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I OBJETIVO
Establecer los lineamientos y procedimientos para la Contratación por Locación de Servicios o Servicios No Personales en
el MTPE.
II FINALIDAD
Definir conceptos relacionados con la contratación por Locación de Servicios o Servicios No Personales, así como los
responsables que participan en el requerimiento y proceso de selección para la contratación de personal bajo estas
modalidades.
IV ALCANCE
La presente Directiva es de aplicación inmediata para las Unidades Ejecutoras, Proyectos y/o Programas que tienen la
responsabilidad de de seleccionar y contratar al personal en el marco de las facultades conferidas o delegadas conforme a
ley.
V NORMAS
5. Definición
5.1. Tipos de Proceso según la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado
5.2. Tratamiento de las retenciones para los contratos por montos menores o iguales a S/. 75,000
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria, mediante Directiva Nº 001-2001/SUNAT y Directiva Nº 002-
2001/SUNAT, ha autorizado para el caso de los ingresos
obtenidos por el trabajo prestado en forma independiente con contratos de prestación de servicios normados por la
legislación civil, dos modalidades de tratamiento para la deducción impositiva:
Cuarta Categoría (Directiva Nº002) y Quinta Categoría (Directiva Nº001). Como consecuencia de ello, se ha originado la
necesidad de distinguir dentro del concepto de Locación de Servicios dos modalidades de contratación: Locación de
Servicios propiamente, a quienes se les aplica la deducción por Rentas de Cuarta Categoría; y Contratación de Servicios
No Personales, a quienes se les aplica la deducción por Rentas de Quinta categoría, sobre lo que se brinda mayores
alcances a continuación.
En tal sentido, en los casos de Adjudicación de Menor Cuantía y Adjudicación Directa Selectiva, dependiendo de las
características del servicio, se puede optar por la modalidad de Locación de Servicios o Servicios No Personales.
5.4. Autorización
Todos lo contratos para la Contratación de Servicios No Personales o Locación de Servicios serán autorizados por la
Oficina General de Administración.
VI MECANICA OPERATIVA
Una vez aprobada la solicitud el Director General de la Oficina General de Administración enviará la documentación a la
Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares-OASA-, para que efectúe el respectivo proceso.
Realizado el proceso de selección respectivo, el expediente generado deberá contar con los siguientes documentos:
- Curriculum Vitae del (los) candidato(s) (Formato Anexo Nº3), el cual deberá entregarse documentado la
primera vez que postule.
- Declaración Jurada (Anexo Nº4)
- Declaración Jurada de relación de Parentesco (Anexo Nº5)
Una vez efectuado el proceso y comunicado al candidato elegido, se procederá a suscribir el contrato.
Finalmente, al culminar el servicio prestado y entregado el producto final acordado, el locador procederá a emitir su recibo
por Honorarios Profesionales para el pago correspondiente.
Procedimiento
Los Directores y Funcionarios responsables deberán solicitar al Director General de la Oficina General de Administración la
contratación de Servicios No Personales al menos con quince días de anticipación a la vigencia de los servicios requeridos.
El Oficio dirigido al Director General de la Oficina de Administración, sólo podrá estar suscrito por los Vice-Ministros,
Secretario General y funcionarios con rango de Director General para las demás Oficinas y Direcciones de la Unidad
Ejecutora de la Administración Central.
La solicitud deberá estar acompañada de la siguiente documentación:
- Términos de Referencia por cada requerimiento de Servicios No Personales, en el cual deberán precisar el
servicio requerido o las características del servicio, el tiempo de duración y el valor referencial del mismo
(Formato Anexo Nº1).
- Conformidad presupuestal (Anexo Nº2)
El Director General de la Oficina General de Administración enviará la documentación al Director de OASA- para el
respectivo proceso.
Luego de realizado el proceso de selección respectivo, el expediente generado deberá contar con los siguientes
documentos:
- Curriculum Vitae del candidato (Formato Anexo Nº3), el cual deberá entregarse documentado la primera vez
que postule.
- Declaración Jurada (Anexo Nº4)
- Declaración Jurada de relación de Parentesco (Anexo Nº5)
El Director de la Oficina General de Administración, mediante Resolución Directoral, aprobará los contratos a ser suscritos
por el Director de OASA, en representación del MTPE.
Así mismo, en caso de presentarse alguna observación al pago (descuento, rebaja, etc.) por parte de la Oficina responsable
del requerimiento, ésta deberá comunicar dicha observación a la Oficina General de Administración.
La Oficina Financiera será la responsable de emitir las Constancias de Retenciones de Pago para el personal contratado.
Estas constancias serán entregadas al final del ejercicio del año fiscal o a la finalización del respectivo contrato.
Para el caso de Servicios No Personales, el pago se procederá a efectuar a través de la partida 27 del presupuesto de
"Servicios No Personales", siguiendo el mismo procedimiento que el de las locaciones de servicio, exceptuándolos de la
presentación del Recibo por Honorario Profesional.
VIII RESPONSABILIDAD
8.1. Son responsables del cumplimiento de la presente Directiva, los Funcionarios de las dependencias del MTPE que
participan en el requerimiento y el proceso de selección para la contratación de personal bajo la modalidad de
Servicios No Personales o Locación de Servicios.
8.2 La Oficina General de Administración es responsable de remitir mensualmente a la Secretaria General las altas y bajas
de los contratos suscritos o resueltos.
8.3 La OASA es responsable de solicitar a la conclusión del contrato, que el personal haga la entrega de cargo y de
patrimonio correspondiente a su inmediato superior.
ANEXO N° 1
2.1
2.2
2.3
2.4
................................................................................
VºBº DEL DIRECTOR O FUNCIONARIO
Anexo Nº2
DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
DEPENDENCIA
Partida Presupuestal
Cadena Funcional
AÑO
E F M A M J J A S O N D
Periodo a Ejecutarse:
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Sello y Firma
Director de la Oficina de Presupuesto
Fecha
ANEXO 4
DECLARACIÓN JURADA
1. No tener impedimento contratar con el Estado, conforme al Artículo 9° del Texto Único Ordenado
de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado;
4. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del
proceso de selección;
5. Conocer las sanciones contenidas en la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N°
27444 y demás disposiciones reglamentarias, complementarias y modificatorias; así como, las
establecidas en el Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado
y su Reglamento, aprobados mediante Decretos Supremos N° 012-2001-PCM y N° 013-2001-
PCM, respectivamente;
.....................................................................
Firma
L.E/D.N.I Nº ....................................
ANEXO Nº5
LEY Nº26771
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por
razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal incorporado al Sector Trabajo-, bajo
cualquier denominación que involucre la modalidad de nombramiento, contratación a plazo
indeterminado o sujetos a modalidad: contrato de servicios no personales o locación de servicios;
designación o nombramiento como Miembros de Órganos Colegiados, designación o
nombramiento en cargos de confianza; o en actividades Ad-Honorem.
Lima, .........................................200...
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Firma
Nombres: ......................................................
Apellidos:......................................................
Area de Trabajo: ...........................................
Lima, .........................................200...
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Firma
Nombres: ......................................................
Apellidos:......................................................
Area de Trabajo: ...........................................