ORDEM DE SERVIGO"N" N°OSY DE ODE AGOSTO DE 2017. Determina procedimentos para atendimento de ompregados com icencas médicas consecutivas ou Interealadas. © DIRETOR-PRESIDENTE da COMPANHIA MUNICIPAL DE LIMPEZA URBANA - COMLURB, no exercicio de seu cargo & fazendo uso das atibuigdes © prerrogativaslegais dele decorrentes, ¢ CONSIDERANDO a obrigatoriedade da empresa em promover a salde © proteger a integridade fsica do trabalhador, segundo a NR# ~ SESMT - Serica Especiaizado em Engenharia de Sequranga e em Medicina do Trabalho CONSIDERANDO @ Lei n® 8.213/09 que dlepie sobre os Panos de Beneficios da Previdéncia Soca CONSIDERANDO 0 Decreto da Presidéncia da Republica n° 3048/90 de (06 de malo de 1999 que aprova o Regulamento da Previdéncia Social DETERWINA: (Os seguintes ‘procacimentos a serem contemplades nos casos. de fuséncia a trabalho por motivo de icenca médica: 4. Apresentacéo de dias: gas médicas consecutivas, igual ou superior 15 (© empregado com icencas mésicas consecutvas igual ou superior 16 dias vera obvigatoramente ser encaminhado para benefice previdensdrio pela ‘sua geréncia de latago, seguindo 0 procediment pacrdo (OGPIGGP)Em caso de empregados aposentados, a sua geréncia de ktacso deverd obrigatoriamente seguir 0 procecimento padréo (DGPIGGP) para suspensso de conrato de trabalho, 2. Apresentacdo de licencas médicas intercaladas, gual ou superior 15 dias {20 longo de um periodo de 60 (© empregaco com licencas médica inlercaladas igual ou supericr a 15 das a0 longo de um periedo de 60 das deverd obrigatoriamente ser encaminhado, por ‘sua geréncia, para stendimento no Servigo Médico @ no Senigo Social da cOMLURB. No ato da apresentacio do 15° dia inercalado de licenca médica, geréncia e ltaedo do empregad devers agendar atendimento por mélio do trabalho a empresa através dos telefones 2542-8540, 2542-3005 « 2542-8537, (© empregado devers trazer a seguinte documentao no dia agendado para atendimento: 2) Comunicagéa Intema (Cl) da Geréncia de lotacéo,informando registro, nome completo do empregado e data da avalacao, b) Todos os atestados médicos apresentados nos limes 60 dias — ciginais« edna: ©) Exames complementares referentes ao problema de saide se howver. NNesse atendimento o médica do trabalho avaliaré quanto & questio da sale © tratamento do empregado e a necessidade de encaminhamento para beneficlo revidenciaio, [Nesse caso, emitrd documento para a gua geréncia de latagéo, solcitando © ‘cumprimento do procedimento padréo (OGPIGGP) para afastamenta, Em caso de empregado aposentado, a sua geréncla de lotagho devera cumprir © procedimento padre (OGPIGGP) para suspensio de contrate de trabalho. ‘Apds atencimento no Serviga Médico © empregado sera encaminhado para atencimenta no Service Sacial, com 0 objetivo de obier esclarecimentos © lencaminhamentos écricas Licencas Médicas Excedentes: De acordo com a Lei 8213/99, ar 60, § 3° a COMLURE é responsavel pelo agamento dos primeiros quinze clas consecuives de afastamento. da atvidade por motivo de doancaConforme art75 §3° do Decreta n? 3.048/09 de 08 de malo de 1999, se concedido novo beneficio decortente da mesma doenca dentro de sessenta das contasos da cessacio do benefcio anterior, {do pagamento relatvo aos qunze primeires dias de afastamento, prorcogando- '5e 0 beneficio anterior € descontando-se os ds trabalhados, se fro caso. empresa fica desobrigada Conforme art 75 §4° do Decreto n? 3.048/89 de 06 de malo de 1099, se 0 ‘segurado empcegado, por motivo de doenga, afastar-se do trabalho durante uinze dias, retornando & atvidade no décimo sexto da, e se dela yotar a se faster dentro de sessenta dias desse retorno, em decorréncia da mesma doenga, far jus 20 auxllo doenca a pat da data do novo afastamento. 4. Apresentagio de licencas médicas igual ou superior a 18 dias Intercalados a0 longo do um periodo superior a 60 dias sem afastamento: A erro da Diretoria ou Geréncia, © empregado com lcengas médicas intercalad ‘as sem afastamento pelo INSS poderé ser encaminhado, por sua geréncia, para atendimento no Service Médico e no Servco Social da COMLURB. ‘gual ou superior a 15 dias 2c longo de um periodo suseror a 60 A geréncia de lotagao do empregado deverd agendar atendimento por méclco do trabalno da empresa através dos telefones 2542-8540, 2542-3005 @ 2542. sar. (© empregado deveratrazer a sequinte documentacde no dia agendado para o atenimento, 18) Comunicagio Interna (Ci) da Geréncia de Iota, informande registro, nome completo do empregado e data da avalagao; 'b) Os cinco tities atestados maicos apresentados. ~ Originals ecbpias ©), Exames complomentare referentes a0 problema de sade, se hower. ‘A presente Ordem de Serigo possui vigéncia a partir da data de publicagdo, revogando-se as disposig6es em contro e admititas adaquacées necessérias& plena consecugSo des objetives propostos.