PLANES DE DESARROLLO MUNICIPALES-DEPARTAMENTO DEL CAUCA

Buenos días queridos compañeros.

Cordial saludo.

Después de cumplir con las actividades solicitadas por la coordinación académica, y dando
cumplimiento a los compromisos que tenemos institucionalmente como instructores de la Red de
Salud y Servicios Personales del Centro de Comercio y Servicios del Sena Regional Cauca; adjunto
el cuadro con la asignación del Plan de desarrollo Municipal que le corresponde a cada uno revisar
centrándose en Caracterización Del Municipio y de acuerdo a ello analizar para posteriormente
diligenciar la matriz adjunta. La información debe ser enfocada al sector “salud y servicios
personales”,. Esta información es fundamental para la “Formulación del Plan Estratégico del
Centro de formación alineado a la planeación operativa, donde nos permite identificar en nuestro
entorno “La Pertinencia Sectorial, Regional y Nacional”.

Como previamente se los informe en la reunión el pasado lunes 12 de Septiembre, hasta el

momento solo se cuentan con 17 Planes de desarrollo Municipales, se está en la espera de los
restantes, inmediatamente se cuente con ellos los asigno y envió para continuar con el ejercicio.

Recuerden que en la matriz se encuentra el ejemplo del Tambo como guía, pero en nuestro caso
debemos buscar la información de nuestra área. En la parte de abajo, les incluyo un instructivo
como referencia para diligenciar cada campo de la matriz.

Quedo atenta a cualquier inquietud.

Un abrazo y mil bendiciones.

Cordialmente,

Claudia María Nieto Muñoz.

“CON BUENA ACTITUD, TRABAJO EN EQUIPO Y AMOR POR LO QUE HACEMOS, SEREMOS LOS
MEJORES!”
 ASIGNACIÓN

INSTRUCTOR RED DE CONOCIMIENTO PDM CAUCA

1 Claudia María Nieto Salud Popayan
2 Nubia Rivera Salud Buenos Aires
3 Luis Jairo Carvajal Salud Silvia
4 Carlos Tituaña Salud Bolivar
5 Diana Fernández Salud Purace
6 Wilson Cabrera Salud Patia
7 Amparo Romero Salud Guapi
8 Alba Arroyave Salud Sucre
9 Lorena Muñoz Salud Guachene
10 Cotty Ospina Salud Santander De Quilichao
11 Carolina Ramos Salud Jambalo
12 María Isabel Alegría Salud Caldono
13 Tatiana Chamorro Salud Santa Rosa
14 Sandra Enríquez Salud Miranda
15 Luz Enith Acosta Servicios personales El Tambo
16 Hilda Regina Bolaños Servicios personales La Sierra
17 Mary Lucy Martinez Servicios personales Florencia
 Indicaciones para diligenciar la Matriz

1- ¿SE DISPONE DEL PLAN?: Se debe colocar si porque cada uno tiene un PDM asignado.

2- NOMBRE DE LOS COMPONENTES, PROGRAMAS, EJES O TEMAS INCORPORADOS EN EL

PLAN DE DESARROLLO, CON LOS QUE EL CENTRO PODRÍA ARTICULARSE: Este campo se
debe digitar. Hace referencia con que “EJE de la MEGA META se relaciona. Para
recordarles esta Mega Meta se fundamenta en:
 La calidad, la pertinencia y la cobertura de la formación profesional integral.
 La certificación de competencias laborales.
 La gestión del empleo (Agencia Pública de Empleo, APE).
 El emprendimiento.
 La gestión del contrato de aprendizaje.
Con esta MEGA META, el valor público que se genera es el siguiente:

 Fortalece el capital humano colombiano.

 Impacta la empleabilidad contribuyendo a la equidad.
 Aporta a la capacidad productiva.
 Innova la tecnología de las empresas.
 Fortalece el emprendimiento y la capacidad para desarrollar nuevos productos.
 Genera ventajas competitivas a las empresas, a partir del desarrollo del talento humano,
aportando al desarrollo de las regiones.

3- EJE IMPULSOR DE LA MEGA META O PROCESO (ESTRATEGICO O MISIONAL) DESDE EL

CUAL EL CENTRO PUEDE INTERVENIR: Se desplegar y elegir la opción que aplica y se ajusta.
4- RED (es) DE CONOCIMIENTO DEL CENTRO (SI LA POSIBILIDAD DE ARTICULACION TIENE
QUE VER CON FORMACIÓN TITULADA O COMPLEMENTARIA): Se debe desplegar, y
seleccionar a que red pertenece, en caso contrario se debe escoger la opción “No aplica”

5- POSIBILIDADES DE ARTICULACION - DESCRIBA PUNTUALMENTE LA (S) ACCIÓN (ES) QUE EL

CENTRO PODRÍA EJECUTAR PARA ARTICULARSE SEGÚN EL COMPONENTE: Se debe
diligenciar “como Centro que podemos hacer para atender el proceso, aprovechando las
oportunidades para llegar al requerimiento o necesidad”.