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EDITORA PERU
60 NORMAS LEGALES
Artículo 2.- Encargar a la Dirección General de
Intervenciones Estratégicas en Salud Pública, para que
en coordinación con el Instituto Nacional de Salud a través
del Centro Nacional de Alimentación y Nutrición – CENAN
realicen la asistencia técnica, así como la difusión de lo
dispuesto en el citado Documento Técnico.
Artículo 3.- Encargar a la Oficina de Transparencia y
Anticorrupción de la Secretaría General la publicación de
la presente Resolución Ministerial en el Portal Institucional
del Ministerio de Salud.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
SILVIA ESTER PESSAH ELJAY
Ministra de Salud
1727255-1
Aprueban la modificación del Presupuesto
Analítico de Personal del Ministerio,
correspondiente al año fiscal 2018
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 1354-2018/MINSA
Lima, 28 de diciembre del 2018
VISTO; el Expediente Nº 18-136353-001 que contiene el
Memorándum Nº 3426-2018-OGGRH-OARH-EPP/MINSA
y el Informe Nº 867-2018-EPP-OARH-OGGRH/MINSA de
la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; y
el Informe Nº 849-2018-OP-OGPPM/MINSA de la Oficina
General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo Nº 008-2017-SA,
de fecha 5 de marzo de 2017, se aprueba el Reglamento
de Organización y Funciones del Ministerio de Salud,
modificado mediante Decreto Supremo Nº 011-2017-SA y
Decreto Supremo Nº 032-2017-SA;
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 262-2018/
MINSA, de fecha 28 de marzo de 2018, se aprobó el
Presupuesto Analítico de Personal de la Unidad Ejecutora
001: Administración Central, Pliego 011: Ministerio de
Salud, correspondiente al año fiscal 2018; el cual fue
modificado por las Resoluciones Ministeriales Nos.
821-2018/MINSA y 1231-2018/MINSA, de fecha 06 de
setiembre y 29 de noviembre de 2018, respectivamente;
Que, por Resolución Ministerial Nº 1332-2018/
MINSA, de fecha 21 de diciembre de 2018, se aprobó el
reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación
de Personal Provisional de la Administración Central del
Ministerio de Salud;
Que, mediante Resolución Jefatural Nº 019-82-INAP/
DIGESNAP, se aprobó la Directiva Nº 001-82-INAP/
DNP, denominada “Directiva para la formulación del
Presupuesto Analítico de Personal – PAP en las Entidades
del Sector Público”, la misma que establece que el
Presupuesto Analítico de Personal es un instrumento de
gestión en el cual se considera la dotación presupuestaria
para los servicios específicos del personal permanente y
eventual en función de la disponibilidad presupuestal;
Que, conforme al numeral 1 de la Segunda Disposición
Transitoria del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411,
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto,
aprobado por Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, la
entidad, mediante la Resolución de su Titular, aprueba las
propuestas de modificaciones al Presupuesto Analítico de
Personal - PAP previo informe favorable de la Oficina de
Presupuesto o la que haga sus veces en la Entidad, sobre
su viabilidad presupuestal;
Que, con el Informe Nº 867-2018-EPP-OARH-
OGGRH/MINSA, la Oficina General de Gestión de
Recursos Humanos sustenta la propuesta de modificación
del Presupuesto Analítico de Personal de la Unidad
Ejecutora 001: Administración Central del Pliego 011:
Ministerio de Salud;
Que, mediante Informe Nº 849-2018-OP-OGPPM/
MINSA, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto
Fecha: 29/12/2018 04:32:04
Sábado 29 de diciembre de 2018 / El Peruano
y Modernización emite opinión favorable respecto de la
modificación del Presupuesto Analítico de Personal de la
Unidad Ejecutora 001: Administración Central del Pliego
011: Ministerio de Salud;
Estando a lo propuesto por la Oficina General de
Gestión de Recursos Humanos y a la opinión técnica
de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y
Modernización;
Con el visado de la Directora General de la Oficina
General de Gestión de Recursos Humanos, del Director
General de la Oficina General de Planeamiento,
Presupuesto y Modernización, del Director General de
la Oficina General de Asesoría Jurídica y del Secretario
General; y,
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto
Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud, el Texto Único Ordenado de la Ley Nº
28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto,
aprobado por Decreto Supremo Nº 304-2012-EF y
la Directiva Nº 001-82-INAP/DNP, “Directiva para la
formulación del Presupuesto Analítico de Personal– PAP
en las Entidades del Sector Público”, aprobada por
Resolución Jefatural Nº 019-82-INAP-DIGESNAP;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar la modificación del Presupuesto
Analítico de Personal de la Unidad Ejecutora 001:
Administración Central, Pliego 011: Ministerio de Salud,
correspondiente al año fiscal 2018, el mismo que en anexo
forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
Artículo 2.- Disponer la notificación de la presente
Resolución Ministerial y de su anexo a la Dirección
General de Presupuesto Público del Ministerio de
Economía y Finanzas.
Artículo 3.- Encargar a la Oficina de Transparencia y
Anticorrupción de la Secretaría General la publicación de
la presente Resolución Ministerial, así como el anexo al
que hace referencia el artículo 1 en el Portal del Estado
Peruano (www.peru.gob.pe) y en el portal institucional del
Ministerio de Salud (www.gob.pe/minsa/), el mismo día de
su publicación en el Diario Oficial “El Peruano”.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
SILVIA ESTER PESSAH ELJAY
Ministra de Salud
1727255-2
Aprueban la Directiva Administrativa
Nº 257-MINSA/2018/SG “Proceso para
la gestión de denuncias por presuntos
actos de corrupción e infracciones al
Código de Ética de la Función Pública en el
Ministerio de Salud, Programas y Órganos
Desconcentrados”
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 1355-2018/MINSA
Lima, 28 de diciembre del 2018
Visto; el expediente Nº 18-104563-002, que contiene
la Nota Informativa Nº 549-2018-OTRANS-SG/MINSA y el
Informe Nº 408-2018-OTRANS-SG/MINSA, emitidos por
la Oficina de Transparencia y Anticorrupción del Ministerio
de Salud;
CONSIDERANDO:
Que, mediante el Decreto Legislativo Nº 1327, que
establece medidas de protección para el denunciante de
actos de corrupción y sanciona las denuncias realizadas
de mala fe, se determinaron procedimientos y mecanismos
para facilitar e incentivar la participación ciudadana en la
lucha contra la corrupción a través de la presentación de
denuncias;
 El Peruano / Sábado 29 de diciembre de 2018 NORMAS LEGALES
Que, asimismo, el numeral 3.1 del artículo 3 del precitado
Decreto Legislativo, establece que sus disposiciones son de
aplicación a todas las entidades descritas en el artículo I del
Título Preliminar de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, con excepción de aquellas contenidas
en su inciso 8, en virtud del cual se deben efectuar las acciones
pertinentes para su implementación;
Que, a través de la Resolución Ministerial Nº 633-2017/
MINSA del 2 de agosto de 2017, se aprobó la Directiva
Administrativa Nº 237-MINSA/2017/SG “Procedimientos
para la atención de denuncias por presuntos actos de
corrupción e infracciones al Código de Ética de la Función
Pública en el Ministerio de Salud”;
Que, la gestión de denuncias por presunto actos
de corrupción y vulneración al Código de Ética de la
Función Pública a cargo de la Oficina de Transparencia
y Anticorrupción se configura en un proceso normalizado
en el marco de la política de gestión por procesos en la
Administración Pública, y se relaciona especialmente con
los principios de orientación al servicio del ciudadano,
transparencia, participación ciudadana y ética pública,
evaluación permanente, mejora continua, orientación
a resultados y rendición de cuentas, e innovación y
aprovechamiento de las tecnologías;
Que, en el marco de la mejora en la implementación del
Decreto Legislativo Nº 1327 y su Reglamento, aprobado
por Decreto Supremo Nº 010-2017-JUS, mediante el
documento del Visto, la Oficina de Transparencia y
Anticorrupción del Ministerio de Salud, propone la Directiva
Administrativa “Proceso para la gestión de denuncias por
presuntos actos de corrupción e infracciones al Código
de Ética de la Función Pública en el Ministerio de Salud,
Programas y Órganos Desconcentrados”, incorporando
mejoras respecto de la regulación del proceso de gestión
de denuncias; el seguimiento con los órganos competentes
para la atención de la denuncia; los derechos y deberes
de los denunciantes; la protección de la identidad
del denunciante y la responsabilidad administrativa
disciplinaria que acarrea la negligencia en su protección;
la confidencialidad de la información relacionada a las
denuncias; el proceso de otorgamiento de medidas de
protección laboral; el proceso para la calificación de
denuncias de mala fe, entre otras precisiones orientadas
a una mejor gestión de las denuncias en el Ministerio de
Salud;
Que, en ese sentido, resulta necesario emitir el acto
resolutivo que apruebe la Directiva Administrativa antes
mencionada;
Con el visado de la Directora General de la Oficina
General de Gestión de Recursos Humanos, del Director
General de la Oficina General de Asesoría Jurídica y del
Secretario General; y
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto
Legislativo Nº 1327, que establece medidas de protección
para el denunciante de actos de corrupción y sanciona las
denuncias realizadas de mala fe; el Decreto Supremo Nº
010-2017-JUS, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1327, el Decreto Legislativo Nº 1161, que
aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio
de Salud; y el Decreto Supremo Nº 008-2017-SA, que
aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud, modificado por el Decreto Supremo
Nº 011-2017-SA y el Decreto Supremo Nº 032-2017-SA;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar la Directiva Administrativa
Nº 257-MINSA/2018/SG “Proceso para la gestión de
denuncias por presuntos actos de corrupción e infracciones
al Código de Ética de la Función Pública en el Ministerio
de Salud, Programas y Órganos Desconcentrados”,
que en documento adjunto forma parte integrante de la
presente Resolución Ministerial.
Artículo 2.- Dejar sin efecto la Resolución
Ministerial Nº 633-2017/MINSA que aprueba la Directiva
Administrativa Nº 237-MINSA/2017/SG “Procedimientos
para la atención de denuncias por presuntos actos de
corrupción e infracciones al Código de ética de la Función
Pública en el Ministerio de Salud”.
Artículo 3.- Disponer que la Oficina de Transparencia
y Anticorrupción de la Secretaría General, efectúe la
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difusión, implementación y supervisión de lo regulado en
la Directiva Administrativa aprobada por el artículo 1 de la
presente Resolución Ministerial.
Artículo 4.- Disponer que la Oficina General de
Gestión de Recursos Humanos y la Oficina de Gestión
Documental y Atención al Ciudadano adopten las acciones
necesarias para implementar las medidas de protección
de confidencialidad de la información, en los procesos
regulados en la Directiva Administrativa aprobada por el
artículo 1 de la presente Resolución Ministerial, vinculados
a sus funciones.
Artículo 5.- Encargar a la Oficina de Transparencia y
Anticorrupción de la Secretaría General, la publicación de
la presente Resolución Ministerial en el Portal Institucional
del Ministerio de Salud.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
SILVIA ESTER PESSAH ELJAY
Ministra de Salud
1727302-1
Aprueban el Documento Técnico:
“Lineamientos de Política de Recursos
Humanos en Salud 2018-2030”
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 1357-2018/MINSA
Lima, 28 de diciembre del 2018
Visto, el Expediente Nº 17-116030-001, que contiene
el Proveído Nº 508-2018-DG-DIGEP/MINSA en el Informe
Nº 284-2018-DIFOR-DIGEP/MINSA de la Dirección
General de Personal de la Salud del Ministerio de Salud;
CONSIDERANDO:
Que, los artículos II y IV del Título Preliminar de la
Ley Nº 26842, Ley General de Salud, disponen que
la protección de la salud es de interés público, siendo
la salud pública responsabilidad primaria del Estado y
la salud individual responsabilidad compartida por el
individuo, la sociedad y el Estado;
Que, el numeral 1 del artículo 4 de la Ley Nº 29158,
Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, establece que es
competencia exclusiva del Poder Ejecutivo, el diseñar y
supervisar las políticas nacionales y sectoriales, las cuales
son de cumplimiento obligatorio por todas las entidades
del Estado en todos los niveles de gobierno; asimismo,
éstas definen los objetivos prioritarios, los lineamientos,
los contenidos principales de las políticas públicas, los
estándares nacionales de cumplimiento y la provisión de
servicios que deben ser alcanzados y supervisados para
asegurar el normal desarrollo de las actividades públicas
y privadas;
Que, conforme al numeral 22.2 del artículo 22 de
la precitada Ley Nº 29158, los Ministerios diseñan,
establecen, ejecutan y supervisan las políticas nacionales
y sectoriales, asumiendo la rectoría respecto de ellas; y, de
acuerdo a los literales a) y e) del numeral 23.1 del artículo
23 de la citada norma, son funciones generales de los
Ministerios el formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar,
supervisar y evaluar la política nacional y sectorial bajo su
competencia, aplicable a todos los niveles de gobierno;
así como realizar seguimiento respecto al desempeño
y logros alcanzados a nivel nacional, regional y local, y
tomar las medidas correspondientes;
Que, el artículo 4 del Decreto Legislativo Nº 1161,
Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud,
dispone que el Sector Salud está conformado por el
Ministerio de Salud, como organismo rector, las entidades
adscritas a él y aquellas instituciones públicas y privadas
de nivel nacional, regional y local, y personas naturales
que realizan actividades vinculadas a las competencias
establecidas en dicha ley y que tiene impacto directo o
indirecto en la salud, individual o colectiva; asimismo, el
numeral 7 del artículo 3 señala que el Ministerio de Salud
es competente en recursos humanos en salud;