‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫قرار وزاري رقم (‪ )2891‬وتاريخ ‪2341/6/19‬هـ‬

‫إن وزير العمل‬

‫بع ددال ع ددظا ا د لص ددبا العم ددل الق ددب ب ر د ا ا د د (ا‪ )15/‬وت ددب ي ‪ 5231/8/32‬هد د‬
‫ا عددالب ب ر د ا ا د د (ا‪ )32/‬وتددب ي ‪5222/1/53‬ه د ا عددالب ب ر د ا ا د د (ا‪)21/‬‬
‫وتب ي ‪5221/1/1‬هد ‪.‬‬
‫د ددالا‬ ‫د د (‪ )5/192‬وت د ددب ي ‪ 5238/3/39‬ه د د اصدد ددب‬ ‫وبعد ددال ع د ددظا ا د د ال د درا ال د د زا‬
‫د د (‪ )5998/5/5‬وتد ددب ي ‪5223/1/39‬ه د د‬ ‫الظئحد ددف الة لنظاد ددف ل صد ددبا العمد ددل ‪ .‬وال د درا ال د د زا‬
‫ددالا الئح ددف ش درالابت ددة الاا وت ص ددن ا ددة الاا العمبل ددف ل د وت ددالا اصد ددال بت‬ ‫اصد ددب‬
‫العمبلنف‪.‬‬
‫وب بء ا القظحنبت ا خ لف ل ب‪.‬‬
‫ا ر ب ااي ‪:‬‬
‫ً‬
‫أوال ‪ :‬تعةم ددال الظئح ددف الة لنظا ددف ل ص ددبا العم ددل و وت ب م ددب بلق ددن ف ا ر ددف وتح ددل ح ددل‬
‫د د د (‪ )5/192‬وتد ددب ي ‪5238/3/39‬هد د د ‪,‬‬ ‫الظئح د ددف الة لنظا د ددف الق د ددب د ددبل را الد د د زا‬
‫والئحددف شدرالابت ددة الاا وت صددن ا ددة الاا العمبلددف ل د وت ددالا اصدددال بت العمبلنددف‬
‫د (‪ )5998/5/5‬وتدب ي ‪5223/1/39‬هد ‪ ,‬و دب دال ممدب د‬ ‫القب دبل را ال زا‬
‫تعالاظت وت غي الال ب اةعب ض عهب ‪.‬‬
‫ً‬
‫ثبلنب ‪ :‬تنشر هظه الظئحف و وت ب مب في اصجريال الر منف ويعمل بمب تب ي نشرهب ‪.‬‬
‫ً‬
‫ثبلثب ‪ :‬ا لبئب ال زير اتخبذ ب ا زا لنشرهب وتب ن هب ‪.‬‬
‫وهللا ولي الة نق‬
‫وزير العمل‬

‫عال اصت ببن‬ ‫لرج‬

‫‪2‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫الظئحف الة لنالاف‬

‫املادة السادسة ‪:‬‬
‫ررح‬ ‫ررا ا ا ررة باللاجب رراا م لاا رر‪ ،‬اللحد ر ر ما رر‪،‬‬ ‫تس ررلى ال ررا الضاي ررس الضلمل ررحك مامللسر ر مامل ر ر‬
‫لسرراااا الض ررس مالررةاا اللا ررة الةليةررة ماللا ررة سرربلاةة مال اررمةس ‪ ،‬رراعد مالض ر ا اللس ر ةة م لاارر‪،‬‬
‫الس ية مالص ة املهنةة مإ اباا الض س ماللضليض انها ميا قلره اللزيل ‪.‬‬

‫ا ب (‪)5‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب السب ف) ال صبا ‪:‬‬
‫ً‬
‫ددال العمددل ا م ددل أو ددال العمددل العر د فددي العمددل ددال توددبوزت تسددع ن ا ددب‬ ‫‪ )5‬إذا ا ددةمر الفر ددبن فددي الاددل د‬
‫تح د ب ددال العمددل ا م ددل أو ددال العمددل العر د إل د ددال مددل اخاددر صجمنددر أح ددبا لصددبا العمددل ون ال صددر‬
‫ً‬
‫سمى تأش العمل الت الا بمب العب ل ‪ -‬إذا الابن وا الا ‪ -‬و ال إلا ب ف ا م حف له م جبمب ‪.‬‬
‫‪ )3‬تخددةه هنتددبت تس د يف اصدظ ددبت العمبلنددف ‪ -‬إل د ح د ن إنشددبء ا حددب العمبلنددف و ببشددر مب اصةقب ددب مب ‪ -‬ددبل صر فددي‬
‫وا م وا م ل ‪.‬‬ ‫ال العمل العر‬ ‫اصدظ بت الت ال تنشأ ن الفر ن في الال‬
‫املادة السابضة ‪:‬‬
‫‪ .5‬يستثنى تفبنق أح با هظا ال صبا الال ‪:‬‬
‫اه ‪.‬‬ ‫أ را أ ر بحب العمل وه زوجه وأ له و رو ه الظا يعم ن في ا نشأ الت ال تا‬ ‫أ‪.‬‬
‫ب‪ .‬ال ب ألالالاف و تحب ات الريبضنف و ال ب هب‪.‬‬
‫ج‪ .‬العمبلف ا نزلنف و في حكمه ‪.‬‬
‫مبب الز ا ف والر ب اصدب ن و في حكمه ‪.‬‬ ‫‪.‬‬
‫مبب البحر الظا يعم ن في ل ت ل حم لتمب صمسمبئف ع ‪.‬‬ ‫ه‪.‬‬
‫العب ن غ السع ا ن ال ب ن أل اء همف حال و ال ال تزيال ا شهري ‪.‬‬ ‫و‪.‬‬
‫‪ .3‬اقددال الد زير ‪ -‬بلةنسددنق ددر اصجهددبت ا خةقددف ‪ -‬الئحددف أو أ د ل لتددبت الد ا فددي الل درات (أ) و(ج) و( ) و(ه د) و(و)‬
‫الل ر (‪ )5‬هظه ا ب ؛ تشةمل ا اصت ق وال اجببت وألاح با اصدب ف ألاصرى ذات الق ف ل تف‪.‬‬

‫ا ب (‪)3‬‬
‫ف ددي ت لن ددظ أح ددبا الل ددر اللر ن ددف ( ) د د الل ددر (‪ )5‬د د (ا ددب الس ددببعف) د د ال ص ددبا ا ق ددال بعم ددبب الز ا ددف والر ددب‬
‫اصدب د ن و د فددي حكمه د ‪ :‬العمددبب الددز ا ن ن أو الر ددب و د فددي حكمه د الددظا يعم د ن لددالى ألا درا فددي ددبزله أو فددي‬
‫زا ه اصدب ف أو في باف اش م اصدب ف ؛ ون ا نشآت ‪.‬‬

‫املادة الثانةة االة‪:‬‬

‫ً‬ ‫ً‬ ‫ً‬
‫‪ .5‬تا ددر ال د زا لم ذج ددب ح ددالا ‪ -‬أو أ د ‪ -‬لظئح ددف ت ص ددن العم ددل ا د أن ا د ن ش ددب ظ ل ا ددال ت ص ددن العم ددل و ددب‬
‫اةقل ه أح با مب في ذلك ألاح با ا ةع ف ب زات وألاح با اصدب ف ب خبللبت واصجزاءات الةأ ابنف ‪.‬‬
‫‪ .3‬تار ال زا ض ا ط وآلنبت ا ةمب ل ائح ت صن العمل‪.‬‬
‫املادة الثالثة االة‪:‬‬
‫‪ .5‬ا تددزا الاددل ددبحب مددل ددالا الئحددف لة صددن العمددل فددي نشددأته و ددق ال م د ذج ا عددال د ال د زا ويو د ز ل د زير‬
‫ةث بء ذلك ‪.‬‬
‫‪3‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫اود ز لقددبحب العمددل تاددم ن الظئحددف شددروعب وأح ب ددب إضددب نف مددب ال اةعددب ض ددر أح ددبا هددظا ال صددبا والئحةدده‬ ‫‪.3‬‬
‫ً‬
‫وال را ات القب ت لنظا له ‪.‬‬
‫او ددب ا د ددبحب العم ددل أن يع د الئح ددف ت ص ددن العم ددل وأ تع ددالال اف درأ م ددب ف ددي ددبن ددبهر ف ددي ا نش ددأ أو أ‬ ‫‪.2‬‬
‫اصدبضع ن لهب أح ب هب ‪.‬‬ ‫و ن ف أصرى تكلل‬

‫ا ب (‪)2‬‬
‫في ت لنظ أح دبا الل در (‪ )5‬د (ا دب الثبلندف شدر ) د ال صدبا يعةمدال ال مد ذج ا حدال لظئحدف ت صدن العمدل بلقدن ف‬
‫ا را ف لهظه الظئحف (املحل ر ‪.)1‬‬

‫ا ب (‪)2‬‬
‫في ت لنظ أح با الل ر (‪( )3‬ا ب الثبلنف شر ) وأح با الل ر (‪( )3‬ا ب الثبلثف شر ) ال صبا تعةمال الئحدف‬
‫إلاجراءا الةبلن ن ‪:‬‬ ‫ت صن العمل ل منشأ و ق أ‬
‫ً‬
‫‪ .5‬امكد ل منشددأ اصةنددب ال مد ذج ا حددال لظئحددف ت صددن العمددل الكت ولنددب ظئحددف لة صددن مددل ا نشددأ ون إجدراء‬
‫أ تعالال أو إضب بت نه وذلك ب ا ف ال زا لكت ولنف و ةببعف اصدف ات ا ف بف حتى تعةمال و تقال‬
‫شهب الكت ولنف ظلك ‪.‬‬
‫‪ .3‬امك ل منشأ تام ن ال م ذج ا حال لظئحف ت صن العمل أ شروط وأح با إضب نف مب ال اةعب ض در أح دبا‬
‫ً‬
‫لص ددبا العم ددل وه ددظه الظئح ددف وال درا ات الق ددب ت لن ددظا ل دده وي د ن ذل ددك ب د ا ددف ال د زا لكت ولن ددف ص ددبب‬
‫الشددروط وألاح ددبا ا درا إضددب تمب اد ال مد ذج لكت وند ل ظئحددف و د ثد تددال ا إلا ا ا خةقددف ددبل زا ت ددك‬
‫الش ددروط وألاح ددبا إلاضد ددب نف وتب ددال ظحصب م ددب مد ددب ‪ -‬إن وج ددالت ‪ -‬ب د د الب ا ددال لكت وند د ل منشد ددأ حت ددى اد ددة‬
‫ً‬
‫الة ل إل ن ف تة ا ق ر لصبا العمل وهظه الظئحف وال را ات القب ت لنظا له ؛ و ث ةببعف اصدف ات‬
‫حتى تعةمال وتقال شهب الكت ولنف ظلك ‪.‬‬

‫ا ب (‪)1‬‬
‫فددي ت لنددظ أح ددبا الل ددر (‪ )5‬د (ا ددب الثبلثددف شددر ) د ال صددبا ؛ تسددتثنى ا نشددآت الت د ددبق لهددب ا ةمددب الئحددف ت صددن‬
‫مددل صب ددف بمددب د إ ددالا الئحددف ت صددن مددل جالاددال و ددق ال م د ذج ا حددال ا ر ددق بمددظه الظئحددف إذا الابلددل جمنددر ا د ا‬
‫ال ا بمب تةلق ر لصبا العمل وهظه الظئحف وال م ذج ا حال لظئحف ت صن العمل ‪.‬‬
‫دب وال يعةدال بمدب و اد ا نشدأ ‪ -‬صدظب تد ز ندف ال تةودبوز‬ ‫أ ب إذا تام ل ا تةعب ض ر ذلك ةعةب ت ك ا د ا‬
‫ةف أشهر تب ي ريبن هظه الظئحف ‪ -‬تعالال ت ك ا د ا حندت تةلدق در لصدبا العمدل وهدظه الظئحدف وال مد ذج ا حدال‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫دتب بمدب‬ ‫لظئحف ت صن العمل ؛ وا ةمدب ت دك الةعدالاظت بد ا دف الد زا لكت ولندف صدبب الظئحدف ا عةمدال دب ب‬
‫الةعددالاظت اصجالاددال و د ث د تددال ا إلا ا ا خةقددف ددبل زا ت ددك الةعددالاظت وتبددال ظحصب مددب مددب ‪ -‬إن وجددالت ‪ -‬ب د‬
‫الب اددال لكت ون د ل منشددأ حتددى اددة الة ددل إل د ددن ف عمبئنددف تة ا ددق ددر لصددبا العمددل وهددظه الظئحددف وال م د ذج ا حددال‬
‫لظئحف ت صن العمل ؛ ث ةببعف اصدف ات حتى تعةمال الةعالاظت وتقال شهب الكت ولنف ظلك ‪.‬‬
‫ّ‬ ‫ً‬
‫ويو ز ل منشأ اصةنب ال م ذج ا حال دالاظ ل ظئحدف السدب ف ؛ شدريفف أال تندة ه أ د اصت د ق و ةندبزات ا كتسدبف‬
‫ل عب ن الت تام تمب الظئحف السب ف ؛ وذلك ضب تمب إل ال م ذج ا حال ‪.‬‬

‫‪4‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫املادة السابضة االة ‪:‬‬

‫ا بحب العمل أن احةلظ في بن العمل بلسجظت والكش ف وا لبت الت تحال بهنتمب والبنبلبت الت اوب أن‬
‫تةامنمب الظئحف ‪.‬‬
‫ً‬
‫و ندده أن ااددر فددي ددبن ددبهر م ددر العمددل جددالوال م ا نددال العمددل و تد ات الراحددف ويد ا الراحددف ألا ددب ي و ا نددال‬
‫الء الال ل بف والتمبئمب في حبلف العمل أ ب ا بوبف ‪.‬‬

‫ا ب (‪)1‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب السببعف شر ) ال صدبا اودب اد دبحب العمدل تادم ن الكشد ف و السدجظت و ا لدبت التد‬
‫احةلظ بمب في بن العمل ‪ -‬اء أالابلل و نف أا الكت ولنف ‪ -‬البنبلبت الةبلنف ‪:‬‬
‫ا نبلبت أ مبء مبب ا نشأ و ه دف الادل دنم و أ مدب ه و جنسدنب م و‬ ‫شف أ مبء العمبب ‪ :‬احة‬ ‫‪.5‬‬
‫أ با ه يب م و أ با صه العمل ل السع ا ن و ت ا يخهب ‪.‬‬
‫اد نبلددبت ددأج العمددبب و تد ا ي ا ددةظ ه لهددب و ددب اددة حسددمه د ألاجددر و‬ ‫شددف أجد العمددبب ‪ :‬احةد‬ ‫‪.3‬‬
‫بب اصتس ‪.‬‬
‫اد نددبن ب د العب ددل و ددالا أجددره و ددالا ال را ددف ا عددف ندده و ددبب و‬ ‫‪ .2‬سددجل نددال ال را ددبت ‪ :‬احةد‬
‫تب ي إا ب هب ‪.‬‬
‫ا د و ددل حا د العب ددل ل عمددل و و ددل الق درا ه د ددر العمددل و أ‬ ‫‪ .2‬سددجل اصتا د و لق دراف ‪ :‬احة د‬
‫نبلبت أصرى ااعهب بحب العمل ‪.‬‬
‫ا ا رلب ج الةال يب و ل ه و الته و ف الةال يب و ال و أ مبء‬ ‫‪ .1‬سجل تال يب السع ا ن ‪ :‬احة‬
‫ال العب ن لالاه ‪.‬‬ ‫العب ن الظا ت تال يبم نه و نسبتم‬
‫ا د ن دبن أ ددمبء‬ ‫‪ .1‬س ددجل اللح دده الفل د ل عم ددبب ف ددي ا نش ددآت ا حةم ددل إ ددب ف مبله ددب ددبأل راض ا ه ن ددف ‪ :‬احة د‬
‫العمبب الظا ت حقه و تب ي اللحه و لةبئوه ‪.‬‬
‫دال العمدل و أ شدهب ات أو وثدبئق ا دال هب‬ ‫اد نبلبتده و الده و نسددف د‬ ‫ف مل ل ل ب ل ‪ :‬احة‬ ‫‪.7‬‬
‫لقبحب العمل ‪.‬‬

‫املادة الضالمن ‪:‬‬

‫ال او د ز لق ددبحب العم ددل أو العب ددل أن ا د ا بعم ددل د ش ددأله إ ددبء ا ددةعمبب أح ددبا ه ددظا ال ص ددبا أو ال درا ات وال د ائح‬
‫ً‬
‫القب ت لنظا ألح ب ه‪ .‬مب ال او ز أل نممب ال نبا بعمل شأله الا ط ا حريف آلاصر أو حريف مبب أو أصتبب‬
‫مدل آصدري لةح نددق أ قددوتف أو وجهدف لصدر اةب بهددب مدب ات دبف ددر حريدف العمدل أو اصةقددب اصجهدف ا خةقددف تسد يف‬
‫اصدظ بت‪.‬‬

‫ا ب (‪)7‬‬
‫وفدي‬ ‫في ت لنظ أح دبا (ا دب العشدرون) د ال صدبا اد دبحب العمدل دالا حةلدبج ود از دلر العب دل غ د السدع‬
‫حبلف ع ب العب ل احةلبج بحب العمل و از لره اوب ت نعه ا إ را كة ب بل ف العربنف ول ف العب ل ؛ و ق‬
‫ال م د ذج ت ش ددب بلق ددن ف ا ر ددف بم ددظه الظئح ددف (املحل ر ر ر ‪ )2‬يش ددب ن دده إل د ا ددةظا ددبحب العم ددل ج د از ددلر‬
‫العب ل وتب ي ا ةظ ه ‪.‬‬

‫‪5‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫املادة الثانةة مالضالمن ‪:‬‬

‫ت ر ال زا وحالات ل ة نف ون ب ل في ألا ب ا ب بف ألصتبب العمل والعمبب ت ا مب اأت ‪:‬‬
‫سب ال العمبب في اصتق ب ا ألا مبب ا ب بف و سب ال أصتبب ألا مبب في إاوب العمبب ا ب ب ن ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫‪ .3‬جمددر ا ع ددبت الاددرو يف د د ق العمددل وتف د ه وتح ن هددب ؛ ل د ت د ن فددي ة ددبوب خة ددف الهنتددبت العب ددف‬
‫واصدب ف ا ع نف بشمون الةخفنط ةقب و جةمب ي ‪.‬‬
‫‪ .2‬ت لنظ ال اجببت آلاتنف ‪:‬‬
‫‪ - 5/2‬تسجنل عبلل العمل ‪.‬‬
‫‪ - 3/2‬اصتق ب ا نبلبت بأل مبب الشبغر أصتبب ألا مبب ‪.‬‬
‫‪ - 2/2‬إحبلف ع ببت العمبب لأل مبب الشبغر ا ظئمف ‪.‬‬
‫‪ - 2/2‬ت الا ال صح وا ع لدف إلد عدبلل العمدل نمدب اخدةه بلةأهندل والةدال يب ا د أو دب الةدال يب الدظزا لوتقد ب‬
‫ا ألا مبب الشبغر ‪.‬‬
‫‪ - 1/2‬غ ذلك ألا الت ت ر هب ال زا ‪.‬‬
‫املادة الثالثة مالضالمن ‪:‬‬
‫ل دل د اع فدي د العمدل دب اد العمدل و اغدب نده أن اف دب ندال ا دمه فدي وحدال الة ندف در ندبن تدب ي لداله‬
‫و مهظته وأ مبله السب ف و غببته و اله ‪.‬‬
‫املادة اللابضة مالضالمن ‪:‬‬
‫تحال الظئحف ا ال العمدل وإجراءاتده فدي وحدالات الة ندف ولمدبذج السدجظت وإلاشدعب ات وألاو اق ا سدةخال ف فدي‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫أ مبلهب و ظلك جالاوب تقننف ا ه و ب ل ةقننف ا ا عةمال وت ن أ ب ب في ت صن م نبت الة نف ‪.‬‬
‫املادة ا ايسة مالضالمن ‪:‬‬
‫ا الال بحب مل أن ار ل إل كةب العمل ا خةه ب اأت ‪:‬‬
‫ً‬
‫نبلب بأل مبب الشبغر وا سةحالثف وأل ا هب و بعمب وألاجر ا خقه لهب والشروط الظزا ت ا رهب لش هب‬ ‫‪.5‬‬
‫ً‬
‫وذلك في ال ال تةوبوز صمسف شر ا ب تب ي ش هب أو ا ةحالاثمب ‪.‬‬
‫ّ‬ ‫ً‬
‫دتةه وحدال الة ندف صدظب دبعف أادبا د تدب ي تسد صفدبب‬ ‫‪ .3‬إشدعب ا مدب اتخدظه بشدأن ت ندف ا د اع الدظ‬
‫الت شنح ‪.‬‬
‫ً‬
‫نبل ددب أ ددمبء مبل دده وو ددبئله و ه ددنم وأج د ه وأ م ددب ه وجنس ددنب م وأ ددبا ص دده العم ددل ل د‬ ‫‪.2‬‬
‫السع ا ن وت ا يخهب وغ ذلك البنبلبت الت تحال هب الظئحف ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .2‬ت ري درا د حبل ددف العمددل و رو دده وعبنعةدده وال د ه والزيددب فددي ألا م ددبب ا ة عددف ص ددظب الس د ف الةبلنددف لة ددب ي‬
‫الة رير‪.‬‬
‫‪ .1‬تر ل البنبلبت ا شب إل مب في الل رت ن ‪ 2 2‬هظه ا ب صظب شهر حرا الال با ‪.‬‬

‫ا ب (‪)8‬‬
‫فددي ت لنددظ أح ددبا ا د ا (الثبلنددف و العشددرون و الثبلثددف و العشددرون و الرابعددف و العشددرون و اصدب سددف و العشددرون) د‬
‫ال ص ددبا ا ددة الةنس ددنق ا ش ددت ن د ن ال د زا و د الوق ت من ددف ا د ا البش ددريف د أج ددل تلعن ددل و د وح ددالات الة ن ددف‬
‫الةببعف ل ق الوق ل نبا الو هب في ت نف ألااال العب ف ال ع نف و تأهن هب و تال يبمب و إحظلهب حل العمبلف ال ا ال‬
‫‪.‬‬

‫‪6‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫املادة السادسة مالضالمن ‪:‬‬

‫ً‬
‫ا د جمن ددر ا نش ددآت ف ددي خة ددف أنش ددفتمب وأا ددب الا ددبن ددال الع ددب ن م ددب العم ددل ا د ا ددة فبب الس ددع ا ن‬ ‫‪.5‬‬
‫وت د نله وت د و ددبئل ا ددةمرا ه فددي العمددل وإتبحددف اللر ددف ا ب ددبف له د اثبددبت ددظحنتم ل عمددل د‬
‫عريق ت ج مه وتال يبم وتأهن ه لأل مبب ا الا لف إل م ‪.‬‬
‫‪ .3‬اوب أال ت ل نسبف العمبب السع ا ن الظا يسدةخال ه دبحب العمدل د ‪ % 71‬د ومد ا مبلده ‪ .‬ول د زير فدي‬
‫حبلددف ددالا ت د ا ر الكلباددبت الل نددف أو ا ددمهظت الال ا ددنف أو تعددظ إش د بب ال ددبئف ددب اع ن أن اخل د ه ددظه‬
‫ً‬
‫النسبف م ةب ‪.‬‬

‫ا ب (‪)9‬‬
‫ف ددي ت لن ددظ أح ددبا الل ددر (‪ )3‬د (ا ددب السب ددف والعش ددرون) د ال ص ددبا تح ددال نس ددب الة د ع ن ل ددالى ا نش ددآت ال اج دب‬
‫صظلهب ةببعف نسب الة ع ن ل ل نشبط أنشفف ال فبا اصددب‬ ‫تح ن هب صظب را ج تاعهب ال زا ؛ اة‬
‫و حجددب الاددل أو بع د صددال بت ال د زا د ا نشددآت الت د ال تح ددق نسددبف الة د ع ن ا حددال ؛ ثددل رلددب ج تحل ددز ا نش ددآت‬
‫لة ع ن ال بئف (لفب بت) ؛ ا أن ت ا ال زا ةحالات هظه الب ا ج بش ل و الا مب ل اصتبجف إل ذلك ‪.‬‬
‫املادة الثاينة مالضالمن ‪:‬‬
‫ً‬
‫والابلددل عبنعددف العمددل لالادده تمك دده د تش د نل ا ع د ن‬ ‫ا د الاددل ددبحب مددل يسددةخالا صمسددف و شددري ددب ظ ددأ‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫الدظا تد تدأهن ه ه ندب أن يشد ل ‪ % 2‬اد ألا دل د ومد ا دال مبلده د ا عد ن ا دمه ن ه ندب د اء أالادبن ذلدك‬
‫عريق ترشنح وحالات الة نف أو غ هب ‪.‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫و نه أن ار ل إل كةب العمدل ا خدةه نبلدب بعدال ال دبئف وألا مدبب التد يشد هب ا ع د ن الدظا تد تدأهن ه ه ندب‬
‫وأجر الال نم ‪.‬‬

‫ا ب (‪)51‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب الثب ف والعشرون) ال صبا ‪:‬‬
‫‪ .5‬ا قددال بل ددده ذ إلا ب ددف الا ددل ددده اثب ددل م ج ددب ت ريددر عل د ددب د وزا الص ددتف أو ا ستش ددلنبت ف ددي‬
‫د وزا الش ددت ن جةمب ن ددف أن‬ ‫ال فب ددبت اصت ن ددف ألاص ددرى أو م ج ددب إح ددالى البفب ددبت الةعريلن ددف الق ددب‬
‫إلا ب بت الةبلنف ‪:‬‬ ‫لالاه إ ب ف ائمف أو أ‬
‫إلا ب ددف البقددريف ‪ ,‬إلا ب ددف السددمعنف إلا ب ددف الع نددف إلا ب ددف اصجسددمنف إلا ب ددف اصتر نددف ددع ببت الددةع‬
‫دع ببت ال فدق والكدظا ضدفرا بت السد نف ضددفرا بت للعبلندف الة حدال أو أ إ ب دف أصدرى تةف ددب‬
‫أحال أش بب الت تيببت و اصدال بت الةيس اف ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .3‬ا قد ددال بلت تيبد ددبت و اصدد ددال بت الةيس د د اف ‪ :‬الةعد ددالاظت اله ال د ددنف و اء د ددف د ددروف و يتد ددف العمد ددل و د ددب ل معد ددبا‬
‫و أ د الت تيب ددبت‬ ‫م ددب ف ددي الب ددبب الث ددبن د و ددال ش ددت اعبت ا عمب ي ددف ف ددي الا د الب ددبء الس ددع‬ ‫ا قد‬
‫ً‬
‫ا بي ف في اصجالوب ت شب ا ر ق بمظه الظئحف (املحل ر ‪ )3‬تى الابلل ضرو يف والز ف لةمكد ن ال دده ذ‬
‫إلا ب ف ال نبا مهبا م ه ‪.‬‬
‫‪ .2‬ا قددال بل ددال ا د العمددل ‪ :‬ا ددتنلبء ال ددده ذ إلا ب ددف لشددروط ش د ل ال نلددف أو العمددل ا ة ددالا لدده مددب فددي‬
‫ال نبا مهبا م ه ‪.‬‬ ‫ذلك ا ةف ببت الع منف و‪/‬أو ا ه نف و‪/‬أو ا هب يف أو ةف ببت أصرى لنةمك‬
‫‪ .2‬يشت ط الحتسبب ال ده ذ إلا ب ف دأ د واحدال و دق رلدب ج تحل دز ا نشدآت لةد ع ن ال دبئف (لفب دبت) دب‬
‫ااي ‪:‬‬

‫‪7‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫وزا الشت ن جةمب نف أو وزا العمل تب ن‬ ‫أن احقل ال ده ذو إلا ب ف ا فب ف تعريلنف‬ ‫أ‪.‬‬
‫ل ا و جف إلا ب ف ‪.‬‬
‫ب‪ .‬أن تة ا ق هبا وعبنعف ال نلف الت يش هب العب ل ذو إلا ب ف ر ل ا و جف إ ب ةه ‪.‬‬
‫‪ .1‬ل ددل ب ددل ددةلب د د اصد ددال بت والت تيب ددبت الةيسد د اف الا ددرو يف لةمكن دده د د ال ن ددبا مه ددبا م دده إذا ثب ددل‬
‫مب في الب ال (‪ )5‬هظه ا ب إ ب ةه مرض أو إ ب ف ليس‬ ‫اصجهبت ا ق‬ ‫م جب ت رير عل ب‬
‫شأعمب إ عب ه العمل للت تةوبوز بئف و شري ا ً ب تب ي إلا ب ف ‪.‬‬
‫م ددب ف ددي لص ددبا العم ددل أو ه ددظه‬ ‫‪ .1‬اةمة ددر الع ددب ن ذوو إلا ب ددف ومن ددر ح د ق و زاا ددب الع ددب ن آلاص ددري ا قد د‬
‫الظئحف أو الئحف ت صن العمل ل منشأ ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .7‬ال او د ز أن ت د ن إلا ب ددف ددظا مب ددببب فددي د ت نددف ألا دددب ذو إلا ب ددف أو تددر نتم أو ا ددةلب م د‬
‫ً‬
‫را ج الةال يب ا إذا ت ا ر شرط ال ال ا العمل و ب ل ةعريف ال ا في الب ال (‪ )2‬هظه ا ب ‪.‬‬
‫‪ .8‬ال او ز الةمن ز في ألاج ن العب ن ا أ با إلا ب ف ‪.‬‬
‫‪ .9‬تحد ددةلظ ا نشد ددأ بلبنبلد ددبت اصدب د ددف د ددالا العد ددب ن ذو إلا ب د ددف لد ددال مب و عبنعد ددف م ه د د و أج د د ه و أل د د اا‬
‫الت تيببت و اصدال بت الةيس اف ا ال ف له و اوب إلا قبح ت ك البنبلبت لتش العمل ال ع بمب ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .51‬ت ن ع ببت الة نف ا ال ف ألا دب ذو إلا ب ف و ب ل مبذج والا ا ط ا عم ب بمب في الوق ت منف‬
‫ا ا البشريف ‪.‬‬
‫م ددب ف ددي اصج ددالوب‬ ‫‪ .55‬ت ت ددزا ا نش ددأ التد د ت ددف ذو إلا ب ددف بالش ددت اعبت ا بلن ددف واصد ددال بت الةيسد د اف ا قد د‬
‫ت شب ا ر ق بمظه الظئحف (املحل ر ‪.)3‬‬
‫ال العب ن ذو إلا ب ف و عبنعدف‬ ‫‪ .53‬ا لتش العمل ال ال نبا بلزيب ات الةلةيشنف ل منشآت الةح ق‬
‫م ه و ل ا الت تيببت و اصدال بت الةيس اف ا ال ف له ‪.‬‬
‫املادة الث ثلن ‪:‬‬
‫ال او د ز أل ددده عبنا ددي أو ا ةب ددب أن امددب ا نش ددبط ت ن ددف الس ددع ا ن أو نش ددبط ا ددة الاا العم ددبب ددب ل د اك د‬
‫ً‬
‫رصقب له ظلك ال زا ‪.‬‬
‫وتحال الظئحف همبت الال هظا النشبع ن وشروط ح الت صنه ل ل نممدب وتوالاداله وال اجبدبت وا حصد ات‬
‫ً‬
‫و ا ال الا توالاال الت صنه أو إل بئه وآلاثب ا ت تبف ا ذلك وغ ذلك مب ا د ن ضدرو يب د الشدروط والاد ا ط‬
‫العمل بمب ‪.‬‬ ‫لامبن حس‬

‫ا ب (‪)55‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب الثظث ن) ال صبا تحال شروط ح تراصنه نشبط ت ندف السدع ا ن و نشدبط دة الاا‬
‫و توالاال و إل بء الت اصنه و هبا الال نممب و آلاثب ا ت تبف ا ذلك ؛ صظب ب ااي ‪:‬‬
‫ً‬
‫‪ .5‬ض د ا ط و ا ددال مب ددف نشددبط ت نددف السددع ا ن بلقددن ف ا ر ددف بمددظه الظئحددف و تعةب د جددزءا ال اةو دزأ د‬
‫هظه الظئحف ‪( .‬املحل ر ‪)4‬‬
‫‪ .3‬ض ا ط و ا ال مب ف نشبط الة ط في ة الاا وت الا اصدال بت العمبلنف بلقن ف ا ر ف بمظه الظئحف‬
‫جزءا ال اةوزأ هظه الظئحف ‪( .‬املحل ر ‪)5‬‬ ‫ً‬ ‫و تعةب‬

‫‪8‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫املادة السادسة مالث ثلن ‪:‬‬

‫شة بب بمب ‪.‬‬ ‫ا ال زير أن احال را ه ا ه وألا مبب الت احصر ا غ السع‬

‫ا ب (‪)53‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب السب ف والثظث ن) ال صبا ‪:‬‬
‫ا‬
‫ا ه الةبلنف ‪:‬‬ ‫أمل ‪ :‬ال او ز ت نف العب ل غ السع في أ‬
‫‪ .51‬حب ا أ صب‬ ‫‪ .8‬الابتب شمون ل ن‬ ‫‪ .5‬ب إ ا ي ا بشريف‬
‫‪ .51‬ع ب‬ ‫‪ .9‬الابتب واا‬ ‫‪ .3‬الار شمون ل ن‬
‫ّ‬
‫‪ .57‬لبسخ أو قوح لبتنح‬ ‫‪ .51‬الابتب ا ة ببب با‬ ‫‪ .2‬الار شمون مل و مبب‬
‫ّ‬
‫‪ .58‬خ ه جمرالا‬ ‫‪ .55‬الابتب ا ة ببب القي‬ ‫‪ .2‬الار ظ بت أ را‬
‫‪ .53‬الابتب ا ة ببب ر ى‬ ‫‪ .1‬اصةقبص شمون أ را‬
‫‪ .52‬الابتب ش بوى‬ ‫‪ .1‬الابتب شمون أ را‬
‫‪ .52‬أ ن الوق‬ ‫‪ .7‬الابتب ت نف‬
‫مددب ال اود ز إ د ب أ د هددبا ت ددك ا هد وال ددبئف إلد ب ددل غ د ددع د د د د فري ددف ببشددر أو غ د ببشددر د تحددل أ‬
‫سمى و نل آصر ‪.‬‬
‫ثانةا ‪ :‬ا قر العمل في حظت نر ا سة ز بت النسبئنف ا ا رأ السع اف ؛ و ق ب ت ر ه ال زا ‪.‬‬ ‫ا‬
‫ا‬
‫ثالثا ‪ :‬ا قر العمل في نشبط نر و نبلف أجهز اصج ت و وت ب مب ا السع ا ن ؛ و ق ب ت ر ه ال زا ‪.‬‬
‫املادة السابضة مالث ثلن ‪:‬‬
‫ً‬
‫كة بدب و حدال ا دال ‪ .‬وإذا صدظ الع دال د ندبن التده تعدال دال صقدف العمدل هدي‬ ‫اودب أن ا د ن دال مدل غ د السدع‬
‫ال الع ال ‪.‬‬

‫ا ب (‪)52‬‬
‫حددال ا ددال همددب عبلددل التدده أو‬ ‫فددي ت لنددظ أح ددبا (ا ددب السددببعف والثظثد ن) د ال صددبا يعةبد ددال مددل غ د السددع‬
‫ال توالااله وفي جمنر ألاح اب ال اةح ب إل ال غ حال ا ال حتى ل اتلق الفر بن ا ذلك ‪.‬‬
‫املادة اللاسضة مالث ثلن ‪:‬‬
‫‪ .5‬ال اود ز ‪ -‬ب د اتبددبا ال ا دال وإلاجدراءات ال صب نددف ا در ‪ -‬أن اتد ن ددبحب العمدل ب ده يعمددل لدالى ال د وال‬
‫اود ز ل عب ددل أن يعمددل لدالى ددبحب مددل آصددر مددب ال اود ز لقددبحب العمددل ت نددف ب ددل غ د ه ‪ .‬وتةد ل وزا‬
‫العمددل الةلةدديى اد ا نشددآت والةح نددق فددي ا خبللددبت الت د اددة ضددبفهب د بددل لتشد مب و د ثد إحبلتمددب إل د‬
‫وزا الالاص نف لةفبنق الع ببت ا ر بشأعمب ‪.‬‬
‫مدب ال اود ز ل عب دل أن يعمدل صتسدب ه اصددب‬ ‫‪ .3‬ال او ز لقبحب العمل أن ات ن ب ده يعمدل صتسدب ه اصددب‬
‫وتة د ل وزا الالاص ن ددف ض ددبط وإا ددبف وترحن ددل وإا ددبا الع ب ددبت ا د ا خ ددبلل ن د الع ددب ن صتس ددببم اصد ددب‬
‫(العمبلددف السددبئبف) فددي الشد ا ا وا نددب ا وا ة نبد ن د العمددل (الهددب ب ن) و ددظلك أصددتبب العمددل وا شد ن لهددمالء‬
‫م وال ب ن له والال له و في ا خبللف وتفبنق الع ببت ا ر ح ه ‪.‬‬ ‫وا تست ا‬

‫‪9‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ا ب (‪)52‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب الةب عف والثظث ن) ال صبا اخار غ السع ا ن العب ن لبع ال دل ألح ب هدب ؛ و يسدتثنى‬
‫ذلك ت ر ال زا م ه ب إجراءات رلب ج أج ‪.‬‬
‫املادة ا اد ة م ربضلن ‪:‬‬
‫تحال الظئحف شروط ة الاا ول ل اصدال بت وت ن ا ه ف وض ا ط ذلك وإجراءاته ‪.‬‬

‫ا ب (‪)51‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب اصتب اف وألا بع ن) ال صبا احال آلات ‪:‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫أوال ‪ :‬شروط و ض ا ط و إجراءات ة الاا و ب ب ااي ‪:‬‬
‫ددة الاا إل د ب سددف العمبلددف السددع اف أو إ قددبئمب د العمددل فددي ه ددف أو وم ددف د‬ ‫‪ .5‬ال او د ز أن اددم‬
‫ا ه أو اصترف أو ألانشفف ‪.‬‬
‫ة الاا‪.‬‬ ‫ً‬
‫‪ .3‬ال يعةب عجز بحب العمل ا ة فبب السع ا ن ب ا ل م ا ف له ا‬
‫ددة الاا ا حددال فددي‬ ‫‪ .2‬اوددب اد ا نشددأ الراغبددف فددي ددة الاا أن ت د ن ح ددف لنسددبف الةد ع ن التد تمكنمددب د‬
‫رلب ج تحل ز ا نشآت لة ع ن ال بئف (لفب بت) ‪.‬‬
‫ددال إض ددب تمب إلد د العمبل ددف غ د د الس ددع اف ا جد د ف ددي ا نش ددأ عبلب ددف‬ ‫‪ .2‬ال اود د ز إ ددالا تأشد د ات ا ددة الاا ت ددم‬
‫ة الاا إل تالن نسبف الة ع ن النسبف الت تحال هب ال زا ‪.‬‬
‫‪ .1‬اددة ت ددالار ددال ال د ى العب ددف ا سددم ح ب ددة الا هب ل منشددأ و ددق ددب لدده ندده رلددب ج تحل ددز ا نشددآت لة د ع ن‬
‫ال بئف (لفب بت) ‪.‬‬
‫ددال ع ددب تأش د ات‬ ‫‪ .1‬او ددب الة ن ددال ددبلر ز وا س ددمنبت ا ه ن ددف و ددق لن ددل الةق ددننف والة ددنف ا د الس ددع‬
‫ة الاا ‪.‬‬
‫‪ .7‬ا ةقدر ددة الاا وت ندف العمبلددف غ د السدع اف اد ألانشددفف ا بي دف ب لددب ج تحل ددز ا نشدآت لةد ع ن ال ددبئف‬
‫(لفب بت) ‪.‬‬
‫ا السع ا ن‪.‬‬ ‫‪ .8‬ال او ز ا ة الاا مبلف في ه ق‬
‫‪ .9‬ال اود ز ا دة الاا د ا ددل مدره د ثمبلنددف شدر ب دب أو تودبوز السددة ن ب دب قدال العمددل ؛ و يسدتثنى د اصتددال‬
‫ألا ا ل س اصدب اء وألاعببء وغ ذلك اصتبالت اصدب ف الت احال هب ال زير ‪.‬‬
‫‪ .51‬ت ددالا ع ب ددبت ددة الاا د عري ددق ددر اصد ددال بت لكت ولن ددف ل ددالى ال د زا و ددق ددب ل دده ن دده رل ددب ج تحل ددز‬
‫ا نشآت لة ع ن ال بئف (لفب بت) ‪.‬‬
‫‪ .55‬ال يعن ت الا ةبب تأانال دب د جهدف ح ندف أو أه ندف تميدال نده حبجدف ا نشدأ لعدال عد ن د د ى ب دف‬
‫اصتق ب ا ا ا ف ال زا ال ة الاا هظه ال ى العب ف هظه ا ا ف تخار ل معبا ال ا في رلب ج‬
‫تحل ز ا نشآت لة ع ن ال بئف (لفب بت) أو ب ت ر ه ال زا في هظا الشأن‪.‬‬
‫ع ب ة الاا في اصتبالت الةبلنف‪:‬‬ ‫‪ .53‬ل زا‬
‫أو ثبد ت تدرن دبحب العمدل مبلده‬ ‫إذا تب ن وج تأصر جمب ي فدي در ألاجد أو ثبد ت التسدت الةودب‬ ‫أ‪.‬‬
‫أو بعاه يعم ن لالى ال فري ف غ لصب نف أو يعم ن صتسببم اصدب ‪.‬‬
‫ب‪ .‬إذا الابلل ا نشأ ل تح ق اصتال ألا نى نسبف الة ع ن ا ف بف ‪.‬‬
‫ج‪ .‬إذا ت د ددال ل ا نش د ددأ أو د ددبق لهد ددب الة د ددالا ل د د زا أو كةد ددب العم د ددل بنبل د ددبت أو ع د ددبت أو تأان د ددالات غ د د‬
‫صتنحف و ات تب ا ذلك إا بف جمنر إلاجراءات ا ةع ف بال ة الاا ال ال تزيدال د صمدس د ات‬

‫‪01‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫وإل ددبء الةأشد د ات الق ددب ل منش ددأ م جبم ددب و ددالا إ ددالا ص دده م ددل ل عمبل ددف ا س ددة ال ف اد د ت ددك‬
‫الةأش ات لقبصح ا نشأ ‪ .‬وتةخظ ح هدب إلاجدراءات ال صب ندف لةفبندق دب ا هد ده ال صدبا اصجزايد صجدرائ‬
‫ندده فددي رلددب ج تحل ددز ا نشددآت لةد ع ن‬ ‫التزويددر وألالصمددف ألاصددرى ذات العظ ددف وغ د ذلددك مددب هد قد‬
‫ال بئف (لفب بت) ‪.‬‬
‫إذا ثبل نبا ا نشأ بنر تأش ات العمل القب لهب و ات تب ا ذلك إا بف جمنر إلاجدراءات ا ةع دف‬ ‫‪.‬‬
‫بال ة الاا ال صمس ات ‪.‬‬
‫ه‪ .‬إذا ل توال ا نشأ صه العمل أو إلا ب ف ل عمبلف ا ج لال مب ‪.‬‬
‫أ حبالت أصرى ا ه مب رلب ج تحل ز ا نشآت لة ع ن ال بئف (لفب بت) ‪.‬‬ ‫و‪.‬‬
‫‪ .52‬اود ز د ددال لده تأشد أو أ د ع دب إل بئمدب ؛ وفددي هدظه اصتبلدف ال امد ح تأشد الا دف ويعةبد ع دب تأشد الا ددف‬
‫ف ددب ا ددة الاا ددب اخاددر لشددروط ا ا ددف اد إ ددالا الةأشد ات الد ا فددي رلددب ج تحل ددز ا نشددآت لةد ع ن‬
‫ال بئف (لفب بت) ‪.‬‬
‫وذلدك ون اصتبجدف إلد تأاندال‬ ‫‪ .52‬او ز ح تأش الا ف ل ةأش ا ب إذا الابلل ال ال ت بء اد تأاندال ح د‬
‫ح د جالاددال عب ددب ع بددل الةأشد البالا ددف صددظب ددةف أشددهر د تددب ي إل ددبء الةأشد السددب ف شددريفف أال ت ددل‬
‫ةف أشهر ‪.‬‬ ‫ا ال ا ةب نف في الع ال اصت‬
‫ا ب هب ‪.‬‬ ‫‪ .51‬في حبلف إل بء الةأش أو التمبء ال مب يست عبلب ة الاا ب عه‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫ثبلنب ‪ :‬شروط و ض ا ط و إجراءات ل ل صال بت العب ل ال ا ال و ب ب ااي ‪:‬‬
‫‪ .5‬ال يشدت ط دال حدال لعمدل ال ا دال لددالى دبحب العمدل ل سدمبح دل صال دف العب ددل لقدبحب مدل آصدر دب لد‬
‫ت ه الا ا ط ال ا في رلب ج تحل ز ا نشآت لة ع ن ال بئف (لفب بت) ا غ ذلك ‪.‬‬
‫‪ .3‬ال اددة ب د ب ع ددب ل ددل صال ددف ب ددل د نشددأ إل د أصددرى إذا الاددبن ل ددالى ا نشددأ ا د ب إل مددب ب ددل وا ددال التم ددل‬
‫صقددف م دده أو إ ب ةدده و ل د اددة توالا دالهمب أو ددر ا د ص لدده ل مم كددف ثظثددف أشددهر ون إ ددالا صقددف مددل و‬
‫إ ب ددف لدده ‪ .‬ويسددتثنى د ذلددك العب ددل ال ا ددال الددظ هد ى اد الةب نددل د ت نبدده د العمددل أ د د صمسددف شددر‬
‫ا ً دب و العب دل ال ا ددال الدظ لده ع ددب ل دل صال دف تحددل الال ا دف لدالى الد زا و العب دل ال ا دال الددظ دال ت لدده‬
‫تأش صروج عمبي ‪.‬‬
‫‪ .2‬ال او ز ل ل صال بت العب ن اصجنسنبت ا م ا ل ل صال ب مب و ق ألالصمف ‪.‬‬
‫أو‬ ‫‪ .2‬ال اود ز ل ددل اصدددال بت إل د ددبحب مددل تبد ن أن لالادده تددأصر فددي ددر أج د جمددب ي أو ثبد ت التسددت الةوددب‬
‫ترن مبله أو بعاه يعم ن لالى ال فري ف غ لصب نف أو يعم ن صتسببم اصدب ‪.‬‬
‫‪ .1‬او د ز ل ددل ص ددال بت العب ددل ال ا ددال اصجالا ددال و الددظ ل د تق ددال لدده صق ددف م ددل ون ا ددف ددبحب العم ددل و ددق‬
‫الا ا ط ال ا في رلب ج تحل ز ا نشآت لة ع ن ال بئف (لفب بت) ‪.‬‬
‫‪ .1‬او د ز ل ددل صددال بت العب ددل ال ا ددال الددظ التمددل صقددف م دده أو إ ب ةدده ون ا ددف ددبحب العمددل اصتددبلي و ددق‬
‫الا ا ط ال ا في رلب ج تحل ز ا نشآت لة ع ن ال بئف (لفب بت) ‪.‬‬
‫‪ .7‬اود ز ل د زير أو د ال ضدده ا ا ددف اد ل ددل صال ددف ب ددل وا ددال لقددبحب مددل آصددر ون ا ددف ددبحب العمددل‬
‫الظ يعمل لالاه العب ل في اصتبالت الةبلنف ‪:‬‬
‫ى ن العب ل و بحب العمل ص لالى إحالى اصجهبت ال ابئنف و تسبب بحب العمل‬ ‫وج‬ ‫أ‪.‬‬
‫عبلف أ ال لصرهب ‪ .‬ويةح ق ذلك أ مب اأت ‪:‬‬
‫إذا ت نب بحب العمل أو امث ه حا ج سة ن في جف ابئنف واحال ون ظ شدر ي‬ ‫‪‬‬
‫ت ب ه اصجهف ال ابئنف ‪.‬‬

‫‪00‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫تخة دف‬ ‫إذا ثبل لوجهف ال ادبئنف تسدبب دبحب العمدل أو د امث ده فدي إعبلدف أ دال الدال ى قد‬ ‫‪‬‬
‫مب ذ ر في اصتبلف السب ف ‪.‬‬
‫ّ‬
‫ويشت ط لظلك أال ا ن العب ل ال تسبب أو به في إعبلف أ ال لصر الال ى ‪.‬‬
‫ددبء ا د ت ددنف د اصجه ددف ال ا ددبئنف أث ددبء لص ددر ال ددال ى تلب ا ددب أل أض درا حةم ددف امك د أن ت ددر ا د‬ ‫ب‪.‬‬
‫العب ل ‪.‬‬
‫ددال‬ ‫إذا ل د ت د ا نشددأ ددال ر أج د العب ددل ا سددةح ف لثظثددف أشددهر ةةبلنددف أو تددأصرت فددي ددر هب د‬ ‫ج‪.‬‬
‫ّ‬
‫ا ةح بق الشهر الثبلت شريفف أال ا ن العب ل ال تسبب أو به في الا ر ألاجد أو تدأص در هب‬
‫وذلك ًدبء اد ع دب ا دالا د العب دل صدظب د ف دجريدف تبدالأ د تدب ي ا دةح بق الشدهر الثبلدت د ت دك‬
‫ألاشهر ‪.‬‬
‫إذا ت نب بحب العمل إ ب بسلره أو سج ه أو و بته أو أل بب آصر ؛ و ترتب ا ذلك الا ال‬ ‫‪.‬‬
‫ا نشددأ ا د ال ددبء بلتزا ب مددب توددبه العددب ن مددب ددال ثظثددف أشددهر ون أن يع د ن د ار د شددمون نشددأته‬
‫والعب ن مب ‪.‬‬
‫تددبت أو جنسددنبت العمددبب م د له د تع نمددبت صب ددف ت د ص أوضددب ه ؛ و ذلددك فددي حددبب التمددبء ددال‬ ‫بع د‬ ‫ه‪.‬‬
‫بل بحب العمل ‪.‬‬ ‫العمل أو إعمبئه‬
‫ً‬
‫ال ا دال ا را ددق الددظ تد ل ددل صال بتدده ل عمددل لددالى إحددالى ا نشددآت و ذلددك بعددال التمددبء العظ ددف العمبلنددف و ددب‬ ‫و‪.‬‬
‫ل ا ا ط و الت تيببت الت تاعهب ال زا ‪.‬‬
‫ل شمل الزوج ن ‪:‬‬ ‫ز‪.‬‬
‫ً‬
‫إذا الابن أحالهمب رتبفب بع ال مل ب ا لع ب اصل ا م كف وذلدك فدي حدبب التمدبء دال العمدل‬ ‫‪‬‬
‫بل بحب العمل ‪.‬‬ ‫أو إعمبئه‬
‫إذا الابن أحال الزوج ن ع ًاب ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ضددال ددبحب العمددل ددر ت ددالا أ لددف تثبتمددب بشددرط أال ا د ن‬ ‫نددبا العب ددل ددبا ظ د حبلددف تسددت توددب‬ ‫ح‪.‬‬
‫ً‬
‫العب ل شت الاب مب ‪.‬‬
‫ط‪ .‬أ حبالت أصرى ت ةا مب ا قوتف العب ف ا ر هب ال زير أو ال ضه ‪.‬‬
‫اود ز ل ددل صال ددف ال ا ددال ا را ددق ا ددن فددي ا م كددف قددلف لصب نددف إلد ا نشددأ الت د تةح ددق مددب شددروط ددة الاا‬ ‫‪.8‬‬
‫مب في ا ب (‪ )51‬هظه الظئحف ‪ .‬ويشت ط ل ل اصدال ف أن اةح ق آلات ‪:‬‬ ‫ا ق‬
‫أن اب ل العمر (‪ )58‬ب ً ب أ ‪.‬‬ ‫أ‪.‬‬
‫ب‪ .‬أن تة ر شروط ل ل اصدال بت ال ا في هظه ا ب ‪.‬‬
‫ً‬
‫ج‪ .‬أن تة ر شروط ت ن ا ه ف ال ا في الل ر (‪ )3‬الب ال (ثبلثب) هظه ا ب الا الل رات (أ ج ) ‪.‬‬
‫اوب ا ا نشأ عبلبدف ل دل اصددال بت إل مدب تح ندق نسدبف الةد ع ن ا ف بدف ل نشدبط أو ل كندبن و دق رلدب ج تحل دز‬ ‫‪.9‬‬
‫ا نشآت لة ع ن ال بئف (لفب بت) ‪.‬‬
‫ً‬
‫ت الا ع ببت ل ل اصدال بت ل رض العمل الكت ولنب عريق ر اصدال بت لكت ولنف ل زا ‪.‬‬ ‫‪.51‬‬
‫الا ت ا ر عدبلل العمدل السدع ا ن ل مهد ا ف د ب‬ ‫ل زا الةنسنق ر الوق ت منف ا ا البشريف ل ةأ ال‬ ‫‪.55‬‬
‫ل ل اصدال بت ل عمل بمب‪.‬‬
‫ل زا الةأ ال توبنس النشبط ر ا ه ا ف ب ل ل اصدال بت إل مب ‪.‬‬ ‫‪.53‬‬
‫ا د الا ددل د ددبحب العم ددل الس ددب ق و ددبحب العم ددل اصجالا ددال حةل ددبج م ا ددف صفن ددف د العب ددل ا د ل ددل‬ ‫‪.52‬‬
‫صال بته ل عمل لالى بحب العمل اصجالاال بل إجراءات ل ل اصدال بت ‪.‬‬

‫‪02‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪ .52‬اوددب تد ر ا ددف الكت ولنددف د ددبحب العمددل اد ع ددب ل ددل صددال بت العب ددل أو ت ددبزب و قددي قددب ق ندده د‬
‫جهددف ددمنف د صددال بت العب ددل د ددبحب العمددل الددظ يعمددل لالادده جهددب لفبلددب ل ددل اصدددال بت وال او د ز‬
‫ت نناله أ شرط ‪ .‬ويستثنى هظه ا ا ف لكت ولنف أو الة بزب ال قي ب ااي ‪:‬‬
‫مدب فدي هدظه الظئحدف وبرلدب ج تحل دز ا نشدآت‬ ‫حبالت ل ل اصددال بت ون ا دف دبحب العمدل ا قد‬ ‫أ‪.‬‬
‫لة ع ن ال بئف (لفب بت) ‪.‬‬
‫ددبوالت التشد نل و القددنبلف و ال صب ددف ا سددةمر‬ ‫ب‪ .‬حددبالت ل ددل صددال بت العددب ن ل م ددبوب اصجالاددال فددي د‬
‫لددالى اصجهددبت اصت نددف ؛ إذا الاددبن ددال ت د ا ددة الا ه أو ل ددل صددال ب م د أجددل ت لنددظ الع ددال ا ب د ا ددر‬
‫اصجهف اصت نف ‪.‬‬
‫‪ .51‬إذا لد تددة ا ا ددف اد ل ددل صددال بت العب ددل بعددال إ ددالا ا ا ددف لكت ولنددف أو صفددبب الة ددبزب الد قي ا قددب ق‬
‫بحب العمل السب ق ل اصدال بت أل بب ألا ببب اب ى العب ل لالى بحب العمل ألا اي ‪.‬‬ ‫نه‬
‫ّ‬
‫‪ .51‬اوب أال ا ن ال ال بل إتمبا إجراءات ال ل را أو حك ابي عمبي اةعب ض ر ل ل اصدال ف ‪.‬‬
‫مددب فددي الل ددر (‪ )7‬د هددظا الب ددال‬ ‫‪ .57‬إذا لد تددة ا ا ددف ا د ل ددل صددال بت العب ددل فددي أ د اصتددبالت ا ق د‬
‫د زير أو د ال ضدده أن اددرصه ل عب ددل بلعمددل لددالى ددبحب مددل آصددر وتحددال ددال الت د صنه بلعمددل بش د ل‬
‫أج ه ح الت صنه ‪.‬‬ ‫م ل ( ةف أشهر) وتوال و ًيب حتى التمبء ال رض الظ‬
‫‪ .58‬ال تعةب اصتبالت الةبلنف حبالت ل ل صال بت وإلمب حبالت تعالال سمى وهي‪:‬‬
‫غبف أحال ال ثف أو بعاه ب ةمرا نشبط ثم بشدرط وجد والابلدف د ال ثدف ل يدت الدظ يسدةمر‬ ‫أ‪.‬‬
‫النش ددبط ب ددمه أو تح ي ددل ا نش ددأ إل د ش ددر ف د ن ال ث ددف أو بعا دده و ددالو ا ددف وزا الةو ددب و‬
‫الق ب ف ا ذلك ‪.‬‬
‫ب‪ .‬ت ن د د ا د د ا نش ددأ أو أغراض ددهب أو ت د د الشد درالابء الا هد د أو بعا دده أو لد د ا الش ددر ف ددر ددبء س ددج هب‬
‫و الو ا ف وزا الةوب و الق ب ف ا ذلك ‪.‬‬ ‫الةوب‬
‫اء ت الكنبن ال بل ن أو ل اة ا أن اب ن هظا في ال الةأ يس‬ ‫لال بج ن نشأت ن أو أ‬ ‫ج‪.‬‬
‫و الو ا ف وزا الةوب و الق ب ف ا ذلك ‪.‬‬
‫للقدبب و ا دة ظب أحددال الشدرالابء أو بعاده أو الاددل دنم حقددف د أنشدفف الشددر ف نشدبط ددر ؛‬ ‫‪.‬‬
‫ا د أن ا ددح ذلددك فددي ددال تعددالال الشددر ف أو ددال ت سددن الشددر ف و ددالو ا ددف وزا الةوددب و‬
‫الق ب ف ا ذلك ‪.‬‬
‫مب ‪.‬‬ ‫ه‪ .‬تح ب ا نشأ اللر اف إل شر ف الص ب شريك أو أ‬
‫و‪ .‬ل ددل كن ددف ا نش ددأ ددر إ ددةمرا جمن ددر الع ددب ن بلعمددل م ددب ‪ ,‬وتح د له ل مبل ددك اصجالاددال ددر ددبء س ددج هب‬
‫الةوب و الو ا ف وزا الةوب والق ب ف ا ذلك ‪.‬‬
‫‪ .59‬ال تعةب اصتبالت الةبلنف حبالت ل ل صال بت ؛ و إلمب حبالت ل ل تسجنل ى ب ف ‪:‬‬
‫ر ون أ ن و ق ب ا ه‬ ‫ل ل تسجنل ال ى العب ف ال ا ال ن اللروا في للس الكنبن أل‬ ‫أ‪.‬‬
‫نه رلب ج تحل ز ا نشآت لة ع ن ال بئف (لفب بت) ‪.‬‬
‫ب‪ .‬ل ددل تسددجنل ال د ى العب ددف ال ا ددال د ن نبلددبت ذات ا نشددأ و ددق ددب اد ه ندده رلددب ج تحل ددز ا نشددآت‬
‫لة ع ن ال بئف (لفب بت) ‪.‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫ثبلثب ‪ :‬شروط و ض ا ط و إجراءات ت ن ا ه ف و ب ب ااي‪:‬‬
‫مزاولف العمل مه ف غ ا ه ف ا رصه له مزاولتمب ‪.‬‬ ‫‪ .5‬ا قال ة ن ا ه ف الت صنه ل عب ل غ السع‬
‫‪ .3‬يشت ط لة ن ا ه ف آلات ‪:‬‬

‫‪03‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ا لع د ب أو سددجل‬ ‫أن ا د ن لددالى ددبحب العمددل الددظ يعمددل لالادده العب ددل تددرصنه زاولددف نشددبط ددب‬ ‫أ‪.‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫ب ا لع ب سجظ لالى كةب العمل ؛ وأن ا ن النشبط بئمب‪.‬‬ ‫توب‬
‫ً‬
‫أن ا ن ا ا ه ف ا ف ب الة ن لهب حال ا حسب لنل الةقننف والة نف ا السع ‪.‬‬ ‫ب‪.‬‬
‫أن تةد د ر لد ددالى العب ددل ا د ددمهظت الع من ددف والعم ند ددف ا مي ددال اجب تد دده ل مه ددف و اود ددب أن ت د د ن ا د ددمهظت‬ ‫ج‪.‬‬
‫قددال ف د اصجهددبت ا خةقددف فددي ددال العب ددل و د السددلب السددع اف إذا الاددبن قددال هب صددب ج ا م كددف ‪.‬‬
‫ويستثنى ذلك اصتبلة ن آلاتية ن‪:‬‬
‫هب العب ل بلةال ج في وبب مل ا ه ف الت ازاولهب ‪.‬‬ ‫حبلف ت ن ا ه ف إل ه ه‬ ‫‪‬‬
‫حبلف ت ن ا ه ف إل ه ف ال اةف ب زاولتمب ت ر مهل م أو تال يل أو ماي ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫أن ت ن ا نشأ ح ف لنسبف الة ع ن ا ف بف و ق رلب ج تحل ز ا نشآت لة ع ن ال بئف (لفب بت) ‪.‬‬ ‫‪.‬‬
‫ا السع ا ن ‪.‬‬ ‫‪ .2‬ال او ز ت ن ا ه ف إل ه ف ق‬
‫‪ .2‬ال او ز ت ن ه ف ال ت تع نمبت تم ر ت ن هب ‪.‬‬
‫‪ .1‬ا الا ع ب ت ن ا ه ف عريق ر اصدال بت لكت ولنف ل زا ‪.‬‬
‫‪ .1‬إذا الابلل ا ه ف ا ف ب الة ن إل مب د ا هد التد اةف دب اصتقد ب اد تدرصنه سدبق زاولتمدب أو ا دف أو‬
‫شددهب جددبز العمددل بمددب ؛ و ذلددك م جددب ألصمددف أو تع نمددبت لددالى جهددبت ددمنف أصددرى ؛ نوددب اصتقد ب اد‬
‫ا ددف اصجهددبت ذات العظ ددف ثددل الهنتددف السددع اف ل مه ال د ن أو الهنتددف السددع اف ل ةخققددبت الصددتنف‬
‫وذلك لةعالال ا ه ف إل ه ف ه ال نف أو عبنف أوغ ذلك‪.‬‬
‫املادة الثانةة م ربضلن ‪:‬‬
‫اد الادل دبحب مدل إ دالا مبلده السدع ا ن وتحسد ن سدة اه فدي ألا مدبب الل ندف وإلا ا يدف وا ه ندف وغ هدب بمدالف‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫إحظله تال يونب في ألا مبب الت ا ا بمب غ السع ا ن ‪ .‬و نه أن يعال سجظ ا نال نه أ مبء العمبب السع ا ن الظا‬
‫أح ه حل غ السع ا ن حسب الشروط وال ا ال الت تحال هب الظئحف ‪.‬‬

‫ا ب (‪)51‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب الثبلنف وألا بع ن) ال صبا اودب اد الادل دبحب مدل احدظب العمدبب السدع ا ن حدل العمدبب‬
‫غ السع ا ن اتببا الشروط وال ا ال آلاتنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬إ ددالا و ددف د د ه ددبا و واجب ددبت ال ددبئف لالا دده و ددق لن ددل الةق ددننف و الة ددنف ا د د ا عةم ددال و تحالا ددال‬
‫ا ةف ببت ال نلنف لهب في ض ء ذلك ‪.‬‬
‫‪ .3‬إاوب سب ات ه نف للتبت ال بئف لة ن وا تف ل عب ن لالاه ‪.‬‬
‫ً‬
‫را ج الةال يب و الةأهنل ل بئف الت تةف ب هب هب ذلك و ب ب و في الل ر (‪ )5‬هظه ا ب ؛ و أن‬ ‫‪ .2‬ت‬
‫يسددا إل د عر ددف ددب ه د جالا ددال فددي الة ن ددف مددب ا ددالصل فددي تأ ا ددف ا هددبا و ال اجب ددبت ال نلنددف والعم ددل ا د تمك د ن‬
‫ً‬
‫العب ن السع ا ن لالاه الةال يب و الةأهنل و ب لظلك ‪.‬‬
‫‪ .2‬وضددر أعددر ز نددف حسددب اللتددبت و ا سددة يبت ال نلنددف صجمنددر ال ددبئف لالادده التد يشد هب غ د ددع ا ن اددةمك‬
‫صظلهب ت ال بئل ا ب بف لةأهنل و تال يب العب ن السع ا ن احظله حل غ السع ا ن‪.‬‬
‫‪ .1‬إتبحددف اللددر ل عددب ن السددع ا ن لالادده لش د ل ال ددبئف ا ش د لف ب د السددع ا ن مددب فددي ذلددك تمكنددنم د‬
‫ا تسبب اصدب و الةال يب ا أا العمل و مب اح ق ب و في الل رت ن (‪ )2( , )3‬هظه ا ب ‪.‬‬
‫العمبب السع ا ن حل غ السع ا ن ‪.‬‬ ‫‪ .1‬إ الا سجل م اة إحظله‬

‫‪04‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫املادة اللابضة م ربضلن ‪:‬‬

‫اوددب أن يشددةمل رلددب ج الةددال يب ا د ال ا ددال والشددروط الت د تتبددر فددي الةددال يب و ا د التدده و ددال ددب بته والب د ا ج‬
‫الةال يبنف ال صريف والعم نف وعري ف صةبب والشهب ات الت تم ح في هظا الشأن‪ .‬وتحال الظئحف ا عبا وال ا ال العب ف‬
‫الت انبغي اتبب هب بمظا اصدق لر ر سة ى أ اء العب ل حنت ا هب و إلالةبجنف ‪.‬‬

‫املادة (‪)11‬‬
‫عد تنفةذ أ ا (املادة اللابضة م ربضلن) ين النظا ‪:‬‬
‫ا‬
‫أمل ‪ :‬اوب ا ا نشأ ا ز ف بلةال يب أن تتبر ا عبا وال ا ال آلاتنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬إ دالا درا ج تال يبندف ة دف ل دل ه ددف د ا هد التد تحةبجهدب ا نشدأ فددي م هدب حندت تسدتمالف ت دك البد ا ج ددر‬
‫لبء و هب العب ل ا ةال ب ا ه نف الت احةبجهب بحب العمل و ح ف ألهالا ه ‪.‬‬
‫‪ .3‬أن تر ز ا نشأ في را وهب الةال يبنف ا أ ا ه و اصترف و ألا مبب الت احةبجهب م هب وبقلف صب ف ت ك‬
‫يونب ح ه في ألا مبب الت ا ن بمب ‪.‬‬ ‫ألا مبب الت يش هب غ السع ا ن بمالف إحظب العمبب السع ا ن تال ً‬
‫ددر و ز ددف د ب ددل اصجه ددبت اصت ن ددف‬ ‫ددال وج د ع ددبا ه ن ددف أو اصةب ددب ات ه ددب ات ف ددي أ ف ددبا الا ددبن‬ ‫‪.2‬‬
‫ا خةق ددف ثد دل الهنت ددف الس ددع اف ل ةخقق ددبت الفبن ددف أو غ ه ددب ؛ نو ددب أال ت ددل ع ددبا الة ددال يب التد د تا ددعهب‬
‫ت ك ا عبا ‪.‬‬ ‫ا نشأ‬
‫‪ .2‬تحالاال ال رلب ج الةال يب و ال ب بته اخار لة الار بحب العمل حسب ل ا الب لب ج ‪.‬‬
‫‪ .1‬تحالاددال ددال مددل العب ددل بعددال التمددبء الةددال يب تخاددر لة ددالار ددبحب العمددل ؛ حنددت ال تةوددبوز ا دال ا مبث ددف ددال‬
‫رل ددب ج الة ددال يب ال دظ صا ددر ل دده العب ددل إذا الا ددبن ددال العم ددل غ د ح ددال ا ددال ‪ ,‬أو ددبقي ددال الع ددال ف ددي الع د‬
‫ال العمل أ ل ا ال ا مبث ف ال رلب ج الةال يب ‪.‬‬ ‫حال ا ال إذا الابلل ا ال ا ةب نف‬
‫‪ .1‬تةاددم الب د ا ج تددال يببت لصريددف و م نددف ؛ ذات سددة ى واحددال أو سددة يبت ةعددال ؛ تةددال ج حسددب سددة ى‬
‫هب ته و لبءته ا ه نف ‪.‬‬ ‫هب و إلةبجنف العب ل ؛ حنت تزيال‬
‫‪ .7‬ت ن ض بت الب ا ج الةال يبنف ذات ظ ف ببشر أو غ ببشر فبنعف مل ا ةال ب ‪.‬‬
‫‪ .8‬تام ن الب ا ج الةال يبنف و بئل اصةبب ات اة م جبمب الةح ق اجةنبز ا ةال ب ل ب لب ج الةال يل ‪.‬‬
‫‪ .9‬احقل ا ةال ب الظ اجةبز صةبب ات اد شدهب د ا نشدأ تةادم ا د ا ةدال ب و ا د الب لدب ج و ل ده‬
‫و ددال الب ل ددب ج و د د ف الة ددال يب و ا ه ددب ات التد د ا تس ددبمب و ج ددف الة ن ددن التد د حق ددل م ددب ؛ حن ددت ا د د ن‬
‫ً‬
‫صمس سة يبت (ضعنف – ب ب – جنال – جنال جالا – مةبز) ‪.‬‬ ‫الة نن‬
‫‪ .51‬فددي حبلددف حق د ب ا ةددال ب ا د ت نددن أ ددل د (جنددال) فددي الب لددب ج الةددال يل الددظ صاددر لدده اوددب ندده أن يعنددال‬
‫الب لددب ج الةددال يل ددبء ا د ع ددب ا نشددأ ؛ و إ ددب الةددال يب فددي هددظه اصتبلددف تعةب د تددال ًيبب جالاد ًدالا احتسددب ضددم‬
‫ًيب ‪.‬‬ ‫النسبف ا ف بف ل ةال يب‬
‫‪ .55‬ا ن الةدال يب و لل بتده اد حسدبب دبحب العمدل و اود ز ل منشدأ أن تودر الةدال يب فدي در العمدل أو تعهدال‬
‫اصجهف ا خةقف ؛ و امك أن ا ن الةال يب اصدل ا م كدف أو‬ ‫ه إل أحال را ز أو عبهال الةال يب ا عةمال‬
‫صب جهب ‪.‬‬
‫‪ .53‬ا ا نشأ تزويال كةب العمل ا خةه ة رير د ؛ اةادم أ دمبء العمدبب السدع ا ن الدظا تد تدال يبم و‬
‫ل ا الةال يب و الته و لةبئوه و الهالف النمبي ه و الى سبهمةه في إحظب العمبب السع ا ن حل غ د‬
‫السع ا ن ‪.‬‬
‫ا‬
‫ثانةا ‪ :‬لقبحب العمل تحمنل العب ل لل بت تال يبه أو تأهن ه الت ر ل نه في اصتبالت الةبلنف ‪:‬‬

‫‪05‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫إذا ر العب ل إعمبء الةال يب أو الةأهنل بل ا ال ا حال لظلك ون ظ شروا ‪.‬‬ ‫أ‪.‬‬
‫ب‪ .‬إذا ت سخ ال مل العب ل و ق إحالى اصتبالت ال ا في ا ب (الثمبل ن) لصبا العمل الا الل ر‬
‫(‪ )1‬نمدب أث دبء تد الةدال يب أو الةأهنددل أو صدظب ا دال التد حدال هب ددبحب العمدل لعمدل العب ددل لالاده بعددال‬
‫إ مبب ال رلب ج الةال يب أو الةأهنل نسبف ا ال ا ةب نف نمب ‪.‬‬
‫ج‪ .‬إذا ا ة بب العب ل العمل أو تر ه ل اصتبالت ال ا في ا ب (اصتب اف والثمبل ن) د لصدبا العمدل‬
‫أث ددبء ت د الةددال يب أو الةأهنددل أو صددظب ا ددال الت د حددال هب ددبحب العمددل لعمددل العب ددل لالادده بعددال إ مددبب‬
‫ال رلب ج الةال يب أو الةأهنل نسبف ا ال ا ةب نف نمب ‪.‬‬
‫ً‬
‫ثبلثددب ‪ :‬ال يشددت ط تح نددق النسددبف ا ف بددف ل ةددال يب فددي ا نش دآت الت د تش د ل صمس د ن ددب ظ ددأ ؛ و الابلددل نسددبف الة د ع ن‬
‫ا حال في رلب ج تحل زا نشآت لة ع ن ال بئف (لفب بت) ا ف بف نمدب أ دل د (‪ )%53‬د ومد ا مبلهدب ؛ ويكةلدى‬
‫ًيب ‪.‬‬ ‫في هظه اصتبلف تال يب الاب ف العب ن السع ا ن لال مب‬
‫املادة اللاسضة م ربضلن ‪:‬‬
‫تسددر ا د ددال الةأهنددل والةددال يب ألاح ددبا ال د ا ف ددي هددظا ال صددبا اصدب ددف باجددبزات الس د يف والعفددظت الر ددمنف‬
‫واصتد ددال ألا ا د د ى لسد ددب بت العمد ددل و ت د د ات الراحد ددف الن ند ددف والراحد ددف ألا د ددب نف و ا د ددال السد ددظ ف والصد ددتف ا ه ند ددف‬
‫وإ ب بت العمل وشروعهب و ب ا ر ه ال زير‪.‬‬

‫ا ب (‪)58‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب الةب عف وألا بع ن) ال صبا تخةه هنتبت تسد يف اصدظ دبت العمبلندف ‪ -‬إلد حد ن إنشدبء ا حدب‬
‫الةال يب والةأهنل ‪.‬‬ ‫العمبلنف و ببشر مب اصةقب ب مب ‪ -‬بل صر في اصدظ بت الت ال تنشأ‬
‫املادة الثانةة ما سلن‪:‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫ددر را ددب ددب و ف ددي ا ددب (الس ددببعف والثظث د ن) د ه ددظا ال ص ددبا تا ددر ال د زا لم ذج ددب ح ددالا لع ددال العم ددل‬ ‫‪.5‬‬
‫بحب العمل و بله وا العب ل وجنسيةه و ب ا زا اثبدبت دقديةه‬ ‫احة ق أ ب نف ا ‪ :‬ا‬
‫و ان إ ب ةه وألاجر ا ةلق نه مب في ذلك ا زااب والبالالت ول ا العمل و بله وتب ي لةحبق ده و التده‬
‫إن الابن حال ا ال ‪.‬‬
‫‪ .3‬اوب أن ا ن ال العمل و ق ال مد ذج ا شدب إلنده فدي الل در (‪ )5‬د هدظه ا دب ولفرفدي الع دال أن اادنلب إلنده‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫ا أصرى مب ال اةعب ض ر أح با هظا ال صبا والئحةه وال را ات القب ت لنظا له‪.‬‬

‫ا ب (‪)59‬‬
‫فددي ت لنددظ أح ددبا الل ددر (‪ )5‬د (ا ددب الثبلنددف واصدمسد ن) د ال صددبا يعةمددال لمد ذج ددال العمددل بلقددن ف ا ر ددف لهددظه‬
‫الظئحف م ذج حال لع ال العمل (يحل ر ‪ )5‬و اد دبحب العمدل لتدزاا ةحريدر دال مدل در العب دل ؛ حندت‬
‫أصرى ل ع ال‬ ‫مب في ال م ذج ا حال حال أ نى ‪ .‬ويو ز إضب ف أ‬ ‫ال العمل الب إلالزا نف ا ق‬ ‫اةام‬
‫ً‬
‫مب ال اةعب ض ر أح با هظا ال صبا و هظه الظئحف و ال را ات القب ت لنظا له‪.‬‬

‫املادة الثالثة ما سلن‪:‬‬

‫ً‬
‫إذا الابن العب دل صبضدعب للتد توربدف ‪ ,‬وجدب الد ه اد ذلدك دراحف فدي دال العمدل وتحالادالهب ضد ح حندت ال تزيدال‬
‫ّ‬ ‫ً‬
‫ا تسع ن ا ب ‪ .‬ويو ز بتلبق كة ب ن العب ل و بحب العمل تمالاال تد الةوربدف اد أال تزيدال اد بئدف وثمدبل ن‬
‫ً‬
‫ا ب ‪ .‬وال تالصل في حسبب ت الةوربدف إجدبز ندال اللفدر وألاضدو وإلاجدبز ا رضدنف ‪ .‬ول دل د الفدر ن اصتدق فدي إعمدبء‬

‫‪06‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬
‫ً‬
‫ب ل اةام الع ال لقب يعف اصتق في إلاعمبء ألحالهمب‪.‬‬ ‫الع ال صظب هظه اللت‬

‫ا ب (‪)31‬‬
‫د ال صدبا إذا اتلددق الفر دبن اد تمالاددال تد الةوربدف نوددب أن ا د ن ذلددك‬ ‫فدي ت لندظ حكد (ا دب الثبلثدف واصدمسد ن)‬
‫ددريبن تد الةوربددف ؛ و اود ز أن ا د ن الةمالاددال ددر أو درات ةعددال ؛ اد‬ ‫بعددال البددالء فددي ت لنددظ ددال العمددل و صددظب‬
‫ر وفي جمنر ألاحد اب اودب أال تزيدال تد الةوربدف ألا د نف در دال أو دال‬ ‫أن ا ن ذلك بتلبق ةبب سة ل في الال‬
‫الةمالاال ا بئف وثمبل ن ا ً ب ‪.‬‬
‫املادة الثاينة ما سلن‪:‬‬
‫ً‬
‫‪ .5‬ال او د ز لقددبحب العمددل أن ا ددل العب ددل ب د ا ةدده ‪ -‬ةب ددف ‪ -‬د ددبن م دده ألا دداي إل د ددبن آصددر ا ةه د‬
‫ت ن حل إ ب ةه ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .3‬لق ددبحب العم ددل ‪ -‬ف ددي ح ددبالت الا ددرو الت د ددال ت ةا د مب ددروف ب ض ددف و ددال ال تةو ددبوز ثظث د ن ا ددب ف ددي الس د ف ‪-‬‬
‫ت نددف العب ددل بعمددل ف ددي ددبن اخة ددف د ا ددبن ا ةلددق ندده ون اشددت اط ا ة دده ا د أن اةحمددل ددبحب‬
‫العمل ت بلنف الة بب العب ل وإ ب ةه صظب ت ك ا ال ‪.‬‬

‫ا ب (‪)35‬‬
‫ً‬
‫ال العمل شرعب احال بن مل العب ل في أ بن‬ ‫في ت لنظ أح با (ا ب الثب ف واصدمس ن) ال صبا إذا تام‬
‫ب م كددف أو او ددز لقددبحب العمددل ل ددل العب ددل د ددبن م دده ألا دداي إل د ددبن آصددر ا ةه د ت ن د حددل إ ب ةدده حسددب‬
‫ةاددنبت العمددل ؛ يعددال ذلددك ا ددف ةب نددف د العب ددل اد ل ددل ددبن م دده إلد ددبن آصددر ا ةهد ت ن د حددل إ ب ةدده‬
‫عب ً ب ل ه ا ب ال صب نف ‪.‬‬
‫املادة ا اد ة مالسللن ‪:‬‬
‫ً‬
‫مدب فدي هدظا ال صدبا وال د ائح وال درا ات القدب تفبن دب لده اودب اد دبحب العمدل‬ ‫باضب ف إل ال اجببت ا ق‬
‫ب اأت ‪:‬‬
‫ً‬
‫‪ .5‬أن امة ر تشد نل العب دل سددر وأال احةودز ون د ال ادبي أجدر العب دل أو جدزءا ده وأن يعب دل مبلده‬
‫بالحت اا الظئق وأن امة ر الال ب أو عل امس را تم و انم ‪.‬‬
‫مددب فددي هددظا ال صددبا ون تنزاددل د ألاجد ل ددبء هددظا‬ ‫‪ .3‬أن يعفد العمددبب ال ددل الددظزا مب ددف ح د ه ا قد‬
‫ال ل وله أن ا ص مب ف هظا اصتق ق ال تخل بس العمل ‪.‬‬
‫‪ .2‬أن يسهل ل اصجهبت ا خةقف الال همف تةع ق ةفبنق أح با هظا ال صبا ‪.‬‬
‫ا ب (‪)33‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب اصتب اف والسة ن) ال صبا ا قال بعبب "تش نل العب دل سددر " ‪ :‬جمندر ألا مدبب أو اصددال بت‬
‫دبب و التد ال ا د ن العب دل‬ ‫ا العب دل و لد اد ه مدب فدي دال العمدل و تدة تحدل التمالادال دأ‬ ‫الت تلرض‬
‫أو ال د ال ددبهر ؛ ثددل‬ ‫ددال أ اهددب مح د اصةنددب ه ؛ و يسددتثنى د ذلددك أ مددل أو صال ددف تلرض دهب حددبالت الف د ا‬
‫ح د ددبالت اصتد ددروب أو اصترائ د ددق أو اللنا د ددبلبت أو ا وب د ددبت أو ال د ددزالزب أو ألا د دراض ال ببئن د ددف الع نل د ددف أو غ د ددزوات‬
‫اصتن البت أو اصتشرات أو آلا بت ال ببتنف و غ ذلك ‪.‬‬
‫املادة السادسة بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬
‫اود ز لقددبحب العمددل ددالا الة نددال أح ددبا ا د ا الثب ددف والتسددع ن وألاولد بعددال ا بئددف والل ددر (‪ )5‬د ا ددب الرابعددف بعددال‬
‫ا بئف هظا ال صبا في اصتبالت آلاتنف ‪:‬‬

‫‪07‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫وإ ددالا ا زالن ددف والةق ددلنف و ل ددل اصتس ددب بت و ددةعالا ل بن ددر أثم ددبن خلا ددف‬ ‫‪ .5‬أ م ددبب اصج ددر السد د‬
‫ً‬
‫بشرط أال ازيال ال ألاابا الت يشة ل مب العمبب ا ثظث ن ا ب في الس ف ‪.‬‬ ‫و ةعالا ل م ا‬
‫‪ .3‬إذا الابن العمل ر و ا حب ث صفر أو إ ظح ب نشأ ه أو تظفي صسب ح ف ا ب ف ل ة ف‪.‬‬
‫‪ .2‬إذا الاددبن التشد نل قدال اجهدف ضد ط مدل غ د دب ‪.‬ألا ندب وا ا د وا ب دببت ألاصدرى وألا مدبب ا ددمنف‬
‫ال زير ‪.‬‬ ‫الت تحال را‬
‫وال او د ز فددي جمنددر اصتددبالت ا ة ال ددف أن تزيددال ددب بت العمددل اللع نددف ا د شددر ددب بت فددي الن د ا أو ددة ن ددب ف فددي‬
‫ألا ب ا ‪ .‬ويحال ال زير را ه اصتال ألا ا ى لسب بت العمل إلاضب نف الت يسمح بمب في الس ف‪.‬‬

‫ا ب (‪)32‬‬
‫ف ددي ت لن ددظ أح ددبا (ا ددب السب ددف بع ددال ا بئ ددف) د ال ص ددبا ال او د ز أن تزي ددال ددب بت العم ددل إلاض ددب نف ص ددظب الس د ف ا د‬
‫بعمبئف و شري ب ف ؛ ويو ز م ا ف العب ل زيب ال السب بت إلاضب نف ذلك ‪.‬‬
‫املادة الثاينة بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬
‫ال تسر أح با ا ب ت ن الثب ف والتسع ن وألاول بعال ا بئف هظا ال صبا ا اصتبالت آلاتنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬ألا ددب الدظا يشد ن ب دب بلندف ذات سدمولنف فدي إلا ا والة جنده إذا الادبن د شدأن هدظه ا ب دب أن‬
‫اةمةر شبغ هب بس فبت بحب العمل ا العمبب ‪.‬‬
‫‪ .3‬ألا مبب الةوه زاف أو الةكمن نف الت اوب إلوبزهب بل ا ةالاء العمل أو بعاله ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .2‬العمل الظ ا ن ة فعب بلارو ‪.‬‬
‫‪ .2‬العمبب ا خقق ن لوترا ف وال صب ف الا مبب اصترا ف ألا نف ا اللنف ‪.‬‬
‫وتحال الظئحف ألا مبب ا بي ف في الل رات ‪ 2 2 3‬هظه ا ب واصتال ألا ا ى لسب بت العمل مب ‪.‬‬

‫ا ب (‪)32‬‬
‫عد تنفةذ أ ا (املادة الثاينة بض‪ ،‬املائة) ين النظا ‪:‬‬
‫‪ .5‬ا قددال بأل مددبب الةوه زاددف ألا مددبب الت د اوددب إلوبزهددب بددل ددالء العمددل أو بعددال التمبئدده و ألا مددبب الت د ا د ا بمددب‬
‫ً‬
‫العب ل تمهنالا ل بالء بلعمل ةوه ز ا د ا و ألا وات التد امدب ا بمدب م ده أو إحادب هب د صزائنمدب أو ا دةظ هب‬
‫م يعهال إلنه بحب العمل حلصهب وتخزينمب ‪.‬‬
‫‪ .3‬ا قال بأل مبب الةكمن نف ألا مبب الت ا ا بمب العب ل نمباف ت العمل ا دب ا د ا و ألا وات التد مدل بمدب إلد‬
‫صزائنمددب أو إلد د يعهددال إلندده حلصهددب و تخزينمددب و ت صنددف و ت ددتن و تزييددل آلاالت و ددظلك ألا مددبب التد‬
‫يسد بمددب العب ددل م دده إلد د احددل ح دده د العمددبب ؛ إذا الاددبن العمددل اوددر بلة ددبوب و غ د ذلددك د ألا مددبب‬
‫ا مبث ف‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .2‬ا قددال بلعمددل الددظ ا د ن ة فعددب بلاددرو العمددل غ د ا سددةمر فبنعةدده ؛ و الددظ اةاددم ت د ات ال ابددظب مددب‬
‫العمددبب أ نشددبط أو التبددبه ة ا ددل فددي العمددل أو ال امكث د ن فددي أ ددب نم إال لة بنددف ع بددبت حةم ددف أو العمددل‬
‫ال د ددظ اةف د ددب د د العم د ددبب أن ا د ددأت ا إل د د أ د ددب العمد ددل ا د د ت د د ات ة فع د ددف أل اء م ه د د الابلعم د ددبب الل ن د د ن‬
‫وا ن بلنكن ن ؛ الدظا يسدةخال ن ل درض إ دظح أو تشد نل آلاالت و العمدبب ا سدةخال ن فدي ل دل البادبير أو‬
‫تس نمهب أو تنمب أو تلري هب و مبب نر ا حرو بت ا مبث ف و مدبب ا رائدب (اصجراجدبت) و مدبب اصتر دف‬
‫و ا ددب ظت فددي اصدف د ط اصتالاالاددف و مددبب الت حنددل فددي ا د ان و ا فددب ات و حفددبت ال ددل و غ د ه د‬
‫مب س ا ه ا مبث ف ‪.‬‬

‫‪08‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ا قال بلعمبب ا خقق ن لوترا ف العمبب الدظا ا الادل إلد م حرا دف أ ك دف أو أشدنبء أو عدالات أو أ وات‬ ‫‪.2‬‬
‫ً‬
‫أو مة ددبت ددبحب العم ددل ؛ د اء أالا ددبن ذل ددك ل ددنظ أو عم ددب ً ا ؛ ون أن ا ل د ا ددأ م ددل آص ددر ال ت ةا ددنه عبنع ددف‬
‫أ مددبب اصترا ددف صددظب ددب بت العمددل ؛ وال يشددمل هددظا الةعريددف الددظا يعم د ن فددي اصترا ددبت ألا نددف ا اللنددف و‬
‫الق ب نف ‪.‬‬
‫ا ق ددال بلعم ددبب ا خقق د ن ل صب ددف العم ددبب ال ددظا ا الا ددل إل د م ت ددأ ن لصب ددف أ ددب العم دل أو نش ددآته ؛ أث ددبء‬ ‫‪.1‬‬
‫ل ب بت مل ع نف ة النف ‪.‬‬ ‫ةمرا أ‬ ‫العمل أو صظب ت له ؛ ا أال ا ةه م ه‬
‫اوددب أال اةوددبوز وم د ا ال ددل الددظ ا ددف دده العب ددل ل نددبا بأل مددبب الةوه زاددف و الةكمن نددف ؛ ثظث د ن ن ددف‬ ‫‪.1‬‬
‫تاددبف إل د ددب بت العمددل ؛ حنددت اخقدده نمددب ددب ال اةوددبوز صمددس شددر ن ددف لأل مددبب الةوه زاددف وبمددب ال‬
‫اةوبوز صمس شر ن ف لأل مبب الةكمن نف ‪.‬‬
‫تحال ب بت العمل اللع نف فدي ألا مدبب التد ت د ن ة فعدف بلادرو بعشدر دب بت فدي الند ا ؛ تخلد إلد ثمدبن‬ ‫‪.7‬‬
‫ددب بت صددظب شددهر اددبن ا بددب ن ؛ حنددت ال تزيددال ددب بت العمددل ألا ددب نف ا د ثمددبن وأ بع د ن ددب ف و ا د‬
‫ً‬
‫ل وثظثد ن دب ف صدظب شدهر ادبن ل مسد م ن ؛ و دب زا اد ذلدك احسدب مدظ إضدب ًنب حندت يعفدى العب دل‬
‫ّ‬
‫ت د احددف ال ت ددل د شددر ددب بت ة ا د ف صددظب الاددل أ بددر و شددري ددب ف ؛ و ا د ددبحب العمددل أن امك د‬
‫العمبب أ اء الق ات في أو ب مب ‪.‬‬
‫تحال ب بت العمل اللع نف ل عمبب ا خقق ن لوترا ف وال صب ف بث ت شر ب ف في الن ا تخل إل شر‬ ‫‪.8‬‬
‫ددب بت صددظب شددهر اددبن ا بددب ن ؛ حنددت ال تزيددال ددب بت العمددل ألا ددب نف ا د ثمددبن وأ بع د ن ددب ف و ا د‬
‫ً‬
‫دل وثظثد ن دب ف صدظب شدهر ادبن ل مسد م ن ؛ و دب زا اد ذلدك احسدب مدظ إضدب ًنب ؛ و اد دبحب العمدل‬
‫ّ‬
‫أن امك العمبب أ اء القظ في أو ب مب ‪.‬‬

‫املادة الثانةة االة بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬

‫ل ل ب ل اصتق في إجبز أجر الاب ل في ألا نب وا ب ببت الت تحال هب الظئحف ‪.‬‬
‫ا ب (‪)31‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب الثبلنف شر بعال ا بئف) ال صبا ‪:‬‬
‫ا‬ ‫ا‬
‫أمل ‪ :‬تح‪،‬د إجازاا اةاد م املناسباا ماقا ملا لد ‪:‬‬
‫‪ .5‬إجدبز نددال اللفدر ددال أ بعددف أادبا تبددالأ د الند ا الةددبلي ل ند ا الةب ددر والعشدري د شددهر ادبن حسددب ت د ي أا‬
‫ال رى ‪.‬‬
‫‪ .3‬إجبز نال ألاضو ال أ بعف أابا تبالأ ا ا ال ف بعر ف ‪.‬‬
‫‪ .2‬إجبز الن ا ال عن ل مم كف ال ا ا واحال في أوب ا ا رج ا زان حسب ت ي أا ال رى ‪.‬‬
‫ا‬
‫ثانةا ‪ :‬عد ال ت‪،‬اخس أ ا إجازاا اةاد ماملناسباا يع آلات ‪:‬‬
‫‪ .5‬الراحف ألا ب نف ‪ :‬يع ض العب ل نمب مب يعب لهب بل أابا ت ك إلاجبزات أو بعالهب ‪.‬‬
‫‪ .3‬إلاجبز الس يف ‪ :‬تمال إلاجبز الس يف ال أابا هظه إلاجبزات ‪.‬‬
‫‪ .2‬إلاجددبز ا رضددنف ‪ :‬يسددةحق العب ددل ألاجددر ال ب ددل د أاددبا هددظه إلاجددبزات ون ال صددر لألجددر ا سددةحق د أاددبا إلاجددبز‬
‫ا رضنف ‪.‬‬
‫‪ .2‬الن ا ال عن ر أابا إجبز أحال العنالا ال يع ض العب ل هظا الن ا ‪.‬‬
‫املادة السادسة االة بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬
‫او ز ل عب ل م ا ف بحب العمل اصتق ب ا إجبز ون أجر اةلق الفر بن ا تحالاال ال مب ويعال ال العمل‬

‫‪09‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫ب ل اةلق الفر بن ا صظف ذلك ‪.‬‬ ‫ا شري ا ب‬ ‫ب صظب ال إلاجبز نمب زا‬

‫ا ب (‪)31‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب السب ف شر بعال ا بئف) ال صبا ‪:‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫دب د ن جمندر آلاثدب‬ ‫‪ .5‬إذا تودبوزت دال إلاجدبز دالون أجدر ‪ -‬ا ةلدق مدب ‪ -‬شدري ا دب ؛ و أ دبح دال العمدل‬
‫ً‬
‫ا ت تبف ا ال العمل تة ف تبعب لظلك ؛ ب ل اةلق الفر بن ا صظف ذلك ‪.‬‬
‫‪ .3‬إذا الابن ال العمل حال ا ال نمال م الا ال ت ف الع ال ؛ ب ل اةلق الفر بن ا صظف ذلك ‪.‬‬
‫املادة السابضة االة بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫ل عب ددل الددظ اثبددل رضدده اصتددق فددي إجددبز رضددنف ددأجر د الثظث د ن ا ددب ألاول د وبثظثددف أ بددبا ألاجددر د السددة ن ا ددب‬
‫ً‬
‫د اء أالابلدل هدظه إلاجدبزات ةقد ف أا ة فعدف ‪.‬‬ ‫الةبلندف و ون أجدر ل ثظثد ن ا دب التد تادي ذلدك صدظب السد ف ال احدال‬
‫وي قال بلس ف ال احال ‪ :‬الس ف الت تبالأ تب ي أوب إجبز رضنف ‪.‬‬

‫ا ب (‪)37‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا دب السدببعف شدر بعدال ا بئدف) د ال صدبا إذا و عدل أادبا إلاجدبز ا رضدنف أث دبء أادبا إلاجدبز السد يف‬
‫ة ددف أا ددبا إلاجددبز الس د يف إل د ح د ن التمددبء إلاج ددبز ا رض ددنف ث د تس ددةألف ا ددال ا ةب ن ددف بعددال ذل ددك ؛ أ ددب إذا و ع ددل أا ددبا‬
‫الراحف ألا ب نف أث بء أابا إلاجبز ا رضنف ظ يع ض العب ل ت ك ألاابا ‪.‬‬
‫املادة الضالمن بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬
‫اقال ال زير ال ا ال والا ا ط الظز ف لة صن العمل لبع ال دل احدال نده لتزا دبت ا ت تبدف اد الادل د العب دل‬
‫لددبع ال ددل و ددبحب العمددل ‪ .‬وال تسددر أح ددبا هددظا ال صددبا إال فددي اصتددالو الت د ا ر هددب ال د زير ب ددةث بء اصتمباددف‬
‫حنت السظ ف والصتف ا ه نف وإ ب بت العمل ‪.‬‬ ‫ا م حف ل عب ن ع اب ال ل ا مبث ن‬

‫ا ب (‪)38‬‬
‫با (ا ب العشرون بعال ا بئف) ال صبا ‪:‬‬ ‫في ت لنظ أح‬
‫ا ال و ض ا ط ت صن العمل لبع ال ل و ب ب ااي ‪:‬‬ ‫‪ .5‬تحال‬
‫ً‬
‫او ددب أن ا د ن ددال العم ددل ل ددبع ال ددل كة ب ددب و ح ددال ا ددال ؛ و ا د ه ن دده ا د ددب بت العم ددل‬ ‫أ‪.‬‬
‫د اء أالاددبن العمددل اددم ى ا ًنددب أو‬ ‫حنددت ت ددل د لقددف ددب بت العمددل الن نددف ا عةددب لددالى ا نشددأ‬
‫بع أابا ألا ب ا ‪.‬‬
‫او ز توالاال ال العمل لبع ال ل ال مبث ف أو ال اةلق مب الفر بن ‪.‬‬ ‫ب‪.‬‬
‫إذا سخ ال العمل لبع ال ل أحال عر نه ون دبب شدروا ؛ الادبن ل فدرف ا ةادر د اللسدخ‬ ‫ج‪.‬‬
‫نف ال الع ال ا بنل الةع ي ؛ ب ل اةلق الفر بن ا صظف ذلك ‪.‬‬ ‫أن افبلب أج‬
‫اخار العب ن لبع ال ل ألح با لصبا العمل نمب اةع ق باجبزات و الراحف ألا ب نف و العفدل‬ ‫‪.‬‬
‫الر منف و العمل إلاضبفي ‪.‬‬
‫اددة احتسددبب العب ددل السددع الددظ يعمددل لددالى ددبحب العمددل فددي أحددال الكنبلددبت الةببعددف لدده بع ددال مددل‬ ‫ه‪.‬‬
‫لددبع ال ددل فددي نسددب الةد ع ن و ددق النسددب ا عةمددال فددي ا ددال رلددب ج تحل ددز ا نشددآت لةد ع ن ال ددبئف‬
‫(لفب بت) ا أن اة تسجن ه لالى ا م سف العب ف ل ةأ ن بت جةمب نف عب ل لبع ال ل‪.‬‬

‫‪21‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫العمبلنددف و ببشددر مب اصةقب ددب مب ؛ دبل صر فددي‬ ‫تخددةه هنتددبت تسد يف اصدظ ددبت العمبلنددف إلد حد ن إنشددبء ا حددب‬ ‫‪.3‬‬
‫ال العمل لبع ال ل ‪.‬‬ ‫اصدظ بت الت ال تنشأ‬
‫‪.2‬‬
‫املادة ا اد ة م ربضلن بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬
‫إ ب بت العمل ‪.‬‬ ‫ال زير إجراءات إلا ظ‬ ‫تحال را‬

‫ا ب (‪)39‬‬
‫فددي ت لنددظ أح ددبا (ا ددب اصتب اددف وألا بع د ن بعددال ا بئددف) د ال صددبا فددي حبلددف ددالا صا د ا ا نشددأ للددرا ألاصفددب ا ه نددف فددي‬
‫إ ب بت العمل ‪ -‬إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬ ‫لصبا الةأ ن بت جةمب نف تتبر ‪ -‬لإل ظ‬
‫‪ .5‬ا ا بحب العمل ظ كةب العمل ا خةه إ ب ف ب ل لالاه صظب أ ب ا تب ي مه بمب ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .3‬ا ا كةب العمل بل صر نمب إذا الابلل إلا ب ف إ ب ف مل و ب ل ة ب ير الر منف ‪.‬‬
‫‪ .2‬إذا ل اك ه بن ت رير عل احال نسبف العجز ال بتج إلا ب ف أو عع أحال الفر ن بلة رير الفل ؛ ا ا‬
‫كةب العمل حبلف ا قبب إل إحالى ا ستشلنبت اصت نف لوتق ب ا ت رير ظلك ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .2‬ا ا كةب العمل ةحالاال الةع ي ا سةحق ل مقبب و ب لنسبف العجز ال ا بلة رير الفل ‪.‬‬
‫أحال الفر ن ب حال ه كةب العمل احبب ا ض ا إل الهنتف ةالائنف لتس يف اصدظ بت العمبلنف‬ ‫‪ .1‬إذا‬
‫ا خةقف ل لقل نه ‪.‬‬
‫املادة الثانةة م ربضلن بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬
‫اد الاددل ددبحب مددل أن يعددال صزالددف أو أ د لإل ددعب بت الفبنددف ددزو بأل ويددف وغ هددب مددب ا ددزا لإل ددعب بت الفبنددف‬
‫ألاولنف ‪.‬‬
‫وتحال الظئحف ب اوب أن تحة يه هظه اصدزالف و بئل إلا عب بت ألاولنف و دال هب و مندبت ألا ويدف و دظلك ت صدن‬
‫و بئل حلصهب وشروط ا ا مهمف إلا عب بت و سة اه ‪.‬‬

‫ا ب (‪)21‬‬
‫ددبحب العم ددل أن يع ددال ف ددي ددبن العم ددل صزال ددف‬ ‫ف ددي ت لن ددظ أح ددبا (ا ددب الثبلن ددف وألا بعد د ن بع ددال ا بئ ددف) د د ال ص ددبا ا د‬
‫لإل عب بت الفبنف و ق آلات ‪:‬‬
‫‪ .5‬اوب أن تحة صزالف إلا عب بت ا ا سة ز بت الةبلنف ‪:‬‬
‫الكمنف‬ ‫ال ا‬
‫(‪ )11‬فعف‬ ‫شبش حروق‬
‫(‪ )51‬فر‬ ‫ضمب ات إ ل ونف‬
‫(‪ )11‬فعف‬ ‫فر شبش ل ة صنف‬
‫(‪ )11‬فعف‬ ‫‪51 ×51‬‬ ‫فر شبش ع‬
‫(‪ )11‬فعف‬ ‫فر شبش ‪1×1‬‬
‫(‪ )51‬أ بفف‬ ‫أ بفف شبش ‪1×1‬‬
‫(‪)5‬‬ ‫ت لنكنل‬
‫(‪ )51‬أ بفف‬ ‫أ بفف ضبغفف ب بت خة لف‬

‫‪20‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫(‪ )511‬فعف‬ ‫ستبت عبنف‬

‫(‪ )1‬للبت‬ ‫للبت ظ ت‬
‫(‪ )31‬فعف‬ ‫فر ظ ت ع مف‬
‫(‪ )31‬لبز‬ ‫لبزات ع مف‬
‫(‪ )51‬مب بت‬ ‫مب بت ل ل‬
‫(‪ )5‬ب‬ ‫ح ب ل سنل الع ن‬
‫(‪)5‬‬ ‫ب فلف‬ ‫ل بلف ري‬
‫(‪ )5‬ب‬ ‫ح ب فهر لوجروح‬
‫(‪)5‬‬ ‫ع مرات ه ائنف‬
‫(‪)5‬‬ ‫ع جببئر ل لخظ والسبق والسب ال‬
‫(‪)5‬‬ ‫ل ح ب ا ب بت العم الل ر‬
‫(‪)5‬‬ ‫ع جببئر نف ا ب بت الر بف‬
‫(‪)3‬‬ ‫ه بصحج ا ب ب‬
‫(‪)5‬‬ ‫فبلنف حج ب‬
‫(‪)3‬‬ ‫ط بصحج ا ب ب‬
‫‪ .3‬ت ن ت ك ألال اا والكمنبت بصتف لظ ةعمبب قلف سةمر ‪.‬‬
‫‪ .2‬إ مبب ال ه في صزالف إلا عب بت إذا ل قل منف أ سة زا اصتال ألا نى ا شب إلنه بصجالوب ‪.‬‬
‫ً‬
‫سدة ز بت و حلصهدب فدي دبن تةد ا ر نده الشدروط الصدتنف‬ ‫‪ .2‬ا ن حج صزالف إلا عب بت ب بب ب تحة يه‬
‫و جف حرا ب بف ل محب صف ا ب تحة يه أ ويف و أن اة تمن زهب بمظب أحمر ا ص لنف نادبء و‬
‫تع ق إ ظلبت بش ل بهر في أ ب العمل تالب ا بن اصدزالف و ا ا ست ب نمب‪.‬‬
‫سة ز بت أصدرى مدب ت ةادنه عبنعدف‬ ‫ا بحب العمل إ مبب ا سة ز بت ال ا بصجالوب السب ق مب ا زا‬ ‫‪.1‬‬
‫وحج العمل ‪.‬‬

‫املادة السادسة م ربضلن بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬

‫ً‬ ‫ً‬
‫البعنددال د العمدران ددل ددب اددأت أو بعادده و ددب ددب‬ ‫مددظ فددي ألا ددب‬
‫ا ددزا ددبحب العمددل و اد لل ةدده بلنسددبف د اددم‬
‫احال ه ال زير ‪:‬‬
‫‪ .5‬تد ح اليددل لبنددر الفعددبا وا ظبددس وغ د ذلددك د اصتبجددبت الاددرو يف أ دعب عةاللددف وذلددك فددي ددبعق العمددل‬
‫الت ال تة ا ر مب ب ت ك اصت اليل ‪.‬‬
‫‪ .3‬ت و بئل تر نه وتث نف ب بف و ظ ب يبضنف وت ف أ ب العمل ‪.‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫‪ .2‬إجدراء ددب ا ددزا د الت تيبددبت الفبنددف ا ب ددبف ل محب صددف اد صددتف العمددبب و ددظج أ ددره ظجددب شددب ظ ‪( .‬وي قددال‬
‫بأل ر ‪ :‬الزوج وألاوال وألاا وألاب ا نم ن عه)‪.‬‬
‫الا ا لةع ن أوال العمبب إذا ل اة ا ر في ا ف ف الا ا الاب نف ‪.‬‬ ‫‪ .2‬ت‬
‫‪ .1‬إ الا سبجال أو ق نبت في أ ب العمل ‪.‬‬
‫‪ .1‬إ الا را ج ح ألا نف ن العمبب ‪.‬‬
‫العمران‬ ‫وتحال الظئحف ألا ب البعنال‬

‫‪22‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ا ب (‪)25‬‬
‫العمران و ق آلات ‪:‬‬ ‫في ت لنظ أح با (ا ب السب ف وألا بع ن بعال ا بئف) ال صبا تحال ألا ب البعنال‬
‫ا ددر العم ددل الت د تبةع ددال د ال ف ددبق العمران د ال ددظ تح ددال ه ألا بل ددبت و الب ددالابت ا خة ل ددف مس ددب ف تزي ددال ا د‬ ‫‪.5‬‬
‫صمس ن ن ت ً ا إذا الابلل الفريق عبال ؛ و سب ف صمسف و شري ن ت ً ا إذا الابلل الفريق غ عبال ‪.‬‬
‫‪ .3‬الةومعبت الس بلنف الت ال تة ر بمب ا را ق و اصدال بت ‪.‬‬

‫املادة اللابضة ما سلن بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬

‫اح ددق ل م درأ العب ددف ددال ب تع د إل د زاول ددف م ه ددب بع ددال إج ددبز ال ض ددر أن تأص ددظ ق ددال إ ض ددبا ل ه ددب ت د أو ت د ات‬
‫لظ دت احف ال تزيدال فدي وم هدب اد السدب ف فدي الند ا ال احدال وذلدك دظو اد تد ات الراحدف ا م حدف صجمندر العمدبب‬
‫ب بت العمل اللع نف وال ات تب مب تخلن ألاجر ‪.‬‬ ‫وتحسب هظه اللت أو اللت ات‬

‫ا ب (‪)23‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب الرابعف واصدمس ن بعال ا بئف) ال صبا ‪:‬‬
‫‪ .5‬احددق ل م درأ العب ددف اصتق د ب ا د ت د أو ت د ات ا ددت احف ق ددال إ ض ددبا ل هددب ال ددف ألاج ددر ال تزي ددال ف ددي‬
‫دب بت العمدل اللع ندف و ذلدك دال أ بعدف و شدري ش ً‬
‫دهرا‬ ‫وم هب السب ف في الن ا ال احال ؛ و تحسب‬
‫اء أالابلل الرضب ف عبنعنف أو غ ذلك ‪.‬‬ ‫تب ي ال ضر‬
‫ضم ت ات الراحف (الر منف) ا خققف صجمنر العب ن ‪.‬‬ ‫ت احف قال إ ضبا ل هب‬ ‫‪ .3‬ال تعةب ت‬
‫ال هب و ق الةبلي‪:‬‬ ‫‪ .2‬تحال ت أو ت ات ت احف قال إلا ضبا حسب ت ر اصتابلف اصل ا نشأ‬
‫إذا ل تةد ر حادبلف اصدل ا نشدأ ‪ :‬احدق ل مدرأ العب دف اصةندب تد دب ف الرضدب ف ؛ إ دب أن ت د ن الاادف‬ ‫أ‪.‬‬
‫الالواا أو عمباةه ؛ مب ات ب ب ر قوتف العمل ‪.‬‬
‫ب‪ .‬إذا تد رت حاددبلف اصددل ا نشددأ ‪ :‬احددق ل مدرأ العب ددف اصةنددب تد أو تد ات ا ددت احف ا د ن إجمددبلي ددال مب‬
‫ب ف واحال ل رضب ف ؛ مب ات ب ب ر قوتف العمل ‪.‬‬
‫ً‬
‫مددب د إجددبز ال ضددر إشددعب ددبحب العمددل ةب ددف بل ددل الددظ تحددال ه للتد أو‬ ‫‪ .2‬اوددب اد ا درأ العب ددف بعددال‬
‫ت ات ت ك ت احف و ب افرأ ا ذلك ال ل تعالال ‪.‬‬
‫املاد ة ا اد ة مالسللن بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬
‫ال او ز تش نل ألاحالاث في ألا مبب اصدفر أو الق ب بت الاب أو في ا ه وألا مبب الت احةمل أن تعرض صتتم أو‬
‫ددظ تم أو أصظ ه د لودفددر بسددبب عبنعتمددب أو الصددروف التد تددم ى مددب ‪ .‬ويحددال ال د زير درا دده ألا مددبب والق د ب بت‬
‫وا ه ا شب إل مب ‪.‬‬

‫ا ب (‪)22‬‬
‫مدره‬ ‫في ت لنظ أح با (ا ب ال احال والسة ن بعال ا بئف) ال صبا احصر مل اصتالث الظ أت اصدب سف شر‬
‫و ل د اب ددل الثب ددف ش ددر ؛ ف ددي ا ه د و ألا م ددبب الت د احةم ددل أن تع ددرض ص ددتةه و ددظ ةه و أصظ دده لودف ددر ؛ بس ددبب‬
‫عبنعتمب أو الصروف الت تم ى مب ؛ و نمب ب ااي ‪:‬‬
‫‪ .5‬العمل في ا بج أو ا حبجر أو ا ةخراج ا ا ا عاللنف تحل ألا ض ‪.‬‬
‫‪ .3‬الق ب بت ذات ا خبعر الصتنف ‪.‬‬

‫‪23‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ألا مبب الشب ف ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬

‫ألا مبب الت ال تعدرض اصتدالث خدبعر جسدالاف ؛ بسدبب العمدل اد آلاالت ذات ا خدبعر العبلندف ثدل آالت ال فدر‬ ‫‪.2‬‬
‫اصتب ‪.‬‬
‫بن و روف أ ائه إل تعري اصتالث ل مشكظت ألاصظ نف و ال لسنف و اصجسالاف ‪.‬‬ ‫أ مل ال ام‬ ‫‪.1‬‬

‫املادة الثانةة مالسللن بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬

‫مره وال يسمح له الص ب أ ب العمل ول زير أن ار ر‬ ‫‪ .5‬ال او ز تش نل أ ده ل اة اصدب سف شر‬
‫تبت ألاحالاث را ه ‪.‬‬ ‫هظه الس في بع الق ب بت أو ا بعق أو بلنسبف لبع‬
‫‪ .3‬ا ةث بء الل ر (‪ )5‬هظه ا ب او ز ل زير أن يسمح تش نل أو مل ألا دب الدظا تتد اوح أ مدب ه دب‬
‫مب آلات ‪:‬‬ ‫ن ‪ 51 -52‬ف في أ مبب صلنلف ارا‬
‫‪ -5/3‬أال احةمل أن ت ن ضب صتتم أو لم ه ‪.‬‬
‫ددةلب‬ ‫‪ -3/3‬أال تعفددل د ا بتم فددي ا ال ددف واشددت ا ه فددي درا ج الة جندده أو الةددال يب ا د وال تاددعف ددال م اد‬
‫الةع ن الظ اة له ‪.‬‬

‫ا ب (‪)22‬‬
‫ف ددي ت لن ددظ أح ددبا (ا ددب الثبلن ددف والس ددة ن بع ددال ا بئ ددف) د ال ص ددبا ال او د ز ددأ ح ددبب د ألاح د اب تش د نل د ل د ا ددة‬
‫مب في (ا ب السببعف والسة ن بعال ا بئف) لصبا العمل ‪.‬‬ ‫مره الا اصتبالت ا ق‬ ‫اصدب سف شر‬
‫املادة الثالثة مالسللن بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬
‫ال نل ال ت ل اث ت شر دب ف ةةبلندف إال فدي اصتدبالت التد احدال هب الد زير درا‬ ‫احصر تش نل ألاحالاث أث بء ت‬
‫ه‪.‬‬

‫ا ب (‪)21‬‬
‫حك هظه ا دب ؛ اود ز تشد نل ألاحدالاث أث دبء‬ ‫ال صبا ا ةث ًبء‬ ‫في ت لنظ أح با (ا ب الثبلثف والسة ن بعال ا بئف)‬
‫ت ات ال نل في اصتبالت الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬ا نشأ الت ا ةقر العمل مب ا أ را ألا ر ‪.‬‬
‫‪ .3‬العمل في ا الا ا ا ه نف و را ز الةال يب ‪.‬‬
‫ً‬
‫ببحب‪.‬‬ ‫ً‬
‫سبء وحتى الرابعف‬ ‫الةب عف‬ ‫‪ .2‬العمل في ا خب ز ب ةث بء اللت‬
‫‪ .2‬حبالت ال ال بهر و الف ا ‪.‬‬
‫املادة السابضة مالسللن بض‪ ،‬املائة ‪:‬‬
‫مددب فددي هددظا البددبب اد العمددل الددظ ام ادده ألاعلددبب وألاحددالاث فددي ا ددالا ا ألغدراض الةع ددن‬ ‫ال تسددر ألاح ددبا ا قد‬
‫العبا أو ا أو الة ن وفي م سبت الةال يب ألاصرى وال تسر ا العمدل الدظ ام اده فدي ا نشدآت ألا ددب الدظا‬
‫ً‬
‫د ا د أ بددر شددر د ف اد ألا ددل إذا الاددبن هددظا العمدل ا لددظ و ددب لشددروط ا ر هددب الد زير والاددبن العمددل يشد ل جددز ًءا‬
‫ً‬
‫أ ب نب آلات ‪:‬‬
‫و تع نمنف أو تال يبنف ت ر سمولنتمب الرئيسنف ا ال ف أو م سف تال يب ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫رلب ج تال يل ا لظ سمه ألا ب أو الا ه في نشأ إذا الابلل اصجهف ا خةقف ال أ رته ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫أو ت جنه ار إل تسهنل اصةنب ا ه ف أو ل ا الةال يب ‪.‬‬ ‫رلب ج إ شب‬ ‫‪.2‬‬

‫‪24‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ا ب (‪)21‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب السببعف والسة ن بعال ا بئف) ال صبا اوب ت ا ر الشروط الةبلنف ‪:‬‬
‫بل اصجهف ا ست لف النشبط ‪.‬‬ ‫‪ .5‬أن ا ن ه بن إشراف ببشر‬
‫‪ .3‬أن ا ن الةع ن أو الةال يب أ ب ةال ج حنت ال يش ل ع بف ا ا ةع أو ا ةال ب ‪.‬‬
‫‪ .2‬أال يع ق الةع ن و الةال يب الةحقنل الال اس ل مةع أو ا ةال ب ‪.‬‬
‫مب في ا ب اصتب اف و السة ن بعال ا بئف لصبا العمل ‪.‬‬ ‫‪ .2‬أال ت ن ألا مبب اصدفر ا ق‬
‫‪ .1‬أن تحقددل اصجهددف الت د تريددال ت صددن درا ج تع نمنددف أو تال يبنددف ا د ا ددف ال د زا ا د ذلددك و ددظلك ا ددف‬
‫اصجهف ا رصقف ل نشبط ‪.‬‬
‫املادة السادسة مال سضلن بض‪ ،‬املائة‪:‬‬
‫اخةه لتش العمل مب اأت ‪:‬‬
‫ً‬
‫را بف ت لنظ أح با هظا ال صبا والظئحف وال را ات القب ت لنظا له‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫اتببا أحس ال بئل لة لنظ أح دبا‬ ‫‪ .3‬تزويال أصتبب العمل والعمبب ب ع بت وإلا شب ات الل نف الت تمكنم‬
‫هظا ال صبا‪.‬‬
‫عبصجتمب وا ت اح ب ا زا لظلك‪.‬‬ ‫‪ .2‬إ ظ اصجهبت ا خةقف أوجه ال ه الت ت قر ألاح با ال بئمف‬
‫ً‬
‫‪ .2‬ضبط خبللبت أح با هظا ال صبا والظئحف وال را ات القب ت لنظا له‪.‬‬
‫‪ .1‬الةح ق ا خبللبت الت تابفهب جهبت ح نف خةقف أصرى وتحبب إل ال زا ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .1‬ا ت اح ال را ف ا ب بف و ب صجالوب ا خبللبت والع ببت‪.‬‬

‫ا ب (‪)27‬‬
‫فددي ت لنددظ أح ددبا الل ددر (‪ )1‬د (ا ددب السب ددف والتسددع ن بعددال ا بئددف) د ال صددبا إذا تح ددق ل ددتى العمددل د وج د‬
‫خبللبت ل صبا العمل أو هظه الظئحف أو ال را ات القب ت لنظا له ضم ضبفنبت اصجهبت اصت نف ا خةقف ؛‬
‫ً‬
‫ع ن دده تحري ددر حا ددر ض ددبط ب خبلل ددبت التد د تح ددق نم ددب و ددب لألح ددبا الد د ا ف ددي الظئح ددف الة لنظا ددف لا ددبط أ م ددبب‬
‫الةلةيى و ت صنمهب و ا ةكمبب إلاجراءات ال صب نف حنبلهب ‪.‬‬
‫املادة السابضة مال سضلن بض‪ ،‬املائة‪:‬‬
‫ا تددزا لتش د العمددل ‪ -‬بددل ببشددر م همددب م ‪ -‬ة نددر تعهددال و ددق ال م د ذج الددظ تعدداله ال د زا اةاددم الت دزا ه ددأ اء‬
‫وأال الش ا ر أ اصت اا ب ي أو غ ذلدك د ألا درا التد اف عد ن مدب حكد م هد ‪.‬‬ ‫م ه ل أ بلف وإصظ‬
‫ويحمل لتى العمل فب ف ال زا تثبل لةه‪.‬‬
‫ا ب (‪)28‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب السببعف والتسع ن بعال ا بئدف) د ال صدبا ت د ن دن ف تعهدال لتشد العمدل بدل ببشدر م هد‬
‫مب ااي ‪:‬‬
‫ً‬
‫(‪ )........................‬دألن سدت ال أ دبا‬ ‫و نل (‪ )........................‬سجل الن‬ ‫أتعهال ألب ا لتى ‪.............................. /‬‬
‫هللا ز وجل ث أ با ؤ بي ؛ أن أؤ ماي ل أ بلف و إصظ ‪ ,‬و أال أ ش أ ر أو أ اصت اا ب ي ‪ ,‬أو غ‬
‫ذلددك د ألا درا التد أع ددر مددب حكد ماددي ‪ ,‬و لد بعددال ال فددبا ماددي بمددظه ال نلددف ؛ و فددي حبلددف خددبللت لددظلك أالاد ن‬
‫صبئ ً ب لأل بلف و أتحمل ا ست لنف الشر نف و ال صب نف ا ر لظلك ‪.‬‬
‫مهللا الا ذلك شهة‪،‬‬

‫‪25‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬
‫ً‬
‫الة نر ‪............................... :‬‬ ‫تحريرا في ‪ ......../..../.... :‬هد‬

‫املادة الث ثلن بض‪ ،‬املائلين ‪:‬‬

‫ممددب فددي الل ددرت ن اللددر نة ن (أ)‬ ‫‪ .5‬ل د زا ‪ -‬درا د الد زير أو د ا يبدده ‪ -‬إا ددبا الع د بة ن أو إحددالاهمب ا قد‬
‫و(ب) الل ر (‪ )5‬ا ب (الةب عف والعشري بعال ا بئة ن) هظا ال صبا مب ال اةوبوز لقف اصتدال ألا اد‬
‫ال را القب بلع بف أ با ا حكمف ا خةقف‪.‬‬ ‫ا ر أل نممب ويو ز الةص‬
‫‪ .3‬اقددال ‪ -‬درا د ال د زير ‪ -‬جددالوب تحددال ندده ا خبللددبت والع بددبت ا ب ددف لهددب الت د ال تةوددبوز لقددف اصتددال ألا ا د‬
‫ل ع بة ن ال ا ت ن في الل رت ن اللر نة ن (أ) و(ب) الل ر (‪ )5‬ا ب (الةب عف والعشري بعال ا بئة ن) د‬
‫هظا ال صبا ويرا في ذلك الةال ج في تحالاال الا هب وت ب بمب ر جسب ف ا خبللف‪.‬‬
‫‪ .2‬اق ددال ‪ -‬د درا د د الد د زير ‪ -‬جد ددالوب تحد ددال ند دده ا خبلل ددبت الت د د تةود ددبوز بب مد ددب لق ددف اصتد ددال ألا ا د د ل ع د د بة ن‬
‫ال د ا ت ن ف ددي الل ددرت ن الل ددر نة ن (أ) و(ب) د الل ددر (‪ )5‬د ا ددب (الةب ددعف والعش ددري بع ددال ا ددبئة ن) د ه ددظا‬
‫ال صبا وتحال نه ظلك ا خبللبت الت ت ن بتمب الع بف ال ا في الل ر اللر نف (ج) الل در (‪ )5‬د‬
‫ا ب ا ظالا ‪.‬‬
‫‪ .2‬إذا الابلل ا خبللف تسة جب بف تزيال ا لقف اصتال ألا ا ا ر لهب أو الابلل د ا خبللدبت التد تسدة جب‬
‫ً‬
‫دى‬ ‫ت در الد زا‬ ‫نه فدي الل در (‪ )2‬د هدظه ا دب‬ ‫بف إلاغظق النمبي ل منشأ و ب لوجالوب ا ق‬
‫م ددب ف ددي ا ددب (الةب ددعف والعش ددري بع ددال‬ ‫أ ددبا ا حكم ددف ا خةق ددف ل ص ددر م ددب وإا ددبا الع ب ددف ا ب ددبف ا ق د‬
‫ا بئة ن) هظا ال صبا‪.‬‬
‫اد أن‬ ‫‪ .1‬او ز تلبق ن ال زا وا خبلف ا تس يف ا خبللف وذلدك دال ر ب دل ال را دف الدظ ت دال ه الد زا‬
‫ال زير‪.‬‬ ‫اقال بمظه التس يف را‬

‫ا ب (‪)29‬‬
‫في ت لنظ أح با الل رات أ با (‪( )1 2 5‬ا ب الثظث ن بعال ا بئة ن) ال صبا ‪:‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫أوال ‪ :‬ال ض ال زير ال اء م ا دروا الد زا ب دبعق إلا ا يدف دظ فدي حدالو ال فدبق ا دبن ف ةده ؛ ا دبا الع بدبت‬
‫ً‬
‫الد د ا ف ددي اصج ددالوب ا بد د ن بلب ددال (أوال) د دبلل ر (‪ )5‬د د د درا وزي ددر العم ددل د د (‪ )2781‬وت ددب ي ‪ 5221/53/38‬ه د د اصد ددب‬
‫ب خبللبت والع ببت ا ب ف لهب ا ا خبلل ن ؛ لنب ف ال زير ‪.‬‬
‫ثبلنددب ‪ :‬يشد ل الاددل ددالار ددبا ددرا الد زا فددي حددالو ف ةدده إلا ا يددف صج ددف تسددمى (صج ددف إا ددبا بددبت خبللددبت العمددل)‬ ‫ً‬
‫ً‬ ‫حن ددت ا د ن ئيس ددهب د ً‬
‫دالارا ل ةلة دديى أح ددال بت ددب العم ددل و ا د ي آص ددري ؛ أح ددالهمب احم ددل ددمهظ ف ددي الش ددريعف أو‬
‫لتش العمل و ا ف الى لصب نف ضبفهب و تقدننلهب و‬ ‫حار ضبط خبللف العمل‬ ‫ال بل ن ؛ تخةه ة‬
‫صتنحب حا جمنر أ ابئمب و تقال ت نب مب بلع ببت ا ت ح إا ب هب‬ ‫ً‬ ‫الةح ق ثب مب و ا ن انع ب الوج ف‬
‫أو حلدظ ا حادر د د حسدب اصتبلدف د د باجمدبا أو بألغ بندف ؛ ثد تر در الة دنف إلد دالار دبا ا ف دف إلا ا يدف التخدبذ أ‬
‫إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬إ ددالا درا إ ا ا ددبا الع بددبت ا د ا خددبلف ؛ إذا الابلددل الع بددبت ال اجددب إا ب هددب وا وددالوب الع بددبت‬
‫ً‬
‫ال ا بلب ال (أوال) بلل ر (‪ )5‬ال را آلف الظ ر ‪.‬‬
‫‪ .3‬ت جندده ا خةقد ن ر در ددبوى اد ا خددبلل ن أ ددبا ا حكمدف ا خةقددف ( هنتددبت تسد يف اصدظ ددبت العمبلنددف الد حد ن‬
‫إنش ددبء ا ح ددب العمبلن ددف و ببش ددر إصةقب ددب مب )؛ إذا الابل ددل الع ب ددبت ال اج ددب إا ب ه ددب وا و ددالوب الع ب ددبت‬
‫ً‬
‫ال ا بلب ال (أوال) بلل ر (‪ )3‬ال را آلف الظ ر ‪.‬‬

‫‪26‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪ .2‬الة جنه حلظ ا حار في حبلف الا ثب ت ا خبللف ‪.‬‬

‫ً‬
‫ثبلث ددب ‪ :‬ا د ل ددتى العم ددل ددال تحري ددر حا ددر ض ددبط أ خبلل ددف ل ص ددبا العم ددل أو له ددظه الظئح ددف أو ل درا ات الق ددب‬
‫ً‬
‫مددب فددي جددالولي ا خبللددبت و الع بددبت ا ب ددف لهددب أن ا د ا‬ ‫ت لنددظا لدده تسددة جب إا ددبا أ د الع بددبت ا ق د‬
‫ر عه إل صج ف إا با ببت خبللبت العمل ا خةقف ‪.‬‬
‫ً‬
‫ابعددب ‪ :‬تش د ل صج ددف تسددمى (صج ددف ت اضددبت و تس د يف خبللددبت العمددل) درا د ال د زير لددف د و نددل وزا العمددل‬
‫ً‬
‫ل ةلةيى و تف ير يتف العمل ( ئيسب) و اد د إلا ا ال بل لندف احمدل دمهظ فدي الشدريعف أو ال دبل ن و ثظثدف أ ادبء‬
‫آصري ار ته ئيس الوج ف وتخةه بآلت ‪:‬‬
‫‪ .5‬ال صر في ت اضبت ا ال را ات إلا ا يف ا با ببت خبللبت العمل ا ال ف ا خبلل ن ‪.‬‬
‫‪ .3‬ال صر في ع ببت تس يف ا خبللبت ا ال ف ا خبلل ن ‪.‬‬
‫دتنحب حاد جمندر أ ادبئمب و تقدال ت ددنب مب باجمدبا أو ألاغ بندف ؛ ثد تر عهدب ل د زير‬ ‫وي د ن انع دب هدظه الوج دف صد ً‬
‫ال ةمب هب ‪.‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫ت د اض ا د ال درا إلا ا ا ددبا بددبت خبللددبت العمددل صددظب ددة ن ا ددب د تددب ي تب نددل ا خ ددبلف‬ ‫صب سددب ‪ :‬اددة‬
‫بل را إلا ا ؛ وال ا ف هظا ت اض ت لنظ بف ال را ف ‪.‬‬
‫ً‬
‫ب ددب ‪ :‬فددي حبلددف بد ب تد اض اد ال درا إلا ا ا ددبا بددف ال را ددف و إ ددالا درا جالاددال ل بئدده بعددال الة لنددظ ؛‬
‫تعب ا ببلل ا حق ف إل ا عت ض و ق إلاجراءات ا ةبعف لالى الوق ت منف ا ا البشريف ‪.‬‬
‫ً‬
‫ببعب ‪ :‬يشت ط لة الا ع ببت تس يف خبللبت العمل ب ااي ‪:‬‬
‫مب في جالوب ا خبللبت و الع بدبت ا ب دف لهدب‬ ‫الع ببت ا ق‬ ‫‪ .5‬أن ا ن ال ال را إ ا ا با أ‬
‫ً‬
‫بلب ددال (أوال) دبلل ر (‪ )5‬د ال درا آل ددف ال ددظ ر أو حك د عم ددبي د ا حكم ددف ا خةق ددف ا ددبا أ د الع ب ددبت‬
‫ً‬
‫مب في جالوب ا خبللبت و الع ببت ا ب ف لهب بلب ال (أوال) بلل ر (‪ )3‬ال را آلف الظ ر ‪.‬‬ ‫ا ق‬
‫‪ .3‬أن ا د ن ب ددل ال را ددف أو ومد ا بددبلل ال را ددبت اد ا خبللددف أو ا خبللددبت ا اددب عف (‪ )511.111‬بئددف ألددف‬
‫يبب أ أو أن ت ن الع بف شم لف بع بف إغظق ا نشأ ‪.‬‬
‫‪ .2‬أال ت ن التس يف خبللف تد تكرا هدب ل مدر الثبلثدف صدظب دنة ن د تدب ي إا دبا الع بدف أو تمدل التسد يف فدي ا در‬
‫الت تسب هب ‪.‬‬
‫‪ .2‬أال ا ن ال دبق تد اض اد ال درا إلا ا أ دبا الوج دف ا خةقدف دبل زا أو الدةص د ال درا إلا ا أ دبا‬
‫ا حكمف ا خةقف ‪.‬‬
‫ً‬
‫ثب ب ‪ :‬تتبر في تس يف خبللبت العمل إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬أن ا ددالا ا خ ددبلف ع ددب التس د يف ص ددظب صمس ددف أا ددبا د ت ددب ي تب ن دده ددبل را إلا ا ا ددبا الع ب ددف ن دده أو‬
‫اصتك النمبي القب ضاله ؛ ا أن تبل نه الوج ف صظب شر أابا تب ي ت الا الف ب ولهدب تمالادال هدظه‬
‫ا ددال نم ددب ال اةو ددبوز تس ددع ن ا ً ددب و او د ز له ددب ف ددي ه ددظه اصتبل ددف أن ت ص د ةع ن ددق ت لن ددظ الع ب ددف صت د ن الب ددل ف ددي‬
‫الف ب ‪.‬‬
‫‪ .3‬اوب ا ا خبلف العمل ا إزالف ا خبللبت ض ا التس يف و ت الا ب النال ذلك ‪.‬‬
‫‪ .2‬ت د ا الوج ددف ب ددةال بء ا خددبلف و ب شددةه حد ب ضد ا التسد يف و هددب ؛ و ترا ددي الوج ددف ددال لصددر ع ددب‬
‫التس د يف الصددروف ا حنفددف ب ت ددبب ا خبللددف و فددي حددبب تلددبق ا د التس د يف ؛ اددالون ذلددك فددي حاددر ا ددر د‬
‫جمنر أ ابء الوج ف و ا خبلف ‪.‬‬
‫ال زير بلتس يف في حبب ا ةه ‪.‬‬ ‫‪ .2‬تر ر الوج ف حار التس يف ر ً ب ه الة نف لنقال را‬

‫‪27‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ا ا خبلف ت لنظ را تس يف ا خبللف صظب صمسف شر ا ا مدل د تدب ي تب ن ده ده و إال ا ةبد ت التسد يف‬ ‫‪.1‬‬
‫ب ‪.‬‬

‫املادة ا اد ة مالث ثلن بض‪ ،‬املائلين ‪:‬‬

‫ا زا رتكب ا خبللف زالف ا خبللف صظب ه ف تحال هب الظئحف وفي حبلف الا إزالتمب تعال خبللف جالاال ‪.‬‬

‫ا ب (‪)21‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب اصتب اف والثظث ن بعدال ا دبئة ن) د ال صدبا اودب اد ا خدبلف إزالدف ا خبللدف صدظب شدهر د تدب ي‬
‫إا با الع بف نه وفي حبب الا إزالتمب صظب ا ال ا ظالا ؛ تعةب تكرا ً ا ل مخبللف و تاب ف الع بف نه ‪.‬‬
‫املادة الثانةة مالث ثلن بض‪ ،‬املائلين ‪:‬‬
‫ً‬
‫اة تحقنل ال را دبت ا ر م جب هظا ال صبا و ب لإلجراءات ا ةبعف في تحقنل ألا اب العب ف وتموب ا ببلل إلد‬
‫الوق ت منف ا ا البشريف‪.‬‬

‫ا ب (‪)25‬‬
‫في ت لنظ أح با (ا ب الثبلنف والثظث ن بعال ا بئة ن) ال صبا ر الا إلاصظب باجراءات ا ةبعف في تحقدنل ألا د اب‬
‫أو اصتكد‬ ‫العب ددف يسددال ا خددبلف ال را ددف ا عددف ندده صددظب صمسددف شددر اد ا مددل د تددب ي تب ن دده ددبل را إلا ا‬
‫النمددبي وفددي حددبب ددالا الة لنددظ صددظب هددظه ا ددال ؛ ت ددف صددال بت ال د زا دده صت د ن السددالا ؛ وال ا ددف الددةص أ ددبا‬
‫ً‬
‫مددب فددي اصجددالوب ا بد ن بلب ددال (أوال) ددبلل ر‬ ‫ا حكمددف إلا ا يددف ا خةقددف د أ درا إ ا ا ددبا بددف غرا ددف قد‬
‫(‪ )5‬د درا وزي ددر العم ددل د (‪ )2781‬وت ددب ي ‪ 5221/53/38‬هد د اصد ددب ب خبلل ددبت والع ب ددبت ا ب ددف له ددب ؛ ت لن ددظ ذل ددك‬
‫ت ك ا حكمف ف الة لنظ‪.‬‬ ‫ال را إال را‬
‫مهللا ملد الللاة‬

‫‪28‬‬
‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪29‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫الئحف ت صن العمل‬

‫مقدمة‬
‫ا‬
‫م ررض ررذه ال ئحررة تنفةررذا ك ر الفقررلة (‪ )1‬يررن املررادة (الثانةررة ااررلة)‬
‫ين نظا الض س الصادر بامللسل املل ر ( ‪ )51/‬م تراري ‪ 1421/8/23‬ر‬
‫املضرر‪،‬ل بامللسررل املل ر ر ر ( ‪ )24/‬م ترراري ‪ 1434/5/12‬ر م امللسررل املل ر‬
‫ر ر ( ‪ )41/‬م ت رراري ‪ 1431/1/5‬ر ر م ال ررا ا ررس ررا ا ررس إا رر‪،‬اد لئح ررة‬
‫للنظة الض س عد يناحته ما ذا الن لذج ‪.‬‬

‫بيانات املنشأة‬
‫اس ر ر املنار ررحة ‪...................................................................... :‬‬
‫امللكز اللئيسحك ‪..................................................................... :‬‬
‫ار‪،‬د الضايلين ‪ ............................................................ :‬اايس‬
‫النااط ‪............................................................................ :‬‬
‫الضنلان ‪............................................................................ :‬‬
‫ن‪،‬مق بليرر‪ ).....................( : ،‬الليز البة ‪،‬ى ‪)....................( :‬‬
‫ر بلي‪ ،‬ما س ‪................................................................. :‬‬
‫اتف ‪.............................................................................. :‬‬
‫ااكر رس ‪............................................................................. :‬‬
‫بلي‪ ،‬الكلةمن ‪.................................................................... :‬‬
‫ر السجس اللجارى ‪......................................................... :‬‬
‫تارير ر ر إ ر ر‪،‬ار السجر ر ر رس اللج رارى ‪ ......... / ...... / ....... :‬ر‬

‫‪31‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫أحكام عامة‬
‫املادة (‪)1‬‬
‫ا قال لظ ا نشأ أا مب و في هظه الظئحف ‪. ........................................... :‬‬
‫ا قال لظ العب ل أا مب و في هظه الظئحف ‪ :‬الال ده عبناي يعمل قوتف هظه ا نشأ و تحل إ ا مب أو إشرا هب‬
‫ً‬
‫ب ل أجر و ل الابن بعنالا لصب مب ‪.‬‬
‫املادة (‪)2‬‬
‫الة ي ا عم ب ه في ا نشأ ه ‪ :‬الة ي ‪. ..........‬‬
‫املادة (‪)3‬‬
‫‪ .5‬تسر أح با هظه الظئحف ا جمنر العب ن ب نشأ و اللروا الةببعف لهب ‪.‬‬
‫‪ .3‬ال تخل أح با هظه الظئحف بصت ق ا كتسبف ل عمبب و تعةب هظه الظئحف كم ف لع العمل نمدب ال اةعدب ض‬
‫ر هظه اصت ق ‪.‬‬
‫‪ .2‬تف ر ا نشأ العب ل ا هظه الظئحف ال الةعب ال و ت ه ا ذلك في ال العمل ‪.‬‬
‫املادة (‪)4‬‬
‫ً‬
‫‪ .5‬اود ز ل منشددأ إ ددالا درا ات و نب ددبت صب ددف بمددب يعفددى م جبمددب العمددبب ح ددب أ اددل مددب ه د وا فددي هددظه‬
‫الظئحف ‪.‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫‪ .3‬ل منش ددأ اصت ددق ف ددي تا ددم ن ه ددظه الظئح ددف ش ددروعب و أح ب ددب إض ددب نف م ددب ال ان ددة ه د ح د ق العم ددبب ا كتس ددبف‬
‫ً‬
‫م ج د ددب لص د ددبا العمد ددل و الئحة د دده الة لنظاد ددف و ال د د درا ات الق د ددب ت لن د ددظا ل د دده ؛ و ال ت د د ن ه د ددظه إلاض د ددب بت أو‬
‫الةعالاظت لب ظ إال بعال ا ةمب هب وزا العمل‪.‬‬
‫‪ .2‬الال له اة إضب ةه إلد هدظه الظئحدف اةعدب ض در أح دبا لصدبا العمدل و الئحةده الة لنظادف و ال درا ات القدب‬
‫ً‬
‫ت لنظا له ؛ يعةب بعظ وال يعةال ه ‪.‬‬
‫التوظيف‬
‫املادة (‪)5‬‬
‫ال الة نف في ا نشأ ب ااي ‪:‬‬ ‫ف العمبب ا و بئف ذات سمنبت و ا لبت عن ف ؛ و ارا‬ ‫ا‬
‫أن ا ن عبلب العمل ع اصجنسنف ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫بل ا نشأ ‪.‬‬ ‫حبئزا ا ا مهظت الع منف و اصدب ات ا ف بف ل نلف‬ ‫أن ا ن ً‬ ‫‪.3‬‬
‫اصةبب ات أو ب ظت دقنف تةف بمب ال نلف‪.‬‬ ‫أن اوةبز وبح ب ال ت ر ه ا نشأ‬ ‫‪.2‬‬
‫عبنب م جب شهب عبنف اصجهف الت تحال هب ا نشأ ‪.‬‬ ‫أن ا ن الئ ً ب ً‬ ‫‪.2‬‬
‫اود ز ا ددةث ًبء ت نددف غ د السددع و ً دب ل شددروط و ألاح ددبا الد ا فددي ا د ا ‪( :‬السب ددف والعشددرون الثبلنددف‬ ‫‪.1‬‬
‫والثظث ن الثبلثف والثظث ن) لصبا العمل ‪.‬‬
‫عقد العمل‬
‫املادة (‪)1‬‬
‫اة ت نف العب ل م جب دال مدل احدر د نسددة ن بل دف العربندف و ً دب ل مد ذج ا حدال ا عدال د الد زا تسد‬
‫إحالاهمب ل عب ل وت ا ألاصرى في ف صال ةه لالى ا نشأ حنت اةام الع ال ا د دبحب العمدل و ا د العب دل‬
‫و جنسيةه و اله ألا اي و اله ا خةب و ل ا العمل و بله و ألاجرألا بس ا ةلق نه و أاف ا ةنبزات‬

‫‪30‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫أصددرى اةلددق مددب و ددب إذا الاددبن الع ددال حددال ا ددال أو غ د حددال ا ددال أو أل اء مددل ع د ن و ددال الةوربددف إذا ت د‬
‫تلبق مب ‪ ,‬و تب ي ببشر العمل و أادف نبلدبت ضدرو يف و اود ز تحريدر الع دال دف أصدرى إلد جبلدب ال دف العربندف ؛‬
‫ا أن ا ن ال ه العرب ه ا عةمال و ً ب ‪.‬‬
‫املادة (‪)1‬‬
‫ر را ب الةب ي ا حال في ال العمل ببشر العمل ؛ احق ل منشأ إل دبء دال العب دل الدظ ال اببشدر هدبا م ده ون‬
‫ظ شروا صظب دبعف أادبا مدل د تدب ي الة ندر اد الع دال د ن الفدر ن إذا الادبن الةعب دال تد اصدل ا م كدف ‪ ,‬أو د‬
‫تب ي الو ه إل ا م كف إذا الابن الةعب ال ت صب ج ا م كف ‪.‬‬
‫اإلركاب‬
‫املادة (‪)8‬‬
‫اةحال لتزاا مقرو بت إ الابب العب ل أو أ را أ رته و ق الا ا ط الةبلنف ‪-:‬‬
‫ال الااف الةعب ال و ق ب اةلق نه في ال العمل ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫ال تمةر العب ل جبزته الس يف و ق ب اةلق نه في ال العمل ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫ً‬
‫ال التمبء صال ف العب ل عب ب ألح با ا ب (ألا بع ن) ر ( ‪ ) 5‬لصبا العمل ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫العب ل إل اله في حبلف الا ظحنةه ل عمل صظب ت الةوربدف أو إذا غدب فدي‬ ‫‪ .2‬ال تةحمل ا نشأ ت بلنف‬
‫أو حك ابي ‪.‬‬ ‫ون بب شروا أو في حبلف ا ت ب ه خبللف أ ت إل ترحن ه م جب را إ ا‬ ‫الع‬
‫املادة (‪)9‬‬
‫در را دب أح دبا ا ددب (الثب دف واصدمسد ن) د لصدبا العمدل يسددةحق العب دل الدظ اددة ل ده د ددبن م ده ألا داي إلد‬
‫بن آصدر ا ةهد ت ن د حدل إ ب ةده لل دبت ل ده و د يعد له شدر ً ب مد ا نمد ن عده فدي تدب ي ال دل مدب مدب لل دبت‬
‫إلا الابب ر لل بت ل ل أ ةعتم ؛ ب ل اك ال ل بء ا غبف العب ل ‪.‬‬
‫التدريب و التأهيل‬
‫املادة (‪)11‬‬
‫تةحمل ا نشأ في حبب نب هب ةأهنل أو تال يب العب ن السع ا ن الاب ف الة بلنف ‪ ,‬و إذا الابن بن الةأهنل أو الةال يب‬
‫في غ الالائر ا بلنف ل منشأ تم تظا ر السلر في الظهبب و الع بلال جدف التد تحدال هب ا نشدأ مدب تدم و دبئل‬
‫أالال و سك و ت ظت اص نف أو تقرف ل عب ل دالال نمدب ‪ ,‬و تسدةمر فدي درف أجدر العب دل عد اب تد‬ ‫ا عيشف‬
‫الةأهنل و الةال يب ‪.‬‬

‫املادة (‪)11‬‬
‫اصجهف الت‬ ‫ال الةأهنل أو الةال يب غ العب ن إذا ثبل الة ب ير القب‬ ‫او ز ل منشأ أن ت ه‬ ‫‪.5‬‬
‫لنال ‪.‬‬ ‫تة ل الةال يب أو الةأهنل الا ب نةه أو ال ته ا إ مبب را ج الةال يب ق‬
‫ل مةددال ب أو اصدبضددر ل ةأهنددل د غ د العددب ن أو ولندده أو و ددنه اصتددق فددي إعمددبء الةددال يب أو الةأهنددل إذا ثبددل‬ ‫‪.3‬‬
‫اصجهف الت تة ل الةال يب أو الةأهنل الا ب نةه أو ال ته ا إ مبب را ج الةال يب‬ ‫الة ب ير القب‬
‫لنال ‪.‬‬ ‫ق‬
‫وفددي الا ةددب اصتددبلة ن السددب ة ن اوددب اد الفددرف الددظ ارغددب فددي اعمددبء الع ددال إ ددظ الفددرف آلاصددر ددظلك بددل أ ددب ا‬ ‫‪.2‬‬
‫ا ألا ل تب ي الة ف الةال يب والةأهنل ‪.‬‬
‫ل منشددأ أن ت ددزا ا ةددال ب أو اصدبضددر ل ةأهنددل د غ د العددب ن لالادده د د بعددال إ مددبب ددال الةددال يب أو الةأهنددل د د أن‬ ‫‪.2‬‬
‫يعمل لال مب ال مبث ف ال الةال يب أو الةأهنل ‪.‬‬
‫‪32‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪ .1‬ل منشأ أن ت زا ا ةال ب أو اصدبضر ل ةأهنل غ العب ن لال مب ال ر ت بلنف الةال يب أو الةأهنل الت تحم تمب‬
‫العمل ا ال ا مبث ف اوبعاهب ‪.‬‬ ‫أو نسبف ا ال ا ةب نف في حبلف اه‬
‫املادة (‪)12‬‬
‫أمل ‪ :‬او ز ل منشأ أن تشت ط ا اصدبضر ل ةال يب أو الةأهنل العب ن لال مب د بعال إ مبب ال الةال يب أو الةأهنل‬
‫د أن يعمل لال مب ال ال تةوبوز ا ال ا مبث ف ال رلب ج الةال يب أو الةأهنل الظ صار له العب ل إذا الابن ال العمدل‬
‫ال العمل أ ل د ا دال ا مبث دف‬ ‫حال ا ال إذا الابلل ا ال ا ةب نف‬ ‫غ حال ا ال ‪ ,‬أو بقي ال الع ال في الع‬
‫ال رلب ج الةال يب ‪.‬‬
‫ثانةا ‪ :‬او ز ل منشأ أن ت ه تأهنل أو تال يب العب ل ر الزا ه ال ر ت بلنف الةال يب الت تحم تمب ا نشأ أو نسبف نمب‬
‫وذلك في اصتبالت الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬إذا ر العب ل إعمبء الةال يب أو الةأهنل بل ا ال ا حال لظلك ون ظ شروا ‪.‬‬
‫‪ .3‬إذا ت سخ ال مل العب ل و ق إحالى اصتبالت ال ا في ا ب (الثمبل ن) لصبا العمل الا الل ر‬
‫(‪ )1‬نمب أث بء ت الةال يب أو الةأهنل ‪.‬‬
‫‪ .2‬إذا ا ة بب العب ل العمل أو تر ه ل اصتبالت ال ا في ا ب (اصتب اف والثمبل ن) لصبا العمل‬
‫أث بء ت الةال يب أو الةأهنل ‪.‬‬
‫ثالثا ‪ :‬او ز ل منشب الزاا العب ل ال ر ت بلنف الةال يب أو الةبهنل الت تحم تمب ا نشأ أو نسبف نمب إذا ا ة بب العب ل‬
‫د العم ددل أو تر دده ل د اصت ددبالت ال د ا ف ددي ا ددب (اصتب ا ددف والثم ددبل ن) د لص ددبا العم ددل ب ددل إلتم ددبء ددال العم ددل الت د‬
‫إشت عتمب نه ا نشأ بعال إلتمبء الةال يب أو الةأهنل‪.‬‬

‫األجور‬
‫املادة (‪)13‬‬
‫ددر را ددب أ إج دراءات أو ترتيبددبت ا د ه مددب رلددب ج حمباددف ألاج د ؛ تددال ر أج د العمددبب بلعم ددف الر ددمنف ل ددبظ فددي‬
‫ا نال ا ةح ب هب و ت ا في حسب بت العمبب عريق الب ن ا عةمال في ا م كف ‪.‬‬
‫املادة (‪)14‬‬
‫تال ر أج السب بت إلاضب نف ا سةح ف ل عب ل في عمباف الشهر الظ ت نه الة نف ‪.‬‬
‫املادة (‪)15‬‬
‫إذا وا ق ا ا ر ألاج ا ا الراحف ألا ب نف أو ف ف منف اة الال ر في ا ا العمل السب ق ‪.‬‬
‫تقارير األداء‬
‫املادة (‪)11‬‬
‫ً‬
‫ددر الاددل د ف اد ألا ددل صجمنددر العددب ن و ددب ل مددبذج التد تاددعهب لددظلك ؛‬
‫تعدال ا نشددأ ت ددب ير د ألا اء قددلف و يددف‬
‫ا أن تةام الع ب ر الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬ا ال ا العمل و جف إت بله (الكلبء ) ‪.‬‬
‫ن العب ل و الى تعبوله ر ؤ بئه و ز ظئه و مظء ا نشأ ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫‪ .2‬ا ا بف ‪.‬‬
‫املادة (‪)11‬‬
‫صمسف سة يبت ‪.‬‬ ‫ا ّن أ اء العب ل في الة رير بلة الارات الت تحال هب ا نشأ ؛ ا أن اتبر في ذلك نبا‬

‫‪33‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫املادة (‪)18‬‬
‫د الة ريدر‬ ‫ي ّ‬
‫عال الة رير معر ف الرئيس ا ببشر ل عب ل ؛ ا أن يعةمال ( بحب القدظحنف) و اخفدر العب دل قد‬
‫مب في هظه الظئحف ‪.‬‬ ‫الة رير و ً ب ل ا ال الةص ا ق‬ ‫ا ةمب ه و احق ل عب ل أن اةص‬
‫العالوات‬
‫املادة (‪)19‬‬
‫ً‬
‫او ز ل منشأ ح العب ن ظوات يف اة تحالاال نسبتمب بء ا ض ء ا ر ز ا بلي ل منشأ ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫ً‬
‫ا ن العب دل دمهظ ال دةح بق العدظو تدى حقدل فدي ت ريدره الدالو اد سدة ى ة دط اد ألا دل فدي ال مد ذج‬ ‫‪.3‬‬
‫الددظ تاددعه ا نشددأ وذلددك بعددال هد د ف الاب ددف د تددب ي الةحب دده بلعمددل أو د تددب ي حقد له اد العددظو‬
‫السب ف ‪.‬‬
‫ً‬
‫او ز ا ا ا نشأ ح العب ل ظو ا ةث بئنف و ب ل ا ا ط الت تاعهب في هظا الشأن ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫الرتقيات‬
‫املادة (‪)21‬‬
‫ً‬
‫تا ددر ا نش ددأ د د مب و نلن ددب ل بئله ددب تح ددال ن دده ددال و س ددمنبت ال ددبئف د د و د دب ددب ج ددبء ف ددي لن ددل الةق ددننف و‬
‫ً‬
‫الة نف ا السع د و جدف الادل و نلدف و شدروط شد هب و الاادف أجرهدب نده ‪ ,‬و ا د ن العب دل دمهظ ل ت ندف إلد‬
‫و نلف أ ا ؛ تى ت رت الشروط الةبلنف‪:‬‬
‫‪ .5‬وج ال نلف الشبغر ألا ا ‪.‬‬
‫‪ .3‬ت ا ر مهظت ش ل ال نلف ا ر ح ل ت نف إل مب ‪.‬‬
‫‪ .2‬حق له ا سة ى ق ا ة ط ا ألا ل في آصر ت رير و ‪.‬‬
‫ا ف بحب القظحنف ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫ً‬
‫‪ .1‬او ز ا ا ا نشأ ح العب ل تر نف ا ةث بئنف ؛ و ب ل ا ا ط الت تاعهب في هظا الشأن ‪.‬‬

‫املادة (‪)21‬‬
‫ب ل ؛ ن ا لبض ف ل ت نف ت ن الابآلت ‪:‬‬ ‫ا رت شروط الت نف ل نلف أ ا في أ‬ ‫إذا ت‬
‫ترشنح بحب القظحنف ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫اصتب ل ا ت الار أ ا ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫‪.‬‬ ‫اصتب ل ا شهب ات منف أ ا أو و ات تال يبنف أ‬ ‫‪.2‬‬
‫ألا صب م نف موبب مل ا نشأ ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫ألا ال نف في العمل ب نشأ ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫االنتداب‬
‫املادة (‪)22‬‬
‫إذا ت الةالاب العب ل أل اء مل صب ج ر م ه ت تزا ا نشأ مب ااي ‪:‬‬
‫‪ .5‬تم ل عب ل و بئل الة ل الظز ف ب ل اة رف ب ل لهب م ا ةه ‪.‬‬
‫‪ .3‬اقرف ل عب ل ب ل ل ة بلنف الت اةكبالهب ل سك و الفعبا و ب إل ذلك ؛ ب ل تم نمب له ا نشأ ‪.‬‬
‫نمف البالب الن لظلةالاب حسب جف العب ل ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬

‫‪34‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ويوب أن تحال ت ك لتزا بت في را لةالاب ؛ و ً ب ل لتبت و الاد ا ط التد تادعهب ا نشدأ فدي هدظا الشدأن و ا د ن‬
‫بل ا نشأ ‪.‬‬ ‫احتسبب ت ك ال ل بت و ل ب العب ل ر م ه إل و ل ته ؛ و ق ا ال ا حال له‬
‫املزايا و البدالت‬
‫املررادة (‪)23‬‬
‫دال‬ ‫دال العمدل و اود ز الد ه فدي‬ ‫تم ا نشأ لعمبلهب السك ا ب ب و دظلك و دن ف ال دل إذا لده اد ذلدك فدي‬
‫العمل ا أن تال ر ا نشأ ل عب ل الب ك وبالب ل ل ل ال ‪.‬‬
‫أيام وساعات العمل‬
‫املادة (‪)24‬‬
‫ا د ن ددال أاددبا العمددل ‪ ............‬أاددبا فددي ألا ددب ا و ا د ن (اد ا ‪ /‬اد ) ‪ .....................‬الراحددف ألا ددب نف ددأجر الاب ددل‬ ‫‪.5‬‬
‫مبلهدب أ اد ا‬ ‫صجمنر العمبب و او ز ل منشأ د بعال إ ظ كةب العمل ا خةه د أن تسدتبالب بمدظا الند ا لدبع‬
‫د أاددبا ألا ددب ا و مددب أن تمكددنم د ال نددبا اجبددب م الالاننددف و ال او د ز تع د ي ا د ا الراح دف ألا ددب نف‬
‫م ب ل ل ال ‪.‬‬
‫ت ن ب بت العمل (ثدمبن ) ب بت مل ا ًنب تخل ال ( ل) ب بت ا نب في شهر ابن ل عمدبب ا سد م ن‬ ‫‪.3‬‬
‫‪.‬‬
‫العمل اإلضايف‬
‫املادة (‪)25‬‬
‫فددي حددبب ت نددف العب ددل بلعمددل إلاضددبفي ؛ اددة ذلددك م جددب ت نددف ةددبب أو الكت ون د جدده لدده تقددال ه اصجهددف‬ ‫‪.5‬‬
‫ا سددت لف فددي ا نشددأ ابد ن ندده ددال السددب بت إلاضددب نف ا ددف بمددب العب ددل و ددال ألااددبا الظز ددف لددظلك ؛ و ددق ددب‬
‫لقل نه ا ب (السب ف بعال ا بئف) لصبا العمل ‪.‬‬ ‫َّ‬
‫ً‬
‫تدال ر ا نشددأ ل عب ددل د ددب بت العمددل إلاضدب نف أجدرا إضددب نب اد از أجددر السددب ف ادب ب إلندده (‪ )% 11‬د أجددره‬ ‫‪.3‬‬
‫ألا بس ‪.‬‬
‫التفتيش اإلداري‬
‫املادة (‪)21‬‬
‫ةثدبب ل ةلةديى‬ ‫و القدرا ه ده د ألا دب ا خققدف لدظلك و اد العمدبب‬ ‫ا ن ص ب العمدبب إلد ا در م هد‬
‫(الةلةيى إلا ا ) تى ع ب نم ذلك ‪.‬‬
‫املادة (‪)21‬‬
‫او ز ل منشأ أن ت زا العب ل أن اثبل حا ه و القرا ه حالى ال بئل ا عال لهظا ال رض ‪.‬‬
‫اإلجازات‬
‫املادة (‪)28‬‬
‫يف أجر الاب ل ال ت ل ال مب واحال و شري ا ً ب تزا إل‬ ‫ات اصدال ف إجبز‬ ‫يسةحق العب ل الال ف‬
‫ال ال ت ل ثظث ن ا ً ب إذا ل صال ةه صمس ات ةق ف و ل عب ل بعال ا دف ا نشدأ اصتقد ب اد جدزء‬
‫د إجبزتدده الس د يف نسددبف ا ددال الت د اددبهب د الس د ف فددي العمددل ؛ و او د ز تلددبق فددي ددال العمددل ا د أن ت د ن ددال‬
‫ذلك ‪.‬‬ ‫إلاجبز الس يف أ‬
‫املادة (‪)29‬‬
‫ل عب ل اصتق في إجبز أجر الاب ل في ألا نب و ا ب ببت ؛ و ق بااي ‪:‬‬
‫‪35‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫د شددهر اددبن ا بددب ن‬ ‫‪ .5‬أ بعددف أاددبا م ب ددبف نددال اللفددر ا بددب ن تبددالأ د الند ا الةددبلي ل ند ا الةب ددر و العشددري‬
‫حسب ت ي أا ال رى ‪.‬‬
‫‪ .3‬أ بعف أابا م ب بف نال ألاضو ا بب ن تبالأ ا ا ال ف بعر ف ‪.‬‬
‫‪ .2‬ا ا واحال م ب بف الن ا ال عن ل مم كف (أوب ا زان) ‪.‬‬
‫وإذا تالاص ل أابا هظه إلاجبزات ر الراحف ألا ب نف يع ض العب ل نمب مب يعب لهب بل أابا ت ك إلاجبزات أو بعالهب ‪.‬‬
‫أ ب إذا تالاص ل أابا إجبز أحال العنالا ر إجبز الن ا ال عن ظ يع ض العب ل ه‪.‬‬
‫املادة (‪)31‬‬
‫احق ل عب ل اصتق ب ا إجبز أجر الاب ل في اصتبالت الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬صمسف أابا ال زواجه ‪.‬‬
‫ل له ‪.‬‬ ‫‪ .3‬ثظثف أابا في حبلف وال‬
‫‪ .2‬صمسف أابا في حبلف و ب زوجف العب ل أو أحال أ له أو رو ه ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .2‬أ بعددف أشددهر و شددر أاددبا فددي حبلددف و ددب زوج العب ددف ا سد مف ؛ و لهددب اصتددق فدي تمالاددالهب ون أجددر إن الابلددل حددب ظ‬
‫بقي إجبز العال ا م حف لهب بعال وضر هظا اصتمل ‪.‬‬ ‫حتى تار حم هب و ال او ز لهب ةلب‬
‫‪ .1‬صمسف شر ا ً ب في حبلف و ب زوج العب ف غ ا س مف ‪.‬‬
‫ول منشأ اصتق في ع ب ال ثبئق ا ميال لوتبالت ا شب إل مب ‪.‬‬
‫املادة (‪)31‬‬
‫عبيب ا نشأ أو رجر عل عةمال لال مب ‪ -‬إجبزات رضنف‬ ‫يسةحق العب ل ‪ -‬الظ اثبل رضه بشهب عبنف ب‬
‫صظب السد ف ال احدال و التد تبدالأ د تدب ي أوب إجدبز رضدنف ؛ د اء أالابلدل هدظه إلاجدبزات ةقد ف أا ة فعدف وذلدك‬
‫ا ال ح الةبلي ‪:‬‬
‫ً‬
‫‪ .5‬الثظث ن ا ب ألاول أجر الاب ل ‪.‬‬
‫‪ .3‬السة ن ا ً ب الةبلنف ثظثف أ ببا ألاجر ‪.‬‬
‫‪ .2‬الثظث ن ا ً ب التى تاي ذلك الون أجر ‪.‬‬
‫ول عب ل اصتق في و ل إجبزته الس يف ب رضنف ‪.‬‬
‫الرعاية الطبية‬
‫املادة (‪)32‬‬
‫ت د د ا ا نش ددأ بلة ددأ ن اد د جمن ددر الع ددب ن ل ددال مب ص د ً‬
‫دتنب ؛ و ددب ددب ا ددر ه لص ددبا الة ددأ ن الق ددوي الةع ددبون و الئحة دده‬
‫الة لنظاف مب ت ا بالشت ان جمنر العب ن فدي درا ألاصفدب ا ه ندف لدالى ا م سدف العب دف ل ةأ ن دبت جةمب ندف ؛‬
‫و ً ب ب ا ر ه لصب هب ‪.‬‬
‫تشغيل النساء‬
‫املادة (‪)33‬‬
‫و ب ددال ال ددت احف العددب ظت معددزب د الرجددبب و و ات‬ ‫التد يعمددل مددب نسددبء أ ددب‬ ‫تعدال ا نشددأ فددي جمنددر ألا ددب‬
‫نبه صب ف بم ‪.‬‬
‫يادة (‪)34‬‬
‫ل م درأ العب ددف اصتددق فددي إجددبز وضددر ددأجر الاب ددل ددال شددر أ ددب نر ت ز هددب نددف تشددبء حنددت تبددالأ حددال أ ا د ى أ بعددف‬
‫أ ب نر بل الةدب ي ا درحح ل ضدر ؛ و احدال هدظا الةدب ي ا دفف اصجهدف الفبندف ا عةمدال لدالى ا نشدأ أو بشدهب عبندف‬
‫قال ف جهف صتنف و ال او ز تش نل ا رأ العب ف صظب ألا ب نر السةف الةبلنف ل ضعهب ‪.‬‬
‫‪36‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫أو ذو حةنبجبت اصدب ف ؛ عب ف اصتق في إجبز أجر الاب ل ال شهر واحال بعال‬ ‫و في حبلف إلوبب علل ري‬
‫ال ابء إجبز ال ضر ؛ و لهب تمالاال إلاجبز ال شهر ون أجر ‪.‬‬
‫املادة (‪)35‬‬
‫احق ل مرأ العب ف في ا نشدأ دال ب تعد إلد زاولدف م هدب بعدال إجدبز ال ضدر أن تأصدظ قدال إ ضدبا ل هدب تد أو‬
‫تد ات ا ددت احف ال تزيددال فددي وم هددب ا د السددب ف فددي الند ا ال احددال و ذلددك ددظو ا د ت د ات الراحددف ا م حددف صجمنددر‬
‫العمددبب و تحسددب هددظه اللت د أو اللت د ات د ددب بت العمددل اللع نددف و ذلددك ددال أ بعددف و شددري شد ً‬
‫دهرا د تددب ي‬
‫مددب د إجددبز ال ضددر إشددعب ددبحب‬ ‫ال ضددر و ال ات تددب ا د ذلددك تخلددن ألاجددر و اوددب ا د ا درأ العب ددف بعددال‬
‫ً‬
‫العمددل ةب ددف ددل ت د أو ت د ات ت ددك ددت احف و ددب اف درأ ا د ذلددك ال ددل د تعددالال و تحددال ت د أو ت د ات‬
‫الرضب ف ا ض ء ذلك حسب ب و في الظئحف الة لنظاف ل صبا العمل ‪.‬‬
‫اخلدمات االجتماعية‬
‫املادة (‪)31‬‬
‫ت تزا ا نشأ ة الا اصدال بت جةمب نف الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬إ الا بن أل اء القظ ‪.‬‬
‫‪ .3‬إ الا بن لة بوب الفعبا ‪.‬‬
‫د أ اء‬ ‫ب ف الت تمكنم‬ ‫‪ .2‬ت ر ا نشأ ا ةف ببت و اصدال بت و ا را ق الةيس اف الارو يف ل عمبب ذو‬
‫مب في الظئحف الة لنظاف ل صبا العمل ‪.‬‬ ‫أ مبله حسب شت اعبت ا ق‬

‫ضوابط سلوكيات العمل‬

‫املادة (‪)31‬‬
‫اود ز ل منشدأ إلدزاا الادل أو بعد العددب ن ب تدالاء ز ّ حدال و فددي الادل ألاحد اب ارا د فدي أ ز ّ بلنسدبف ل رجددبب‬ ‫‪.5‬‬
‫البضب و غ شلبف ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬
‫حتشمب و‬ ‫ظئمةه ل ظوق العبا و بلنسبف ل نسبء أن ا ن‬
‫ا د جمن ددر الع ددب ن ب نش ددأ لت دزاا م ةا ددنبت أح ددبا الش دريعف إلا ددظ نف و ألا دراف جةمب ن ددف ا ر ن ددف ف ددي‬ ‫‪.3‬‬
‫الةعب ل ر آلاصري ‪.‬‬
‫امة ددر ا د جمنددر الع ددب ن اصد د ددر اصج ددنس آلاصددر ‪ ,‬و ا د ا نشددأ أن تةخ ددظ الاددل الةددالا الت د تم ددر اصد د د ن‬ ‫‪.2‬‬
‫اصجنس ن اصل ا نشأ ‪.‬‬
‫ا د جمن ددر الع ددب ن ة ددبا د ال ن ددبا ددأ ش د ل د أش د بب ا ددظاء أو إلا ددبء اصجس ددالاف أو ال لن ددف أو‬ ‫‪.2‬‬
‫ددف اخ ددالش اصتن ددبء أو ا ددبب د الكرا ددف أو الس ددمعف أو اصتري ددف أو ا ق ددال دده‬ ‫إلااحبئن ددف ‪ ,‬أو بتخ ددبذ أ‬
‫ا ةال اج أو إجبب أ ده إل ظ ف غ شرو ف ؛ حتى ل الابن ذلك ا بنل ا زاح وذلك ال الة ا دل‬
‫ا ببش ددر أو ددأ و ددن ف ت ا ددل أص ددرى و ل منش ددأ أن تةخ ددظ الا ددل الت تيب ددبت و إلاجد دراءات الا ددرو يف و الظز ددف‬
‫لةب نل جمنر العب ن ظلك ‪.‬‬
‫املادة (‪)38‬‬
‫بنل اظاء جمندر مب دبت إلا دبء إلااوب ندف أو السد بنف و جمندر أشد بب دة ظب أو تدزاز‬ ‫يعةب‬ ‫‪.5‬‬
‫بل بحب‬ ‫أو إلاغراء أو التمالاال ؛ اء أالابلل جسالاف أو للسنف أو جنسنف ؛ و الت ت ر في بن العمل‬
‫العم ددل ا د العب ددل أو د ب ددل العب ددل ا د ددبحب العم ددل أو د ب ددل ب ددل ا د آص ددر أو ا د أ ددده‬
‫ج في بن العمل و تعةب ا سب ال و التست ا ذلك في حك إلااظاء ‪.‬‬

‫‪37‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ددب ا ددر ب ددةخالاا أا ددف و ددن ف د و ددبئل تق ددبب د اء‬ ‫يعةب د د بن ددل ا ددظاء ا ق د ف ددي الل ددر الس ددب ف‬ ‫‪.3‬‬
‫أو ب ةخالاا الهبتف أو بل دبئل إلالكت ولندف ألاصدرى‬ ‫بل ب أو الكةب ف أو شب أو احبء أو الر‬
‫أو أ ش ل أش بب الس ن الظ االب ا ذلك ‪.‬‬

‫املادة (‪)39‬‬
‫لةوبء إلد اصجهدبت اصت ندف ا خةقدف احدق لده‬ ‫ر الا إلاصظب حق و ر نه إلااظاء في بن العمل‬ ‫‪.5‬‬
‫الة ددالا بشد اه ل منشددأ صددظب ددال أ قددبهب صمسددف أاددبا مددل د و د ا إلااددظاء ندده و او زل ددل د شددبهال أو‬
‫بل بحب ا نشدأ أو د‬ ‫اع ر ا وا عف إاظاء الة الا بظ ل منشأ ظلك ؛ أ ب إذا الابن إلااظاء ال و ر‬
‫أ ا فف مب ؛ ن ن الة الا بلش ى لوجهف اصت نف ا خةقف ‪.‬‬
‫ا د ا نشددأ ددال ت ددالا ش د ى أو ددظ تشددكنل صج ددف درا د ا سددت ب ا خددةه ت د ن همتمددب الةح نددق فددي‬ ‫‪.3‬‬
‫حددبالت إلااددظاء و عددظا ا د ألا لددف و الة ددنف ا ددبا اصج دزاء الةددأ ال ا ب ددب ا د د ثبتددل إ الةدده و ذلددك‬
‫صظب صمسف أابا مل ت مب الش ى أو البظ ‪.‬‬
‫املادة (‪)41‬‬
‫ددر را ددب بددالأ السددريف تسددةمر الوج ددف صجمنددر ألاعدراف و الشدده و تددالون الاددل ددب اوددر فددي حبضددر ؛ ت ددر د‬ ‫‪.5‬‬
‫ألاعراف و الشه ا أ اله ث ت ر أ ابء الوج ف في عمباف الال لحف ‪.‬‬
‫ّ‬
‫لوج ددف حددق ا ددةال بء د تددرى ضددرو ا ددةو ا ه د العددب ن و ددةمبا إل د أ الدده و ا د د ت د ا ددةال بؤه‬ ‫‪.3‬‬
‫ا ث ب أ با الوج ف ؛ حتى ال ا ر تحل عبئ ف ا سمولنف ‪.‬‬
‫ّ‬
‫او ز لوج ف أن تر ر ت نف ا ا ا نشأ بلةلريق ن الشبالا و ا ش في ح ه أث بء ت الةح نق ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫في حبب ثبد ت وا عدف إلاادظاء دأ عري دف د عدرق إلاثبدبت ا عةبد ؛ ت صد الوج دف بألغ بندف ا دبا اصجدزاء الةدأ ال‬ ‫‪.2‬‬
‫ا ب ب ا ا عةال ‪.‬‬
‫إذا الاددبن ةددالاء يشد ل جريمددف ج بئنددف وجددب اد الوج ددف ددر الشد ى ل مددالار العددبا ؛ لةب نددل اصجهددبت اصت نددف‬ ‫‪.1‬‬
‫ا خةقف ظلك ‪.‬‬
‫فدي حدبب ددالا ثبد ت وا عددف إلاادظاء ت صد الوج دف ا دبا بددف تأ ابندف اد ا ب دل ؛ إذا تبد ن لهدب أن الشد ى أو‬ ‫‪.1‬‬
‫البظ نال ‪.‬‬
‫د حددق ا عةددالى ندده الوج د ء لوجهددبت اصت نددف‬ ‫ال ام ددر اصج دزاء الةددأ ال ا ددر د بددل ا نشددأ ا د ا عةددال‬ ‫‪.7‬‬
‫ا خةقف ‪.‬‬
‫ت نر ا نشأ جز ًاء تأ ً‬
‫ابنب نه ‪.‬‬ ‫ال ام ر ت نر بف شر نف أو لصب نف أصرى ا ا عةال‬ ‫‪.8‬‬

‫املخالفات واجلزاءات‬
‫املادة (‪)41‬‬
‫ً‬
‫ا خبللف هي الال عل ألا عبب الت ارتكبمب العب ل و تسة جب أاب اصجزاءات الةبلنف ‪:‬‬
‫د ًدتب دده ل د ا ا خبللددف الت د ا تكبمددب ددر للددل لصددره إل د‬ ‫‪ .5‬إلالددظا الكةددبب ‪ :‬و ه د ةددبب ت جهدده ا نشددأ إل د العب ددل‬
‫ً‬
‫إ بن تعرضه إل جزاء أشال في حبلف ا ةمرا ا خبللف أو الع إل ث هب سة بظ ‪.‬‬
‫أو اصتسد د ألاجدر مدب اتد اوح د ن أجدر‬ ‫‪ .3‬غرا ف بلنف ‪ :‬و هي حس نسبف ألاجر في حالو جزء ألاجر الن‬
‫ا ا و صمسف أابا في الشهر ال احال حال أ ا ى ‪.‬‬

‫‪38‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫در حر بلده د أجدره صدظب‬ ‫عن دف‬ ‫‪ .2‬إلاا بف العمل دالون أجدر ‪ :‬و هد در العب دل د زاولدف م ده صدظب تد‬
‫ا أن ال تةوبوز ت إلاا بف صمسف أابا في الشهر ال احال ‪.‬‬ ‫هظه اللت‬
‫تب ي ا ةح ب هب ‪.‬‬ ‫‪ .2‬اصتر بن الت نف أو العظو الالو يف ‪ :‬و ذلك ال أ قبهب ف واحال‬
‫‪ .1‬اللقدل د اصدال ددف ددر ا ب ددأ ‪ :‬و هد قددل العب ددل ًدبء اد ددبب شددروا ؛ ال ت ب دده ا خبللددف ددر ددالا ا سددبا‬
‫ح ه في ب أ عمباف اصدال ف ‪.‬‬
‫‪ .1‬اللقل اصدال ف الون ب أ ‪ :‬و ه سخ ال مل العب ل ون ب أ أو إشعب أو تعد ي ؛ ال ت ب ده أ‬
‫مب في ا ب (الثمبل ن) لصبا العمل ‪.‬‬ ‫اصتبالت ا ق‬
‫به‪.‬‬ ‫ويوب أن ات ب ب اصجزاء ا لروض ا العب ل ر ل ا و الى جسب ف ا خبللف ا رتكبف‬
‫املادة (‪)42‬‬
‫الاددل ب ددل ارتك ددب أا ددب د ا خبللددبت ال د ا ف ددي ج ددالاوب ا خبلل ددبت و اصج دزاءات ‪ -‬ا وت ددق بم ددظه الظئح ددف ‪ -‬يعب ددب ددبصجزاء‬
‫ا ح ري ا خبللف الت ا تكبمب ‪.‬‬
‫املادة (‪)43‬‬
‫مب في هظه الظئحدف د بدل ( دبحب القدظحنف) ب نشدأ أو د ال ضده ؛‬ ‫ت ن ظحنف ت نر اصجزاءات ا ق‬
‫و او ز له ا تبالاب اصجزاء ا ر ألاف خبللف وزاء أصف ‪.‬‬
‫املادة (‪)44‬‬
‫ً‬
‫في حبب ا ت بب العب ل ذات ا خبللف بعال ه بئف وثمبل ن ا ً ب ا بق ا ت ببمب ؛ له ال يعةب بئالا و تعدال خبللدف‬
‫و أعمب ا تكبل ل مر ألاول ‪.‬‬
‫املادة (‪)45‬‬
‫ن اصجزاءات ا ر في هظه الظئحف ‪.‬‬ ‫عل واحال اكةلى ة نر اصجزاء ألاشال‬ ‫ال تعال ا خبللبت ال بشتف‬
‫املادة (‪)41‬‬
‫ال او ز أن ا در اد العب دل د ا خبللدف ال احدال أ د د جدزاء واحدال ‪ ,‬مدب ال اود ز أن ا در اد العب دل د ا خبللدف‬
‫أجر صمسف أابا في الشهر ال احال و ًدبء‬ ‫ال احال غرا ف تزيال نمتمب ا أجر صمسف أابا ‪ ,‬و ال أن ا ةفر أجره أ‬
‫ل را بت الت ت ر نه ‪.‬‬
‫املادة (‪)41‬‬
‫ال ت ددر ا نش ددأ أا دب د اصج دزاءات الت د تةو ددبوز بتم ددب غرا ددف أج ددر ا د ا واح ددال إال بع ددال إ ددظ العب ددل ةب ددف ب خبلل ددبت‬
‫ا نس بف إلنه و مبا أ اله و تح نق ب ه و ذلك م جب حار ا ا م له اصدب ‪.‬‬
‫املادة (‪)48‬‬
‫ال او ز ل منشأ ت نر أ جزاء ا العب ل أل ر ا تكبه صب ج بن العمدل إال إذا الادبن لده ظ دف ببشدر فبنعدف م ده أو‬
‫ب نشأ أو مالارهب ا ست ب وذلك ون إلاصظب حك ا ب (الثمبل ن) لصبا العمل ‪.‬‬
‫املادة (‪)49‬‬
‫خبللدف هد اد شدلهب أ د د ثظثد ن ا ً دب د تدب ي د ا نشدأ مرتكبمدب ون‬ ‫ال او ز سبءلف العب ل تأ ً‬
‫ابنب‬
‫إجراءات الةح نق بشأعمب ‪.‬‬ ‫أن ت ا بتخبذ أ‬
‫املادة (‪)51‬‬
‫ثظث ن ا ً ب ‪.‬‬ ‫ال او ز ل منشأ ت نر أ جزاء ا العب ل إذا ه ى ا تب ي ثب ت ا خبللف أ‬

‫‪39‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫املادة (‪)51‬‬
‫ت تزا ا نشدأ د ظ العب دل ةب دف مدب أو در نده د جدزاءات و ل هدب و دالا هب و اصجدزاء الدظ د ف اةعدرض لده فدي‬
‫الة نر بلع أو الابن غبئبب ؛ ار ل إلنه بلب اال‬ ‫حبلف تكرا ا خبللف و إذا ا ة ر العب ل ا ةظا إلاصفب أو‬
‫اله ا خةب الثب ل في ف صال ةه أو بلب اال لكت ون ال داد الثب دل بع دال العمدل أو ا عةمدال لدالى‬ ‫ا سجل ا‬
‫هظه ال بئل جمنر آلاثب ال بل لنف ‪.‬‬ ‫ا نشأ ؛ و ات تب ا الةب نل أ‬
‫املادة (‪)52‬‬
‫اخقدده ل ددل ب ددل صددتنلف ج دزاءات اددالون مددب ل د ا ا خبللددف الت د ا تكبمددب و تددب ي و هددب واصج دزاء ا ددر ندده ؛ و‬
‫تحلظ هظه الصتنلف في ف صال ف العب ل ‪.‬‬
‫املادة (‪)53‬‬
‫ت نددال ال را ددبت ا عددف ا د العمددبب فددي سددجل صددب ؛ و ددق أح ددبا ا ددب (الثبلثددف والسددبع ن) د لصددبا العمددل و ا د ن‬
‫بل الوج ف العمبلنف في ا نشأ ؛ و فدي حبلدف دالا وجد صج دف مبلندف ا د ن‬ ‫الةقرف مب مب يع بل لر ا العمبب‬
‫الةقرف في ال را بت م ا ف وزا العمل ‪.‬‬
‫التظلم‬
‫املادة (‪)54‬‬
‫ددر ددالا إلاص ددظب حددق العب ددل ف ددي لةوددبء إل د اصجه ددبت إلا ا يددف أو ال ا ددبئنف ا خةق ددف أو الهنتددبت ؛ اح ددق ل عب ددل أن‬
‫اددةص إل د إ ا ا نشددأ د أ تقددرف أو إج دراء أو ج دزاء اةخددظ فددي ح دده د ب هددب و ا ددالا الددةص إل د إ ا ا نشددأ‬
‫ده و ال اادب العب دل د ت دالا تص مده و اخفدر‬ ‫صدظب ثظثدف أادبا مدل د تدب ي الع د بلةقدرف أو إلاجدراء ا دةص‬
‫العب ل تنوف البل في تص مه في نعب ال اةوبوز صمسف أابا مل تب ي ت الامه الةص ‪.‬‬
‫أحكام ختامية‬
‫املادة (‪)55‬‬
‫ت لددظ أح ددبا هددظه الظئحددف فددي حددق ا نشددأ ا ةبددب ً ا د تددب ي إ ظغهددب ب ةمب هددب ؛ اد أن تسددر فددي حددق العمددبب ا ةبددب ً ا د‬
‫الن ا الةبلي ا ظعمب ‪.‬‬

‫‪41‬‬
‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪40‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬
‫ا‬
‫أمل ‪ :‬يخالفاا تلضل ب لااة‪ ،‬الض س ‪:‬‬
‫ا جزاء (النسبة املحسلية هد نسبة ين جل الةلي )‬
‫نلع املخالفة‬
‫رابع يلة‬ ‫ثالث يلة‬ ‫ثان يلة‬ ‫أمل يلة‬
‫الةدأصر د ا نددال اصتاد ل عمددل ل بادف (‪ )51‬ن ددف ون‬
‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫‪%1‬‬ ‫إذن أو ظ ب ب ؛ إذا ل ات تب ا ذلك تعفنل مبب إلظا ةبب‬ ‫‪1‬‬
‫آصري ‪.‬‬
‫الةدأصر د ا نددال اصتاد ل عمددل ل بادف (‪ )51‬ن ددف ون‬
‫‪%11‬‬ ‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫إذن أو ددظ بد د ب ؛ إذا ترت ددب اد د ذل ددك تعفن ددل م ددبب إلظا ةبب‬ ‫‪2‬‬
‫آصري ‪.‬‬
‫الة ددأصر د ا ن ددال اصتا د ل عم ددل أ د د (‪ )51‬ن ددف‬
‫‪%11‬‬ ‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫ل باف (‪ )21‬ن ف ون إذن أو ظ بد ب ؛ إذا لد ات تدب‬ ‫‪3‬‬
‫ا ذلك تعفنل مبب آصري ‪.‬‬
‫الة ددأصر د ا ن ددال اصتا د ل عم ددل أ د د (‪ )51‬ن ددف‬
‫اا‬ ‫‪%71‬‬ ‫‪%11‬‬ ‫‪%31‬‬ ‫ل با د ددف (‪ )21‬ن د ددف ون إذن أو د ددظ ب د د ب ؛ إذا ترت د ددب‬ ‫‪4‬‬
‫ا ذلك تعفنل مبب آصري ‪.‬‬
‫الة ددأصر د ا ن ددال اصتا د ل عم ددل أ د د (‪ )21‬ن ددف‬
‫اا‬ ‫‪%71‬‬ ‫‪%11‬‬ ‫‪%31‬‬ ‫ل باف (‪ )11‬ن ف ون إذن أو ظ بد ب ؛ إذا لد ات تدب‬ ‫‪5‬‬
‫ا ذلك تعفنل مبب آصري ‪.‬‬

‫ا بن‬ ‫اا‬ ‫‪%11‬‬ ‫‪%21‬‬ ‫الة ددأصر د ا ن ددال اصتا د ل عم ددل أ د د (‪ )21‬ن ددف‬
‫ل با د ددف (‪ )11‬ن د ددف ون إذن أو د ددظ ب د د ب ؛ إذا ترت د ددب‬ ‫‪1‬‬
‫باضب ف إل حس أجر بئق الةأصر‬ ‫ا ذلك تعفنل مبب آصري ‪.‬‬

‫ثظثف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫اا‬ ‫الة ددأصر د ا ن ددال اصتا د ل عم ددل ددال تزي ددال ا د ددب ف إلظا ةبب‬
‫ون إذن أو ددظ بد ب ؛ د ًاء ترتددب أو لد ات تددب ا د‬ ‫‪1‬‬
‫ذلك تعفنل مبب آصري ‪.‬‬
‫باضب ف إل حس أجر ب بت الةأصر‬

‫اا‬ ‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫إلظا ةبب‬ ‫ت ددرن العم ددل أو لق دراف ب ددل ا نع ددب ون إذن أو ددظ‬
‫‪8‬‬
‫ب ب مب ال اةوبوز (‪ )51‬ن ف ‪.‬‬
‫باضب ف إل حس أجر ال ترن العمل‬
‫اا‬ ‫‪%11‬‬ ‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫ت ددرن العم ددل أو لق دراف ب ددل ا نع ددب ون إذن أو ددظ‬
‫‪9‬‬
‫ب ب مب اةوبوز (‪ )51‬ن ف ‪.‬‬
‫باضب ف إل حس أجر ال ترن العمل‬
‫إل مددب بعددال التمددبء ا نددال‬ ‫الب ددبء فددي أ ددب العمددل أو العد‬
‫اا‬ ‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫إلظا ةبب‬ ‫‪11‬‬
‫العمل ون إذن سبق ‪.‬‬

‫‪42‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫اصتر بن‬
‫أو‬ ‫الت نبت‬ ‫ب د ب ددال ا د ا ص ددظب‬ ‫أو ددظ‬ ‫ال ن ددبب ون إذن ة ددبب‬
‫أ بعف أابا‬ ‫ثظثف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫‪11‬‬
‫ر‬ ‫العظوات‬ ‫الس ف الع الاف ال احال ‪.‬‬
‫واحال‬
‫اصتر بن‬
‫أو‬ ‫الت نبت‬
‫أ بعف أابا‬ ‫ثظثف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫ال ندبب ا ةقددل ون إذن ةددبب أو ددظ بد ب د اد ن‬
‫ر‬ ‫العظوات‬ ‫‪12‬‬
‫واحال‬ ‫إل ةف أابا صظب الس ف الع الاف ال احال ‪.‬‬

‫باضب ف إل حس أجر ال ال نبب‬

‫قل‬
‫اصدال ف ر‬
‫اصتر بن‬
‫ا ب أ ؛ إذا‬
‫الت نبت‬
‫ل اةوبوز‬ ‫صمسف أابا‬ ‫أ بعف أابا‬ ‫ددبعف‬ ‫ال ندبب ا ةقددل ون إذن ةددبب أو دظ بد ب د‬
‫والعظوات‬ ‫‪13‬‬
‫وم ا‬ ‫أابا إل شر أابا صظب الس ف الع الاف ال احال ‪.‬‬
‫ر واحال‬
‫ال نبب (‪)21‬‬
‫اا‬
‫نبب‬ ‫باضب ف إل حس أجر ال ال‬
‫اصتر بن‬
‫الت نبت‬
‫قل‬ ‫والعظوات‬
‫اصدال ف عب ً ب‬ ‫ر واحال‬
‫ل مب‬ ‫ر ت جنه‬ ‫ال ن ددبب ا ةق ددل ون إذن ة ددبب أو ددظ ب د ب د أح ددال‬
‫‪-------‬‬ ‫صمسف أابا‬
‫إلظا بللقل (الثمبل ن)‬ ‫شد ددر ا ً د ددب إل د د أ بعد ددف شد ددر ا ً د ددب صد ددظب الس د د ف الع الاد ددف‬ ‫‪14‬‬
‫لصبا‬ ‫عب ً ب ل مب‬ ‫ال احال ‪.‬‬
‫العمل‬ ‫(الثمبل ن)‬
‫لصبا‬
‫العمل‬
‫باضب ف إل حس أجر ال ال نبب‬
‫ا أن يسب ه إلظا ةبب‬ ‫ل فد ددبا د د العمد ددل ون د ددبب شد ددروا د ددال تزيد ددال ا د د اللقل ون ب أ أو تع ي‬
‫صمسدف شدر ا ً ددب ةقد ف صدظب السد ف الع الادف ال احددال بعال ال نبب ال شر أابا في لفبق حك ا ب (الثمدبل ن)‬ ‫‪15‬‬
‫لصبا العمل ‪.‬‬ ‫‪.‬‬
‫ا أن يسب ه إلظا ةبب‬ ‫اللقل ون ب أ أو تع ي‬
‫ً‬ ‫ال نبب ا ة فر ون بب شدروا دال ً ا تزيدال فدي وم هدب‬
‫بعد د ددال ال ند د ددبب د د ددال شد د ددري ا د د ددب فد د ددي لفد د ددبق حك د د د ا د د ددب‬ ‫‪11‬‬
‫ا ثظث ن ا ً ب صظب الس ف الع الاف ال احال ‪.‬‬
‫(الثمبل ن) لصبا العمل ‪.‬‬

‫‪43‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ثانةا ‪ :‬يخالفاا تلضل ب نظة الض س ‪:‬‬ ‫ا‬

‫ا جزاء(النسبة املحسلية هد نسبة ين جل الةلي )‬
‫نلع املخالفة‬
‫رابع يلة‬ ‫ثالث يلة‬ ‫ثان يلة‬ ‫أمل يلة‬
‫الة اج ددال ون بد د ف ددي غ د د ددبن العم ددل ا خق دده ل عب د ددل‬
‫اا‬ ‫‪%11‬‬ ‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫‪1‬‬
‫أث بء و ل الالواا ‪.‬‬
‫ا ددة ببب زائددري فددي غ د أ د مددل ا نشددأ فددي أ ددب العمددل‬
‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫إلظا ةبب‬ ‫‪2‬‬
‫ون إذن إلا ا ‪.‬‬
‫ا د د ددةعمبب آالت و ع د د ددالات و أ وات ا نشد د د ددأ ؛ ألغد د د دراض‬
‫‪%11‬‬ ‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫إلظا ةبب‬ ‫‪3‬‬
‫صب ف ون إذن ‪.‬‬
‫ت د د ددالصل العب د د ددل ون وجد د د دده حد د د ددق ف د د ددي أ مد د د ددل لد د د دديس فد د د ددي‬
‫ثظثف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫اا‬ ‫‪%11‬‬ ‫‪4‬‬
‫اصةقب ه أو ل يعهال ه إلنه ‪.‬‬
‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫إلظا ةبب‬ ‫اصدروج أو الالص ب غ ا بن ا خقه لظلك ‪.‬‬ ‫‪5‬‬
‫إلاهمبب في ت صندف آلاالت و دنبلتمب أو دالا الع بادف بمدب‬
‫ثظثف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫اا‬ ‫‪%11‬‬ ‫‪1‬‬
‫ب بمب ص ل ‪.‬‬ ‫أو الا الةب نل‬
‫الا وضر أ وات إلا ظح و القنبلف و ال د ازا ألاصدرى فدي‬
‫اا‬ ‫‪%11‬‬ ‫‪%31‬‬ ‫إلظا ةبب‬ ‫‪1‬‬
‫ألا ب ا خققف لهب بعال لتمبء العمل ‪.‬‬
‫قل ر‬
‫ثظثف أابا صمسف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫تمزيق أو إتظف إ ظلبت أو ظغبت إ ا ا نشأ ‪.‬‬ ‫‪8‬‬
‫ا بأ‬
‫قل ر‬ ‫إلاهمد ددبب فد ددي العهد ددال الت د د ح زتد دده ثد ددبب ‪ ( :‬د ددنب ات آالت‬
‫ثظثف أابا صمسف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫‪9‬‬
‫ا بأ‬ ‫أجهز عالات أ وات ‪.......‬اصخ ) ‪.‬‬
‫ألاالا ددل ف ددي ددبن العم ددل أو غ د د ا ددبن ا ع ددال ل دده أو ف ددي غ د د‬
‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫إلظا ةبب‬ ‫‪11‬‬
‫أو بت الراحف ‪.‬‬
‫‪%11‬‬ ‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫إلظا ةبب‬ ‫ال ا أث بء العمل ‪.‬‬ ‫‪11‬‬
‫ثظثف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫اا‬ ‫‪%11‬‬ ‫ال ا في اصتبالت الت تسةال ي ا صف سةمر ‪.‬‬ ‫‪12‬‬
‫التسكر أو وجد العب دل فدي غ د دبن م ده أث دبء دب بت‬
‫اا‬ ‫‪%11‬‬ ‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫‪13‬‬
‫العمل ‪.‬‬

‫اصتر بن‬
‫قل‬
‫الت نبت‬
‫اصدال ف ر‬ ‫ا بن‬ ‫اا‬ ‫و لقراف ‪.‬‬ ‫الةظ ب في إثببت اصتا‬ ‫‪14‬‬
‫والعظوات‬
‫ا بأ‬
‫ر واحال‬

‫دالا إعب ددف ألاوا ددر العب اددف اصدب ددف بلعمددل أو ددالا ت لنددظ‬
‫ا بن‬ ‫اا‬ ‫‪%11‬‬ ‫‪%31‬‬ ‫‪15‬‬
‫الةع نمبت اصدب ف بلعمل و ا ع ف في بن بهر ‪.‬‬
‫قل ر‬ ‫ا د د د خبلل د د ددف ألاوا د د ددر و الةع نمد د ددبت اصدفن د د ددف‬ ‫الةحد د ددري‬
‫صمسف أابا‬ ‫ثظثف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫‪11‬‬
‫ا بأ‬ ‫اصدب ف بلعمل ‪.‬‬

‫‪44‬‬
‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫قل ر‬ ‫نمدب ل محب صدف اد‬ ‫وا ع د‬ ‫الةالص ن في ألا ب ا حص‬

‫صمسف أابا‬ ‫ثظثف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫‪11‬‬
‫ا بأ‬ ‫ظ ف العمبب و ا نشأ ‪.‬‬
‫إلاهمددبب أو التمددبون فددي العمددل ال ددظ ددال انشددأ دده ضددر ف ددي‬
‫قل ر‬
‫صمسف أابا‬ ‫ثظثف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫صد ددتف العم د ددبب أو د ددظ تم أو ف د ددي ا د د د ا أو ألا وات و‬ ‫‪18‬‬
‫ا بأ‬
‫ألاجهز ‪.‬‬

‫‪45‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬
‫ا‬
‫ثالثا ‪ :‬يخالفاا تلضل بسللك الضايس ‪:‬‬
‫ا جزاء(النسبة املحسلية هد نسبة ين جل الةلي )‬
‫نلع املخالفة‬
‫رابع يلة‬ ‫ثالث يلة‬ ‫ثان يلة‬ ‫أمل يلة‬
‫التشددبجر ددر الددز ظء أو ددر ال د أو إحددالاث شددبغببت فددي‬
‫صمسف أابا‬ ‫ثظثف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫اا‬ ‫‪1‬‬
‫بن العمل ‪.‬‬
‫ً‬
‫الةمب ض أو ا بء العب ل ظ ب ألده أ ديب أث دبء العمدل أو‬
‫صمسف أابا‬ ‫ثظثف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫اا‬ ‫‪2‬‬
‫بسببه ‪.‬‬
‫ة با إجراء الكشف الفل ال ع ب عبيب ا نشدأ‬
‫صمسف أابا‬ ‫ثظثف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫اا‬ ‫‪3‬‬
‫اتببا الةع نمبت الفبنف أث بء العظج ‪.‬‬ ‫أو‬
‫صمسف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫اا‬ ‫‪%11‬‬ ‫خبللف الةع نمبت الصتنف ا ع ف أ ب العمل ‪.‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪%11‬‬ ‫‪%31‬‬ ‫‪%51‬‬ ‫إلظا ةبب‬ ‫الكةب ف ا جال ان ا نشأ أو لقق إ ظلبت مب ‪.‬‬ ‫‪5‬‬
‫ا بن‬ ‫اا‬ ‫‪%11‬‬ ‫‪%31‬‬ ‫ال لقراف ‪.‬‬ ‫الةلةيى إلا ا‬ ‫‪1‬‬
‫قل ر‬ ‫ددالا تسد د ن ال د د ا حقد د ف صتس ددبب ا نش ددأ ف ددي ا ا ن ددال‬
‫ثظثف أابا صمسف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫‪1‬‬
‫ا بأ‬ ‫ا حال ون تب ار ب ب ‪.‬‬
‫ة د د ددبا د د د ا تد د ددالاء ا ظبد د ددس و ألاجهد د ددز ا د د ددر ل باد د ددف‬
‫صمسف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫اا‬ ‫إلظا ةبب‬ ‫‪8‬‬
‫ول سظ ف ‪.‬‬
‫قل ر‬
‫ثظثف أابا صمسف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫تعمال اصد ر اصجنس آلاصر في أ ب العمل ‪.‬‬ ‫‪9‬‬
‫ا بأ‬
‫قل ر‬ ‫ً‬ ‫ً‬
‫ثظثف أابا صمسف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫إلااحبء لآلصري مب اخالش اصتنبء ال أو عظ ‪.‬‬ ‫‪11‬‬
‫ا بأ‬
‫قل ر‬ ‫ةالاء ا ز دظء العمدل دبل ب أو إلاشدب أو ب دةعمبب‬
‫ثظثف أابا صمسف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫‪11‬‬
‫ا بأ‬ ‫و بئل تقبب لكت ولنف بلشة أو الةح ‪.‬‬
‫قل الون ب أ أو إشعب أو تع ي م جب ا ب‬ ‫ةالاء بااظاء اصجسال ا ز ظء العمدل أو اد غ د ه‬
‫‪12‬‬
‫(الثمبل ن)‬ ‫فري ف إ بحنف ‪.‬‬

‫ةد ددالاء اصجسد ددال أو ال د د لي أو د ددأ و د ددن ف د د و د ددبئل‬

‫م جب ا ب‬ ‫أو إشعب أو تع ي‬ ‫قل الون ب أ‬
‫تقددبب لكت ولنددف اد ددبحب العمددل أو ا ددالار ا سددت ب‬ ‫‪13‬‬
‫(الثمبل ن)‬
‫أو أحال الرؤ بء أث بء العمل أو بسببه ‪.‬‬

‫قل ر‬
‫‪------‬‬ ‫صمسف أابا‬ ‫ثظثف أابا‬ ‫أو ش ى نالاف ‪.‬‬ ‫ت الا ظ‬ ‫‪14‬‬
‫ا بأ‬
‫قل ر‬ ‫أو إلا الء‬ ‫د ددالا ةثد ددبب لف د ددب صج د ددف الةح ند ددق بصتا د د‬
‫صمسف أابا‬ ‫ثظثف أابا‬ ‫ا بن‬ ‫‪15‬‬
‫ا بأ‬ ‫بأل اب أو الشهب ‪.‬‬

‫مهللا امللا‬

‫‪46‬‬
‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪47‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫إ لار تسلة جلاز سفل‬

‫أ د ددر ألد ددب العب د ددل ‪ ...................... /‬اصجنس د ددنف ‪ ............. /‬د د ج د د از الس د ددلر ‪ ............. :‬جهد ددف إلا د ددالا ‪ ............. :‬ت د ددب ي التمبئ د ده ‪:‬‬
‫‪ ....../..../....‬إلا ب ف ‪. ................... :‬‬
‫ددألن ا ددق ب ددل إ ا تد واصةنددب ؛ اد تسد ن جد از ددلر ا ر ددق لشددر ف ‪ /‬م سددف ‪ ......................‬؛ لظحةلددبج دده‬
‫ص ددب ندده د السددر ف أو الاددنبا أو الة ددف وهد فددي ح ز مددب صددظب تد ماددي لددال مب اد ددبنل اصتلددظ وألا بلددف ؛‬
‫ا أن تعناله لي ح ن ع ل ‪.‬‬
‫م ذا إ لار ينك بذلك‬
‫ا سة‬ ‫ا ر مب نه‬
‫د ‪................................. :‬‬ ‫ا العب ل ‪............................. :‬‬
‫القل دف ‪................................. :‬‬ ‫الة ن د د د د د د د د د د در ‪............................ :‬‬
‫الة نر ‪.................................. :‬‬
‫الةب ي ‪.................................. :‬‬
‫اصدة د ‪.................................. :‬‬

‫هظا إلا را ل عب ل بعال ا ةمبب البنبلبت و صةمه ‪.‬‬ ‫وت ف ‪ :‬تس‬

‫‪48‬‬
‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪49‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬
‫ا‬
‫أمل ‪، :‬اا اا ا جس‪ ،‬ة ‪:‬‬
‫سةخال الكراس ا ةحر ف‬
‫نلع ‪ /‬ش س اللةتيباا املقلة ة‬ ‫اللظةفة م طبةضتها‬
‫ددر ا تلددبا ب ددب ل مرحددبض و‬ ‫ال د د د ددبئف ا كةبن د د د ددف ‪ :‬بحد د د ددت ح د د د ددل حددال ات و ات نددبه ددزو م ددب‬
‫نب د د د د ددبت أو د د د د د ال ن أو صفد د د د ددط اصت د ض و درا تح ددل اصت د ض أز ا هرببئن ددف ب ددبف تل ددبا ع ددبوالت‬
‫لرغد ددف د د ألا د ددلل تتد ددنح ص د د ب الكرس د د ا ةحد ددرن تحتمد ددب ا تلد ددبا ب د ددب‬ ‫ستش د ددب تخف د ددنط ستش د ددب د ددبل ن‬
‫د ددالصل نبلد ددبت الابتد ددب د ددبالت د د ا لأل ف عري ف صروج آ في حبالت الف ا ‪.‬‬
‫بشد د د د ددريف ‪ /‬ش د د د د د ددت ن د د د د د د ل ن إ ا‬
‫كرتب يف ‪ /‬ف ا ة ببب ‪.‬‬
‫أ د ّر الكش ددف لألعب ددبء ب تلب ددبت ب ددبف ل كرسد د ا ةح ددرن وض ددر ألا ددف‬ ‫ال بئف الل نف و الةال يبنف‬
‫ل ق ددنب لف ا د ا تلب ددبت ب ددبف ت د ا عن ددبت و ألا وات الةال يبن ددف و‬
‫ترتيب ال ب ف مب اتنح ل مال ب ن نم الةال يب و اصتر ف بسه لف و يسر ‪.‬‬
‫ل ددل ال ددرف و ب ددبت ا حبض درات ب د ال ص ددر د اصةظ ه ددب د د ف إل د‬ ‫الةال يس في ا الا ا أو اصجب عبت‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫ددب ل د اك د ه ددبن قددعالا هنت ددب وضددر ال د ح‬ ‫أصددرى إل د الفددب ق ألا د‬
‫اصد ددل ال ر د ددف القد ددلنف أو ب د ددف ا حبضد ددر ا د د ا تلد ددبا د د خل ا ب د ددب‬
‫ال ده در را دب ا سدبحبت د ن ألا اج مدب اتدنح حر دف ع لدف ل مدال ا‬
‫أو ا حبضر ‪.‬‬
‫ددنب وه ددز ل ن ددب بلن ددال أ وات و آالت ال و ددب أو اصت ددالا و آالت‬ ‫ال بئف النالويف ‪ /‬العا نف ‪:‬‬
‫ب دبف و ضدعنف تلقدل‬ ‫س د صن ددبط اللك و الت ندب و الر در و غ هدب ؛ م دب‬ ‫ددبئق لو ددب ددأ‬
‫آلالددف د حجددر ال ددده أو عددرف الكرس د ا ةحددرن ا عددف ن بلنكنددف أو‬ ‫ب ددل نسددنج مددبب ت نددف ن ددبلن‬
‫د د ددنب ات ب د د ددل تال تد د ددف وتب اد د ددال ن د د د االوي د ددف بس د ددنفف لر د ددر الكرس د د ا ةح د ددرن ل د د ب صجه د ددبز أو أل د ددف ع د ددف‬
‫تر ن د د د ددب أعب د د د ددبق الة د د د ددبط اللا د د د ددبئنبت عبوالت ب تلب بت ب بف ل ضر آلاالت و ر ب مب ‪ ...‬ال بولت ات و اله اتف‬
‫ب تلب بت ب بف لوجبلس ا الكرس ‪.‬‬ ‫( ةبالال) ‪....‬‬
‫إلا ب ف اصجسالاف في ألاعراف الع نب‬
‫ً‬
‫جهبز حب د ب حدف لدبتنح عاللدف امكد اء تمدب ؛ و دب لفبنعدف إلا ب دف فدي‬ ‫ال بئف ا كةبنف‬
‫النددالا أو إحددالاهمب أو فددي أحددال ألا ددببر رلددب ج حد ب الكددظا إلد لقد‬
‫لظ ةعبض د ددف د د الفبب د ددف النالوي د ددف عبول د ددف و ع د ددال د ددب ن لظ تل د ددبا و‬
‫لخل ددبض و الثن د مخة ددف توبه ددبت ؛ لةمك د ن ال ددده د ا ددةخالاا‬
‫ال ن د دده ف د ددي الة د ددبط ألاش د ددنبء و بم د ددب الفبب د ددف و الكةب د ددف و د ددظلك وض د ددر‬
‫اله اتف و ألاز ا الكهرببئندف اد ا تلدبا د خل ل دةحك بمدب إ دب دبل ا‬
‫أو بل الا أو بلل ؛ و ً ب ب اظئ ال ده و اف به ‪.‬‬
‫أجه ددز حب د ب امك د ال ددةحك بم ددب ددبل مس د عري ددق الل د أو الش ددلبه أو‬ ‫ال بئف الل نف‬
‫بف ف و مسبحف ع لف لأل وات ا كةبنف ًأاب الابن ل هدب‬ ‫ال الا ب‬
‫لةمك ن ال ده الة بعهب و ا ةخالا هب أ جدزء د جسدمه الادبلل‬
‫أو الظ ا ن أو ال ال ن را ق دا حنثمب الابن ذلك الز ً ب ‪.‬‬
‫ت د د د ل د د د ا آ د د د د د د الفببشد د د و ألا د ددظا إذا أ ا ا د د ددال ا أو ا حبضد د ددر‬ ‫الةال يس في ا الا ا أو اصجب عبت‬

‫‪51‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫را ق دا تى الابن ذلك الز ً دب و ًدبء اد‬ ‫ا ةخالاا مه ل كةب ف ت‬

‫غبف ال ده وضر ب لأل اب ا ا تلبا د خل امكد ل مدال ا‬
‫أو ا حبضر الةحك بمب كةله أو الا ه أو بةه ‪.‬‬
‫ددنب وهددز امكد نب مددب نددال واحددال أ وات و آالت عاللددف و رلددف و‬ ‫ال بئف النالويف ‪ /‬العا نف‬
‫بف دف و مسددبحف ع لدف امكد الددةحك بمدب بل دال ن أو أ اد‬ ‫م دب‬
‫ال ددظ ا ن أو بلق ددال أو د دبلل أوغ د د ذل ددك حد د ب الك ددظا إلد د أوا ددر ف ددي‬
‫أجهز الهبتف ‪.‬‬
‫إلا ب ف اصجسالاف ( قب ال ب ف)‬
‫را د د ددب تلب د د ددبت ا ب د د ددبف لألجهد د ددز و ألا وات و ا ب د د ددبت و د ددب‬ ‫الال ال بئف و ألا مبب السب ف‬
‫ألا د اب و ألاز ا و ألاثدبث و أز ا ا قدب ال و غ هدب و تد ا قدبت‬
‫و السظل ا ةحر ف و ا سبلال الت تمك ال ده ق ال ب دف أن يعة مدب‬
‫تى أى أن ذلك ضرو ًيب باضب ف إل توه ز السدنب ات مدب اظئد ا دةخالا هب‬
‫ا لح ّعبب وآ ‪.‬‬
‫تعالال الس ن و توبهبت ل عب ن ‪.‬‬ ‫الال ال بئف ول ل إلا ب بت اصتر نف‬
‫ا‬
‫ثانةا ‪، :‬اا اا البصلية ‪:‬‬
‫نلع ‪ /‬ش س اللةتيباا املقلة ة‬ ‫اللظةفة مطبةضتها‬
‫جهبز حب ب زو ب شبشف بل ة ن العربنف و إلالو زاف ثل ‪" :‬ج ز‬ ‫ال بئف ا كةبنف‬
‫ه د ددبب إ قد د ددب ‪ , "...‬الس د د ددفر لكت ون د د د ال د د ددظ اح د د د ب ال د د د ه ا د د د شبش د د ددف‬
‫اصتب ب لفري ف ريل كب شبشف لأل دب ضعبف البقر جهدبز هدبتف‬
‫حم دل ندده رلددب ج لددبعق ثددل "ت د س" أو جهددبز أال د ن ا ددزو أ ددظ ب لددب ج‬ ‫ا ّ‬
‫ل ددبعق " د يس أو ددر" أ وات لكةب ددف ري ددل " آل ددف عببع ددف لك ددز أو آل ددف االوي ددف‬
‫تسمى ‪ :‬ال ح أو ا كةبدف ‪ ...‬رلدب ج ا بسدح الاد ي "‪ "OCR‬و هد وتدق دب‬
‫دب الشبشددف عببعدف ريددل لظ دةخالاا ال داد إن الابلدل عبنعددف العمددل‬
‫ال ده عبب ف نسخ و نف فري ف ريل أجهز إلظا د تنف‬ ‫ت ةه‬
‫و عريق آ لودروج في حبالت الف ا ‪....‬‬
‫) أو فب دف‬ ‫رلب ج شبشف لبعق حم ب و خزن اد در دال ج (سد‬ ‫ال بئف الل نف‬
‫ذا ددر امك د تش د ن هب ا د أ جه ددبز حب د ب بس دده لف و يس ددر ل ع ددب ن ف ددي‬
‫و ددبب ددنبلف اصتب د ب و نبت دده آالت حب ددبف و آالت د ّدال ل د لبع ددف‬
‫ل محب د ددب ن و د درا ج ا حب د ددبف ا ه ند ددف ال د ددةخالاا د ددب الشبشد ددف را د ددق‬
‫دا ؛ حنثمب الابن ذلك الز ً ب ع بت وائنف فري ف ريل ل قنب لف ‪.‬‬
‫تزويددال بنددى ا ال ددف أو ا حبض درات فددي اصجب عددف شددب ات أ ضددنف و جالا يددف‬ ‫الةال يس في ا الا ا أو اصجب عبت‬
‫تتنح ل ده الة ل اصل ا بنى بسه لف و يسر ت ا بدج الال ا نف‬
‫و ا د د د د ا اصدب د د د ددف ب ال د د د د ن أو ا حبض د د ددري فري د د ددف ري د د ددل أو قد د د ددن ف‬
‫الكت ولنف روء تخقنه را ق داد إذا الادبن ذلدك الز ً دب و ًدبء اد‬
‫ع د دب ال د ددده و غبةد دده ت د د ا د ددبدج و ا ع د ددبت و ا د د ا حد ددروف‬
‫الفبب ف الكب لأل دب ضعبف البقر ‪.‬‬

‫‪50‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫أ وات لو ددب و حنب ددف أو ح ددالا آ ددف ددةخالاا ددزو بش ددب ات ت بن دده‬ ‫ال بئف النالويف ‪ /‬العا نف‬
‫د تنف وا ددتف و خة لددف تبد ن التشد نل و الة ددف و العفددل و غ د ه‬
‫را ددق دا د ت ددال يب ا د د اصتر ددف و الة ددل ه ات ددف ددأز ا ددب ز‬
‫م ف ليس مب ل حبت سفحف ‪.‬‬
‫تعالال الس ن و توبهبت ل عب ن ‪.‬‬ ‫الال ال بئف‬
‫ا‬
‫ثالثا ‪، :‬اا اا الس ضةة ‪:‬‬
‫نلع ‪ /‬ش س اللةتيباا املقلة ة‬ ‫اللظةفة م طبةضتها‬
‫تد ج ل ددف إشددب أو تددال يب ددده د العددب ن اد ل ددف إلاشددب أجهددز‬ ‫ال بئف ا كةبنف‬
‫ه د ددبتف د ددزو خب د ددنف ا ب د ددبت ا رئن د ددف‬ ‫إل د ددظا ضد د د ئنف ف د ددي حبل د ددف الفد د د ا‬
‫(اللنالا ) و صب نف توبج ب ا إشب إن وجال ‪.‬‬
‫شبشددبت را بددف أل جددبء العنددب أو القددناللنف أو ا خةبد تكشددف ل ددده‬ ‫ال بئف الل نف‬
‫ألا بشب ات ضد ئنف الادل حر دف اصدل ا دبن الدظ يعمدل نده إذا الادبن ندب‬
‫أو ناللنف صب ف كرت ‪ /‬كرت تونال ل ف إلاشب ‪.‬‬
‫تخق د ددنه را د ددق لةيس د د الة ا د ددل د د ن ا د ددال ا أو ا حبض د ددر و الف ب د ددف‬ ‫عبت‬ ‫الةال يس في ا الا ا أو اصجب‬
‫ترتيدب ال ر دف القدلنف أو ب دف ا حبضدرات مدب اتدنح و د ف ا تد ج فدي ددبن‬
‫ص ل صب ج م و ر ى ؤيف الف بف ل ت ز ر ا ال ا أو ا حبضر ت‬
‫ا ددبدج و ا د ا ددف إلاشددب و ت د ال د ا يس إلاشددب يف ا ةخققددف تددى‬
‫ت ا رت ‪.‬‬
‫آالت و أ وات د ددزو ش د ددب ات ت بن د دده ضد د د ئنف تشد د د إلد د د و ان ا ب د ددف و‬ ‫ال بئف النالويف ‪ /‬العا نف‬
‫ت له ددب و تعف ه ددب و غ د د ه ه ات ددف ددزو محد د ب إلاش ددب ات إلد د ددظا و‬
‫ضب اصجرا ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫العكس و زو زجبج و ض ء‬
‫جه د ددبز تكب د د د القد د د ت د ددمب ف أذن اخةب ه د ددب ال د ددده ت د ددال يب د ددال د د د‬ ‫الال ال بئف لاعبف السمر‬
‫العب ن ا راء الشلبه ل ه اتف ا زو خب نف تكب الق ت ‪.‬‬
‫و ضدعبف تعالال الس ن و توبهبت ل عب ن ‪.‬‬ ‫الال ال بئف ل عدب ن القد‬
‫السمر‬
‫را ا‬
‫بضا ‪، :‬اا اا النفسةة ‪:‬‬
‫نلع ‪ /‬ش س اللةتيباا املقلة ة‬ ‫اللظةفة م طبةضتها‬
‫ريحب ل صر غ ث لأل قبب وضر جدالوب‬ ‫ل ن عظء ال رف حنت ا ن ً‬ ‫ال بئف ا كةبنف‬
‫رن ا نال الالواا و ت احف و إ صبب ذلك ا ال صبا ا ح ب ‪.‬‬
‫ب ت الا ذ ره ترتيببت لهظه إلا ب ف ‪.‬‬ ‫ال بئف الل نف‬
‫ددر را ددب أل د ان ال ددرف و ددب ددال اف ب دده ا ددال ا د تع ددالال و رول ددف ف ددي‬ ‫الةال يس في ا الا ا أو اصجب عبت‬
‫أو بت اصتقه و ا حبضرات اوب أن ت ن في الف ا ق غ الع يف ؛ إذا‬
‫الابن ال ده لالاه بنب ألا ب ا رتلعف أو ا ز حمف ‪.‬‬
‫ددر را ددب اتسددبا ا ددبن و م يةدده و ددالا ا تلب دده د لالادده بنددب ألا ددب‬ ‫ال بئف النالويف ‪ /‬العا نف‬
‫ا ف أو ا ز حمف أو الان ف أو ا رتلعف ‪.‬‬
‫تعالال الس ن و توبهبت ل عب ن ‪.‬‬ ‫الال ال بئف‬
‫‪52‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬
‫ا‬
‫خايسا ‪، :‬اا اا الذ نةة ‪:‬‬
‫نلع ‪ /‬ش س اللةتيباا املقلة ة‬ ‫اللظةفة م طبةضتها‬
‫تح يل ب ا زا وثبئق و د ا إلد ل دف بسدفف وجد صب د تربد لةيسد‬ ‫ال بئف ا كةبنف‬
‫الة ا دل إذا الادبن ذلدك الز ً دب أو تدال يب أحدال ا د ل ن ‪ /‬ا لدبت اد ذلددك‬
‫الةد ددال يب ا د د ا د ددةخالاا ألاجهد ددز ذات الق د د ه مهد ددبا ال نلد ددف رولد ددف فد ددي‬
‫ا نال إلوبز ا هبا ال نلنف حسب ةه ى اصتبب ‪.‬‬
‫تزوي د ددال ألا وات بصت د ددال ألا ا د د ى لأل د ددبن و السد ددظ ف و ت د ددال يب العب د ددل ا د د‬ ‫ال بئف الل نف‬
‫ةف بب مب را ق دا حنثمب الابن ذلك الز ً ب ‪.‬‬
‫ال ا أو حبضر " ل" أ عبون ل ده تى أ ا ذلك ‪.‬‬ ‫ت‬ ‫الةال يس في ا الا ا أو اصجب عبت‬
‫الا ددل ددب ت ددالا ذ ددره ددر را ددب الة ددال يببت ا ةخقق ددف ؛ و ً ددب ل ددل ه ددف أو‬ ‫ال بئف النالويف ‪ /‬العا نف‬
‫حر ف ن ا بمب ‪.‬‬
‫تعالال الس ن و توبهبت ل عب ن ‪.‬‬ ‫الال ال بئف‬
‫‪:‬‬ ‫سادسا ‪ :‬الا ‪،‬اا اا امل لة م امللض املزين أم امل‬ ‫ا‬
‫نلع ‪ /‬ش س اللةتيباا املقلة ة‬ ‫اللظةفة م طبةضتها‬
‫ت د أ ددب تتس د بصدق ددنف ل راح ددف و ددة بء و ددزو بس ددرير و‬ ‫ال بئف و ألا مبب ا كةبنف‬
‫رش ددف ‪ /‬رتب ددف عبن ددف ل عم ددبب ال ددظا احة ددبج ن ل راح ددف ا ددر ددبئق د ن و ددل‬
‫وآصر مب ه اصتبب بلنسبف ر ى الال ك و العم الل ر و ا لب ل‬
‫‪.‬‬
‫ب ال ريحف و سبلال ل صهر و ال ال ن ل عمبب ا قب ن بلال ك‬ ‫ت‬
‫و العم الل ر و ر ى ألاو نف الال يف حسب ةابء ‪.‬‬
‫ال بئف وألا مبب الل نف و العا نف ‪ /‬تد د د ألا وات و آلاالت و ا كن د ددبت و ألاجه د ددز د ددأ ا ج د ددبت ألا د د د و‬
‫السددظ ف ؛ حنددت تةاددبءب عهددب احةمددبالت إحددالاث جددروح أو صددالوش ل عمددبب‬ ‫النالويف‬
‫ا قب ن بلسكر أو ن لف الالا أو الظا اةعبع ن ب تخ الالا ‪.‬‬
‫احتسبب ألاابا الت ي نب مب العب ل ألغراض العظج الفبناي أو ال نل‬ ‫الال ال بئف و ألا مبب‬
‫أو ل س د ددنل الكا د د د أو صج س د ددبت الع د ددظج الكنمند د ددبي أو إلاشد د ددعب ي إجد د ددبزات‬
‫ال ف ألاجر ‪.‬‬
‫إذا الا ددبن العم ددل س د ل ا ددبت نو ددب را ددب ةف ب ددبت العم ددبب ا ق ددب ن‬
‫بلعشد د ى ال نا ددي و العم ددبب ال ددظا ا ددظهب ن صج س ددبت ددظج ددببحنف حن ددت‬
‫ائمب صظب و اف القببح ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ا ن مه‬
‫الس ددمبح ل عم ددبب ددبلةو ب و تحري ددك اصجسد د د د و ددل آلص ددر حس ددب عبنع ددف‬ ‫ال بئف و ألا مبب ا كةبنف‬
‫مب ه اصتبب بلنسبف ر ى الال ك و ألاو الال يف و غ ه‬ ‫حبلتم‬
‫‪.‬‬
‫ر بددف هنددأ إذا الاددبن العب ددل يسددةخالا رس د ةحددرن للت د م ةددف‬ ‫تد‬ ‫ال بئف و ألا مبب ا نالالنف‬
‫را ق دا حسب ةابء ‪.‬‬ ‫ت‬
‫إذا الابلل جهف العمل ت الا وجببت ععبا ل عمبب نوب ت وجبدبت صبلندف‬ ‫الال ال بئف و ألا مبب‬
‫السكر ر ى السكر وصبلنف ا وح ر ى ض ط الالا ‪.‬‬
‫‪53‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫إبعددب العمددبب ا قددب ن بلقددرا د ألا ددب ا رتلعددف و إ درا ا حددنط الددظ‬ ‫الال ال بئف و ألا مبب‬
‫شأله إادظاؤه‬ ‫او س ن نه اصت اف أو آلاالت اصتب أو أ جس‬
‫في حبب حالوث ل بف را و عه ا ألا ض ‪.‬‬
‫ت د الاب ددف الت تيبددبت واصد ددال بت الةيس د اف اصدب ددف بأل دددب ذو إلا ب ددف‬ ‫الال ال بئف وألا مبب‬
‫ل عمددبب الددظا لددال م إ ب ددبت م ةددف أو ددرض د شددأله إحددالاث تددأث ا د أ‬
‫د و دبئف اصجسد اصتسددنف أو العقدبنف أو البقدريف أو ال لسدنف أو الظه نددف‬
‫وذلك حسب ةابء وع اب ال وج إلا ب ف ا م ةف أو تأث ا رض ‪.‬‬
‫تعالال الس ن و توبهبت ل عب ن ‪.‬‬ ‫الال ال بئف و ألا مبب‬

‫‪54‬‬
‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪55‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫الباب مل ‪ :‬أ ا ت هة‪ ،‬ة‬

‫املادة ملد‬
‫ددنبق‬ ‫ا ق ددال بأللل ددبج والعب ددب ات آلاتن ددف – أا م ددب و ت ف ددي ه ددظه الا د ا ط – ا ع ددبن ا ددتف أ ب ه ددب ددب ل د ا ددة‬
‫ال ه صظف ذلك ‪:‬‬
‫الضلابط ‪ :‬ض ا ط و ا ال مب ف نشبط الة ط في ت نف السع ا ن ‪.‬‬
‫املرلخ لرره ‪ :‬كةددب أو شددر ف ت نددف السدع ا ن اصتب ددل اد تدرصنه د الد زا لة ددالا النشدبط ا د ص فددي هددظه‬
‫الا ا ط ‪.‬‬
‫ً‬
‫طال الض س ‪ :‬الال اع ع اف ب العمل ؛ و ب ألح با هظه الا ا ط ‪.‬‬
‫أو أ ؛ و ب ألح با هظه الا ا ط ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ا الض س ‪ :‬الال ده عبناي أو ا ةبب اف ب ب ل ع‬
‫الللسط عد الللظةف ‪ :‬صال ف ت نف السع ا ن الظالا و إلالبث قوتف أصتبب العمل في ا م كف‪.‬‬
‫بل ال زا مب ف نشبط الة ط في ت نف السع ا ن ‪.‬‬ ‫املكل ‪ :‬كةب ت نف السع ا ن ا رصه له‬
‫ً‬
‫الالكة ‪ :‬شر ف ت نف السع ا ن الت ارصه لهب ممب دف نشدبط الة دط فدي ت ندف السدع ا ن ؛ و دب ألح دبا هدظه‬
‫الا ا ط ‪.‬‬
‫مد ددب فد ددي هد ددظه‬ ‫اللر ررةخة ‪ :‬تد ددرصنه تم حد دده ال د د زا د ددالا الف د ددب بعد ددال ا د ددتنلبئه الشد ددروط و ا ةف بد ددبت ا ق د د‬
‫الا ا ط و ألالصمف ذات العظ ف اخ له مب ف النشبط الظ صه له ه ؛ و ً ب لهظه الا ا ط‪.‬‬
‫ُيق ر رر‪ ،‬ال ل ر ر ‪ :‬ال د ددده الد ددظ اة د ددالا ل د د زا ف د ددب لوتق د د ب ا د د ت د ددرصنه لةأ د دديس كةد ددب أو شد ددر ف ت ن د ددف‬
‫السع ا ن ؛ و ً ب ألح با هظه الا ا ط ‪.‬‬
‫طال اللةخة ‪ :‬ه اصتب ل ا ا ا ف ا بالئندف ال دةخراج تدرصنه زاولدف نشدبط الة دط فدي ت ندف السدع ا ن‬
‫اء أالابن ترصنه كةب أو شر ف ‪.‬‬
‫املادة الثانةة‬
‫ال اود ز مب ددف النشدبط الد ا فددي هدظه الاد ا ط إال د صدظب بتددب أو شدرالابت تنشددأ لهددظا ال درض و بعددال اصتقد ب‬
‫ا ترصنه ال زا ؛ و ً ب ل شروط و إلاجراءات ال ا في هظه الا ا ط و في حبلف خبللف ذلدك ؛ احدق ل د زا‬
‫مددب فددي جددالولي ا خبللددبت و الع بددبت ا ب ددف لهددب القددب ي م جددب درا وزيددر العمددل د‬ ‫تفبنددق الع بددبت ا قد‬
‫(‪ )2781‬و تب ي ‪ 5221/53/38‬هد وأ تعالاظت ال تفرأ ممب ‪.‬‬

‫‪56‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫الباب الثان ‪ :‬تلخة يزاملة‬

‫نااط الللسط عد تلظةف السضلد ين‬
‫املادة الثالثة‬
‫‪ .5‬يشت ط لوتق ب ا ترصنه ( كةب) زاولف نشبط الة ط في ت نف السع ا ن ب ااي ‪:‬‬
‫أن ا ن بحب ا كةب ع اصجنسنف ‪.‬‬ ‫أ‪.‬‬
‫ّ‬
‫ب‪ .‬أال ا ل مر بحب ا كةب صمسف و شري ب ً ب ‪.‬‬
‫ً‬
‫ج‪ .‬أن ا ن بحب ا كةب حب ظ ا مهل جب اي أو ب يعب له أو أن ا ن حب ظ ا الثبل يف العب ف‬
‫ر صب ال ت ل ثظث ات في وبب الة نف ‪.‬‬
‫ّ‬
‫أال ا د ن ددبحب ا كةددب ددال ددبق اصتكد ندده فددي جريمددف خ ددف بلشددرف أو ألا بلددف أو ب حددف توددب‬ ‫‪.‬‬
‫ب ل اك ال إلنه ا ةبب ه بلنسبف لهب ‪.‬‬ ‫بأل دب‬
‫ه‪ .‬أن اةد ل دبحب ا كةددب إ ا كةبده لسدده و اود ز تعند ن لبئدب ده تةد ا ر نده الشددروط السدب ف التد‬
‫اوب ت ا رهب في بحب ا كةب ‪.‬‬
‫‪ .3‬يشت ط لوتق ب ا ترصنه (شر ف) زاولف نشبط الة ط في ت نف السع ا ن ب ااي ‪:‬‬
‫أن ت ن شر ف بسجل توب سة ل ؛ و ً ب ب ا ه نه لصبا الشرالابت ‪.‬‬ ‫أ‪.‬‬
‫ً‬
‫ع ا ن عبنعن ن أو ا ةبب ي ن ‪.‬‬ ‫ب‪ .‬أن ا ن أ مبب الشر ف م الاب بل ب ل أل دب‬
‫ّ‬
‫(‪ )111,111‬صمسمبئف ألف يبب ع ‪.‬‬ ‫ج‪ .‬أال ا ل أ مبب الشر ف ا سجل في السجل الةوب‬
‫أن اة ا ر في ال ده الفبناي الظ يشت ن في تأ يس شر ف أو ا إل مب بعال الةأ يس ب ااي ‪:‬‬ ‫‪.‬‬
‫أن ا ن ع اصجنسنف ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ّ‬
‫أال ا د د د ن د ددال د ددبق اصتكد د د ن د دده ف د ددي جريم د ددف خ د ددف بلش د ددرف أو ألا بل د ددف أو ب ح د ددف تو د ددب‬ ‫‪‬‬
‫ب ل اك ال إلنه ا ةبب ه بلنسبف لهب ‪.‬‬ ‫بأل دب‬
‫ّ‬
‫أال ا د ن ددال ددبق لدده اصتقد ب اد تددرصنه كةددب ل ة ددط فددي ت نددف السددع ا ن أو الاددبن أحددال‬ ‫‪‬‬
‫الشرالابء في شر ف زاولف الة ط في ت نف السع ا ن أو الابن أحدال الشدرالابء فدي شدر ف شدريكف فدي‬
‫شر ف ت ط في ت نف السع ا ن و ألغي الت صنه م جب را وزاء ‪.‬‬
‫ً‬
‫ه‪ .‬أن ا د ن ال ددده ةبددب الددظ يشددت ن فددي تأ دديس شددر ف أو اد إل مددب بعددال الةأ دديس ح ددب لوتددال‬
‫ألا نى نسبف الة ع ن ‪.‬‬
‫دالارا ل ش ددر ف تةد د ا ر ن دده الش ددروط ال اج ددب ت ا ره ددب ف ددي ددبحب ا كة ددب اد د أن ت ت ددزا‬ ‫أن ا ددة تعند د ن د ً‬ ‫و‪.‬‬
‫الشر ف بصتلبج ا ت ا ر هظه الشروط في الار الشر ف ع اب ال الت صنه ‪.‬‬
‫املادة اللابضة‬
‫اوب لوتق ب ا ترصنه زاولف نشبط الة ط في ت نف السع ا ن الو ا ا ف ا بالئنف ال زا لةأ يس‬
‫كةب أو شر ف ت نف السع ا ن ؛ و ً ب لإلجراءات و الا ا ط الةبلنف ‪:‬‬
‫ا‬
‫أمل ‪ :‬اة الا عبلب الت صنه أو د امث ده ة دالا ع دب اصتقد ب اد ا ا دف ا بالئندف د ح تدرصنه كةدب أو شدر ف‬
‫و ه يف بحب ا كةب أو بئمف أ مبء و أ با اله يف‬ ‫زاولف نشبط ت نف السع ا ن ا أن اةام ا‬
‫ً‬
‫ال ع نف ل ل ا ة ال ن لةأ يس الشر ف و نسب كنتم مب و تعهال بعالا ت ن هظه ال بئمف ر ب ه آلات ‪:‬‬
‫ال تأ يس الشر ف إن الابن الت صنه لشر ف ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫‪ .3‬صفف مل ا كةب أو الشر ف صظب ال الت صنه ا ف بف ‪.‬‬
‫ثانةا ‪ :‬ل زا بعال ا ف الف ب أن تةخظ أحال ال را ات الةبلنف ‪:‬‬ ‫ا‬

‫‪57‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫عددف و خة ددف تخ لدده ا ببشددر فددي تأ دديس شددر ف الة ددط فددي‬ ‫د ح ا ا ددف ا بالئنددف و تقددال وثن ددف ددظلك‬ ‫‪.5‬‬
‫ت نف السع ا ن ‪.‬‬
‫ً‬
‫الف ب ا أن ا ن ال را في هظه اصتبلف سببب ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫املادة ا ايسة‬
‫إذا ددر ت الد زا د الف ددب أو سددتب ا ا ددف ا بالئنددف بعددال ددالو هب و إل بئمددب لدده ال اود ز لوتب ددل اد ت ددك‬
‫الف ب أو ستب ا ا ف و إل بئمب ‪.‬‬ ‫ف تب ي إ ظغه را‬ ‫ا ا ف الة الا ف ب ترصنه آصر بل ه‬
‫املادة السادسة‬
‫او ددب لوتقد د ب اد د ت ددرصنه كة ددب أو ش ددر ف زاول ددف نش ددبط الة ددط ف ددي ت ن ددف الس ددع ا ن أن تةخ ددظ إلاجد دراءات‬
‫الةبلنف‪:‬‬
‫ً‬ ‫ً‬ ‫ا‬
‫أمل ‪ :‬ا الا عبلب الت صنه أو امث ه ل زا ع بب لوتق ب ا الت صنه ر ب ه ال ثبئق الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬نسدف السجل الةوب ل مكةب أو الشر ف ( ر ألا ل ل مفب ف) ‪.‬‬
‫ك كنف أو ال إاوب ر ا كةب أو الشر ف ( ر ألا ل ل مفب ف) ‪.‬‬ ‫‪ .3‬نسدف‬
‫‪ .2‬ضددمبن د بلنسددبف لت د صنه كةددب ددال ه (‪ )511.111‬بئددف ألددف يددبب ددع ‪ .‬وببلنسددبف لتد صنه شددر ف ددال ه‬
‫ا أن ا ن الامبن الب غ ب ل لإلل بء د أحدال الب د ن ا ح ندف‬ ‫(‪ )211.111‬ثظثمبئف ألف يبب ع‬
‫بل ال زا ‪.‬‬ ‫و ب ل م ذج ا عةمال‬
‫ثانةا ‪ :‬ل زا بعال ا ف الف ب أن تةخظ أحال ال را ات الةبلنف ‪:‬‬ ‫ا‬
‫ح الت صنه و تقال وثن ف ظلك و نل ال زا صدال بت العمظء و العظ بت العمبلنف ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫ع ب الت صنه ا أن ا ن ال را سببب و في هظه اصتبلف يعال را ا ا ف ا بالئنف ًنب‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫املادة السابضة‬
‫اوددب أن امددب ا ا ددرصه لدده نشددبعه صددظب ددال أ قددبهب ددةف أشددهر د تددب ي حقد له اد التد صنه حنددت اددة صددظب‬
‫ا د أن اةاددم السددجظت لكت ولنددف‬ ‫هددظه ا ددال إنشددبء ددر الكت ون د تلددب اي و ددق ا ةف بددبت الت د تحددال هب ال د زا‬
‫الةبلنف ‪:‬‬
‫سدجل الكت وند ا ندال نده الع د ا عدف در أصدتبب العمدل ادالون نده اد وجده صدب تدب ي تلددبق‬ ‫أ‪.‬‬
‫ي ه وب ن بحب العمل ‪.‬‬
‫ب‪ .‬سددجل الكت ون د ا نددال ن دده الف بددبت ا ال ددف د ع ددبلل العمددل و ا د ا نشددآت الت د ت د إصتددب ه بم ددب و‬
‫نشبعهب ‪ ,‬و أاف نبلبت أصرى ت ن ضرو يف ‪.‬‬
‫املادة الثاينة‬
‫ت ن ال الت صنه نة ن دجرية ن ب ف ل ةوالاال ؛ و ً ب لإلجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫ا‬
‫أمل ‪ :‬ا دالا ا ددرصه لده أو د امث ده ل د زا ع دب توالاددال التد صنه ؛ و ً ددب ل مد ذج ا عددال نمدب و ذلددك بدل التمددبء ددال‬
‫الت صنه بسة ن ا ً ب ر ً ب ه آلات ‪:‬‬
‫‪ .5‬ت رير أ مبب ا كةب أو الشر ف صظب ا ال السب ف ‪.‬‬
‫‪ .3‬توالاال الامبن الب ليشمل ال الةوالاال ‪.‬‬
‫‪ .2‬أ ست ال آصر تف به ال زا ‪.‬‬
‫ثانةا ‪ :‬ل زا بعال ا ف الف ب أن تةخظ أحال ال را ات الةبلنف ‪:‬‬ ‫ا‬
‫و نل ال زا صدال بت العمظء و العظ بت العمبلنف ‪.‬‬ ‫‪ .5‬توالاال الت صنه و اقال الت صنه ب ال اصجالاال‬
‫ع ب توالاال الت صنه إذا ت ا ر أحال ألا ببب الةبلنف ‪:‬‬ ‫‪.3‬‬

‫‪58‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ددب لد اكد الة ددف لسددبب‬ ‫ددةف أشددهر ةةبلنددف‬ ‫مب ددف نشددبعه ددال‬ ‫إذا ثبددل أن ا ددرصه لدده ت ددف د‬ ‫أ‪.‬‬
‫ت ب ه ال زا ‪.‬‬
‫شروط الت صنه ‪.‬‬ ‫ب‪ .‬إذا أصل بشرط أو أ‬
‫وفددي ه ددظه اصتبل ددف تب ددل ال د زا اصجه ددبت ذات العظ دف و او ددب ا د ا ددرصه ل دده أن اة ددف د مب ددف‬
‫م دده بعددال التمددبء الت د صنه و اقددل جمنددر التزا بتدده توددبه لندده و عددبلل العمددل و أصددتبب العمددل‬
‫ا ةعددب ن عدده و اب ددى ا ددرصه لدده أو الش درالابء صبضددع ن لس د فف ال د زا و سددت ل ن أ ب هددب مددب ددال‬
‫خبللبت أو تقر بت تبل ح ب ل ‪.‬‬ ‫اصهر‬
‫املادة اللاسضة‬
‫اود ز ل مددرصه لدده الةقددرف فددي التد صنه ددل كنةدده ل د اد أن تة د ا ر فددي ا ةقددرف لدده للددس الشددروط ا ددر فددي‬
‫عبلب الت صنه ؛ و ً ب ألح با هظه الا ا ط ظات إلاجراءات ا ةبعف ح ا ا ف ا بالئنف و د ح التد صنه ا قد‬
‫ترصنقددب جالاد ًدالا ب ددال‬
‫ً‬ ‫ممددب ف دي هددظه الا د ا ط و فددي حبلددف ا ددف ال د زا ا د ل ددل ا كنددف اددة تس د ن ا ةقددرف لدده‬
‫ا ةب نف ل ت صنه ألا اي و نل ال زا صدال بت العمظء و العظ بت العمبلنف ‪.‬‬

‫الباب الثالث ‪ :‬الللسط عد تلظةف السضلد ين‬

‫املادة الضاشلة‬
‫ت ن مب ف نشبط الة ط في ت نف السع ا ن ؛ و ً ب لإلجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬اصتقد ب اد ع ددبت ن ددف د أصددتبب ألا مددبب د ال ددبئف الشددبغر و اد ألاصدده سددمى ال نلددف أو‬
‫ا ه ددف ‪ ,‬و ددبن العمددل ‪ ,‬و ألاجددر و ا م دزات ا حددال لهددب ‪ ,‬وا ددمهظت و اصدب د ات و الشددروط ألاصددرى ا ف بددف ‪ ,‬و‬
‫اللت ا حال لش هب ‪.‬‬
‫‪ .3‬ا ددة ببب ع بددبت ال دراغب ن فددي العمددل د ا د اع ن السددع ا ن ؛ و ددق ال م د ذج الددظ يعددال لددظلك ‪ ,‬و ا ددةظا د‬
‫و إ فبء عبلب العمل فب ف تسجنل تةادم اد ألاصده‬ ‫ا ست الات ا ال ف نم و تسجن هب في سجل صب‬
‫نال الف ب في السجل و ا نعب ا حال ل مراجعف ‪.‬‬ ‫ا عبلب العمل و‬
‫‪ .2‬إجراء ا ب ظت ر عبلل العمل لة نله في ال بئف و ألا مبب التد تظئد دال ا م و دمهظ م و صبد ا م‬
‫احةبج نم إل الةال يب أو إ ب الةال يب لوتق ب اد ال دبئف‬ ‫و تخققب م و إ الاء ال صح وإلا شب‬
‫ا ب بف ‪.‬‬
‫املادة ا اد ة االة‬
‫ً‬
‫ر الا إلاصظب ح ق بحب العمل ال صب نف ا ت تبف ا ال العمل ا ن ا رصه له ست ال العب ل السع‬
‫الظ ت ط في ت نلده صدظب تد الةوربدف التد ادة تحالادالهب فدي دال العمدل اد أن ت د ن حدالو ت دك ا سدت لنف هدي‬
‫بحب العمل إلنه صظب ت الةوربف ا ةلق مب و ذلك في اصتبالت الةبلنف ‪:‬‬ ‫إ ب ألاتعبب الت ت بضبهب‬
‫‪ .5‬ا ة با العب ل العمل أو تر ه له أل ببب ال تع لقبحب العمل ‪.‬‬
‫همبته ؛ و ً ب لع ال العمل ا ب ا عه ‪.‬‬‫الا التزاا العب ل ت لنظ ّ‬ ‫‪.3‬‬
‫املادة الثانةة االة‬
‫ً‬
‫يعدال العب ددل الدظ اددة ّ الة ددط فدي ت نلدده د بدل ا ددرصه لدده دب ظ لددالى ددبحب العمدل وتنشددأ د ًدبء اد ذلددك ظ ددف‬
‫ً‬
‫تعب الادف ببشدر د ن دبحب العمدل و العب دل السدع ؛ حنددت ا د ن دبحب العمدل سدت ال د تسدالاال الاب دف ح د ق‬
‫العب ل ا بلنف ا ت تبف ت ك العظ ف ‪.‬‬
‫الباب اللابع ‪ :‬أ ا ااية‬

‫‪59‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫املادة الثالثة االة‬

‫تخةه ال زا ةفبنق أح با هظه الا ا ط و ال نبا باشراف و الر ب ف ا ت لنظ ب و مب أح دبا و لهدب فدي‬
‫بنل ذلك إ الا ال را ات و الا ا ط الت ترى أعمب ضرو يف لةحس ن أ اء ا رصه له ‪.‬‬
‫املادة اللابضة االة‬
‫اوب ا ا رصه له لتزاا مب ااي ‪:‬‬
‫مب ف النشبط م بن سة ل ‪ ,‬و ق الشروط ا بلنف الت تاعهب ال زا ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫‪ .3‬أن ت ةقر جمنر ألا مبب في كةب أو شر ف ت نف السع ا ن ا السع ا ن دط دب دالا أ مدبب ال صب دف‬
‫و الانب ف ‪.‬‬
‫‪ .2‬أن االون في جمنر فب بته وأصةب ه ا مه و الت صنه ‪.‬‬
‫‪ .2‬أن يسةخالا في أ مبله لنل الةقننف و الة نف ا السع ‪.‬‬
‫ّ‬
‫‪ .1‬أن احقددل ا د أتعب دده ل ددبء ت ددالا صال بتدده د ددبحب العمددل ا د أال تمصددظ أ بددبلل بلنددف د عبلددب العمددل‬
‫جراء الة ط في ت نله ‪.‬‬
‫املادة ا ايسة االة‬
‫او ز ل زا إلزاا ا رصه له بلربط آلالي ر ال زا واصجهبت ذات العظ ف‬
‫املادة السادسة االة‬
‫اوب ا ا رصه له ة با ّمب ااي ‪:‬‬
‫اصل ا م كف أو صب جهب ‪.‬‬ ‫اء‬ ‫‪ .5‬الة ط في تش نل غ السع ا ن‬
‫‪ .3‬أن الةح ر ً ب له في للس ا الا ف أو في الا ف أصرى ون ا ف وزا العمل ‪.‬‬
‫أو ا سددب ال فددي ذلددك ؛ و ً ددب ل صددبا ب حددف توددب فددي‬ ‫‪ .2‬ال نددبا ددأ د ا مب ددبت التد تشد ل اتوددب ً ا بأل دددب‬
‫و تلب نبت الالولنف ا قب ق مب ا م كف‪.‬‬ ‫ألا دب‬
‫ً‬
‫ا مب بت الت تش ل تعالاب ا العمبلف أو ا سب ال في ذلك ‪.‬‬ ‫‪ .2‬ال نبا أ‬
‫ة با الة ط في ت نف ألاعلبب و ألاحالاث مب اةعب ض ر لصبا العمل مب في ذلك ألاح اب الت يع‬ ‫‪.1‬‬
‫مب ا رصه له أن مر الفلل ا ظالا في ا ست الات ا ال ف اثببت أه نةه ل عمل خبلف صت ن ف مره ‪.‬‬
‫أو‬ ‫‪ .1‬الةعب ددل ددر أ ددبحب مددل امددب ا أ د ألا مددبب الت د تش د ل أو تسددبه أو تسددهل توددب بأل دددب‬
‫تعالاب ا العمبلف أو تش نل لألعلبب ‪.‬‬ ‫ً‬
‫‪ .7‬ال نبا أ أ مبب تسب ال ا الة نف ال هم لالى أصتبب العمل ‪.‬‬
‫املادة السابضة االة‬
‫اود ز ل د زا أن ت ددف اصدددال بت ا ال ددف ل مددرصه لدده د الد زا و د اصجهددبت ذات العظ ددف أو تسددتب د الاددمبن‬
‫ً‬
‫الب ا الا ده أ بدبلل بلندف لسدالا التزا بتده أو ظهمدب عدب وذلدك بعدال حده ه دف صمسدف شدر ا دب د تدب ي‬
‫اصتبالت الةبلنف ‪:‬‬ ‫إ ظغه بل بء ة ك لتزا بت إذا ثبل أ ب هب صتف أ‬
‫‪ .5‬عجدز ا درصه لدده أو ا ة ب ده د در ح د ق العدب ن السددع ا ن أو غ د السددع ا ن الةدببع ن لدده أو در قددب يف‬
‫م لبظ ه و ب ات تب ا ذلك غرا بت أو جزاءات ‪.‬‬
‫ا بددبلل التد حقددل مددب د أصددتبب العمددل ل ددبء أ اء نشددبعه ا ددرصه لدده دده‬ ‫‪ .3‬عجددز ا ددرصه لدده أو ا ة ب دده د‬
‫ول ام اه ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .2‬ت لنظا ل را أو حك ابي عمبي ب ضال ا رصه له ‪.‬‬
‫‪ .2‬الع ببت الت تلرضهب ال زا ا ا رصه له و ً ب ل صبا العمل ‪.‬‬

‫‪61‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪ .1‬أ ب ل آصر ترى ال زا ا تنلبءه الامبن الب لبتج تفبنق أح با هظه الا ا ط ‪.‬‬
‫ويوب ا ا رصه له تكم ف الامبن الب بل ال الظ ل ه ه صظب شهر تب ي إ ظغه بلستب‪.‬‬
‫املادة الثاينة االة‬
‫او ز ل زا إل بء الت صنه في اصتبالت الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬اذا ثبل أن ا رصه له ل اببشر النشبط صظب ال أ قبهب ةف أشهر تدب ي حقد له اد التد صنه دب لد‬
‫اك الة ف لسبب ت ب ه ال زا ‪.‬‬
‫ً‬
‫الشروط الظزا ت ا رهب في عبلب الت صنه ‪.‬‬ ‫‪ .3‬إذا ال ا رصه له شرعب أو أ‬
‫‪ .2‬إذا ثبل أن ال ثبئق ا ال ف ا رصه له و الت ا أ ب هب ح الت صنه الابلل زو ‪.‬‬
‫‪ .2‬إذا ثبل أن البنبلبت الت ال هب ا رصه له غ صتنحف ‪.‬‬
‫‪ .1‬إذا ثبل أن ا رصه له ا ا بلة ط في ت نف غ السع ا ن أو يسب اله في ذلك‪.‬‬
‫ال ب ت الستب ه بعال ال ابء ا ه ف ا حال لظلك‪.‬‬ ‫‪ .1‬إذا ل ا ا رصه له ةكم ف الامبن الب‬
‫‪ .7‬إذا ع ب ا رصه له إل بء الت صنه ‪.‬‬
‫املادة اللاسضة االة‬
‫فددي حبلددف ددالو درا ا ددبا بددف إلاغددظق النمددبي ل مددرصه لدده أو إل ددبء الت د صنه ا د ال جدده ا ب د ن ب ددب السددب ف‬
‫نوددب ندده أن اقددل أ مبلدده صددظب شددهري د تددب ي إ ظغدده ددظلك ‪ ,‬و ال او د ز حدده تددرصنه جالاددال بددل ه د ثددظث‬
‫ات تب ي إلاغظق أو إلال بء ‪.‬‬
‫املادة الضالمن‬
‫ال او ز ل مرصه له فري ف ببشر أو غ ببشر تأج الت صنه أو ح غ ه حق لةلدبا ده دأ و دن ف الابلدل‬
‫حتى ل الابن ذلك ون ب ل ب ‪.‬‬
‫مهللا ملد الللاة‬

‫‪60‬‬
‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪62‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫الباب األول ‪ :‬أحكام متهيدية‬

‫املادة ملا‬
‫دنبق الد ه‬ ‫ا قال بألللبج والعبب ات آلاتنف – أا مب و ت في هظه الا ا ط – ا عبن ا تف أ ب هدب دب لد ا دة‬
‫صظف ذلك ‪:‬‬
‫اللزارة ‪ :‬وزا العمل‪.‬‬
‫اللزيل ‪ :‬وزير العمل ‪.‬‬
‫(ا‪ )15/‬و تب ي ‪ 5231/8/32‬ا عالب ب ر د ا ا د د (ا‪ )32/‬و‬ ‫نظا الض س ‪ :‬لصبا العمل القب ب ر ا ا‬
‫(ا‪ )21/‬و تب ي ‪5221/1/1‬هد و ب ال افرأ نه تعالاظت ‪.‬‬ ‫تب ي ‪5222/1/53‬هد و ا عالب ب ر ا ا‬
‫الضلابط ‪ :‬ض ا ط و ا ال مب ف نشبط ة الاا و ت الا اصدال بت العمبلنف ‪.‬‬
‫امللخ له ‪ :‬شر ف ا دة الاا أو كةدب ا دة الاا ؛ بعدال اصتقد ب اد تدرصنه د الد زا لة دالا ألانشدفف ا قد‬
‫مب في هظه الا ا ط ‪.‬‬
‫الضايس اللاا‪ : ،‬العب ل غ السع الظ يعمل في ال فبا العبا أو ال فبا اصدب ‪.‬‬
‫الض الة املنزلةة ‪ :‬مبب اصدال ف ا نزلنف و في حكمه ‪.‬‬
‫الظالا و إلالبث قوتف أصتبب العمل في ا م كف‪.‬‬ ‫الللسط عد الاسلق‪،‬ا ‪ :‬صال ف ا ة الاا العمبلف ال ا ال‬
‫تق‪ ،‬ا ‪،‬ياا الض ّ الةة ‪ :‬نبا ا رصه له ب ة الاا مبلف ت ن تببعف له أجل أ اء أ مبب في ه عن دف ؛ وذلدك‬
‫دال بولدف د ن ا درصه لده و‬ ‫م ب ل ب لقبصح ا رصه له و ال يشمل ذلدك أ‬ ‫في ر مظئه صظب ال حال‬
‫العمنل ؛ الوبز أ مبب حال ‪.‬‬
‫ا الض رس ‪ :‬الادل دده عبنادي أو ا ةبدب اةعب دال در ا درصه لده ل ة دط فدي ا دة الاا ب دل أو أ د لتشد ن ه‬
‫لالاه ال عن ف ب ل أجر ‪.‬‬
‫اةعب ددال ددر ا ددرصه لدده ؛ لن ددالا لدده صددال بت مبلنددف ددال عن ددف م ب ددل ددبلي‬ ‫الض ةررس ‪ :‬الاددل ددده عبناددي أو ا ةبددب‬
‫احقل نه ا رصه له ‪.‬‬
‫الا ررلكة ‪ :‬ش ددر ف ددة الاا ا ددرصه له ددب ممب ددف نشددبط الة ددط ف ددي ددة الاا و ت ددالا اصد ددال بت العمبلن ددف و ددب‬
‫ألح با هظه الا ا ط ‪.‬‬
‫املكل ر ‪ :‬كةددب ددة الاا ا ددرصه لدده مب ددف نشددبط الة ددط فددي ددة الاا و أ نشددبط آصددر ددرتبط دده تسددمح دده‬
‫ال زا ‪.‬‬
‫يق‪ ،‬ال ل ‪ :‬ال ده الظ اة الا ل زا ف ب لوتق ب ا ا ف بالئنف أو ترصنه لةأ يس شر ف ا ة الاا‬
‫أو كةب ا ة الاا و ب ألح با هظه الا ا ط ‪.‬‬
‫امللااقة املب‪،‬ئةة ‪ :‬ا ف تم حهب ال زا الا الف ب تخ له ا ببشر في تأ يس شر ف ا ة الاا أو كةب ا ة الاا‬
‫؛ و ب ألح با هظه الا ا ط وألالصمف ذات العظ ف ‪.‬‬
‫مددب فددي هددظه الاد ا ط‬ ‫اللررةخة ‪ :‬تددرصنه تم حدده الد زا ددالا الف ددب بعددال ا ددتنلبئه الشددروط وا ةف بددبت ا قد‬
‫وألالصمف ذات العظ ف اخ له مب ف ألانشفف الت صه له بمب ؛ و ب لهظه الا ا ط ‪.‬‬
‫ً‬
‫الاهل ‪ :‬ثظث ن ا ب في أح با هظه الا ا ط ‪.‬‬
‫املادة الثانةة‬
‫ال او د ز مب ددف أ د ألانشددفف ال د ا فددي هددظه الا د ا ط إال د صددظب ش درالابت أو بتددب تنشددأ لهددظا ال ددرض و بعددال‬
‫اصتق ب ا ترصنه ال زا ؛ و ب ل شدروط وإلاجدراءات الد ا فدي هدظه الاد ا ط وفدي حدبب خبللدف ذلدك احدق‬

‫‪63‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫درا وزيددر العمددل د‬ ‫مددب فددي جددالولي ا خبللددبت والع بددبت ا ب ددف لهددب القددب ي‬ ‫ل د زا تفبنددق الع بددبت ا قد‬
‫(‪ )2781‬وتب ي ‪ 5221/53/38‬هد و ب افرأ ممب تعالاظت ‪.‬‬

‫الباب الثاني ‪ :‬شركات االستقدام‬

‫املادة الثالثة‬
‫النشبع ن الةبلن ن ‪:‬‬ ‫تمب ا شر ف ة الاا م هب صظب الت صنه أل‬
‫‪ .5‬نشبط الة ط في ا ة الاا العمبلف باضب ف إل ت دالا اصددال بت العمبلندف العب دف والعمبلدف ا نزلندف (الرجبلندف‬
‫و النسبئنف) ‪.‬‬
‫‪ .3‬نشبط الة ط في ا ة الاا العمبلف باضب ف إل ت الا صال بت العمبلف ا نزلنف ط (الرجبلنف و النسبئنف)‪.‬‬

‫املادة اللابضة‬
‫ددة الاا ددظحنف الة ددط فددي‬ ‫شدرالابت‬ ‫د ح الاددل أو بعد‬ ‫اود ز درا د الد زير و ددق شددروط وإجدراءات تاددعهب الد زا‬
‫ل ل صال بت العمبلف ‪.‬‬

‫املادة ا ايسة‬
‫ددب‬ ‫ممددب فددي هددظه الا د ا ط‬ ‫ددة الاا مب ددف أ د النشددبع ن ا ق د‬ ‫يشددت ط لوتق د ب ا د تددرصنه شددر ف‬
‫اأت ‪:‬‬
‫لف صمسف شرالابء ع ا ن ا ألا ل ‪.‬‬ ‫‪ .5‬أن ت ن شر ف سبهمف ل ف‬
‫‪ .3‬أال ا د ن ددال ددبق اصتكد اد أحددال الشدرالابء الفبنعند ن فددي جريمددف خ ددف بلشددرف أو ألا بلددف أو أ د ا خبللددبت‬
‫ا ةع ف بألح با ا صمف صتمباف الفل لف أو ب حف توب بأل دب ؛ ب ل اك ال إلنه ا ةبب ه ‪.‬‬
‫‪ .2‬أال ا ن ال بق ل شريك الفبناي اصتق ب ا ترصنه كةب ا ة الاا أو الابن أحال الشرالابء في شر ف زاولف‬
‫ً‬
‫ألانشفف ال ا في هظه الا ا ط أو الابن شري ب في شر ف شريكف ‪ -‬قلتمب ةبب يف ‪ -‬في شر ف ا ة الاا‬ ‫أ‬
‫وألغ ددي الت د صنه درا أو حك د ا ددبي ؛ و دزاء ا ددت ب ا له ددظه الا د ا ط أو أ لص ددبا آص ددر وذل ددك ص ددظب صم ددس‬
‫ات إا با اصجزاء ‪.‬‬
‫ً‬
‫ددع ا ن و او ددب ف ددي ح ددبب ش ددب ف ددده ا ةب ددب ف ددي‬ ‫‪ .2‬أن ا د ن أ ددمبب الش ددر ف م الا ددب بل ب ددل أل دددب‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫الشددر ف أن ا د ن أ ددمبله م الاددب بل ب ددل أل دددب عبنعن د ن ددع ا ن وأن ا د ن ال ددده ةبددب ح ددب‬
‫لوتال ألا نى نسبف الة ع ن ‪.‬‬
‫‪ .1‬أال ا ل أ مبب الشر ف ا ال ا ‪:‬‬
‫بئف ن ن يبب ع في حبب الت صنه لهب ممب ف نشبط الة ط فدي ا دة الاا العمبلدف باضدب ف إلد ت دالا‬ ‫أ‪-‬‬
‫اصدال بت العمبلنف العب ف والعمبلف ا نزلنف (الرجبلنف و النسبئنف) ‪.‬‬
‫شددري ن د ن يددبب دع فددي حددبب الت د صنه لهددب ممب ددف نشددبط الة ددط فددي ا ددة الاا العمبلددف باضددب ف إل د‬ ‫ب‪-‬‬
‫ت الا صال بت العمبلف ا نزلنف ط (الرجبلنف و النسبئنف) ‪.‬‬

‫‪64‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫املادة السادسة‬
‫ً‬
‫اوب اصتق ب ا ا ا ف ا بالئنف ال زا لةأ يس شر ف ا ة الاا ؛ و ب لإلجراءات والا ا ط الةبلنف ‪:‬‬
‫ا‬
‫أمل ‪ :‬اة ددالا ددالا الف ددب أو د امث دده ف ددب اصتق د ب ا د ا ا ددف ا بالئن ددف ؛ اةاددم بئم ددف أ ددمبء و أ ددبا اله ي ددف‬
‫ال ع نددف ل ددل د ا ة ددال ن لةأ دديس الشددر ف و نسددب كنددتم مددب و تعهددال بع دالا ت ن د هددظه ال بئمددف إال بعددال ا ددف‬
‫ً‬
‫ال زا و ر ب ه ال ثبئق الةبلنف ‪:‬‬
‫شروا ال تأ يس الشر ف ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫ا ددف جددالوى ا ةقددب اف ل شددر ف عددال د كةددب ا تشددب ددرصه لدده ؛ ا د أن تةاددم ددال ددروا الشددر ف‬ ‫‪.3‬‬
‫ً‬
‫بعق ا م كف و ب ل شروط وا ا لبت الت‬ ‫ر ن في الال ف ف إ ا يف‬ ‫ا ز ر ا ةةبحهب ؛ حنت ال ت ل‬
‫تاعهب ال زا ‪.‬‬
‫‪ .2‬صفف مل الس ات اصدمس ألاول ل شر ف ‪.‬‬
‫‪ .2‬صفف الشر ف اا اء العمبلف الت اة ا ة الا هب لة الا صال ب مب العمبلنف في الال ف ف إ ا يف ‪.‬‬
‫‪ .1‬صفف ت نف السع ا ن و تأهن ه و تال يبم ل عمل في الشر ف ‪.‬‬
‫‪ .1‬ت ددالا ضددمبن د ا ةددالاي ب د ددالا الف ددب أحددال الش درالابء مددب يعددب ب (‪ )%3‬د أ ددمبب الشددر ف غ د ب ددل‬
‫اد أن ا د ن ددب ا لعد ب ددال تحددال هب‬ ‫لإلل ددبء د أحددال الب د ن ا ح نددف ؛ و ددب ل مد ذج ا عةمددال د الد زا‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫ال زا و ب ظ ل ةوالاال ت بئنب ‪.‬‬
‫ا‬
‫ثانةا ‪ :‬ل زا بعال ا ف الف ب أن تةخظ أحال ال را ات الةبلنف ‪:‬‬
‫د ح ا ا ددف ا بالئنددف و تقددال وثن دف ددظلك عددف و خة ددف ؛ تخ لدده ا ببشدر فددي تأ دديس شددر ف ددة الاا‬ ‫‪.5‬‬
‫وتح ددةلظ ال د زا بلا ددمبن الب د ة ددالاي ا ددالا دده صت د ن الة ددالا ف ددب اصتق د ب ا د الت د صنه و ت ددالا‬
‫الشر ف ‪.‬‬ ‫عمبي‬ ‫ضمبن‬
‫‪ .3‬أن تف ددب د ددالا الف ددب ا ددةكمبب أ وث ددبئق أو س ددت الات أو أن تف ددب حا د ه أو حا د د امث دده إل د‬
‫ال د زا لإلجب ددف ا د أ ا ةلسددب أو اااددبح أ سددألف لهددب ظ ددف ف ددب ا ا ددف ؛ وذلددك صددظب ددال أ قددبهب‬
‫الف ب ‪.‬‬ ‫ثظث ن ا ا مل تب ي إ ظغه ظلك وإال‬
‫ً‬
‫ةدالاي ا دالا‬ ‫الا الف ب الامبن الب‬ ‫الف ب ا أن ا ن ال را في هظه اصتبلف سببب و يست‬ ‫‪.2‬‬
‫ف تب ي إ ظغه را الر ‪.‬‬ ‫ه و ال او ز له أن اة الا ف ب جالاال بل ه‬
‫ا‬
‫ثالثا ‪ :‬ا ال زا أن تبل في الف ب صظب ثظث ن ا ا مل تب ي ا ةكمبله و إ ظ الا الف ب ظلك ‪.‬‬

‫املادة السابضة‬
‫اوب ا الشر ف تعن ن الار بعال ا ف ال زا ؛ ا أن تة ر نه الشروط الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬أن ا ن ع اصجنسنف ‪.‬‬
‫ا خبللبت ا ةع ف بألح دبا ا صمدف‬ ‫‪ .3‬أال ا ن ال بق اصتك نه في جريمف خ ف بلشرف أو ألا بلف أو أ‬
‫صتمباف الفل لف أو ب حف توب بأل دب ؛ ب ل اك ال إلنه ا ةبب ه ‪.‬‬

‫املادة الثاينة‬
‫اوب لوتق ب ا ترصنه شر ف ا ة الاا أن تةخظ إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫ً‬ ‫ً‬ ‫ا‬
‫أمل ‪ :‬ا الا مثل الشر ف ل زا ع بب لوتق ب ا الت صنه ر ب ه ال ثبئق الةبلنف ‪:‬‬
‫ال تأ يس الشر ف ( ر ألا ل ل مفب ف) ‪.‬‬ ‫‪ .5‬نسدف‬

‫‪65‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪ .3‬نسدف السجل الةوب ل شر ف ( ر ألا ل ل مفب ف) ‪.‬‬

‫ك كنف أو ال إاوب ا ر الرئيس ل شر ف ( ر ألا ل ل مفب ف) ‪.‬‬ ‫‪ .2‬نسدف‬
‫ددك كن ددف أو ددال إاو ددب س ددب العم ددبب ( ددر ألا ددل ل مفب ددف) أو تعه ددال صفد د د مث ددل الش ددر ف ة ددأ ن‬ ‫‪.2‬‬
‫سب ل عمبلف ا سة ال ف ل شر ف ؛ وذلك صظب ال شهر تب ي اصتق ب ا تأش ات ا ة الاا العمبلف ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .1‬صفف ز ف ال ةةبح روا الشر ف و أ ب نمب ال ا ال ا ف اصجالوى ةقب اف السب ق ت الامهب ؛ و دب ألح دبا‬
‫ً‬
‫الل ر (أوال‪ )3/‬ا ب السب ف هظه الا ا ط ‪.‬‬
‫‪ .1‬تعهال صف بلتزاا الشر ف بلشروط وا ا دلبت التد تادعهب الد زا للدروا الشدر ف و سدب العمبلدف و لتدزاا‬
‫بلا ا ط الشر نف الظزا ت رهب ممب مب في ذلك ت ا ر شروط ألا والسظ ف ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .7‬تعهد ددال صف د د د د الش ددر ف ت لن ددظ صفد ددف ت ن ددف الس ددع ا ن ا ال د ددف ؛ و ددب ألح د ددبا الل د ددر (أوال‪ )1/‬د د ا د ددب‬
‫السب ف ؛ وذلك صظب بئف و شري ا ا مل تب ي اصتق ب ا الت صنه ‪.‬‬
‫الشر ف مب يعب ب (‪ )% 51‬أ مبب الشر ف غ ب ل لإلل بء أحال الب ن ا ح نف ؛‬ ‫عمبي‬ ‫‪ .8‬ضمبن‬
‫بل ال زا ‪.‬‬ ‫و ب ل م ذج ا عةمال‬
‫ا‬
‫ثانةا ‪ :‬تال ا ال زا ع ب اصتق ب ا الت صنه ولهب أن تةخظ ًأاب إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫عبا ف ر الشر ف و عظا ا الةوه زات وإلاجراءات ا ةخظ ل بالء في مب ف النشبط ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫‪ .3‬ع ب ا ةكمبب ال ثبئق أو ا ع بت ال ب قدف أو تزويدالهب أادف ع دبت إضدب نف تدرى ضدرو مب ل بدل فدي الف دب‬
‫ً‬
‫صظب ال ال تةوبوز ثظث ن ا ب تب ي إ ظغه ‪.‬‬
‫مل أ ا ة قبء اةع ق ف ب الت صنه أو الشر ف ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫‪ .2‬الةأ ال حق ب الشر ف ا الت اصنه وا ا بت الظز ف اصجهبت ذات العظ ف ‪.‬‬
‫ا‬
‫ثالثا ‪ :‬ل زا بعال ا ف ع ب الت صنه ؛ أن تةخظ أحال ال را ات الةبلنف ‪:‬‬
‫ح الت صنه و تقال وثن ف دظلك عدف د الد زير أو د ال ضده و خة دف خدة الد زا تخد ب ل شدر ف‬ ‫‪.5‬‬
‫ا ببشر في مب ف النشبط ا رصه لهب ه ‪.‬‬
‫ً‬
‫د ع ددب الت د صنه ا د أن ا د ن ال درا سددببب و فددي هددظه اصتبلددف يعددال درا ا ا ددف ا بالئنددف الغنددب و يسددت‬ ‫‪.3‬‬
‫ددالا الف ددب الا ددمبن الب د ا ددالا و ال او د ز الة ددالا ف ددب جالا ددال ب ددل ه د د ف د ت ددب ي إ ظغ دده درا‬
‫الر ‪.‬‬
‫ا‬
‫رابضا ‪ :‬ا ال زا أن تبل في الف ب صظب ثظث ن ا ا مل تب ي ا ةكمبله و إ ظ عبلب الت صنه ظلك ‪.‬‬

‫املادة اللاسضة‬
‫ً‬
‫اوددب أن تمددب ا الشددر ف نشددبعهب ا درصه لهددب دده صددظب ددال أ قددبهب أث ددب شددر شددهرا د تددب ي حقد لهب اد التد صنه‬
‫ا أن تةخظ إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫ً‬
‫‪ .5‬إنشدبء در الكت وند تلددب اي ؛ و دق الاد ا ط التد تحددال هب الد زا ؛ صدظب دال أ قددبهب بئدف و شدرون ا دب د‬
‫تب ي الو الت صنه ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .3‬الربط آلالي ر ال زا واصجهبت ذات العظ ف ؛ صظب ال أ قبهب بئدف و شدرون ا دب د تدب ي دالو التد صنه‬
‫وذل ددك د د ص ددظب ا ةم ددب لص ددبا وآلن ددف إلكت ولن ددف و ب ددال نبل ددبت تةا ددم الس ددجظت لكت ولن ددف التد د تف بم ددب‬
‫ال زا ‪.‬‬
‫‪ .2‬تخقددنه أو إنشددبء ر ددز اتقددبب و د ات ال ددة ببب الشد بوى د العمبلددف أو أصددتبب العمددل أو العمددظء ؛ و ددق‬
‫ا عبا الت تحال هب ال زا ‪.‬‬

‫‪66‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫ف هظه الا ا ط ‪.‬‬ ‫ا ةةبح اللروا ؛ و ب لودفف ا ز ف ا بي ف بلل ر (أوال‪ )1/‬ا ب الثب‬ ‫‪.2‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫السب دف د هدظه الاد ا ط صدظب‬ ‫تأ ن إ بن اا اء العمبلف ؛ و ب لودفف ا بي دف دبلل ر (أوال‪ )2/‬د ا دب‬ ‫‪.1‬‬
‫ت ب دب الفب ددف دتنعب نف ل سددك ددر‬ ‫دال شددهر د تددب ي اصتقد ب اد تأشد ات ا ددة الاا العمبلددف در را ددب‬
‫(‪ )%51‬د ددال الةأش د ات ا م حددف‬ ‫ددال العددب ن د الاددل جددنس ا د أال ت ددل نسددبف الفب ددف ددتنعب نف د‬
‫ً‬
‫ل شر ف و ذلك و ب ل ا ا ط الت تعةمالهب ال زا ‪.‬‬

‫املادة الضاشلة‬
‫ت ن ال الت صنه لشر ف ة الاا شر ات دجريف ب ف ل ةوالاال ؛ و ب لإلجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫ا‬
‫أمل ‪ :‬ت الا الشر ف ل زا ع ب توالاال الت صنه بل التمبء الته مبئف وثمبل ن ا ً ب ر ً ب ه ال ثبئق الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬ت رير أ مبب الشر ف صظب ا ال السب ف ‪.‬‬
‫‪ .3‬صفف مل الشر ف ال الةوالاال ‪.‬‬
‫‪ .2‬توالاال الامبن الب ليشمل ال الةوالاال ‪.‬‬
‫‪ .2‬أ ست ال آصر تف به ال زا ‪.‬‬
‫ا‬
‫ددالهب ا د الش ددر ف أن تةخ ددظ أح ددال‬ ‫ثانة ررا ‪ :‬ل د زا بع ددال ا ددف الف ددب و ع ددظا ا د الة ننم ددبت و ا خبلل ددبت الت د ت د‬
‫ال را ات الةبلنف ‪:‬‬
‫ع ددف د ال د زير أو د‬ ‫‪ .5‬ا ا ددف ا د ع ددب توالا ددال الت د صنه و ا ددة تس د ن الش ددر ف وثن ددف ب ددال اصجالا ددال‬
‫ال ضه و خة ف خة ال زا ‪.‬‬
‫د ع ددب توالاددال التد صنه ؛ ا د أن ا د ن ال درا سد ًدببب و فددي هددظه اصتبلددف تب ددل ال د زا اصجهددبت ذات العظ ددف‬ ‫‪.3‬‬
‫مب ف نشدبعهب بعدال التمدبء التد صنه و تقدل جمندر التزا ب مدب تودبه‬ ‫ظلك و اوب ا الشر ف أن تة ف‬
‫ل مددب و مبلهددب و مظئمددب وأصددتبب العمددل ا ةعددب ن عهددب ويب ددى الش درالابء صبضددع ن لس د فف ال د زا و‬
‫خبللبت أو تقدر بت تبدل ح دب مدب ل د ؛ در احةلدبج الد زا بلادمبن‬ ‫ست ل ن أ ب هب مب ال اصهر‬
‫ال نة ن تب ي التمبء الت صنه ‪.‬‬ ‫الب‬

‫املادة ا اد ة االة‬
‫نده فدي ا دب (الثبلثدف)‬ ‫اود ز ل شدر ف أن تف دب تعدالال ترصنقدهب د النشدبط الدظ تزاولده إلد النشدبط آلاصدر ا قد‬
‫هظه الا ا ط ؛ مب ال اةعب ض ر أح ب هب وذلك في أ و ل أث بء ريبن ال الت صنه ؛ اد أن ا د ن ذلدك و دق‬
‫إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫ً‬ ‫ا‬
‫أمل ‪ :‬ت الا الشر ف ل زا ع ب تعالال الت صنه ر ب ه ب ااي ‪:‬‬
‫‪ .5‬ا ت اح الةعالال الظ ترغب الشر ف جرائه و ألا ببب الت تمب إل ذلك و أثره ا أ مبلهب ‪.‬‬
‫‪ .3‬تعه ددال الش ددر ف بل ددبء ومن ددر لتزا ددبت ال بش ددتف د د التد د صنه ا ف د د ب تعالا دده و ا ددتنلبء جمن ددر ةف ب ددبت‬
‫مثل الشدر ف‬ ‫مب في ا ب اصدب سف هظه الا ا ط ا أن اةام الةعهال إ را ً ا‬ ‫الت صنه ا ق‬
‫أله في حبب تأصر و دبء الشدر ف بمدظه لتزا دبت ؛ احدق ل د زا صقد ال نمدف ا ب دف لهدظه لتزا دبت د الادمبن‬
‫ل بء بمب ون ا ت اض نمب ‪.‬‬ ‫الب‬
‫نبن كنلنف تعب ل الشر ف ر لتزا بت و اصت ق ا ت تبف مب في ل الةعالال ا ت ح ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫نبن بلعمبلف الت ا ة ال تمب الشر ف لة الا اصدال بت العمبلنف و الى تأث هظا الةعالال ا ح ه لال مب ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫نبن بلةأش ات الت حق ل مب الشر ف و ل اة ا ة الاا العمبلف ا ف بف مب ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫‪67‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ل الشر ف و تحالاال الى تأث الةعالال ا التزا ب مب ا بلنف توبهه ‪.‬‬ ‫نبن بعال‬ ‫‪.1‬‬
‫نبن ب ال الز نف الظز ف اجراء الةعالال ‪.‬‬ ‫‪.7‬‬
‫ا‬
‫ددالهب ا د الشددر ف أن تةخددظ أحددال‬ ‫ثانةررا ‪ :‬ل د زا بعددال ا ددف الف ددب و عددظا ا د الة ننمددبت و ا خبللددبت الت د ت د‬
‫ال را ات الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬ا ا ددف ا بالئن ددف اد د ع ددب تع ددالال التد د صنه و تق ددال وثن ددف ددظلك ع ددف و خة ددف خ ددة الد د زا تخد د ب‬
‫مب في ا ب ت ن الثب ف و الةب عف هظه الا ا ط ر‬ ‫الشر ف ا ةكمبب إلاجراءات و ا ةف ببت ا ق‬
‫الةعالال في أ مبب الشر ف و الامبن الب حسب الةعالال ا ف ب لوتق ب ا الت صنه بلنشبط اصجالاال‬
‫‪.‬‬
‫ً‬
‫سببب ‪.‬‬ ‫الف ب ؛ ا أن ا ن را الر‬ ‫‪.3‬‬

‫املادة الثانةة االة‬

‫ّ‬
‫اود ز ل شددر ف أن تف ددب إل دبء التد صنه وذلددك بدل بئددف وثمددبل ن ا ً ددب د الةددب ي ا حددال ال دبء التد صنه اد ألا ددل ؛‬
‫و ق إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫ً‬ ‫ا‬
‫أمل ‪ :‬ت الا الشر ف ل زا ع بب ل بء الت صنه ر ً ب ه ب ااي ‪:‬‬
‫‪ .5‬تعهال الشر ف بل بء ومنر لتزا بت ال بشتف الت صنه ا ف ب إل دبؤه اد أن اةادم الةعهدال إ درا ً ا د‬
‫مثل الشر ف أله في حبب تأصر و بء الشر ف بمظه لتزا بت ؛ احق ل زا صق ال نمف ا ب ف لهظه لتزا بت‬
‫ل بء بمب ون ا ت اض نمب ‪.‬‬ ‫الامبن الب‬
‫نبن كنلنف تعب ل الشر ف ر لتزا بت و اصت ق ا ت تبف مب في ل إلال بء ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫نددبن بلعمبلددف الت د ا ددة ال تمب الشددر ف لة ددالا اصدددال بت العمبلنددف و ددالى تددأث إلال ددبء ا د ح د ه لددال مب و‬ ‫‪.2‬‬
‫نلنف عبصجف أوضب ه ‪.‬‬
‫ن ددبن ددبلع التد د أ ر تم ددب الش ددر ف ل ة ددط ف ددي ددة الاا والةأشد د ات التد د حقد د ل م ددب الش ددر ف و لد د ا ددة‬ ‫‪.2‬‬
‫ا ة الاا العمبلف ا ف بف مب ‪.‬‬
‫ل الشر ف و تحالاال الى تأث إلال بء ا التزا ب مب ا بلنف توبهه ‪.‬‬ ‫نبن بعال‬ ‫‪.1‬‬
‫نبن ب ال الز نف الظز ف اجراء إلال بء و تقلنف الشر ف ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫ا‬
‫ثانةا ‪ :‬ا الشر ف أن تة دف د مب دف نشدبعهب فدي الةدب ي الدظ حال تده و ت د ا بعمدل إجدراءات الةقدلنف و ال دبء‬
‫بلتزا ب م ددب و اد د الد د زا أن تب د دل اصجه ددبت ذات العظ ددف د درا إلال ددبء و ت ددزا الش ددر ف بتخ ددبذ أ ت ددالا تراه ددب ض ددرو يف‬
‫صتمبا ددف ح د ق ال د و اب ددى الش درالابء صبض ددع ن لس د فف ال د زا و س ددت ل ن أ ب ه ددب م ددب ددال اصه ددر د خبلل ددبت أو‬
‫ال نة ن تب ي إل بء الت صنه ‪.‬‬ ‫ر احةلبج ال زا بلامبن الب‬ ‫تقر بت تبل ح ب مب ل‬

‫املادة الثالثة االة‬

‫ت تد ددزا الشد ددر ف ب د ددة ببب و إا د د اء العمبلد ددف الت د د اد ددة الة د ددط فد ددي ا د ددة الا هب صت د د ن تس د د نمهب ألصد ددتبب العمد ددل ؛ و ً د دب‬
‫لإلجراءات الت تاعهب ال زا بلةنسنق ر اصجهبت ذات العظ ف ‪.‬‬

‫املادة اللابضة االة‬

‫نه في هظه الا ا ط حسب‬ ‫او ز ل شر ف بعال ا ف ال زا تخلن أ مبلهب مب ال ا ل اصتال ألا نى ا ق‬
‫ل ا ترصنقهب ؛ و و ً ب ألح با هظه الا ا ط ‪.‬‬

‫‪68‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫الباب الثالث ‪ :‬مكاتب االستقدام‬

‫املادة ا ايسة االة‬

‫امب ا كةب ة الاا م ه صظب الت صنه ألحال النشبع ن الةبلن ن ‪:‬‬
‫‪ .5‬نشبط الة ط في ا ة الاا العمبلف العب ف و العمبلف ا نزلنف (الرجبلنف و النسبئنف)‪.‬‬
‫‪ .3‬نشبط الة ط في ا ة الاا العمبلف ا نزلنف ط (الرجبلنف و النسبئنف)‪.‬‬

‫املادة السادسة االة‬

‫دظحنف ت ددالا‬ ‫دة الاا‬ ‫بتدب‬ ‫اود ز درا د الد زير ؛ و دق شدروط و إجدراءات تاددعهب الد زا د ح الادل أو بعد‬
‫مب ات ب ب ر نمف الامبن الب ا الا ا كةب ‪.‬‬ ‫صال بت العمبلف ا نزلنف ل‬

‫املادة السابضة االة‬

‫او ز را د الد زير تحالادال دال الةأشد ات التد امكد ل مكةدب الة دط فدي ا دة الا هب مدب اود ز ل مكةدب زيدب هدظه‬
‫العال ا حال ر ر نمف الامبن الب و ق النسب و الا ا ط الت تاعهب ال زا ‪.‬‬ ‫ألا الا‬

‫املادة الثاينة االة‬

‫يشت ط في بحب ا كةب ( الا الف ب) ب ااي ‪:‬‬
‫‪ .5‬أن ا ن ع اصجنسنف ‪.‬‬
‫‪ .3‬أال ا ل مره صمسف و شري ب ً ب ‪.‬‬
‫‪ .2‬أن ا ن حب ظ ا مهل جب اي أو مهل ثبل ر صال ف م نف ال ت ل ثظث ات و اود ز احتسدبب‬
‫ات اصدال ف العم نف‪.‬‬ ‫اللت ات الز نف لوتق ب ا أ مهل بعال الثبل يف العب ف‬
‫ً‬
‫‪ .2‬أال ا ن حب ظ ا ترصنه كةب ا ة الاا آصر ب ا لع ب ‪.‬‬
‫أنشفف هظه الا ا ط ون ترصنه ‪.‬‬ ‫‪ .1‬أال ا ن ال ثبل نه مب ف أ‬
‫ا خبللبت ا ةع ف بألح دبا ا صمدف‬ ‫‪ .1‬أال ا ن ال بق اصتك نه في جريمف خ ف بلشرف أو ألا بلف أو أ‬
‫صتمباف الفل لف أو ب حف توب بأل دب ؛ ب ل اك ال إلنه ا ةبب ه ‪.‬‬
‫‪ .7‬أال ا ن ال بق له اصتق ب ا ترصنه قلف سة ف أو الابن أحال الشرالابء في شدر ف زاولدف أ د ألانشدفف‬
‫ً‬
‫ال ا في هظه الا ا ط أو الابن شري ب في شدر ف شدريكف ‪ -‬قدلتمب ةبب يدف ‪ -‬فدي شدر ف ا دة الاا وألغدي التد صنه‬
‫درا أو حك د اددبي ؛ و دزاء ا ددت ب ا لهددظه الا د ا ط أو أ لصددبا آصددر وذلددك صددظب صمددس د ات د إا ددبا‬
‫اصجزاء ‪.‬‬
‫املادة اللاسضة االة‬
‫او ددب ا د ددبحب كة ددب ددة الاا أن اة د ل إ ا كةب دده لس دده و او د ز ل دده تعن د ن لبئ ددب دده تة د ر ن دده الش ددروط‬
‫مب في ا ب السب ف ‪.‬‬ ‫ا ق‬

‫املادة الضالمن‬
‫ً‬
‫اوب اصتق ب ا ا ف بالئنف ال زا لةأ يس كةب ا ة الاا ؛ و ذلك و ب لإلجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫ا‬
‫أمل ‪ :‬الة الا ل زا ف ب اصتق ب ا ا ا ف ا بالئنف ر ً ب ه صفف مل ا كةب صظب ال الت صنه ‪.‬‬

‫‪69‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬
‫ا‬
‫ثانةا ‪ :‬ل زا بعال ا ف الف ب أن تةخظ أحال ال را ات الةبلنف ‪:‬‬
‫ح ا ا ف ا بالئنف و تقال وثن ف ظلك عف و خة ف خة ال زا تخ له ا ببشر في تأ يس كةب‬ ‫‪.5‬‬
‫ة الاا ‪.‬‬
‫امث ه إل ال زا ؛ لإلجب ف ا أ ا ةلسب أو ااابح أ سألف لهب‬ ‫الا الف ب أو حا‬ ‫‪ .3‬ع ب حا‬
‫الف ب ‪.‬‬ ‫ظ ف ف ب ا ا ف و ذلك صظب ال أ قبهب ثظث ن ا ا مل تب ي إ ظغه ظلك و إال‬
‫ةالاي ا الا‬ ‫الا الف ب الامبن الب‬ ‫ً‬
‫سببب و يست‬ ‫الف ب ا أن ا ن ال را في هظه اصتبلف‬ ‫‪.2‬‬
‫ف تب ي إ ظغه را الر ‪.‬‬ ‫و ال او ز له أن اة الا ف ب جالاال بل ه‬
‫ا‬
‫ثالثا ‪ :‬ا ال زا أن تبل في الف ب صظب ثظث ن ا ا مل تب ي ا ةكمبله و إ ظ الا الف ب ظلك ‪.‬‬

‫املادة ا اد ة مالضالمن‬
‫او ددب ا د د احق ددل ا د ا ا ددف ا بالئن ددف ت ددالا الا ددمبن الب د النم دبي ص ددظب ددال أ ق ددبهب ثظث د ن ا ً د د ب د ت ددب ي‬
‫حق له ا ا ا ف ا بالئنف ‪.‬‬

‫املادة الثانةة مالضالمن‬

‫اوب لوتق ب ا ترصنه كةب ا ة الاا اتخبذ إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫ا‬
‫أمل ‪ :‬ا الا بحب ا كةب ل زا ع ًبب لوتق ب ا الت صنه ر ً ب ه ال ثبئق الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬نسدف السجل الةوب ل مكةب ( ر ألا ل ل مفب ف) ‪.‬‬
‫ك كنف أو ال إاوب ر ا كةب ( ر ألا ل ل مفب ف) ‪.‬‬ ‫‪ .3‬نسدف‬
‫‪ .2‬تعهال صف بلتزاا ا كةب بلشروط و ا ا لبت الت تاعهب ال زا ر ا كةب ‪.‬‬
‫‪ .2‬ت ددالا ضددمبن د غ د ب ددل لإلل ددبء د أحددال الب د ن ا ح نددف ؛ و ً دب ل مد ذج ا عةمددال د الد زا حنددت ت د ن‬
‫نمةه الابلةبلي ‪:‬‬
‫إذا الاد ددبن النشد ددبط‬ ‫ضد ددمبن د د ال ت د ددل نمةد دده د د (‪ )711.111‬د ددبعمبئف وصمس د د ن ألد ددف يد ددبب د ددع‬ ‫أ‪.‬‬
‫ا ف ب الت صنه له الة ط في ا ة الاا العمبلف العب ف و العمبلف ا نزلنف (الرجبلنف و النسبئنف) ‪.‬‬
‫إذا الابن النشبط ا ف ب‬ ‫ال ت ل نمةه (‪ )211.111‬أ بعمبئف وصمس ن ألف يبب ع‬ ‫ب‪ .‬ضمبن‬
‫الت صنه له الة ط في ا ة الاا العمبلف ا نزلنف ط (الرجبلنف و النسبئنف) ‪.‬‬
‫ثانةا ‪ :‬تال ا ال زا ع ب اصتق ب ا الت صنه ولهب أن تةخظ ًأاب إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬ ‫ا‬
‫عبا ف ر ا كةب و عظا ا الةوه زات و إلاجراءات ا ةخظ ل بالء في مب ف النشبط ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫‪ .3‬ع ب ا ةكمبب ال ثبئق أو ا ع بت ال ب قدف أو تزويدالهب أادف ع دبت إضدب نف تدرى ضدرو مب ل بدل فدي الف دب‬
‫صظب ال ال تةوبوز ثظث ن ا ا مل تب ي إ ظغه ‪.‬‬
‫مل أ ا ة قبء اةع ق ف ب الت صنه أو ا كةب ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫‪ .2‬الةأ ال حق ب بحب ا كةب ا الت اصنه و ا ا بت الظز ف اصجهبت ذات العظ ف ‪.‬‬
‫ا‬
‫ثالثا ‪ :‬ل زا بعال ا ف الف ب أن تةخظ أحال ال را ات الةبلنف ‪:‬‬
‫ح الت صنه و تقال وثن ف ظلك عف ال زير أو ال ضه و خة ف خة ال زا اخ ب ل مكةدب‬ ‫‪.5‬‬
‫ا ببشر في مب ف النشبط ا رصه له ه ‪.‬‬
‫د ع ددب التد صنه اد أن ا د ن ال درا سد ّدب ًبب و فددي هددظه اصتبلددف يعددال درا ا ا ددف ا بالئنددف ً‬
‫الغندب و يسددت‬ ‫‪.3‬‬
‫ف د تدب ي إ ظغده درا‬ ‫الا الف ب الامبن الب ا الا و ال او ز له أن اة الا ف ب جالاال بل ه‬
‫الر ‪.‬‬

‫‪71‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫الا الف ب ظلك‪.‬‬ ‫تب ي ا ةكمبله و إ ظ‬ ‫ا‬

‫رابضا ‪ :‬ا ال زا أن تبل في الف ب صظب ثظث ن ا ا مل‬

‫املادة الثالثة مالضالمن‬

‫اوب أن امب ا ا كةب نشبعه ا رصه لده ده صدظب دال أ قدبهب دةف أشدهر د تدب ي حقد له اد التد صنه اد أن‬
‫اةخظ إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬الربط آلالي ر ال زا و اصجهبت ذات العظ ف صظب ال أ قبهب ة ن ا ً ب تب ي الو الت صنه وذلك‬
‫صظب ا ةمب لصبا و آلنف إلكت ولنف و ب ال نبلبت تةام السجظت لكت ولنف الت تف بمب ال زا ‪.‬‬
‫‪ .3‬التسددجنل فددي الب ا ددف لكت ولنددف ل د زا ا خققددف بتددب ددة الاا و لت دزاا ومنددر الشددروط و إلاج دراءات‬
‫اصدب ف بلب ا ف لكت ولنف ‪.‬‬
‫‪ .2‬تخقنه أو إنشبء ر ز اتقبب و ات ال ة ببب الش بوى العمبلف أو أصتبب العمل أو العمظء ؛ و ق‬
‫ّ‬
‫تحال هب ال زا ‪.‬‬ ‫ا عبا الت‬
‫املادة اللابضة مالضالمن‬
‫اود ز أن تدزا نمددف الاددمبن الب د درا د الد زير حسددب لد ا التد صنه القددب ل مكةددب و ددال الةأشد ات ا ةددبح لدده‬
‫الة ط في ا ة الا هب و أ ظحنبت أصرى ال تم حهب ال زا ل مكةب ‪.‬‬
‫املادة ا ايسة مالضالمن ‪:‬‬
‫ددة الاا ددنة ن دج ددرية ن ب ددف ل ةوالا ددال ددال مبث ددف أو أ د د ًدبء ا د ع ددبا تح ددال هب‬ ‫ت د ن ددال الت د صنه كة ددب‬
‫ال زا ‪.‬‬
‫املادة السادسة مالضالمن ‪:‬‬
‫اة توالاال ترصنه كةب ة الاا ؛ و ً ب لإلجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫ا‬
‫أمل ‪ :‬ا ددالا ددبحب ا كةددب ل د زا ع ددب توالاددال الت د صنه وذلددك بددل التمددبء ددال الت د صنه تسددع ن ا ً دب ر ً ددب دده‬
‫ال ثبئق الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬ت رير أ مبب ا كةب صظب ا ال السب ف ‪.‬‬
‫‪ .3‬توالاال الامبن الب ليشمل ال الةوالاال ا ف بف ‪.‬‬
‫‪ .2‬أ ست ال آصر تف به ال زا ‪.‬‬
‫ددالهب اد ا كةددب أن تةخددظ أحددال‬ ‫ثانةررا ‪ :‬ل د زا بعددال ا ددف الف ددب و عددظا اد الة ننمددبت و ا خبللددبت التد تد‬ ‫ا‬
‫ال را ات الةبلنف ‪:‬‬
‫ع ددف د د الد د زير أو د د‬ ‫‪ .5‬ا ا ددف اد د ع ددب توالا ددال التد د صنه و ا ددة تس د ن ا كة ددب وثن ددف ب ددال اصجالا ددال‬
‫ال ضه و خة ف خة ال زا ‪.‬‬
‫د ع ددب توالاددال التد صنه ا د أن ا د ن ال درا سد ّدب ًبب و فددي هددظه اصتبلددف تب ددل ال د زا اصجهددبت ذات العظ ددف‬ ‫‪.3‬‬
‫ددظلك و اد د ا كة ددب أن اة ددف د د مب ددف نش ددبعه ددال التم ددبء التد د صنه و اق ددل جمن ددر التزا بت دده تو ددبه‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫صبضعب لسد فف الد زا و سدت ال‬ ‫لنه و أصتبب العمل والعمظء ا ةعب ن عه و اب ى بحب ا كةب‬
‫ً‬
‫أ ب هددب مددب ددال اصهددر د خبللددبت أو تقددر بت تبددل ح دب ندده ل د ددر احةلددبج الد زا بلاددمبن الب د‬
‫ال نة ن تب ي التمبء الت صنه ‪.‬‬

‫‪70‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫املادة السابضة مالضالمن‬

‫اود ز لقددبحب ا كةددب أن اف ددب إل ددبء ترصنقدده و ذلددك بددل تسددع ن ا ً دب د الةددب ي ا تد ح ال ددبء التد صنه اد أن‬
‫ا ن ذلك و ق إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫ا‬
‫أمل ‪ :‬ا الا بحب ا كةب ل زا ع ب إل بء الت صنه ر ً ب ه ب ااي ‪:‬‬
‫‪ .5‬تعهددال ددبحب ا كةددب بل ددبء ومنددر لتزا ددبت ال بشددتف د الت د صنه ا ف د ب إل ددبؤه ا د أن اةاددم الةعهددال‬
‫إ درا ه أل دده ف ددي ح ددبب ت ددأصر و بئ دده باللتزا ددبت اح ددق ل د زا صق د ال نم ددف ا ب ددف له ددظه لتزا ددبت د الا ددمبن‬
‫الب ل بء بمب ؛ ون ا ت اض ه ‪.‬‬
‫نبن كنلنف الةعب ل ر لتزا بت و اصت ق ا ت تبف نه في ل إلال بء ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫ندبن دبلع التد أ ر هددب ا كةدب ل ة دط فدي ددة الاا والةأشد ات التد حقدل مددب ولد ادة ا دة الاا العمبلددف‬ ‫‪.2‬‬
‫ا ف بف مب‪.‬‬
‫ن ددبن بلعمبل ددف الت د ا ددة ال هب ا كة ددب لة ددالا اصد ددال بت العمبلن ددف و ددالى ت ددأث إلال ددبء ا د ح د ه ل ددال مب و‬ ‫‪.2‬‬
‫نلنف عبصجف أوضب ه ‪.‬‬
‫لنه و تحالاال الى تأث إلال بء ا التزا بته ا بلنف توبهه ‪.‬‬ ‫نبن بعال‬ ‫‪.1‬‬
‫ثانةا ‪ :‬اد د ا كة ددب أن اة ددف د د مب ددف نش ددبعه ف ددي الة ددب ي ال ددظ ح ددال ه لإلل ددبء ويق ددل جمن ددر التزا بت دده تو ددبه‬‫ا‬
‫لنه وأصتبب العمل والعمظء ا ةعب ن عه و ا ال زا أن تب ل اصجهبت ذات العظ ف درا إلال دبء‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫صبضعب لس فف ال زا و ست ال أ ب هدب مدب دال اصهدر د خبللدبت أو تقدر بت تبدل‬ ‫ويب ى بحب ا كةب‬
‫ال نة ن تب ي إل بء الت صنه ‪.‬‬ ‫ر احةلبج ال زا بلامبن الب‬ ‫ح ب نه ل‬

‫املادة الثاينة مالضالمن‬

‫اود د ز كة ددب ددة الاا تل ددبق ددر أ جه ددف ال ددة ببب و إاد د اء العمبل ددف التد د اة ددط ف ددي ا ددة الا هب صتد د ن تسد د نمهب‬
‫ألصددتبب العمددل ؛ و ً دب لإلج دراءات الت د تاددعهب ال د زا بلةنسددنق ددر اصجهددبت ذات العظ ددف و ل د زا أن ت ددزا ا كةددب‬
‫ب ة ببب العمبلف و إا ائمب ‪.‬‬

‫الباب الرابع ‪ :‬التوسط يف االستقدام‬

‫املادة اللاسضة مالضالمن‬
‫ت د ن مب ددف نشددبط الة ددط فددي ا ددة الاا العمبلددف د راا ا ددرصه لدده ددر ددبحب العمددل ‪ -‬حسددب ةهد ى اصتددبب ‪ -‬أحددال‬
‫الع الا الةبلن ن ‪:‬‬
‫ًالا يسمى " ال الة ط في ا ة الاا العمبلف" ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫الا يسمى " ال الة ط في ا ة الاا العمبلف ا نزلنف" ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪.3‬‬
‫وذلك و ب ل م ذج ا عال ال زا و الظ تحال نه التزا دبت الفدر ن و ح همدب و العدال ا ف د ب د العمبلدف‬ ‫ّ‬ ‫ً‬
‫و هنم و مهظ م و صب ا م و أج ه و تد توربدف العب دل و ا دال الز ندف ا ف بدف لظ دة الاا و غرا دبت‬
‫الةأص و أ شرط آصر اةلق نه الفر بن ‪.‬‬

‫املادة الث ثلن‬

‫ً‬
‫ا د ن ا ددرصه لدده سددت ال د العب دل الددظ ت ددط فددي ا ددة الا ه ددال ال ت ددل د تسددع ن ا ً ددب ؛ تبددالأ د تددب ي تسد نمه‬
‫لقبحب العمل ؛ وذلك في اصتبالت الةبلنف ‪:‬‬

‫‪72‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ا ة با العب ل العمل أل ببب ال تع لقبحب العمل ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬

‫الة نب العمل ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫ً‬ ‫ّ‬
‫الا التزاا العب ل ت لنظ همبته ؛ و ب لع ال العمل ا ب ا عه ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫الا ت ر اصدب ا ف بف لالاه ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫ّ‬
‫إ ب ف العب ل مرض ال امك ه أ اء م ه ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫ثب ت الا صتف ت ب ير اللح بت الفبنف و ألا نف الت أجريل ل عب ل ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫املادة ا اد ة مالث ثلن‬

‫ت ن حالو ست لنف ا رصه له العب ل و ق أحال اصدنب ي الةبلن ن ‪:‬‬
‫‪ .5‬إ ددب ت ل ددف ددة الاا لق ددبحب العم ددل حس د ً ب نم ددب ددب يع ددب ب ا دال الت د ا ددبهب العب ددل ف ددي العم ددل حس ددب‬
‫ا عب لف الةبلنف ‪:‬‬
‫ال ال مل العب ل بألشهر ‪.‬‬ ‫(إجمبلي ت لف ة الاا ÷ ال ال مل العب ل بألشهر) × ا ال ا ةب نف‬
‫اصل ا م كف و د لس اصجنسدنف ؛ حندت اةحمدل‬ ‫ب ل الال لقبحب العمل ‪ -‬بعال ا ةه الكةب نف ‪-‬‬ ‫‪ .3‬ت‬
‫بحب العمل نمف ألاجر الشهر ا حال في ال العمل ل عب ل ا سة الا و اةحمل ا رصه له اللرق د ن هدظه‬
‫ال ال مل العب ل ا سة الا ‪.‬‬ ‫ال نمف و الة لف اللع نف ل عب ل البالال ؛ وذلك ل مال ا ةب نف‬
‫العب ل ا سة الا إلد داله فدي اصتدبلة ن السدب ة ن دب لد تقدال د الد زا ضد ا ط‬ ‫ويةحمل ا رصه له ت بلنف‬
‫العب ل ا سة الا لالى بحب مل آصر ‪.‬‬ ‫ةلب‬ ‫و إجراءات ت ص‬

‫املادة الثانةة مالث ثلن‬

‫بل العمبلف الت ت ط ا درصه لده ب دة الا هب د النسدبف التد تحدال هب‬ ‫العمل ؛‬ ‫إذا زا ت نسبف الة نب و‬
‫ةف أشهر في ا ر ألاولد و ذلدك‬ ‫الة ط و أ صال ف أصرى ال ال تزيال‬ ‫ال زا ‪ ,‬جبز لهب إا بف صال ف إ راا‬
‫شهرا ةةبلنف و في حبب الةكرا تاب ف ال إلاا بف ؛ حنت ال تالصل العمبلف الت احتسبل‬ ‫ً‬ ‫صظب ال أ بعف و شري‬
‫ضم النسبف في ا ر ألاول ر أصرى ال الةكرا ‪.‬‬

‫الباب اخلامس ‪ :‬تقديم اخلدمات العمالية‬

‫املادة الثالثة مالث ثلن‬

‫ا ا رصه له ممب ف ت الا اصدال بت العمبلنف ؛ و ً ب لإلجراءات الةبلنف ‪:‬‬ ‫ا‬
‫الة الا ل زا ف ب لوتق ب ا تأش ات ال ة الاا العمبلف ؛ لة الا اصدال بت العمبلنف ‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫اصةنددب العمددبب ‪ -‬د الددظالا و إلالددبث ‪ -‬را ًن دب فددي ذلددك ت د ر الةخققددبت ا ه نددف أو الع منددف أو اصدب د العم نددف‬ ‫‪.3‬‬
‫ا ة ا ف ر ا ه الت ا ة ال ا زاولتمب ‪.‬‬
‫إ راا ال مل ر العب ل ا ه نه ا ب ااي‪:‬‬ ‫‪.2‬‬
‫حددق ا ددرصه لدده فددي ت ددالا صددال بت العب ددل لعمظئدده فددي أ ف ددف د ددبعق ا م كددف ون ا ت د اض د‬ ‫أ‪.‬‬
‫العب ل ‪.‬‬
‫ندده‬ ‫ب‪ .‬حددق ا ددرصه لدده فددي اصتسد د أجددر العب ددل ب ددل ال را ددبت و اصتسد بت ؛ و ددق ددب هد قد‬
‫في لصبا العمل ول ائحه ‪.‬‬

‫‪73‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ج‪ .‬الت دزاا العب ددل ددبل ائح و ال ا ددال ا صم ددف ل عم ددل ل ددالى م ددظء ا ددرصه ل دده ا ةع ددف ةحالا ددال أ ددبلنب‬
‫العمل و أو بته و ت ات إلاجبزات و غ ذلك ألاح با الت له مب لصبا العمل ول ائحه ‪.‬‬
‫التزاا العب ل بعالا ال نبا أ مل لالى مظء ا رصه لده ال ت ةادنه ه ةده ؛ د اء أالادبن ذلدك فري دف‬ ‫‪.‬‬
‫ببشر أا غ ببشر ‪.‬‬
‫ً‬
‫وتنشأ م جب هظا الع ال ظ ف تعب الاف ببشر ن ا رصه له و العب ل حنت ا ن ا رصه له سدت ال د‬
‫تسالاال الاب ف ح ق العب ل ا ت تبف ت ك العظ ف ‪.‬‬
‫اب ا ا رصه له ر العمنل ‪ -‬حسب ةه ى اصتبب ‪ -‬أحال الع الا الةبلن ن ‪:‬‬ ‫‪.2‬‬
‫ًالا يسمى " ال ت الا اصدال بت العمبلنف" ‪.‬‬ ‫أ‪.‬‬
‫الا يسمى " ال ت الا اصدال بت العمبلنف ا نزلنف" ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ب‪.‬‬
‫ا أن اةام الع ال ب ااي ‪:‬‬ ‫ّ‬ ‫ً‬
‫وذلك و ب ل م ذج ا عال ال زا‬
‫ال العمبب و و بئله و مهظ م و صب ا م في العمل الظ اف ب ن أج ه ‪.‬‬ ‫أ‪.‬‬
‫ب‪ .‬حددق العمنددل ددأن اف ددب د ا ددرصه لدده ا ددتبالاب العمددبب ا ال ددف صددال ب م بعمددبب آصددري ام د ن للددس‬
‫ا مهظت و اصدب ات الارو يف ل نبا بلعمل الظ ع ب ا أج ه ‪.‬‬
‫ال الع ال لة الا اصدال بت ‪.‬‬ ‫ج‪.‬‬
‫ا ب ل ا بلي الظ احقل نه ا رصه له ل بء ت الا صال بت العمبلف ‪.‬‬ ‫‪.‬‬

‫املادة اللابضة مالث ثلن‬

‫تددف عن ددف أو ه ددف عن ددف‬ ‫ال اود ز ل مددرصه لدده ‪ -‬ددأ حددبب د ألاحد اب ‪ -‬تشد نل مبلددف ت ددالا اصدددال بت العمبلنددف د‬
‫لعمل تف أصرى أو ه ف أصرى إال م ا ف ال زا ‪.‬‬

‫املادة ا ايسة مالث ثلن‬

‫ةبددب ي ن ضددم العمبلددف التد تحسددب ا د‬ ‫تددالصل العمبلددف التد ت ددالا صددال ب مب لددالى منددل ا ددرصه لدده د ألا دددب‬
‫أ ب هب نسب الة ع ن لالاه ب ل تار ال زا اشت اعبت عن ف الحتسبب ت ك العمبلف في نسبف الة ع ن ‪.‬‬

‫املادة السادسة مالث ثلن ‪:‬‬

‫ت الا‬ ‫ة با‬ ‫ح ن آلصر و نه‬ ‫ا ا رصه له أن ا تزا بشت اعبت الة ع ن لالى مظئه الت تقال هب ال زا‬
‫مبلةه ل عمنل تى الابلل العمبلف الت ة الا له تخل نسبف الة ع ن ال اجب ت رهب لالاه ‪.‬‬

‫الباب السادس ‪ :‬أحكام عامة‬

‫املادة السابضة مالث ثلن‬

‫اوب ا ا رصه له بل الوا العب ل ا سة الا إل ا م كف ؛ الةح ق إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .1‬تددال يب العب ددل ا د العمددل ا ف د ب دده و ت نةدده بلتزا بتدده و ح دده و الاددل ددب اةع ددق فبنعددف العددب ات و‬
‫الة بلنال و روف ا عيشف و ألالصمف ا عم ب بمب في ا م كف ‪.‬‬

‫‪74‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫إج دراء حدده عل د شددب ل ل عب ددل ل ةأ ددال د ألدده الئددق صد ً‬

‫دتنب ؛ و ددق ا عددبا ا ر نددف و ال يعددبن د أ ددرض‬ ‫‪.2‬‬
‫صبلندب د العبهددبت اصجسدمنف و غ د ذلددك د ألا دراض التد د شددأعمب أن تم عدده د‬ ‫دز أو عددال و أن ا د ن ً‬
‫العمل أو تار قبحب العمل أو ةببعنه ‪.‬‬
‫إجراء حه أ ن ل عب ل اصجهبت الر منف ا خةقف في اله ل ةأ ال ص ه الس ا ق اصج بئنف ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬

‫املادة الثاينة مالث ثلن‬

‫اوب ا ا رصه له لتزاا مب ااي ‪:‬‬
‫و‬ ‫‪ .5‬تفبنددق أح ددبا هددظه الا د ا ط و أح ددبا لصددبا العمددل و الئحةدده الة لنظاددف ولصددبا الةددأ ن القددوي الةعددبون‬
‫ألالصمف ألاصرى ذات العظ ف ‪.‬‬
‫‪ .3‬تسجنل جمنر العب ن لالاه لالى ا م سف العب ف ل ةأ ن بت جةمب نف ‪.‬‬
‫‪ .2‬لمبذج الع ا حال الت تاعهب وتعةمالهب ال زا ‪.‬‬
‫لنه ؛ و ً ب ل نسب الت تحال هب ال زا ‪.‬‬ ‫‪ .2‬نسبف الة ع ن ا‬
‫مب ف النشبط م بن سة ل ون مب ف أ نشبط آصر بمظا ا بن ع اب ال الت صنه ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫املادة اللاسضة مالث ثلن‬

‫اوب ا ا رصه له ة با مب ااي ‪:‬‬
‫أو سدب ال ال د فدي ذلدك ؛ و ً دب ل صدبا ب حدف تودب‬ ‫ا مب بت التد تشد ل اتودب ً ا بأل ددب‬ ‫‪ .5‬ال نبا أ‬
‫و تلب نبت الالولنف ا قب ق مب ا م كف ‪.‬‬ ‫في ألا دب‬
‫تعالاب ا العمبلف أو سب ال ال في ذلك ‪.‬‬ ‫ا مب بت الت تش ل ً‬ ‫‪ .3‬ال نبا أ‬
‫‪ .2‬الة ط في ا ة الاا ألاعلبب وألاحالاث ل عمل مب في ذلك ألاح اب الت يع مب ا رصه لده دأن مدر الفلدل‬
‫ا ظالا في ا ست الات ا ال ف إلنه اثببت أه نةه ل عمل خبلف صت ن ف مره ‪.‬‬
‫مددب فددي‬ ‫‪ .2‬الةعب ددل فددي الة ددط ال ددة الاا العمبلددف ددر جهددبت غ د ددرصه لهددب ممب ددف أ د ألانشددفف ا ق د‬
‫ه ددظه الا د ا ط أو الةعب ددل ددر جه ددبت د ف أو حصد د الةعب ددل عه ددب ؛ د د اء الا ددبن ذل ددك اص ددل ا م ك ددف أو‬
‫صب جهب ‪.‬‬
‫‪ .1‬الةعب دل در والاددبالت الة دط ال ددةخالاا العمبلدف ا جد فدي اصددب ج التد تمدب ا ًأادب د ألا مددبب التد تشد ل أو‬
‫أو تشد د نل ألاعل ددبب أو ألاح ددالاث ؛ و ً د دب ل مع ددبا ا ح ددال بأللصم ددف ف ددي‬ ‫تس ددبه أو تس ددهل تو ددب بأل دددب‬
‫ا م كف و التشريعبت الالولنف ال ب ظ و ظلك الت تمب ا ًأاب ألا مبب ا ور ف م جب ألالصمف ال ع نف ‪.‬‬
‫أو‬ ‫‪ .1‬الةعب ددل ددر أ ددبحب مددل امددب ا ًأا دب د ألا مددبب الت د تش د ل أو تسددبه أو تسددهل توددب بأل دددب‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫تعالاب ا العمبلف أو تش نظ لألعلبب ‪.‬‬
‫املادة ربضلن‬
‫ا ا رصه له أن ارا ي ت ب ب نمف ا ببلل الت اة بضبهب ب ل الة ط في دة الاا أو ت دالا اصددال بت العمبلندف‬
‫أو ل ل اصدال بت و ق ألانشفف ا رصه لده بمدب در الة دبلنف التد اةكبدالهب فدي ذلدك و ل د زا ‪ -‬دال ةادبء ‪ -‬اصتدق‬
‫في تحالاال نمف ت ك ا ببلل ‪.‬‬
‫املادة ا اد ة ربضلن‬
‫ال او ز ل مرصه له اصتق ب ا أ ّ ببلل العب ل ب ل الة ط في ا ة الا ه أو ت الا صال بته العمبلنف ‪.‬‬

‫‪75‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫املادة الثانةة م ربضلن‬

‫تخةه ال زا ةفبنق أح با هظه الا ا ط و إلاشراف و الر ب ف ا ت لنظهب و لهب في بنل ذلك إ دالا ال درا ات‬
‫ق ة الاا و أ اء ا رصه له ‪.‬‬ ‫الظز ف لةحس ن و ت صن‬
‫املادة الثالثة م ربضلن‬
‫اود ز درا د الد زير ‪ -‬أث ددبء زاولددف ا ددرصه لدده نشددبعه ‪ -‬زيددب نمددف الاددمبن الب د نسددبف ال تةوددبوز (‪ )%11‬د نمددف‬
‫الا مب ا ةال اصتبجف لظلك ‪.‬‬ ‫الامبن السب‬
‫املادة اللابضة م ربضلن‬
‫او ز ل زا أن ت ف اصدال بت ا ال ف ل مرصه له ال زا و اصجهبت ذات العظ ف أو تسدتب د الادمبن‬
‫الب ا الا ه أ بدبلل بلندف لسدالا التزا بتده أو ظهمدب عدب و ذلدك بعدال حده ه دف دال مب صمسدف شدر ا ً دب د‬
‫تب ي إ ظغه بل بء ة ك لتزا بت إذا ثبل أ ب هب صتف ًأاب اصتبالت الةبلنف ‪:‬‬
‫م لبظ ه و ب ات تب‬ ‫ر ح ق العب ن الةببع ن له أو ر قب يف‬ ‫‪ .5‬ا ة با أو عجز ا رصه له‬
‫ا ذلك غرا بت أو جزاءات ‪.‬‬
‫‪ .3‬ا ة با أو عجز ا رصه له ال بء بلتزا بته الع الاف ر أصتبب العمل أو مظئه و اه ا ببلل الت‬
‫نه في الع ال ‪.‬‬ ‫حقل مب نم أو ر الةع ي ا ق‬
‫ً‬
‫‪ .2‬ت لنظا ل را أو حك ابي عمبي ب ضال ا رصه له ‪.‬‬
‫‪ .2‬الع ببت الت تلرضهب ال زا ا ا رصه له ؛ و ً ب ل صبا العمل ‪.‬‬
‫‪ .1‬أ ب ل آصر ترى ال زا ا تنلبءه الامبن الب لبتج تفبنق أح با هظه الا ا ط ‪.‬‬
‫‪ .1‬ا ت بب ا رصه له أ خبللف لصب نف ‪.‬‬
‫املادة ا ايسة م ربضلن‬
‫اوب ا ا رصه له في حبلف الستب د الادمبن الب د تكم ةده بل دال الدظ ل ده ده صدظب شدهر د تدب ي إ ظغده‬
‫بلستب و إال جبز ل زا إا بف اصدال بت ا ال ف له نمب و اصجهبت ذات العظ ف ‪.‬‬
‫املادة السادسة م ربضلن‬
‫إذا زا ددال الش د بوى ال بئمددف ضددال ا ددرصه لدده د النسددبف الت د تحددال هب ال د زا أو توددبوزت نمتمددب نسددبف (‪ )%11‬د‬
‫نمف الامبن الب ا الا ه جبز ل زا إا بف اصدال بت ا ال ف له نمب و د اصجهدبت ذات العظ دف و ة دبا‬
‫توالاال الت صنه ال التمبء الته ‪.‬‬
‫املادة السابضة م ربضلن‬
‫او د ز ل مددرصه لدده الةقددرف فددي الت د صنه ددل كنةدده ل د ا د أن تة د ر فددي ا ةقددرف لدده للددس الشددروط ا ددر فددي‬
‫ا رصه له ؛ و ً ب ألح دبا هدظه الاد ا ط و دظات إلاجدراءات ا ةبعدف د ح ا ا دف ا بالئندف و د ح التد صنه ا قد‬
‫رصنق دب جالاد ًدالا ب ددال‬
‫ً‬ ‫ممددب فددي هددظه الا د ا ط و فددي حددبب ا ددف ال د زا ا د ل ددل ا كنددف اددة تس د ن ا ةقددرف لدده ت‬
‫ًعب ال زير أو ال ضه و خة ً ب خة ال زا ‪.‬‬ ‫ا ةب نف ل ت صنه ألا اي‬
‫املادة الثاينة م ربضلن‬
‫ال اود ز ل مددرصه لدده فري ددف ببشددر أو غ د ببشددر تددأج التد صنه ل د ببشدر النشددبط أو د ح ال د حددق لةلددبا‬
‫بلت صنه أ و ن ف الابلل حتى ول الابن ذلك ون ب ل ب ‪.‬‬
‫املادة اللاسضة م ربضلن‬
‫اخ ددةه لتشد د العم ددل ا ددبط خبلل ددبت ه ددظه الاد د ا ط و تخا ددر جمن ددر ا د درات الةببع ددف ل م ددرصه ل دده و ألا ددب‬
‫ا خققف اا اء العمبب لألح با اصدب ف جراءات تلةيى العمل ال ا في لصبا العمل ‪.‬‬

‫‪76‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫املادة ا سلن‬
‫مددب فددي هددظه الا د ا ط و لدده فددي ددبنل‬ ‫اخددةه كةددب العمددل ال ا ددف الش د بوى ا ةع ددف ممب ددف ألانشددفف ا ق د‬
‫ذلك اتخبذ أ ّ إلاجراءات الةبلنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬التس يف ال اف ن الفر ن و رض القوح ‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .3‬إ هددبا الفددر ن ددبلوج ء إلد اصجهددف ال اددبئنف ا خةقددف ؛ و ددب ل م ا نددال إلاجرائنددف ا حددال اصدب ددف ددل جهددف فددي‬
‫حبب الا الة ل لتس يف و اف حنت ا ع ال صةقب و ق ب ااي ‪:‬‬
‫نم ددب اةع ددق بل ددال بوى الت د ا د ن عر به ددب ا ددرصه ل دده و ددبحب العم ددل أو العمن ددل ا د ن صةق ددب‬ ‫أ‪.‬‬
‫ل محكمف ا خةقف ‪.‬‬
‫نمددب اةع ددق بلددال بوى التد ا د ن عر بهددب ا ددرصه لدده والعددب ن لالادده ا د ن صةقددب لهنتددبت تسد يف‬ ‫ب‪.‬‬
‫اصدظ بت العمبلنف أو ا حب العمبلنف حبب ببشر مب أ مبلهب ‪.‬‬
‫‪ .2‬إحبلددف ددب اةنددح د خبللددبت ألح ددبا هددظه الا د ا ط لتشد العمددل لاددبفهب و اتخددبذ إلاجدراءات ا ةبعددف اا ددبا‬
‫درا وزي ددر العم ددل د (‪)2781‬‬ ‫م ددب و ددالولي ا خبلل ددبت و الع ب ددبت ا ب ددف له ددب الق ددب‬ ‫الع ب ددبت ا ق د‬
‫وتب ي ‪5221/53/38‬هد و ب افرأ ممب تعالاظت ‪.‬‬
‫‪ .2‬الة نف ا دبف صدال بت ا درصه لده أو السدتب د الادمبن الب د ؛ و دق دب و ب دب الرابعدف وألا بعد ن د‬
‫هظه الا ا ط ‪.‬‬
‫املادة ا اد ة ا سلن‬
‫ل ددف د ثظث ددف أ ا ددبء د ن ددنم ستش ددب ش ددر ي أو ددبل ن و ت د ن‬ ‫تش د ل إلا ا ا خةق ددف ددبل زا صج ددف أو أ د‬
‫اصةقب ب مب البل في الال أو بع الف ببت آلاتنف ‪:‬‬
‫‪ .5‬ا ا بت ا بالئنف لوتق ب ا الت صنه ‪.‬‬
‫ح الت صنه ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫‪ .2‬توالاال الت صنه ‪.‬‬
‫نه في هظه الا ا ط ‪.‬‬ ‫‪ .2‬تعالال الت صنه نشبط إل نشبط آصر ق‬
‫‪ .1‬إل بء الت صنه ‪.‬‬
‫‪ .1‬ل ل كنف الت صنه ‪.‬‬
‫‪ .7‬إا بف صال بت ا رصه له ال زا و اصجهبت ذات العظ ف ‪.‬‬
‫‪ .8‬الستب الامبن الب ا الا ا رصه له ‪.‬‬
‫‪ .9‬أ اصةقب بت أصرى تس الهب ال زا لوج ف ‪.‬‬
‫و تعةمال را ا مب ال زير أو ال ضه في ذلك ‪.‬‬
‫املادة الثانةة ما سلن‬
‫ت غي هظه الا ا ط جمنر ال را ات وألاح با الت تةعب ض عهب ‪ ,‬و ا الشرالابت و ا بتب ال بئمف ً‬
‫حبلندب ا درصه لهدب‬
‫ألانشفف ال ا في هظه الا ا ط و ل الو هب ت نق أوضب ه ؛ و ً ب ألح با هظه الا ا ط صظب‬ ‫ممب ف أ‬
‫ال زير ال هظه ا ه ف ال أصرى ‪.‬‬ ‫ةف أشهر تب ي العمل بمب و او ز را‬

‫مهللا امللا‬

‫‪77‬‬
‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪78‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫اق‪ ،‬ا س‬
‫الال ‪-:‬‬ ‫إله في ا ا ‪ 52... /.../... .....‬هد ا ا ق ‪31... /.../...‬ا ت تلبق ن ّ‬
‫ً‬
‫د ‪ – .................‬و اعم ددب ‪. ........................‬ب ‪ - ...........‬الر ددز‬ ‫أوال ‪ :‬ش ددر ف ‪ /‬م س ددف ‪ - ............................‬س ددجل تو ددب‬
‫الب ا ددال ‪ - .................‬ه ددبتف ‪ - ......................‬ددب س ‪ .......................‬الب ا ددال إلكت ون د ‪ - 111111111@11111.com‬ويمث ه ددب‬
‫في الة نر ا هظا الع ال ‪ .........................‬قلةه ‪ . ..................‬مياار إليها اة ا بض‪ ،‬برال لف مل‬
‫ً‬
‫ثبلن ددب ‪ - ............................... :‬اصجنس ددنف ‪ - .............‬فب ددف اله ي ددف ‪( - ...................‬جد د از ددلر) د ‪ ..............‬ددب د ‪.............‬‬
‫ةب ي د د ‪ – ......../..../....‬الد دده ‪ ...........................‬هد ددبتف ‪. ...............‬ب ‪ ............‬الر د ددز الب اد ددال ‪ ..............‬الب اد ددال إلالكت ون د د‬
‫مياار إلةه اة ا بض‪ ،‬برال لف الثان‬ ‫‪.11111111@11111.com‬‬
‫بعال أن أ ر الفر بن أه نتممب ا عةب شر ً ب و لصب ً ب ا راا ثل هظا الع ال ال اتل ب ا ب ااي ‪:‬‬

‫ل د دده الب د ددال‬ ‫تقننف الب ال‬ ‫ا‬

‫ا‬
‫أمل ‪ :‬يل لع الضق‪: ،‬‬
‫اتلددق الفر ددبن اد أن يعمددل الفددرف الثددبن لددالى الفددرف ألاوب تحددل إ ا تدده أو إش درا ه‬
‫نلف (‪ ).................‬و ببشر ألا مبب الت ا ف بمب مدب ات ب دب در ال اتده العم ندف‬
‫إلزا‬ ‫‪5‬‬
‫و الع منف و الل نف ؛ و ً ب الحةنبجبت العمل و مب ال اةعب ض ر الا ا ط ا ق‬
‫مب في ا ا (الثب ف واصدمس ن الةب عف واصدمس ن السة ن) لصبا العمل ‪.‬‬
‫ددال هددظا الع ددال (‪ )..............‬تبددالأ د تددب ي ببشددر الفددرف الثددبن ل عمددل فددي ‪......../..../....‬‬
‫إلزا في الع ال حال ا ال‬
‫وتنةه في ‪. .........../..../....‬‬
‫ً‬
‫وتةوددال ددال أو ددال مبث ددف ددب ل د يشددعر أحددال الفددر ن آلاصددر صفنددب بعددالا غبةدده فددي‬
‫الةوالاال بل ثظث ن ا ً ب تب ي التمبء الع ال ‪.‬‬ ‫اصةنب في الع ال حال ا ال‬ ‫‪3‬‬
‫اصةنب في الع ال غ حال‬
‫ا د د أن اب د ددالأ ف د ددي ت د ددب ي‬ ‫اتل د ددق الفر د ددبن ا د د أن ا د د ن ه د ددظا الع د ددال غ د د ح د ددال ا د ددال‬
‫)‬
‫ا ال (صب بلعب ل السع‬
‫‪. ........./..../....‬‬
‫‪.‬‬
‫اصةنب يف حنت ال تزيال الةوربف‬
‫اخا ددر الف ددرف الث ددبن للتد د تورب ددف ددال مب (‪ ......... ).......‬ا ً ددب تب ددالأ د د ت ددب ي ببش ددرته‬
‫‪ 91‬ا ب و ا ن اصتق في‬
‫ل عمددل و ال ا ددالصل فددي حس ددببمب إج ددبز نددال اللف ددر و ألاضددو و إلاج ددبز ا رض ددنف و‬ ‫‪2‬‬
‫الفر ن أو‬ ‫إلاعمبء أل‬
‫ا ن (ل فر ن)‪(/‬ل فرف‪ )............‬اصتق في إعمبء الع ال صظب هظه اللت ‪.‬‬
‫الا ممب ‪.‬‬
‫ا‬
‫ثانةا ‪ :‬أ ا م ساااا الض س ‪-:‬‬
‫تحددال أا ددبا العم ددل العب اددف د د ‪ .......‬أا ددبا فددي ألا ددب ا و تح ددال ددب بت العم ددل د د (‪.........)....‬‬ ‫إلزا حنت ال ازيال ال أابا‬
‫ا ًن ددب أو د د (‪ ..........)....‬ددب ف م ددل أ ددب ًنب و ا ت ددزا الف ددرف ألاوب ددأن ا ددال ر ل ف ددرف‬ ‫العمل (‪ )1‬أابا في ألا ب ا‬
‫ً‬ ‫ً‬ ‫‪5‬‬
‫ب بت العمل إلاضب نف ا از أجر السب ف ادب ب إلنده (‪)%11‬‬ ‫أجرا إضب نب‬ ‫الثبن‬ ‫و ال تزيال ب بت العمل‬
‫أجره ألا بس ‪.‬‬ ‫(‪ )28‬ب ف في ألا ب ا‪.‬‬

‫‪79‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫ا‬
‫ثالثا ‪ :‬اللزاياا ال لف مل ‪-:‬‬
‫إلزا إذا الابن ألاجر اال ر شهرًيب ا د ددال ر الف د ددرف ألاوب ل ف د ددرف الث د ددبن أج د د ًدرا أ ب د ددنب د ددال ه (‪ )............‬د ددط ‪ ...............‬ي د ددبب‬
‫يسةحق في عمباف الال ‪. .............‬‬ ‫ع‬ ‫أو أ ب ًنب ‪.‬‬
‫اتلددق الفر ددبن ا د أن ا ددال ر الف ددرف ألاوب ل فددرف الث ددبن ألاج ددر حس ددب إلالة ددبج حن ددت‬
‫د الا ددل فع ددف ا ددة إلةبجه ددب و‬ ‫إلزا إذا الابن ألاجر بل فعف ‪ .‬يس ددةحق ب ددل (‪ )...............‬ددط ‪ ...............‬ي ددبب ددع‬
‫وم ا ال فر ا ةوف في عمباف الال أ ب ا ‪.‬‬ ‫يسةحق ألاجر‬
‫مب ا تزا الفرف ألاوب ل فرف الثبن بآلت ‪:‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪....................................................................‬‬ ‫‪.5‬‬
‫‪....................................................................‬‬ ‫اصةنب في حبلف تلبق ا ‪.3‬‬
‫‪....................................................................‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫الالت أو ا ةنبزات ‪.‬‬

‫إلزا حنت ال ت ل ال إلاجبز‬

‫يسددةحق الفددرف الثددبن د الاددل ددبا إجددبز د يف ددال مب (‪ )......‬ا ً ددب ال ددف ألاجددر و‬
‫ً‬ ‫الس يف (‪ )35‬ا ً ب إذا‬
‫احددال الفددرف ألاوب تب يخهددب صددظب د ف ددةح بق ؛ و ددب لصددروف العمددل اد أن اددة‬
‫الابلل صال ف العب ل أ ل‬
‫ددر أجددر إلاجددبز ددال ً ب ددال ا ددةح ب هب ؛ و ل فددرف ألاوب تأجنددل إلاجددبز بعددال عمباددف د ف‬ ‫‪3‬‬
‫صمس ات و ال ت ل‬
‫ا ددةح ب هب ددال ال تزيددال د (‪ )91‬ا ً ددب مددب لدده م ا ددف الفددرف الثددبن ةب ددف تأجن هددب‬
‫(‪ )21‬ا ً ب إذا زا ت صال ف‬
‫إل عمباف الس ف الةبلنف لس ف ةح بق و ذلك حسب ةانبت روف العمل ‪.‬‬
‫العب ل صمس ات ‪.‬‬
‫ً‬
‫ا تددزا الفددرف ألاوب ة د الر باددف الفبنددف ل فددرف الثددبن بلةددأ ن القددوي و ددب ألح ددبا‬
‫إلزا‬ ‫‪2‬‬
‫لصبا الامبن القوي الةعبون ‪.‬‬
‫ا تزا الفرف ألاوب تسجنل الفرف الثدبن لدالى ا م سدف العب دف ل ةأ ن دبت جةمب ندف‬
‫إلزا‬ ‫‪2‬‬
‫و الا شت االابت حسب ألصمتمب ‪.‬‬
‫اةحمد ددل الفد ددرف ألاوب د د ا (ا د ددة الاا الفد ددرف الثد ددبن )‪(/‬ل د ددل صال بتد دده إلند دده) و د د ا‬
‫إلا ب ددف و صقددف العمددل و توالاددالهمب و ددب ات تددب ا د تددأص ذلددك د غرا ددبت و‬ ‫إلزا (صب بلعب ل غ‬
‫‪1‬‬
‫و تد ددظ ر د د الفد ددرف الثد ددبن إل د د ع د دده ‪-‬‬ ‫د د ا ت ن د د ا ه د ددف و اصدد ددروج والع د د‬ ‫السع )‬
‫بل ن ف الت الا بمب ‪ -‬بعال التمبء العظ ف ن الفر ن ‪.‬‬
‫ا تزا الفرف ألاوب ل بت توه ز جثمدبن الفدرف الثدبن و ل ده إلد اصجهدف التد أ درا مدب‬
‫إلزا (صب بلعب ل غ‬
‫الع ددال أو ا ددة الا العب ددل نمددب ددب ل د اددال م ا ددف ذوي دده اصددل ا م ك ددف أو ت ة ددزا‬ ‫‪1‬‬
‫السع )‬
‫ا م سف العب ف ل ةأ ن بت جةمب نف ظلك ‪.‬‬
‫تسةحق العب ف إجبز وضر أجر الاب ل ال شر أ ب نر ت ز هب نف تشبء تبالأ حال‬
‫أ ا د د ى أ بع د ددف أ د ددب نر ب د ددل الة د ددب ي ا د ددرحح ل ض د ددر و اح د ددال الة د ددب ي ا د ددرحح ل ض د ددر‬ ‫إلزا (صب ب رأ )‬ ‫‪7‬‬
‫ا فف عبيب ا نشأ أو ًبء ا شهب عبنف قال ف جهف صتنف ‪.‬‬
‫احددق ل عب ددف ددال ب تعد إلد زاولددف م هددب بعددال إجددبز ال ضددر أن تأصددظ قددال إ ضددبا‬
‫ل هب ت أو ت ات لظ ت احف ال تزيال في وم هب ا السب ف في الند ا ال احدال‬ ‫إلزا (صب ب رأ )‬ ‫‪8‬‬
‫ب بت العمل اللع نف ‪.‬‬ ‫و تحسب هظه اللت أو اللت ات‬

‫‪81‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫احددق ل عب ددف فددي حبلددف و ددب زوجهددب إجددبز ددال ددأجر الاب ددل ددال ال ت ددل د أ بعددف أشددهر‬
‫ً‬
‫و شر أادبا د تدب ي ال دب ولهدب اصتدق فدي تمالادال هدظه إلاجدبز ون أجدر إن الابلدل حدب ظ‬
‫إلزا ل عب ف ا س مف‬
‫– صددظب هددظه اللتد – حتددى تاددر حم هددب و ال اود ز لهددب ددةلب د ددبقي إجددبز العددال‬
‫‪9‬‬
‫ا م حف لهب بعال وضر حم هب ‪.‬‬
‫احددق ل عب ددف فددي حبلددف و ددب زوجهددب إجددبز ددأجر الاب ددل ددال صمسددف شددر ا ً ددب ؛ و ددق ددب‬
‫إلزا ل عب ف غ ا س مف‬
‫لقل نه الل ر (‪ )3‬ا ب (السة ن بعال ا بئف) لصبا العمل‪.‬‬
‫ا‬
‫رابضا ‪ :‬اللزاياا ال لف الثان ‪-:‬‬

‫أن ا وز العمل ا الال إلنده ؛ و ً دب أل د ب ا ه دف و و دق تع نمدبت الفدرف ألاوب إذا لد‬

‫اكد فددي هددظه الةع نمددبت ددب اخددبلف الع ددال أو ال صددبا أو آلا اب العب ددف و ل د اكد فددي‬ ‫إلزا‬ ‫‪5‬‬
‫ت لنظهب ب يعرضه لودفر ‪.‬‬
‫أن يعةن د باددف الاب نددف ددبأل وات و ا همددبت ا س د ال إلندده و اصدب ددبت ا م ددف ل فددرف‬
‫ألاوب ؛ ا ض د ف تحددل تقددر ه أو الت د ت د ن فددي هالتدده و أن يعنددال إل د الفددرف ألاوب‬ ‫إلزا‬ ‫‪3‬‬
‫ا ا غ ا ستم كف ‪.‬‬
‫أجرا إضب نب في حبالت ألاصفب الت‬ ‫أن ا الا الال ن و سب ال ون أن يشت ط لظلك ً‬
‫إلزا‬ ‫‪2‬‬
‫مال ظ ف بن العمل أو ألا دب العب ن نه ‪.‬‬
‫أن اخاددر و ً ددب لف ددب الفددرف ألاوب ل لح د الفبنددف الت د ارغددب فددي إجرائمددب ندده بددل‬
‫إلزا‬ ‫‪2‬‬
‫لةحبق بلعمل أو أث بءه ل ةح ق ص ه ألا راض ا ه نف أو السب يف ‪.‬‬
‫ا تزا الفرف الثبن أن ال ا ا بعال التمدبء الع دال م ب سدف الفدرف ألاوب دال (‪ ).......‬د ف‬ ‫حنت ال تزيال ا ال‬ ‫اصةنب‬
‫‪1‬‬
‫و ذلك في أ بن (‪ )........‬نمب اةع ق بعمل (‪. ).........‬‬ ‫نة ن‬

‫ا تددزا الفددرف الثددبن بعددالا إ شددبء أ درا الفددرف ألاوب بعددال التمددبء ددال العمددل صددظب ددال‬
‫اصةنب‬ ‫‪1‬‬
‫(‪ )...‬ف و ذلك في أ بن (‪ )..........‬نمب اةع ق بعمل (‪. )...........‬‬
‫ا تددزا الفددرف الثددبن حسد السد ن و ألاصددظق أث ددبء العمددل و فددي جمنددر ألاو ددبت ا تددزا‬
‫بأللصم ددف و ألا دراف و الع ددب ات و آلا اب ا ر ن ددف ف ددي ا م ك ددف العربن ددف الس ددع اف و‬
‫إلزا‬ ‫‪7‬‬
‫ظلك بل ا ال و ال ائح و الةع نمبت ا عم ب بمب لالى الفرف ألاوب و اةحمل الاب ف‬
‫خبللةه لة ك ألالصمف ‪.‬‬ ‫ال را بت ا بلنف ال بتوف‬
‫ا ا ف ا ا ة فبا الفرف ألاوب ل نسبف ا ر نه ألاجدر الشدهر لظشدت ان فدي‬
‫اصةنب‬ ‫‪8‬‬
‫ا م سف العب ف ل ةأ ن بت جةمب نف‪.‬‬
‫ا‬
‫خايسا ‪ :‬انتهاء الضق‪ ،‬أم إنهاءه ‪-:‬‬
‫انةه د ه ددظا الع ددال بلتم ددبء الت دده ف ددي الع ددال ح ددال ا ددال أو بتل ددبق الف ددر ن اد د إعمبئ دده‬
‫إلزا في الع ال حال ا ال‬ ‫‪5‬‬
‫بشرط ا ف الفرف الثبن ةب ف ‪.‬‬
‫إلزا في الع ال غ حال ا ال‬
‫ً‬
‫(ل عب ل السع ) حنت ت ن ا تدزا أ د الفدر ن ددال إعمبئده ل ع دال إشددعب الفدرف آلاصدر ةب ددف بدل إلاعمدبء مددال ال‬
‫‪3‬‬
‫ال إلاشعب ال ت ل (‪ )11‬ت ل (‪ ).............‬ا ً ب ‪.‬‬
‫ا ً ب إذا الابن ألاجر ً‬
‫شهريب أو‬
‫‪80‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫(‪ )21‬ا ً ب إذا الابن ألاجر أ ب نب‬

‫اح ددق ل ف ددرف ألاوب س ددخ الع ددال ون ب ددأ أو إش ددعب ل ف ددرف الث ددبن أو تع يا دده‬
‫شددريفف إتبحددف اللر ددف ل فددرف الثددبن فددي إ ددالاء أ ددببب عب ضددةه ل لسددخ و ذلددك عب ددبً‬ ‫إلزا‬ ‫‪2‬‬
‫لوتبالت ال ا في ا ب (الثمبل ن) لصبا العمل ‪.‬‬
‫احددق ل فددرف الثددبن تددرن العمددل و إعم ددبء الع ددال ون إشددعب الفددرف ألاوب ددر احةلب دده‬
‫ح د دده فد ددي اصتق د د ب ا د د الاب د ددف سد ددةح بته عب ً د ددب لوتد ددبالت ال د د ا فد ددي ا د ددب (اصتب اد ددف‬ ‫إلزا‬ ‫‪2‬‬
‫والثمبل ن) لصبا العمل ‪.‬‬
‫في حبب إعمبء الع ال د بدل أحدال الفدر ن بدل ال ادبء التده ون دبب شدروا احدق‬
‫ً‬
‫ل فرف آلاصر ب ل هظا إلاعمبء تع ياب ال ه (‪ ........................ )....‬يبب ع ‪.‬‬
‫اتلق الفر بن ا أله في حبب سخ الع ال ون بب شروا ا ب ااي ‪:‬‬
‫اصةنب حنت او ز تلبق‬
‫أ‪ .‬إذا الاد ددبن سد ددخ الع د ددال د د بد ددل الفد ددرف ألاوب ن ت د دزا د ددأن اد ددال ر ل فد ددرف الثد ددبن‬ ‫‪1‬‬
‫تع ً‬ ‫الب الا‬ ‫ا أ‬
‫ياب هظا اللسخ ال ه (‪ ............ )......‬يبب ع ‪.‬‬
‫ب‪ .‬إذا الاد ددبن سد ددخ الع د ددال د د بد ددل الفد ددرف الثد ددبن ن تد ددزا د ددأن اد ددال ر ل فد ددرف ألاوب‬
‫ياب هظا اللسخ ال ه (‪ ........... )......‬يبب ع ‪.‬‬ ‫تع ً‬
‫ا‬
‫سادسرا ‪ :‬ي ااحة نها ة ا ‪،‬ية ‪-:‬‬
‫يسددةحق الفددرف الثددبن ددال إعمددبء العظ ددف الةعب الاددف د بددل الفددرف ألاوب أو بتلددبق‬
‫ب دأ دال هب أجدر صمسدف شدر‬ ‫دبهر‬ ‫الفر ن أو بلتمبء ال الع ددال أو لتنوف ل‬
‫ا ً ددب د الاددل د ف د السد ات اصدمددس ألاولد و أجددر شددهر د الاددل د ف د السد ات‬ ‫إلزا‬ ‫‪5‬‬
‫الةبلنددف و يسددةحق العب ددل ب ددأ د أجدزاء الس د ف نسددبف ددب اددبه نمددب فددي العمددل و‬
‫تحسب ا ب أ ا أ دبا ألاجر ألاص ‪.‬‬
‫إذا الابن التمبء ظ دف العمدل بسدبب ا دة بلف الفدرف الثدبن يسدةحق فدي هدظه اصتبلدف ث دت‬
‫دنة ن ةةدبلنة ن و ال تزيدال اد صمدس د ات‬ ‫ا ب أ بعال صال ف ال ت ل ال مب‬
‫إلزا في الع ال غ حال ا ال‬ ‫‪3‬‬
‫و يس ددةحق ث ث م ددب إذا زا ت ددال صال ة دده اد د صم ددس د د ات ةةبلن ددف ولد د تب ددل ش ددر‬
‫ات و يسةحق ا ب أ الاب ف إذا ل ال صال ةه شر ات أ ‪.‬‬
‫دال زواجهدب‬ ‫تسةحق العب ف ا ب أ الاب ف إذا أعمدل الع دال صدظب دةف أشدهر د تدب ي‬
‫ب رأ العب ف)‬ ‫إلزا (صب‬ ‫‪2‬‬
‫أو ثظثف أشهر تب ي وضر ل هب ‪.‬‬
‫ا‬
‫سابضررا ‪ :‬النظا اللاج الل بة م الاخلصاص القضائ ‪-:‬‬
‫ً‬
‫اخادر هددظا الع دال ل صددبا العمدل و الئحةدده الة لنظادف و ال درا ات القدب ت لنددظا لدده ؛‬
‫فددي الاددل ددب ل د اددر دده لدده فددي هددظا الع ددال و احددل هددظا الع ددال حددل الاب ددف تلب نددبت و‬ ‫إلزا‬ ‫‪5‬‬
‫الع السب ف الشلهنف نمب أو الكةب نف إن وجالت ‪.‬‬
‫فددي حبلددف نشد ء صددظف د ن الفددر ن حد ب هددظا الع ددال د ن صةقددب ال اددبي ا ع ددال‬
‫إلزا‬ ‫‪3‬‬
‫لوجهف ا خةقف صر ال اباب العمبلنف في ا م كف العربنف السع اف ‪.‬‬
‫ا‬
‫ثاينا ‪، :‬خ اراا م ‪،‬شضاراا م نسخ الضق‪-: ،‬‬

‫‪82‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫تة إلاصفب ات و إلاشعب ات ن الفدر ن ةب دف اد الع د ان ا دح قدال هدظا الع دال‬

‫د عريددق الب اددال ا سددجل أو الب اددال ا مةددبز أو الب اددال لكت ون د ل د ل د الفر د ن و‬
‫ا تددزا الاددل عددرف شددعب الفددرف آلاصددر صفنددب فددي حددبب ت ن د ه ل ع د ان اصدددب دده أو ت ن د‬ ‫إلزا‬ ‫‪5‬‬
‫الب اال لكت ون و إال ا ةب الع ان أو الب اال لكت ون ا الولبن أ ظه همب ا عم ب‬
‫بممب لصب ً ب‪.‬‬
‫حر هظا الع ال نسدة ن أ نة ن و ال تس الال عرف نسدخف ه ل عمل م جبمب ‪.‬‬ ‫إلزا‬ ‫‪3‬‬

‫مهللا املرلا ر ر ر ر ر‬
‫الر لف الثران‬ ‫ال رلف مل‬
‫د ‪.......................................................... :‬‬ ‫د د ‪........................................................... :‬‬
‫الة ندر ‪........................................................ :‬‬ ‫الة ن ددر ‪......................................................... :‬‬
‫اصدةد د‬

‫تضلة اا اسلخ‪،‬ا ذا الن لذج ‪:‬‬

‫ال العمل ‪.‬‬ ‫الب ال ا ق ف (إلزا ) اوب وضعه ب ال‬ ‫‪.5‬‬
‫ال العمل حسب اتلبق الفر ن ‪.‬‬ ‫الب ال ا ق ف (اصةنب ) ا ضر ب ال‬ ‫‪.3‬‬
‫الع ال حسب ل ه ‪.‬‬ ‫الب ال ا ق ف د( حال ا ال ) أو (غ حال ا ال ) ا ضر ب ال‬ ‫‪.2‬‬
‫الع ال ؛ إذا الابن الفرف الثبن ا رأ ‪.‬‬ ‫الب ال ا ق ف د(صب ل مرأ ) ا ضر ب ال‬ ‫‪.2‬‬
‫الع ال ؛ إذا الابن الفرف الثبن ع اب ‪.‬‬ ‫الب ال ا ق ف د(ل عب ل السع ) ا ضر ب ال‬ ‫‪.1‬‬
‫الع ال ؛ إذا الابن الفرف الثبن غ ع ‪.‬‬ ‫الب ال ا ق ف د(صب بلعب ل غ السع ) ا ضر ب ال‬ ‫‪.1‬‬
‫او د ز ل فددر ن تلددبق ا د أ د أو شددروط أو التزا ددبت أصددرى اددة إضددب تمب ل ع ددال ؛ حنددت ال تةعددب ض ددر‬ ‫‪.7‬‬
‫ً‬
‫لصبا العمل و الئحةه الة لنظاف و ال را ات القب ت لنظا له وأ ألصمف أصرى ذات ظ ف ‪.‬‬
‫تر ن الب بمظا ال م ذج غ إلزا و او ز ترتنبمب و تر نمهب أ عري ف أصرى ‪.‬‬ ‫‪.8‬‬

‫‪83‬‬
‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫اهلس‬
‫القلحف ‪3‬‬ ‫(‪ )5983‬وتب ي ‪5227/1 /38‬ه‬ ‫را وزا‬ ‫‪-‬‬

‫ال ئحة اللنفةذ ة‬

‫اب‬
‫القلحف‬ ‫ا ب ال صب نف حل الة لنظ‬
‫بلظئحف‬
‫‪2‬‬ ‫ا ب السب ف‬ ‫‪5‬‬
‫‪2‬‬ ‫ا ب السببعف – الل ر اللر نف ( ) الل ر (‪)5‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪2‬‬ ‫ا ب الثبلنف شر – الل ر (‪)5‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪2‬‬ ‫ا ب الثبلنف شر – الل ر (‪ )3‬و ا ب الثبلثف شر الل ر (‪)3‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪2‬‬ ‫ا ب الثبلثف شر – الل ر (‪)5‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪1‬‬ ‫ا ب السببعف شر‬ ‫‪1‬‬
‫‪1‬‬ ‫ا ب العشرون‬ ‫‪7‬‬
‫ا د د ا (الثبلند ددف والعشد ددرون – الثبلثد ددف والعشد ددرون – الرابعد ددف والعشد ددرون –‬ ‫‪8‬‬
‫‪1‬‬ ‫اصدب سف والعشرون)‬
‫‪7‬‬ ‫ا ب السب ف والعشرون – الل ر (‪)3‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪7‬‬ ‫ا ب الثب ف والعشرون‬ ‫‪51‬‬
‫‪8‬‬ ‫ا ب الثظث ن‬ ‫‪55‬‬
‫‪9‬‬ ‫ا ب السب ف والثظث ن‬ ‫‪53‬‬
‫‪9‬‬ ‫ا ب السببعف والثظث ن‬ ‫‪52‬‬
‫‪51‬‬ ‫ا ب الةب عف والثظث ن‬ ‫‪52‬‬
‫‪51‬‬ ‫ا ب اصتب اف وألا بع ن‬ ‫‪51‬‬
‫‪52‬‬ ‫ا ب الثبلنف وألا بع ن‬ ‫‪51‬‬
‫‪51‬‬ ‫ا ب الرابعف وألا بع ن‬ ‫‪57‬‬
‫‪51‬‬ ‫ا ب الةب عف وألا بع ن‬ ‫‪58‬‬
‫‪51‬‬ ‫ا ب الثبلنف واصدمس ن – الل ر (‪)5‬‬ ‫‪59‬‬
‫‪57‬‬ ‫ا ب الثبلثف واصدمس ن‬ ‫‪31‬‬
‫‪57‬‬ ‫ا ب الثب ف واصدمس ن‬ ‫‪35‬‬
‫‪57‬‬ ‫ا ب اصتب اف والسة ن‬ ‫‪33‬‬
‫‪58‬‬ ‫ا ب السب ف بعال ا بئف‬ ‫‪32‬‬
‫‪58‬‬ ‫ا ب الثب ف بعال ا بئف‬ ‫‪32‬‬
‫‪59‬‬ ‫ا ب الثبلنف شر بعال ا بئف‬ ‫‪31‬‬
‫‪31‬‬ ‫ا ب السب ف شر بعال ا بئف‬ ‫‪31‬‬
‫‪31‬‬ ‫ا ب السببعف شر بعال ا بئف‬ ‫‪37‬‬
‫‪31‬‬ ‫ا ب العشرون بعال ا بئف‬ ‫‪38‬‬

‫‪84‬‬
‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪35‬‬ ‫اصتب اف وألا بع ن بعال ا بئف‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫‪39‬‬

‫‪35‬‬ ‫الثبلنف وألا بع ن بعال ا بئف‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫‪21‬‬
‫‪32‬‬ ‫السب ف وألا بع ن بعال ا بئف‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫‪25‬‬
‫‪32‬‬ ‫الرابعف واصدمس ن بعال ا بئف‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫‪23‬‬
‫‪32‬‬ ‫اصتب اف والسة ن بعال ا بئف‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫‪22‬‬
‫‪32‬‬ ‫الثبلنف والسة ن بعال ا بئف‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫‪22‬‬
‫‪32‬‬ ‫الثبلثف والسة ن بعال ا بئف‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫‪21‬‬
‫‪31‬‬ ‫السببعف والسة ن بعال ا بئف‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫‪21‬‬
‫‪31‬‬ ‫السب ف والتسع ن بعال ا بئف – الل ر (‪)1‬‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫‪27‬‬
‫‪31‬‬ ‫السببعف والتسع ن بعال ا بئف‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫‪28‬‬
‫‪31‬‬ ‫الثظث ن بعال ا بئة ن – الل رات (‪)1 2 5‬‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫‪29‬‬
‫‪38‬‬ ‫اصتب اف والثظث ن بعال ا بئة ن‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫‪21‬‬
‫‪38‬‬ ‫الثبلنف والثظث ن بعال ا بئة ن‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫‪25‬‬
‫يحل ر (‪)1‬‬
‫الن لذج املل ‪ ،‬ل ئحة تنظة الض س‬
‫القلحف‬ ‫ا ضا‬ ‫ا ا‬

‫‪21‬‬ ‫ال ف‬ ‫‪-------‬‬

‫‪21‬‬ ‫نبلبت ا نشأ‬ ‫‪-------‬‬
‫‪25‬‬ ‫أح با ب ف‬ ‫‪2-5‬‬
‫‪25‬‬ ‫الة نف‬ ‫‪1‬‬
‫‪25‬‬ ‫ال العمل‬ ‫‪7-1‬‬
‫‪23‬‬ ‫إلا الابب‬ ‫‪9-8‬‬
‫‪23‬‬ ‫الةال يب والةأهنل‬ ‫‪53 - 51‬‬
‫‪22‬‬ ‫ألاج‬ ‫‪51 - 52‬‬
‫‪22‬‬ ‫ت ب ير ألا اء‬ ‫‪58 - 51‬‬
‫‪22‬‬ ‫العظوات‬ ‫‪59‬‬
‫‪22‬‬ ‫الت نبت‬ ‫‪35 - 31‬‬
‫‪22‬‬ ‫لةالاب‬ ‫‪33‬‬
‫‪21‬‬ ‫ا زااب والبالالت‬ ‫‪32‬‬
‫‪21‬‬ ‫أابا و ب بت العمل‬ ‫‪32‬‬
‫‪21‬‬ ‫العمل إلاضبفي‬ ‫‪31‬‬
‫‪21‬‬ ‫الةلةيى إلا ا‬ ‫‪37 - 31‬‬
‫‪21‬‬ ‫إلاجبزات‬ ‫‪25 - 38‬‬
‫‪21‬‬ ‫الر باف الفبنف‬ ‫‪23‬‬
‫‪21‬‬ ‫تش نل النسبء‬ ‫‪21 - 22‬‬
‫‪85‬‬
‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫‪27‬‬ ‫اصدال بت جةمب نف‬ ‫‪21‬‬

‫‪27‬‬ ‫نبت العمل‬ ‫ض اط‬ ‫‪21 - 27‬‬
‫‪28‬‬ ‫ا خبللبت و اصجزاءات‬ ‫‪12 – 25‬‬
‫‪21‬‬ ‫الةص‬ ‫‪12‬‬
‫‪21‬‬ ‫أح با صةب نف‬ ‫‪11‬‬
‫جالاوب ا خبللبت و اصجزاءات‬
‫‪23‬‬ ‫خبللبت تةع ق م ا نال العمل‬
‫‪22‬‬ ‫خبللبت تةع ق ت صن العمل‬
‫‪21‬‬ ‫خبللبت تةع ق بس ن العب ل‬
‫يحل ر (‪)2‬‬
‫ن لذج اسلةشادى إل لار إ ‪،‬اع جلاز سفل الضايس ل‪،‬ى املناحة‬
‫القلحف‬ ‫ا ضا‬

‫‪28‬‬ ‫إ را تس ن ج از لر‬

‫يحل ر (‪)3‬‬
‫ج‪،‬مل اللةتيباا م ا ‪،‬ياا الليسية ة عد بيئة الض س للض ال ذمى ‪،‬اا اا ال‪،‬ائ ة م‬
‫امل لة م الض ال املصابين ب لض جضله عد م ضةة ‪،‬اا ة‬
‫القلحف‬ ‫ا ضا‬
‫ً‬
‫أوال ‪ :‬إلا ب بت اصجسالاف‬
‫‪11‬‬
‫‪11‬‬ ‫سةخال الكراس ا ةحر ف‬ ‫‪‬‬
‫‪11‬‬ ‫إلا ب ف اصجسالاف في ألاعراف الع نب‬ ‫‪‬‬
‫‪15‬‬ ‫إلا ب ف اصجسالاف ( قب ال ب ف)‬ ‫‪‬‬
‫‪15‬‬
‫ً‬
‫ثبلنب ‪ :‬إلا ب بت البقريف‬
‫‪13‬‬
‫ً‬
‫‪13‬‬ ‫ثبلثب ‪ :‬إلا ب بت السمعنف‬
‫ً‬
‫ابعب ‪ :‬إلا ب بت ال لسنف‬
‫‪12‬‬
‫‪12‬‬ ‫صب ًسب ‪ :‬إلا ب بت الظه نف‬
‫ب ً ب ‪ :‬حبالت إلا ب بت ا م ةف وا رض ا ز أو ا م ل‬
‫يحل ر (‪)4‬‬
‫لابط م لاا‪ ،‬ي ارسة نااط الللسط عد تلظةف السضلد ين‬

‫‪86‬‬
‫الالئحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها‬

‫القلحف‬ ‫ا ضا‬ ‫ا ا‬

‫‪11‬‬ ‫الببب ألاوب ‪ :‬أح با تمهنالاف‬ ‫‪3- 5‬‬

‫الببب الثبن ‪ :‬ترصنه زاولف نشبط الة ط في ت نف‬ ‫‪9–2‬‬
‫‪17‬‬ ‫السع ا ن‬
‫‪19‬‬ ‫الببب الثبلت ‪ :‬الة ط في ت نف السع ا ن‬ ‫‪53 – 51‬‬
‫‪11‬‬ ‫الببب الرابر ‪ :‬أح با ب ف‬ ‫‪31 - 52‬‬
‫يحل ر (‪)5‬‬
‫لابط م لاا‪ ،‬ي ارسة نااط الاسلق‪،‬ا متق‪ ،‬ا ‪،‬ياا الض الةة‬

‫القلحف‬ ‫ا ضا‬ ‫ا ا‬

‫‪12‬‬ ‫الببب ألاوب ‪ :‬أح با تمهنالاف‬ ‫‪3- 5‬‬

‫‪12‬‬ ‫الببب الثبن ‪ :‬شرالابت ة الاا‬ ‫‪52 – 2‬‬
‫‪19‬‬ ‫الببب الثبلت ‪ :‬بتب ة الاا‬ ‫‪38 – 51‬‬
‫‪73‬‬ ‫الببب الرابر ‪ :‬الة ط في ة الاا‬ ‫‪23 – 39‬‬
‫‪72‬‬ ‫الببب اصدب س ‪ :‬ت الا اصدال بت العمبلنف‬ ‫‪21 – 22‬‬
‫‪72‬‬ ‫الببب السب ا ‪ :‬أح با ب ف‬ ‫‪13 - 27‬‬
‫يحل ر (‪)1‬‬
‫ن لذج اقر‪ ،‬الض رس املل ‪،‬‬
‫القلحف‬ ‫ا ضا‬

‫‪79‬‬ ‫ال مل‬

‫هرا‬ ‫‪-‬‬
‫القلحف ‪82‬‬

‫‪87‬‬