ALAT EVALUASI JABATAN (10 Faktor Penimbang)

FAKTOR 1 : KOMPETENSI TEKNIS FAKTOR 6 : KONDISI KERJA

FAKTOR 2 : MANAJERIAL FAKTOR 7 : WEWENANG (KEBEBASAN BERTINDAK)
FAKTOR 3 : KOMUNIKASI FAKTOR 8 : TANGGUNG JAWAB HARTA
FAKTOR 4 : ANALISIS LINGKUNGAN PEKERJAAN FAKTOR 9 : PERAN JABATAN
FAKTOR 5 : PEDOMAN KEPUTUSAN FAKTOR 10 : PROBABILITAS RESIKO
 PEDOMAN NILAI ALAT EVALUASI JABATAN

A. KOMPETENSI
FAKTOR # 1 : FAKTOR # 2 : MANAJERIAL FAKTOR # 3 : KOMUNIKASI
KOMPETENSI TEKNIS
TINGKAT NILAI
TINGKAT NILAI SIFAT TINGKAT LINGKUP NILAI
PRIMER A 100 A
HUBUNGAN PENGGUNA
10%
UMUM 1 15%
LAYANAN
TEKNIS DASAR B 115 DIRI
I B HUBUNGAN FUNGSI LAIN 11% PENTING 2 23%
SENDIRI
TEKNIS PRAKTIS C 138
C
HUBUNGAN MATRIKS
13% SIGNIFIKAN 3 34%
PROYEK LAYANAN MEDIK
ANALISIS DASAR D 179
KOORDINATOR TIM KRITIS 4 69%
ANALISIS
E 260 KOORDI - A KERJA SHIFT
14%
TERINTEGRASI II
NATOR KOORDINATOR
ANALISIS
F 429 B TIM KERJA TETAP
16% FAKTOR # 1 :
KONSEPTUAL
A MATRIKS OPERASIONAL 23% KOMPETENSI TEKNIS SMF
PROFESIONAL G 773
SUPER- TINGKAT NILAI
III B MATRIKS PROYEK LAYANAN MEDIK 27%
AHLI H 1468 VISI
MEDIS DASAR MA 773
MASTER I 2233 C LINI TEKNIS OPERASIONAL 41%
SPESIALIS I MB 1121
MANAJE- A STRATEGI OPERASIONAL 64%
IV SPESIALIS II MC 1468
RIAL
B STRATEGI USAHA 74%
 B. PROSES PENYELESAIAN MASALAH
FAKTOR # 4 : FAKTOR # 5 : PEDOMAN KEPUTUSAN
ANALISIS LINGKUNGAN
PEKERJAAN
TINGKAT NILAI TINGKAT NILAI
REPETISI 1 3% BAKU, SANGAT RUTIN A 2%
BERPOLA 2 5% RUTIN B 3%
SEMI VARIABLE 3 10% SEMI RUTIN C 5%
VARIABLE 4 19% KHUSUS DAN OPERASIONAL D 10%
ADAPTIF 5 34% INTEGRASI KEBIJAKAN E 19%
INOVATIF 6 57% KEBIJAKAN LUAS F 37%
 FAKTOR # 6 : KONDISI KERJA FAKTOR # 6 : KONDISI KERJA

TINGKAT NILAI TINGKAT NILAI

A1 1 2 C1 1 2
A2 2 7 C2 2 7
LINGKUNGAN A KOORDINASI C
FISIK PANCA INDERA
A3 3 13 C3 3 13

A4 4 19 C4 4 19

B1 1 2 D1 1 4

KONTRIBUSI B B2 2 7 KONSENTRAS/
D D2 2 14
KETEGANGAN
FISIK
B3 3 13 MENTAL D3 3 27

B4 4 19 D4 4 39
 FAKTOR # 6 : KONDISI KERJA FAKTOR # 6 : KONDISI KERJA

TINGKAT NILAI TINGKAT NILAI

E1 1 4 G1 1 4

LAMA E2 2 14 G2 2 14
KETERDESAKAN
KONSENTRASI E TINDAKAN
G
KETEGANGAN
E3 3 27 LAYANAN G3 3 27
MENTAL

E4 4 39 G4 4 39

F1 1 4 H1 1 2

F F2 2 14 KETERKAITAN
H
H2 2 7
POLA JADUAL
LAYANAN
KERJA
F3 3 27 MEDIK H3 3 13

F4 4 39 H4 4 39
 FAKTOR # 6 : KONDISI KERJA FAKTOR # 6 : KONDISI KERJA

TINGKAT NILAI TINGKAT NILAI

I1 1 4 K1 1 4
I2 2 14 K2 2 14
I INFEKSI
K
KOMPLEKSITAS
TINDAKAN I3 3 27 K3 3 27
MEDIK
I4 4 39 K4 4 39

J1 1 5 L1 1 4

J J2 2 15 L L2 2 14
BRAND IMAGE
RADIASI
MEDIK
J3 3 31 L3 3 27

J4 4 44 L4 4 39
C. AKUNTABILITAS

FAKTOR # 7 dan #8 : FAKTOR # 9 :

WEWENANG DAN NILAI KELOLA HARTA PERAN JABATAN-
INDETERMINATE
A. INDETERMINATE (TIDAK LANGSUNG) (TAK LANGSUNG)
NILAI KELOLA HARTA
TINGKAT NILAI
TINGKAT
Menengah REMOTE R 1.00
Umum Standar Menengah Tinggi Tinggi
U S M MT T KONTROL K 1.25
SPESIFIK 1 30 43 62 88 126
BERPERAN B 1.88
KONTROL 2 43 62 88 126 158
UTAMA U 2.81
STANDAR 3 62 88 126 158 197
REGULASI 4 88 126 158 197 247

REGULASI PROFESI 5 126 158 197 247 308

KEBIJAKAN
6 158 197 247 308 385
OPERASIONAL

KEBIJAKAN
7 197 247 308 385 482
STRATEJIK
 FAKTOR # 7 dan #8 :
FAKTOR # 9 :
WEWENANG DAN NILAI KELOLA HARTA
PERAN JABATAN - DETERMINATE
B. LANGSUNG (LANGSUNG)
NILAI KELOLA HARTA - KECIL
TINGKAT PERAN JABATAN
TINGKAT NILAI
R K B U
SPESIFIK 1 146 182 227 284
KONTROL 2 182 227 284 316 REMOTE R 1.00
STANDAR 3 227 284 316 351
KONTROL K 1.00
REGULASI 4 284 316 351 390
REGULASI PROFESI 5 316 351 390 433 BERPERAN B 1.00
KEBIJAKAN
6 351 390 433 482
OPERASIONAL UTAMA U 1.00
KEBIJAKAN 7 390 433 482 535
STRATEJIK
 FAKTOR # 7 dan #8 :
FAKTOR# 9 :
WEWENANG DAN NILAI KELOLA HARTA
PERAN JABATAN -
B. LANGSUNG DETERMINATE
(LANGSUNG)
NILAI KELOLA HARTA - SEDANG
TINGKAT PERAN JABATAN
TINGKAT NILAI
R K B U
SPESIFIK 1 162 202 253 316
REMOTE R 1.00
KONTROL 2 202 253 316 351
KONTROL K 1.00
STANDAR 3 253 316 351 390

REGULASI 4 316 351 390 433

BERPERAN B 1.00
REGULASI PROFESI 5 351 390 433 482

KEBIJAKAN UTAMA U 1.00

6 390 433 482 535
OPERASIONAL

KEBIJAKAN 7 433 482 535 595

STRATEJIK
 FAKTOR # 7 dan #8 : FAKTOR # 9 :
WEWENANG DAN NILAI KELOLA HARTA PERAN JABATAN -
DETERMINATE
B. LANGSUNG (LANGSUNG)
TINGKAT NILAI
NILAI KELOLA HARTA - MENENGAH
TINGKAT PERAN JABATAN REMOTE R 1.00
R K B U
KONTROL K 1.00
SPESIFIK 1 180 225 281 351

KONTROL 2 225 281 351 390 BERPERAN B 1.00

STANDAR 3 281 351 390 433 UTAMA U 1.00
REGULASI 4 351 390 433 482

REGULASI PROFESI 5 390 433 482 535

KEBIJAKAN
6 433 482 535 595
OPERASIONAL

KEBIJAKAN 7 482 535 595 661

STRATEJIK
 FAKTOR # 7 dan #8 : FAKTOR # 9 :
WEWENANG DAN NILAI KELOLA HARTA PERAN JABATAN -
DETERMINATE
B. LANGSUNG (LANGSUNG)
TINGKAT NILAI
NILAI KELOLA HARTA - TINGGI
TINGKAT PERAN JABATAN REMOTE R 1.00
R K B U
KONTROL K 1.00
SPESIFIK 1 200 250 312 390

KONTROL 2 250 312 390 433 BERPERAN B 1.00

STANDAR 3 312 390 433 482 UTAMA U 1.00
REGULASI 4 390 433 482 535

REGULASI PROFESI 5 433 482 535 595

KEBIJAKAN
6 482 535 595 661
OPERASIONAL

KEBIJAKAN 7 535 595 661 734

STRATEJIK
 FAKTOR # 10 :
PROBABILITAS RESIKO
TINGKAT NILAI

MINIMAL I 55%

SEDANG II 65%

MENENGAH III 75%

TINGGI IV 85%