General Electric Company

Fairfield Connecticut 06828

SL 1-16 VI – Vietnamese
 THE
SPIRIT
THE
LETTER
NỘI DUNG
QUY TẮC >> THE SPIRIT >> THE LETTER >>
QUY TẮC ĐẠO ĐỨC CỦA GE 01 AI PHẢI LÀM THEO NHỮNG CHÍNH SÁCH NÀY 02 KIỂM SOÁT CHẶT CHẼ 06

NHÂN VIÊN PHẢI LÀM NHỮNG GÌ 03 CÁC KHOẢN THANH TOÁN KHÔNG HỢP LÝ 07

NHỮNG VIỆC CÁC LÃNH ĐẠO PHẢI LÀM 04 MỐI QUAN HỆ VỚI NHÀ CUNG CẤP 08

HÃY LÀ TIẾNG NÓI CỦA TINH THẦN LIÊM CHÍNH 05 TUÂN THỦ LUẬT GIAO DỊCH QUỐC TẾ 09

PHÒNG CHỐNG RỬA TIỀN 10

LÀM VIỆC VỚI CHÍNH PHỦ 11

LUẬT CẠNH TRANH 12

NHỮNG THÔNG LỆ VỀ BÌNH ĐẲNG LAO ĐỘNG 13

MÔI TRƯỜNG, SỨC KHỎE VÀ AN TOÀN 14

ĐẢM BẢO AN NINH GE VẬN HÀNH TOÀN CẦU 15

SỞ HỮU TRÍ TUỆ 16

BẢO MẬT VÀ AN NINH MẠNG 17

GIÁM SÁT 18

MÂU THUẪN VỀ QUYỀN LỢI 19

GIAO DỊCH NỘI GIÁN & MÁCH NƯỚC CHỨNG KHOÁN 20

NHỮNG VẤN ĐỀ MẤU CHỐT VỀ TÍNH LIÊM CHÍNH 21

TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. THE SPIRIT & THE LETTER
QUY TẮC ĐẠO ĐỨC CỦA GE
01 Chân thật, thẳng thắn và đáng tin cậy trong mọi quan hệ
và hoạt động của bạn tại GE.

Tuân theo các quy định và pháp luật hiện hành ràng buộc
02 hoạt động của chúng ta trên toàn thế giới.

Thực hiện nghĩa vụ của bạn làm Tiếng nói của Tinh thần
03 Liêm chính và nhanh chóng báo cáo bất kỳ vấn đề nào
liên quan đến việc tuân thủ luật pháp, chính sách của GE
hoặc bộ Quy tắc này.

04
Tuân thủ đơn giản là sự tuân thủ hiệu quả hơn. Tuân thủ
hiệu quả là lợi thế cạnh tranh. Làm việc để vận hành công
ty theo cách cạnh tranh nhất có thể — với tốc độ, trách
nhiệm và sự tuân thủ.

THE SPIRIT & THE LETTER TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. 1
AI PHẢI LÀM THEO
NHỮNG CHÍNH
SÁCH NÀY
Thông tin về Hướng dẫn này
The Spirit & The Letter phải được tuân Nhân viên GE làm việc với các bên thứ ba như các nhà tư
vấn, các đại lý, các đại diện bán hàng, các nhà phân phối Hướng dẫn này cung cấp phần tóm tắt mở đầu
theo bởi bất kỳ ai làm việc cho hoặc đại diện và các người thầu khoán độc lập phải: về những chính sách — không phải toàn bộ
cho GE. những chính sách đó. Đi đến trang
• Yêu cầu những bên này đồng ý tuân thủ các vấn đề quan
trọng của chính sách về tuân thủ luật integrity.ge.com để biết thông tin chi tiết về
của GE. chính sách và các nguồn lực trợ giúp bạn.
ĐIỀU NÀY BAO GỒM >>
• Đào tạo và cung cấp thông tin về các yêu cầu của chính
sách cho những bên này.
Các giám đốc của GE, các cấp quản lý và nhân viên.
• 
• Hành động và cân nhắc việc chấm dứt hợp đồng, sau khi
Các công ty con và các công ty liên kết chịu sự kiểm
• 
biết rằng bên thứ ba không tuân theo các chính sách về
soát của GE. Các đơn vị trong đó GE sở hữu nhiều hơn 50
tuân thủ luật của GE.
phần trăm quyền bỏ phiếu, hoặc GE có quyền kiểm soát,
được yêu cầu chấp nhận và tuân thủ mọi chính sách về
tuân thủ luật của GE.
Các đơn vị không thuộc quyền quản lý của GE cần được
khuyến khích để chấp nhận và làm theo các chính sách về
tuân thủ luật của GE.

2 TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. THE SPIRIT & THE LETTER
NHÂN VIÊN PHẢI
LÀM NHỮNG GÌ
HIỂU BIẾT
Có được sự hiểu biết căn bản về các chính sách
The Spirit & The Letter.
Hiểu các chi tiết về bất kỳ chính sách The Spirit & The
Letter quan trọng đối với các trách nhiệm công việc cá
nhân của bạn.
Hiểu về công việc kinh doanh cụ thể của bạn cũng như
các quy trình và chính sách trong khu vực và hiểu cách
áp dụng chúng cho công việc của bạn.
HÃY NHẬN BIẾT
Hòa hợp với những phát triển ở khu vực hay ngành nghề
của bạn mà có thể tác động đến việc tuân thủ pháp luật và
các quy định của GE hay uy tín của GE trên thị trường.
Hiểu rằng GE có thể đánh giá, kiểm tra, giám sát, chặn,
truy cập cũng như tiết lộ thông tin được xử lý hoặc lưu trữ
trên thiết bị và công nghệ của GE, hay trên các thiết bị sở
hữu cá nhân được phép truy cập vào mạng của GE.
CAM KẾT
Nhanh chóng phản ánh bất kỳ vấn đề nào về các vi phạm
tiềm ẩn về luật pháp hay chính sách của GE.
Hợp tác một cách hoàn toàn và trung thực trong các
cuộc điều tra của GE liên quan đến các vấn đề về tính liêm
chính.
CÁI GIÁ CỦA VIỆC KHÔNG TUÂN THỦ
Những nhân viên và các lãnh đạo nào không thực hiện
trách nhiệm về tính liêm chính của họ sẽ phải đối mặt với
hình thức kỷ luật lên đến mức và bao gồm cả việc chấm
dứt hợp đồng lao động. Những ví dụ về đạo đức sau đây
có thể dẫn đến việc bị kỷ luật.
VÍ DỤ >>
Vi phạm pháp luật hoặc chính sách của GE hoặc yêu cầu
những người khác làm tương tự như vậy.
Trả thù một nhân viên khác khi họ báo cáo vấn đề về liêm
chính.
Không báo cáo ngay một vi phạm chính sách liêm chính
của GE đã biết hoặc nghi ngờ.
Không hợp tác hoàn toàn và trung thực trong các cuộc
điều tra của GE về vi phạm chính sách có thể xảy ra.
Không sốt sắng với tư cách là lãnh đạo trong việc đảm bảo
sự tuân thủ các nguyên tắc, chính sách và pháp luật về tính
liêm chính của GE.

TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. 3

Bonfire

GE — The Spirit & The Letter

Trim: 11” x 8.5”
THE SPIRIT & THE LETTER Bleed: 11.25” x 8.75”
 NHỮNG VIỆC CÁC LÃNH
ĐẠO PHẢI LÀM
GE trao trọng trách cho các lãnh đạo trong
việc tạo ra một nền văn hóa tuân thủ luật
trong đó nhân viên hiểu được trách nhiệm
của họ và cảm thấy thoải mái khi phản
ánh vấn đề mà không sợ bị trả thù. Trách
nhiệm của lãnh đạo mở rộng đến việc
ngăn chặn, phát hiện và phản ứng với các
vấn đề về tuân thủ.
4 TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN.
NGĂN CHẶN >>
Tự cá nhân làm mẫu về tính liêm chính không chỉ bằng lời
nói, mà quan trọng hơn là qua hành động.
Đảm bảo toàn bộ nhân viên hiểu rằng các thành quả kinh
doanh không bao giờ quan trọng hơn đạo đức và việc tuân
thủ các chính sách của GE.
Tạo ra một môi trường làm việc cởi mở trong đó mọi
nhân viên cảm thấy thoải mái khi phản ánh vấn đề.
Truyền đạt tầm quan trọng của việc tuân thủ với sự
thành thật và tin tưởng vào mọi cơ hội thích hợp.
Cam kết nguồn hỗ trợ đầy đủ cho chương trình tuân thủ
luật của công ty.
Đấu tranh cho một mạng lưới thanh tra viên GE có hiệu
quả.
PHÁT HIỆN >>
Chỉ đạo các quy trình tuân thủ luật thông qua các ủy ban
xét duyệt sự tuân thủ luật.
Tiến hành kiểm tra về tuân thủ luật định kỳ với sự trợ
giúp của những người chỉ đạo tuân thủ luật của doanh
nghiệp và/hoặc Nhân viên Kiểm toán của Tập đoàn.
Thực hiện các biện pháp kiểm soát như “bảng điều khiển”
và “phiếu ghi điểm” để phát hiện sự gia tăng của các vi
phạm và rủi ro tuân thủ.
PHẢN ỨNG >>
Lập tài liệu và báo cáo bất kỳ vấn đề nào được phản ánh
bởi nhân viên qua các kênh phù hợp.
Có hành động chỉnh đốn nhanh chóng để giải quyết
những yếu kém trong việc tuân thủ luật đã nhận dạng.
Có hành động kỷ luật phù hợp.
Kết hợp những đóng góp về tính liêm chính của nhân
viên vào các chương trình đánh giá, công nhận và trao giải
THE SPIRIT & THE LETTER
HÃY LÀ TIẾNG NÓI CỦA
TINH THẦN LIÊM CHÍNH
PHẢN ÁNH VẤN ĐỀ
Là Tiếng nói của Tinh thần Liêm chính tại GE không phải lúc nào cũng dễ dàng,
Thanh tra viên của Tập đoàn GE
nhưng khi chúng ta phản ánh vấn đề về tính liêm chính, chúng ta sẽ giúp cho công Quá trình qua thanh tra viên GE cho phép
bạn lên tiếng về những nghi vấn và vấn đề
ty trở nên vững mạnh hơn cũng như bảo vệ đồng nghiệp của chúng ta khỏi những về tính liêm chính, một cách ẩn danh nếu
mối nguy hại. bạn muốn.
PO Box 52560
Bạn không cần phải biết chắc rằng vi phạm đó đã xảy ra. Tại • Cấp quản lý tiếp theo. Boston, MA 02205
cùng thời điểm này, bạn có nghĩa vụ phản ánh ngay vấn đề khi • Đường dây trợ giúp về liêm chính hoặc thanh tra viên GE tại U.S.A.
bạn gặp một tình huống trong đó các quy tắc hay các chính vùng hoặc công ty của bạn.
800-227-5003 (U.S.A. only) or
sách về tính liêm chính của chúng ta không được tuân thủ. • Thanh tra viên của Tập đoàn GE. (1) 617-443-3077
ombudsperson@corporate.ge.com
Vấn đề bảo mật luôn được tôn trọng, và bạn thậm chí có thể • Ban giám đốc của GE.
chọn được ẩn danh. Tuy nhiên, nếu bạn chọn nhận diện chính Ban giám đốc của GE.
Không phần nào trong chính sách này ngăn cản bạn báo cáo
mình, chúng tôi sẽ có thể liên hệ với bạn và cung cấp thông tin Bạn có thể báo cáo những vấn đề về công
các hành vi có khả năng vi phạm luật pháp lên các cơ quan việc kế toán của GE, các công tác kiểm soát
phản hồi. Sự nhận dạng và thông tin của bạn sẽ chỉ được chia
chính phủ liên quan. kế toán nội bộ hay các vấn đề về kiểm toán,
sẻ trên cơ sở “cần biết”. Bất kỳ hành động trả đũa nào — cho dù
cũng như các vấn đề khác, tới Ban Giám đốc
trực tiếp hay gián tiếp— đối với nhân viên phản ánh vấn đề là
hay Ban kiểm toán.
cơ sở để bị kỷ luật và bao gồm cả sa thải.
CHÚNG TA XỬ LÝ NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ TÍNH LIÊM
GE Board of Directors
CHÍNH NHƯ THẾ NÀO >> General Electric Company
CÁCH PHẢN ÁNH VẤN ĐỀ VỀ LIÊM CHÍNH >> 41 Farnsworth Street
GE kiểm tra công bằng mọi nghi vấn về tính liêm chính, và Boston, MA 02210 U.S.A.
các quản lý viên được yêu cầu gửi lên những vấn đề mà
GE cung cấp một vài kênh liên lạc để phản ánh vấn đề. Bạn có nhân viên phản ánh đến một chuyên gia tuân thủ luật. 800-417-0575 (U.S.A. only) or
thể chọn để nói chuyện với một người nào đó về một vấn đề Trong suốt quá trình điều tra, GE: (1) 617-443-3078
tiềm tàng hoặc báo cáo vấn đề bằng văn bản. Nói chung, giám directors@corporate.ge.com
sát viên hoặc người quản lý của bạn là người có cương vị phù 1. Thiết lập một nhóm điều tra khách quan.
hợp nhất để giải quyết vấn đề về liêm chính, ngoài ra còn có
những nhân sự khác bao gồm: 2. Xác định sự thật qua các buổi phỏng vấn và/hoặc xem
xét lại hồ sơ.
• Lãnh đạo về nhân sự của bạn.
• Kiểm toán viên hoặc người chỉ đạo về tuân thủ luật của bạn. 3. Đề nghị hành động chỉnh đốn, nếu cần.

• Chuyên viên pháp lý của công ty. 4. Phản hồi kết quả cho người phản ánh vấn đề ban đầu
(nếu có thông tin của người phản ánh).

THE SPIRIT & THE LETTER TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. 5
 KIỂM SOÁT
CHẶT CHẼ
CÁC KHOẢN THANH TOÁN
TRÁCH NHIỆM CỦA NHÂN VIÊN TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI KHÔNG HỢP LÝ

Biết và tuân thủ pháp luật và những yêu cầu theo quy
• 
LÃNH ĐẠO Ở mọi thị trường mà GE hoạt động, GE phải
tuân thủ các chuỗi quy tắc và luật lệ luôn
định có ảnh hưởng đến trách nhiệm công việc của bạn. mở rộng và thường bắt buộc phải thi hành
Kết hợp chặt chẽ các yêu cầu kiểm soát
•  ngày càng mạnh tay hơn. Trong một số
Cư xử với kiểm soát viên một
•  với các quy trình và chiến lược kinh doanh.
cách chuyên nghiệp, với tác phong lịch sự, chân thật và trường hợp, luật pháp quy định ở một quốc
tôn trọng vào mọi lúc. Chỉ định người chịu trách nhiệm cho những khu vực
•  gia yêu cầu kiểm soát các hành động xảy ra
có rủi ro về quy định và yêu cầu họ hợp tác với các bên ngoài quốc gia đó. Môi trường này yêu
Phối hợp với các chuyên gia của Tập đoàn hoặc doanh
•  chuyên gia pháp lý và các phòng quản lý phù hợp của cầu mọi nhân viên và lãnh đạo phải cam kết
nghiệp khi cùng làm việc hoặc đáp ứng các yêu cầu từ GE. kiểm soát chặt chẽ.
kiểm soát viên.
Xác nhận việc bạn và nhóm của bạn có thể tiếp cận
• 
Hãy là Tiếng nói của Tinh thần Liêm chính và nhanh
•  chuyên gia về một lĩnh vực chuyên môn
chóng báo cáo bất kỳ vấn đề tiềm tàng nào có thể dẫn cần để quản lý các mối nguy hiểm về quy định.
đến việc vi phạm quy định.
Phát triển các quy trình chặt chẽ nhằm lường trước
• 
những rủi ro, bao gồm những quy định
mới và đang thay đổi.
Liên tục giám sát việc tuân thủ quy định
• 
và tiến hành việc kiểm toán định kỳ cho các
quy trình chính.

6 TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN.
CÁC KHOẢN THANH TOÁN
KHÔNG HỢP LÝ
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ >> Không được phép hoặc tham gia hối lộ hoặc tham nhũng dưới HỎI&ĐÁP
mọi hình thức.
Câu hỏi: Tôi có được phép đưa quà và/hoặc
chiêu đãi khách hàng hay quan chức chính
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA Làm theo các hướng dẫn của Tập đoàn và doanh
• 
nghiệp liên quan đến quà cáp và chiêu đãi cùng các ưu
phủ không?

GE ngăn cấm hối lộ trong mọi giao dịch buôn bán kinh đãi kinh doanh khác Trả lời: Có một sự khác biệt giữa các khoản
doanh, ở mọi quốc gia trên khắp thế giới, với cả chính phủ thanh toán không hợp lý và các chi phí hợp
Không được đóng góp từ quỹ của Công ty hoặc các tài
•  lý để mua quà, chiêu đãi kinh doanh, và phí
lẫn lĩnh vực tư nhân.
sản GE khác vì mục đích chính trị mà không nhận được đi lại cho khách hàng trực tiếp liên quan
GE ngăn cấm cả với những khoản tiền bôi trơn nhỏ để sự chấp thuận trước từ Văn phòng Quản trị của Tập đoàn, đến việc quảng bá các sản phẩm hoặc dịch
xúc tiến công tác quản trị hàng ngày, ngoại trừ các trường người quản lý hoặc luật sư của GE, tùy từng trường hợp. vụ hoặc thực hiện hợp đồng. Hơn nữa, một
hợp bất thường và với sự chấp thuận trước của một chuyên số quốc gia ngăn cấm thậm trí cả một món
Làm theo các thủ tục giấy tờ kinh doanh xác đáng của
•  quà nhỏ nhất. Trước khi bạn cung cấp bất
viên pháp lý của GE hoặc luật sư kinh doanh chung, hoặc
bạn và yêu cầu bất kỳ bên thứ ba nào đại diện cho GE kỳ thứ gì có giá trị, hãy đảm bảo nó được
ở những nơi sự an toàn hoặc an ninh của nhân viên đang
phải được chọn lựa cẩn thận và tuân thủ chính sách này. pháp luật, chính sách riêng của người nhận
bị đe dọa. Mục đích của chúng ta là muốn giảm thiểu mọi
khoản tiền bôi trơn. Ứng xử vô cùng cẩn thận với nhu cầu từ bên thứ ba để
•  cũng như các hướng dẫn kinh doanh và Tập
nhận được khoản tiền hoa hồng trước khi giành được đoàn GE cho phép.
Chúng ta duy trì những biện pháp kiểm soát chặt chẽ
một thương vụ/hợp đồng.
nhằm ngăn chặn và phát hiện hiện tượng hối lộ. Điều
này bao gồm một quy trình bổ nhiệm và quản lý nghiêm Hãy cảnh giác về bất kỳ lời đề nghị nào chi phối việc
• 
ngặt các bên thứ ba thay mặt cho cho GE trong các giao kinh doanh GE thông qua một đại diện hoặc đối tác cụ
dịch buôn bán kinh doanh. thể do một “mối quan hệ đặc biệt.”
Chúng ta giữ các tài khoản, ghi chép, sổ sách chính xác Hãy hoài nghi về bất kỳ yêu cầu nào về việc trả tiền cho
• 
mà phản ảnh đúng đắn bản chất thật sự của mọi giao dịch. một người không liên quan đến giao dịch đang được thảo
luận — hoặc một yêu cầu trả tiền thanh toán tại một quốc
gia khác.
VAI TRÒ CỦA BẠN Đề phòng mọi khoản hoa hồng dường như quá lớn so
• 
Không được biếu tặng, hứa hẹn, thực hiện hoặc ủy
•  với các dịch vụ được cung cấp.
quyền một khoản thanh toán hoặc đưa bất kỳ thứ gì có
giá trị cho bất kỳ ai để nhận được một lợi thế kinh doanh
sai trái.
Nhớ rằng việc đưa quà cáp, chiêu đãi hoặc bất kỳ thứ
• 
gì khác có giá trị cho nhân viên chính phủ có luật quản
lý chặt chẽ và thường bị ngăn cấm. Không được đưa quà
cáp và chiêu đãi như vậy nếu bạn không nhận được sự
chấp thuận của luật sư của GE trước.

THE SPIRIT & THE LETTER TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. 7
 MỐI QUAN HỆ VỚI NHÀ
CUNG CẤP
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ >> Chỉ làm việc với những nhà cung cấp gìn giữ giá trị của GE và các
tiêu chuẩn cao về tính liêm chính.
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA
Mối quan hệ giữa GE và các nhà cung cấp phải dựa trên
những thông lệ hợp pháp và công bằng.
GE cho các nhà cung cấp một cơ hội công bằng để có
được một phần của khối lượng hàng mua của GE, bao gồm
các doanh nghiệp nhỏ, và các doanh nghiệp được sở hữu
bởi những người thiệt thòi, dân tộc thiểu số, phụ nữ và
thương binh.
GE chỉ giao dịch kinh doanh với các nhà cung cấp
nào tuân thủ mọi yêu cầu của pháp luật thích hợp và
những hướng dẫn của GE liên quan đến lao động, công
việc và môi trường, sức khỏe và an toàn và đối xử với công
nhân cũng như những người khác một cách công bằng và
với sự tôn trọng.
GE, với tư cách là doanh nghiệp kinh doanh, đẩy mạnh
sự tôn trọng đối với quyền con người trong chuỗi cung ứng
của chúng ta.
GE bảo vệ các thông tin, bao gồm những thông tin bảo
mật và độc quyền sở hữu cũng như dữ liệu cá nhân, của cả
GE và các nhà cung cấp.
8 TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN.
Những điều bạn cần biết
Uy tín của GE đối với tinh thần liêm chính có thể
bị ảnh hướng mạnh bởi những người chúng ta
lựa chọn để đóng vai trò là các nhà cung cấp của
VAI TRÒ CỦA BẠN chúng ta.
• Làm theo các quy trình được thiết lập trong Hướng dẫn
Trách nhiệm Nhà cung cấp của GE
• Hãy lưu tâm đến chương trình đa dạng các nhà cung
cấp của GE khi lựa chọn các nhà cung cấp.
• Bảo vệ thông tin sở hữu và bảo mật của GE bao gồm,
với một thỏa thuận về bảo mật đối với những tình huống
cần thiết. Ngoài ra bảo vệ bất kỳ thông tin bảo mật hoặc
dữ liệu cá nhân nào do nhà cung cấp đưa cho GE.
• Tránh các xung đột tiềm tàng về lợi ích khi bạn lựa
chọn một nhà cung cấp, và không được nhận những
món quà sai trái hoặc các đồ vật có giá trị khác.
• Làm theo các quy tắc sáp nhập của chính phủ khi mua
bán vật liệu và dịch vụ để sử dụng trong việc thực hiện
các hợp đồng chính phủ.
• Nếu bạn quan sát thấy một vi phạm quyền con người
khả nghi trong chuỗi cung cấp của GE, hãy phản ánh
vấn đề cho người quản lý của bạn và/hoặc người chỉ đạo
tuân thủ luật.
• Luôn báo cáo các vấn đề và những nghi vấn liên quan
đến các mối quan hệ với nhà cung cấp: hãy là Tiếng nói
của Tinh thần Liêm chính và nói chuyện với quản lý của
bạn, chuyên viên pháp lý hoặc chuyên gia tuân thủ luật
nếu bạn thấy các điều kiện không an toàn trong cơ sở
của nhà cung cấp, nhân viên cung cấp dường như chưa
đủ tuổi lao động hoặc bị ép buộc, hoặc sự hiển nhiên coi
thường các tiêu chuẩn về môi trường trong cở sở của
nhà cung cấp.
THE SPIRIT & THE LETTER
TUÂN THỦ LUẬT GIAO
DỊCH QUỐC TẾ
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ >> Luôn biết bạn đang xuất khẩu gì, điểm đến của nó, người dùng Những điều bạn cần biết
cuối cùng và việc sử dụng cuối cùng. >> Đảm bảo cung cấp cho Hải quan hồ sơ nhập khẩu Luật kiểm soát xuất khẩu kiểm soát việc
đầy đủ và chính xác. vận chuyển hàng hóa, phần mềm và công
nghệ qua biên giới mà có thể được sử dụng
cho các mục đích quân sự hoặc gia tăng vũ
khí. Một vài quốc gia cũng kiểm soát việc
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA CÁC BIỆN PHÁP KIỂM SOÁT XUẤT KHẨU >> phát hành dữ liệu kỹ thuật cho các quốc gia
nước ngoài trong biên giới của họ.
GE sẽ tuân thủ mọi kiểm soát về xuất khẩu, cấm vận
kinh tế và luật hải quan liên quan đến việc chuyển hàng Tuân theo mọi thủ tục kinh doanh liên quan đến xuất
•  Luật hải quan điều chỉnh việc di chuyển
và công nghệ qua biên giới. khẩu hàng hóa, phần mềm hoặc công nghệ. (xuất và nhập khẩu) hàng hóa qua biên giới
quốc gia hoặc các lãnh thổ hải quan, ngay
GE duy trì các chính sách liên quan đến các Quốc gia Tài Sử dụng sự phân loại xuất khẩu hàng hóa, phần mềm
• 
cả khi không có các giao dịch thương mại
trợ cho Khủng bố (SSTs) và các quốc gia bị cấm vận khác hoặc công nghệ để quyết định xem chúng cần có phê hoặc thuế nhập khẩu.
mà thường khắt khe hơn pháp luật hiện hành. duyệt của chính phủ cho xuất khẩu hay không.
Cấm vận (bao gồm các lệnh cấm vận và tẩy
• Làm theo các quy trình “Biết Khách hàng của bạn/Biết chay) có thể hạn chế buôn bán ở một số
VAI TRÒ CỦA BẠN Nhà cung cấp của bạn” và những Hướng dẫn Sàng lọc
Danh mục theo dõi của Tập đoàn nhằm đảm bảo rằng
dịch vụ và hàng hóa.

chúng ta không hợp tác kinh doanh với những cá nhân

HẢI QUAN >> hoặc công ty có trong danh sách bị chính phủ hạn chế.

Xác nhận toàn bộ giấy phép hoặc ủy quyền cần thiết

• 
Tuân theo mọi thủ tục kinh doanh liên quan đến nhập
• 
khẩu hàng hóa. đã có sẵn trước bất kỳ giao dịch xuất khẩu nào, và tuân
theo mọi yêu cầu cấp phép xuất khẩu hoặc yêu cấp cấp
Chỉ sử dụng các đại lý Hải quan do GE chấp thuận.
•  phép ngoại lệ.
Đảm bảo việc bạn hoàn toàn tuân thủ các yêu cầu của
•  Không được hợp tác với bất kỳ bên tẩy chay Israel hay
• 
chương trình đặc biệt trước khi bạn nhận tỉ giá thuế bất kỳ người tẩy chay nào khác hoặc thông lệ buôn
giảm. bán hạn chế không được phê duyệt bởi chính phủ Mỹ.
Báo cáo các thông tin chính xác, đầy đủ và kịp thời về
•  Tìm kiếm chuyên viên pháp lý nếu một thông lệ buôn
công bố nhập khẩu, và cung cấp những mô tả chính xác bán hạn chế hay hình thức tẩy chay có vẻ xung đột với
và đẩy đủ về sản phẩm khi phân loại hàng hóa. luật pháp của một quốc gia khác.
Nhận được sự chấp thuận từ nhóm Hải quan của bạn
• 
trước khi tự mang bất kỳ hàng hóa thương mại nào qua
biên giới.

THE SPIRIT & THE LETTER TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. 9
 PHÒNG CHỐNG
RỬA TIỀN
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ >> Luôn biết rõ khách hàng của bạn và cảnh giác với hoạt động bất
hợp pháp có thể xảy ra.
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA
GE cam kết tuân thủ theo các quy định, luật chống hối lộ và
khủng bố tài chính và chống rửa tiền.
GE tiến hành kinh doanh chỉ với những khách hàng liên quan
đến các hoạt động kinh doanh hợp pháp, với các quỹ được
nhận từ các nguồn hợp pháp.
Chúng ta tuân theo chương trình “Biết Khách hàng của Bạn”
dựa trên rủi ro các thủ tục giấy tờ kinh doanh xác đáng về các
khách hàng triển vọng.
GE có các biện pháp kiểm soát nhằm phát hiện, điều tra và
báo cáo về hành động đáng ngờ.
Chúng ta nhận biết các nguy cơ trong công tác phòng
chống rửa tiền được đưa đến do bên thứ ba và các mối quan
hệ hợp tác kinh doanh và giảm nhẹ những rủi ro này bằng cách,
chẳng hạn như, thực hiện sàng lọc cho danh mục theo dõi.
VAI TRÒ CỦA BẠN
Những điều bạn cần biết
Rửa tiền là quá trình che dấu việc xử lý
hành động tội phạm hoặc khiến nguồn tiền
trông có vẻ
Cảnh giác và báo cáo bất kỳ dấu hiệu nào của
nạn rửa tiền tiềm tàng và các hoạt động bất hợp pháp khác.
hợp pháp.
hợp pháp. Thuật ngữ “Khách hàng” áp
dụng cho bất kỳ bên nào đã có hợp đồng
để nhận được hàng hóa, dịch vụ, tín dụng
VÍ DỤ >> hoặc người mở tài khoản.
• Khách hàng cố cung cấp thông tin giả để mở một tài khoản.
• Đề nghị thanh toán bằng tiền mặt hoặc trả quá số tiền và sau
đó yêu cầu hoàn lại.
• Đơn đặt hàng, mua hàng hoặc các khoản thanh toán khác
thường hoặc không phù hợp với công việc buôn bán kinh
doanh của khách hàng.
• Cấu trúc thỏa thuận mua bán phức tạp một cách bất thường.
• Khoản tiền bất thường chuyển đến hoặc từ những quốc gia
không liên quan đến giao dịch đó.
• Các giao dịch mà có thể đã được cấu trúc để lẩn tránh việc
ghi hồ sơ hoặc các yêu cầu về báo cáo.

Thu thập và hiểu việc lập tài liệu về các khách hàng tiềm
• 
năng, các đại lý và các đối tác kinh doanh nhằm đảm bảo
rằng họ có liên quan đến các hoạt động kinh doanh hợp pháp
và rằng các quỹ cấp vốn của họ đến từ các nguồn hợp pháp.
Làm theo các thủ tục kinh doanh Biết Khách hàng của
• 
Bạn và các quy tắc về việc thu thập và xác minh thông tin về
khách hàng của chúng ta và các bên có liên quan.
Làm theo các quy tắc về kinh doanh của bạn về các dạng
• 
thanh toán có thể chấp nhận được. Hiểu biết về các loại
tiền thanh toán có liên quan đến nạn rửa tiền (ví dụ: các
khoản thanh toán nhân danh một khách hàng từ một người
vô danh).

10 TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. THE SPIRIT & THE LETTER
LÀM VIỆC VỚI
CHÍNH PHỦ
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ >> Không được đi đường tắt khi giao dịch với chính phủ — phải
minh bạch và luôn tuân thủ.
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA
GE tuân theo các tiêu chuẩn đạo đức cao nhất trong việc
thực hiện kinh doanh với chính phủ.
GE cam kết tuân thủ mọi điều khoản và điều kiện hợp
đồng, luật pháp và các quy tắc thích hợp đối với GE khi làm
việc với chính phủ.
Chúng ta phải chân thật và chính xác khi giao dịch với
chính phủ.
Chúng ta duy trì các quy trình và biện pháp kiểm soát
đặc biệt nhắm vào các hoạt động kinh doanh với chính phủ
để đảm bảo tuân thủ luật trong môi trường được quản lý
chặt chẽ này.
VAI TRÒ CỦA BẠN
• Có sự khác biệt khi làm việc với doanh nghiệp chính
phủ — không theo đuổi việc kinh doanh với chính
phủ mà không cam kết trước với chuyên viên pháp lý
của bạn.
• Trước khi nộp đề xuất lên chính phủ, xem xét lại các
yêu cầu với mọi cổ đông thích hợp và chỉ chấp nhận
những điều khoản mà GE có thể tuân thủ.
• Không được nhận thông tin nội bộ của chính phủ về
quy trình lựa chọn của nó cũng như không nhận thông
tin về kế hoạch đề xuất của đối thủ cạnh tranh trừ khi
viên chức ký hợp đồng của chính phủ đã đặt biệt cho
phép một cách hợp pháp việc phát tán thông tin.
THE SPIRIT & THE LETTER
HÃY NHẬN BIẾT
Nhân viên Chính phủ và Quan chức Chính
phủ có nghĩa là một nhân viên, quan chức,
• Sau khi giành được, thực hiện mọi nghĩa vụ của hợp đồng
một cách nghiêm chỉnh phù hợp với các điều khoản của hợp
hay một thành viên được bầu hoặc được
chỉ định của một tổ chức hành pháp, luật
đồng. Ví dụ, không được tạo ra bất kỳ hình thức thay thế nào cho pháp hoặc hành chính của một chính phủ
hàng hóa và dịch vụ sẽ được giao, hoặc lệch khỏi các yêu cầu, mà liên bang, quốc gia, tiểu bang/cấp tỉnh,
không có sự chấp thuận bằng văn bản của nhân viên được ủy hoặc chính quyền địa phương từ bất kỳ
quyền của chính phủ. quốc gia nào. Điều này bao gồm một nhân
viên của bất kỳ sở/tổ chức công cộng, cơ
• Không được biếu tặng, hứa hẹn, tạo ra hoặc ủy quyền quan của bang, hoặc doanh nghiệp được
cho bất kỳ thứ gì có giá trị cho một nhân viên chính kiểm soát hoặc thuộc sở hữu nhà nước.
phủ mà không phù hợp với hướng dẫn của Tập đoàn và Bên ngoài nước Mỹ, nhân viên của những
doanh nghiệp. tổ chức quốc tế công cộng, các ứng cử viên
cho chức vị được bầu chọn, các quan chức
• Không được tham gia vào việc thảo luận với nhân viên
trong đảng chính trị, các thành viên trong
chính phủ hay người thân cận với họ về công việc triển
gia đình của nhân viên chính phủ, và các
vọng của những người không phải là nhân viên trong khi
thành viên trong gia đình hoàng gia cũng
họ có thể chi phối các quyết định ảnh hưởng đến GE.
có thể được xem như là Quan chức Chính
• Ở Mỹ, một số nhân viên nhất định phải xin chấp phủ. Các doanh nghiệp được kiểm soát
thuận trước những đóng góp chính trị cá nhân để hoặc thuộc sở hữu nhà nước có thể bao
tuân thủ với các luật “trả tiền để chơi” của quốc gia và gồm, ví dụ, bệnh viện, các công ty dầu khí,
địa phương. Những nhân viên này là các viên chức, giám các phương tiện dịch vụ chung, đường sắt,
đốc, nhân viên bán hàng và người quản lý của họ từ các hàng không, đài truyền hình, các trường đại
doanh nghiệp GE tìm kiếm hợp đồng từ tiểu bang hoặc học công lập, các quỹ đầu tư quốc gia, các
chính quyền địa phương tại Hoa Kỳ. Nếu bạn cảm thấy ngân hàng trung ương và các quỹ hưu trí.
không chắc chắn về việc bạn phải làm rõ trước những
đóng góp chính trị của cá nhân, liên hệ chuyên viên pháp
lý hoặc người chỉ đạo tuân thủ luật.
TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. 11
 LUẬT CẠNH
TRANH
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ >> Không được tham gia vào bất kỳ thỏa thuận nào với các đối thủ
cạnh tranh lấy đi lợi ích cạnh tranh cho khách hàng.
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA
• 
Mọi nhân viên của GE có trách nhiệm tuân thủ mọi pháp
luật cạnh tranh hiện hành, các quy tắc, sắc lệnh và mệnh
lệnh.
GE không được thông đồng với bất kỳ công ty nào khác
• 
về giá hay các điều khoản sẽ được đưa cho khách hàng,
thỏa thuận với các đối thủ cạnh tranh để phân chia thị
trường hoặc các khách hàng; hay thao túng quá trình đấu
• 
thầu.
VAI TRÒ CỦA BẠN
Không được đề xuất hoặc tham gia vào bất kỳ thỏa
• 
thuận nào hoặc hiểu với đối thủ cạnh tranh nào đó về
bất kỳ vấn đề cạnh tranh nào giữa GE và một đối thủ
cạnh tranh, bao gồm các thỏa thuận về giá, đấu thầu, các
điều khoản thỏa thuận mua bán, tiền lương hay sự phân
phối thị trường hay khách hàng.
Không được đề xuất hoặc tham gia vào bất kỳ thỏa
• 
thuận nào với bất kỳ bên nào khác liên quan đến các
trường hợp hay cách thức đấu thầu. Chỉ nộp thầu nếu
mục đích là để cạnh tranh và giành được một phần công
việc kinh doanh cụ thể.
Tránh liên hệ bằng bất kỳ hình thức nào với đối thủ
• 
cạnh tranh mà có thể dẫn đến việc hiểu hay thỏa thuận
sai. Chủ động tự tách bản thân ra khỏi bất kỳ tình huống
nào trong đó các thỏa thuận không thích hợp hoặc các
thông tin chia sẻ giữa các đối thủ cạnh tranh đang tăng
lên, và thông báo ngay cho chuyên viên pháp lý của bạn.
12 TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN.
NÓI CHUYỆN với chuyên viên
pháp lý của bạn
Trước khi thực hiện bất kỳ hành động
nào dưới đây:
Hiểu và làm theo những hướng dẫn cụ thể của công
việc kinh doanh của bạn về các liên hệ với đối thủ
cạnh trạnh, trong việc nhận và xử lý thông tin cạnh • Bán nhiều sản phẩm GE theo
tranh, và tham gia vào trao đổi buôn bán cũng như các “gói hàng”.
hiệp hội chuyên nghiệp. • Sắp xếp riêng.
Tránh những thỏa thuận hoặc những hiểu biết giới
• Bản quyền công nghệ hạn chế quyền tự
hạn giá tiền mà một bên có thể bán lại một sản phẩm do của người được cấp hay người cấp
hoặc dịch vụ. giấy phép.
• Giảm giá tùy thuộc vào lòng trung thành
Không được cung cấp, nhận hoặc trao đổi bất kỳ loại
thông tin nào sau đây cho đối thủ cạnh tranh hoặc đại hoặc số lượng hoặc chỉ dành cho một số
diện của họ, cho dù với cá nhân, qua phương tiện điện tử khách hàng nhất định.
hay tại một cuộc họp kinh doanh:
• Khởi xướng về giá cả.
• Giá. • Các sắp xếp để phân phối hoặc cung ứng
với các đối thủ cạnh tranh.
• Đấu thầu.
• Khách hàng, các nhà cung cấp, lãnh thổ buôn bán • Các chính sách liên quan đến sự tiếp cận
hoặc dây chuyền sản xuất. của khách hàng và bên thứ ba đối với các
• Điều khoản hoặc điều kiện bán hàng. bộ phận, phần mềm và các ý kiến đưa
vào khác về việc bảo quản thiết bị GE.
• Sản xuất, số lượng hoặc năng suất bán hàng.
• Bất kỳ hình thức liên doanh, sáp nhập
• Chi phí, lợi nhuận hoặc lãi suất.
hay hợp nhất được đề nghị nào.
• Thị phần.
• Buôn bán, tiếp thị hay các chiến lượt phát triển đối với
các sản phẩm hoặc dịch vụ.
• Các phương thức phân phối.
THE SPIRIT & THE LETTER
NHỮNG THÔNG LỆ VỀ
BÌNH ĐẲNG LAO ĐỘNG
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ >> Đối xử với tất cả nhân viên công bằng và tôn trọng.
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA
GE căn cứ các quyết định tuyển dụng dựa trên khả năng
chuyên môn công việc và phẩm chất bao gồm học vấn,
kinh nghiệm, kỹ năng, khả năng, thành tích và giá trị phát
triển.
Quyết định tuyển dụng cũng sẽ được thực hiện mà
không suy xét đến chủng tộc, màu da, tôn giáo, nguồn
gốc quốc gia hay dân tộc của cá nhân, giới tính (bao gồm
trường hợp đang có thai), thiên hướng tình dục, sự nhận
diện hoặc thể hiện về giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tình
trạng cựu chiến binh hoặc đặc tính khác được pháp luật
bảo vệ.
Chúng ta tôn trọng quyền con người ở khắp mọi nơi
chúng ta làm việc và tiến hành kinh doanh với những người
khác.
GE sẽ tuân thủ mọi điều luật liên quan đến quyền tự do
liên kết, sự riêng tư, đàm phán tập thể, nhập cư, thời gian
làm việc, lương và giờ làm việc, cũng như các điều luật
ngăn cấm hình thức ép buộc, cưỡng bách và lao động trẻ
em, nạn buôn người và kỳ thị trong công việc.
Chúng ta có hành động nâng đỡ ở những nơi pháp luật
yêu cầu nhằm tăng cơ hội việc làm cho phụ nữ, dân tộc
thiểu số, người khuyết tập và một số cựu chiến binh.
Chúng ta tôn trọng quyền riêng tư của nhân viên và sẽ sử dụng,
duy trì và chuyển đổi dữ liệu cá nhân phù hợp với các Tiêu chuẩn
Bảo vệ Dữ liệu Việc làm của GE, các thủ tục liên quan và pháp luật
địa phương.
THE SPIRIT & THE LETTER
Những điều bạn cần biết
GE tuyệt đối ngăn cấm mọi hành động bất
lợi đối với nhân viên vì họ đã phản ánh vấn
VAI TRÒ CỦA BẠN đề về việc vi phạm pháp luật hoặc chính
sách.
Bạn không thể từ chối làm việc hoặc hợp tác với
• 
những người khác do các đặc tính nêu trong chính sách
này như chủng tộc, tôn giáo, giới tính, độ tuổi hay đặc
tính khác được luật pháp bảo vệ.
Tạo ra môi trường làm việc không có sự sách nhiễu
• 
dựa trên cơ sở của bất kỳ đặc tính được bảo vệ nào, và
không bị bắt nạt.
Không bao giờ có hành động đề xướng tình dục
• 
không được tán thưởng với một nhân viên hoặc cá
nhân khác với những người bạn làm việc.
Không được tiết lộ dữ liệu làm việc cho một người mà
• 
không có nhu cầu về kinh doanh, giới thẩm quyền, hoặc,
khi được yêu cầu, sự chấp thuận của chủ thể.
Tham khảo ý kiến người quản lý của bạn và chuyên
• 
gia pháp lý hoặc tuân thủ luật của GE nếu bạn bắt gặp
một xung đột giữa chính sách này với các điều luật địa
phương, phong tục hoặc thông lệ.
TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. 13
 MÔI TRƯỜNG, SỨC KHỎE
VÀ AN TOÀN
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ >> Làm theo các quy trình EHS và cảnh giác với các nguy cơ về môi
trường và an toàn ở nơi làm việc của bạn.
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA
GE nghiêm chỉnh tuân thủ mọi điều luật về bảo vệ Môi
trường, Sức khỏe và An toàn (viết tắt là EHS) áp dụng
cho các hoạt động của chúng ta.
Chúng ta phát triển và làm theo những quy trình làm
việc an toàn nhằm đảm bảo an toàn cho khu vực làm việc
và ngăn chặn mọi thương tích.
Chúng ta lắp đặt, bảo trì và giám sát việc kiểm soát môi
trường nhằm đảm bảo sao cho khí phát thải của chúng ta
đáp ứng được các giới hạn pháp định.
Chúng ta đánh giá các rủi ro EHS của bất kỳ hoạt động
mới nào, cho dù là thiết kế một sản phẩm mới, bán hàng
ở một thị trường mới, xây dựng một nhà máy mới hay mua
một công ty mới.
Chính sách EHS áp dụng cho mọi việc chúng ta làm — từ việc
tạo lập hay bảo quản sản phẩm và mua các công ty cho đến việc
điều khiển các phương tiện và vứt bỏ rác thải.
14
HÃY là Tiếng Nói của Tinh thần
Liêm chính
Loại trừ hoặc tránh nguy hiểm bắt đầu với
việc nhận biết chúng. Bạn phải cảnh báo
VAI TRÒ CỦA BẠN cho các giám sát viên hoặc các lãnh đạo
về EHS nếu bạn nhận thấy mối nguy hiểm
Hiểu và tuân thủ mọi chính sách EHS áp dụng cho bạn,
•  hoặc các tiêu chuẩn đang bị coi thường
bao gồm các chính sách của Tập đoàn, các chính sách hoặc che dấu.
của doanh nghiệp và bất kỳ chính sách cụ thể nào áp
dụng cho hoạt động vận hành, vị trí hoặc cơ quan của
CỜ ĐỎ BAO GỒM:
bạn.
• Không có hoặc không tuân theo giấy
Thực hiện các quy trình và công cụ quản lý GE để tìm
• 
phép quy định.
và xác định các vấn đề EHS tại cơ quan
của bạn. • Sai lệch khác với những thông lệ làm việc
đã được viết ra — ngay cả khi những sai
Tuân theo các chính sách của Tập đoàn và doanh
•  lệch này đã trở thành “thói quen.”
nghiệp trong việc quản lý, vận chuyển đường biển, vận
tải, xuất/nhập khẩu và thải loại các hóa chất và vật liệu • Những sai sót về an ninh hay sự sẵn sàng
nguy hiểm. chuẩn bị cho trường hợp khẩn cấp.
• Không bảo dưỡng các thiết bị và công cụ
Đặt câu hỏi đối với các quy trình vận hành không an
•  đầy đủ.
toàn hoặc không đúng, và nhất định “ngừng làm việc”
nếu cần giải quyết chúng. • Thiếu thốn thiết bị bảo vệ máy móc hoặc
thiết bị bảo vệ bị hư.
• Lái xe không an toàn.
• Không sử dụng các trình tự “khóa cửa”,
“rút dây” hay hệ thống bảo vệ khỏi bị
ngã.
• Vận chuyển rác thải hoặc các sản phẩm
nguy hiểm không đúng cách.
• Nơi làm việc của khách hàng không an
toàn.
TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. THE SPIRIT & THE LETTER
ĐẢM BẢO AN NINH GE
VẬN HÀNH TOÀN CẦU
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ >> GE không có trách nhiệm nào lớn hơn là việc bảo vệ nhân viên và Là tiếng nói của sự liêm chính
các hoạt động của GE. Hỏi ý kiến các Chuyên gia an ninh của GE
nếu bạn gặp các vấn đề về an ninh (ví dụ:
trộm cướp, hành hung, nhân viên mất tích
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA Tạo ra và duy trì một môi trường làm việc an toàn. Xác định
• 
và báo cáo các dấu hiệu hoặc trường hợp bạo lực tại nơi làm
hoặc mất dữ liệu). Báo cáo những sự việc này
hoặc bất kỳ hoạt động bất thường hay khả
Chúng ta thực hiện kế hoạch An ninh và Quản lý Khủng việc với người quản lý của bạn, phòng nhân sự HR, Tổ trưởng nghi nào khác với Nhà Quản lý Khủng hoảng
hoảng (SCM) nghiêm ngặt được thiết kế nhằm đảm bảo an ninh tổ Bảo vệ hoặc Thanh tra. và An ninh của bạn hoặc tại trang web
cho nhân viên cũng như các hoạt động vận hành của chúng ta security.ge.com
Tiến hành kiểm tra nghiêm ngặt nguồn gốc các nhân viên
• 
trên khắp toàn cầu. Các kế hoạch SCM của chúng ta bao gồm một
mới được tuyển dụng và các nhà thầu khi pháp luật cho phép.
quy trình nhận biết, và bảo vệ khỏi những rủi ro do con người hay
những tai nạn tự nhiên ảnh hưởng đến mọi người, cơ sở, hệ thống Quan sát Nguyên tắc Nhập cư Toàn cầu. Đảm bảo cho nhân
• 
và tài sản công nghệ thông tin, hoặc các sản phẩm, các dịch vụ và viên của bạn và khách mời tuân thủ các nguyên tắc nhập cư toàn
chuỗi cung ứng. cầu khi đi lại.

Liên lạc, khi thích hợp, về việc ngăn chặn, phản ứng khẩn cấp và
đảm bảo tính liên tục trong kinh doanh với cộng đồng GE, nhân
viên chính phủ, phương tiện truyền thông và công chúng.
VAI TRÒ CỦA BẠN
Duy trì nhận biết về tình huống. Giúp chúng ta bảo vệ bạn,
• 
đồng nghiệp cũng như khách viếng thăm; biết về những điều
xung quanh bạn.
• Hãy chủ động tham gia vào việc Quản lý Khủng hoảng,
Bảo đảm Liên tục Kinh doanh và diễn tập phòng chống
bạo lực tại nơi làm việc cũng như các buổi học nhận thức
về an toàn để đảm bảo bạn có thể tự bảo vệ mình tại nơi
làm việc, ở nhà và trên đường đi.
• Hoàn tất Danh sách Công cụ Sự kiện GE nếu tổ chức
hoặc điều phối sự kiện GE. Giúp sự kiện đó trở nên an toàn
bằng cách hoàn tất Công cụ Sự kiện GE tại trang web:
security.ge.com.

Làm theo mọi trình tự ra/vào.

• 
Đeo thẻ ra vào của bạn và đảm bảo những người khác cũng
làm như vậy. Đeo thẻ ra vào cho thấy một cá nhân được cho
phép ra vào và đảm bảo cơ sở vật chất của GE được bảo vệ
hoàn toàn trừ nhân viên ĐƯỢC ỦY QUYỀN.
Đòi hỏi những cá nhân không có thẻ ra vào và báo cáo
• 
những ai đến thăm không được hộ tống.
Tuân thủ các chính sách đi công tác của GE. Sử dụng Hệ
• 
thống Tư vấn Đi công tác khi lên kế hoạch đi lại.
Sắp xếp hành trình qua Trung tâm Điều hành Công tác của
• 
GE. Nhận được thông quan trước đến các quốc gia đã chỉ định.

THE SPIRIT & THE LETTER TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. 15
 SỞ HỮU TRÍ
TUỆ
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ >> Mọi nhân viên GE đều có trách nhiệm bảo vệ sở hữu trí tuệ của Những điều bạn cần biết
GE — đó là yếu tố trọng tâm cho lợi thế cạnh tranh của chúng ta. IP nằm trong số tài sản có giá trị nhất của GE.
Mọi nhân viên đều tạo ra, sử dụng, truy cập
hoặc có truy cập tới IP mỗi ngày.
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA Không được mang, truy cập, giữ, chia sẻ hoặc sử dụng
• 
thông tin độc quyền của bên thứ ba, đặc biệt là thông IP bao gồm các bằng sáng chế, các bí mật
GE tích cực bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của tập đoàn tin độc quyền từ một chổ làm trước đó, mà không tham kinh doanh, các thương hiệu, bản quyền và
(viết tắt IP) và mạnh tay thực thi chống lại những ai lấy khảo ý kiến trước và nhận được sự chấp thuận trước từ thiết kế và giúp bảo vệ các sáng chế của GE,
hoặc sử dụng IP của GE mà không được sự cho phép đúng luật sư tài sản trí tuệ của bạn. các quy trình sản xuất, các nhãn hiệu, các kế
mực. hoạch kinh doanh, các tài liệu tiếp thị và các
Không được cung cấp thông tin sở hữu của GE cho
• 
GE tôn trọng quyền IP có giá trị và tránh việc sử dụng trái bên thứ ba mà không có sự chấp thuận thích hợp của hình ảnh, phần mềm, các mẫu sản phẩm,
phép IP mà không thuộc cá nhân hoặc các tổ chức khác. nội bộ và thỏa thuận bảo mật cần thiết với bên thứ ba. thông tin độc quyền sở hữu và nhiều thứ
khác.
GE sở hữu IP được tạo ra bởi nhân viên của GE như một phần Không được sử dụng bất kỳ mã nguồn nào hoặc phần
• 
của công việc của họ. Chúng ta yêu cầu nhân viên phải kiểm tra lại mềm khác từ bên thứ ba trong bất kỳ sản phẩm nào Thông tin về quyền sở hữu là thông tin mà
và ký vào Hợp đồng Sáng tạo và Sở hữu Thông tin của Nhân viên GE của GE hoặc với công cụ mà không nhận được sự chấp không được tiết lộ, ví dụ, không được công
thuận trước. Chấp thuận để sử dụng phần mềm mã khai hoặc nhìn chung là có sẵn, và được giữ
(EIPIA). bảo mật.
nguồn mở có thể được yêu cầu qua công cụ chấp thuận
mã nguồn mở được tìm thấy tại IP.ge.com.

VAI TRÒ CỦA BẠN Gửi từng đề nghị tự nguyện của bên thứ ba cho các
• 
sản phẩm mới hay được cải tiến của GE, các tính năng
Phân loại, dán nhãn, lưu trữ và chia sẻ toàn bộ tài liệu,
•  hay các dịch vụ tới cổng Đệ trình Ý tưởng & Phát kiến
thông tin và dữ liệu GE phù hợp với Chính sách Phân được tìm thấy tại www.ge.com.
loại Dữ liệu của GE, và đảm bảo việc truy cập vào các
thông tin và tài liệu này chỉ được cấp cho những cá nhân
với nhu cầu hợp pháp.
Chỉ sử dụng hoặc phân phối thông tin độc quyền của
• 
GE vì lợi ích của GE, và không vì hưởng lợi cá nhân.
Không được thực hiện, truy cập, cung cấp truy cập
• 
cho, hoặc sử dụng bất kỳ thông tin độc quyền nào của
GE hoặc tài sản trí tuệ khác mà không có sự cho phép
sau khi rời khỏi GE.
Tham khảo với người quản lý, chuyên viên về pháp lý
• 
hoặc tài sản trí tuệ của bạn nếu bạn có bất kỳ câu hỏi
gì hoặc nghi vấn nào liên quan đến cách nhận biết, xử lý
và bảo vệ tài sản trí tuệ của GE.

16 TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. THE SPIRIT & THE LETTER
BẢO MẬT VÀ AN NINH
MẠNG
NGUYÊN TẮC CẦN GHI NHỚ >> Tôn trọng quyền riêng tư và bảo vệ thông tin, hệ
thống và sản phẩm của GE khỏi các rủi ro mạng.
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA
GE tôn trọng quyền riêng tư cá nhân. GE cam kết thu thập, xử
lý và bảo vệ Thông tin Cá nhân theo cách hợp lý và tuân thủ luật
về quyền riêng tư và bảo mật thông tin hiện hành cũng như Cam
kết Bảo vệ Thông tin Cá nhân của GE (Luật Doanh nghiệp Ràng
buộc của GE), nếu có.
GE có quyền truyền Thông tin Cá nhân trên toàn cầu, theo
đúng luật hiện hành.
GE nỗ lực bảo vệ các mạng, hệ thống, thiết bị và thông tin do
GE sở hữu. Chính sách của chúng tôi là chỉ sử dụng thông tin cho
các mục đích hợp pháp và để duy trì kiểm soát truy cập phù hợp.
Chính sách của GE là thực hiện thử nghiệm bảomật trên các
sản phẩm của mình trước khi phát hành sản phẩm đồng thời để
giám sát các mối đe dọa và lỗ hổng bảo mật mạng.
VAI TRÒ CỦA BẠN
• Nếu bạn chịu trách nhiệm về phát triển phần mềm, CNTT
hoặc sản phẩm, hãy làm theo các hướng dẫn về Phát triển
Phần mềm Bảo mật của GE tại trang web: integrity.ge.com.
Đảm bảo thực hiện thử nghiệm lỗ hổng bảo mật phù hợp
trước khi phát hành, giám sát các lỗ hổng bảo mật và mối đe
dọa tiềm ẩn, đồng thời hướng dẫn khách hàng cách báo cáo
mọi lỗ thổng bảo mật tiềm ẩn mà họ tìm thấy cho GE.
• Thông báo với khách hàng về các sự cố bảo mật mạng nếu
phù hợp. Làm theo hướng dẫn về tiết lộ lỗ hổng bảo mật của
GE tại trang web: integrity.ge.com.
THE SPIRIT & THE LETTER
Lưuý
Thông tin cá nhân là mọi thông tin liên
quan trực tiếp hoặc gián tiếp đến một
• Liên hệ với Nhóm Cyberworks của GE hoặc người quản
lý bảo mật thông tin của bạn trước khi cố gắng phát triển
người có thể nhận dạng được (hoặc trong
một số trường hợp, là một công ty); ví dụ:
các tiêu chuẩn ngành xung quanh vấn đề an ninh mạng bao gồm tên, địa chỉ, email, số điện thoại,
hay thuê một công ty hoặc cá nhân bên ngoài thực hiện thử mã định danh quốc gia và số thẻ tín dụng.
nghiệm lỗ hổng bảo mật.
Những rắc rối về Bảo mật và An ninh Mạng
• Giới hạn quyền truy cập vào thông tin GE ở những nhân cũng có thể xảy ra theo những cách khác.
viên được ủy quyền - cần có quyền truy cập để phục vụ các Hãy báo cáo mọi rủi ro hoặc rắc rối tại trang
mục đích kinh doanh hợp pháp. web: security.ge.com, bao gồm:
• Ngăn chặn truy cập bất hợp pháp, làm mất, tiết lộ hoặc hủy • Mất hoặc trộm cắp dữ liệu có thể xảy ra,
thông tin GE một cách vô tình: bao gồm mất máy tính xách tay và các
thiết bị tính toán khác.
• Bảo mật các bản sao thông thường và các khu vực lưu trữ.
• Mất, lạm dụng hoặc truy cập bất hợp
• Sử dụng mật khẩu mạnh; không chia sẻ mật khẩu của bạn
pháp vào dữ liệu.
với bất kỳ ai.
• Các vấn đề về an ninh mạng liên quan
• Chỉ sử dụng các hệ thống và dụng cụ được GE chấp thuận đến sản phẩm hoặc hệ thống GE.
để lưu trữ, truyền và sao lưu thông tin của GE. Không sử
dụng email cá nhân, các thiết bị hoặc phần mềm không
được chấp thuận để thực hiện hoạt động kinh doanh của
GE.
• Khi đăng thông tin trực tuyến, không tiết lộ Thông tin Cá
nhân, bí mật thương mại, thông tin độc quyền hoặc các
thông tin thương mại nhạy cảm khác.
• Biết các dấu hiệu lừa đảo và nhận ra những hành động
nhằm lấy thông tin GE bất hợp pháp.
• Hỏi ý kiến người quản lý bảo mật của bạn trước khi thực
hiện các quy trình mới hoặc quy trình sửa đổi quan trọng - sử
dụng Thông tin Cá nhân, bao gồm phần mềm mới hoặc mã.
TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. 17
 GIÁM SÁT
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ >> Trung thực, hoàn thiện và chính xác trong các hoạt động kế toán,
truyền thông và đưa ra quyết định.
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA
Công việc kế toán và báo cáo của GE sẽ phản ánh trung
thực thực trạng kinh tế của các hoạt động kinh doanh
của Công ty, phù hợp với những nguyên tắc về kế toán, các
tiêu chuẩn và các quy định được chấp nhận chung cho hoạt
động kế toán và báo cáo tài chính.
Chúng ta sẽ chuẩn bị kịp thời, chính xác và đầy đủ
thông tin tài chính để sử dụng những báo cáo này cho
ban quản lý, các nhà đầu tư, các kiểm soát viên và các cổ
đông khác.
Chúng ta sẽ đảm bảo rằng các quyết định quản lý đều
dựa trên sự phân tích kinh tế có cơ sở dựa trên sự thật
hoàn toàn với việc cân nhắc phù hợp những rủi ro ngắn và
dài hạn.
Chúng ta sẽ tuân thủ mọi chính sách của Công ty cũng
như các quy định và pháp luật thích hợp liên quan đến việc
bảo quản tài liệu và sổ sách.
18 TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN.
HÃY là Tiếng Nói của Tinh thần
Liêm chính
Phản ánh vấn đề nếu bạn nhận thức được
hành động, các giao dịch, công việc kế toán
VAI TRÒ CỦA BẠN hay báo cáo mà không thống nhất với các
• Duy trì các quy trình và các biện pháp kiểm soát nội giá trị kiểm tra và bảo vệ uy tín của GE.
bộ có hiệu quả phản ảnh trung thực các giao dịch hay
sự kiện, cũng như ngăn chặn hoặc phát hiện các giao CỜ ĐỎ BAO GỒM:
dịch không thíchhợp. • Các kết quả tài chính dường như không
nhất quán với hiệu suất làm việc cơ bản.
• Bảo vệ các tài sản sở hữu trí tuệ, tài chính và vật chất của
GE. • Né tránh các quy trình xét duyệt và phê
chuẩn.
• Duy trì các hồ sơ đầy đủ, chính xác và kịp thời cũng
như công việc kế toán nhằm phản ánh phù hợp mọi giao • Liên lạc không đầy đủ hoặc sai sót về
dịch kinh doanh. thực trạng hay báo cáo của một giao
dịch.
• Tạo ra các hồ sơ thực tế, chính xác và đầy đủ, và tuân
thủ các chính sách của Công ty trong việc quyết định khi
nào sẽ giữ lại và hủy bỏ chúng.
• Tránh các giao dịch làm giảm giá trị chủ sở hữu cổ
phiếu ngay cả khi chúng tăng hiệu suất tài chính trong
kỳ gần đây.
• Không được tham gia vào các giao dịch không phù
hợp, bao gồm những giao dịch bóp méo sai báo cáo của
các bên khác như khách hàng hay các nhà cung cấp.
• Tìm kiếm ý kiến đóng góp từ nhóm Giám sát nếu bạn
nhận thức được một giao dịch đáng ngờ.
THE SPIRIT & THE LETTER
MÂU THUẪN VỀ
QUYỀN LỢI
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ >> Luôn đưa ra quyết định kinh doanh dựa trên những gì tốt nhất cho GE, HỎI&ĐÁP
chứ không dựa trên những gì tốt nhất cho cá nhân bạn. Câu hỏi: Nếu chúng ta biết một mâu thuẫn
tiềm năng về quyền lợi nhưng chưa gây
ảnh hưởng trên thực tế, liệu có cần chỉnh
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA VAI TRÒ CỦA BẠN đốn lại không?

Bạn có nhiệm vụ đảm bảo rằng không có điều gì cản trở Nhận được sự phê chuẩn trước từ quản lý của bạn,
•  Trả lời: Có. Nếu tình huống này có thể ảnh
khả năng của bạn trong việc đưa ra mọi quyết định kinh nhân sự và chuyên viên pháp lý của Công ty trước khi hưởng đến việc xét xử của nhân viên hay
doanh vì lợi ích tốt nhất của GE. Điều này có nghĩa rằng thuê, quảng bá hay giám sát trực tiếp một thành viên thực hiện các nhiệm vụ của Công ty, hủy
không điều gì bạn làm có thể gây trở ngại, hoặc có vẻ gây trong gia đình hoặc bạn bè hoại danh tiếng của GE hay gây ra một tổn
trở ngại, với trách nhiệm của bạn cho quyết định khách thân thiết. thất về tài chính trực tiếp cho GE, thì nên
quan và không thiên vị nhân danh Công ty. tiến hành các bước nhằm giảm nhẹ rủi ro
Nhận được sự phê chuẩn trước khi nhận vị trí viên
•  của mâu thuẫn tiềm tàng.
Không có hoạt động nào tại chỗ làm hay ở nhà có thể chức hay giám đốc của một doanh nghiệp bên ngoài
ảnh hưởng xấu đến danh tiếng hoặc uy tín của GE. hoặc một tổ chức phi lợi nhuận. Điều này không bao
gồm những gia nhập về tôn giáo hay trường học (không
Bạn có nghĩa vụ tiết lộ nếu các hoạt động cá nhân hoặc tài phải là trường đại học).
chính của bạn có thể gây cản trở hoặc có khả năng gây cản
trở lòng trung thành của bạn với Công ty. Tiết lộ những lợi ích tài chính bạn có thể có trong một
• 
công ty nơi cá nhân bạn có thể gây ảnh hưởng đến
Việc lạm dụng các nguồn tài nguyên hay uy thế của GE đều bị doanh nghiệp của GE với công ty đó.
ngăn cấm. Ngay cả khi không có gì sai, nhận thức thấy có sự mâu
thuẫn về quyền lợi có thể có những ảnh hưởng xấu. Không được nhận quà ngoài những món quà nhỏ
• 
không đáng kể từ các nhà cung cấp, khách hàng hay các
đối thủ cạnh tranh.
Không được nhận các khoản chiết khấu cá nhân hoặc
• 
những lợi ích khác từ các nhà cung cấp hoặc khách hàng
nếu chúng không sẵn có cho công chúng hay các đồng
nghiệp GE của bạn.
Trong khi việc sử dụng ngẫu nhiên có thể được chấp
• 
nhận, không được sử dụng các nguồn lực của GE, sở
hữu trí tuệ, thời gian hoặc cơ sở cho lợi ích cá nhân. Tránh
bất kỳ hoạt động nào có khả năng tạo ra sự mâu thuẫn
giữa lợi lích cá nhân của bạn và các lợi ích của GE.

THE SPIRIT & THE LETTER TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN. 19
 GIAO DỊCH NỘI GIÁN & MÁCH NƯỚC
CHỨNG KHOÁN
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ >> Nhân viên GE bị nghiêm cấm không được sử dụng hoặc tiết lộ tin
tức tài liệu không công khai về GE hoặc các công ty khác.
CHÍNH SÁCH CỦA CHÚNG TA
Không sử dụng hoặc chia sẻ thông tin tài liệu không
công khai vì lợi ích tài chính hoặc bất kỳ lợi ích cá nhân nào
khác.
VAI TRÒ CỦA BẠN
• Không được mua hoặc bán chứng khoán (như cổ
phiếu, trái phiếu hoặc vốn phái sinh) của GE hoặc bất
kỳ công ty nào khác, hoặc trực tiếp hoặc thông qua các
thành viên trong gia đình hoặc các cá nhân hay tổ chức
khác, khi bạn biết về thông tin nội bộ điều đó có thể
khiến giá của những chứng khoán này tăng lên hoặc
giảm xuống.
• Không được khuyến cáo hoặc đề nghị bất kỳ ai khác
mua hoặc bán chứng khoán của bất kỳ công ty nào —
bao gồm cả GE — khi bạn có tin tức tài liệu nội bộ về
công ty đó.
• Chỉ chia sẻ tin tức tài liệu nội bộ dựa theo sự cần biết.
• Tránh buôn bán chứng khoán GE xung quanh thời
điểm thông báo quan trọng.
• Tránh chia sẻ tin tức tài liệu nội bộ với bất kỳ ai ngoài
GE nếu nó không cần thiết cho các hoạt động kinh
doanh của GE và các kiểm soát chính xác cần được đặt
đúng chỗ (ví dụ như thỏa thuận không tiết lộ với nhà
cung cấp).
• Không được cung cấp cho tư vấn viên độc lập hoặc
chuyên gia bên ngoài GE về các vấn đề kinh doanh
trong phạm vi công việc GE của bạn.
20
• Tránh không thảo luận về thông tin về kinh doanh GE
với gia đình và bạn bè.
• Làm theo các yêu cầu bổ sung cho việc mua và bán
chứng khoán nếu được yêu cầu do bản chất công việc
hoặc kinh doanh của bạn (ví dụ, nhân viên thông quan
trước công việc buôn bán cá nhân qua Cơ quan Quản lý
Giao dịch.)
TRUY CẬP VÀO INTEGRITY.GE.COM ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHÍNH SÁCH VÀ CÁC TÀI NGUYÊN.
Những điều bạn cần biết
Thông tin nội bộ là thông tin bạn có thể biết
trong công việc của bạn về GE hoặc các công ty
khác mà không được thực hiện công khai.
Việc sử dụng thông tin tài liệu nội bộ cho các
lợi ích về tài chính hoặc lợi ích cá nhân khác,
hoặc chia sẻ nó với những người khác, sẽ vi
phạm chính sách kinh doanh người trong
cuộc của GE và có thể vi phạm pháp luật.
Thông tin nội bộ là tài liệu nếu một nhà đầu
tư hợp lý cân nhắc về tầm quan trọng trong
việc quyết định mua, giữ hay bán chứng khoán,
hoặc nếu việc công bố có khả năng ảnh hưởng
đến giá cổ phiếu của công ty. Ví dụ bao gồm:
• Dự báo trước về tài chính.
Thông báo về thu nhập/cổ tức.
• 
Đề xuất thâu tóm hoặc gạt bỏ.
• 
Các kế hoạch theo chiến lược.
• 
Các hành động kiểm soát quy định.
• 
Thay đổi về sự quản lý cấp trên.
• 
Mách nước chứng khoán có nghĩa là chia sẻ
thông tin nội bộ về GE hoặc một công ty khác
— ví dụ, cho một người họ hàng, đồng nghiệp
hoặc bạn bè — để cho phép người đó mua
hoặc bán cổ phiếu hoặc chứng khoán khác của
công ty dựa trên cơ sở thông tin này.
THE SPIRIT & THE LETTER
NHỮNG VẤN ĐỀ
MẤU CHỐT VỀ
TÍNH LIÊM CHÍNH
The Spirit & The Letter không phải là một sự thay thế cho óc phán đoán đúng của bạn, và nó
không thể bao gồm mọi tình huống có thể nhận biết. Bạn nên cảnh giác nhận ra những dấu
hiệu mà bạn hoặc các đồng nghiệp đang nằm trong khu vực xám về tính liêm chính và tự hỏi
mình ba câu hỏi đơn giản nếu bạn có nghi ngờ về những gì bạn nên làm.

01 >> 02 >> 03 >>

Quyết định này Tôi có sẵn sàng chịu Điều này có phù
sẽ có vẻ như thế trách nhiệm cho hợp với Quy tắc
nào đối với những quyết định này? Đạo đức của GE
người khác trong không?
tập đoàn GE và ở
bên ngoài?

Lưu ý: Hành động nếu bạn nhìn thấy vấn đề.

Hỏi nếu bạn không chắc chắn.

© GENERAL ELECTRIC COMPANY 2016