MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad a plazo Fijo, que al amparo del Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran EL
EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las
condiciones y clausulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR : La empresa I.E.P. MARIA AUXILIADORA HUARAZ EIRL

RUC N° : 20571359058
Domicilio : Av. Manco Capac N° 720 Independencia - Huaraz
Actividad Económica : Enseñanza Nivel Primaria
Representante : Señora DEPAZ CASTILLO JUANA LILIANA
Doc. Identidad N° : 09628123

B. EL TRABAJADOR : JENNY REBECA LAZARO CERNA

Nacionalidad : Peruana
Edad : 51 Años Sexo : Femenino
Doc. Identidad : 42261117 Estado Civil : Soltera
Domicilio : Aija N° 412 Pedregal

C. CONDICIONES DEL CONTRATO :

Retribución : S/. 930.00 Estatus Laboral : Empleado
Duración del Contrato : 3 Meses y 8 Días Cargo : Docente
Días laborales : Cinco días a la semana
Horario : De 8:00 A.M. a 1:00 P.M.

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO :

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una Empresa, cuyo objeto social es Enseñanza Nivel Primario
y que ha sido debidamente autorizada por el Registro Nacional de la Micro y Pequeña
Empresa, de fecha 04 de Abril del 2015, emitida por Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, la que se encuentra Inscrita en el Registro de la Micro y Pequeña empresa
(REMYPE) con número de acogimiento 0001310819-2015 desde el 13 de Abril del 2015, por
lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa
y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. Nº 007-2008-TR), concordante con su
Reglamento (D.S. Nº 008-2008-TR); quien requiere de los servicios del TRABAJADOR en
forma temporal, para cubrir como docente.

SEGUNDO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al

EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:
a. Desarrollar a favor del empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las
labores principales, conexas y complementarias inherentes al puesto; y
b. Cumplir con las funciones, ordenes e instrucciones del Empleador o sus representantes;
Art. 9no. D.L. N° 728.
c. Exponer el material bibliográfico de la empresa.

Debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratada,

bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de
conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

TERCERO: La duración del presente contrato es de 03 Meses y 08 Días, iniciándose el día 06

de Setiembre 2018 y concluirá el día 14 de Diciembre 2018.

CUARTO: En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a

pagar una Remuneración Mensual de (930.00 y 00/100 Nuevo soles), vencidos el segundo
día hábil del siguiente mes, durante la relación laboral, Igualmente se obliga a facilitar al
TRABAJADOR los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades.

QUINTO: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de 8:00 AM.
A 1:00 PM.

SEXTO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la Planilla Electrónica - PDT

601, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente
contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo
73º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

SÉPTIMO: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores

principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo aplicando para tal
fin toda su experiencia y capacidad, velando por los intereses de EL TRABAJADOR. Asimismo,
deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.

OCTAVO: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda

información técnica, comercial y/o de cualquier índole, que llegue a su conocimiento en
relación a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligación subsistirá
aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daños y perjuicios, así como la responsabilidad penal por el delito
previsto en el Art. 165 del Código Penal. (Violación del secreto profesional).

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de
su vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

DECIMO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones

laborales que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidos en el Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-
97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

UNDECIMO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus

domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de la Ciudad de Huaraz para resolver
cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

DUODECIMO: EL TRABAJADOR será evaluado mensualmente.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad
y fechas indicados.

Huaraz, 06 de Setiembre de 2018.

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TRABAJADOR EMPLEADOR