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ÁREA DE INGE NIE R ÍA
CA RRE RA INGE N IERÍA DE S ISTEM AS
340
TAREA TRABAJO PRACTICO: Nº 2

ASIGNATURA: COMPUTACIÓN I

CÓDIGO: 340

FECHA DE ENTREGA AL ESTUDIANTE:

A partir de la primera semana de presentación de pruebas, a través del
asesor de la asignatura en su Centro Local.

FECHA DE DEVOLUCIÓN:
Serán entregados al Asesor de cada Centro Local en la semana de la
fecha de aplicación de la Prueba Integral de Computación I (328) lapso
2005-1

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

CÉDULA DE IDENTIDAD:

CENTRO LOCAL: CARRERA: 610

NÚMERO DE ORIGINALES:

FIRMA DEL ESTUDIANTE:

LAPSO: 2005-1

UTILICE ESTA MISMA PÁGINA COMO

CARÁTULA DE SU TAREA O TRABAJO

RESULTADOS DE CORRECCIÓN:
OBJ. N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
0:NL 1:L
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TRABAJO PRÁCTICO Nº 2
COMPUTACIÒN I (340)
PARA ESTUDIANTES DE CONTADURÌA
LAPSO 2005-1

ESPECIFICACIONES

El presente trabajo práctico consta de los objetivo 4 y 5.

OBJETIVO 4

El objetivo Nº 4 tiene como propósito, que el Departamento de

Contabilidad, elabore dos comunicaciones dirigidas al Departamento
de Recursos Humanos, sobre el monto a pagar por concepto de
prestaciones sociales del personal retirado y despedido al 30 de
Diciembre del 2004, así como una constancia de trabajo entregada a
cada trabajador donde exprese:
a) La duración de la relación de trabajo;
b) El último salario devengado; y
c) El Oficio desempeñado.

En el siguiente supuesto: En fecha 30 de Diciembre, el Departamento

de Recursos Humanos, envía al Departamento de Contaduría dos
nóminas por concepto del personal retirado y despedido, a fin de
preparar los cálculos correspondientes al pago de las prestaciones
sociales, de conformidad a lo establecido en la Ley Orgánica del
Trabajo.

Datos:
Nómina de trabajadores despedidos al 30/12/2004
Con fecha de ingreso desde el 01 de Enero del 2003
Empleados Número de Salarios Mensual Salarios mensual
Despedidos cédula desde Enero hasta desde mayo hasta
30 de mayo el 30 Diciembre
2004
José Rodríguez 7.862.442 600.000 800.000
Carlos Pérez 8.632.428 800.000 1.000.000
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Nómina de trabajadores retirados al 30/12/2004

Con fecha de ingreso desde el 02 de Enero del 2004
Empleados Número de Salarios Mensual Salarios mensual
retirados cédula desde Enero hasta desde Julio hasta el
el 30 Mayo de 2004 30 Diciembre 2004
Sonia Rivas 9.357.156 700.000 900.000
Ana 6.852.456 500.000 700.000
Contreras

TASAS DE INTERES PARA REALIZAR EL CÁLCULO DE LOS

INTERESES DE LAS PRESTACIONES SOCIALES.
Tasas de intereses nominales promedio ponderaras de los seis
principales bancos comerciales y universales del país.
AÑO 2004 AÑOS
MESES Tasas MESES Tasas
Enero 15,09 Julio 14,45
Febrero 14,46 Agosto 15,01
Marzo 15,20 Septiembre 15,20
Abril 15,22 Octubre 15,02
Mayo 15,40 Noviembre 14,51
Junio 14,92 Diciembre 15,25
Con base a las nóminas presentadas y a las tasas de interés incluidas
en las especificaciones, usted debe preparar un informe dirigido al
Departamento de Recursos Humanos, donde se indique lo que le
corresponde pagar por prestaciones sociales a cada uno de los
trabajadores.
Para realizar el trabajo práctico deberá analizar los siguientes artículos
de la Ley Orgánica del Trabajo.

1. Preaviso por despido (Artículo 104).

2. Preaviso por retiro (Artículo 107).
3. Prestación por antigüedad (108).
4. Despido injustificado (artículo 124).
5. Intereses por prestación por antigüedad (artículo 108 literal c).
6. Participación de los beneficios, la empresa estima 60 días (Artículo
174).
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7. Vacaciones. Los trabajadores despedidos y retirados tienen

pendiente la última vacación (Artículo 219).
8. Bonificación por vacaciones (Artículo 223).
En concordancia con el artículo 145.

El trabajo debe ser preparado utilizando el procesador de palabras

MICROSOFT WORD. Para realizarlo, use como herramienta las tablas
de dicho procesador, a fin de realizar los cuadros correspondientes.

OBJETIVO Nº 5

Para realizar esta parte del trabajo el estudiante presentará con los
datos suministrados en el objetivo número 4 los cálculos del pago
correspondiente a las prestaciones sociales de los trabajadores
despedidos y retirados utilizando la herramienta del MICROSOFT
EXCEL
Nota:
Usted deberá elaborar la hoja de trabajo (Hoja de cálculo) por cada
uno de los trabajadores despedidos y retirados. Esta hoja de trabajo
debe contener.
• Fecha de contratación.
• Sueldo devengado.
• Sueldo diario.
• Alícuota de utilidad.
• Días de bono vacacional.
• Alícuota de bono vacacional.
• Salario según prestaciones sociales, que corresponde a la
suma de la alícuota de utilidad, a los días de bono vacacional
y la alícuota de bono vacacional.
• Los días que corresponde por cada mes de antigüedad de
conformidad al artículo 108.
• El monto de los interese por mes.
• Las tasas de intereses.

FIN DEL TRABAJO PRÁCTICO