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Contenido
1. Introducción
2. Las fases de Seis Sigma
3. Bases estadísticas de Seis Sigma
4. Implementación de Seis Sigma
5. Fase de definición
6. Fase de medición
7. Fase de análisis
8. Fase de mejora
9. Fase de control
Proyectos Seis Sigma
2
1. Introducción
3
Antecedentes de Seis Sigma
En 1981 Bob Gavin director de Motorola, estableció
el objetivo de mejorar 10 veces el desempeño en un
periodo de 5 años.
9
Las fases DMAIC de 6 Sigma
Definición Medición
Control Análisis
Mejora
10
Las fases de Seis Sigma (DMAIC)
Definir: seleccionar las respuestas apropiadas “Y” a
ser mejoradas (Y = f(X1, X2, ..., Xn)
13
Distribución gráfica de la
variación – Curva normal
LAS PIEZAS VARÍAN DE UNA A OTRA:
Pero ellas forman un patrón, tal que si es estable, se denomina distr. Normal
14
La Distribución Normal Estándar
La desviación estándar
sigma representa la
distancia de la media al
punto de inflexión de la
curva normal
X
x-3s x-2s x-s x x+s x+2s x+s3
z
-3 -2 -1 0 1 2 3
15
Área bajo la curva normal
¿Que porcentaje de las baterías se espera que duren 80 horas
o menos?
Z = (x-mu) / s
Z = (80-85.36)/(3.77)= - 5.36/ 3.77 = -1.42
80 85.36
-1.42 0
¿Qué es Sigma? ( )
18
Interpretación de Sigma y Zs
LIE LSE
Especificación Especificación
inferior superior
Z La desviación estándar
sigma representa la
distancia de la media al
punto de inflexión de la
curva normal
s _
xi
X
3.4ppm
-6s -5s -4s -3s -2s -1s 0 +1s+2s+3s +4s+5s+6s
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Organización para Seis Sigma
22
Pirámide de Capacitación
en Seis Sigma
Directores - Entrenamiento de promotores
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Gráfica de Gantt
DURA- Apr 2003
ID ACTIVIDAD INICIO FIN
CION 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1
25
5. Metodología Seis Sigma
Fase de Definición
26
Fase de Definición - Propósitos
Selección inicial del proyecto
Identificar a los clientes del proceso o producto afectados
Quejas, devoluciones,
garantías, descuentos
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Escuchar la voz del cliente
de forma proactiva
Se busca la
información con el
cliente
Investigación de
mercados,
entrevistas a
clientes, encuestas
Identificar las
caract. Importantes
para el cliente
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Mapa de procesos SIPOC
Mapa de proceso SIPOC (Proveedores, Entradas, Salidas, Clientes)
Procesos y sistemas Salidas
Entradas
Provee-
dores
Clientes
Retroalimentación Retroalimentación
30
Banco de información
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Project Charter - Ejemplo
Descripción general del Recursos
problema Nombre, Rol
Otros participantes
Alcance
Costos y beneficios
Meta medible Fechas arranque y final
Beneficios estimados
Costos estimados
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Definición del problema
Detallar el tema que el equipo quiere mejorar, el
problema de debe definir en base a un nivel de
desempeño de una métrica específica
33
Ejemplo de definición del problema
La gente no está lo suficientemente sana
Curar la enfermedad
Curar el cáncer
34
6. Metodología Seis Sigma
Fase de medición
35
Fase de medición
Propósitos:
Determinar req. de información para el proyecto
Definir las Métricas de los indicadores del Proceso
Identificar los tipos, fuentes y causas de la variación
en el proceso
Desarrollar un Plan de Recolección de Datos
Realizar un Análisis del Sistema de Medición (MSA)
Llevar a cabo la recolección de datos
Salidas
Diagnóstico de la situación actual del problema
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Tipos de información para proyectos
Atributos Variables
Caliper
PASA NO PASA
ORDEN DE ENVIO
FALLA PASA
TEMPERATURE
Termómetro
Circuito Eléctrico
37
38
P. REYES
GR&R de Atributos - Ejemplo
Legenda de Atributos REPORTE
G =1 Bueno FECHA:
NOMBRE:
NG =2No Bueno PRODUCTO:
SBU:
Esta es la
COND. DE PRUEBA: medida
Población Conocida Persona #1 Persona #2 Acuerdo Acuerdo
Muestra # Atributo #1 #2
general de
#1 #2 Y=Sí N=No Y=Sí N=No
1 G G G G G Y Y consistencia
2 G G G G G Y Y
3 G G G G G Y Y entre los
4
5
G
G
G G G G Y Y operadores
G G G G Y Y
6 G NG G G G N N y el “experto”.
7 G G G G G Y Y
8 G G G G G Y Y ¡90% es lo
9 NG G G NG NG N N
10 NG NG NG G G N N mínimo!
11 G G G G G Y Y
12 G G G G G Y Y
13 NG NG NG NG NG Y Y
14 G G G G G Y Y
15 G G G G G Y Y
16 G G G G G Y Y
17 NG NG NG NG NG Y Y
18 G G G G G Y Y
19 G G G G G Y Y
20 G G G G G Y Y
(1)
% DEL EVALUADOR -> 95.00% 100.00%
(2)
% VS. EL ATRIBUTO -> 90.00% 95.00%
(3)
% DE EFECTIVIDAD DE DISCRIMINACION -> 85.00%
(4)
% DE EFECTIVIDAD DE DISCRIMINACION VS. EL ATRIBUTO -> 85.00%
39
¿Como calcular la capacidad Seis Sigma para un
proceso (equivale a la Zst de corto plazo)?
Fase de análisis
41
Fase de Análisis
Propósitos:
Establecer hipótesis sobre las posibles Causas Raíz
Refinar, rechazar, o confirmar la Causa Raíz
Seleccionar las Causas Raíz más importantes:
Las pocas Xs vitales
Salidas:
Causas raíz validadas
Factores de variabilidad identificados
42
QFD
FASE DE ANÁLISIS
Diagrama de
relaciones
Diagrama
Causa Efecto Diagrama de
Ishikawa
Diagrama
de Árbol
Definición
Y=X1 + X2+. .Xn
CTQs = Ys Medición Y,
Operatividad X1, X2, Xn
X's
Causas
Análisis del Modo y Efecto de potenciales
Falla (AMEF)
Pruebas
de
hipótesis
Diagrama
de Flujo
del X's vitales
proceso No ¿Causa Si Causas raíz
Raíz? validadas
43
Identificación de causas
potenciales
Tormenta de ideas
Diagrama de Ishikawa
Diagrama de Relaciones
Diagrama de Árbol
Verificación de causas raíz
44
Tormenta de ideas
Permite obtener ideas de los participantes
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Diagrama de Ishikawa
Medio
ambiente Métodos Personal
Frecuencia Falta de
Rotación de
Clima personal
de visitas supervi
húmedo Falta de
ción
motivación
Posición de Ausentismo
Distancia de exhibidores
la agencia al
Elaboración ¿Qué
changarro de pedidos produce
bajas ventas
Clientes con Calidad del de
ventas bajas Seguimiento producto Tortillinas
Malos
semanal Tía Rosa?
Conocimiento
itinerarios
de los Tipo de
Descompostura mínimos por exhibidor
del camión ruta
repartidor
Meta Medio
Meta Medio
Meta Medio
Segundo Tercer Cuarto
Primer nivel nivel nivel
nivel
Medios
Medios
Medios
Medios
o planes
Meta u
objetivo
Medios
o planes
48
Verificación de posibles causas
Para cada causa probable , el equipo deberá
por medio del diagrama 5Ws – 1H:
Llevar a cabo una tormenta de ideas para
verificar la causa.
Seleccionar la manera que:
represente la causa de forma efectiva, y
sea fácil y rápida de aplicar.
49
Resultados de la regresión lineal
Fitted Line Plot
Score2 = 1.118 + 0.2177 Score1
3.5 Regression
95% CI
95% PI
3.0 S 0.127419
R-Sq 95.7%
R-Sq(adj) 95.1%
2.5
Score2
2.0
1.5
1.0
2 3 4 5 6 7 8 9
Score1
50
¿ Qué es el AMEF?
El Análisis de del Modo y Efectos de Falla es un grupo sistematizado
de actividades para:
Resultados de Acción
O Controles de D
Función S Causa(s)
Efecto (s) c Diseño o e R Responsable S O D R
del Producto/ Modos de Falla e Potencial(es) Acción Acción
Potencial (es) c Proceso t P y fecha límite e c e P
Paso del Potenciales v o Mecanismos Sugerida Adoptada
de falla u Actuales e N de Terminación v c t N
proceso . de falla
r c
52
ANALISIS DEL MODO Y EFECTO DE FALLA
AMEF de Diseño / Proceso
Componente ______________________ Responsable del Diseño ____________ AMEF Número _________________
Ensamble ________________ Preparó _______________ Pagina _______de _______
Equipo de Trabajo ___________ FECHA (orig.) de AMEF ______(rev.) ______
Resultados de Acción
O D
S Causa(s)
Función Efecto (s) c e R Responsable S O D R
Modos de Falla e Potencial(es) Controles de Acción Acción
de Potencial (es) c t P y fecha límite e c e P
Potenciales v de los Mecanismos Diseño Actual Sugerida Adoptada
Artículo de falla u e N de Terminación v c t N
. de falla
r c
Riesgo = Severidad x
MAXIMO PROXIMO Ocurrencia x Detección
Contabilidad 7 3 5 105
erronea
CON CLIENTE
Molestia
Causas probables a
Insatisfacción
atacar primero
53
Pruebas de hipótesis
para datos normales
Intervalos de confianza
Pruebas de hipótesis
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Ejemplo para dos colas
Supongamos que tenemos muestras de dos áreas con tiempos
de respuesta a un servicio. Se desea ver si hay diferencia
significativa en el rendimiento entre ”Áreas”.
Área A Área B
Estadísticas Descriptivas
89.7 84.7
81.4 86.1
Variable Área N Media Desv.Std
84.5 83.2
84.8 91.9
Rendimiento A 10 84.24 2.90
87.3 86.3
B 10 85.54 3.65
79.7 79.3
85.1 82.6
81.7 89.1
83.7 83.7
84.5 88.5
Prueba de Hipótesis
Ho: a b
Ha: a b
Área A Área B
B B B B B BB BB B
A AA AAAA A A
80.0 82.5 85.0 87.5 90.0 92.5
58
8. Metodología Seis Sigma
Fase de Mejora
59
Fase de mejora
Propósito:
Desarrollar, probar e implementar soluciones que atiendan a
las causas raíz
Salidas
Acciones planeadas y probadas que eliminen o reduzcan el
impacto de las causas raíz identificadas
60
FASE DE MEJORA
Causas
raíz Técnicas de
Diseño de creatividad
experimentos Tormenta de
ideas
Optimización Ideas Metodología
TRIZ
Evaluación de soluciones
(Fact., ventajas, desventajas)
¿Solución
No factible?
Si
Implementación de
soluciones y verificación
de su efectivdad
Soluciones
verificadas
61
¿Qué es un diseño de
experimentos?
Cambios deliberados y sistemáticos de las variables de entrada
(factores) para observar los cambios correspondientes en la
salida (respuesta).
Diseño de
Proceso
Producto
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Respuesta de Salida Y =Tiempo de
La salida que se mide como resultado del experimento
y se usa para juzgar los efectos de los factores. servicio
Factores A. Tiempo de llamada
B. Localización
Las variables de entrada de proceso que se C. Experiencia
establecen a diferentes niveles para observar D. Tipo de Material usado
su efecto en la salida.
-1=Nivel Bajo
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+1=Nivel Alto
SCAMPER
Sustituir, Combinar, Adaptar, Modificar o ampliar,
Poner en otros usos, Eliminar, Revertir o re arreglar
65
Los Seis Sombreros de pensamiento
Dejemos los argumentos y propuestas y miremos
los datos y las cifras.
Exponer una intuición sin tener que justificarla
66
TRIZ – 40 herramientas
Segmentación Acción parcial o excesiva
Extracción Transición a una nueva dim.
Calidad local Vibración mecánica
Asimetría Acción periódica
Continuidad de acción útil
Combinación/Consolidación
Apresurarse
Universalidad
Convertir lo dañino a benéfico
Anidamiento Construcción Neumática o
Contrapeso hidráulica
Contramedida previa Membranas flexibles de capas
Acción previa delgadas
Compensación anticipada Materiales porosos
67
TRIZ – 40 herramientas
Equipotencialidad Cambio de color
Hacerlo al revés Homogeneidad
Retroalimentación Rechazar o recuperar partes
Mediador Transformación de
Autoservicio propiedades
Copiado Fase de transición
Disposición Expansión térmica
Esferoidicidad Oxidación acelerada
Dinamicidad Ambiente inerte
Materiales compuestos
68
Generar y evaluar las soluciones
Generar soluciones para eliminar la causa raíz o
mejora del diseño
69
Implantación de soluciones
70
15 GUOQCSTORY.PPT
Verificación de soluciones
PUNTO CRITICO ACTIVIDADES
* Verificar hasta obtener efectos estables ampliando * Hacer análisis comparativo antes y después
los datos históricos en gráficas de la etapa de * En caso de aplicar varias medidas
correctivas
"razón de selección del tema" , Verificar los efectos intangibles sin omisiones
* Comparar el efecto en gráfica entre antes y después
de DMAIC respecto al objetivo. confirmar el efecto sobre cada concepto de
(relación humana, capacidad, trabajo en equipo, contramedidas.
entusiasmo, área de trabajo alegre).
* Determinar los beneficios monetarios, indirectos e intangibles.Investigar si existen áreas y operaciones
similares tanto dentro como fuera de la planta, para aplicar las mismas contramedidas. Dar reconocimiento.
Ejemplo 1.
% 2.5
2.33
D 2.19
2.1 2.14
2.22 %D < 1 %
2
E
2
1.9
1.8 1.76
F 1.5
1.7
1.6
1.5
E 1.32
1.4
1.3
1.2
C 1 0.9 0.94
1.1
1
0.99 0.94
0.87
T 0.79
U 0.5
S
O
0
May-97 Jun-97 Jul-97 Ago-97 S ep-97 Oct-97 Nov-97 Dic-97 Ene-98 Feb-98 Mzo-98 71
Abr-98
9. Metodología Seis Sigma
Fase de Control
72
Fase de Control
Objetivos:
Mantener las mejoras por medio de control estadístico
de procesos, Poka Yokes y trabajo estandarizado
Salidas:
Plan de control y métodos de control implementados
Capacitación en los nuevos métodos
Documentación completa y comunicación de
resultados, lecciones aprendidas y recomendaciones
73
FASE DE CONTROL
Soluciones
implementadas
Plan de Documentar
Control Estándares y Capacitar
CEP - de trabajo
Herramientas
Poka Yokes Lean
Si ¿Proceso
en control?
No
74
Patrones de anormalidad
en la carta de control
“Escuche la Voz del Proceso” Región de control,
M captura la variación
E
natural del proceso
D
I original
D LSC
A
S
C
A LIC
L Tendencia del proceso
I
D El proceso ha cambiado
A
Causa Especial
identifcada
D
TIEMPO
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Ejemplo: Carta I-MR
I-MR Chart of Pulse2
150
1
1
Individual Value
125 1 1
1 1
U C L=113.2
100
_
X=80
75
50 LC L=46.8
1 9 18 27 36 45 54 63 72 81 90
O bser vation
60
M oving Range
1
45 1
U C L=40.75
30
15 __
M R=12.47
0 LC L=0
1 9 18 27 36 45 54 63 72 81 90
O bser vation
0.4
3.0SL= 0.4484 LSC
Proporci
0.3
ón
0.2
0.1 P= 0.1128 p
0.0 -3.0SL= 0.000
LIC
0 5 10
Número de muestra
78
22 GUOQCSTORY.PPT