Professional Documents
Culture Documents
Dvanaest Misli Koje Nam Ne Daju Da Idemo Napred
Dvanaest Misli Koje Nam Ne Daju Da Idemo Napred
idemo napred
1. MOJA PROŠLOST ODREĐUJE MOJU BUDUĆNOST
Ma koliko se borili, trudili, upirali, uvek će postojati neko vama važan kome se vaše
ponašanje/a ili vi sami u celini, nećete dopadati. Nekada su to roditelji, nekada
prijatelj, a nekada i emotivni partner.
O tome čuveni psihijatar i terapeut Pol Hauk kaže: „Jedan od razloga zbog kojih se
ljudi užasavaju toga da budu odbijeni je njihovo uverenje kako je odbijanje ili
odbacivanje siguran znak da ništa ne vrede, kako, da su se drukčije ponašali ne bi
bili odbijeni, i kako je to dokaz njihove bezvrednosti. Osim toga, osoba koja odbija
drugu osobu je nadmoćna i u pravu, dok je odbijena osoba uvek kriva i na neki
način neispravna. No, je li to tačno? Zašto nešto ne bi bilo u redu sa osobom koja
vas odbije? Zar ona ne bi mogla biti do srži pokvarena. Možda vas ocenjuje na
osnovu sopstvene slabosti, ljubomore i predrasuda? Imajući na umu da svaku osobu
nekad motivišu iracionalna razmišljanja onda kako i dalje možete misliti da baš
svako mišljenje koje ti iracionalni ljudi o vama stvore mora biti tačno?“
„Danas si najstariji nego što si ikada bio, ali i najmlađi nego što ćeš ikada biti.“
Kog tačno dana? Kada završite školu, počnete više da zarađujete, deca odrastu,
kupite stan…Ako se držite ove ideje taj dan samo za vas neće nikada doći, uvek će
postojati nešto ili neko preči. Pritom, u stalnom zadovoljavanju potreba drugih i
nezadovoljavanju sopstvenih postajete ogorčeni i nesrećni. Nesrećni ljudi
unesrećuju druge.
Danas je pravi dan da počnete da radite za sebe male ili velike stvari (hobi, kafa,
šetnja, putovanje, kupovina nečega što dugo odlažete jer uvek ima nešto preče).
„Sreća je bumerang. Kada se osećate nesrećno uradite nešto što će nekoga učiniti
srećnim. Njegova sreća će otopiti vašu nesreću.“
Sve u životu, bilo dobro ili loše, ima svoj rok trajanja.
– ne morate da vidite cele merdevine na putu ka snu, ali bar prvih par stepenika da
Ciljevi
Ciljevi su samo delovi lične misije u životu, tj. vrednosti i samo su sredstvo za postizanje te misije.
Vrednosti
Svako od nas je u nekom trenutku bar pomislio čemu život, zašto živimo i koja je uopšte svrha i
misao života. Čuveni psihoterapeut Albert Elis je smatrao da je primarno u ljudskom životu: preživeti,
živeti što duže, uz što više zadovoljstva i što manje patnje.
Ipak, ljudima to često zvuči suviše jednostavno (jer život je komplikovan, zar ne?) i imaju potrebu da
osmisle živote. Davanje smisla životu se odvija kroz samodefinišuće izjave, npr.:
Moj život nema smisla, ako nemam ljubav.
Moj život ima smisla kada radim posao koji volim i kada me ljudi cene.
Život se osmišljava u skladu sa sopstvenom ličnom misijom (vrednostima). Ova podela vrednosti je
preuzeta iz terapije prihvatanjem i posvećenošću. Najčešće vrednosti su:
1.Porodične vrednosti
(Kakav odnos želite da imate sa članovima porodice? Kakav brat/ćerka/rođak… želite da budete?)
Roditeljstvo
(Koja vrsta roditelja biste hteli da budete? Koje kvalitete bi voleli da vaša deca prepoznaju u vama?)
Intimne veze
(Kakav partner želite da budete? Na koji način želite da doprinesete partnerskom odnosu?)
Društveni odnosi
(Kakav prijatelj biste želeli da budete? Kako biste voleli da se ophodite prema drugima?)
Posao
(Koji posao visoko vrednujete? Kako biste voleli da doprinesete na radnom mestu? Kako biste hteli
da vas opažaju kolege na poslu?)
(Koje biste veštine želeli da razvijete? Šta biste voleli da naučite? U kom smeru biste voleli da se
razvijate?)
Rekreacija i odmor
(Šta vas najviše odmara? Šta vas najviše zabavlja? Kako biste sebe voleli da relaksirate?)
Duhovnost
Zajednica
(Na koji biste način želeli da doprinesete svojoj zajednici? Koliko biste hteli da se aktivirate na
društvenom planu?)
Zdravlje i dobrobit
(Kakav odnos biste voleli da imate prema sopstvenom zdravlju? Na koji način biste voleli da mu
doprinosite i da ga čuvate?)
11.___________________________________
Vrednosti su uvek lično i pozitivno orijentisane. Uvek se postavlja pitanje: Šta ja mogu da uradim da
živim u skladu sa svojim vrednostima, a ne šta drugi mogu da urade za mene!
Vrednosti su u životu relativno stabilne kategorije i obično se kroz vreme ne menjaju. Ciljevi u okviru
vrednosti se mogu menjati kroz vreme, a akcije (podciljevi) su konkretne aktivnosti koje
preduzimamo da bi došli do nekog cilja.
Primer:
Postavljanje ciljeva
Ako imamo motiv da nešto uradimo, sledeći korak je da postavimo cilj ka kome težimo.
Bez cilja naša aktivnost je nesvrsishodna i haotična.
Posledica: razočaranost, pad samopouzdanja, narušavanje slike o sebi, depresija, osećanje besmisla.
Primer loših i nejasnih ciljeva: Želim da budem srećan, uspešan, voljen, cenjen, poštovan, prihvaćen…
Koristite akronim MUDRO za smernicu u formulaciji dobrog cilja. Kako formulisati dobar cilj
objasniću na primeru studenta koji ima šest dana za spremanje ispita.
Merljiv cilj
Dobar merljiv cilj prepoznaćete po tome da svako, kad istekne rok za njegovo ostvarivanje, može
jasno utvrditi jeste li taj cilj ostvarili ili ne. Jedinica mere treba da bude standardna.
Dobar primer: „Želim da dobijem prelaznu ocenu za bar jedno esejsko pitanje, od dva, na ispitu.”
Uvremenjen cilj
Izostavljanje vremenskog elementa u postavljanju cilja daje prostor odlaganju. Svi smo skloni da
odložimo postizanje cilja za period kada budemo imali više vremena ili budemo bolje raspoloženi i
posle se nikada ne vratimo na njega. Ciljevi moraju imati početak i kraj.
Dobar primer: „Narednih šest dana učiću tako da za prva četiri dana pročitam knjigu dva puta, a za
poslednja dva dana pročitam skriptu četiri puta.“
Dostižan cilj
Važno je imati visoke ciljeve koji vas teraju da razvijate sopstvene potencijale.
Postavljanje ciljeva koji nisu dostižni obeshrabrujuće je i samo će vas odvratiti od cilja. Ciljevi koji su
prelagani ne omogućuju lični rast i razvoj.
Dobar primer (kada se uzmu u obzir okolnosti sa početka priče): „Želim da dobijem prelaznu ocenu
na ispitu.“
Relevantan cilj
Šta je osnovna svrha tog cilja? Ciljevi treba da budu u skladu sa vrednostima u životu.
Cilj može biti nepodoban, ali i dalje u skladu s drugim kriterijumima, pa je kriterijum relevantnosti
neka vrsta etičke provere.
Loš primer (ako do ispita ima samo šest dana): „Upisaću intenzivni kurs kineskog sutra, to će mi biti
korisno kao stavka u CV-ju.“
Dobar primer: „Posvetiću se samo učenju za ovaj ispit narednih šest dana.“
Određen cilj
Specifičan cilj je definisan tako da svako može da razume ono što nameravate da postignete. Cilj
treba da sadrži detaljan opis onoga što želite da postignete, rok do kojeg želite da ga postignete,
aktivnosti i podciljeve koje treba ostvariti kako biste cilj i postigli.
Dobar primer: „Do četvrtka, kada je ispit, želim da savladam 60% gradiva i to na sledeći način: u
petak ću dva puta pročitati prva 4 poglavlja knjige, u subotu ću obnoviti prva četiri poglavlja i
pročitati naredna tri poglavlja dva puta. U nedelju ću obnoviti prvih sedam poglavlja i dva puta
pročitati još dva poglavlja. U ponedeljak ću obnoviti prvih devet poglavlja i dva puta pročitati deseto
poglavlje. U utorak i sredu ću po dva puta svakoga dana pročitati skriptu“
Loše formulisan cilj dovodi do pada motivacije, jer se puno energije troši na aktivnost, a ne postižu se
uspesi.
Ko sam ja? Kako bi odgovorili na ovo
pitanje?
Obično se, po prvi put, trudimo i mučimo da pronađemo sebe kao tinejdžeri i vrlo
mladi adolescenti. Sećate se svoje srednje škole i fakulteta, dugih razgovora sa
prijateljima, čitanja, istraživanja, eksperimentisanja u svakom smislu. To je
normalna i neophodna razvojna faza u životu svake mlade osobe. Obično se na ova
pitanja ponovo vratimo u srednjim godinama, oko četrdesete, kada smo već oformili
porodicu, napravili neki značajan pomak u karijeri i kada se postavi pitanje: “Šta
sada? Kuda dalje? Da li ovo želim od života? Da li moj život ima smisla?”. Zato se i
priča o krizi srednjih godina.
1. Prvi razlog je to što stavljamo sve druge osobe u našim životima ispred nas
samih. Kada smo fokusirani na druge i zanemarujemo sebe, propuštamo
priliku da prepoznamo i vrednujemo i sebe i svoje potrebe. Rezultat je
minimiziranje svega što je vezano za nas same.
2. Drugo, nismo u kontaktu sa našim mislima i osećanjima. Ljudi ne samo da
nisu u kontaktu sa samim sobom nesvesno, već i na sve moguće načine
svesno anesteziraju sebe alkoholom, hranom, tehnologijom i propuštaju sve
važne informacije o sebi koje daju odgovor na pitanje: Ko sam ja? Zašto se
ovako osećam? Koliko često posegnete za telefonom, hranom,
alkoholom ili lekovima kada osetite i najmanju neprijatnost? Sve nas
ovo odvraća od prirodne radoznalosti da se zapitamo kako se zaista osećamo
i zašto se tako osećamo.
3. Treće, nalazimo se na životnim prekretnicama ili se u našim životima, u
nekim životnim ulogama, dešavaju velike promene. Razvod, odlazak u
penziju, otkaz na poslu, smrt voljenih osoba i drugi traumatični događaji
mogu uticati na to da izgubimo svest o tome ko smo zapravo, pogotovo u
ulogama koje su pogođene velikim promenama. Velike (i male) promene su
sastavni deo života, ali i vremenski džepovi u kojima se najlakše izgubimo.
4. Četvrto, osećamo se posramljeno i manje vredno i kao posledica toga
skrivamo delove sebe.Govorili su nam da smo loši, čudni, ružni, glupi ili
manje vredni. Kritikovali su nas ili nam se podsmevali. Možda ste kao dete
voleli šah, ali su vam govorili da je to za gubitnike. I zato ste odustali. Ili ste
možda bili posramljeni zbog svoje seksualne orijentacije i pokušavali to da
negirate i potisnete. Govorili su nam da moramo da se uklopimo. I tako smo
pokušavali da budemo nešto što zapravo nismo. Posle mnogo godine
pretvaranja jednostavno smo izgubili ideju ko smo zaista i šta zaista želimo.
Ova pitanja mogu da vam pomognu da otkrijete sebe. O nekima ćete sigurno dugo
razmišljati. Iznenadiće vas koliko će vam teško biti da na neka od pitanja
odgovorite, iako se čine vrlo jednostavna i podsećaju na leksikone od pre tridesetak
godina.