Nem világos munkaköri leírások

Felesleges értekezletek

Túlterhelés, túl sok munka, stressz

Rossz kommunikáció

Berendezések meghibásodása, technikai háttér

Szervezetlen főnök

Bürokratikus akadályok

Egymással ütköző prioritások

Munkatársak túlzott igényei

Nem világos felelősségkör

Döntési jogok hiánya

Mások hibái

Határidők módosítása

Szervezeti előszűrés hiánya

Felelősségtől való szabadulás

Félretájékoztatás, nem megfelelő információ

Hátráltató szervezeti szokások

Nem delegálunk vagy rosszul delegálunk
Nincs priorizálás
Személyes szervezetlenség és / vagy rendetlenség
a munkahelyen
Feledékenység
Nem figyelünk a másikra
Határozatlanság, asszertivitás hiánya
Tervezés hiánya
Következetlenség
Társasági élet
Fáradtság
Lassúság
Motiváció hiánya, negatív beállítottság
Önfegyelem hiánya
Befejezetlenül hagyott dolgok
Túlzott segítőkészség
Kapcsolatrendszer mozgatásának hiánya
Papírtologatás
Ködös célok
Perfekcionizmus