La Seguridad Industrial

COMO FACTOR PRIMORDIAL EN LA

PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN DE RI ESGOS
L A B ORAL ES
Definición
La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que se
encarga de minimizar los riesgos en la industria
estableciendo pautas o normas de protección y prevención
de los bienes materiales y recursos humanos para evitar
gastos o pérdidas innecesarias a la empresa.
Aplicación
Cada ambiente laboral trae consigo diferentes peligros por
esta razón es necesario tomar las medidas pertinentes que
se adecuen a las necesidades presentes.
oConstrucción
La seguridad en la construcción es un amparo del
bienestar del trabajador durante los procesos de
transporte, excavación, fabricación, edificación y
demolición.
 o Incendios, explosiones y presión

Para que inicie un incendio debe de haber combustible, un oxidante,

calor y una reacción química. En cambio las explosiones son la
liberación simultánea de energía calórica. Y la presión es la acción de
apretar o presionar que ejerce una maquina sobre un obrero. La
puntos a tomar en cuenta son los siguientes: protecciones,
dispositivos, ubicación/distancia, mecanismos de
alimentación/eyección y ayudas varias.
 o Manipulación y almacenamiento de materiales
Ya sea que el material se desplace en forma manual o con la ayuda de
equipamiento, se deben seguir estas pautas:
Mantenga la carga cerca al cuerpo.
No efectué torsión mientras eleve o baje la carga.
Afirme la carga en forma segura.
Tener conductores de equipos elevadores debidamente
capacitados.
Contar con instalaciones de almacenamiento limpias,
ordenadas y seguras.
o Equipamiento de protección personal

Se requiere que los empleados evalúen el lugar de trabajo a

fin de determinar si hay peligro en el ambiente laboral. Si
existe peligro, se debe seleccionar y hacer cumplir el uso de
PPE que protegerá a los obreros.
Los criterios de selección deben ser comodidad, el confort
en el ajuste, durabilidad y factibilidad del mantenimiento y
debe ajustarse a cada tarea en particular.
Normas Legales
Las normas que se han dado por los distintos organismos
nacionales e internacionales tienen el propósito de mantener el
bienestar social, mental y físico de todos los empleados. Estas
normas se refieren a técnicas preventivas que fundamentan su
actividad en el control de riesgos que pueden generar diversos
accidentes y enfermedades de trabajo.
 Ventajas
Facilita a las empresas el cumplimiento de la normativa de prevención de
riesgos laborales.
Mejora el tratamiento de la información de las entidades especializadas y
se permite un mejor conocimiento de los datos por las autoridades.
Es una inversión rentable, ya que si un trabajador realiza su tarea bajo
circunstancias adecuadas va a mejorar la calidad del producto/ servicio.
Mejora las condiciones propias del trabajador, aumentando su fortaleza
física/mental y su grado de concentración.
Importancia

Seguridad industrial es importante porque por medio de

procesos de diseño y normas de control logran minimizar los
riesgos y accidentes que se dan dentro de una empresa y como
consecuencia de esto la organización tiene una mayor ganancia.
También es una ventaja competitiva porque al proteger los
bienes y cuidar de sus procesos garantiza de alguna manera el
éxito de la compañía.
Riesgos Laborales
Podemos decir que los riesgos laborales son aquellos aspectos
que pueden romper el equilibrio físico, psíquico y social de la
salud
Los riesgos laborales son la probabilidad que dentro del
ambiente de trabajo se produzcan accidentes que dañen la
integridad física o mental de los obreros.
Prevención de riesgos Laborales
La prevención de los riesgos laborales busca promover la
seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación,
evaluación y control de los peligros y riesgos laborales asociados
a un entorno laboral, además invita a fomentar el desarrollo de
actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos
derivados del trabajo.
 Fallos en la evaluación de los RL
La evaluación no es extensiva a todos los puestos de trabajo.
No se identifican los riesgos laborales de las tareas no rutinarias.
No se han evaluado áreas exteriores o almacenes en los que circulan
pocas personas.
No se indican correctamente las medidas preventivas a aplicar.
No se precisan las características que deben cumplir los equipos de
protección
No se identifica a la persona que realizo el informe de evaluación.
Accidentes de Trabajo

Se puede definir al accidente de trabajo como todo suceso

anormal, no querido, ni deseado, que se presenta de forma
brusca e inesperada en el trabajo, que interrumpe su normal
continuidad y puede causar lesiones a los trabajadores o
perdidas de patrimonio a la empresa.
 Enfermedades en el trabajo
Las enfermedades que se producen son debidas a una inhalación de
producto o sustancia que pueden tener un carácter acumulativo, mientras
que en otros casos es a causa de contactos dérmicos, también por agentes
físicos como el ruido y vibraciones. La enfermedad necesitan un periodo
de tiempo considerable poder desarrollarse, conjugándose habitualmente
dos condiciones fundamentales:
Cantidad o intensidad de contaminante en el ambiente
Tiempo de exposición de los trabajadores
 Condiciones de trabajo y factores de riesgo
Como consecuencia de las condiciones laborales aparecen los llamados
factores de riesgos. Estos factores pueden ser los siguientes:
o Factores o condiciones de seguridad
Se refiere a las condiciones materiales que influyan en los accidentes
laborales como: pasillos, superficies de tránsito, escaleras, maquinas, etc.
o Factores de origen físico, químico y biológico
Están presentes en el medio ambiente y aparecen en su forma natural o
modificada por los diferentes procesos de producción.
o Factores derivados de las características del trabajo
Contemplan los esfuerzos de la carga mental y la carga física asociada a
cada tipo de actividad. Los factores de carga física son requerimientos
energéticos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada
laboral, mientas que los factores de la carga mental son nivel de exigencia
psíquica de la tarea.
o Factores derivados de la organización del trabajo
Estos factores pueden tener efectos negativos en la salud de los
trabajadores a nivel físico, mental y social. Estos factores son: factores de
la organización temporal (Jornada, ritmo de trabajo, trabajo a turnos, etc.)
y factores dependientes de la tasa (automatización, comunicación y
relaciones, etc.).
 Estrategias de prevención y reducción de los riesgos
laborales

Nosotros consideramos las siguientes estrategias:

Promover una vigilancia de la salud más eficiente.
 Potenciar la cultura de la seguridad y de la salud en la empresa.
Insertar tiempos de recreación para el operario.
No sobrecargar de tareas al jornalero.
Evaluar los peligros de la actividad y brindarle al trabajador la
protección necesaria.
Proporcionar el ambiente laboral apropiado.
Delegar una tarea bien definida.
Importancia

El objetivo de la prevención es lograr la mejora de las condiciones en las que se

realiza el trabajo para preservar la salud de todos los trabajadores. Por esta
razón en el ámbito laboral se debe tener como meta establecer un adecuado
nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos laborales
para eliminar y, si no es posible, reducir los peligros derivados del trabajo.
Gracias