PROGRAM ORIENTASI BAGI PENANGGUNGJAWAB DAN PELAKSANA UKM YANG

BARU
No. Kode :
Terbitan :
SOP No. Revisi :
Halaman : 1 / 2
Tanda Tangan

Di tetapkan oleh
Kepala Puskesmas
PUSKESMAS Teluk Melano
TELUK
MELANO
EVI NORSITA.Amd.Kep
NIP. 198411062009022006

1. Pengertian  Orientasi adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan

pegawai / pegawai baru untuk memangku jabatan dengan didampingi
pegawai lama yang telah berpengalaman. Pegawai baru mendapatkan
petunjuk – petunjuk bagaimana cara melaksanakan tugasnya,
diselenggarakan dalam waktu tertentu sehingga pegawai baru dapat
berdiri sendiri dalam menjalankan tugasnya
 Orientasi bagi Penanggungjawab dan Pelaksana UKM yang baru
ditugaskan adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru
terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan
pekerjaan yang dihadapi.(heldaupik.blogspot.com)

2. Tujuan Agar Penanggungjawab dan Pelaksana UKM yang baru ditugaskan dapat
memahami program yang menjadi tanggung jawabnya, keterkaitan dengan
upaya puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas
pokok dan fungsi.

3. Kebijakan Sebagai Pedoman dalam Pelaksanaan Orientasi bagi Penanggungjawab dan

Pelaksana UKM yang baru ditugaskan.

4. Referensi Manajemen Sumber Daya Manusia, Marihot Tua Efendi Harianja, Yovita
Hardiwati, Jakarta, 2002
5. Prosedur a. Kepala Puskesmas menerima informasi bahwa Penanggungjawab/
Pelaksana UKM tertentu akan pindah/ mutasi/ pensiun,
b. Kepala Puskesmas menentukan Penanggungjawab/ Pelaksana UKM
sebagai penagganti sesuai Standar,
c. Kepala Puskesmas memanggil Calon Penanggungjawab/ Pelaksana
UKM yang sudah ditentukan sebagai pengganti,
d. Kepala Puskesmas memberitahu kepada Calon Penanggungjawab/
Pelaksana UKM tersebut tentang penunjukkan sebagai Calon
Penanggungjawab/ Pelaksana UKM,
e. Kepala puskesmas menunjuk Penanggungjawab/ Pelaksana UKM
 lama/senior untuk melakukan pendampingan orientasi kepada calon
penanggungjawab/ pelaksana UKM yang baru
f. Kepala Puskesmas menugaskan Calon Penanggungjawab/ Pelaksana
UKM yang baru untuk melakukan Orientasi,
g. Kepala Puskesmas menugaskan Calon Penanggungjawab/ Pelaksana
UKM yang baru untuk membuat Rencana Kegiatan selama orientasi,
h. Calon Penanggungjawab/ Pelaksana UKM yang baru melaksanakan
Kegiatan yang sudah direncanakan,
i. Calon Penanggungjawab/ Pelaksana UKM yang baru mencatat
Kegiatan yang sudah dilaksanakan,
j. Calon Penanggungjawab/ Pelaksana UKM yang baru membuat Laporan
Hasil Orientasi,
k. Calon Penanggungjawab/ Pelaksana UKM yang baru melaporkan Hasil
Orientasi kepada Kepala Puskesmas,
l. Kepala Puskesmas melakukan Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan
orientasi,
m. Kepala Puskesmas menetapkan Calon Penanggungjawab/ Pelaksana
UKM yang baru sebagai Penanggungjawab/ Pelaksana UKM tertentu,
n. Kepala Puskesmas membuat SK tentang Penetapan Penanggungjawab/
Pelaksana UKM yang baru,
o. Kepala Tata Usaha memberikan SK tentang Penetapan
Penanggungjawab/ Pelaksana UKM kepada Penanggungjawab/
Pelaksana yang baru,
6. Unit Terkait
7. Rekaman historis perubahan
Tgl.mulai
No Yang dirubah Isi Perubahan
diberlakukan