INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES

Y DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DE LA F.S.T.S.E

LICENCIATURA EN DERECHO BUROCRÁTICO

TEMA: ENSAYO SOBRE LA LEY FEDERAL DE LOS

TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.

MATERIA: DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO I

MAESTRO: MTRO. LUIS FELIPE FRANCO ESQUIVEL
7º CUATRIMESTRE GRUPO “B” 9NA. GENERACIÓN
ALUMNO: JUAN HILARIO GÓMEZ AVILEZ

Ensenada, B.C. septiembre de 2018.

 INTRODUCCIÓN

Éste ensayo se presenta para analizar de manera general la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado. Dicho análisis nos ayudara a contestar las
preguntas de ¿Para que fue creada? y ¿cuáles son los aspectos mas importantes?
Así como el llegar a una conclusión al respecto.
La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, consta de diez títulos, y
establece las bases, y fija los conceptos en la relación jurídica de trabajo entre los
titulares de las dependencias e instituciones y los trabajadores de base a su servicio,
y su diferencia con los trabajadores de confianza.

Establece los derecho y obligaciones de los trabajadores y los titulares de las

dependencias, regula los movimientos y ascensos de los trabajadores a través del
sistema de escalafón, así como la organización colectiva de los trabajadores y los
riesgos profesionales y enfermedades no profesionales.

En ella se prevé la supletoriedad de la ley federal del trabajo, el código federal de

procedimientos civiles, las leyes de orden común, la costumbre, el uso, los principios
generales del derecho y la equidad, en todo aquello no previsto en la ley.

Contemplan los plazos en que prescriben las diversas acciones que puedan ejercitar
los trabajadores, cuando no puede empezar a correr, cuando se interrumpe, como
se regulan los meses por el número de días que les correspondan.

Se establece la competencia del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y del

procedimiento ante el mismo, para conocer de conflictos individuales entre titulares
de una dependencia o entidad con sus trabajadores; de conflictos colectivos entre
el Estado y los trabajadores a su servicio; del registro y cancelación de sindicatos;
de conflictos sindicales e intersindicales.

Señala las funciones de la Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores al

Servicio del Estado, que se encuentra integrada por un Procurador y el número de
Procuradores Auxiliares que se juzgue necesario para la defensa de los intereses
de los trabajadores y que, en forma gratuita, representará o asesorará a los
trabajadores, siempre que lo soliciten, en las cuestiones que se relacionen con la
aplicación de la Ley.
interponiendo los recursos ordinarios y el juicio de amparo, cuando procedan, para
la defensa del trabajador y proponiendo a las partes interesadas soluciones
conciliatorias para el arreglo de sus conflictos haciendo constar los resultados en
actas autorizadas.

Regula el procedimiento con la presentación de la demanda respectiva que deberá

hacerse por escrito o verbalmente por medio de comparecencia; a la contestación,
que se hará en igual forma; y a una sola audiencia en la que se recibirán las pruebas
y alegatos de las partes, y se pronunciará resolución; los requisitos de la demanda,
los de la contestación y término en que debe producirse ésta.

Aclara que los conflictos entre el Poder Judicial de la Federación y sus servidores
serán resueltos en única instancia por el pleno de la Suprema Corte de Justicia de
la Nación, a través de una comisión substanciadora.

Y por último fija las correcciones y medidas disciplinarias para los particulares y para
los empleados del propio tribunal.
 CONCLUSIÓN

En conclusión, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado conjunta

los derechos y obligaciones de los trabajadores y de los titulares de las
dependencias de gobierno federal, además de otorgándoles seguridad jurídica a
través de la creación del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.