oy (GERENCIA DE ADMINISTRACION ¥ FINANZAS fe MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE Mi PERU sp io del Dialogo y ta Reconciacién Nacional” CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PROCESO CAS N? 059-2018-MDMP 1. GENERALIDADES 4. ENTIDAD CONVOCANTE. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERU. RUC N° 20565232356 2, DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIPERU AV. Ayacucho Mz G-7 Lote 6-Mi Peri-Callao. 3. OBJETO DE LACONVOCATORIA Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que retinan los requisites minimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatori SERENO A PIE 4, DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/0 AREASOLICITANTE: GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA 5. BASELEGAL jen Especial de Contratacién = Decreto Legislative N2 1057, que regula el Ré Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N2075- 2008-PCM, modificado por Decreto SupremoN®065-2011-PCM. ~ Decreto Legislativo N° 1023 ~ Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, entre rectora del Sistema Administrativo de Gestién de Recursos Humanos yy su Reglamento aprobado con Decreto SupremoN*040-2014-PCM. ~ Ley N°28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. - Ley N° 30372 ~ Ley de Presupuesto del Sector Publico pars el afio Fiscal2016. = Ley N° 27815-Codigo de Etica de la Funcién Paiblica y su Reglamento aprobado con Decreto SupremoN*033-2005-PCM. ~ Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrative General, - Ley N? 26771 - Establece prohibiciin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacion de personal en el Sector Publico en casos de parentesco, y su reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 021-2000-PCM. - Ley N°29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. ~ Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE expedida por la Autoridad(GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS SS a MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERU Nacional de Servicio Civilpor el cual se aprueban regias y lineamientos para la adecuacién de instrumentosinternos conforme a los cuales las entidades ejerce~el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislative N°1057. - Resolucion de Presidenci Ejecutiva N° 108-2011-SERVIR/PE expedida por la Autoridad Nacional de Servicio: de la Resolucién de la Presidencia por el que precisan la vigen Ejecutiva N°L07-201-SERVIR/PE y su Unica Disposicién complementaria Modificatoria, norma modificada por la Resolucién de Presidencia EjecutivaN°141-2011-SERVIR/PE. IL PERFIL DEL PUESTO A. SERENO A PIE-4 PLAZAS | REQUISTOS ] DETALLE, Formacién Académica, Grado iy aia ds ear ~ Estudios Secundarios. ‘Experiencia: = Experiencia de 01 afio en cargos similares. = Conocimiento en Gestién Municipal Competencias: - Trabajo en equipo, organizacién y responsabilidad. = Gozar de buena salud. Requisitos para el puesto y/o cargo = Responsabilidad, eficiencia y puntualidad. deseable: - Experiencia en GestiénMunicipal. + Evaluacién Curricular - Evaluacién Personal Etapas de Seleccién: TI CARACTERISTICAS DEL PUESTO ‘A. SERENO A PIE Principales labores a desempefiar: a) Prevenir, vigilary dar seguridad al patrimonio piblico y privado. b) Vigilary dar seguridad a la poblacién que transita por las calles y avenidas. ©) Apoyar a las victimas que sufren un asalto o robo. 4d) Apoyar a los vecinos cuando son victimas de agresién. e) Apoyar en los accidentes de transito. 1) Atender las quejas o denuncias que solicitan los vecinos coordinando con la PNP. g) Apoyar a las autoridades en su lucha contra la drogadiccién, prostitucién clandestina, pandillaje, ete h)_Prevenir auxiliar a toda la poblacién en caso de algin problema de desastre natural(GERENCIA DE ADMINISTRACI i) Dar informe de los actos qu )Otras funciones que le asign Vv. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERU |ONY FINANZAS \e se puedan acontecer en el puesto asignado a su servicio. ne el dree-correspondiente CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Sf CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Mi Peri Duracién del Contrato Los contratos tienen vigencia a partir del siguiente dia abil de su suscripcién y pueden ser renovados dentro del fio fiscal en funcién a necesidades institucionales | Remuneraci6n mensual Sereno a Pie 'S/ 1,100.00 (Mil Cien con 00/100 soles) Incluye los montos 'y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Jornada Laboral Maxima Jornada semanal maxima de 48 horas Otras condiciones esenciales— Disponibilidad inmediata Periodo de Contratacién Periodo por (01) 1 mes v. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO FECHAS AREA RESPONSABLE 1] Aprobacién de la Convocatoria 22/11/2018 Comisién Evaluadora del CAS. PublicaciGn del proceso en el 2) Portal de Ministerio de Trabajo 23/11/2018 al Sub Gerencia de Recursos Humanos | |yPromocién del Empleo _aeftafabis CONVOCATORIA Publicacién de la convocatoria en la Subgerencia de 3) pagina Web de la Municipalidad Distrital aeaeane GODiCrotSEIecenOniOn &) deMi Pert | informatica. Presentacion de la hoja de vida 4| documentada via fisico, foliada y suserita Sub Gerencia de Tramite enla siguiente direccion: Av. Ayacucho Mz 07/12/2018 | Documentario G7-Municipalidad Distrital de Mi Perd (Mesa de Partes) SELECCION 5 | Evaluacién de la hoja de vida 10/12/2018 Comisién Evaluadora del CAS