DESTITUCIÓN DE LA SECRETARIA DE ACTAS SRA.

ELIANA ELIZABETH OYOLA HIDALGO

1. ¿De qué actos se me acusa?

Filtrar información confidencial de la junta directiva.
2. ¿Se siguió el debido procedimiento para la acusación? NO.
El día 13 de setiembre del 2018, el Secretario General me citó para indicarme que tenía en su poder
unos mensajes de WhatsApp que NO ME MOSTRO, por tales mensajes SE ME RETIRABA LA
CONFIANZA, y que esto significaba que ACEPTE EL ERROR y que RENUNCIE AL CARGO DE SECRETARIA
DE ACTAS. Al no aceptar lo propuesto por el Secretario General, él manifestó que llevaría el caso a la
Junta Directiva. De ahí que el mismo día 13 de setiembre del 2018 se convocó a la Junta Directiva
Extraordinaria para el día siguiente 14 de setiembre del 2018 con la agenda “Situación Interna de la
Junta Directiva, que expondrá el Secretario General”.
En la citada Junta Directiva Extraordinaria, el Secretario General dio a conocer la supuesta falta
cometida por mi persona, para lo cual realizó la lectura de los mensajes de WhatsApp, DEBEMOS
PRECISAR QUE CITADOS MENSAJES NO FUERON MOSTRADOS NI A MI PERSONA NI A LOS MIEMBROS
DEL DIRECTORIO, plantea que mi persona renuncie al cargo de Secretaria de Actas, sometiendo al voto
de los miembros del Directorio y en caso de no obtener la mayoría de los votos se convocaría a
Asamblea General y si esta última lo censura no tendría problemas en poner su
secretaria a disposición, siendo que todo lo acontecido daña a la institución.
3. ¿Cuál es el procedimiento que se debe seguir ante la comisión de una falta?
Constituye un deber y obligación de todos los afiliados, que ante el conocimiento de una transgresión
al Estatuto y sus Reglamentos se denuncie la misma ante la Comisión de Disciplina y Control, y esta
última cita al denunciado a efectos de formular su descargo, la Comisión de Disciplina resuelve el caso,
en caso de sancionar por la transgresión cometida, el afiliado tiene la posibilidad de apelar la
resolución en segunda instancia ante la Asamblea de Delegados, excepto el caso de expulsión, en cuyo
caso será elevado a la Asamblea General para que adopte la decisión definitiva.
4. ¿Qué información y a quienes transmití la información?
- Mensaje de WhatsApp a los delegados del área comercial solicitando que se apoye a la compañera
Alessandra, a quien se le había notificado con una carta de pre aviso de despido, siendo que
algunos dirigentes insinuaban que con anterioridad a su afiliación yo tenía conocimiento de las
cartas de pre aviso de despido y que apoyarla significada generar carga de defensa.
- Mensaje dirigido a los nuevos afiliados informando respecto a los beneficios económicos que
recibirían, INFORMACION QUE ES DE CONOCIMIENTO PUBLICO.
5. ¿Cometió una falta que amerite la destitución del cargo de Secretaria de Actas?
El Estatuto Sindical establece en el artículo 19° Inc. f, que procede la destitución del cargo de un
dirigente en caso de incurrir en la falta descrita en el artículo 18° inc. c. (en caso de incumplimiento de
funciones directrices), la funciones directrices del Secretario de Actas y Relaciones Internas se
encuentran reguladas en el artículo 49° inc. a, b y c.
6. ¿Esta transmisión de información afecto a la junta directiva y/o al sindicato?
No. Al contrario, se cumplió con el objetivo del SUTTP que es defender a los afiliados de cualquier
forma de injusticia, explotación y abuso que vaya en desmedro de sus derechos laborales o que atente
contra los derechos humanos. Y se solicitó el respaldo a la nueva afiliada en virtud al derecho de todo
afiliado de recibir apoyo, asesoría y defensa en los problemas y conflictos laborales y demás que se
deriven de la relación laboral y sindical.