CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo bajo la modalidad de CONTRATO PARA
OBRA DETERMINADA, que celebran al amparo del artículo 63° de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D.S. N° 003-97-TR y normas complementarias, de una parte,
a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR y de la otra parte la Sra. , identificado
con D.N.I. N° , de xx años de edad, estado civil XXXXXXXX y domiciliado en Av. XXXXXXX
XXXXXX XXXXXX, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR en los términos y
condiciones siguientes:
PRIMERO.-
El EMPLEADOR es una empresa que se dedica a la fabricación de estructuras metálicas, por lo que
requiere los servicios del TRABAJADOR, en calidad de SOLDADOR.
SEGUNDO.-
Por el presente contrato EL EMPLEADOR, contrata bajo la modalidad de OBRA
DETERMINADA para las los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de
SOLDADOR, declarando el trabajador encontrarse debidamente capacitado para el ejercicio de su
función, siendo sus labores las siguientes:
- Asistir con puntualidad a su centro de labores.
- Preparación de equipo para el desarrollo de la labor de soldeo asignada.
- Selección de soldadura (electrodo) adecuada para el trabajo.
- Interpretar la documentación técnica en planos, la simbología de soldadura, para proceder a
la unión de los metales de acuerdo a ello.
- Comunica al personal a cargo (ayudantes) las características del trabajo instruyéndolos sobre
las posibles contingencias y prevención de riesgos.
- Comunicara al capataz siguiendo los procedimientos de la empresa las novedades de
producción del día, las novedades de reposición de materiales y herramientas.
- Comunicar de inmediato a su superior el deterioro de su EPP para proceder con el cambio
correspondiente.
- Cumplir con diligencia con el Reglamento Interno y el Reglamento de Seguridad y Salud en
El Trabajo, así como con las políticas de la empresa.
Sin perjuicio de las funciones delimitadas en la presente clausula, EL TRABAJADOR podrá realizar
otras actividades que sean determinadas por EL EMPLEADOR en pro de las necesidades del
cumplimiento de los servicios que presta. Se siguen los lineamientos de rubro y la capacidad del
trabajador para el otorgamiento de dichas funciones.
Las funciones delimitadas en la presente clausula no tienen carácter restrictivo ni limitativo.
TERCERO.-
El presente contrato tiene como fecha de inicio el XX de XXXXXX del 2018, fecha en la que el
TRABAJADOR debe empezar sus labores. Hasta el XX de XXXX de 20XX, fecha que terminará el
contrato el contrato y/o se extenderá hasta la culminación de la obra.
CUARTO.-
EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario de lunes a viernes de 08:00
a.m. a 17:30 a.m., sábado de 08:00 a 13:00 p.m., teniendo un refrigerio de 60 minutos diario, que será
tomado de 13:00 a 14:00 horas, horario que de conformidad con Ley de Jornada de Trabajo, Horario
y Trabajo en Sobretiempo, no forma parte de la jornada laboral.
QUINTO.-
El TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud y Trabajo y en
las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio, en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa, de conformidad con el artículo 9° del T.U.O. del Decreto
Legislativo N° 728 aprobado por el D.S. N° 003-97-TR Ley de Productividad de Competitividad
Laboral, y la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
SEXTO.-
EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad ascendente a S/ 850 (OCHOCIENTOS
CINCUENTA CON 00/100 SOLES), como remuneración mensual, de la cual se deducirá las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos que le resulten en las leyes que resulten aplicables.
SETIMO.-
Queda entendido que el EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción en la fecha conforme a la cláusula tercera,
oportunidad en la cual se abonara los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a
ley.
OCTAVO.-
Si EL TRABAJADOR contratado renuncia antes del plazo establecido sin previo aviso formal o
incumpliera con alguna de las prestaciones a la que se obliga, le será imponible una suma ascendente
a S/ 850.00 (Ochocientos Cincuenta y Siete con 00/100 Soles), como pena y compensación por los
daños y perjuicios ocasionados al EMPLEADOR, siendo responsable por el pago de la misma, sin
perjuicio de la perdida de la contraprestación a la que tenían derecho antes del incumplimiento,
debiéndola devolver si la hubiera recibido anticipadamente.
NOVENO.-
EL EMPLEADOR es titular del distingo del signo distintivo XXXXXX, marca que ocupa lugar en
el mercado donde se desenvuelve, por lo que EL TRABAJADOR queda totalmente prohibido de
realizar uso de dicha marca para beneficio personal o de cualquier persona jurídica de la que forme
parte. De tomar conocimiento EL EMPLEADOR de la realización de dicho acto, esto será causal de
despido por Comisión de Falta Grave, sujetándose EL TRABAJADOR al procedimiento establecido
en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, sin perjuicio de la reserva de la acción de
indemnización por daños y perjuicios que dicha actividad diera lugar.
DÉCIMO.-
EL TRABAJADOR queda prohibido de realizar cualquier actividad de mercado que constituya
competencia alguna con el rubro donde se desempeña EL EMPLEADOR mientras labore en ella,
dicha prohibición se mantendrá hasta por el plazo de dos años luego de terminada la relación laboral.
Asimismo, dicha prohibición se amplía a la utilización de los bienes que le puedan ser entregados
para el desempeño de su labor, no pudiendo ser utilizados para su uso personal. El incumplimiento
de lo establecido en la presente clausula dará lugar a una indemnización en favor del EMPLEADOR,
la misma que será equivalente a cinco remuneraciones del TRABAJADOR.
DÉCIMO PRIMERO.-
EL TRABAJADOR declara que el domicilio establecido en el párrafo inicial del presente contrato
es el domicilio al que se le deberá notificar cualquier comunicación con su EMPLEADOR. Debiendo
notificar por escrito y con anticipación la variación del mismo por cualquier contingencia.
DÉCIMO SEGUNDO.-
Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el T.U.O. del D.L. N° 728, Ley de
Productividad a Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas
durante la vigencia del contrato.
Conforme todas las clausulas anteriores, firman ambas partes el XX de XXXXXXX de XXXX en
señal de conformidad.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX EL TRABAJADOR
XXXXXXXXXXXXXX XXXXX D.N.I. N° XXXXXXXX