PENILAIAN KINERJA

No.Dokumen: 11/SOP/A.I/III/2016
No.Revisi
SOP TanggalTerbit: 07 / 03 / 2016

Halaman: 1/2
PUSKESMAS Dr.Hj.RiniKartikaH,M.Kes
PUTRI AYU NIP.19690503 200012 2 001

1. Pengertian Penilaiankinerjaadalahsuatuupayauntukmelakukanpenilaianhasilkerja /
prestasiPuskesmasdalamrangkameningkatkanmutupelayanan
2. Tujuan 1. TujuanUmum
TercapainyatingkatkinerjaPuskesmas yang berkualitassecara optimal
dalammendukungpencapaiantujuanpembangunankesehatanKab/Kota
2. TujuanKhusus
a. Mendapatkangambarantingkatpencapaianhasilcakupandanmutukegiatanse
rtamanajemenPuskesmaspadaakhirtahunkegiatan
b. MengetahuitingkatkinerjaPuskesmaspadaakhirtahunberdasarkan program
Puskesmas
c. MendapatkaninformasianalisiskinerjaPuskesmasdanbahanmasukandalamp
enyusunanrencanakegiatanPuskesmasdanDinkes Kota untuk yang
akandatang.
3. Kebijakan SK KepalaPuskesmas No.063 Tahun 2016
tentangpembentukantimpenilaiankinerja di PuskesmasPutriAyu
4. Referensi Permenkes No.75 tahun 2014 tentangPuskesmas
5. Prosedur Alat
1. Atk
2. Laptop
3. Printer
Bahan
1. Sasaran program
6. Langkah-langkah 1. Penanggungjawabprogram
danpelaksanakegiatanmelaporkanhasilcapaiankegiatan
2. KepalaPuskesmassecaraperiodikmenganalisahasilcapaian
3. KepalaPuskesmasmelakukanpenilaanterhadapanalisacapaiankegiatandandisam
paikankepadapelaksanakegiatansecaraperiodik
4. Penanggungjawab program
danpelaksanakegiatanmenerimahasilpenilaiankinerjadanmencatatarahan yang
diberikanolehKepalaPuskesmas
5. Penanggungjawab program
danpelaksanakegiatanmembuatrencanatindaklanjutterhadappenilaian yang
telahdiberikandalambentukkegiatanbulanberikutnya
6. KepalaPuskesmasmemberikanarahanuntukperbaikankinerjasemua ASN
dalamupayapeningkatanmutupelayanan.
7. Unit Terkait Semua unit Pelayanan
8. DokumenTerkait Lintas Program