fnripap: PIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN SONVOCATORIA N° 009-2018-GRSMI-DIRES-SM, 1 GENERALIDADES 1.1, OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de Especialista Tematico en Sistemas de Informacién, Especialista Tematico en Regulacién de Servicios de Salud y Asistente Administrativo, que cumplan con el perfil y competencias requeridas para el puesto: aa 7 T REMUNERACION PUESTO LABORAL ANT, ea DEPENDENCIA Especialista Tematico en i 3,600.09 | DIRECCION DE INTELIGENGIA Sistemas de Informacién i SANITARIA- DIS- DIRESA, Especialista Tematico en DIRECCION DE REGULACIONY Regulacién de Servicios de 1 2,600.00 _| FISCALIZACION SECTORIAL DE SALUD - Salud DIREFISSA- DIRESA ae Asistente Administrative 1 41,500.00 | ASESORIA LEGAL - DIRESA 4.2 FINALIDAD: oe Incorporar Profesionales de la Salud que cumplan con las competencias y peril de! puesto, bajo la modalidad de Contrato Administrative de Servicios - CAS - D.L. 1057; con sujecién a lo regulado en lg Ley N° 30693 - Ley de Presupuesto de! Sector Publico para el afio 2018; mediante un proceso de éfeccién de personal 1.3, OBJETIVO GENERAL: Establecer los procedimientos administrativos que regulen los procesos de reclutamiento y ‘seleccion de! personal a contratar en la sede administrativa de la Direccién Regional de Salud. que ‘cumplan con el perfil y competencias para desempefiarse en los puestos convocado dentro del plazo establecido, mediante un proceso de seleccién de personal, bajo la modalidad de Contrato Administrative ~ CAS ~Decreto Legislativo 1067, 1.4.DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCION Y CONTRATACION Direccién de Desarrollo de Recursos Humanos - Direccion Regional de Salud San Martin def Gobierno Regional de San Martin.1.5, BASE LEGAL ¥ Constiticlon Politica del Pert Ley N? 26842 Ley General de Salud Loy N? 27687 Ley del Ministerio de Salud Ley NP 26774 Ley de Nepotismo, concordante con el D.S. N° 021-2000-PCM Ley N° 30693, del Presupuesto Fiscal del Sector Publico afio 2018. Ley NP 27669, Ley de Trabajo de la Enfermerta, Ley No 27558, que establece prohibiciones ¢ incompatibiidad de funcionarios y servidores pilblicos, ast como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modaldad contractual. V Ley N° 29973 Ley General de fa Persona con Discapacidad. y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP. ¥ Ley No 29248, Ley del Servicio Miltar y su Reglamento Aprobado mediante Decreto Supremo i N° 021-2009-DE-SG ! Texto Uniso Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y su modificatoria Y Ley NP 80057, Ley del Servicio Chul ¥ Decreto Legislativo N° 1023 que crea la Autoridad Nacional de! Servicio Civil, rectora del fema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos. 7 Decreto Legislativo N° 1025 que apricba normas de Capacttacion y Rendimiento para el Sector Public. V Decreto Suptemo N? 033-2005-PCM que aprueba el Reglamento de la Ley del Codigo de Etica de la Funcion Pablica Y Decreto Legistaivo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrative de Servicios. ¥ Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 Y Decreto Supremo N° 085.2011-PCM, que establece modificaciones al Decralo Supremo N° 075-2008-PCM. VY Deoreto Supremo N° 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. ¥ Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE que formalizan mocificacion de Ja Resolucién N° 061-2010-SERVIRIPE, en lo referido a procesos de seleccion. Resolucién Ejecutiva Regional N° 1050-2010-GRSMIPGR que aprueba la Directiva N°003- 2009-GRSM-OP-Normas sobre Integridad, Etica Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno ; Regional - Resolucién Ejecutiva Regional N° 551-2015-GRSMIPGR, que aprueba la Directiva General N° 001-2015-GRSMIOGP, Normas y Procedimientos para la Seleccién, Contratacion y Ejecucion de! Réginen Especial de Contratacion Administratva de Servicios - CAS - Gobiemo Regional de San Matti. ¥ Sentencia del Tribunal Consttucional recalda en el Expedionte N° 002-2010-PITC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. PERFIL DEL PUESTO LNA SFORMATO DE PERFIL DEL PUESTO Serr IDENTIFICACION DEL PUESTO. Organo Unb orca mie pet: Copnnneen Puestos su cargo: MISION DEL PUESTO i aise eee Procesar, menitorizar nivel regional el sistema de ifannaciGn Estetica y aalizlainformalGn bara a Wain de desiclones.» todo vel ene secon Salud. FUNCIONES DEL PUESTO FORMACION ACADEMICA JA) Nivel Educative: ) Grados /sTuaclén academics yearvera/especalaad woe come] | x foman[ Jose Jon uence Crime CI | ean jeanam [°] [] | MevoteSienene amisotantn, | Pe Pita asc fl lnozares L. Oe Oo) lunverstona ‘CONOCIMIENTOS pies _ Diao is pias decile Prose de ltsentacines it (soctca {ssooanean loves sper te)