Professional Documents
Culture Documents
ДИСТРИКТ
ПРАВНИ ФАКУЛТЕТ
ОПШТЕ ПРАВО
- СЕМИНАРСКИ РАД -
К а н д и д а т:
Дејан Лазић
1
Str.25 Amnesty International
države barem: (a) Osigurati pravo pristupa zapošljavanju, naročito
ugroženim i marginaliziranim osobama i grupama,
dozvoljavajući im da žive dostojanstvenim životom;
(b) Izbjegavati bilo kakve mjere koje rezultiraju
diskriminacijom i nejednakim tretmanom ugroženih
i marginaliziranih osoba i grupa u privatnoj i javnoj
sferi ili u slabljenju mehanizama za zaštitu takvih
osoba i grupa;
(c) Usvojiti i implementirati državnu strategiju
i plan akcije za zapošljavanje koji su zasnovani, i
koji oslovljavaju probleme svih radnika, na osnovu
participativnog i transparentnog procesa koji
uključuje organizacije kako poslodavaca/kinja
tako i radnika/ca. Takva strategija i plan akcije za
zapošljavanje trebaju biti posebno usmjereni ka
ugroženim i marginaliziranim osobama i grupama
i trebaju sadržati indikatore i pokazatelje uz pomoć
kojih se može mjeriti i perodično nadgledati
napredak u odnosu na pravo na rad.2
2
Committee on Economic, Social and Cultural Rights, The Right To Work, General comment
No. 18, Adopted on 24 November 2005, UN doc. E/C.12/GC/18 6 February 2006, dostupno na
http://www.unhchr.ch/tbs/doc.nsf/(Symbol)/E.C.12.GC.18.En?OpenDocument; pristupljeno
15 februara 2009.
2. Opće o BiH
3
str. 47. Sevima Sali-Terzic “Bosnia and Herzegovina” u Lukac-Koritnik, G. (Ed.) Economic and
Social Rights Country Reports: Albania, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Hungary,
Macedonia, Moldova, Romania, Turkey, Zugoslavia (Serbia &Montenegro), Zagreb: BaBe, 2004