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Curriculum vitae
Es un resumen escrito y organizado de datos personales, formación,
experiencia laboral, recomendaciones, etcétera.
Le sirve al empresario para analizar si las características personales y de
formación se ajustan a las necesidades del puesto de trabajo que
requiere cubrir.
1. Datos personales
* Nombres y apellidos.
* Fecha de nacimiento.
* Domicilio, teléfonos y correo electrónico para contactos.
3. Estudios realizados
* Estudios realizados.
* Títulos alcanzados y especialidad.
* Centros educativos en los que cursó los estudios.
4. Experiencia laboral
Pasada y actual, con aclaración de los períodos de trabajo y de las
empresas donde se llevó a cabo.
5. Idiomas
* Grado de conocimiento.
* Título obtenido y centro educativo que lo expidió.
6. Informática
* Programas que maneja.
* Grado de conocimientos. Indicar si es como usuario o como técnico.
* Título acreditante del centro donde se hubieran adquirido los
conocimientos.
2) Funcional
Se destacan las actividades o tareas realizadas en los puestos de trabajo
desempeñados, agrupándolas por experiencias.
Carta de presentación
Es una nota que acompaña al CV y sirve para que el empleador tome en
cuenta al postulante, que debe buscar diferenciarse frente a un selector
que suele leer muchos curriculums semejantes.
Debe ser corta y contener:
a) Referencias sobre el trabajo que se quiere obtener.
b) Una breve exposición sobre el conocimiento que se tiene del lugar de
trabajo.
c) Una breve descripción de aptitudes y formación para el puesto.
d) Una petición de entrevista.
Entrevista de Trabajo
1. La Información
En primer lugar debe informarse sobre la empresa u organismo a la que
se postulá, averiguando discretamente datos sobre su ubicación, tipo de
producto(s) o servicio(s) que ofrece, número de empleados, horario de
funcionamiento, en qué consiste el puesto solicitado (tareas asignadas,
obligaciones, requisitos), cuánto se paga en el mercado, etcétera.
2. La Presentación
* Llegue 10 ó 15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista, pero
asegúrese de ver a quien lo espera a la hora exacta, ni antes ni después.
3. El entrevistador
* La primera entrevista será probablemente con un agente de personal o
con el jefe de sección del cual depende el puesto de trabajo al que se
postulas.
* El querrá asegurarse de que usted le conviene al equipo y al lugar, y
que está dispuesto a colaborar sin dificultad con los otros empleados.
* Debe estar preparado para responder preguntas generales sobre su
formación, experiencia (si la tiene, personalidad y objetivos para el
trabajo en cuestión. De aquí, si es necesario, surgirá una segunda
entrevista con un jefe superior.
4. La estructura de la entrevista
* La duración puede variar de 15 a 60 minutos. Cualquiera sea su
extensión, como postulante debe estar bien preparado y contar con
tiempo suficiente.
* Lleve contigo una copia de su Currículum Vitae.
* El entrevistador querrá que se sientas cómodo, sonria para romper el
hielo y prepárese para responder. Mantenga una actitud positiva.
* Si hay preguntas que no comprende bien, pida aclaración antes de
responder, no se precipite en sus respuestas, tal vez no haya entendido
bien y eso lo llevará a contestar en forma equivocada.
* Le pedirán que hable de usted mismo.
* El entrevistador quiere saber si usted es la persona más apropiada
para el puesto ofrecido. En algunos casos, le facilitarán la respuesta y le
harán preguntas sobre su Currículum Vitae; por ello deberá conocer muy
bien lo que ha indicado en él.
* Nunca interrumpa al entrevistador.
* No exagere su experiencia o habilidades.
* No intente dominar la entrevista, deje al entrevistador tomar la
iniciativa.
6. El seguimiento de la entrevista.
Infórmese del resultado dentro de los plazos que le han señalado.
http://www.trabajo.gov.ar/busqueda/curriculum.htm
http://www.oficinaempleo.com/Manualcv1.htm
INTRODUCCION
La cuidadosa elaboración del C.V. es el punto más importante en
el principal trabajo de nuestra vida: "LA BÚSQUEDA DE EMPLEO"
Las empresas solicitan nuevos requisitos para cubrir nuevos puestos
de trabajo. Si sabemos satisfacer esos requisitos de la forma más
atractiva, conseguiremos estar en posición ventajosa frente a nuestros
competidores en la búsqueda de trabajo.
Los perfiles solicitados por las empresas cada vez son más
especializados, requieren una serie de actitudes y habilidades para
cubrir unos puestos determinados. EL CURRICULUM VITAE ES EL
ESCAPARATE DE TU FORMACIÓN, TU EXPERIENCIA Y TUS
DESTREZAS.
El Curriculum Vitae
Con esta página pretendemos asesorarte en todos aquellos pasos que debes seguir para la
correcta redacción de tu Curriculum Vitae.
Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la
expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la
experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.
Recordá...
El primer objetivo que buscás a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener un entrevista.
El Curriculum Vitae cumple una triple función:
1. Presentarte a tu futuro empleador.
2. Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes
de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.
3. Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de
vos.
Tu Curriculum Vitae debe resaltar los puntos fuertes de tus estudios y personalidad, que se
adecúan perfectamente con la función que desempeñarías en la empresa. Esto significa que a
veces, tendrías que modificar tu CV en función del puesto de trabajo al que te postules.
Recordá...
Tu curriculum no debe exceder de una o dos páginas.
Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.
Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.
Tenés que cuidar la imagen: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido,
presentación que facilite la lectura, etc...
La fotografía adjunta tiene que ser reciente y de tamaño carnet.
Curriculum Vitae
DATOS PERSONALES
Nombre y Apellidos: Julio Pérez Pérez
Fecha de nacimiento: 23 de julio de 1977
Lugar de nacimiento: Buenos Aires
D.N.I.: 26044895
Dirección: Av. Corrientes 52 CP 1002 Cap. Fed.
Teléfono: 4349-9999
FORMACIÓN ACADÉMICA
1995-1999 Licenciado en Administración y Dirección de Empresas en la
Universidad ..................
1999-2000 Master en Administración y Dirección de Empresas M.B.A., en la
Universidad ..................
OTROS CURSOS Y SEMINARIOS
1998 Alternativas Empresariales (35 horas). Universidad ..........
1999 Gestión y Creación de Empresas (150 horas). Instituto .............
2000 Jornadas sobre las Nuevas Leyes Europeas (12 horas). Centro ....................
EXPERIENCIA PROFESIONAL
1998-1999 Trabajo en prácticas en el Departamento de Contabilidad de HASTON,
S.L., realizando durante seis meses tareas administrativas y contables.
1999-2000 Contrato de seis meses en la Empresa SATIN, S.A., realizando tareas
contables.
IDIOMAS
INGLÉS: Nivel Alto. Título de .............
FRANCÉS: Nivel Medio. Cursando Tercer Curso de la Escuela ..........
INFORMÁTICA
Conocimientos medios-altos a nivel usuario: Windows 2000, Microsoft Word, Excel, Lotus
123, DBase, Access, Contaplus e Internet.
OTROS DATOS DE INTERÉS
Registro de Manejo B-1
Servicio Militar Cumplido
Disponibilidad para viajar
http://www.universia.com.ar/contenidos/empresa/curriculum.htm