“Afjo del Buen Servicio al Ciudadano” DIRECTIVA N' Lima, 22 de junio de! 2017 “NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA CORRECTA EJECUCION DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE ‘SUBOFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, DEL ANO 2017 - PROMOCION 20: 1 QBJETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecucion de! Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policia Nacional del Peni, del afio 2017 - Promocién 2018. FINALIDAD ‘A. Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organizacién, ejecucién, control y evaluacién del Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policia Nacional del Pert, del afio 2017 - Promocién 2018, determinando las responsabiidades de las dependencias y personal de la Policia Nacional del Perd comprometidos en su ejecucién. B. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la directiva, al personal de la Policia Nacional del Peri: comprometido en su ejecucién y a los postulantes. C. Garantizar la transparencia, eficiencia y eficacia del referido proceso, ‘ALCANCE Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los érganos y personal ® de la Policia Nacional del Peri, comprometidos en el Proceso de Ascensos por W. concurso de Suboficiales de la Policia Nacional del Peri, del afio 2017 - Promocién 2018. BASE LEGAL ‘Constitucién Politica del Peri. Ley N° 30558, Ley de Modificacion del literal f del inciso 24 del articulo 2° de ta Constitucin Politica del Peri, del 09 mayo de 2017. Decreto Legisiativo N° 1267, Ley de la Policia Nacional del Peru, del 18 de diciembre de 2016. Decreto Legislativo N° 1149, Ley de la Carrera y Situacion del Personal de la Policia Nacional del Peru, de! 11 de diciembre de 2012. Decreto Legislativo N° 1268, que regula el Régimen Disciplinario de la Policia Nacional del Pert, del 19 de diciembre de 2016. Decreto Legislativo N° 1175, Ley del Régimen de Salud de la Policia Nacional del Peri, del 7 de diciembre del 2013. Decreto Legislative N° 1218, que regula el uso de las caémaras de Video Vigiancia en bienes de dominio pdbico, del 24 de setembre de 2015, Decreto Legislative N° 1230, que modifica e! 1149, Ley de la Carrera y ‘Situacion del Personal de la Policia Nacional de! Pert; de! 25 de setiembre de 2015 (Fe de erratas publicado 070CT2015). ™ m9 © wD rovi “Afio del Buen Servicio al Ciudadano” K. _ Decreto Supremo N° 016-2013-IN, del 18 de noviembre de 2013, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1149, modificado por Decretos ‘Supremos N° 018-2013-IN, del 28 de diciembre de 2013, N° 001-2014-IN del 4 de enero de 2014. LL. _Decreto Supremo N° 005-2017-IN, del 08 de marzo de 2017, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1268. M. Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, de! 20 de marzo del 2017, Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Directiva N° 01-23-2015-DIRGEN-PNPIDIREJEPER-B, aprobada por RD N° 807-2015-DIRGEN PNPIEMG de 170CT2015, que norma los procedimientos ue reguian el uso de tatuajes por el Personal de la Policia Nacional del Pert DISPOSICIONES GENERALES: ‘A. El Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policia Nacional del Peri, del afio 2017 - Promocién 2018, esté a cargo de Juntas Institucionales, nombradas por resolucién de la Direccién General o de la Direccién de Recursos Humanos de la PNP, segiin corresponda. No constituye concurso piblico. B. Enel Anexo 1, se establece el cronograma de las fechas y plazos para el desarrollo del proceso, DISPOSICIONES ESPECIFICAS A. El Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policia Nacional del Peri, del afio 2017 — Promocién 2018, se ejecuta hasta el ascenso a los ‘grados de Suboficiales Superiores de Armas y de Servicios. B. REQUISITOS: Son declarados aptos para postular al grado inmediato superior, los Suboficiales de Armas y de Servicios que retinan los requisitos siguientes 1. Tener el tiempo minimo de servicios reales y efectivos en sus respectivos grados, considerados al 31 de diciembre del 2017, conforme allas escalas siguientes: = Suboficial de Tercera > Safos - Suboficial de Segunda 5 atios - Suboficial de Primera > Safios - Suboficial Técnico de Tercera 4afios - Suboficial Técnico de Segunda =: = 4 aflos ~ Suboficial Técnico de Primera 4 afios = Suboficial Brigadier 4afios Para los Suboficiales de Servicios que han obtenido la efectividad en el ‘grado, el periodo de asimilacién de DOS (2) afios, se acumula como tiempo de servicios para postular al grado inmediato superior. 2. Tener como minimo los siguientes afios de servicios como Suboficial de Armas y de Servicios, para postular al grado inmediato superior: - Suboficial de Segunda 5 afios - Suboficial de Primera 10 aftos - Suboficial Técnico de Tercera 15 afios - Suboficial Técnico de Segunda: =—19.aflos 2\40“Afio del Buen Servicio al Ciudadano” - Suboficial Técnico de Primera 23 alos - Suboficial Brigadier 27 afios = Suboficial Superior 31 afios 3. Tener un promedio no menor de SESENTA Y CINCO (65) puntos en el factor desempefio técnico, correspondiente al grado que ostenta, 4. Haber concluido el examen médico anual (FEMA) en la Direccién de Sanidad Polcial, hasta el 20 de agosto de 2017 y encontrarse fisicamente apto, ampliado 20 dias en aplicacién a los principios de equidad e igualdad, con el Proceso de Ascenso de Oficiales PNP. 5. _ Encontrarse en situacién de actividad en cuadros desde el 1 de enero de 2016 y durante el affo del proceso, incluyendo al postulante que retomna de la situacién de disponibilidad. Los postulantes que hayan retornado a la situacién de actividad por mandato judicial - medida cautelar, deberan contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada 7. _ No registrar en el afio 2017 sentencia judicial consentida o ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o inhabilitacion para el cargo. 8 No estar sometido a juicio con detenci6n en el afio 2017; en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecucién del examen de conocimientos, el postulante recobraré su aptitud y podra continuar en el proceso. El postulante que después de haber sido declarado apto, estuviera comprendido en las prescripciones de los numerales 7 y 8, seré declarado inapto, siendo excluido del proceso de ascenso, aun cuando esté considerado en el cuadro de mérito respective. FACTORES DE EVALUACION Los factores desemperio profesional 0 técnico, formacién académica, experiencia para el servicio policial y moral y disciplina, serén evaluados por las Juntas Selectoras, con la informacién que obra en la base de datos de la Direccién de Recursos Humanos PNP, contrastando con la informacién que obra en el legajo personal, considerando los méritos acumulados hasta el 31 de julio de 2017, Las condecoraciones de la Orden al Mérito de la Policia Nacional del Perd, son reconocidas en el afio 2017, hasta DIEZ (10) dias antes de la aprobacion de los cuadros de méritos, por resolucién de la Direccién de Recursos Humanos PNP y su publicacién en la pagina web “Aguila 6° de dicha Direccién, de conformidad al cronograma respectivo. Los deméritos impuestos son descontados hasta el 31 de diciembre de 2017: 2 excepcién de los contemplados en la tabla de infracciones y sanciones leves del Decreto Legisiativo N° 1268, que regula el Régimen Disciplinario de la Policia Nacional del Pera y su regiamentacién, que serén descontados hasta DIEZ (10) dias antes de la aprobacién de los cuadros de méritos por resolucién de la Direccidn de Recursos Humanos PNP y su publicacion en la pagina web “Aguila 6" de dicha Direccién, de conformidad al cronograma respectivo, 1. Factor Desempefto Profesional o Técnico: Coeficiente TRES (3) Alcanza CIEN (100) puntos. Se obtiene del promedio aritmético centesimal de las notas anuales de desempefio profesional o técnico, correspondiente a los CUATRO (04) afios anteriores del proceso de ascenso, afios: 2016, 2015, 2014 y 2013. 3/40