េខមបូ ែហ៊ន ំ អិលធីឌី

ែផនកទំនួលខុស្រតូវកចច
ិ ករសងគម

ករែណន ំអំពី
ទំរង់េផ ងៗៃនកររ ំេ ភបំពន និង
្របព័នធេ ះ្រ យបណ្តឹងត ៉ មិនសុខចិត្ត
ដល់្របធន្រកុម និង្របធនែផនក
Training on Forms of Abuse and
Grievance Resolution System
To Leaders & Supervisors
ែខមថុ
ិ ន ឆន២០១៨
ំ ០១៨
២
េគលករណ៍្រកុមហ៊ុន
Company Policy

 exmbU Eh‘nsaM GilFIDI maneKalkarN_edaHRsaybNþwgtva:minsuxcitþ

enAkEnøgkargar EdlkmμkrnieyaCitGaceFVIkarbþwgtva: RbkbedayTMnukcitþ
edayKμankarP½yxøacGVIenaHeLIy.

 Rkumh‘undwgfa kñúgkMLúgeBlbMeBjkargar kmμkrnieyaCitGacnwgmankar

mineBjcitþ mankaresñIsMueGaymankarEklMGr mancMgl; mankarbþwgpþl;
manesckþIraykarN_ nigmanbBaðaEdlBak;ពន័ eធ pSg²eTot.
ទំរង់េផ ងៗៃនកររ ំេ ភបំពន
Forms of Abuse

 បំពនេលរូី ប ងកយ / Physical Abuse

 បំពនេ យពកយសម្ដី / Verbal Abuse

 បំពនផ្លូ វេភទ / Sexual Abuse

បំពនេលើរ ូប ងកយ
Physical Abuse

 សំេ ដល់ករ យដំ ឬគំ មកំែហងេលរូី ប ងកយ

េទះតច
ិ ឬេ្រចនក៏
ី េ យ
បំពនេ យពកយសំដី
Verbal Abuse

 សំេ ដល់ករែ្រសក សម្លុ ត េជរ្របមថ ឬេ្របពកយ្របដូ

ី ច
េទនងសត្វ
ឹ ធតុេដមបបន
ី ី ទ បបេនថក
បំពនផ្លូវេភទ
Sexual Abuse

 សំេ ដល់ករ
របយករណ៍ែដលបនេចញផ យ
Reports Published

 ករណបំ
ី ពនេលរូី ប ងកយ
(កមមករ្រតូវបន យេ យអនក្រគប់្រគងជជនជតចន
ិ ិ )
របយករណ៍ែដលបនេចញផ យ
Reports Published

 ករណបំ
ី ពនេ យពកយសំដី
(កមមករ្រតូវបនែ្រសកេជរ្របមថេ យអនក្រគប់្រគងែផនកេដរ
េនេពលមនករធ្លក់ចុះចំនួនកំណត់ ឬមនកំហុស)
របយករណ៍ែដលបនេចញផ យ
Reports Published

 ករណបំ
ី ពនផ្លូ វេភទ
(កមមករេភទ្រស្រតូ
ី វបនបំពនេ យករប៉ះពល់ខួ ្លន្របណ
េ យកមមករេភទ្របុសកនុ ងកែន្លងករងរជមួយគន)
ផលវិបកៃនករេបៀតេបៀន និងរ ំេ ភបំពន
Consequences of Harassment and Abuse

 អន់ចត្ត
ិ ឬបក់ទកចត្ត
ឹ ិ
 ្របសទធ
ិ ភពករងរធ្លក់ចុះ
 រងនូវភព ម៉ស់ នងេផិ ងៗ...
ក្តីបរមភពីអនកបញជ ទិញ
Buyers’ Concerns

 អនកបញជទញម
ិ ៉ ក GAP នង
ិ Walmart
្របព័នធ យករណ៍របស់្រកុមហ៊ុន
Company’s Report Channels

 កមមករនេយជត
ិ ិ ច យករណ៍មកកន់
្រកុមហ៊ុន មរយៈ្របព័នធេ ះ្រ យខងេ្រកម
េនះ្របកបេ យ្របសទធ ិ ភព នងរក
ិ ករសមងត់
បញឈប់ករេបៀតេបៀន និងរ ំេ ភបំពនទ ំង យ
Stops of Any Harassments and Abuses
សំនួរទក់ទងនឹងករែណន ំខងេលើ?
Questions?
សូមអរគុណសំ ប់ករចូលរ ួម!
Thanks for Your Participation!