺘﺮﻳﺎﻧﻲ ﻛـﻪ ﺑـﻪ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ ﻣﻨﺘﺴـﺐ‬
‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‪ ،‬وﺟﻮد دارد )ﺷﻜﻞ ‪.(18‬‬
‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﻧﺘﺴﺎب ﻣﺸﺘﺮي ﺑﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ از دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ زﻳﺮ ﭘﻴﺮوي ﻛﻨﻴﺪ‪:‬‬
‫• در ﺻﻔﺤﻪ اﻧﺘﺴﺎب ﻣﺸﺘﺮي‪ ،‬ﻛﻠﻴﺪ "اﺿـﺎﻓﻪ" را اﻧﺘﺨـﺎب ﻛﻨﻴـﺪ‪ .‬ﭘﻨﺠـﺮه‬
‫ﺟﺴﺘﺠﻮي ﻣﺸﺘﺮي ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫• در ﺻﻔﺤﻪ ﺟﺴﺘﺠﻮي ﻣﺸـﺘﺮي‪ ،‬ﻣﺸـﺘﺮي ﻳـﺎ ﻣﺸـﺘﺮﻳﺎن ﻣـﻮرد ﻧﻈـﺮ را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و ﻛﻠﻴﺪ "اﻧﺘﺨﺎب" را اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‪ .‬در اﻳـﻦ ﺻـﻮرت‬
‫ﻣﺸﺘﺮﻳﺎت اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه ﺑﻪ ﻟﻴﺴﺖ اﺿﺎﻓﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫• ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺣﺬف ﻣﺸﺘﺮي از ﻟﻴﺴﺖ‪ ،‬دﻛﻤﻪ ﺣﺬف را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -18‬اﻧﺘﺴﺎب ﻣﺸﺘﺮي‬

‫‪19‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫‪ 8 -1 -2‬ﻳﺎدداﺷﺖ‬
‫ﻛﻠﻴﻪ ﻳﺎدداﺷﺖﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ در ﻣﻮرد ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﻻزم اﺳﺖ ﺛﺒﺖ ﺷﻮﻧﺪ را در اﻳﻦ‬
‫ﺻﻔﺤﻪ وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(19‬‬
‫• ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ذﺧﻴﺮه اﻃﻼﻋﺎت ﻛﻠﻴﺪ "اﻋﻤﺎل" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -19‬ﻳﺎدداﺷﺖ‬

‫‪ 9 -1 -2‬روﻳﺪادﻫﺎ‬
‫ﻛﻠﻴﻪ روﻳﺪادﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺑﺮاي ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻣـﻮرد ﻧﻈـﺮ رخ داده ﺷـﺪه در اﻳـﻦ‬ ‫•‬
‫ﺻﻔﺤﻪ ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(20‬‬

‫‪20‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -20‬روﻳﺪادﻫﺎ‬
‫• ﭘﺲ از ﺗﻜﻤﻴﻞ ﻛﻠﻴﻪ اﻃﻼﻋﺎت‪ ،‬ﺑﺮاي ﻓﻌﺎل ﻛﺮدن ﻓﺮم ﻣﻮرد ﻧﻈـﺮ اﺑﺘـﺪا‬
‫ﻛﻠﻴﺪ "ﺗﺎﻳﻴﺪ" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده ﺗﺎ وﺿﻌﻴﺖ ﻓﺮم ﺑﻪ ﺣﺎﻟـﺖ ﺗﻤـﺎم ﺷـﺪه‬
‫ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻛﻨﺪ و ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴـﺪ "ﺗﺼـﻮﻳﺐ ﻛـﺮدن" را اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‪ ،‬ﺗـﺎ‬
‫وﺿﻌﻴﺖ ﻓﺮم ﺑﻪ ﺣﺎﻟﺖ ﻓﻌﺎل درآﻳﺪ‪.‬‬
‫• در اﻳﻦ ﺻﻮرت ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪه در ﺻﻔﺤﻪ اﺻﻠﻲ ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴـﺮوي‬
‫اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﺸﺎن داده ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﭘﺲ از ورود اﻃﻼﻋﺎت و ﺗﺎﻳﻴﺪ اﻃﻼﻋـﺎت ﻛﺎرﻣﻨـﺪان‪ ،‬اﻳـﻦ اﻃﻼﻋـﺎت در ﻗﺎﻟـﺐ ﻳـﻚ‬
‫رﻛﻮرد در ﺻﻔﺤﻪ ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪ .‬ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣـﻮرد‬
‫ﻧﻈﺮ‪ ،‬ﻣﻲﺗﻮاﻧﻴﺪ از ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي )ﻛﺪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬ﻧﺎم ‪ ،‬ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ‪ ،‬وﺿـﻌﻴﺖ ﺟـﺎري‪ ،‬ﻧـﻮع‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ و ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ( اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤـﻮده و ﻛﻠﻴـﺪ ﺟﺴـﺘﺠﻮ را اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‬
‫)ﺷﻜﻞ ‪.(21‬‬

‫‪21‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -21‬ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫‪ 2 -2‬ﺗﻌﺮﻳﻒ ﮔﺮوﻫﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪان‬

‫ﺑﺮروي ﺷﺎﺧﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﻮده و ﮔﺰﻳﻨﻪ " ﺗﻌﺮﻳﻒ ﮔﺮوﻫﻲ ﻛﺎرﻣﻨـﺪان" را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(22‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -22‬ﺗﻌﺮﻳﻒ ﮔﺮوﻫﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪان‬

‫در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه "ﺗﻌﺮﻳﻒ ﮔﺮوﻫﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪان"‪ ،‬ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(23‬‬

‫‪22‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -23‬ﺗﻌﺮﻳﻒ ﮔﺮوﻫﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪان‬

‫ﺑﺮاي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﮔﺮوﻫﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪان از دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ زﻳﺮ ﭘﻴﺮوي ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪:‬‬

‫• ﻧﺎم ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ را در ﻓﻴﻠﺪ "ﻧﺎم" وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫• ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪ را در ﻓﻴﻠﺪ "ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ"‪ ،‬وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫• ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻟﺪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ را در ﻓﻴﻠﺪ "ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻟﺪ"‪ ،‬وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ و ﻛﺪ ﻣﻠﻲ را در ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫ﻧﺎم ﭘﺪر ﻛﺎرﻣﻨﺪ را در ﻓﻴﻠﺪ "ﻧﺎم ﭘﺪر" وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫ﺷﻤﺎره ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪ را در ﻓﻴﻠﺪ"ﺷﻤﺎره ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ" وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪).‬ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫•‬
‫ذﻛﺮ اﺳﺖ‪ ،‬ﻓﻴﻠﺪ ﺷﻤﺎره ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ از ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي اﺟﺒﺎري ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﻧﺒﺎﻳﺪ‬
‫ﺗﻜﺮاري ﺑﺎﺷﺪ‪(.‬‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ "ورود" ﻣﻲﺗﻮان ﻓﺎﻳﻠﻲ ﺑـﺎ ﻓﺮﻣـﺖ ‪ Text‬از اﻃﻼﻋـﺎت‬ ‫•‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪان را وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫‪23‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﻓﺮﻣﺖ ﻓﺎﻳﻞ ورودي ﺑﺎﻳﺪ از ﭼﭗ ﺑﻪ راﺳﺖ و ﺑﻪ ﺻﻮرت زﻳﺮ ﺑﺎﺷﺪ‪ :‬ﻧـﺎم‬ ‫•‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ,‬ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ‪,‬ﺗـﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻟـﺪ)ﺑـﺪون ﻓﺎﺻـﻠﻪ(‪ ,‬ﺷـﻤﺎره‬
‫ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ‪,‬ﻛﺪﻣﻠﻲ ‪,‬ﻧﺎم ﭘﺪر ‪,‬ﺷﻤﺎره ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ "ﺻﺪور داده" ﻣﻲﺗﻮان داده ﻫـﺎي وارد ﺷـﺪه و ﺗﻐﻴﻴـﺮ‬ ‫•‬
‫ﻳﺎﻓﺘﻪ را در ﻓﺎﻳﻠﻲ ﻧﮕﻬﺪاري ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ "ﺷﺮوع‪ /‬اداﻣﻪ" ﻟﻴﺴﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻣﻮﺟﻮد در ﻟﻴﺴﺖ‪ ،‬ﺑﻪ‬ ‫•‬
‫ﺳﻴﺴﺘﻢ وارد ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬

‫ﻧﻜﺘﻪ‬

‫ﻗﺎﺑﻞ ذﻛﺮ اﺳﺖ‪ ،‬در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﺷﻤﺎره ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ وارد ﺷﺪه ‪ ،‬از ﻗﺒﻞ در ﺳﻴﺴﺘﻢ وﺟﻮد‬
‫داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﭘﻴﻐﺎم ﺧﻄﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ آن ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﻣﻲﺷـﻮد و اﻣﻜـﺎن وارد ﺳـﺎزي‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﺗﺎ زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﺷﻤﺎره ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﺗﻜـﺮاري در ﻟﻴﺴـﺖ وﺟـﻮد داﺷـﺘﻪ ﺑﺎﺷـﺪ‪،‬‬
‫وﺟﻮد ﻧﺨﻮاﻫﺪ داﺷﺖ )ﺷﻜﻞ ‪.(24‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -24‬ﭘﻴﻐﺎم ﺧﻄﺎ‬

‫‪24‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻓﺼﻞ‪3‬‬

‫‪ -3‬ﮔﺮوه ﻫﺎي ﻛﺎرﺑﺮي‬

‫ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﺸﺎﻏﻞ و ﺳﻤﺖﻫﺎ از ﻣﻬﻤﺘﺮﻳﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ در ﺑﺨﺶ ﻧﻴـﺮوي اﻧﺴـﺎﻧﻲ‬
‫اﻧﺠﺎم ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪ .‬ﺑﻪ اﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮر اﻧـﻮاع ﻣﺸـﺎﻏﻞ و ﺳـﻤﺖﻫـﺎ را در ﺑﺨـﺶ ﮔـﺮوهﻫـﺎي‬
‫ﻛﺎرﺑﺮي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫‪ 1 -3‬ﻣﺸﺎﻏﻞ‬
‫ﺑﺮاي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺟﺪﻳﺪ از دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ زﻳﺮ ﭘﻴﺮوي ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ ‪:‬‬
‫• از ﻣﻨﻮي ﮔﺮوهﻫﺎي ﻛﺎرﺑﺮي‪ ،‬ﮔﺰﻳﻨﻪ ﻣﺸﺎﻏﻞ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و روي آن‬
‫ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫• ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺷﻐﻞ ﺟﺪﻳﺪ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(25‬‬
‫• در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ‬
‫‪.(26‬‬

‫‪25‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -25‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺷﻐﻞ ﺟﺪﻳﺪ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -26‬ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﺸﺎﻏﻞ‬

‫‪26‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﮔﺮوهﻫﺎي ﻛﺎرﺑﺮي‬

‫‪ o‬ﻛﺪ ﺷﻐﻞ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺧﻮدﻛﺎر ﺗﻜﻤﻴﻞ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫‪ o‬ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻞ و ﺷﺮح ﺷﻐﻞ را در ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫‪ o‬ﺑﺮاي ذﺧﻴﺮه ﻛﺮدن ﺷﻐﻞ ﺟﺪﻳﺪ ﮔﺰﻳﻨﻪ ذﺧﻴﺮه و ﻳـﺎ ذﺧﻴـﺮه و ﺧـﺮوج را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ و ﻳﺎ ﻛﻠﻴﺪ "ﻗﺒﻮل" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﻟﻴﺴﺖ ﻣﺸﺎﻏﻞ اﻳﺠﺎد ﺷﺪه ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬ ‫•‬
‫ﺑﺮاي وﻳﺮاﻳﺶ ﻧﻤﻮدن ﻣﺸﺎﻏﻞ‪ ،‬روي ﺷـﻐﻞ ﻣـﻮرد ﻧﻈـﺮ ﻛﻠﻴـﻚ راﺳـﺖ‬ ‫•‬
‫ﻛﺮده ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ "وﻳﺮاﻳﺶ" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ و ﻳﺎ ﻣـﻲﺗﻮاﻧﻴـﺪ روي‬
‫ﺷﻐﻞ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ دو ﺑﺎر ﻛﻠﻴﻚ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬در ﭘﺎﻳﺎن ﻛﻠﻴـﺪ ذﺧﻴـﺮه را ﺑـﺮاي‬
‫ذﺧﻴﺮه ﻛﺮدن ﺗﻐﻴﻴﺮات اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻨﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(27‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -27‬ﻟﻴﺴﺖ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪه‬

‫ﺑﺮاي ﺣﺬف ﻛﺮدن ﺷﻐﻞ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ روي آن ﺷﻐﻞ ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﻮده‬ ‫•‬
‫و ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ "ﺣﺬف" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ و ﻳﺎ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻴـﺪ روي ﺷـﻐﻞ‬
‫ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ دو ﺑﺎر ﻛﻠﻴـﻚ ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ و از داﺧـﻞ ﭘﻨﺠـﺮه‪ ،‬ﻛﻠﻴـﺪ ﺣـﺬف را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ ،‬در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﺷﻐﻞ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﺑﻪ ﻫـﻴﭻ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪي اﻧﺘﺴﺎب داده ﻧﺸﺪه ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺣـﺬف ﻣـﻲﮔـﺮدد و در ﻏﻴـﺮ اﻳـﻦ‬
‫ﺻﻮرت ﭘﻴﻐﺎم زﻳﺮ ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(28‬‬

‫‪27‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -28‬ﭘﻴﻐﺎم ﺧﻄﺎ‬

‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ ﺷﻐﻞ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻴﺪ از ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي )ﻛﺪ‬ ‫•‬
‫ﺷﻐﻞ‪ ،‬ﻋﻨـﻮان ﺷـﻐﻞ‪ ،‬ﺷـﺮح ﺷـﻐﻞ( اﺳـﺘﻔﺎده ﻧﻤـﻮده و ﺳـﭙﺲ ﻛﻠﻴـﺪ‬
‫"ﺟﺴﺘﺠﻮ" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ)ﺷﻜﻞ ‪ .(29‬در اﻳﻦ ﺣﺎﻟـﺖ ﺷـﻐﻞ ﻣـﻮرد‬
‫ﻧﻈﺮ ﺑﻪ ﺳﺮﻋﺖ ﺑﺎزﻳﺎﺑﻲ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -29‬ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ‬

‫‪ 2 -3‬ﺳﻤﺖﻫﺎ‬
‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺳﻤﺖ ﺟﺪﻳﺪ از دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ زﻳﺮ ﭘﻴﺮوي ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪:‬‬
‫از ﻣﻨﻮي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺷﺎﺧﻪ ﮔﺮوهﻫﺎي ﻛﺎرﺑﺮي‪ ،‬زﻳﺮﺷـﺎﺧﻪ ﺳـﻤﺖﻫـﺎ را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و روي آن ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(30‬‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺳﻤﺖ ﺟﺪﻳﺪ‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺳﻤﺖﻫﺎ ﻇﺎﻫﺮ ﻣـﻲﺷـﻮد )ﺷـﻜﻞ‬
‫‪.(31‬‬

‫‪28‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﮔﺮوهﻫﺎي ﻛﺎرﺑﺮي‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -30‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺳﻤﺖ ﺟﺪﻳﺪ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -31‬ﺳﻤﺖ ﺟﺪﻳﺪ‬

‫‪29‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب زﺑﺎن ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ‪ ،‬ﻋﻨﻮان ﺳﻤﺖ را درج ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺸﺎﻏﻞ اﻳﺠﺎد ﺷﺪه در ﺳﻴﺴـﺘﻢ‪ ،‬ﻋﻨـﻮان ﺷـﻐﻞ را اﻧﺘﺨـﺎب‬ ‫•‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫ﻋﻨﻮان ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ اﻋﺘﺒﺎر‪ ،‬ﺗﺎرﻳﺦ اﻋﺘﺒﺎر ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ را ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ‬ ‫•‬
‫‪.(32‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -32‬ﻣﺪت اﻋﺘﺒﺎر ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ‬

‫ﺗﻮﺿﻴﺤﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺳﻤﺖ را در ﻗﺴﻤﺖ ﺷﺮح ﺳﻤﺖ درج ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫در ﻗﺴﻤﺖ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻫﻔﺘﮕﻲ‪ ،‬ﻛﻠﻴﺪ "اﺿﺎﻓﻪ" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﭘﻨﺠﺮه‬ ‫•‬
‫زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻫﻔﺘﮕﻲ ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(33‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -33‬زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻫﻔﺘﮕﻲ‬

‫‪30‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﮔﺮوهﻫﺎي ﻛﺎرﺑﺮي‬

‫‪ o‬در اﻳﻦ ﻗﺴﻤﺖ‪ ،‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻛﺎرﻣﻨﺪان را ﻣﺸﺨﺺ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻛﺮدن روزﻫﺎي ﻫﻔﺘﻪ‪ ،‬ﺳﺎﻋﺖ ﺷﺮوع ﻛﺎر و ﺳﺎﻋﺖ ﺧﺎﺗﻤﻪ ﻛﺎر‬
‫و ﺟﻤﻊ ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎري در اﻳﻦ ﻗﺴﻤﺖ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﻲﮔﺮدد ‪.‬‬
‫‪ o‬روزﻫﺎي ﻫﻔﺘﻪ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و ﺳﺎﻋﺖ ﺷﺮوع ﻛﺎر و ﺳﺎﻋﺖ ﺧﺎﺗﻤﻪ‬
‫ﻛﺎر را ﺑﺮاي ﻫﺮ ﻳﻚ از روزﻫﺎ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ و ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ "ﻗﺒﻮل"‬
‫را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪ .‬در ﻏﻴﺮ اﻳﻨﺼﻮرت ﻛﻠﻴﺪ "اﻧﺼﺮاف" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫از ﻗﺴﻤﺖ ﻧﻮار ﻋﻨﻮان ﮔﺰﻳﻨﻪ "ذﺧﻴﺮه" و ﻳﺎ " ذﺧﻴﺮه و ﺧﺮوج " را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫ﻧﻜﺘﻪ‬

‫ﺳﺎﻋﺖ ﺷﺮوع ﻛﺎر و ﺳﺎﻋﺖ ﺧﺎﺗﻤﻪ ﻛﺎر از ﺳﺎﻋﺖ ‪ 8‬ﺻﺒﺢ ﺗﺎ ‪ 4‬ﺑﻌﺪ از ﻇﻬﺮ در ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷـﺪه‬
‫و ﺛﺎﺑﺖ اﺳﺖ‪ .‬ﻣﻲﺗﻮان اﻳﻦ ﺳﺎﻋﺎت را ﺗﻐﻴﻴﺮ داد ‪ .‬در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺟﻤﻊ ﺳﺎﻋﺖ ﻛﺎري را ﺑﻪ‬
‫ﻃﻮر اﺗﻮﻣﺎﺗﻴﻚ اﻧﺠﺎم ﻣﻲدﻫﺪ‪.‬‬

‫در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛـﻪ ﺗﻐﻴﻴـﺮات اﻧﺠـﺎم ﺷـﺪه و ﻳـﺎ ﺳـﻤﺖ ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﺷـﺪه در‬ ‫•‬
‫زﻳﺮﺷﺎﺧﻪ ﺳﻤﺖﻫﺎ "اﻋﻤﺎل" ﻧﺸـﺪه ﺑﺎﺷـﺪ‪ ،‬ﺑـﺮ روي ﻣﻨـﻮي ﺳـﻤﺖﻫـﺎ‬
‫ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﻮده و ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺑﺮوزرﺳﺎﻧﻲ ﺳﻤﺖﻫـﺎ را اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‬
‫)ﺷﻜﻞ ‪.(34‬‬

‫‪31‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -34‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺑﺮوزرﺳﺎﻧﻲ ﺳﻤﺖﻫﺎ‬

‫ﺑﺮاي وﻳﺮاﻳﺶ ﺳﻤﺖﻫﺎ‪ ،‬روي ﺳﻤﺖ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ راﺳـﺖ ﻛﻠﻴـﻚ ﻛـﺮده و‬ ‫•‬
‫ﮔﺰﻳﻨﻪ "وﻳﺮاﻳﺶ" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ و ﻳـﺎ ﺑـﺮ روي آن دو ﺑـﺎر ﻛﻠﻴـﻚ‬
‫ﻛﺮده و ﭘﺲ از اﻧﺠﺎم ﺗﻐﻴﻴﺮات‪ ،‬ﻛﻠﻴﺪ "ذﺧﻴﺮه" را اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻨﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺑﺮاي ﺣﺬف ﻛﺮدن ﺳﻤﺖ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪه روي آن راﺳﺖ ﻛﻠﻴـﻚ ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺣﺬف را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﭘﻴﻐـﺎم زﻳـﺮ روي‬
‫ﺻﻔﺤﻪ ﻇﺎﻫﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(35‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -35‬ﭘﻴﻐﺎم ﺣﺬف‬

‫‪ o‬ﺑﺮاي ﺣﺬف ﺳﻤﺖ‪ ،‬ﻛﻠﻴﺪ " ﻗﺒﻮل" را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪ .‬در ﻏﻴﺮ اﻳﻨﺼﻮرت‬
‫ﻛﻠﻴﺪ " اﻧﺼﺮاف" را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫‪32‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﮔﺮوهﻫﺎي ﻛﺎرﺑﺮي‬

‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ ﺳـﻤﺖﻫـﺎ ﻣـﻲﺗﻮاﻧﻴـﺪ از ﻓﻴﻠـﺪﻫﺎي ) ﻛـﺪ‬ ‫•‬

‫ﺳﻤﺖ‪ ،‬ﻋﻨﻮان ﺳﻤﺖ و ﺷﺮح ﺳﻤﺖ( اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﻮده و ﻛﻠﻴﺪ ﺟﺴﺘﺠﻮ را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ)ﺷﻜﻞ ‪.(36‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -36‬ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ‬

‫‪33‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻓﺼﻞ‪4‬‬

‫‪ -4‬ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‬

‫در ﻗﺴﻤﺖ ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‪ ،‬ﻛﻠﻴﻪ ﺳﺎﻋﺎت ورود و ﺧﺮوج ﻛﺎرﻣﻨـﺪان و ﻧﻴـﺰ زﻣـﺎن‬
‫ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ و ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲﻫﺎي آﻧﺎن ﺛﺒﺖ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﺑﻪ اﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮر از دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ زﻳﺮ ﭘﻴﺮوي ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪:‬‬
‫• از ﻣﻨﻮي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ‪ ،‬ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج را اﻧﺘﺨﺎب‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﺑﻼﻓﺎﺻﻠﻪ‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ورود ﺑﻪ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد‬
‫)ﺷﻜﻞ ‪.(37‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -37‬ورود ﺑﻪ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‬

‫در ﻓﻴﻠﺪ ﺷﻤﺎره ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺑﺮاي ﺛﺒﺖ اﻃﻼﻋﺎت ﻳﻚ ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬ﻛﺪ ﻛﺎرﻣﻨﺪي‬ ‫•‬
‫ﻛﻪ در ﻗﺴﻤﺖ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ ﻣﺸﺨﺺ ﻣﻲﺷﻮد را وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫‪35‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫• در ﻓﻴﻠﺪ رﻣﺰ ﻋﺒﻮر‪ ،‬رﻣﺰ ﻋﺒﻮري ﻛﻪ در ﻗﺴﻤﺖ ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﺟﺪﻳـﺪ‬

‫ﺑﺮاي ﻛﺎرﻣﻨﺪ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد را وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫• ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ "ﻗﺒﻮل" را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪ .‬درﻏﻴﺮاﻳﻨﺼﻮرت ﻛﻠﻴـﺪ "اﻧﺼـﺮاف"‬
‫را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫• در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ‪ ،‬ﺑـﻪ ﺳﻴﺴـﺘﻢ ﺛﺒـﺖ ورود و ﺧـﺮوج‪ ،‬وارد ﺧﻮاﻫﻴـﺪ ﺷـﺪ‬
‫)ﺷﻜﻞ ‪ .(38‬از اﻳﻦ ﭘﺲ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻴﺪ ﻋﻤﻠﻴﺎتﻫﺎي زﻳﺮ را اﻧﺠﺎم دﻫﻴﺪ‪:‬‬
‫‪ o‬ورود‬
‫‪ o‬ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ‬
‫‪ o‬ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ‬
‫‪ o‬ﺧﺮوج‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -38‬ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‬

‫‪36‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‬

‫‪ 1 -4‬ورود‬
‫از زﻳﺮﺷﺎﺧﻪ ﺛﺒﺖ ورود و ﺧـﺮوج‪ ،‬ورود را اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤـﻮده ﺑـﺮ روي آن‬ ‫•‬
‫ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ "ورود" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ )ﺷـﻜﻞ‬
‫‪.(39‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -39‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ورود‬

‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ورود‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﺛﺒﺖ ﺳﺎﻋﺖ ورود ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ‬ ‫•‬
‫‪.(40‬‬
‫ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي ﻛﺪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬اﻃﻼﻋﺎت ﻧﺎم‪ ،‬ﺗﺎرﻳﺦ و ﺳﺎﻋﺖ ﺑﻄﻮر ﺧﻮدﻛـﺎر درج‬ ‫•‬
‫ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫از ﻣﻨﻮي ﻓﻴﻠـﺪ ﺳـﻤﺖ‪ ،‬ﺳـﻤﺖ ﻛﺎرﻣﻨـﺪي ﻛـﻪ وارد ﺳﻴﺴـﺘﻢ ﺷـﺪه را‬ ‫•‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫‪37‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ "ورود" را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ ﺗﺎ ﺳﺎﻋﺖ ﺟﺎري ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺑﻪ ﻋﻨـﻮان‬ ‫•‬
‫ﺳﺎﻋﺖ ورود ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺛﺒﺖ ﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷـﻮد‬ ‫•‬
‫)ﺷﻜﻞ ‪.(41‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -40‬ﺛﺒﺖ ﺳﺎﻋﺖ ورود‬

‫‪38‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -41‬زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي‬
‫‪ o‬در اﻳﻦ ﭘﻨﺠﺮه ﻛﻠﻴﻪ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪيﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺑﺮاي ﻛﺎرﻣﻨﺪ در ﺻﻔﺤﻪ‬
‫زﻣﺎنﺑﻨﺪي در ﻗﺴﻤﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪهاﻧﺪ ﻟﻴﺴﺖ‬
‫ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪) .‬ﺟﻬﺖ ﻛﺴﺐ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻴﺸﺘﺮ در ﻣﻮرد زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﺑﻪ‬
‫ﻓﺼﻞ‪ 2‬ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬ﻗﺴﻤﺖ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪(.‬‬
‫‪ o‬زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﻣﺎن ورود ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻣﺬﻛﻮر را اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺮده و‬
‫ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ "ﻗﺒﻮل" را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫ﻛﻠﻴﺪﻫﺎي آﺧﺮﻳﻦ ﻣﺎه و آﺧـﺮﻳﻦ ﻫﻔﺘـﻪ‪ ،‬رﻛـﻮردﻫـﺎي ورود و ﺧـﺮوج و‬ ‫•‬
‫ﻣﺮﺧﺼﻲﻫﺎي ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ را در ﻫﻔﺘـﻪ و ﻣـﺎه‬
‫ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﺪ‪.‬‬

‫‪ 2 -4‬ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ‬
‫از زﻳﺮﺷﺎﺧﻪ ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‪ ،‬ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤـﻮده ﺑـﺮ‬ ‫•‬
‫روي آن ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ را اﻧﺘﺨﺎب‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(42‬‬

‫‪39‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -42‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ‬

‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﺛﺒﺖ ﺷـﺮوع ﻣﺮﺧﺼـﻲ ﻇـﺎﻫﺮ‬ ‫•‬
‫ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(43‬‬

‫‪40‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -43‬ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ‬

‫ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي ﻛﺪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬اﻃﻼﻋﺎت ﻧﺎم‪ ،‬ﺗﺎرﻳﺦ و ﺳﺎﻋﺖ ﺑﻄـﻮر ﺧﻮدﻛـﺎر ﭘـﺮ‬ ‫•‬
‫ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫از ﻣﻨﻮي ﻓﻴﻠـﺪ ﺳـﻤﺖ‪ ،‬ﺳـﻤﺖ ﻛﺎرﻣﻨـﺪي ﻛـﻪ وارد ﺳﻴﺴـﺘﻢ ﺷـﺪه را‬ ‫•‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ ﺗﺎ ﺳﺎﻋﺖ ﺟﺎري ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺑﻪ‬ ‫•‬
‫ﻋﻨﻮان ﺳﺎﻋﺖ ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺛﺒﺖ ﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ زﻣﺎنﺑﻨﺪي‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬ ‫•‬
‫در اﻳﻦ ﭘﻨﺠﺮه ﻛﻠﻴﻪ زﻣﺎنﺑﻨـﺪيﻫـﺎﻳﻲ ﻛـﻪ ﺑـﺮاي ﻛﺎرﻣﻨـﺪ در ﺻـﻔﺤﻪ‬
‫زﻣﺎنﺑﻨﺪي در ﻗﺴﻤﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪهاﻧﺪ ﻟﻴﺴﺖ ﻣﻲﺷـﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫)ﺟﻬﺖ ﻛﺴﺐ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻴﺸﺘﺮ در ﻣﻮرد زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﺑﻪ ﻓﺼـﻞ‪ 2‬ﻛﺎرﻣﻨـﺪ‪،‬‬
‫ﻗﺴﻤﺖ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪(.‬‬
‫‪41‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫‪ o‬زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﻣﺎن ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻣﺬﻛﻮر را اﻧﺘﺨﺎب‬

‫ﻛﺮده و ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ ﻗﺒﻮل را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫ﻛﻠﻴﺪﻫﺎي آﺧﺮﻳﻦ ﻣﺎه و آﺧـﺮﻳﻦ ﻫﻔﺘـﻪ‪ ،‬رﻛـﻮردﻫـﺎي ورود و ﺧـﺮوج و‬ ‫•‬
‫ﻣﺮﺧﺼﻲﻫﺎي ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ را در ﻫﻔﺘـﻪ و ﻣـﺎه‬
‫ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﺪ‪.‬‬

‫‪ 3 -4‬ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ‬
‫از زﻳﺮﺷﺎﺧﻪ ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‪ ،‬ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ را اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤـﻮده ﺑـﺮ‬ ‫•‬
‫روي آن ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ را اﻧﺘﺨـﺎب‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(44‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -44‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ‬

‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﺛﺒـﺖ ﭘﺎﻳـﺎن ﻣﺮﺧﺼـﻲ ﻇـﺎﻫﺮ‬ ‫•‬
‫ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(45‬‬
‫‪42‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‬

‫• ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي ﻛﺪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬اﻃﻼﻋﺎت ﻧﺎم‪ ،‬ﺗﺎرﻳﺦ و ﺳﺎﻋﺖ ﺑﻄـﻮر ﺧﻮدﻛـﺎر ﭘـﺮ‬

‫ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫• از ﻣﻨﻮي ﻓﻴﻠـﺪ ﺳـﻤﺖ‪ ،‬ﺳـﻤﺖ ﻛﺎرﻣﻨـﺪي ﻛـﻪ وارد ﺳﻴﺴـﺘﻢ ﺷـﺪه را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫• ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ ﺗﺎ ﺳﺎﻋﺖ ﺟﺎري ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺑـﻪ‬
‫ﻋﻨﻮان ﺳﺎﻋﺖ ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺛﺒﺖ ﮔﺮدد‪.‬‬
‫• ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ زﻣﺎنﺑﻨﺪي‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫در اﻳﻦ ﭘﻨﺠﺮه ﻛﻠﻴﻪ زﻣﺎنﺑﻨـﺪيﻫـﺎﻳﻲ ﻛـﻪ ﺑـﺮاي ﻛﺎرﻣﻨـﺪ در ﺻـﻔﺤﻪ‬
‫زﻣﺎنﺑﻨﺪي در ﻗﺴﻤﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪهاﻧﺪ ﻟﻴﺴﺖ ﻣﻲﺷـﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫)ﺟﻬﺖ ﻛﺴﺐ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻴﺸﺘﺮ در ﻣﻮرد زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﺑﻪ ﻓﺼـﻞ‪ 2‬ﻛﺎرﻣﻨـﺪ‪،‬‬
‫ﻗﺴﻤﺖ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪(.‬‬
‫‪ o‬زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﻣﺎن ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻣﺬﻛﻮر را اﻧﺘﺨﺎب‬
‫ﻛﺮده و ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ ﻗﺒﻮل را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -45‬ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ‬

‫‪43‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﻛﻠﻴﺪﻫﺎي آﺧﺮﻳﻦ ﻣﺎه و آﺧـﺮﻳﻦ ﻫﻔﺘـﻪ‪ ،‬رﻛـﻮردﻫـﺎي ورود و ﺧـﺮوج و‬ ‫•‬

‫ﻣﺮﺧﺼﻲﻫﺎي ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ را در ﻫﻔﺘـﻪ و ﻣـﺎه‬
‫ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﺪ‪.‬‬

‫‪ 4 -4‬ﺧﺮوج‬
‫از زﻳﺮﺷﺎﺧﻪ ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‪ ،‬ﺧﺮوج را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤـﻮده ﺑـﺮ روي آن‬ ‫•‬
‫ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺧﺮوج را اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ )ﺷـﻜﻞ‬
‫‪.(46‬‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺧﺮوج‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﺛﺒﺖ ﺧﺮوج ﻇـﺎﻫﺮ ﻣـﻲﺷـﻮد )ﺷـﻜﻞ‬ ‫•‬
‫‪.(47‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -46‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺧﺮوج‬

‫‪44‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -47‬ﺧﺮوج‬
‫ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي ﻛﺪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬اﻃﻼﻋﺎت ﻧﺎم‪ ،‬ﺗﺎرﻳﺦ و ﺳﺎﻋﺖ ﺑﻄـﻮر ﺧﻮدﻛـﺎر ﭘـﺮ‬ ‫•‬
‫ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫از ﻣﻨﻮي ﻓﻴﻠـﺪ ﺳـﻤﺖ‪ ،‬ﺳـﻤﺖ ﻛﺎرﻣﻨـﺪي ﻛـﻪ وارد ﺳﻴﺴـﺘﻢ ﺷـﺪه را‬ ‫•‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ ﺧﺮوج را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ ﺗﺎ ﺳﺎﻋﺖ ﺟﺎري ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺑـﻪ ﻋﻨـﻮان‬ ‫•‬
‫ﺳﺎﻋﺖ ﺧﺮوج ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺛﺒﺖ ﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ زﻣﺎنﺑﻨﺪي‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬ ‫•‬
‫در اﻳﻦ ﭘﻨﺠﺮه ﻛﻠﻴﻪ زﻣﺎنﺑﻨـﺪيﻫـﺎﻳﻲ ﻛـﻪ ﺑـﺮاي ﻛﺎرﻣﻨـﺪ در ﺻـﻔﺤﻪ‬
‫زﻣﺎنﺑﻨﺪي در ﻗﺴﻤﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪهاﻧﺪ ﻟﻴﺴﺖ ﻣﻲﺷـﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫)ﺟﻬﺖ ﻛﺴﺐ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻴﺸﺘﺮ در ﻣﻮرد زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﺑﻪ ﻓﺼـﻞ‪ 2‬ﻛﺎرﻣﻨـﺪ‪،‬‬
‫ﻗﺴﻤﺖ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪(.‬‬
‫زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﻣﺎن ﺧﺮوج ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣـﺬﻛﻮر را اﻧﺘﺨـﺎب ﻛـﺮده و‬ ‫•‬
‫ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ ﻗﺒﻮل را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫‪45‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫• ﻛﻠﻴﺪﻫﺎي آﺧﺮﻳﻦ ﻣﺎه و آﺧـﺮﻳﻦ ﻫﻔﺘـﻪ‪ ،‬رﻛـﻮردﻫـﺎي ورود و ﺧـﺮوج و‬

‫ﻣﺮﺧﺼﻲﻫﺎي ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ را در ﻫﻔﺘـﻪ و ﻣـﺎه‬
‫ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﺪ‪.‬‬
‫ﻛﻠﻴﻪ رﻛﻮردﻫﺎي ﺛﺒﺖ ﺷﺪه اﻋﻢ از ورود و ﺧﺮوجﻫﺎ و ﺳـﺎﻋﺎت ﻣﺮﺧﺼـﻲ در ﺻـﻔﺤﻪ‬
‫اﺻﻠﻲ ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺗﻘﻮﻳﻢ ﻣﻮﺟﻮد در ﺳﻤﺖ ﭼﭗ ﺻﻔﺤﻪ اﺻـﻠﻲ ﺛﺒـﺖ ورود و ﺧـﺮوج ﺗـﺎرﻳﺦ ﺟـﺎري را‬
‫ﻧﻤﺎﻳﺶ ﻣﻲدﻫﺪ‪.‬‬

‫ﻧﻜﺘﻪ‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ اﻃﻼﻋﺎت اﻋﻢ از ورود‪ ،‬ﺧﺮوج‪ ،‬ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ و ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼـﻲ‪ ،‬در ﻟﻴﺴـﺖ ﻧﻤـﺎﻳﺶ داده‬
‫ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬

‫‪46‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻓﺼﻞ‪5‬‬
‫‪ -5‬ﻧﻤﺎﻳﺶ زﻣﺎن ورود و ﺧﺮوج ﻫﻤﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان‬
‫در ﻗﺴﻤﺖ ﻧﻤﺎﻳﺶ زﻣﺎن ورود و ﺧﺮوج ﻫﻤﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان‪ ،‬ﻟﻴﺴﺘﻲ از ﻛﻠﻴﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﺑﻪ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﺶ ﮔﺬاﺷﺘﻪ ﺷﺪه و ﮔﺰارش ﻛـﺎﻣﻠﻲ از ورود‪ ،‬ﺧـﺮوج‪ ،‬ﺷـﺮوع ﻣﺮﺧﺼـﻲ و ﭘﺎﻳـﺎن‬
‫ﻣﺮﺧﺼﻲ ﻫﺮ ﻳﻚ از آﻧﻬﺎ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺗﺎرﻳﺦ روز‪ ،‬ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺑﻪ اﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮر از ﻣﻨﻮي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ‪ ،‬ﮔﺰﻳﻨﻪ ﻧﻤﺎﻳﺶ زﻣﺎن ورود و ﺧـﺮوج‬
‫ﻫﻤﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(48‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -48‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﻧﻤﺎﻳﺶ زﻣﺎن ورود و ﺧﺮوج ﻫﻤﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان‬

‫‪47‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﻟﻴﺴـﺖ ﻛـﺎﻣﻠﻲ از ﻛﺎرﻣﻨـﺪان ﺑـﺎ ﺗـﺎرﻳﺦ ﻣﺸـﺨﺺ روز‪ ،‬ﻧﻤـﺎﻳﺶ داده‬
‫ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(49‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -49‬ﻧﻤﺎﻳﺶ زﻣﺎن ورود و ﺧﺮوج ﻫﻤﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان‬

‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺟﺴـﺘﺠﻮي ﺳـﺮﻳﻊ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣـﻲﺗﻮاﻧﻴـﺪ از ﻓﻴﻠـﺪﻫﺎي ) ﻛـﺪ‬ ‫•‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬ﻧﺎم‪ ،‬ﻧﺎم ﺧـﺎﻧﻮادﮔﻲ و ﻧـﻮع ﻛﺎرﻣﻨـﺪ( اﺳـﺘﻔﺎده ﻧﻤـﻮده و ﻛﻠﻴـﺪ‬
‫"ﺟﺴﺘﺠﻮ" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ)ﺷﻜﻞ ‪.(50‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -50‬ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ‬

‫‪48‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﺶ زﻣﺎن ورود و ﺧﺮوج ﻫﻤﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان‬

‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ‪ ،‬ﻣﻲﺗﻮان ﮔـﺰارش روزاﻧـﻪ وي را ﻣﺸـﺎﻫﺪه‬ ‫•‬
‫ﻧﻤﻮد‪ .‬ﺑﻪ اﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮر از ﺗﻘﻮﻳﻢ ﺳﻤﺖ ﭼﭗ‪ ،‬ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻫﺮ روز ﺑﺨﺼﻮص را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ ،‬ﮔﺰارش ﻫﻤﺎن روز ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫‪49‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻓﺼﻞ‪6‬‬
‫‪ -6‬اﺻﻼح ورود و ﺧﺮوج‬
‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر وﻳﺮاﻳﺶ ورود و ﺧﺮوج ﻫﺮ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ‪ ،‬از ﻣﻨـﻮي ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴـﺮوي اﻧﺴـﺎﻧﻲ‪،‬‬
‫ﮔﺰﻳﻨﻪ اﺻﻼح ورود و ﺧﺮوج را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﻛﻠﻴﻪ رﻛﻮردﻫﺎي ﺛﺒـﺖ‬
‫ﺷﺪه ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(51‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -51‬اﺻﻼح ورود و ﺧﺮوج‬

‫‪51‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫در ﺗﻘﻮﻳﻢ ﺳﻤﺖ ﭼﭗ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻴﺪ ﺗﺎرﻳﺦ روزي را ﻛﻪ ﻣﻲﺧﻮاﻫﻴﺪ ﺳـﺎﻋﺎت‬ ‫•‬

‫ورود و ﺧﺮوج ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻳﺎ ﻛﺎرﻣﻨﺪاﻧﻲ را ﺗﻐﻴﻴﺮ دﻫﻴﺪ‪ ،‬اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫رﻛﻮرد ﻗﺎﺑﻞ وﻳﺮاﻳﺶ را اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤـﻮده‪ ،‬ﺳـﭙﺲ ﺑـﺮ روي آن ﻛﻠﻴـﻚ‬ ‫•‬
‫راﺳﺖ ﻛﺮده و ﮔﺰﻳﻨﻪ "اﺻﻼح ورود و ﺧﺮوج" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﭘﻨﺠﺮه‬
‫ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ اﺻﻼح ورود و ﺧﺮوج ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(52‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -52‬اﺻﻼح ورود و ﺧﺮوج ‪ ،‬ﺗﻐﻴﻴﺮات‬

‫ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي ﺗﺎرﻳﺦ‪ ،‬ﻛﺪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ و اﻃﻼﻋـﺎت ﻧـﺎم ﺑﻄـﻮر ﺧﻮدﻛـﺎر ﺗﻜﻤﻴـﻞ‬ ‫•‬
‫ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪ از ﻣﺮﺧﺼﻲ اﺳﺘﻔﺎده ﻛﺮده ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬در ﻓﻴﻠﺪ دﻟﻴـﻞ‬ ‫•‬
‫ﻏﻴﺒﺖ از ﻣﻨﻮي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻋﻠﺖ ﻏﻴﺒﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪ را اﻧﺘﺨـﺎب ﻛﻨﻴـﺪ‪ .‬دﻻﻳـﻞ‬
‫ﻏﻴﺒــﺖ در ﻗﺴــﻤﺖ ﻋﻠــﺖﻫــﺎي ﻏﻴﺒــﺖ در ﻋﻤﻠﻴــﺎت دادهاي ﺗﻌﺮﻳــﻒ‬
‫ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪) .‬ﺟﻬﺖ ﻛﺴﺐ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻴﺸﺘﺮ در ﻣﻮرد ﻋﻠﺖﻫﺎي ﻏﻴﺒـﺖ ﺑـﻪ‬
‫ﻓﺼﻞ‪ 7‬ﻋﻤﻠﻴﺎت دادهاي‪ ،‬ﻗﺴﻤﺖ ﻋﻠﺖﻫﺎي ﻏﻴﺒﺖ ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪(.‬‬

‫‪52‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫اﺻﻼح ورود و ﺧﺮوج‬

‫ﺳﺎﻋﺖﻫﺎي ورود‪ ،‬ﺧﺮوج و ﺳـﺎﻋﺖﻫـﺎي ﺷـﺮوع و ﭘﺎﻳـﺎن ﻣﺮﺧﺼـﻲ در‬ ‫•‬

‫ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪ .‬ﻣﻲﺗﻮاﻧﻴﺪ ﺗﻐﻴﻴﺮات ﻻزم را ﺑـﺮ‬
‫روي آﻧﻬﺎ "اﻋﻤﺎل" ﻛﻨﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ زﻣﺎنﺑﻨﺪي‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬ ‫•‬
‫در اﻳﻦ ﭘﻨﺠﺮه ﻛﻠﻴﻪ زﻣﺎنﺑﻨـﺪيﻫـﺎﻳﻲ ﻛـﻪ ﺑـﺮاي ﻛﺎرﻣﻨـﺪ در ﺻـﻔﺤﻪ‬ ‫•‬
‫زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي در ﻗﺴﻤﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪهاﻧﺪ ﻟﻴﺴﺖ ﻣـﻲﺷـﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫)ﺟﻬﺖ ﻛﺴﺐ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻴﺸﺘﺮ در ﻣﻮرد زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﺑﻪ ﻓﺼـﻞ‪ 2‬ﻛﺎرﻣﻨـﺪ‪،‬‬
‫ﻗﺴﻤﺖ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪(.‬‬
‫زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﻣـﺎن ورود ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣـﺬﻛﻮر را اﻧﺘﺨـﺎب ﻛـﺮده و‬ ‫•‬
‫ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ ﻗﺒﻮل را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫ﻛﻠﻴﺪﻫﺎي آﺧﺮﻳﻦ ﻣﺎه و آﺧـﺮﻳﻦ ﻫﻔﺘـﻪ‪ ،‬رﻛـﻮردﻫـﺎي ورود و ﺧـﺮوج و‬ ‫•‬
‫ﻣﺮﺧﺼﻲﻫﺎي ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ را در ﻫﻔﺘـﻪ و ﻣـﺎه‬
‫ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﺪ‪.‬‬
‫ﭘﺲ از "اﻋﻤﺎل" ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮي در اﻃﻼﻋﺎت ورود و ﺧـﺮوج ﻛﺎرﻣﻨـﺪ‪،‬‬ ‫•‬
‫ﻛﻠﻴﺪ ذﺧﻴﺮه و ﺧﺮوج را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪ .‬در اﻳـﻦ ﺣﺎﻟـﺖ اﻃﻼﻋـﺎت ﺗﻐﻴﻴـﺮ‬
‫داده ﺷﺪه ذﺧﻴﺮه ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺟﺴـﺘﺠﻮي ﺳـﺮﻳﻊ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣـﻲﺗﻮاﻧﻴـﺪ از ﻓﻴﻠـﺪﻫﺎي ) ﻛـﺪ‬ ‫•‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬ﻧﺎم‪ ،‬ﻧﺎم ﺧـﺎﻧﻮادﮔﻲ و ﻧـﻮع ﻛﺎرﻣﻨـﺪ( اﺳـﺘﻔﺎده ﻧﻤـﻮده و ﻛﻠﻴـﺪ‬
‫ﺟﺴﺘﺠﻮ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ‪ ،‬ﻣﻲﺗﻮان ﮔـﺰارش روزاﻧـﻪ وي را ﻣﺸـﺎﻫﺪه‬ ‫•‬
‫ﻧﻤﻮد‪ .‬ﺑﻪ اﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮر از ﺗﻘﻮﻳﻢ ﺳﻤﺖ ﭼﭗ‪ ،‬ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻫﺮ روز ﺑﺨﺼﻮص را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ ،‬ﮔﺰارش ﻫﻤﺎن روز ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﭘـﺲ از اﻧﺘﺨـﺎب ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣـﻮرد ﻧﻈـﺮ و اﻧﺘﺨـﺎب ﮔـﺰارش روز ﻛــﺎري‪،‬‬ ‫•‬
‫ﻣﻲﺗﻮان اﻃﻼﻋﺎت را وﻳﺮاﻳﺶ ﻧﻤﻮد‪.‬‬
‫‪53‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻓﺼﻞ‪7‬‬

‫‪ -7‬ﻋﻤﻠﻴﺎت دادهاي‬
‫ﻋﻤﻠﻴـﺎت دادهاي‪ ،‬ﺷـﺎﻣﻞ ﺗﻌﺮﻳــﻒ دوره زﻣـﺎﻧﻲ‪ ،‬ﮔـﺮوه زﻣــﺎﻧﻲ و ﻋﻠـﺖﻫـﺎي ﻏﻴﺒــﺖ‬
‫ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪ 1 -7‬دوره زﻣﺎﻧﻲ‬
‫از ﻣﻨﻮي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺷﺎﺧﻪ ﻋﻤﻠﻴﺎت دادهاي‪ ،‬زﻳﺮﺷـﺎﺧﻪ دوره زﻣـﺎﻧﻲ را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬در اﻳﻦ ﺣﺎﻟـﺖ ﺗﻤـﺎﻣﻲ دورهﻫـﺎي زﻣـﺎﻧﻲ ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﺷـﺪه در ﻟﻴﺴـﺖ‬
‫ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻣﻲﮔﺮدد‪ .‬ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻌﺮﻳﻒ دوره زﻣﺎﻧﻲ ﺟﺪﻳﺪ‪ ،‬ﺑﺮ روي ﮔﺰﻳﻨﻪ دوره زﻣـﺎﻧﻲ‪،‬‬
‫ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﻮده و ﮔﺰﻳﻨﻪ دوره زﻣﺎﻧﻲ ﺟﺪﻳﺪ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(53‬‬
‫• در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﭘﻨﺠﺮه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ دوره زﻣﺎﻧﻲ ﻇﺎﻫﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ )ﺷـﻜﻞ‬
‫‪.(54‬‬

‫‪55‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺎت دادهاي‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -53‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ دوره زﻣﺎﻧﻲ ﺟﺪﻳﺪ‬

‫‪56‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -54‬دوره زﻣﺎﻧﻲ‬

‫ﻧﺎم دوره زﻣﺎﻧﻲ و روزﻫﺎي ﻫﻔﺘﻪ را وارد ﻛﺮده‪ ،‬ﺳـﺎﻋﺖ ﺷـﺮوع و ﻣـﺪت‬ ‫•‬
‫زﻣﺎن دوره را ﻧﻴﺰ وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺑﺮاي ذﺧﻴﺮه دوره زﻣﺎﻧﻲ ﮔﺰﻳﻨﻪ ذﺧﻴﺮه و ﻳﺎ ذﺧﻴﺮه و ﺧـﺮوج را از ﻧـﻮار‬ ‫•‬
‫ﻋﻨﻮان اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ و ﻳﺎ ﻛﻠﻴﺪ ﻗﺒﻮل را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺑﺮاي وﻳﺮاﻳﺶ دوره زﻣﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺑﺮ روي دوره زﻣﺎﻧﻲ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ‬ ‫•‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ و ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ وﻳﺮاﻳﺶ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻴـﺪ‬
‫روي آن دو ﺑﺎر ﻛﻠﻴﻚ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﭘﺲ از اﻧﺠﺎم ﺗﻐﻴﻴﺮات ﻛﻠﻴـﺪ ذﺧﻴـﺮه را‬
‫ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ)ﺷﻜﻞ ‪.(55‬‬

‫‪57‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺎت دادهاي‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -55‬وﻳﺮاﻳﺶ دوره زﻣﺎﻧﻲ‬

‫ﺑﺮاي ﺣﺬف ﻛﺮدن دوره زﻣﺎﻧﻲ ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﺷـﺪه روي آن ﻛﻠﻴـﻚ راﺳـﺖ‬ ‫•‬
‫ﻧﻤﻮده و ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺣﺬف را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ در اﻳﻦ ﺣﺎﻟـﺖ ﭘﻴﻐـﺎﻣﻲ‬
‫روي ﺻﻔﺤﻪ ﻇﺎﻫﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(56‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -56‬ﭘﻴﻐﺎم ﺣﺬف‬

‫ﺑﺮاي ﺗﺎﻳﻴﺪ اﻳﻦ ﺟﻤﻠـﻪ ﻛﻠﻴـﺪ "ﻗﺒـﻮل" را ﻓﺸـﺎر دﻫﻴـﺪ‪ .‬در ﻏﻴـﺮ اﻳﻨﺼـﻮرت ﻛﻠﻴـﺪ‬
‫"اﻧﺼﺮاف" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫‪58‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ دورهﻫـﺎي زﻣـﺎﻧﻲ از ﻟﻴﺴـﺖ‪ ،‬از ﻓﻴﻠـﺪﻫﺎي‬ ‫•‬
‫)ﻛﺪ دوره زﻣـﺎﻧﻲ‪ ،‬ﻣـﺪت زﻣـﺎن‪ ،‬ﻧـﺎم دوره زﻣـﺎﻧﻲ و روزﻫـﺎي ﻫﻔﺘـﻪ(‬
‫اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﻮده و ﻛﻠﻴﺪ ﺟﺴﺘﺠﻮ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫‪ 2 -7‬ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ‬
‫از ﻣﻨﻮي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺷﺎﺧﻪ ﻋﻤﻠﻴﺎت دادهاي‪ ،‬زﻳﺮﺷﺎﺧﻪ ﮔـﺮوه زﻣـﺎﻧﻲ را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﺗﻤـﺎﻣﻲ ﮔـﺮوهﻫـﺎي زﻣـﺎﻧﻲ ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﺷـﺪه در ﻟﻴﺴـﺖ‬
‫ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻣﻲﮔﺮدد‪ .‬ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻌﺮﻳﻒ ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ﺟﺪﻳﺪ‪ ،‬روي ﮔﺰﻳﻨـﻪ ﮔـﺮوه زﻣـﺎﻧﻲ‪،‬‬
‫ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﻮده و ﮔﺰﻳﻨﻪ ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ﺟﺪﻳﺪ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(57‬‬
‫در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﭘﻨﺠﺮه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ﻇﺎﻫﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(58‬‬
‫• ﻛﺪ ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺧﻮدﻛﺎر ﻣﺸﺨﺺ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫• در ﻗﺴﻤﺖ ﺷﺮح اﺑﺘﺪا زﺑﺎن ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و ﺳﭙﺲ ﻧـﺎم و‬
‫ﻳﺎ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ را وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫• در ﻗﺴﻤﺖ دوره زﻣﺎﻧﻲ‪ ،‬دورهﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ﻣـﻮرد ﻧﻈـﺮ را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و ﺳﭙﺲ ﺗﻮﺳﻂ ﻛﻠﻴـﺪ ﻓﻠـﺶ‪ ،‬ﺑـﻪ ﭘﻨﺠـﺮه ﺳـﻤﺖ ﭼـﭗ‬
‫ﻣﻨﺘﻘﻞ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ و ﻳﺎ ﺗﻮﺳﻂ ﻛﻠﻴﺪي ﻛﻪ داراي دو ﻓﻠﺶ ﻣـﻲﺑﺎﺷـﺪ ﻛﻠﻴـﻪ‬
‫دورهﻫﺎ را ﻣﻨﺘﻘﻞ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫• ﺑﺮاي ذﺧﻴﺮه ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻠﻴﺪ ذﺧﻴﺮه و ﻳﺎ ذﺧﻴـﺮه و ﺧـﺮوج را از ﻧـﻮار‬
‫ﻋﻨﻮان اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫‪59‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺎت دادهاي‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -57‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ﺟﺪﻳﺪ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪-58‬ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ‬

‫‪60‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺑﺮاي وﻳﺮاﻳﺶ ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ روي ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ﻣﻮرد ﻧﻈـﺮ ﻛﻠﻴـﻚ راﺳـﺖ‬ ‫•‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ وﻳﺮاﻳﺶ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤـﻮده و ﻳـﺎ روي آن دو ﺑـﺎر‬
‫ﻛﻠﻴﻚ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﺑﻌﺪ از اﻧﺠﺎم ﺗﻐﻴﻴﺮات ﻛﻠﻴﺪ "ذﺧﻴﺮه" را اﻧﺘﺨـﺎب ﻛﻨﻴـﺪ‬
‫)ﺷﻜﻞ ‪.(59‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -59‬وﻳﺮاﻳﺶ ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ‬

‫ﺑﺮاي ﺣﺬف ﻛﺮدن ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﺷـﺪه روي آن ﻛﻠﻴـﻚ راﺳـﺖ‬ ‫•‬
‫ﻧﻤﻮده‪ ،‬ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺣﺬف را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ ﮔﺮوهﻫﺎي زﻣـﺎﻧﻲ ﻣـﻲﺗﻮاﻧﻴـﺪ از ﻓﻴﻠـﺪﻫﺎي‬ ‫•‬
‫)ﻛﺪ ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ و ﺷﺮح( اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﻮده و ﻛﻠﻴـﺪ ﺟﺴـﺘﺠﻮ را اﻧﺘﺨـﺎب‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫‪61‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺎت دادهاي‬

‫‪ 3 -7‬ﻋﻠﺖﻫﺎي ﻏﻴﺒﺖ‬
‫از ﻣﻨﻮي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺷﺎﺧﻪ ﻋﻤﻠﻴﺎت دادهاي‪ ،‬زﻳﺮﺷﺎﺧﻪ ﻋﻠﺖﻫﺎي ﻏﻴﺒﺖ‬
‫را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﺗﻤﺎﻣﻲ ﻋﻠﺖﻫﺎي ﻏﻴﺒـﺖ ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﺷـﺪه در ﻟﻴﺴـﺖ‬
‫ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻣﻲﮔﺮدد‪ .‬ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻋﻠﺖ ﻏﻴﺒـﺖ ﺟﺪﻳـﺪ‪ ،‬روي ﮔﺰﻳﻨـﻪ ﻋﻠـﺖﻫـﺎي‬
‫ﻏﻴﺒﺖ‪ ،‬ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﻮده و ﮔﺰﻳﻨﻪ "دﻟﻴﻞ ﻏﻴﺒﺖ ﺟﺪﻳﺪ" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ‬
‫‪.(60‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -60‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ دﻟﻴﻞ ﻏﻴﺒﺖ ﺟﺪﻳﺪ‬

‫در اﻳﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﭘﻨﺠﺮه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ دﻟﻴﻞ ﻏﻴﺒﺖ ﺟﺪﻳﺪ ﻇﺎﻫﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(61‬‬
‫• ﻛﺪ ﻋﻠﺖ ﺑﻄﻮر ﺧﻮدﻛﺎر ﻣﺸﺨﺺ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫• ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب زﺑﺎن‪ ،‬ﺷﺮح ﻋﻠﺖﻫﺎي ﻏﻴﺒﺖ را درج ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫• در ﻗﺴﻤﺖ ﺗﻮﺿﻴﺢ‪ ،‬در ﺻﻮرت ﻟﺰوم ﺗﻮﺿﻴﺤﺎت اﺿـﺎﻓﻲ را وارد ﻛـﺮده و‬
‫ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ "ﻗﺒﻮل" را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪ .‬و ﻳـﺎ از ﮔﺰﻳﻨـﻪ ذﺧﻴـﺮه و ﺧـﺮوج‬
‫اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫‪62‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -61‬ﻋﻠﺖﻫﺎي ﻏﻴﺒﺖ‬

‫رﻛﻮرد ﻋﻠﺖﻫﺎي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪه در ﺻﻔﺤﻪ ﻧﺘﺎﻳﺞ ﻧﺸﺎن داده ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬ ‫•‬
‫ﺑﺮاي وﻳﺮاﻳﺶ ﻋﻠﺖﻫﺎي ﻏﻴﺒﺖ روي ﻋﻠـﺖ ﻏﻴﺒـﺖ ﻣـﻮرد ﻧﻈـﺮ ﻛﻠﻴـﻚ‬ ‫•‬
‫راﺳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ وﻳﺮاﻳﺶ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و ﻳﺎ روي آن دو‬
‫ﺑــﺎر ﻛﻠﻴــﻚ ﻧﻤﺎﻳﻴــﺪ‪ .‬ﺑﻌــﺪ از اﻧﺠــﺎم ﺗﻐﻴﻴــﺮات ﻛﻠﻴــﺪ ذﺧﻴــﺮه را ﻓﺸــﺎر‬
‫دﻫﻴﺪ)ﺷﻜﻞ ‪.(62‬‬
‫ﺑﺮاي ﺣﺬف ﻛﺮدن ﻋﻠﺖ ﻏﻴﺒﺖ ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﺷـﺪه روي آن ﻛﻠﻴـﻚ راﺳـﺖ‬ ‫•‬
‫ﻧﻤﻮده ﺳﭙﺲ ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺣﺬف را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ ﻋﻠﺖﻫﺎي ﻏﻴﺒﺖ‪ ،‬ﻣـﻲﺗﻮاﻧﻴـﺪ از ﻓﻴﻠـﺪﻫﺎي‬ ‫•‬
‫)ﻛﺪ ﻋﻠﺖ‪ ،‬ﺷﺮح( اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﻮده و ﻛﻠﻴﺪ ﺟﺴﺘﺠﻮ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫‪63‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺎت دادهاي‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -62‬وﻳﺮاﻳﺶ ﻋﻠﺖ ﻏﻴﺒﺖ‬

‫‪64‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻓﺼﻞ‪8‬‬
‫‪ -8‬ورود و ﺻﺪور داده‬
‫ﺑﺮاي اﻧﺘﻘﺎل اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان‪ ،‬ﻣﻲﺗﻮان ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻣـﻮرد ﻧﻈـﺮ را درون‬
‫ﻳﻚ ﻓﺎﻳﻞ ﺑﺎ ﻓﺮﻣﺖ ‪ XML‬و ﻳﺎ ‪ Excel‬ذﺧﻴﺮه ﻧﻤﻮده و آﻧﻬـﺎ را ﺑﺼـﻮرت ﻳﻜﺠـﺎ ﺑـﻪ‬
‫ﺑﺎﻧﻚ اﻃﻼﻋﺎﺗﻲ ﻣﻨﺘﻘﻞ ﻛﺮد‪ .‬و ﻳﺎ از ﺑﺎﻧﻚ اﻃﻼﻋﺎﺗﻲ ﺑﻪ ﻳﻚ ﻓﺎﻳﻞ ﻣﻨﺘﻘﻞ ﻧﻤﻮد‪.‬‬

‫‪ 1 -8‬ورود اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان‬

‫ﺑﺮاي وارد ﻛﺮدن اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﺑﺼﻮرت ﻳﻜﺠﺎ ﻣﻲﺗﻮان ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان را‬
‫درون ﻳﻚ ﻓﺎﻳﻞ ﺑﺎ ﻓﺮﻣﺖ ‪ XML‬و ﻳﺎ ‪ Excel‬ذﺧﻴﺮه ﻧﻤﻮده و ﺳﭙﺲ آﻧﻬـﺎ را ﻳﻜﺠـﺎ‬
‫وارد ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻧﻤﻮد‪ .‬ﺑﻪ اﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮر از دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ زﻳﺮ ﭘﻴﺮوي ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪:‬‬
‫• از ﻣﻨﻮي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴـﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺷـﺎﺧﻪ ورود و ﺻـﺪور داده‪ ،‬ﮔﺰﻳﻨـﻪ‬
‫ورود اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(63‬‬

‫‪65‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫در ﻗﺴﻤﺖ ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ‪ ،‬در ﺳﻤﺖ ﭼـﭗ ﺻـﻔﺤﻪ در ﻓﻴﻠـﺪ ﻣﺴـﻴﺮ‬ ‫•‬
‫ﻓﺎﻳﻞ ورودي‪ ،‬ﻣﺴﻴﺮ ﻓﺎﻳﻞ ﻣﺤﺘﻮي اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان را وارد ﻧﻤـﻮده و‬
‫ﻳﺎ ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب دﻛﻤﻪ ﻛﻨﺎري ﻓﻴﻠﺪ) ‪ ( Browse‬ﻣﺴﻴﺮ ﻓﺎﻳـﻞ را اﻧﺘﺨـﺎب‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(64‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -63‬ورود اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان‬

‫‪66‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ورود و ﺻﺪور داده‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -64‬اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺴﻴﺮ ﻓﺎﻳﻞ ورودي‬

‫ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ ورود را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬در اﻳﻦ ﺣﺎﻟـﺖ ﭘﻴﻐـﺎم زﻳـﺮ ﻇـﺎﻫﺮ‬ ‫•‬
‫ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(65‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -65‬ﭘﻴﻐﺎم اﻃﻤﻴﻨﺎن از ورود اﻃﻼﻋﺎت‬

‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ ﻗﺒـﻮل‪ ،‬اﻃﻼﻋـﺎت ﻓﺎﻳـﻞ ﻣـﺬﻛﻮر ﺑـﻪ ﺑﺎﻧـﻚ اﻃﻼﻋـﺎﺗﻲ‬ ‫•‬
‫ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻣﻨﺘﻘﻞ ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫ﻣﻲﺗﻮاﻧﻴﺪ اﻃﻼﻋﺎت وارد ﺷﺪه را ﺑﻪ ﻓﻴﻠﺪ "ﻋﻤﻠﻴـﺎت در ﺻـﻮرت وﺟـﻮد‬ ‫•‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ" ﻣﺤﺪود ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫‪67‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫‪ 2 -8‬ﺻﺪور اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان‬

‫ﺑﺮاي ﺻﺪور و ﻳـﺎ اﻧﺘﻘـﺎل اﻃﻼﻋـﺎت ﻛﺎرﻣﻨـﺪان از درون ﺳﻴﺴـﺘﻢ ﺑـﻪ ﺧـﺎرج از آن‬
‫ﻣﻲﺗﻮان اﻳﻦ اﻃﻼﻋﺎت را ﺑﻪ ﻳﻚ ﻓﺎﻳﻞ زﻳﭗ ﺑـﺎ ﻓﺮﻣـﺖ ‪ XML‬و ﻳـﺎ ‪ Excel‬ﻣﻨﺘﻘـﻞ‬
‫ﻧﻤﻮد‪.‬‬
‫• از ﻣﻨﻮي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴـﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺷـﺎﺧﻪ ورود و ﺻـﺪور داده‪ ،‬ﮔﺰﻳﻨـﻪ‬
‫ﺻﺪور اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(66‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -66‬ﺻﺪور اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان‬

‫ﺑﺮاي اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪاﻧﻲ ﻛﻪ ﻗﺼﺪ ﺻﺪور اﻃﻼﻋﺎت آﻧﻬﺎ را دارﻳـﺪ ﻛﻠﻴـﺪ‬ ‫•‬
‫"اﻧﺘﺨﺎب" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﭘﻨﺠﺮه اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻇﺎﻫﺮ ﻣـﻲﺷـﻮد‬
‫)ﺷﻜﻞ ‪.(67‬‬

‫‪68‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ورود و ﺻﺪور داده‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -67‬اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪان‬

‫‪ o‬ﻛﺎرﻣﻨﺪ و ﻳﺎ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ‬
‫اﻧﺘﺨﺎب را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫‪ o‬ﺑﺮاي اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﺷﺪه در ﻟﻴﺴﺖ ﻛﻠﻴﺪ‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻫﻤﻪ را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫‪ o‬در ﺻﻮرت "اﻧﺼﺮاف" از اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻛﻠﻴﺪ ﻋﺪم اﻧﺘﺨﺎب‬
‫ﻫﻤﻪ را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫‪ o‬ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ ﻛﺎرﻣﻨﺪان‪ ،‬ﻣﻲﺗﻮاﻧﻴﺪ از ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي )ﻛﺪ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬ﻧﺎم‪ ،‬ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ‪ ،‬ﻧﻮع ﻛﺎرﻣﻨﺪ و وﺿﻌﻴﺖ ﺟﺎري( اﺳﺘﻔﺎده‬
‫ﻧﻤﻮده و ﻛﻠﻴﺪ "ﺟﺴﺘﺠﻮ" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫ﻧﺎم ﻛﻠﻴﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان اﻧﺘﺨـﺎب ﺷـﺪه در ﭘﻨﺠـﺮه اﻧﺘﺨـﺎب ﻛﺎرﻣﻨـﺪان‪ ،‬در‬ ‫•‬
‫ﺻﻔﺤﻪ اﺻﻠﻲ ﺻﺪور اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫‪69‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫در ﺻﻮرت ﻧﻴﺎز ﺑﻪ ﻣﺤﺪود ﻛﺮدن ﻟﻴﺴـﺖ ﻛﺎرﻣﻨـﺪان اﻧﺘﺨـﺎب ﺷـﺪه ﻳـﺎ‬ ‫•‬
‫ﺟﺴﺘﺠﻮي ﻧﺎم ﻳﻚ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺧﺎص در ﺻـﻔﺤﻪ اﺻـﻠﻲ ﺻـﺪور اﻃﻼﻋـﺎت‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪان از ﻗﺴﻤﺖ ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬در اﻳﻦ ﻗﺴـﻤﺖ‬
‫ﻣﻲﺗﻮاﻧﻴﺪ ﻛﻠﻴﻪ ﻓﻴﻠﺪﻫﺎ را ﭘﺮ ﻛﺮده و ﻳﺎ ﻓﻘﻂ ﻳﻚ ﻳـﺎ ﭼﻨـﺪ ﻓﻴﻠـﺪ را ﭘـﺮ‬
‫ﻛﻨﻴﺪ‪ ،‬ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ ﺟﺴﺘﺠﻮ را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫در ﻗﺴﻤﺖ ﺻـﺪور داده‪ ،‬ﻧـﻮع ﻓﺎﻳـﻞ ﺧﺮوﺟـﻲ ﻛـﻪ ﺑﺼـﻮرت ‪ XML‬و‬ ‫•‬
‫ﻳﺎ ‪ Excel‬ﺑﺎﺷﺪ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ ﺻﺪور داده را اﻧﺘﺨﺎب‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(68‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -68‬ﺻﺪور داده‬

‫ﻓﺎﻳﻞ ﺣﺎوي اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻮرد ﻧﻈـﺮ در ﻣﺤـﻞ ﺗﻌﻴـﻴﻦ ﺷـﺪه و ﺑـﺎ ﻓﺮﻣـﺖ‬ ‫•‬
‫ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷﺪه ذﺧﻴﺮه ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫در ﺻﻮرت اﻧﺘﺨﺎب ﭼﻨﺪﻳﻦ رﻛﻮرد‪ ،‬ﺑﻪ ﺟـﺎي ﺻـﺎدر ﻧﻤـﻮدن ﺗـﻚ ﺗـﻚ‬ ‫•‬
‫دادهﻫﺎ‪ ،‬ﻛﻠﻴﺪ ﺻﺪور ﻫﻤﻪ را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫‪70‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻓﺼﻞ‪9‬‬

‫‪ -9‬ﮔﺮوهﻫﺎ‬
‫اﻳﻦ ﺑﺨـﺶ ﺷـﺎﻣﻞ اﻃﻼﻋـﺎت ﮔـﺮوهﻫـﺎي ﺗﺨﻔﻴـﻒ و ﮔـﺮوهﻫـﺎي ﺗﺨﻔﻴـﻒ دورهاي‬
‫ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬در اﻳﻦ ﺑﺨﺶ ﻣﻲﺗﻮان ﮔﺮوهﻫﺎي ﺗﺨﻔﻴـﻒ را ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﻧﻤـﻮده و ﻛﺎرﻣﻨـﺪان‬
‫ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ را ﺑﻪ اﻳﻦ ﮔﺮوهﻫﺎ اﻧﺘﺴﺎب داد‪ .‬ﺳﭙﺲ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺗﺨﻔﻴﻔـﺎﺗﻲ ﻛـﻪ در ﺑﺨـﺶ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﻴﻜﺮﺑﻨﺪي ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺑﺮاي ﺗﺨﻔﻴﻒ ﮔـﺮوه ﻛﺎرﻣﻨـﺪي و ﮔـﺮوهﻫـﺎي ﺗﺨﻔﻴـﻒ‬
‫دورهاي اﻳﺠﺎد ﺷﺪه اﺳﺖ‪ ،‬ﺑﻪ اﻳﻦ ﮔـﺮوهﻫـﺎ‪ ،‬ﺗﺨﻔﻴـﻒ ﺗﺨﺼـﻴﺺ داد‪) .‬ﺑـﺮاي ﻛﺴـﺐ‬
‫اﻃﻼﻋــﺎت ﺑﻴﺸــﺘﺮ ﺟﻬــﺖ ﺗﻌﺮﻳ ـﻒ ﺗﺨﻔﻴﻔــﺎت ﮔــﺮوه ﻛﺎرﻣﻨــﺪي و ﺗﺨﻔﻴــﻒ دورهاي‬
‫ﻛﺎرﻣﻨـﺪي ﺑـﻪ راﻫﻨﻤــﺎي ﺟـﺎﻣﻊ ﻛـﺎرﺑﺮان ﻣــﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﻴﻜﺮﺑﻨـﺪي ﻓﺮوﺷـﮕﺎه ﻓﺼــﻞ ‪2‬‬
‫ﭘﺎراﻣﺘﺮﻫﺎ‪ ،‬ﺑﺨﺶ ﺗﺨﻔﻴـﻒ ﮔـﺮوه ﻛﺎرﻣﻨـﺪي و ﺗﺨﻔﻴـﻒ دورهاي ﻛﺎرﻣﻨـﺪي ﻣﺮاﺟﻌـﻪ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪(.‬‬

‫ﮔﺮوهﻫﺎ ﺷﺎﻣﻞ دو زﻳﺮﮔﺮوه ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫• ﮔﺮوهﻫﺎي ﺗﺨﻔﻴﻒ‬
‫• ﮔﺮوهﻫﺎي ﺗﺨﻔﻴﻒ دورهاي‬

‫‪71‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫‪ 1 -9‬ﮔﺮوهﻫﺎي ﺗﺨﻔﻴﻒ‬
‫ﺑﺮاي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻳﻚ ﮔﺮوه ﺗﺨﻔﻴﻒ از ﻣﻨﻮي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ‪ ،‬زﻳﺮﺷﺎﺧﻪ ﮔﺮوهﻫﺎ‪،‬‬
‫ﺑﺮ روي ﮔﺰﻳﻨﻪ ﮔﺮوهﻫﺎي ﺗﺨﻔﻴـﻒ ﻛﻠﻴـﻚ راﺳـﺖ ﻧﻤـﻮده‪ ،‬ﮔﺰﻳﻨـﻪ "ﺗﺨﻔﻴـﻒ ﮔـﺮوه‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪي ﺟﺪﻳﺪ" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(69‬‬
‫ﭘﺲ از اﻧﺘﺨﺎب ﺗﺨﻔﻴﻒ ﮔﺮوه ﻛﺎرﻣﻨﺪي ﺟﺪﻳﺪ‪ ،‬ﭘﻨﺠﺮه ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ‬
‫‪.(70‬‬
‫ﻧﺎم ﮔﺮوه را ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ زﺑﺎن اﻧﺘﺨﺎﺑﻲ ﻓﺎرﺳﻲ ﻳـﺎ اﻧﮕﻠﻴﺴـﻲ در ﻓﻴﻠـﺪ ﻧـﺎم ﮔـﺮوه وارد‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫در ﻓﻴﻠﺪ ﺷﺮح‪ ،‬اﻃﻼﻋﺎت ﻻزم درج ﺷﻮد‪.‬‬ ‫•‬

‫ﺑﺮاي ﺛﺒﺖ اﻳﻦ ﮔﺮوه‪ ،‬ﻛﻠﻴﺪ "ذﺧﻴﺮه" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ و در ﻏﻴـﺮ اﻳـﻦ‬ ‫•‬
‫ﺻﻮرت ﻛﻠﻴﺪ "اﻧﺼﺮاف" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -69‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺗﺨﻔﻴﻒ ﮔﺮوه ﻛﺎرﻣﻨﺪي ﺟﺪﻳﺪ‬

‫‪72‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﮔﺮوهﻫﺎ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -70‬ﺗﺨﻔﻴﻒ ﮔﺮوه ﻛﺎرﻣﻨﺪي‬

‫ﭘﺲ از ﺛﺒﺖ ﮔﺮوه‪ ،‬ﮔﺮوه در ﺻﻔﺤﻪ ﻣﻨـﻮي اﺻـﻠﻲ‪ ،‬ﻫـﻢ در زﻳـﺮﺷـﺎﺧﻪ ﮔـﺮوهﻫـﺎي‬
‫ﺗﺨﻔﻴﻒ و ﻫﻢ در ﻟﻴﺴﺖ ﮔﺮوهﻫﺎي ﺗﺨﻔﻴﻒ ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(71‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪-71‬ﮔﺮوهﻫﺎي ﺗﺨﻔﻴﻒ‬

‫‪73‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺑﺎ ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﺑﺮ روي ﮔﺮوهﻫﺎي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪه در زﻳﺮﺷـﺎﺧﻪ ﮔـﺮوهﻫـﺎي ﺗﺨﻔﻴـﻒ‪،‬‬
‫ﮔﺰﻳﻨﻪﻫﺎي زﻳﺮ ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد‪:‬‬
‫• وﻳﺮاﻳﺶ‬
‫• ﺣﺬف‬
‫• اﻧﺘﺴﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﮔﺮوه‬
‫• ﺣﺬف ﻋﻀﻮﻳﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬
‫• ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺗﺨﻔﻴﻒ‬

‫‪ 1 -1 -9‬وﻳﺮاﻳﺶ‬
‫ﺑﺮاي وﻳﺮاﻳﺶ ﮔﺮوه ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﺑﺮ روي آن ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﻮده و ﮔﺰﻳﻨﻪ "وﻳـﺮاﻳﺶ"‬
‫را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(72‬‬
‫ﺑﺎ ﻇﺎﻫﺮ ﺷﺪن ﭘﻨﺠﺮه ﺗﺨﻔﻴﻒ ﮔﺮوه ﻛﺎرﻣﻨﺪي ﺟﺪﻳﺪ ﺗﻐﻴﻴﺮات ﻻزم "اﻋﻤﺎل" ﺷﻮد‪.‬‬

‫‪74‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﮔﺮوهﻫﺎ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -72‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ وﻳﺮاﻳﺶ‬

‫‪ 2 -1 -9‬ﺣﺬف‬
‫ﺑﺮاي ﺣﺬف ﮔﺮوه ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﺑﺮ روي آن ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤـﻮده و ﮔﺰﻳﻨـﻪ "ﺣـﺬف" را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ .‬ﺑﺎ ﻇﺎﻫﺮ ﺷﺪن ﭘﻴﻐﺎم زﻳﺮ و اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ "ﻗﺒﻮل"‪ ،‬ﮔﺮوه ﻣـﻮرد ﻧﻈـﺮ‬
‫ﺣﺬف در ﻏﻴﺮ اﻳﻨﺼﻮرت ﺣﺬف ﺻﻮرت ﻧﻤﻲﮔﻴﺮد )ﺷﻜﻞ ‪.(73‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -73‬ﭘﻴﻐﺎم ﺣﺬف‬

‫‪75‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺑﺎ ﻓﺸﺮدن ﻛﻠﻴﺪ "ﻗﺒﻮل" اﮔﺮ ﮔﺮوه اﻧﺘﺨﺎﺑﻲ در ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻓﻌـﺎل ﺑﺎﺷـﺪ و ﺑـﺮ‬
‫روي آن ﺗﻌﺮﻳﻒﻫﺎي دﻳﮕﺮي ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ ﭘﻴﻐـﺎم زﻳـﺮ ﻇـﺎﻫﺮ ﻣـﻲﺷـﻮد‬
‫)ﺷﻜﻞ ‪:(74‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -74‬ﭘﻴﻐﺎم ﻋﺪم اﻣﻜﺎن ﺣﺬف ﮔﺮوه‬

‫‪ 3 -1 -9‬اﻧﺘﺴﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﮔﺮوه‬

‫ﺑﺮاي اﻧﺘﺴﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﮔﺮوه ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﺑﺮ روي آن ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤـﻮده و ﮔﺰﻳﻨـﻪ‬
‫"اﻧﺘﺴﺎب ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﺑـﻪ ﮔـﺮوه" را اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‪ .‬ﭘﻨﺠـﺮه اﻧﺘﺨـﺎب ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻇـﺎﻫﺮ‬
‫ﻣﻲﮔﺮدد)ﺷﻜﻞ ‪.(75‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -75‬اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫‪76‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﮔﺮوهﻫﺎ‬

‫‪ o‬ﻛﺎرﻣﻨﺪ و ﻳﺎ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ‬

‫"اﻧﺘﺨﺎب" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫‪ o‬ﺑﺮاي اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﺷﺪه در ﻟﻴﺴﺖ ﻛﻠﻴﺪ‬
‫"اﻧﺘﺨﺎب ﻫﻤﻪ" را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫‪ o‬در ﺻﻮرت "اﻧﺼﺮاف" از اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻛﻠﻴﺪ ﻋﺪم اﻧﺘﺨﺎب‬
‫ﻫﻤﻪ را ﻓﺸﺎر دﻫﻴﺪ‪.‬‬
‫‪ o‬ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺳﺮﻳﻊ ﻛﺎرﻣﻨﺪان‪ ،‬ﻣﻲﺗﻮاﻧﻴﺪ از ﻓﻴﻠﺪﻫﺎي ) ﻛﺪ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬ﻧﺎم‪ ،‬ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ‪ ،‬ﻧﻮع ﻛﺎرﻣﻨﺪ و وﺿﻌﻴﺖ ﺟﺎري( اﺳﺘﻔﺎده‬
‫ﻧﻤﻮده و ﻛﻠﻴﺪ ﺟﺴﺘﺠﻮ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫رﻛﻮرد ﻛﺎرﻣﻨﺪان اﻧﺘﺴﺎﺑﻲ ﺑﻪ ﻫﺮ ﮔﺮوه‪ ،‬در ﻟﻴﺴﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﮔﺮوه ﻇﺎﻫﺮ ﻣـﻲﮔﺮدﻧـﺪ‬
‫)ﺷﻜﻞ ‪.(76‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -76‬ﻛﺎرﻣﻨﺪان اﻧﺘﺴﺎﺑﻲ ﮔﺮوه‬

‫‪77‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫‪ 4 -1 -9‬ﺣﺬف ﻋﻀﻮﻳﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫ﺑﺮاي ﺣﺬف ﻋﻀﻮﻳﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪاﻧﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ ﮔﺮوه ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ اﻧﺘﺴـﺎب داده ﺷـﺪهاﻧـﺪ‪ ،‬ﺑـﺮ‬
‫روي آن ﻛﻠﻴﻚ راﺳﺖ ﻧﻤﻮده و ﮔﺰﻳﻨﻪ "ﺣﺬف ﻋﻀﻮﻳﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪ" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‪.‬‬
‫ﭘﻨﺠﺮه اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﮔﺮدد‪ .‬ﻻزم ﺑﻪ ذﻛﺮ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ در ﭘﻨﺠﺮه اﻧﺘﺨـﺎب‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‪ ،‬اﺳﺎﻣﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪان اﻧﺘﺴﺎب داده ﺷﺪه ﺑﻪ ﮔﺮوه ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﻣﻲﺷﻮد )ﺷـﻜﻞ‬
‫‪.(77‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -77‬اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬

‫‪ o‬ﻛﺎرﻣﻨﺪ و ﻳﺎ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و ﺳﭙﺲ ﻛﻠﻴﺪ‬
‫"اﻧﺘﺨﺎب" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫رﻛﻮرد ﻛﺎرﻣﻨﺪان اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه‪ ،‬از ﻟﻴﺴﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﮔﺮوه ﺣﺬف ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬

‫‪ 5 -1 -9‬ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺗﺨﻔﻴﻒ‬
‫ﺑﺎ راﺳﺖ ﻛﻠﻴﻚ ﻧﻤـﻮدن ﺑـﺮ روي ﮔـﺮوه ﻣـﻮرد ﻧﻈـﺮ و اﻧﺘﺨـﺎب ﮔﺰﻳﻨـﻪ "ﺗﺨﺼـﻴﺺ‬
‫ﺗﺨﻔﻴﻒ" ﭘﻨﺠﺮه زﻳﺮ ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(78‬‬
‫‪78‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﮔﺮوهﻫﺎ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -78‬ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺗﺨﻔﻴﻒ‬

‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ روﺑﺮوي ﻓﻴﻠـﺪ ﺗﺨﻔﻴـﻒ )ﻛﻠﻴـﺪ ‪ ( Browse‬ﭘﻨﺠـﺮه‬ ‫•‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﺗﺨﻔﻴﻒ ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(79‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪-79‬اﻧﺘﺨﺎب ﺗﺨﻔﻴﻒ‬

‫‪ o‬از ﺑﻴﻦ ﻟﻴﺴﺖ ﺗﺨﻔﻴﻒﻫﺎ‪ ،‬ﺗﺨﻔﻴﻒ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬
‫‪ o‬ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﺗﺨﻔﻴﻒ‪ ،‬ﺷﺮح آن در ﭘﺎﻳﻴﻦ ﺻﻔﺤﻪ ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫‪ o‬در ﺻﻮرت "اﻧﺼﺮاف" از اﻧﺘﺨﺎب ﺗﺨﻔﻴﻒ ﻛﻠﻴﺪ "اﻧﺼﺮاف" را اﻧﺘﺨﺎب‬
‫ﻛﻨﻴﺪ‪.‬‬
‫‪79‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫• ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﺗﺨﻔﻴﻒ‪ ،‬ﺷﺮح ﺗﺨﻔﻴﻒ در ﺻﻔﺤﻪ ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺗﺨﻔﻴـﻒ ﻇـﺎﻫﺮ‬

‫ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺑﺎ ﻓﺸﺮدن ﻛﻠﻴﺪ "ذﺧﻴﺮه" ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺗﺨﻔﻴﻒ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ "اﻋﻤﺎل" ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫‪ 2 -9‬ﮔﺮوهﻫﺎي ﺗﺨﻔﻴﻒ دورهاي‬

‫ﺑﺮاي ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻳﻚ ﮔﺮوه ﺗﺨﻔﻴﻒ دورهاي از ﻣﻨﻮي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ‪ ،‬زﻳﺮﺷـﺎﺧﻪ‬
‫ﮔﺮوهﻫﺎ‪ ،‬ﺑﺮ روي ﮔﺰﻳﻨﻪ ﮔﺮوهﻫـﺎي ﺗﺨﻔﻴـﻒ دورهاي ﻛﻠﻴـﻚ راﺳـﺖ ﻧﻤـﻮده‪ ،‬ﮔﺰﻳﻨـﻪ‬
‫"ﺗﺨﻔﻴﻒ دورهاي ﮔﺮوه ﻛﺎرﻣﻨﺪي ﺟﺪﻳﺪ" را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ )ﺷﻜﻞ ‪.(80‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -80‬اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺰﻳﻨﻪ ﺗﺨﻔﻴﻒ دورهاي ﮔﺮوه ﻛﺎرﻣﻨﺪي ﺟﺪﻳﺪ‬

‫ﭘﺲ از اﻧﺘﺨﺎب ﺗﺨﻔﻴـﻒ دورهاي ﮔـﺮوه ﻛﺎرﻣﻨـﺪي ﺟﺪﻳـﺪ‪ ،‬ﭘﻨﺠـﺮه ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ ﻇـﺎﻫﺮ‬
‫ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(81‬‬

‫‪80‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﮔﺮوهﻫﺎ‬

‫در ﻓﻴﻠﺪ ﻧﺎم‪ ،‬ﻧﺎم دورهاي ﺗﺨﻔﻴﻒ را وارد ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫•‬

‫در ﻓﻴﻠﺪ دوره زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻠﻴﺪ ‪ (...) Browse‬را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‪ .‬ﭘﻨﺠـﺮه‬ ‫•‬
‫"اﻧﺘﺨﺎب دوره زﻣﺎﻧﻲ" ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(82‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -81‬ﺗﺨﻔﻴﻒ ﮔﺮوه ﻛﺎرﻣﻨﺪي‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -82‬اﻧﺘﺨﺎب دوره زﻣﺎﻧﻲ‬

‫‪81‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫‪ o‬در ﭘﻨﺠﺮه ﻓﻮق ﻟﻴﺴﺖ دورهﻫﺎي زﻣﺎﻧﻲ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪه ﻧﻤﺎﻳﺎن ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻫﺮ دوره و ﻓﺸﺮدن ﻛﻠﻴﺪ "اﻧﺘﺨﺎب" دوره ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪ ،‬درﻏﻴﺮاﻳﻨﺼﻮرت ﻛﻠﻴﺪ "اﻧﺼﺮاف" را اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻨﻴﺪ‪.‬‬
‫در ﻓﻴﻠﺪ ﺗﺨﻔﻴـﻒ‪ ،‬ﻛﻠﻴـﺪ ‪ (...) Browse‬را اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴـﺪ‪ .‬ﭘﻨﺠـﺮه‬ ‫•‬
‫"اﻧﺘﺨﺎب ﺗﺨﻔﻴﻒ" ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷﻮد )ﺷﻜﻞ ‪.(83‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -83‬اﻧﺘﺨﺎب ﺗﺨﻔﻴﻒ‬

‫از ﺑﻴﻦ ﻟﻴﺴﺖ ﺗﺨﻔﻴﻒﻫﺎ‪ ،‬ﺗﺨﻔﻴﻒ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬ ‫‪o‬‬
‫‪ o‬ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﺗﺨﻔﻴﻒ‪ ،‬ﺷﺮح آن در ﭘﺎﻳﻴﻦ ﺻﻔﺤﻪ ﻧﻤﺎﻳﺶ داده ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫‪ o‬در ﺻﻮرت "اﻧﺼﺮاف" از اﻧﺘﺨﺎب ﺗﺨﻔﻴﻒ ﻛﻠﻴﺪ "اﻧﺼﺮاف" را اﻧﺘﺨﺎب‬
‫ﻛﻨﻴﺪ‪.‬‬
‫ﺑﺎ ﻣﺸﺨﺺ ﻛﺮدن ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﻣﻘﺪار ﺧﺮﻳﺪ ﻳﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻓﻴﻠـﺪ ﻣﻘـﺪار ﺧﺮﻳـﺪ‬ ‫•‬
‫ﻧﺎﻣﺤﺪود‪ ،‬وﺿﻌﻴﺖ ﻣﺤﺪودﻳﺖ ﺧﺮﻳﺪ را ﻣﺸﺨﺺ ﻧﻤﺎﻳﻴﺪ‪.‬‬

‫‪82‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫ﮔﺮوهﻫﺎ‬

‫ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﻠﻴﺪ " ﻗﺒﻮل" دوره زﻣﺎﻧﻲ ﻣﻮرد ﻧﻈـﺮ اﻧﺘﺨـﺎب ﺷـﺪه و ﺑـﻪ‬ ‫•‬
‫ﺻﻮرت زﻳﺮﺷﺎﺧﻪ در ﺷﺎﺧﻪ ﺗﺨﻔﻴﻒ دوره ﻛﺎرﻣﻨﺪي و ﻫﻢ ﺟﺰء ﻟﻴﺴـﺖ‬
‫در ﺻﻔﺤﻪ ﻣﻨﻮي اﺻﻠﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻇﺎﻫﺮ ﻣﻲﺷـﻮد )ﺷـﻜﻞ‬
‫‪.(84‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ -84‬ﺗﺨﻔﻴﻒ دوره اي‬

‫‪83‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻓﺼﻞ‪10‬‬
‫‪ -10‬اﻳﻨﺪﻛﺲ‬

‫ا‬
‫اﺻﻼح ورود و ﺧﺮوج ‪51 .................................................................................................‬‬
‫اﻃﻼﻋﺎت ﺷﺨﺼﻲ ‪5 ........................................................................................................‬‬
‫اﻧﺘﺴﺎب ﺑﻪ ﻛﺎرﺑﺮ ‪17 ........................................................................................................‬‬
‫اﻧﺘﺴﺎب ﺳﻤﺖ ‪12 ...........................................................................................................‬‬
‫اﻧﺘﺴﺎب ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﮔﺮوه ‪76 ...........................................................................................‬‬

‫پ‬
‫ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮﺧﺼﻲ ‪42...........................................................................................................‬‬

‫‪84‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫اﻳﻨﺪﻛﺲ‬

‫ت‬
‫ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺗﺨﻔﻴﻒ ‪78 ......................................................................................................‬‬
‫ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﺮوﺷﮕﺎه‪16 .........................................................................................................‬‬

‫ث‬
‫ﺛﺒﺖ ورود و ﺧﺮوج ‪35 ...................................................................................................‬‬

‫ح‬
‫ﺣﺬف ﻋﻀﻮﻳﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪ ‪78 .............................................................................................‬‬

‫خ‬
‫ﺧﺮوج ‪44........................................................................................................................‬‬

‫د‬
‫دوره زﻣﺎﻧﻲ ‪55 ...............................................................................................................‬‬

‫ر‬
‫روﻳﺪادﻫﺎ ‪20 ...................................................................................................................‬‬

‫ز‬
‫زﻣﺎﻧﺒﻨﺪي ‪14 ..................................................................................................................‬‬

‫‪85‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
 ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻲ‬

‫س‬
‫ﺳﻤﺖ ﻫﺎ ‪28 ...................................................................................................................‬‬

‫ش‬
‫ﺷﺮوع ﻣﺮﺧﺼﻲ ‪39 ........................................................................................................‬‬

‫ص‬
‫ﺻﺪور اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان ‪68 ........................................................................................‬‬

‫ع‬
‫ﻋﻠﺘﻬﺎي ﻏﻴﺒﺖ ‪62...........................................................................................................‬‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺎت داده اي ‪55 .......................................................................................................‬‬

‫‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ ‪3........................................................................................................................‬‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺟﺪﻳﺪ ‪3..............................................................................................................‬‬
‫ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن‪12 ..................................................................................................................‬‬

‫گ‬
‫ﮔﺮوه زﻣﺎﻧﻲ‪59 ...............................................................................................................‬‬
‫ﮔﺮوه ﻫﺎ ‪84 ,71..............................................................................................................‬‬
‫ﮔﺮوه ﻫﺎي ﻛﺎرﺑﺮي‪25 .....................................................................................................‬‬

‫‪86‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬
‫اﻳﻨﺪﻛﺲ‬

‫ﮔﺮوﻫﻬﺎي ﺗﺨﻔﻴﻒ ‪80 ,72 ...............................................................................................‬‬

‫م‬
‫ﻣﺸﺎﻏﻞ ‪25 .....................................................................................................................‬‬

‫ن‬
‫ﻧﻤﺎﻳﺶ زﻣﺎن ورود و ﺧﺮوج ﻫﻤﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ‪47 ...............................................................‬‬

‫و‬
‫ورود ‪37 .........................................................................................................................‬‬
‫ورود اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺎرﻣﻨﺪان ‪65 ..........................................................................................‬‬
‫ورود و ﺻﺪور داده ‪65 ...................................................................................................‬‬

‫‪87‬‬

‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺣﻘﻮق اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻴﺎن ﻧﻮر راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد از اﻳﻦ ﻣﺘﻦ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ﻛﺴﺐ اﺟﺎزه از ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺬﻛﻮر اﺳﺖ‬