PEMERINTAH KABUPATEN MALUKU TENGGARA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS OHOIJANG WATDEK
Jl. Kenanga Pemda Ohoijang Kecamatan Kei Kecil. Telp/whattsap: 081247005465
Email: pkmohoijangwatdek11@gmail.com ; Facebook: Puskesmas Ohoijang Watdek

KERANGKA ACUAN
ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB DAN PELAKSANA YANG BARU
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT OHOIJANG WATDEK

1. Pendahuluan
Pembangunan kesehatan merupakan bagian integral dan terpenting dari pembangunan nasional, tujuan
diselenggarakannya pembangunan kesehatan adalah meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan
hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang optimal. Keberhasilan
pembangunan kesehatan berperan penting dalam meningkatkan mutu dan daya saing sumber daya
manusia Indonesia.
Untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan nasional diselenggarakan berbagai upaya kesehatan
secara menyeluruh, berjenjang dan terpadu. Puskesmas merupakan garda depan dalam menyelenggarakan
upaya kesehatan dasar yang bertanggungjawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di suatu
wilayah kerja.
Secara umum, upaya kesehatan terdiri atas dua unsur utama, yaitu Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)
dan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP). UKM adalah setiap kegiatan yang dilakukan masyarakat untuk
memelihara dan meningkatkan kualitas kesehatan serta mencegah timbulnya masalah kesehatan
masyarakat

2. Latar Belakang
Pencapaian target setiap upaya kesehatan, sangat dipengaruhi oleh kesiapan dan kemampuan petugas
dalam melaksanakan tugasnya, terutama pada masa-masa awal bertugas. Tanpa kesiapan dan kemampuan
petugas memahami tugas dan tanggung jawabnya, tidak jarang menimbulkan masalah baru bagi
pelaksanaan tugas-tugas puskesmas. Dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang
UKM, perlu dilakukan orientasi kepada penanggung jawab UKM dan pelaksana upaya, sehingga yang
bersangkutan dapat mengetahui dan melaksanakan tugasnya masing – masing dengan baik.

3. Tujuan Umum
Agar pegawai baru atau penanggung jawab UKM dan pelaksana upaya yang baru ditugaskan dapat
memahami program yang menjadi tanggung jawab masing – masing, keterkaitan dengan program
puskesmas yang lain

Tujuan Khusus
a. Menyiapkan mental bagi pegawai baru dalam menghadapi peralihan dari suasana lama ke suasana baru
b. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki tempat kerja yang baru
c. Mampu beradaptasi dengan tugas program/unit upaya kesehatan masyarakat yang akan ditangani
beserta petugas di masing-masing unit upaya/program terkait.
d. Mampu memahami program yang terkait dengan program/unit upaya kesehatan masyarakat yang
ditanga

4. Kegiatan pokok dan Rincian Kegiatan

a. Membuat rencana kegiatan pelaksanaan orientasi.
b. Melaksanakan kegiatan sesuai jadwal.
c. Membuat laporan pelaksanaan orientasi.
5. Cara Melaksanakan Kegiatan

Secara umum pelaksanaan kegiatan ini adalah melalui komunikasi dalam rapat dengan metode ceramah
dan di luar rapat dengan menggunakan metode diskusi dan tanya jawab.

6. Sasaran
 Penanggung jawab UKM yang baru
 Pelaksana upaya-upaya UKM yang baru

7. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Waktu Pelaksanan adalah setiap ada peralihan/ pergantian petugas/ penanggungjawab/ pelaksana
program/upaya. Atau setiap ada penanggung jawab dan pelaksana upaya yang baru

8. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan

Evaluasi pelaksanaan kegiatan orientasi dilakukan enam bulan setelah kegiatan

9. Pencatatan, pelaporan dan evaluasi kegiatan

Pencatatan dan pelaporan dilakukan setelah kegiatan selesai

Langgur, 2018

Kepala Puskesmas

A.F. F. BATILMURIK
NIP: 19670915 199103 1 014