Instituto Tecnológico Superior de Cintalapa

ING. Ervin durante cueto

Unidad 4:
Plan de trabajo

Alumnos:
Pérez Hernández Gabriela Yuridiana
Díaz Martínez Jhosimar
Maza Lázaro Dulce María
Rodríguez Velásquez Rigoberto
Vázquez Hernández Brenda Amaranta

7º semestre IT2

Ingeniería industrial

Cintalapa Chiapas a 30 de noviembre del 2018

 Introducción.
En estos temas son importantes ya que un plan de trabajo es una herramienta que
permite ordenar y sistematizar información relevante para realizar un trabajo. Ya
que este nos guiara con pasos sencillos a poder tener un mejor plan de trabajo, se
hablarán de varios temas de suma importancia para todos nosotros porque son
temas que debemos manejar correctamente en nuestra vida profesional. Debemos
saber obre como organizarnos mejor para tener una buna comunicación entre todos
los que nos rodeamos, aprenderemos también como poder lanzar una buena
publicación que pasos seguir, cuáles serán los aspectos legales y como implantarlos
y/o llevarlos a la práctica, y las finanzas que son importantes ya que lo debemos
manejar bien para tener al margen todas las cuentas y proyectos que queramos
emprender.

Objetivo general
Desarrollar la capacidad emprendedora, creativa e innovadora que permitan la
creación de empresas y desarrollo tecnológico, bajo criterios de competitividad y
sustentabilidad, promoviendo el desarrollo socioeconómico de una región, asi como
su constitución legal.

Objetivo especifico
 Conocer y aplicar los diferentes estilos de liderazgo.
 Trabajar en equipo.
 Conocer los aspectos básicos de mercadotecnia.
 Usar las tecnologías de información y comunicación.
 Aplicar el proceso administrativo.
 Ejercer un compromiso ético.
 Marco teórico
4.1 Definición del plan de trabajo.
Todo plan es un conjunto sistemático de actividades que se lleva a cabo para
concretar una acción. De esta manera, el plan tiende a satisfacer necesidades o
resolver ciertos planes.
Un plan de trabajo es una herramienta que permite ordenar y sistematizar
información relevante para realizar un trabajo. Esta especie de guía propone una
forma de interrelacionar los recursos humanos, financieros, materiales y
tecnológicos disponibles.
Como instrumento de planificación, el plan de trabajo establece un cronograma,
designa a los responsables y marca metas y objetivos.
Toda persona o empresa que decida acometer y diseñar un plan de trabajo para
poder conseguir los objetivos que se ha marcado es importante que conozca el
proceso necesario para establecer aquel. En concreto, los pasos que debe seguir
son los siguientes: creación de una visión del plan, planteamiento de una estrategia,
establecimiento del citado cronograma, determinación de las áreas que van a
participar, definición de las tácticas, alienación de los distintos procesos del
proyecto, asignación de las personas responsables, establecimiento de las métricas
necesarias, planteamiento y consolidación de las estrategias de despliegue, y
establecimiento de la estrategia de comunicación.
El plan de trabajo suele ser válido para un determinado periodo de tiempo. De esta
manera, las acciones que propone deben desarrollarse en un cierto plazo y los
objetivos tienen que ser cumplidos antes de una fecha límite. Al concluir un plan de
trabajo (que puede ser mensual o anual, por ejemplo), éste es reemplazado por uno
nuevo.
Las acciones que aparecen incluidas dentro del plan de trabajo pueden ser
seguidas, controladas y evaluadas por el responsable; de esta manera, cuando
la organización está lejos de cumplir con sus objetivos, es posible dictaminar un
cambio en la conducta y rectificar las acciones.
Es importante subrayar que también existen los llamados planes de trabajo
individualizados que son aquellos que son realizados por profesionales, a nivel
personal, con el claro objetivo de planificar sus labores y de acometer un
seguimiento de las mismas para ver si cumplen los objetivos previstos.
4.2 marketing

Marketing es un concepto inglés, traducido al castellano como mercadeo o

mercadotecnia. Se trata de la disciplina dedicada al análisis del comportamiento de
los mercados y de los consumidores. El marketing analiza la gestión comercial de
las empresas con el objetivo de captar, retener y fidelizar a los clientes a través de
la satisfacción de sus necesidades.
Los especialistas en marketing suelen centrar sus actividades en el conjunto de las
Cuatro P: Producto, Precio, Plaza (distribución) y Publicidad(promoción). El
marketing apela a diferentes técnicas y metodologías con la intención de conquistar
el mercado y conseguir otros objetivos propios de una compañía comercial.
El marketing ha sido inventado para satisfacer las necesidades del mercado a
cambio de beneficio para las empresas que se sirven de ella para desarrollarse. Es
una herramienta que sin lugar a dudas es estrictamente necesaria para conseguir
el éxito en los mercados.
Según Philip Kotler consiste en un proceso administrativo y social gracias al cual
determinados grupos o individuos obtienen lo que necesitan o desean a través del
intercambio de productos o servicios.
Jerome McCarthy opina que es la realización de las actividades que pueden ayudar
a que una empresa consiga las metas que se ha propuesto, pudiendo anticiparse a
los deseos de los consumidores y desarrollar productos o servicios aptos para el
mercado.
Por su parte John A. Howard, quien trabaja en la Universidad de Columbia, asegura
que está convencido de que el marketing consiste en un proceso en el que es
necesario comprender las necesidades de los consumidores, y encontrar qué puede
producir la empresa para satisfacerlas. Y Al Ries y Jack Trout, opinan que marketing
es sinónimo de “guerra” donde cada competidor debe analizar a cada “participante”
del mercado, comprendiendo sus fuerzas y debilidades y trazar un plan a fin de
explotarlas y defenderse.
Según la American Marketing Asociation (A.M.A.), el marketing es una forma de
organizar un conjunto de acciones y procesos a la hora de crear un producto “para
crear, comunicar y entregar valor a los clientes, y para manejar las relaciones” y su
finalidad es beneficiar a la organización satisfaciendo a los clientes.

4.3 producción
la producción es la actividad que aporta valor agregado por creación y suministro
de bienes y servicios, es decir, consiste en la creación de productos o servicios y,
al mismo tiempo, la creación de valor, también por producción en un sentido amplio,
entendemos el incorporar utilidades nuevas a las cosas, es decir, no solamente la
generación de producto con cualidades distintas a su origen, sino simples
modificaciones a su estructura natural del factor que le otorga un nuevo uso. Es la
actividad que se desarrolla dentro de un sistema económico. Más específicamente,
se trata de la capacidad que tiene un factor productivo para crear determinados
bienes en un periodo determinado. El concepto de producción parte de la conversión
o transformación de uno o más bienes en otros diferentes. Se considera que dos
bienes son diferentes entre sí cuando no son completamente intercambiables por
todos los consumidores.
El concepto económico de producción engloba un rango de actividades más amplio
que el que comprende el concepto genérico de producción del lenguaje corriente.
Producción es la elaboración o la fabricación de los objetos físicos, pero también la
provisión de servicios (médicos sanitarios, enseñanza; espectáculos; restaurantes;
etc.). En la actualidad, los servicios constituyen la mayor parte de la producción total
de los países industrializados. así en un sentido económico, el término engloba
todas aquellas actividades que no son estrictamente de consumo
Producción continua
El proceso productivo tiene lugar a través de un flujo ininterrumpido en el tiempo.
Es el propio de procesos productivos en los que, como en los altos hornos, las
interrupciones son muy costosas, o bien de procesos productivos en los que la
producción se realiza en serie, aunque en este último caso, es posible también, sin
grandes costes suplementarios, la producción intermitente.
La producción continua tiene las siguientes ventajas:

 Costes unitarios de fabricación menores, por la existencia de economías de

escalas de financiamiento.
 La obtención del producto puede realizarse en un tiempo menor.
 Permite una mejor gestión de los stocks (inventario), evitando las roturas de
inventario y reduciendo o incluso eliminando los stocks necesarios para llevar a
buen puerto el proceso productivo.
Sin embargo, la producción continua exige una mayor inversión, ya que son
necesarios equipos especializados.
4.4 organización.
En estos momentos vamos a proceder a llevar a cabo el análisis del término
organización que nos ocupa, pero antes de eso es importante que conozcamos el
origen etimológico del mismo para así entender mejor su significado. En este
sentido, tenemos que subrayar que esta palabra procede del griego órganon que
puede traducirse como “herramienta o instrumento”.
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos.
Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas
relacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas,
tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática
para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que
se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su
misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas
para el cumplimiento de los propósitos.
A simismo es fundamental que para que esas organizaciones puedan realizar las
tareas que se le han encomendado y para que puedan lograr los fines que se han
marcado, es necesario que cuenten con una red de recursos. Entre ellos deben
incluirse los humanos, los tecnológicos, los económicos, los inmuebles, los
naturales o los intangibles. Las agrupaciones ciudadanas que son creadas para
cubrir alguna necesidad social son denominadas organizaciones civiles. Los
partidos políticos, los sindicatos, los clubes deportivos y las ONGs son
organizaciones civiles.

4.5 aspectos legales de implantación y operación.

La empresa es un conjunto de recursos organizados por el titular, con el fin de
realizar actividades de producción o de intercambio de bienes y servicios, que
satisfacen las necesidades de un mercado en particular.

Es importante tomar en cuenta los siguientes aspectos:

a) El número de socios que desean iniciar el negocio.
b) La cuantía del capital social (aportaciones por socio).
c) La responsabilidad que se adquieren frente a terceros.
d) Los gastos de constitución del negocio.
e) Los trámites a realizar para implantarla legalmente.
f) Las obligaciones fiscales que se deberán afrontar.
g) Las diferentes obligaciones laborales que se adquieren.
La constitución de un negocio, entre otras formas, puede darse como:
Persona física. Aquella empresa en la que todas las decisiones relativas al manejo
o administración del negocio recaen sobre la persona del dueño.

 Sociedad anónima. Grupo de personas físicas o morales, que se unen para

llevar a cabo actividades comerciales y cuya obligación sólo se limita al pago
de sus acciones.
 Sociedad de responsabilidad limitada. Organización empresarial, constituida
entre socios, quienes sólo están obligados al pago de sus aportaciones, sin
que las partes sociales puedan estar representadas por títulos negociables.

Además, el negocio deberá considerar aspectos laborales a los que la legislación lo

obliga para ser considerada dentro de la ley, entre otros, el contrato de trabajo, el
cual deberá contener aspectos como:

 Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y

del patrón.
 Si la relación de trabajo es por obra, tiempo determinado o tiempo
indeterminado.
 El servicio o servicios que deban prestarse, lo que se determinará con la
mayor precisión posible.
 El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo.
 La duración de la jornada.
 La forma y el monto de salario.
 El día y lugar de pago de salario.
 La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los
términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan dentro
del negocio.
 Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y
demás que convengan al trabajo y al patrón.

Aspectos legales de implantación y operación.

El área de aspectos legales incluye varias actividades a realizar, como:

 Definición del régimen de constitución del negocio

 Trámites de implantación
 Trámites fiscales
 Trámites laborales
Cada una de las actividades antes mencionadas está compuesta por un gran
número de su actividad específica, las cuales deberán ser desglosadas para ser
ubicadas en el Plan de Trabajo.

4.6 Finanzas.
El termino finanza proviene del francés finances y se refiere a la obligación que un
sujeto asume para responder de la obligación de otra persona. El concepto también
hace referencia a los caudales, los bienes y la hacienda pública.

En el lenguaje cotidiano el término hace referencia al estudio de la circulación del

dinero entre los individuos, las empresas o los distintos Estados. Así, las finanzas
aparecen como una rama de la economía que se dedica a analizar cómo se
obtienen y gestionan los fondos. En otras palabras, las finanzas se encargan de
la administración del dinero.
Las finanzas son una rama de la economía y la administración que estudia el
intercambio de capital entre individuos, empresas, o Estados y con la incertidumbre
y el riesgo que estas actividades conllevan. Se dedica al estudio de la obtención de
capital para la inversión en bienes productivos y de las decisiones de inversión de
los ahorradores. Está relacionado con las transacciones y con la administración del
dinero.2 En ese marco se estudia la obtención y gestión, por parte de una compañía,
un individuo, o del propio Estado, de los fondos que necesita para cumplir sus
objetivos, y de los criterios con que dispone de sus activos; en otras palabras, lo
relativo a la obtención y gestión del dinero, así como de otros valores o sucedáneos
del dinero, como lo son los títulos, los bonos, etc. Según Bodie y Merton, las
finanzas "estudian la manera en que los recursos escasos se asignan a través del
tiempo". Las finanzas tratan, por lo tanto, de las condiciones y la oportunidad con
que se consigue el capital, de los usos de éste, y los retornos que un inversionista
obtiene de sus inversiones.
El estudio académico de las finanzas se divide principalmente en dos ramas, 4 que
reflejan las posiciones respectivas de aquel que necesita fondos o dinero para
realizar una inversión, llamada finanzas corporativas, y de aquel que quiere invertir
su dinero dándoselo a alguien que lo quiera usar para invertir, llamada valuación de
activos[cita requerida]. El área de finanzas corporativas estudia cómo le conviene más a
un inversionista conseguir dinero, por ejemplo, si vendiendo acciones, pidiendo
prestado a un banco o vendiendo deuda en el mercado. El área de valuación de
activos estudia cómo le conviene más a un inversionista invertir su dinero, por
ejemplo, si comprando acciones, prestando/comprando deuda, o acumulado dinero
en efectivo. Estas dos ramas de las finanzas se dividen en otras más. Algunas de
las áreas más populares dentro del estudio de las finanzas son: Intermediación
Financiera, Finanzas Conductistas, Microestructura de los Mercados Financieros.

Conclusión.
En estos temas hablamos que el plan de trabajo es importante porque es un
conjunto de actividades que se lleva a cabo para concretar una acción, el plan tiende
a satisfacer necesidades o resolver ciertos planes. El marketing es un punto
importante para el ingeniero industrial ya que se dedica a analizar el
comportamiento de los mercados y los consumidores. Además, el marketing tiene
4 pilares importantes que son las 4 P (precio, producto, plaza). Su principal objetivo
es satisfacer a los clientes. Otro punto fue la producción es el que aporta un valor
agregado a la creación y suministro de bienes y servicios más que nada se dedica
a la creación de nuevos productos. La organización es muy importante ya que nos
permite estar mejor ordenados, comunicados para hacer que los planes y los
objetivos se cumplan en tiempo. Los aspectos legales son interesantes ya que
podemos saber cómo es que se estructura para crear una empresa y donde
podemos encontrar recursos para los proyectos que se tengan y que las finanzas
seas buenas ya que es un pilar fundamental para hacer trámites, pagos etc.