1.

De entre las funciones principales de la empresa nos podemos encontrar:

a. Dirección y producción
b. Economía y financiación
c. Recursos humanos, administración, comercialización
d. Todas son correctas
2. Según el carácter económico de las empresas pueden ser:
a. Productivas, comerciales y de servicios
b. Lucrativas y no lucrativas
c. Públicas privadas y mixtas
d. Responsabilidad limitada y anónima.
3. Según la actividad económica las empresas se pueden clasifican en:
a. Productivas
b. Comerciales
c. De servicios
d. Todas son correctas
4. ¿Qué significa que las empresas no tienen como fin el lucro?
a. Su carácter es económico
b. Su carácter es social
c. Su carácter es el máximo beneficio
d. Ninguna es correcta
5. ¿Qué significa la responsabilidad ilimitada de una empresa?
a. Que el empresario responde con todos sus bienes
b. Que el empresario responde solo con los bienes de la empresa
c. Que el empresario no responde con su patrimonio
d. Ninguna es correcta.
6. La organización formal es…
a. Es la que está estructurada por niveles jerárquicos, funcionales.4
b. Es la organización que surge de forma espontánea.
c. Es la organización que designan los clientes
d. Todas son correctas.
7. Cuando dos miembros de la empresa quedan para jugar al tenis al salir del trabajo.
a. Es una relación formal
b. Es una relación informal
c. Se trata de tareas de su trabajo
d. Ninguna es correcta.
8. La empresa Moma SL, se dedica a la compra y venta de material escolar en su almacén
del polígono de A Graña, es una empresa
a. Comercializadora
b. Productiva
c. De servicios
d. Extractiva
9. Una Sociedad Anónima tiene responsabilidad:
a. Limitada
b. Ilimitada
c. Solidaria
 d. Productiva
10. El organigrama de una empresa representa:
a. Gráficamente la estructura organizativa de la empresa
b. Las relaciones informales que se producen en la empresa
c. El beneficio de la empresa
d. Los proveedores de la empresa.
11. Entre las ventajas de un organigrama podemos mencionar
a. Representa de forma sencilla las relaciones de autoridad.
b. Podemos visualizar la estructura general y las relaciones que se dan dentro de
la empresa.
c. Permite informar al personal nuevo que se integra en la empresa, las
relaciones de autoridad y responsabilidades.
d. Todas son correctas.
12. El senado es:
a. La cámara de representación territorial, por provincias.
b. Representan a los políticos
c. Los escoge el presidente
d. Ninguna es correcta.
13. El alcalde, los tenientes de alcalde, el pleno y la junta de Gobierno Local son elementos
de la Administración:
a. Autonómica
b. Estatal
c. Local
d. Unión Europea
14. La realización del trabajo obteniendo el resultado esperado utilizando menos recursos
se dice que es:
a. Eficaz
b. Eficiente
c. Deficiente
d. Insuficiente
15. La estructura de la empresa en la que el líder toma las decisiones para el bien del
grupo, tal como él la interpreta o cree que es mejor para el grupo es una estructura:
a. Permisiva
b. Participativa
c. Autocrática
d. Paternalista
16. Ventaja o ventajas del trabajo en equipo para la empresa:
a. Implicación y compromiso del trabajador
b. Mejora del clima laboral
c. Desconfianza de los compañeros
d. A y b son correctas.
17. Para mejorar el grado de participación en el grupo, debemos:
a. Potenciar la autoestima de sus miembros
b. Implicar a los individuos y crear un sentimiento de compromiso
c. Mantener separados a los distintos grupos
 d. A y b son correctas.
18. Las dinámicas de grupo tiene como finalidad principal
a. Facilitar la comunicación, mejorar las relaciones de los grupos de convivencia
diaria
b. Facilitar la comunicación, mejorar las relaciones con los líderes y la gestión de
las tareas
c. Mejorar las relaciones de los grupos a través de una comunicación formal
establecida
d. Todas son correctas.
19. Cuando decimos que un grupo de personas tienen objetivos comunes, trabajan para
obtener un resultado en común, hablamos de:
a. Un grupo
b. Un equipo
c. Una organización
d. Un esquema
20. El comportamiento que se espera que haga una persona se denomina:
a. Estatus
b. Norma
c. Cohesión
d. Rol