UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

Escuela de Ciencias Sociales Artes y Humanidades

Curso: Ética Código: 100001

Formato para resúmenes momento 2

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Estudiante : Alexander Burgos De las dos casos que se proponían me llamo la atención el caso N° 1 que habla conflicto de
Ramírez interés en estudio de factibilidad, donde se plantea una serie de interrogantes donde desde mi
perspectiva los desarrolle de la siguiente manera;

¿Cree que el condado, sabiendo que Lindsay es propietaria del segundo terreno en cuestión,
debería aceptar su sugerencia?

Concepto: La ingeniera Lindsay desde su contratación informo a la gobernación que ella era
dueña de uno de los terrenos los cuales se tiene pensado construir una nueva planta eléctrica,
dentro de la lectura no se encuentra ninguna negación u oposición por parte de la gobernación.

Desde mi punto de vista como estudiante de ética, es aceptable la sugerencia de parte de la

gobernación, en razón que fue una persona clara desde los inicios de su contratación.

¿Cree que la conducta de Lindsay al aceptar realizar el estudio, fue ética?

Concepto: Aunque ella expuso que era dueña de unos de los terrenos, debió retirarse del
estudio porque no es ético ser juez y parte de un proceso que ella hace parte.

¿Cree que Lindsay ha debido retirarse del estudio una vez determinó que su propiedad era apta
para la construcción?
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Concepto: Por lo anteriormente expuesto, ella debió declararse impedida para no verse como si
no existiera objetividad.

¿Cree que el hecho de que Lindsay no ocultara que era la dueña del terreno previno un
conflicto de intereses?

Concepto: Como se expone en el primer punto ella expuso ante la gobernación su impedimento
para ser objetiva ante el conflicto y aun así la gobernación continuo el proceso y evito malas
interpretaciones.

¿Considera que hay algún factor que cambiaría su opinión acerca del caso?

Concepto: Cambiaría mi planteamiento, siempre y cuando en la lectura se hubiera hallado que

ella omitiera que era propietaria de uno de los terrenos.

De los textos con las tres teorías, tenemos que buscar la armonía con la naturaleza, el entorno
que nos rodea.

No olvidemos nuestras capacidades que cada uno posee, armonizarlas en su entorno en su

diario vivir.

Entender que no somos los únicos seres vivientes en este mundo y que cada acción que
realicemos por más mínima que sea afectara nuestro planeta, nuestra existencia y nuestro diario
vivir.
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Curso: Ética Código: 100001
Estudiante : Francisco Javier
Ballén Muñoz
Caso 2 conflicto frente a orientación sexual de los individuos
Manuel es el dueño de un taller. Últimamente tiene mucho trabajo y quiere contratar otro
mecánico para que le ayude, pero resulta difícil encontrar buenos mecánicos. La única persona
que ha encontrado que parece un buen mecánico es Jorge, quien claramente expresa
comportamientos que lo identifican como homosexual, además que ha admitido a Manuel que
su orientación sexual es hacia parejas del mismo sexo. Aunque Manuel no tiene nada en contra
de la comunidad LGBTI, teme que muchos de sus clientes dejen de serlo si una persona
homosexual trabaja en su taller. Así que Manuel ha decidido no contratarlo".
1. ¿Considera que Jorge se ha visto atropellado de alguna forma al no ser contratado dada su
orientación sexual?
Si lo vemos desde un punto de vista ético ante una sociedad democrática y pluralista, sí ha
sido atropellado.
Desde el punto de vista de Manuel su moral le indica que ha actuado de forma correcta
protegiendo sus intereses, no obstante sin haberle dado la oportunidad a Jorge de conocer su
conocimiento, carácter y personalidad ante la sociedad.
2. ¿Cree que Manuel ha cometido discriminación frente a la orientación sexual de Jorge al no
contratarlo?
Ética e Ideológicamente si lo ha cometido, la discriminación se da cuando usted da a conocer
de forma directa, o indirecta, abierta o pública su decisión denigrando su condición como
persona de la comunidad LGBTI
Moralmente Manuel se puede escudar en u montón de excusas, a las cuales puede acudir para
evadir el tema de discriminación aduciendo falta de Habilidades cognitivas, sociales etc…
3. ¿Está Manuel en su derecho de no contratarlo si con ello garantiza la productividad de su
negocio?
Hay que entrar a analizar, Si Manuel quiere que su negocio surja podría contratarlo ya que
Jorge ha ganado el puesto por meritocracia, él tiene la capacidad para poder realizar y
desempeñar el cargo con absoluta confianza, dejando esto a un lado su inclinación sexual. De
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lo contrario él puede tomar la decisión que quiera

4. ¿Existe en Colombia algún argumento legal que pueda darle la razón a alguna de las partes?
Si, a Jorge y es la Ley 1484 de 30 de noviembre de 2011
Artículo 1°. Objeto de la ley. Esta ley tiene por objeto garantizar la protección de los derechos
de una persona, grupo de personas, comunidad o pueblo, que son vulnerados a través de actos
de racismo o discriminación.

BIBLIOGRAFÍA

Ley 1484 de 30 de noviembre de 2011

http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley148230112011.pdf
Derecho A La Igualdad Y Principio De No Discriminación
http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2012/t-691-12.htm
Constitución Política De Colombia 1991-De Los Derechos Fundamentales -Articulo 13
HTTP://WWW.ALCALDIABOGOTA.GOV.CO/SISJUR/NORMAS/NORMA1.JSP?I=4125
EN COLOMBIA ES PATENTE LA DISCRIMINACIÓN Y EXCLUSIÓN DE POBLACIÓN LGBT EN ESPACIOS
LABORALES
http://www.colectivodeabogados.org/noticias/noticias-nacionales/En-Colombia-es-patente-la

Estudiante : José Pastor Cobos Caso 1 Conflicto de Interés en Estudio de Factibilidad

¿Cree que el condado, sabiendo que Lindsay es propietaria del segundo terreno en cuestión,
debería aceptar su sugerencia?

Se debe tener en cuenta el concepto técnico de la ingeniera, verificando la información dada

por ella, para la intervención de predio, mirando el punto de vista de otro ingeniero;
determinado la trasparencia de su trabajo realizado.
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¿Cree que la conducta de Lindsay al aceptar realizar el estudio, fue ética?

No fue ético sabiendo que uno de los terrenos era de ella se presta para malos entendidos, de
parte de la comunidad y el condado.

¿Cree que Lindsay ha debido retirarse del estudio una vez determinó que su propiedad era apta
para la construcción?

No porque si ella hizo un buen trabajo y el condado la contrato es porque tiene buenos
conceptos de ella.

¿Cree que el hecho de que Lindsay no ocultara que era la dueña del terreno previno un
conflicto de intereses?

No por fue trasparente desde el principio

¿Considera que hay algún factor que cambiaría su opinión acerca del caso?

Si

Como el predio está construido y ella viviera hay.

Que el predio valiera una suma exorbitante.

Cambarían las respuestas.

Caso 2 conflicto frente a orientación sexual de los individuos

¿Considera que Jorge se ha visto atropellado de alguna forma al no ser contratado dada su
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orientación sexual?

Sí, porque el dueño de taller pasó encima de sus derechos como personas, en lo cual pensó en
los clientes que iba a perder y el dinero .Y no en las capacidades de Jorge que era un buen
mecánico; solo se fijó el su orientación sexual y sus intereses monetarios.

¿Cree que Manual ha cometido discriminación frente a la orientación sexual de Jorge al no

contratarlo?

Obviamente por le vulneró su condición sexual y no le brindó la oportunidad de conocer su

trabajo y a él como persona

¿Está Manuel en su derecho de no contratarlo si con ello garantiza la productividad de su

negocio?

No es ético, pero si Manuel es el dueño del negocio puede hacerlo, porque esta cuidado sus
intereses monetarios y personales.

? ¿Existe en Colombia algún argumento legal que pueda darle la razón a alguna de las partes?

No pero comparto el artículo # 13 de la constitución política de Colombia que expuso José

wilfran Cifuentes.

Pero en el caso el señor no lo puede obligar, por se puede valer de cualquier disculpa para no
dar trabajo y como dice el dicho “es mío y yo hago lo que quiera”

Estudiante 4: Edwin Alberto Conflicto frente a la orientación sexual de los individuos

Yumayusa
El hecho de no contratar a alguien por su orientación sexual no da cabida para valorar más un
negocio que las personas, por lo tanto el comportamiento que adquiere Manuel de no
contratarlo así él lo acepte como es, no es correcto. No basta con que uno lo acepte sino que le
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dé la oportunidad de ser aceptado por toda la comunidad, muy bien lo dijo Manuel, es un buen
mecánico, ¿eso no basta? ¿El ser un buen profesional no es suficiente como para darle la
oportunidad de demostrar sus habilidades? Todos tenemos derecho a un trabajo digno, por lo
tanto Jorge tiene derecho a trabajar no importa su orientación sexual. Y aunque Manuel no lo
ha discriminado directamente si se deja influenciar por una sociedad discriminadora. Y para
poder corregir esto debemos dar ejemplo y empezar a cambiar esta actitud hacia los demás
aceptándolos como son no importa su orientación sexual. Por su puesto que Manuel va hacer
afectado por que no falta la persona que entre al negocio y critique el hecho de tener que ser
atendido por una persona como Jorge. ¿Pero si es un buen mecánico y ese cliente se da cuenta
que el trabajo final fue un éxito? ¿Qué va a pasar? Así que es tarea de todos para quitarnos esos
prejuicios y aceptarnos los unos con los otros. Nunca es tarde y en estos tiempos modernos
donde aparentemente se está dando la oportunidad a todas estas comunidades de salir y vivir
una vida normal y digna.

Estudiante 5: Wilfran Cifuentes Caso 1 Conflicto de Interés en Estudio de Factibilidad

¿Cree que el condado, sabiendo que Lindsay es propietaria del segundo terreno en cuestión,
debería aceptar su sugerencia?

Considero que debe tener en cuenta el concepto emitido por ella, sin embargo, y para dar
transparencia a ese concepto técnico, debería consultar un nuevo concepto con otro Ingeniero
de modo que no se considere tendencioso o sesgado el concepto inicialmente emitido por
Lindsay.

¿Cree que la conducta de Lindsay al aceptar realizar el estudio, fue ética?

Según como se plantea en el texto, “la elección final se reduce a dos terrenos” lo que nos
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permite afirmar que había más predios contemplados para dicho estudio, por lo tanto me parece
que Lindsay actuó adecuadamente y con ética, lo que la llevó a manifestar que uno de los dos
predios seleccionables era de su propiedad.

¿Cree que Lindsay ha debido retirarse del estudio una vez determinó que su propiedad era
apta para la construcción?

No creo que haya sido necesario, más bien creo que lo adecuado en el momento fue notificar
que era propietaria del predio en mención y poner a consideración del departamento su posible
retiro del proyecto y del estudio.

¿Cree que el hecho de que Lindsay no ocultara que era la dueña del terreno previno un
conflicto de intereses?

Indudablemente; de no haber sido así se hubiera desatado todo un escándalo, por llamarlo de
alguna manera, y todos los juicios en su contra se habrían disparado.

¿Considera que hay algún factor que cambiaría su opinión acerca del caso?

Respecto a la actuación de Lindsay, seguramente el hecho de no haber mencionado que era

dueña de uno de los terrenos seleccionables.

Respecto a su informe, el hecho de haber tratado de inclinar la balanza a su favor al momento

de emitir el concepto de recomendaciones.

Caso 2 conflicto frente a orientación sexual de los individuos

¿Considera que Jorge se ha visto atropellado de alguna forma al no ser contratado dada su
orientación sexual?
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Creo que si se hace explicita la motivación de no contratarlo por su orientación sexual, está
siendo discriminado y por tanto atropellado; en otros escenarios y suponiendo el hecho de que
Manuel maneja la situación con diplomacia, creo que es totalmente normal que tome la
decisión de contratarlo. Esa es una situación totalmente normal, todos tomamos decisiones que
afectan de alguna manera a otras personas, el asunto radica en la forma en tomamos dichas
decisiones.

¿Cree que Manuel ha cometido discriminación frente a la orientación sexual de Jorge al no

contratarlo?

Sin duda alguna; aunque es comprensible su preocupación por perder los clientes, creo que ese
no puede ser un argumento que se constituya en razón valedera para dejar de contratarlo
pensando que su orientación sexual puede afectar de alguna manera la afluencia de clientes sin
darle la posibilidad de mostrar sus capacidades y competencias en la labor.

¿Está Manuel en su derecho de no contratarlo si con ello garantiza la productividad de su

negocio?

Está en su derecho, no hay nada que lo obligue a contratar a alguien durante un proceso de
selección, sería diferente si despidiera a alguien que ya hace parte de su taller motivado por
algún tipo de discriminación.

¿Existe en Colombia algún argumento legal que pueda darle la razón a alguna de las partes?
No conozco ninguna en particular, pero referiría la constitución política de Colombia

En sus principios fundamentales - Artículo 1

Colombia es un Estado social de derecho, organizado en forma de República unitaria,

descentralizada, con autonomía de sus entidades territoriales, democrática, participativa y
pluralista, fundada en el respeto de la dignidad humana, en el trabajo y la solidaridad de las
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personas que la integran y en la prevalencia del interés general.

En sus derechos fundamentales - Artículo 13

Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de
las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna
discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión
política o filosófica. El Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y
efectiva y adoptará medidas en favor de grupos discriminados o marginados. El Estado
protegerá especialmente a aquellas personas que por su condición económica, física o mental,
se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que
contra ellas se cometan.