CRITICAL JURNAL RIVIEW ( CJR )

“ EKSPLORASI MASALAH MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN

DALAM UPAYA NIGERIA UNTUK MELAKUKAN INDRUSTRIALISASI”

DOSEN PENGAMPU

Dra Nila Handayani, M.Pd.

DISUSUN OLEH

YUNI ERIKA SARAGIH 5181142001

FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

PENDIDIKAN TATA BOGA

2018
 KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan saya
rahmat kesehatan dan kesempatan. Sehingga saya bisa menyusun atau menyelesaikan tugas CJR
(Critical Journal Riview). Penulisan ini saya sajikan secara ringkas dan sederhana sesuai
dengan kemampuan yang saya miliki, dan tugas ini disususun dalam rangka memenuhi tugas
CJR pada mata kuliah Kesehatan Keselamatan Kerja (K3).
Dalam penyusunan tugas ini banyak kesalahan dan kekurangan, oleh karena itu kritik
yang membangun dari semua pihak sangat saya harapkan demi kesempurnaan tugas ini, dan
Dalam kesempatan ini saya mengucapkan terimakasih kepada pihak- pihak yang telah membantu
dan memberikan bimbinganya kepada saya untuk menyelesaikan tugas CJR ini hingga selesai.
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.................................................................................................

DAFTAR ISI...............................................................................................................

BAB I PENDAHULUAN...........................................................................................

1.1 Latar Belakang.......................................................................................................

1.2 Tujuan Penulisan CJR............................................................................................

1.3 Manfaat Penulisan CJR..........................................................................................

1.4 Identititas Jurnal.....................................................................................................

BAB II RINGKASAN JURNAL...............................................................................

2.1 Ringkasan...............................................................................................................

BAB I Latar Belakang Program Keselamatan dan Kesehatan.....................................

BAB II Pentingnya Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja..............................

BAB III Tanggung Jawab Moral dan Hukum Pengusaha............................................

BAB IV Alasan ekonomi.............................................................................................

BAB V Penderitaan Karyawan.....................................................................................

BAB VI Sanksi hukum.................................................................................................

BAB VII Keselamatan dan Kesehatan Kerja Legislasi di Nigeria...............................

BAB VIII Tugas dan Tanggung Jawab Pengusaha.......................................................

BAB IX Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pelanggaran di Nigeria............................

BAB X Penyediaan tempat kerja yang aman................................................................

BAB III ANALISIS ISI JURNAL.............................................................................

3.1 Analisis Kelebihan Jurnal......................................................................................

3.2 Analisis Kekurangan Jurnal...................................................................................

BAB IV PENUTUP....................................................................................................
4.1 Kesimpulan.............................................................................................................

4.2 Saran.......................................................................................................................

DAFTAR PUSTAKA..................................................................................................
 BAB I

PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Dalam Critical Journal Riview ini mahasiwa dituntut untuk mengkritisi sebuah jurnal
yang terkakreditasi, dan meringkas menjadi satu kesatuan yang utuh sehingga dapat dipahami
oleh mahasiswa yang melakukan Critical Journal Riview ini, termasuk didalamnya mengerti
akan kelemahan dan keunggulan dari jurnal yang akan dikritisi dengan membandingkannya
dengan jurnal yang sejenis. Dalam hal ini saya mengkritik jurnal “EKSPLORASI MASALAH
MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN DALAM UPAYA NIGERIA UNTUK
MELAKUKAN INDRUSTRALISASI , Penulis Enaruna Ehimwenma Idubor, PhD Edo State
Judiciary, Benin City, Nigeria & Michael D. Oisamoje, PhD Benson Idahosa University, Benin
City, Nigeria
Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah salah satu bentuk upaya
untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga
dapat mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang pada
akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.Kecelakaan kerja tidak saja
menimbulkan korban jiwa maupun kerugian materi bagi pekerja dan pengusaha, tetapi juga dapat
mengganggu proses produksi secara menyeluruh, merusak lingkungan yang pada akhirnya akan
berdampak pada masyarakat luas. Kecelakaan Kerja adalah sesuatu yang tidak terduga dan tidak
diharapkan yang dapat mengakibatkan kerugian harta benda, korban jiwa / luka / cacat maupun
pencemaran. Kecelakaan kerja merupakan kecelakaan yang terjadi akibat adanya hubungan
kerja, (terjadi karena suatu pekerjaan atau melaksanakan pekerjaan.
Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Kecelakaan Kerja (KK) dikalangan karyawan atau pekerja dalam
dunia kerja.Jika kita pelajari angka kecelakaan dan penyakit akibat kerja di beberapa negara maju (dari
beberapa pengamatan) menunjukan kecenderungan peningkatan prevalensi. Sebagai faktor penyebab,
sering terjadi karena kurangnya kesadaran pekerja dan kualitas serta keterampilan pekerja yang kurang
memadai. Banyak pekerja yang meremehkan risiko kerja, sehingga tidak menggunakan alat-alat
pengaman walaupun sudah tersedia. Dalam penjelasan undang-undang nomor 23 tahun 1992 tentang
Kesehatan telah mengamanatkan antara lain, setiap tempat kerja harus melaksanakan upaya kesehatan
kerja, agar tidak terjadi gangguan kesehatan pada pekerja, keluarga, masyarakat dan lingkungan
disekitarnya.

1.2 Tujuan Penulisan CJR

 Untuk memenuhi tugas mata kuliah K3

 Untuk mengulas isi setiap materi yang dibahas dalam sebuah jurnal
 Mencari dan mengetahui informasi yang ada dalam jurnal yang dikritikalisasi
 Melatih diri untuk berfikir kritis dalam mencari informasi yang di berikan oleh setiap
materi yang ada dalam sebuah jurnal
 Membandingkan isi jurnal pada implikasinya terhadap pada kehidupan nyata
1.3 Manfaat Penulisan CJR

 Agar pembaca maupun penulis tanggap terhadap hal-hal penting yang ada didalam
jurnal ini
 Untuk memahami tentang Kesehatan dan keselamatan kerja yang ada dalam jurnal ini
 Untuk menambah pengetahuan tentang bagaimana kesehatan dan keselamatan kerja
 Melatih Kemampuan penulis dalam mengkritikalisasi sebuah jurnal dan
memandingkannya dengan jurnal yang lain

1.4 Identititas Jurnal

1.Jurnal : European Scientific Journal April 2013 edition vol.9, No.12

2.Judul Jurnal : EKSPLORASI MASALAH MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN DALAM UPAYA
NIGERIA UNTUK MELAKUKAN INDUSTRIALISASI

3.Penulis : Enaruna Ehimwenma Idubor, PhD Edo State Judiciary, Benin City, Nigeria &
Michael D. Oisamoje, PhD Benson Idahosa University, Benin City, Nigeria

4.ISSN : 1857 – 7881 (Print) e - ISSN 1857- 7431 154

 BAB II
RINGKASAN JURNAL

2.1 Ringkasan
Judul Jurnal : EKSPLORASI MASALAH MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN DALAM
UPAYA NIGERIA UNTUK MELAKUKAN INDRUSTRALISASI

Penulis : Enaruna Ehimwenma Idubor, PhD Edo State Judiciary, Benin City, Nigeria &
Michael D. Oisamoje, PhD Benson Idahosa University, Benin City, Nigeria

Banyak Bangsa di dunia telah berupaya untuk industrialisasi sementara yang lain mendorong ke
sana karena manfaat besar accruable dari industrialisasi. Proses industrialisasi singkatnya menjelaskan
transisi dari masyarakat agraris ke masyarakat industri; pergeseran dari bangsa konsumen untuk bangsa
produsen; dan gerakan dari ketergantungan pada metode mentah manufaktur teknologi yang mutakhir
dan jet-usia ide.Nigeria sebagai negara berusaha sangat keras untuk menjadi industri tetapi tidak
menampilkan sebagian besar kualitas negara industrialisasi seperti dibilang di atas. Sebagai negara
industrialisasi, Nigeria bergantung pada tingkat mengganggu sangat berat pada investasi asing,
beberapa di antaranya datang dalam bentuk usaha manufaktur yang dipromosikan oleh perusahaan
asing. Banyak perusahaan tersebut tertarik untuk beroperasi di Nigeria untuk sejumlah alasan. Alasan-
alasan ini antara lain meliputi: pasar besar tenaga kerja yang murah, kelimpahan sumber daya alam,
pasar yang besar untuk produk jadi mereka, struktur hukum yang lemah dan kurangnya penegakan
hukum secara tegas tindakan kesehatan dan keselamatan, yang memungkinkan pelanggaran keji dari
langkah-langkah

Dari uraian di atas, jelas bahwa tanggung jawab adalah pada manajemen untuk mencegah
kecelakaan dan menghilangkan kesehatan dan keselamatan bahaya untuk meminimalkan penderitaan
karyawan dan dengan demikian untuk meminimalkan kerugian mereka sendiri. Kesehatan dan
keselamatan Eksekutif (2000) memperkirakan bahwa di Inggris saja, sekitar 500 orang tewas setiap
tahun dan beberapa ratus ribu terluka baik atau menderita kerja terkait sakit.. Dalam banyak kasus,
kompensasi tidak dibayar dan karena pengangguran kotor, para pekerja tidak bisa protes karena ada
orang lain yang tak terhitung jumlahnya menunggu untuk mengambil tempat mereka.

BAB I Latar Belakang Program Keselamatan dan Kesehatan

Perhatian utama dari gerakan ini adalah untuk memperkenalkan masyarakat dengan fakta bahwa ada
dalam bisnis tingginya insiden kecelakaan dan penyakit industri disebabkan. Eropa Jurnal Ilmiah April
2013 edisi vol.9, No.12 ISSN: 1857-7881 (Print) e - ISSN 1857- 7431 157

kemajuan dalam pengurangan kecelakaan industri dan penyakit telah dikaitkan dengan kemanusiaan
bisnis. Flippo (1984) menyatakan bahwa melestarikan kehidupan manusia merupakan tujuan yang tidak
memerlukan penjelasan dan ekonomi yang memiliki banyak kaitannya dengan gerakan keselamatan.

BAB II Pentingnya Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja

Hal ini penting untuk menekankan bahwa kedua karyawan dan majikan merupakan pemangku
kepentingan yang sama dalam upaya untuk mempertahankan standar yang tinggi kesehatan dan
keselamatan di tempat kerja. Oleh karena itu, sangat penting untuk mempertimbangkan alasan
mengapa penting untuk mempertahankan standar yang tinggi kesehatan dan keselamatan.

BAB III Tanggung Jawab Moral dan Hukum Pengusaha

Menurut Armstrong (2003), penghapusan atau setidaknya meminimalkan risiko bahaya keamanan
kesehatan dan moral serta tanggung jawab hukum dari pengusaha. Seorang karyawan tidak seharusnya
dibebani dengan tanggung jawab berat untuk terus-menerus khawatir tentang risiko cedera atau
kematian di tempat kerja. Hal ini memiliki implikasi besar bagi kinerja karyawan. Adalah logis untuk
mengasumsikan bahwa karyawan yang dalam ketakutan untuk keselamatannya

akan tidak seimbang secara psikologis dan mungkin tidak dapat memberikan yang terbaik untuk
pekerjaan di tangan. Hal ini juga dapat mengakibatkan omset tinggi pekerja dengan masalah yang
menyertainya.

BAB IV Alasan ekonomi

Pemerintah telah menyadari bahwa kecelakaan industri dan hasil penyakit kerugian bagi negara (melalui
pembayaran kesejahteraan untuk penyandang cacat, biaya pengobatan dan hilangnya jasa karyawan).
Organisasi itu sendiri juga mengalami kerugian dari segi biaya litigasi, denda yang dikenakan pada
mereka, kompensasi, kehilangan produksi, hilangnya niat baik dari karyawan dan stakeholder lainnya.
Ini, tentu saja lebih jelas dalam masyarakat di mana aturan dan peraturan dipatuhi dan sanksi
diberlakukan ketika mereka tidak.

BAB V Penderitaan Karyawan

Karyawan yang terkena penyakit yang terkait dengan pekerjaan atau kecelakaan menderita sangat. Hal
ini dapat menerjemahkan hilangnya atau berkurangnya pendapatan bagi mereka dan tanggungan
mereka. Bahkan ketika ada kompensasi dari majikan, karyawan mungkin cacat permanen atau mati.

BAB VI Sanksi hukum

Biasanya ada sanksi hukum yang terkait dengan tidak menjaga kesehatan tinggi dan standar
keselamatan, yang mungkin berlaku dalam hukum perdata atau pidana. Ini biasanya sebuah fungsi dari
badan pengatur diletakkan di tempat untuk tujuan tersebut. Sebuah organisasi perusahaan akhirnya
dapat menyadari bahwa biaya ketidakpatuhan mungkin begitu besar untuk mengganggu serius pada
keuntungan organisasi margin.European Jurnal Ilmiah April 2013 edisi vol.9, No.12 ISSN: 1857-7881
(Print) e - ISSN 1857- 7431 158

BAB VII Keselamatan dan Kesehatan Kerja Legislasi di Nigeria

Nigeria sebagai anggota PBB telah mengadopsi konvensi dan rekomendasi dari Organisasi Buruh
Internasional. Selain Nigeria di atas memiliki hukum perburuhan sendiri sebagai dijabarkan dalam
undang-undang Federasi Nigeria (2004). Dalam Undang-Undang Tenaga Kerja Cap L1 bawah Nigeria
hukum, Menteri Tenaga Kerja memiliki kekuatan untuk membuat peraturan untuk kesehatan,
keselamatan dan kesejahteraan pekerja di tempat kerja. tindakan Pabrik dari tahun 2004, Pekerja
kompensasi tindakan 1987 dan keselamatan kerja, kesehatan dan kesejahteraan bill of 2012 adalah
dokumen penting yang ditujukan untuk melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja Nigeria. Selain
ini, Kementerian Federal Tenaga Kerja dan Produktivitas dan Nigeria Institut Profesional Keamanan juga
memiliki fungsi pengawasan.

BAB VIII Tugas dan Tanggung Jawab Pengusaha

Sebagai indikasi keseriusan pemerintah Nigeria sekarang menempel pada kebutuhan untuk menahan
majikan tenaga kerja bertanggung jawab untuk penyimpangan mereka dalam hal isu-isu kesehatan dan
keselamatan, Bill Buruh baru disahkan pada tahun 2012. Pedro (2012), melaporkan bahwa bagian ini
dari tagihan adalah konsekuensi dari laporan Komite Bersama tentang Ketenagakerjaan, Tenaga Kerja
dan Produktivitas, Kesehatan dan Pembentukan dan Pelayanan Publik disajikan kepada Senat Nigeria.
BAB IX Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pelanggaran di Nigeria
Seperti telah dinyatakan sebelumnya ada undang-undang dan peraturan tentang kesehatan dan
keselamatan kerja di Nigeria tapi sayangnya cukup tingkat kepatuhan terhadap aturan-aturan bukan
kepalang di beberapa tempat. Sementara itu semua baik dan bagus untuk membuat undang-undang,
hukum-hukum tidak ada gunanya jika mereka tidak dipenuhi, mereka tidak bisa ditegakkan atau
ditegakkan hanya dalam keadaan tertentu, untuk orang-orang tertentu.Tindakan itu menyatakan itu
haram bagi pengangkut umum terlibat dalam perdagangan antarnegara untuk menggunakan mesin atau
mobil tanpa peralatan keamanan tertentu yang ditentukan dan peralatan. Ada denda yang ditetapkan
karena melanggar undang-undang ini. Meskipun Komisi Federal Road Keselamatan (FRSC) dan sampai
batas tertentu berbagai negara kantor inspeksi kendaraan telah mencoba untuk menghasilkan
kewarasan dalam hal ini, masih banyak yang perlu dilakukan. Pelanggar paling mencolok dari tindakan
ini meliputi kendaraan distribusi minuman ringan dari beberapa perusahaan multinasional.

BAB X Penyediaan tempat kerja yang aman

Salah satu persyaratan oleh hukum dari majikan tenaga kerja adalah untuk menyediakan tempat yang
aman bagi karyawan untuk bekerja. Sayangnya, kasus berlimpah di Delta Niger di mana karyawan
diculik, cacat dan membunuh semua atas nama kerja. Koran melaporkan serangkaian serangan dan
perkosaan terhadap dokter perempuan di Rumah Sakit Pendidikan Universitas Lagos (LUTH) yang
memicu aksi mogok oleh dokter meminta perlindungan yang lebih baik di tahun 2008 (Ale, 2012;
Ogundimu, 2012).

BAB XI Pengusaha menjaga kesejahteraan karyawan

Hukum yang mengatur tenaga kerja sebagaimana tercantum dalam konstitusi Nigeria bergilir
menekankan fakta bahwa pengusaha untuk berhati-hati karena dalam menjaga kesejahteraan karyawan
mereka. Suatu waktu pada Juli 2007, Koran utama di Nigeria melaporkan bahwa para pejabat dari Badan
Nasional Larangan lalu lintas di Persons (NAPTIP) menangkap dua pria Cina yang memiliki dan
mengoperasikan sebuah toko roti di distrik Wuse ibukota federal Abuja untuk mengurung pekerja
mereka di dekat oven dan tidak memberikan mereka akses ke air minum. Apa yang akan terjadi dalam
kasus kebakaran ketika majikan Cina mereka tidak sekitar lebih baik dibayangkan. Para pekerja ditolak
periode istirahat oleh majikan Cina mereka untuk mendapatkan produktivitas maksimum dari mereka
(Harian Trust, 2007). Ini adalah jelas melanggar Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia (UDHR).

BAB XI Pendidikan Tingkat rendah dari Tenaga Kerja yang

Lebih banyak tenaga kerja industri padat seperti pertanian, pertambangan dan konstruksi memiliki
tenaga kerja yang besar, yang terutama berpendidikan rendah. Kurangnya pendidikan yang memadai
biasanya mencegah tenaga kerja dari sepenuhnya memahami implikasi dari bekerja dalam kondisi
berbahaya. Bahkan ketika mereka melakukannya, mereka tidak dapat secara efektif mengumpulkan
kekuatan yang tidak hanya permintaan tetapi juga mendapatkan kondisi kerja yang lebih aman.

BAB XII Pengangguran

Tingkat pengangguran di Nigeria mengkhawatirkan begitu banyak sehingga orang siap bekerja di bawah
kondisi tidak manusiawi dan tidak aman hanya untuk memiliki pekerjaan. Ini juga memiliki implikasi
untuk mengapa mereka tidak mampu untuk mendorong kondisi kerja yang lebih baik. Mereka
menghitung sendiri beruntung bahkan memiliki pekerjaan di tempat pertama sehingga mengagitasi
untuk kondisi kerja yang lebih aman tidak prioritas dengan mereka. Mereka tidak memiliki keamanan
kerja karena sebagian besar perusahaan-perusahaan ini mempekerjakan mereka sebagai staf kontrak
atau sebagai pekerja kausal.

BAB XIII Rekor Represif dan tidak baiknya demokratis Hak Asasi Manusia

Nigeria telah dinilai oleh PBB sebagai salah satu negara dengan salah satu pelanggaran hak asasi
manusia terburuk. Dalam kondisi seperti itu, karena itu tidak mengejutkan untuk melihat bahwa
kesehatan dan keselamatan kerja peraturan yang akan menguntungkan karyawan tidak ditegakkan dan
hukum-hukum kesehatan dan keselamatan melanggar semakin jauh dengan itu atau dengan tamparan
di pergelangan tangan paling banyak.

BAB XIV Keselamatan dan Kesehatan Standar Keselamatan Nasional Yang Lemah

Standar kesehatan dan keselamatan kerja di Nigeria lemah maka bahkan ketika ada beberapa kepatuhan
terhadap peraturan keselamatan dan kesehatan, itu dianggap sebagai berlebihan sedangkan pada
kenyataannya kepatuhan hanya memenuhi persyaratan minimum.

BAB XV Kurangnya Informasi yang memadai dan Statistik

Ini adalah masalah nyata karena sebagian besar statistik dan informasi yang kami harus bekerja dengan
berasal dari negara-negara industri. Ini memiliki efek membuat masalah kesehatan dan keselamatan
kerja terlihat masalah Barat. Dimana statistik ada di Nigeria, biasanya tidak dapat diandalkan karena
biasanya didasarkan pada satu sektor atau pada salah satu bagian dari negara. Kedua, karyawan
biasanya tidak memiliki informasi yang relevan tentang efek yang bekerja di bawah kondisi yang
berbahaya dapat memiliki pada kesehatan mereka dan karenanya tidak ada agitasi terpadu untuk
kesehatan dan keselamatan kondisi yang lebih baik di tempat kerja.

BAB XVI Biaya melakukan bisnis di Nigeria

Pengusaha di Nigeria menghadapi banyak masalah yang unik dalam upaya untuk menjalankan bisnis.
Paling sering daripada tidak, ia harus menyediakan listrik untuk bisnis dengan biaya yang sangat tinggi,
menyediakan air sendiri dan kadang-kadang membangun jalan motorable ke tempat usahanya. Semua
ini sangat meningkatkan biaya melakukan bisnis dan setelah menghabiskan begitu banyak pada
infrastruktur yang seharusnya Pemerintah untuk memberikan, ia mulai memotong sudut pada
penyediaan tempat yang aman kerja untuk karyawannya.

BAB XVII Dimensi budaya

Secara umum, lazim budaya di tempat yang pergi jauh dalam menentukan bagaimana hal-hal akan
dilakukan. Beberapa organisasi memiliki budaya keselamatan atau budaya pemeliharaan dan kecelakaan
akan sangat diminimalkan sana daripada di organisasi yang tidak. Kedua, budaya, tradisi dan norma-
norma yang ada di masyarakat juga memainkan peran utama dalam bagaimana orang melihat
kecelakaan kerja. Di sebagian besar Nigeria, sebuah kematian agama mempengaruhi kepercayaan
masyarakat. Misalnya keyakinan bahwa jika Tuhan atau makhluk superior tidak memungkinkan
kecelakaan terjadi, itu akan tidak, dapat menyebabkan orang untuk tidak mengambil pedoman
keselamatan yang serius sebagaimana mestinya.

BAB XVIII Kekurangan Tenaga Kerja Profesional

Menurut Kementerian Federal Tenaga Kerja dan Produktivitas (2010), beberapa keterbatasan yang ada
mereka hadapi adalah kekurangan tenaga kerja profesional dan petugas kesehatan dan keselamatan
kerja dalam pelayanan. Kecuali lebih tangan bekerja, situasi mungkin tetap demikian untuk waktu yang
lama untuk datang.

BAB XIX Pelatihan memadai Staf

Bahkan ketika sebuah organisasi termasuk Kementerian Federal Tenaga Kerja dan Produktivitas staf
yang memadai, kinerja dan produktivitas staf biasanya akan menjadi fungsi dari tingkat keterampilan
dan keahlian. Tingkat keterampilan dan keahlian di sisi lain adalah refleksi dari standar pendidikan dan
pada jumlah pelatihan kerja the-on dan pengembangan. Kebutuhan untuk memastikan pelatihan yang
cukup staf untuk memenuhi tantangan dari bahaya di tempat kerja yang semakin meningkat di dunia
global kerja tidak bisa terlalu ditekankan ..

BAB XX Meningkatkan Manajemen Kesehatan dan Keselamatan di Nigeria

Dari sebelumnya diskusi pada masalah kesehatan kerja dan manajemen keselamatan terutama di
Nigeria, jelas bahwa sesuatu perlu dilakukan dan mendesak juga. Mengelola tenaga kerja yang sehat
adalah bermanfaat bagi semua pemangku kepentingan, termasuk pemerintah. oleh karena itu pada
Pemerintah tanggung jawab berada, berbagai badan pengawas, serikat karyawan atau perwakilan, dan
pengusaha tenaga kerja untuk melakukan brainstorming dalam perjalanan ke depan dan harus benar-
benar berkomitmen untuk mempengaruhi perubahan yang berarti dalam lingkungan kesehatan dan
manajemen kerja.

BAB XXI Peran Serikat Pekerja

Sebuah. Serikat karyawan tidak hanya untuk agitasi untuk membayar lebih baik tetapi juga untuk
kesehatan yang lebih baik danstandar keamanan. Sering kali ketika para pekerja di Nigeria mogok,
banyak kondisi yang diberikan kepada manajemen untuk memastikan mereka kembali bekerja,
sayangnya setelah gaji meningkat, pemogokan disebut off dan janji-janji untuk kondisi kesehatan dan
keselamatan kerja yang lebih baik menyapu di bawah karpet. serikat karyawan harus koheren, konsisten
dan Eropa Jurnal Ilmiah April 2013 edisi vol.9, No.12 ISSN: 1857-7881 (Print) e - ISSN 1857- 7431 167
 BAB III
ANALISIS ISI JURNAL

3.1Analisis Kelebihan Jurnal

Menurut saya jurnal AN EXPLORATION OF HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT ISSUES IN NIGERIA’S
EFFORT TO INDUSTRIALIZE merupakan jurnal yang sangat bagus baik dari segi judul maupun materi
yang dibahas didalamnya ,mengapa saya katakan demikian karena jurnal ini secara lengkap membahas
mengenai :

 Latar belakang permasalahan dan isue manajemen kesehatan dan keselamatan kerja
pada Industri yang ada di Nigeria
 Menguraikan permasalahan secara detail dan menyeluruh berdasarkan latar belakang
masalah yang ada.
 Penulis juga memberikan contoh –contoh masalah yang berkaitan dengan

 kesehatan dan keselamata kerja pada industri yang terjadi di nigeria

 Penulis juga menjabarkan faktor-faktor yang menyebabkan mengapa permasalahan
terkhususnya masalah kesehatan dan keselamatan kerja terjadi di Nigeria
 Dari sekian banyak masalah yang dijabarkan penulis dalam jurnal ini ,tidak lupa juga
menjabarkan dampak langsung maupun tidak langsung dari permasalahan tersebut
 Uraian setiap bab dalam jurnal ini menyajikan masalah demi masalah secara detail dan
terperinci ,menagapa saya katakan demikian karena sumber referensi dari setiap
masalah yang ada diambil dari jurnal-jurnal yang membahas masalah yang sama
sehingga dengan kata lain sudah benar-benar terakui.
 Jurnal ini menekankan pada apa saja masalah yang berkaitan dengan permasalahan
dan isue kesehatan dan keselamtan kerja yang ada di negara Nigeria berdasarkan
penelitian dan referensi dari jurnal yang membahas permasalahan yang sama kemudian
kedua penulis mengumpulkan dan merangkum semua permasalahan tersebut secara
luas dan menyeluruh sehingga dapat dikatakan masalah-masasalah yang dibahas
dalam jurnal ini berdasarkan apa yang sudah diteliti sebelumnya,jadi sudah terakui baik
secara langsung maupun tidak langsung.
 Dan yang terakhir semua masalah yang dibahas dalam jurnal ini kedua penulis
memberikan kesimpulan berdasarkan latar belakang masalah,sehingga solusi pun
dimunculkan demi mengatasi setiap permasalahan tersebut
 Yang paling penting yang harus dipahami pembaca dalam memahami jurnal ini adalah
bagaiaman kedua penulis menciptakan latar belakang masalah berdasarkan referensi
yang telah diteliti sebelumnya,kemudian menganalisis dampak berdasarkan daktor-
faktor yang ada ,kemudian merekapun memberikan solusi untuk mengatasi
permsalahan yang ada dalam jurnal ini,oleh karena itu pembaca terutama saya sendiri
cukup mudah dalam memahami jurnal ini karena cakupan yang dbahas yang dibahas
dalam jurnal ini cukup sempit,mengapa saya katakan demikian karena cakupan
 pembahasan materi dalam jurnal ini hanya mencakup permasalahan dan isue yang
berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja pada industri yang ada di Nigeria.

3.2 Analisis Kekurangan Jurnal

Menurut saya jurnal AN EXPLORATION OF HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT ISSUES IN NIGERIA’S
EFFORT TO INDUSTRIALIZE ini sudah sangat bagus dan hampir tidak memiliki kekurangan seperti yang
telah saya uraikan diatas mengenai kelebihan apa saja yang ada dalam jurnal ini setelah saya membaca
jurnal secara menyeluruh dan memahaminya secara mendalam,tetapi saya dituntut untuk lebih kritis
dalam mencari kekurangan yang ada dalam jurnal ini,oleh karena itu saya akan menguraikan
kekurangannya dibawah ini berdasarkan hasil pengamatan dan pemahaman sesuai dengan kemampuan
yang saya miliki :

 Dari segi judul jurnal ini sudah sangat bagus,karena menekankan pada permasalahan
yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja pada industri yang terdapat di
Nigeria,tetapi permasalahan ini cakupannya sangat luas karena membahas yang
terdapat didalam suatu negara sehingga pembaca cukup susah dalam mengaplikasikan
solusi yang terdapat dalam jurnal ini dalam kehidupan sehari-hari karena cakupannya
yang cukup universal.
 Penulis seharusnya menjabarkan teori pendukung seperti pendapat para ahli dan
sebagaianya dalam setiap bab dalam permasalahan dalam jurnal ini agar pembaca
mendapat penguatan materi dalam memahami isi jurnal ini.
 Penulis juga Hampir tidak memberikan sistematika jurnal umum dalam jurnal ini,seperti
metode penelitian,kajian pustaka,daftar gambar dan tabel,sehingg pembaca tidak
mendapat pemahaman langsung dari hal-hal tersebut.
 Karena sesuai judul jurnal ini yang membahas permasalahan dan isu kesehatan dan
keselamatan kerja pada industri di Nigeria,maka cakupan pembahasan dalam jurnal ini
hanya menajabarkan tentang permasalahan tersebut dan bagaimana
seolusinya,sehingga pembaca cepat merasa bosan dengan materi kajian yang sempit
tetapi cakupannya luas.
 Dan yang terakhir yang bisa saya paparkan mengenai kekurangan jurnal ini adalah
menegenai setiap bab yang dibahas dalam jurnal ini tidak diberikan overview atau
gambaran secara tidak langsung dan contoh permasalahannya dalam kehidupan nyata
jika dikaitkan dinegara tersebut kurang dipaparkan secara detail
 Tetapi pada dasarnya jurnal ini sangatlah amat baik dan bagus,kedua penulis
merupakan yang ahli dalam bidangnya dan mengeluarkan semua kemampuannya
dalam jurnal ini sehingga pembahasannya juga tidak lari dari judul utamanya,oleh
karena itu saya memaparkan analisis saya mengenai kekurangan dan kelebihan jurnal
ini berdasarkan murni hasil pengamatan saya setelah saya mencoba memahaminya dan
bukan bermaksud menggurui atau bermaksud menjelek-jelekkan isi dan pembahasan
dalam jurnal ini. Terimakasih.
 BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
Adapun kesimpulan yang saya dapat setelah mengkritikalisasi jurnal ini adalah :

Jurnal AN EXPLORATION OF HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT ISSUES IN NIGERIA’S EFFORT TO

INDUSTRIALIZE Ini murni membahas mengenai permasalahan dan isu kesehatan dan keselamatan
kerja pada industri yang terdapat di negara Nigeria.

 Pemaparan materi dalam jurnal ini terdiri atas 20 lebih bab yang dijabarkan
masalahnya secara ringkas padat dan terperinci.
 Setiap permasalahan dalam bab yang ada dalam jurnal ini penulis menjabarkan latar
belakang masalahnya dari referensi jurnal yag sama sehingga dapat dikatakan jurnal
ini merupakan penggabungan materi dari jurnal-jurnal sejenis yang sama
 Dari setiap uraian masalah dalam jurnal ini dijelaskan secara detail dan ringkas
disertai dengan contoh dan bagaimana solusi yang diberikan kedua penulis dalam
menyelesaikan masalah yang dijabarkan dalam jurnal ini
 Kesimpulan yang saya dapat setelah mengkiritikalisasi jurnal ini adalah bahwa
penjabaran materi dalam jurnal ini memiliki banyak kelenihan dan tidak menutup
kemungkinan juga memiliki kekurnagan,hal itu saya paparkan secara lengkap dalam
analisi jurnal pada BAB III

4.2 Saran
Adapun saran yang saya dapat berikan dalam penyempurnaan jurnal ini adalah :

 Sebaiknya penulis memberikan beberapa teori pendukung dan pendapat ahli yang
guna lebih menguatkan pemahaman pembaca dalam memahami jurnal ini
 Penulis juga sebaiknya memberikan sistematika jurnal umum agar pembaca dapat
secara bertahap mengerti akan pembahasan yang ada dalam jurnal ini.
 Pemaparan data dalam jurnal ini sebaiknya lebih dilengkapi ,seperti pemaparan
metode penelitian,assement data,daftar gambar dan tabel ,hipotesis dan sebagainya
karena hal-hal tesebut dapat langsung menguatkan pemahaman pembaca dalam
memahami jurnal seperti ini.
 DAFTAR PUSTAKA

Enaruna Ehimwenma Idubor, Michael D. Oisamoje. 2013. An Exploration Of Health And Safety
Management Issues In Nigeria’s Effort To Industrialize. European Scientific Journal. Benson Idahosa
University, Benin City, Nigeria