Los sistemas de gestión de Ia calidad, el medio ambiente y la prevención de riesgos
laborales, han surgido en diferentes momentos, para atender las necesidades y t exigencias de diferentes partes interesadas; corresponden a ámbitos diferentes y :1 tradicionalmente han sido responsabilidad de diferentes departamentos, por lo que se :1 han implementado de manera independiente. No obstante, estos sistemas poseen ::, aspectos comunes, como son la política, responsabilidades de la dirección, auditorías .,::, internas, control de la documentación, acciones preventivas y correctivas y registros, : mejora continua, etc., los cuales posibilitan que la empresa unifique sus esfuerzos en : una sola dirección: la integración de los sistemas de gestión. = i,: Un sistema integrado de gestión tiene como objetivo gestionar las tres disciplinas integrando los tres sistemas que las gestionan, los procesos que las soportan y las actividades que componen los procesos.
Al contar con un sistema de gestión integrada la empresa obtiene múltiples ventajas
directas e indirectas, las cuales redundan en un aumento de la eficacia y eficiencia en la gestión global de la empresa, y por ende, en la mejora de su competitividad.
Sin embargo, la integrac¡ón de los sistemas, al suponer un cambio dentro de la
organización, debe enfrentar dificultades que deben ser conocidas previamente por las empresas, con miras a gestionarlas de la mejor manera para conseguir resultados exitosos y aprovechar al máximo los beneficios derivados de una gestión integrada.
Es importante también reconocer las etapas básicas en la integración de los sistemas de
gest¡ón, así como los agentes involucrados en la misma y la documentac¡ón resultante del diseño del nuevo sistema.
Los srsrEMAS DE GESTTóN TNTEGRADA: cALtDAD, MEDto At\¡BtENTE y pREVENCtóN
Estrategias Psicoterapeuticas para El Manejo de La Hostilidad en Los Estudiantes de 3º y 4 º Grado Del Colegio Salto Angel, Ubicado en Cabudare, Municipio Palavecino